崗位協(xié)議書12篇(工作崗位協(xié)議書)

時間：2023-04-16 12:24:00 協(xié)議書

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的崗位協(xié)議書12篇(工作崗位協(xié)議書)，供大家品鑒。

崗位協(xié)議書1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務，共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限:

　　本合同期限為年，自年月日至年月日止。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　1、因工作需要，擔任司機工作。

　　2、負責開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

　　三、勞動報酬：

　　甲方按月支付乙方工資元，甲方不負責乙方的社會保險用。

　　四、乙方勞動紀律

　　第一條駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，遵守員工管理制度，安全駕車，同時遵守本單位其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條駕駛員應愛惜本單位車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛運行良好。駕駛員應利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外）。原則上每周至少需清潔一次。

　　第三條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否

　　正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應立即加油，每次加油后及時填寫《車輛加油記錄》。

　　第四條駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即檢修，不會檢修的，應立即報告本單位，并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷，車輛每次維修后要及時填寫《車輛維修記錄》，車輛維修需在指定的維修廠維修，維修后需將簽名的維修單及時交于財務核對。

　　第五條司機出車前如實登記《出車表》，填寫出車時間、出車事由、跟隨人員、目的地等，由當次駕駛員簽名確認，有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，追查駕駛員責任。出車在外或出車歸來嚴格按規(guī)定定點停放車輛。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜，鑰匙及行駛證交給管理人員，不得私自用車。

　　第六條駕駛員對所開車輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單）齊全。因證件不全或違章被罰款的，不予報銷，違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和后果。

　　第七條駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，嚴禁酒后駕車、私自用車，如因酒后駕車被拘役和發(fā)生安全事故，或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第八條遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等。）對于旁人包括本單位領(lǐng)導的指令，駕駛員認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能使用快速處理的，應采用快速處理方法解決，如必須現(xiàn)場處理的，應當立即報警等待處理，不得逃離現(xiàn)場。

　　第九條駕駛員應服從管理人員的工作安排，不準借故拖延或拒不出車。出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能及時返回的，應及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十條未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用本單位車輛學開車，如出現(xiàn)安全事故，責任由當班駕駛員負責。

　　第十一條費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效證件作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交財務報銷。

　　第十二條違反本管理規(guī)定的保養(yǎng)、車輛管理條款，保養(yǎng)、車輛管理不當，予以口頭警告處分，三次以上扣罰一個月工資，因保養(yǎng)、車輛管理不當，造成重大事故的，需承擔相應責任和后果。

　　第十三條駕駛員出車中如遇交通違章，所產(chǎn)生的違章費用由駕駛員個人全部承擔。

　　第十四條本單位車輛購買交強險，如遇交通事故，除保險公司正常賠付外，多余部分由駕駛員個人承擔；由駕駛員本人原因造成車輛的損失、損壞的，由駕駛員本人承擔。

　　五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　?。?）未經(jīng)同意私自出車的；3次以上車輛未定點停放的；

　?。?）不服從管理，造成不良影響的；

　?。?）礦工3天以上的；

　　5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知乙方：

　?。?）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的；

　?。?）乙方不能勝任工作的；

　?。?）雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。

　　6、乙方提前解除本合同，應提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。

　　7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

崗位協(xié)議書2

　　甲方：

　　法定代表人或主要負責人：

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動崗位的特別約定。

　　第一條聘用期限

　　1. 聘用期限自年年

　　2. 聘用期限到期時雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。

　　第二條聘用崗位

　　1. 乙方應完成該崗位所承擔的工作內(nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。

　　第三條聘用福利

　　1. 聘用期間，甲方根據(jù)實際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

　　第四條工作紀律和獎懲

　　1. 乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。

　　2. 甲方根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。

　　第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

　　1. 勞動合同終止、解除后，本協(xié)議自動終止、解除。

　　2. 本協(xié)議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔相應義務。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當?shù)刈畹凸べY標準的80%享受待遇。

　　3. 甲方根據(jù)乙方業(yè)績完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經(jīng)過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。

　　4. 乙方解除本協(xié)議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　5. 本協(xié)議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。

　　第六條競業(yè)保密

　　1. 乙方對甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密的義務。

　　2. 未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

　　第七條違反合同的責任

　　1. 因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　第八條其他事項

　　1. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

　　2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效

　　甲方：

　　法定代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

崗位協(xié)議書3

　　一、服從公司安排，聽從公司調(diào)動，認真做好自身的駕車工作積極配合站點調(diào)度人員去完成當天班次的運輸任務。

　　二、樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當扣違約金）。

　　三、堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務態(tài)度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務。

　　四、如有乘客投訴司機，經(jīng)公司調(diào)查核實，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。

　　五、司機應做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進廠，不跟車進廠的，每次罰款當班司機50元。

　　六、超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰款的由當班司機負責。

　　七、如發(fā)動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而造成發(fā)動機損壞，經(jīng)濟損失由當班司機負責1000元，超出部分由公司負責。

　　八、有事請假的，應提前一天告知公司負責人，特殊情況除外。

　　九、司機每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。

　　十、遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。

　　十一、員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴重者開除。

　　十二、私自換班、頂班，罰款50元以上。

　　十三、途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款50元以上。

　　十四、服務態(tài)度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴重者開除。

　　十五、做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除。

　　十六、沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。

　　十七、途中故障可以排除而不排除，罰款50元。

　　十八、無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費。

　　十九、工作不滿一年的沒收押金200元。

　　二十、遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年終獎500元。

　　二十一、合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權(quán)辭退。

　　二十二、司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。

　　二十三、公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當班司機1000元。

　　二十四、應聘司機上班工作日期最低三個月以上。

　　二十五、簽字生效。

崗位協(xié)議書4

　　本職工作：

　　制定和實施培訓總體戰(zhàn)略；完成學校下達的培訓指標；建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。

　　職責一：制定和實施培訓總體戰(zhàn)略

　　工作任務：1、領(lǐng)導本學科制定個人成長計劃。

　　2、組織學科成員實施培訓總體方案，領(lǐng)導整個學科創(chuàng)新與變革。

　　3、制定學科培訓整體計劃。

　　4、負責與培訓總監(jiān)進行良好溝通，保證學校培訓計劃得到順利實施。

　　考核重點：培訓計劃的制定的科學性、有效性。

　　職責二：收集和整理好各項考評數(shù)據(jù)

　　1、收集整理好本學科教師的成長計劃，建立個人成長記錄。

　　2、整理本學科教師個人的日常培訓內(nèi)容考核資料的整理入袋。

　　3、公平、公正、客觀的對教師成長記錄袋進行登記、打分。

　　4、做好日常每位成員各項的分數(shù)累計，隨時能提交成員積分。

　　考核重點：成長記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。

　　職責三：提高教師業(yè)務整體水平，使本學科平均績效得以提升。

　　1、根據(jù)學科特點制定本學科培訓制度的建立和完善。

　　2、根據(jù)制定的培訓總體計劃，做好每次培訓準備。

　　3、及時發(fā)現(xiàn)本學科低于標準績效值人員的弱項，制定出幫扶措施。

　　4、努力提升成員每次績效考核數(shù)值與原績效數(shù)值的差值。

　　考核重點：本學科成員平均績效提升幅度以及績效標準差與其他學科PK。

　　職責四：新老教師的成長。

　　1、統(tǒng)計、了解、告知本學科內(nèi)成員的原始級別。

　　2、提高本學科學期獎得A級教師的占比。

　　考核重點：學期獎A及教師與上學期相比提高比之差。

　　職責五：對本學科教師聽課、交流、指導

　　1、每大周應對三個年級本學科不少于兩節(jié)，不要局限自己所在年級。

　　2、在一二年級課改的實施過程予以指導。

　　考核重點：要有聽課記錄和交流指導書面記錄，根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學科PK。

　　考核辦法：每學期考核一次

　　考核內(nèi)容：

　　1、資料完備度

　　2、本學期與上學期相比，學期獎得A的人數(shù)提高比

　　3、本學科老師本學期期末績效平均值與其他學科相比

　　4、本學科老師本學期期末績效標準差與其他學科相比

　　5、聽課情況的記錄

　　甲方（主管校長）：______________ 乙方（培訓主任）：_______________ 學科__________

　　20xx年3月___日

　　附1：培訓成員成長獎金說明

　　獎金構(gòu)成：800元/年

　　考核辦法：每年分兩次（第一學期末400元、第二學期末400元）時間段進行考核

　　1、每次根據(jù)平時培訓積分衡量發(fā)放。由培訓主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)。標準：200元

　　2、每次根據(jù)培訓效果，由學校制定考核項目（本學期考察錄像課和業(yè)務考試分數(shù)）。標準：200元。

　　3、體音美勞學科根據(jù)對校園文化活動的擔任情況和貢獻度衡量。

　　計算辦法：分別計算積分總數(shù)，根據(jù)積分比例共同分享成長獎金。

　　附2：20xx，XX中學語文教師培訓制度

　　1、培訓要求每小周進行一次，地點：初一教學樓二樓語文培訓室；時間：周三下午2：40開始。

　　2、設(shè)置《培訓簽到冊》，培訓到位采用簽到制，每參與一次培訓積20分，遲到扣除積分10分；不參與不積分。

　　3、設(shè)置《培訓記錄本》，對當次的培訓內(nèi)容、培訓主持人、培訓作業(yè)、培訓效果等進行認真地監(jiān)督記錄；

　　4、教師應準備好個人的《培訓筆記本》，對培訓內(nèi)容進行記錄和消化吸收，教師的《培訓筆記本》每學期上交兩次，由學校督導按照相關(guān)標準分A、B、C三個等級進行評價，并換算成相應積分（每次培訓的作業(yè)A積60分 B積40 C分積20分）；

　　5、培訓過程中教師應全神貫注，全心投入，如做出接打手機、隨意進出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓內(nèi)容無關(guān)的事情，將被扣除個人積分10分；

　　6、參與教師應本著為自己負責的態(tài)度，認真完各項作業(yè)及任務：

　?、?教師應認真完成培訓主任布置的作業(yè)及任務，并按照完成質(zhì)量被評定為A、B、C三個等級，然后后換算成相應積分；

　?、?教師應準備《反思筆記本》，每周完成教育、教學反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；

　?、?教師參加培訓過程中進行的業(yè)務能力考試，按照卷面得分進行積分；

　　⑷ 新入校的教師須每兩周完成中招或高招試卷兩張，每兩周聽課四節(jié)并認真完成《教師聽課記錄》，在此基礎(chǔ)上，教師多聽一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張試卷滿分120分，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課，需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點30分前交主任處。

　?、?在培訓過程中，主動要求進行示范授課的教師積150分，接受培訓部邀請進行示范授課的教師積100分。

　　附3：20xx,XX實中學數(shù)學教師培訓制度

　　為適應學校的發(fā)展要求，根據(jù)學校的指示精神，結(jié)合東校的實際情況，本學期培訓的指導思想是：

　?。?）繼續(xù)推進課堂教學改革。

　?。?）加強教師尤其是剛來求實的教師的綜合題的解題能力。

　?。?）調(diào)動學生學習數(shù)學的積極性。

　?。?）注重教師的基本功的提高。

　　培訓時間：每大周培訓兩次為每周二的下午2：：30—4：30。

　　培訓人員：全體數(shù)學老師。

　　培訓方式：

　?。?）聽課。為了給老師提供一個互相學習，交流的平臺，為了鞏固上學期的教改成果，繼續(xù)深入課堂教學改革，本學期繼續(xù)實行集體聽課制度（以一、二年級為主），以便老師取長補短，從而提高老師的課堂駕馭能力和。

　?。?）壓軸題的講解與交流。

　　（3）自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號前完成并交到培訓主任處，作為培訓基金和年終考核的依據(jù)之一。

崗位協(xié)議書5

　　甲方：

　?。ü嫘跃蜆I(yè)崗位提供單位）

　　地址：

　　乙方：

　?。ü嫘詬徫蝗藛T）

　　性別：文化程度：

　　就業(yè)失業(yè)登記號碼：

　　再就業(yè)優(yōu)惠證號碼：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　秦皇島市勞動和社會保障局印制

　　為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。

　　協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應即終止執(zhí)行。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任崗位（工種）的工作。

　　第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作要求和考核指標，要保質(zhì)保量完成工作任務，工作應達到標準。

　　第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制。

　　三、甲方權(quán)利和義務

　　第五條甲方是乙方的`用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。

　　第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

　　第八條甲方按照國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。

　　第九條甲方按月填報《崗位補貼審核認定表》和《社會保險補貼審核認定表》，到同級勞動保障部門審核后轉(zhuǎn)同級財政部門，由財政部門審核后10日內(nèi)將補貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。

　　第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補貼，崗位補貼按元執(zhí)行。

　　四、乙方權(quán)利和義務

　　第十一條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

　　第十二條乙方應根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標準的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務。

　　第十三條乙方在協(xié)議期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷、因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、協(xié)議的解除

　　第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；

　?。ǘ┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　　（三）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　?。ㄋ模┮曳絿乐厥殻瑺I私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（五）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（六）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

　?。ㄆ撸┎荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)培訓后仍不勝任工作的；

　?。ò耍┢渌蚩陀^情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。

　　第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；

　?。ǘ┮曳教崆?0日以書面形式通知甲方的；

　　（三）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；

　　（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（五）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費的；

　?。┘追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　?。ㄆ撸┘追竭`反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

　?。ò耍┓?、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

　　第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報告同級勞動保障部門備案。因個人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內(nèi)各類公益性崗位均不再安置。

　　六、協(xié)議的終止

　　第十七條本協(xié)議期滿即行終止。

　　第十八條本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。

　　第十九條本協(xié)議解除或終止時，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　七、爭議處理

　　第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（公章）乙方：（簽字）

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

崗位協(xié)議書6

　　甲方：山東金頓集團有限公司

　　乙方：___________（___________公司/項目負責人）

　　甲方投資設(shè)立____________公司/項目，并聘乙方為負責人，為明確雙方責、權(quán)、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照執(zhí)行。

　　一、宗旨

　　在甲方指導下，積極拓展______________公司/項目的業(yè)務。業(yè)務開發(fā)情況由甲方另訂考核指標，并按年、季度、月進行考核。

　　二、崗位責任形式

　　甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經(jīng)營，乙方根據(jù)權(quán)利與義務相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔責任。具體分配形式為：

　　1、乙方每月基本工資元。

　　2、乙方提取年度利潤的 %，承擔年度虧損的 %。

　　3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據(jù)計算，項目完成正式核算完畢時多退少補。

　　三、乙方的權(quán)利與義務：

　　1、根據(jù)甲方要求負責經(jīng)營子公司業(yè)務，代表子公司行使職權(quán)。

　　2、根據(jù)勞動法律法規(guī)及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務負責人由乙方推選，經(jīng)甲方認可后上崗。子公司財務負責人的解聘應報甲方批準。

　　3、乙方應按年度或每個項目制定進度、營業(yè)計劃及財務預算，并報甲方審查通過。乙方應按季度、年度向甲方書面匯報子公司運營情況及財務收支情況，接受甲方監(jiān)督。

　　4、乙方應制定合法、有效的子公司業(yè)務、財務、人事等規(guī)章制度，作為子公司運行的制度保障。該規(guī)章制度應報甲方備案。

　　5、乙方應單獨建賬，據(jù)實核算成本并保持財務賬簿符合客觀事實。

　　6、非公司業(yè)務需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個人借款應說明用途并經(jīng)甲方批準。

　　7、不得以子公司名義或財產(chǎn)為其他單位、個人的債務作擔保，亦不得以子公司名義或財產(chǎn)作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務作擔保。

　　8、子公司運營過程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔主要責任。

　　9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執(zhí)行甲方及子公司的各項規(guī)章制度。

　　10、乙方應忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業(yè)務。

　　四、甲方的權(quán)利義務

　　1、甲方應撥付乙方相應的子公司設(shè)立及運轉(zhuǎn)所需的資金、設(shè)施設(shè)備，供乙方調(diào)配使用。

　　2、甲方應在業(yè)務方面給予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。

　　3、尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)、承包經(jīng)營權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。

　　4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權(quán)予以撤換并追究相應責任。

　　5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務指標的，甲方有權(quán)予以撤換。

　　五、附則

　　協(xié)議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。

　　1、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本崗位責任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計算。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽字）

　　法定代表人：

　　年月日年月日

崗位協(xié)議書7

　　甲方：

　　乙方：公民身份證：

　　根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為（公司車號牌：）駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時間：自年月日起至年月日之日止。

　　第一條

　　司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條

　　司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　第三條

　　司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條

　　出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條

　　司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條

　　出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條

　　司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條

　　司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條

　　司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。

　　第十一條

　　司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條

　　公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　第十三條

　　上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十四條

　　司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導反映。

　　第十五條

　　司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十六條

　　司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

　　第十七條

　　司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第十八條

　　費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，按公司規(guī)定走OA流程，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月匯報當月報銷情況，以及停車費、過路過橋費等。

　　第十九條

　　違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和后果。

　　第二十條

　　全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。

　　第二十一條

　　本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規(guī)定》、《司機管理規(guī)定》、《車輛肇事處理辦法》等相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務必遵守。

　　第二十二條

　　協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第二十三條

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：中航建工集團有限公司第二分公司乙方：

　　(蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：代表人簽字：駕駛證編號：

　　簽約日期：年月日

崗位協(xié)議書8

　　甲方：（用工單位）___________________________________

　　法定代表人或主要負責人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（勞動者）______________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及郵編：___________________________________

　　經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

　　聯(lián)系電話：___________________________________________

　　受聘崗位：___________________________________________

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

　　1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2、貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

　　3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

　　4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、勞動報酬：

　　1、工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。

　　3、工資結(jié)構(gòu)：_______元

　　工資結(jié)構(gòu)=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　?。?）、基本工資：______元，指已進行績效工資核算時

　　（2）、崗位工資：________（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）

　?。?）、績效工資：

　　<1>滿勤工資：_____元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

　　<3>、保密工資：_____元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）

　　五、不定時工作制：即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

　　六、甲乙雙方的權(quán)利和義務

　?。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。

　?。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ?guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　?。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　　（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。

　?。ㄎ澹┰囉闷跐M后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七、違約責任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。

　　八：爭議解決

　　因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議解決。協(xié)議不成，雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法院起訴。

　　九：其它條款

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

　　用工單位（公章）：________________

　　勞動者（簽名）：__________________

　　法定代表人（簽章）：____________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

崗位協(xié)議書9

　　編號

　　單位（以下簡稱甲方）：

　　受聘職工（以下簡稱乙方）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、聘任崗位

　　乙方根據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學校分配的xx工作兼xx工作，并按照學校規(guī)定的崗位職責和崗位要求規(guī)范自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。

　　三、甲乙雙方的權(quán)利、義務

　?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利、義務

　　1、甲方應根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘.

　　2、甲方應按照《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應有的權(quán)利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。

　　3、根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對乙方進行崗位變動或工作內(nèi)容變動.

　　4、本協(xié)議簽訂后，乙方無正當理由七日內(nèi)未到崗位履行職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

　　6、甲方應當根據(jù)崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、規(guī)章制度、安全知識、知識水平和業(yè)務水平的教育和培訓。

　　（二）乙方的權(quán)利、義務

　　1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。

　　2、乙方應認真履行《教師法》規(guī)定的義務。

　　3、乙方在從事本崗位工作時，有權(quán)要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。

　　4、乙方應當按照甲方關(guān)于本崗位工作任務，責任要求和完成工作規(guī)定的任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　5、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　五、有關(guān)待遇

　　1、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻大小，并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應的工資待遇

　　2、乙方享受國家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎勵晉級，法定節(jié)假日和各種福利待遇。

　　六、工作紀律

　　1、乙方應遵守學校制定的各項規(guī)章制度和工作紀律，遵守教育教學規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。

　　2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀律，甲方將視情節(jié)予以批評教xx育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資.對于情節(jié)特別嚴重的，按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。

　　七、終止，解除條件

　　1、協(xié)議到期，自然終止。

　　2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。

　　3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。

　　4、甲乙雙方應嚴格履行協(xié)議，任何一方不得無故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應提前30天通知對方.甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。

　　八、違反協(xié)議應承擔的責任

　　1、一方違反協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經(jīng)濟賠償貪任。

　　2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應給予對方經(jīng)濟補償.

　　九、其他

　　1、本合同未盡事宜或國家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份

　　法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

崗位協(xié)議書10

　　NO:

　　Xxxx有限公司

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號：

　　為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務，維護甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

　　一、甲方的權(quán)利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

　　(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

　　(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

　　(四)負責制定崗位規(guī)范、下達生產(chǎn)任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

　　(五)負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權(quán)利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；

　　(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；

　　(三)認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)；

　　(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。

　　(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

　　(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。 (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

　?。ㄆ撸┮曳綉r償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應支付給乙方的薪酬里扣除。

　?。ò耍┰趨f(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：法定代表人;委托代表人:日期：

　　乙方：性別：居民身份證號：日期：

　　附件一

　　崗位職責

　　簽訂日期：簽訂日期：

崗位協(xié)議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號：

　　為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務，維護甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

　　一、甲方的權(quán)利和義務

　?。ㄒ唬┳袷貒壹笆　⑹械姆?、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

　?。ǘ橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

　?。ㄋ模┍ＷC乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

　?。ㄎ澹┴撠熤贫◢徫灰?guī)范、下達生產(chǎn)任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

　?。┴撠煂T工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權(quán)利和義務

　?。ㄒ唬┳袷貒壹笆?、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；

　?。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；

　　（三）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務、生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）；

　?。ㄋ模┳袷芈殬I(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　?。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

　?。ㄈ┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。

　?。ㄋ模┮曳竭`反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

　?。ㄎ澹┮曳竭`反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?，按法律法?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　?。﹩T工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

　?。ㄆ撸┮曳綉r償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應支付給乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人；

　　性別：

　　委托代表人：

　　居民身份證號：

　　日期：

崗位協(xié)議書12

　　甲方：_____________有限公司 (用工單位)

　　代表人：___________ 身份證號碼：______________

　　住址：____________ 聯(lián)系電話：______________

　　乙方：______ (勞動者)

　　代表人：______ 身份證號碼：______

　　住址：______ 聯(lián)系電話：______

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

　　1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

　　3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

　　4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止

　　試用期為一個月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。

　　四、勞動報酬：______

　　1.工資標準：______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

　　2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方_______%，乙方_______%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。

　　3.工資結(jié)構(gòu)：______ 元

　　工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)

　　(1).基本工資：______ 元，指已進行績效工資核算時

　　(2).崗位工資：_____________ (采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

　　(4).績效工資：_____________

　　<1>滿勤工資：____________元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。

　　<3>.保密工資：_____________元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務

　　(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

　　(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。