確定勞動關(guān)系仲裁申請書5篇勞動關(guān)系確定仲裁申請范文

時間：2024-01-13 12:25:00 申請書

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確定勞動關(guān)系仲裁申請書1

　　申請人：__________，性別：______，民族：______，________年____月____日出生。身份證號：_________________________

　　住址：___________________________________________________。

　　被申請人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________聯(lián)系電話：_________________

　　事實(shí)與理由： ________年____月____日，申請人因受被申請人_______________工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_________招聘，在被申請人承建的_______________工程項(xiàng)目部工地從事防水工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午，申請人在_____________作業(yè)時受傷，后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間，被申請人結(jié)算了申請人____月份的工資并支付了申請人住院醫(yī)療費(fèi)用。

　　綜上所述，申請人依據(jù)《工傷保險條例》、《勞動和社會保障部下發(fā)的關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，望依法支持申請人的請求為盼!

　　此致_________________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：________

　　年____月____日

　　風(fēng)險提示：

　　勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項(xiàng)：請求確認(rèn)申請人與被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。

　　遞交《勞動爭議仲裁申請書》的'同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

　　1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

　　2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。

　　3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

　　4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。證據(jù)目錄：

　　1、__________公司招聘廣告;

　　2、___________公司錄取申請人_________錄入通知;

　　3、被申請人為申請人__________工傷醫(yī)療期間支付醫(yī)療費(fèi)憑據(jù)復(fù)印件

確定勞動關(guān)系仲裁申請書2

　　上訴人：_________________，性別_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份證號碼_________，聯(lián)系方式_________。

　　被上訴人：_________________，性別_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份證號碼_________，聯(lián)系方式_________。

　　上訴人與被上訴人__________糾紛一案，不服__________人民法院作出并于_____年_____月_____日送達(dá)的_____判決書或者裁定書，現(xiàn)依法提起上訴。

　　上訴請求：

　　1、撤銷一審判決并依法改判(或者對具體的改判請求寫明);

　　2、上訴費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。

　　上訴理由：

　　此致

　　__________中級(高級)人民法院

　　上訴人：_________________簽名

　　_____年_____月_____日

確定勞動關(guān)系仲裁申請書3

　　申請人：_________________施---，男，19__________年4月28日生，住?身份證號----------------，電話--------------------

　　被申請人：_________________山東---------------有限公司，住所-----------------，注冊號--------------。

　　法定代表人：_________________-----，電話------------

　　請求事項(xiàng)

　　1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系

　　事實(shí)與理由

　　__________________

　　為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實(shí)勞動關(guān)系。

　　此致

　　__________市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

確定勞動關(guān)系仲裁申請書4

　　申請人：____________，民族_____，職業(yè)__________，性別_____，_____年_____月_____日出生，身份證號____________________，住址____________________(戶籍地，現(xiàn)居住地)，聯(lián)系電話____________________。

　　被申請人：____________公司，地址_________________________，法定代表人、負(fù)責(zé)人_______________，聯(lián)系電話____________________。

　　申請事項(xiàng)：

　　一、依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在事實(shí)勞動關(guān)系。

　　二、________________________________________

　　事實(shí)和理由：

　　從_____年_____月份開始，申請人__________來到被申請人__________工作，申請人被安排從事_______________(工作內(nèi)容)，雙方_____(是否簽訂)書面勞動合同。__________(是否繳納)社會保險。申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，認(rèn)為依法形成勞動關(guān)系。

　　為維護(hù)申請人的`合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的申請事項(xiàng)!

　　此致

　　_____市_____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：____________

　　_____年_____月_____日

　　附：

　　1.申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

　　2.證據(jù)_____份;

　　3.其他材料_____份。