下面是范文網(wǎng)小編分享的病假請假條格式6篇(學生病假請假條的正確格式范文)，供大家閱讀。
病假請假條格式1
尊敬的x老師：
我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。
此致
敬禮!
請假人：xxx
x年x月x日
病假請假條格式2
尊敬的公司領(lǐng)導：
我因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，特向您請病假xx天。請假時間自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。這段時間內(nèi)原計劃安排的課程已做好處理，希領(lǐng)導批準。
此致
敬禮!
請假人：xxx
x年x月x日
病假請假條格式3
尊敬的______：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。
此致
敬禮
請假人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
病假請假條格式4
尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導、鄉(xiāng)衛(wèi)生院領(lǐng)導：
本人X，現(xiàn)年 歲，系 醫(yī)生， 年參加工作，一直從事農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療工作至今。目前已經(jīng)40多個春秋，應該說個人將人生中最寶貴的青春年華全部貢獻給了農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)。在過去的工作中，本人對平凡的工作崗位始終用敬業(yè)的態(tài)度，嚴謹?shù)淖黠L，努力踏實做好本職工作，多次獲得領(lǐng)導的表彰。尤其是農(nóng)村中醫(yī)診療事業(yè)的開展、“十百千萬工程”工作等多次受到省市領(lǐng)導的高度評價。
近幾年，由于年齡的增長，本人已經(jīng)不適應常年的奔波勞碌。多年的往診就醫(yī)和不規(guī)律的飲食習慣使我積勞成疾，逐漸患上高血壓、糖尿病等疾病。經(jīng)醫(yī)生診斷，已經(jīng)不適合高強度的工作。
醫(yī)生建議我休息一段時間，住院治療。本人雖不忍丟下手邊的工作，但身體條件不允許，特請求局領(lǐng)導給予一個多年為國家、為農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)作出一定貢獻的老醫(yī)生一次享受勞動和社會保障政策的機會，允許我暫時休息。
懇請局領(lǐng)導同意保留我原有的工作機會和待遇，待本人病情好轉(zhuǎn)或者康復，再為老百姓排憂解難。特強烈提出病休申請，敬請領(lǐng)導批準!
此致
敬禮
請假人：xxx
x年x月x日
病假請假條格式5
尊敬的`領(lǐng)導：
本人 ，性別： ， 年 月出生， 年參加工作，工齡 年，現(xiàn)年 歲，系 職工。
年 月 日，因身體不適前往醫(yī)院檢查,診斷出身患 等疾病。
本人在崗年，始終堅守崗位，長期在環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來的是(這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適)，長期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無能力承擔的現(xiàn)有的工作職責，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請有關(guān)領(lǐng)導予以批準。此致敬禮!
附：《醫(yī)院疾病證明書》
此致
敬禮
請假人：xxx
x年x月x日
病假請假條格式6
XX部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝!
申請人：XXX
____年____月____日
附：
(依據(jù)《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定)
事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人：
(1)病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分，下同)全額發(fā)給。
(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼，機關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。
(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計發(fā)，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發(fā)，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。
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