下面是范文網(wǎng)小編分享的工資協(xié)議書10篇(拖欠工資和解協(xié)議書)，歡迎參閱。
工資協(xié)議書1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協(xié)議條款：
一、工資總額及其構(gòu)成
工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補貼元/月（或依勞動合同約定的加班費計算基數(shù)按實計算）+工齡工資元/月，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況，工資總額可以適當(dāng)上下浮動。
二、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關(guān)系，而且無需支付任何經(jīng)濟補償。
三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
____年____月____日
____年____月____日
工資協(xié)議書2
甲方：xx公司
乙方：xx公司工會
協(xié)商首席代表：
協(xié)商首席代表：
首席代表職務(wù)：
經(jīng)理首席代表職務(wù)：
工會主席代表人數(shù)：8人
代表人數(shù)：8人
甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合xx公司實際，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條xx公司按照按勞分配的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點，確定內(nèi)部工資分配制度、工資總額管理和工資支付形式。具體是：
?。ㄒ唬﹛x公司內(nèi)部工資分配制度：執(zhí)行集團公司的基本工資制度，在工資總額不超的前提下實行以按勞分配為主體的多種分配方式。
（二）xx公司工資支付形式：
1、職工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，xx公司及所屬單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時支付職工的勞動報酬，不得無故拖欠，并向職工提供一份個人工資清單。
2、xx公司及所屬單位支付職工的最低工資不得低于天津市政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、因職工本人原因給xx公司造成經(jīng)濟損失的，xx公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從職工本人的工資中扣除，但每月扣除部分不得超過職工當(dāng)月工資的50%。若扣除后的剩余工資部分低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
（三）職工在法定假、婚喪假、探親假以及依法參加社會活動期間，xx公司應(yīng)按規(guī)定支付職工工資。
第二條職工獎金的設(shè)置和發(fā)放：xx公司根據(jù)集團公司要求制定職工獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合安全環(huán)保、績效考核結(jié)果發(fā)放。
第三條協(xié)商雙方經(jīng)對xx公司20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營狀況的分析及預(yù)測，結(jié)合天津市、本行業(yè)其他相關(guān)因素，參照20xx年天津市勞動和社會保障局頒布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位，比照同行業(yè)人工成本水平，經(jīng)過平等協(xié)商，在全面完成生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)?？己酥笜?biāo)的同時，使職工人均收入水平在20xx年人均工資收入的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持增長。
第四條xx公司工會要教育引導(dǎo)職工正確理解和支持xx公司及所屬單位為搞活內(nèi)部分配所采取的各項措施，積極做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。
第五條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行修改或變更：
1、天津市或中油集團公司有關(guān)工資政策發(fā)生重大變化；
2、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響xx公司職工實際工資水平較大；
3、因外部條件造成xx公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，協(xié)議中的部分條款難以履行。
第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議：
1、xx公司被撤消、解散或依法宣告破產(chǎn)及瀕臨破產(chǎn)；
2、因不可抗力原因致使本協(xié)議無法履行時。
第七條xx公司修改、變更或提前終止本協(xié)議，需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致，并經(jīng)職代會討論通過后報上級部門審查后生效。
第八條工資協(xié)議的違約責(zé)任：
本協(xié)議生效后，當(dāng)事雙方都必須正確履行，任何一方違反協(xié)議，必須承擔(dān)責(zé)任。
xx公司違反本協(xié)議給職工造成損失的，應(yīng)按規(guī)定依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
xx公司工會違反本協(xié)議給企業(yè)利益帶來影響和損失的，應(yīng)按《工會法》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并糾正違法行為，組織和教育職工挽回損失和影響。
第九條雙方認為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項。
第十條本協(xié)議未盡事宜按國家及天津市頒布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
第十一條本協(xié)議一式三份，副本一份，均具有同等法律效力。
第十二條本協(xié)議有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
企業(yè)首席代表簽名
企業(yè)蓋章
20xx年月日
職工首席代表簽名企業(yè)工會蓋章
20xx年月日
工資協(xié)議書3
甲方：
乙方： 身份證：
為了保證為公司服務(wù)到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團隊，減少人員流動，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。
一、甲方承諾
甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(￥1200.00)，并如數(shù)返還乙方的滯留工資，共計人民幣貳仟肆佰元整(￥2400.00)。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從20 年 月 日起至20 年 月 日止為甲方提供勞動服務(wù);
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣壹佰元整(￥100.00)在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計請假超過30天，服務(wù)期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協(xié)議終止條件與對應(yīng)責(zé)任
1、因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害等)造成甲方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責(zé);
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關(guān)拘捕時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責(zé);
2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止。協(xié)議從生效到終止時超過六個月的，甲方應(yīng)返還乙方實際滯留工資與相應(yīng)福利收益金;協(xié)議從生效到終止時不滿六個月的，甲方只返還乙方實際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達成的協(xié)商執(zhí)行。
四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
甲方代表：(簽名或蓋章)
20 年 月 日 20 年 月 日
工資協(xié)議書4
甲方：某某有限公司
乙方：，
公民身份號碼： ；
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，在自愿平等基礎(chǔ)上，上述雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議條款如下，共同遵守：
一、雙方確認：雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同，終止雙方勞動權(quán)利與義務(wù)。
二、經(jīng)協(xié)商，甲方同意支付經(jīng)濟補償金￥元正（大寫：人民幣 ）,另解除勞動關(guān)系前20xx年10月工資將于20xx年11月發(fā)工資之日時轉(zhuǎn)入乙方銀行卡，乙方完全認同并接受;甲方同意在本調(diào)解協(xié)議書生效當(dāng)日，一次性將經(jīng)濟補償金以現(xiàn)金支付給乙方。乙方收取上述款項時，出具收據(jù)予以確認。
三、乙方確認已清楚了解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，也確認已清楚了解乙方解除勞動關(guān)系甲方應(yīng)該或者可能承擔(dān)的待遇給付責(zé)任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款項后，甲、乙雙方終止勞動關(guān)系，終結(jié)社會保險關(guān)系，并自愿放棄雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有待遇及權(quán)利（包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟補償金、繳納社保費用等），雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)（包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟補償金、繳納社保費用等），雙方不存在任何勞動爭議，日后雙方互不追究對方任何經(jīng)濟及法律責(zé)任，決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利。
五、雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及締約過程保密，除法律另有規(guī)定外，未經(jīng)各方事先一致書面同意，本協(xié)議任何一方不得將與本協(xié)議相關(guān)的任何信息泄露給第三方，不得作出有損甲方的言行。
六、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方：某某公司 乙方（簽名并指模）：
代表人（簽名）：
日期：20xx年11月01日
工資協(xié)議書5
甲方：______有限公司(簡稱甲方)
乙方：____________(簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者，應(yīng)及時向甲方報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，更不得散布、傳播。
三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。
四、工資知情人員(分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財務(wù)人員)，非經(jīng)總經(jīng)理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開除處理。
五、違約責(zé)任約定：
1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付3個月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。
六、爭議解決辦法：
因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交西陵區(qū)人民法院處理。
七、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方(簽名)：__________________
法定代表人：__________________ 委托代表人：__________________
______年______月______日 ______年______月______日
工資協(xié)議書6
甲方（公司）
乙方
雙方經(jīng)過友好協(xié)商，乙方工資進入績效考核，采取年薪制。雙方達成如下協(xié)議。
一、 協(xié)議內(nèi)容：乙方負責(zé)全公司的工程施工，技術(shù)設(shè)計與預(yù)決算等。
1）
2）
3）
4） 公司每年度工程總造價1000萬元內(nèi)乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價達到1000萬元，乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價達到1500萬元，乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價超過1500萬元時，公司根據(jù)具體所超額度按比例適當(dāng)給予獎勵。
二、 協(xié)議簽訂日期，原則上一年一簽。
年日
三、考核標(biāo)準(zhǔn)
1）甲、乙雙方施工前進行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎勵。
2）工期提前或者退后，按公司制度進行獎勵和處罰。
3）安全文明施工，按照公司《安全責(zé)任書》有關(guān)條款執(zhí)行。
4）乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據(jù)績效一次性發(fā)放。
5）工程管理按公司有關(guān)制度執(zhí)行。
6）乙方必須全面執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
甲方（公司） 月日 乙方月日
工資協(xié)議書7
甲方：
乙方：
為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足xx元的，發(fā)放保底工資，如計件工資超過 元的，按計件工資算
二、員工必須嚴格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
_____年_____月_____日
工資協(xié)議書8
甲方：
乙方：
身份證：
為了保證為公司服務(wù)到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團隊，減少人員流動，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。
一、甲方承諾
甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣 元整(￥ .00)，并如數(shù)返還乙方的滯留工資，共計人民幣 元整(￥ .00)。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從 年 月 日起至 年 月 日止為甲方提供勞動服務(wù);
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣 元整(￥ .00)在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計請假超過30天，服務(wù)期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協(xié)議終止條件與對應(yīng)責(zé)任
1、因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害等)造成甲方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責(zé);
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關(guān)拘捕時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責(zé);
2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止。協(xié)議從生效到終止時超過六個月的，甲方應(yīng)返還乙方實際滯留工資與相應(yīng)福利收益金;協(xié)議從生效到終止時不滿六個月的，甲方只返還乙方實際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達成的協(xié)商執(zhí)行。
四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
甲方代表：(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
工資協(xié)議書9
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方將工程的施工資料以承包的形式給乙方，雙方本
著平等、自愿、公平和誠實守信的原則，就本工程承包事項達成如下協(xié)議。
一、工作范圍
1、《建筑工程施工質(zhì)量驗收資料》中涉及到本工程的所有土建、裝飾裝修、園林景觀、水、電、暖通等安裝工程資料以及安全資料。
2、本工程需要報驗的所有工程資料及安全資料。
3、做好資料內(nèi)施工單位名稱的變更。
4、根據(jù)要求現(xiàn)場送樣工作，包括所有需送檢材料的取樣，保證材料或試件在規(guī)定時間內(nèi)送達檢測中心檢測。如過期未檢造成的回彈、資料無法完成等的后果，由乙方自負。
注：（1）、送樣的檢測委托單由乙方負責(zé)填寫，并與監(jiān)理方聯(lián)系確定好送檢時間，通知甲方派駕駛員陪同送樣。
?。?）、標(biāo)養(yǎng)砼試塊由商品砼站提供，取試塊由甲方派駕駛員陪同乙方去商品砼站提取；同條件砼試塊及砂漿試塊由乙方負責(zé)制作，乙方應(yīng)盡量保證試塊檢測合格。其他送樣試件找相關(guān)甲方負責(zé)人及時索取。
（3）、除去隨工程進度正常報驗資料外，竣工時需整理出一套成冊的竣工資料
二、承包價款及支付方法
1、本工程承包價貳萬元（￥20000元），承包價包括工作范圍內(nèi)的全部內(nèi)容。
2、承包價款付款方式：主體驗收結(jié)束，甲方支付乙方總合同款的30%；所有資料整理成冊，甲方支付乙方總合同款的30%；竣工驗收結(jié)束，甲方支付乙方總合同款的30%；竣工資料順利交付檔案館，甲方支付乙方總合同款的10%。
三、甲方責(zé)任、義務(wù)
1、施工過程中的協(xié)調(diào)工作。
2、本工程發(fā)生的所有檢測費用全部由甲方負責(zé)。
3、甲方提供乙方的正常食宿，但不負責(zé)提供乙方的生活用品，不負責(zé)乙方來回工地的車旅費用。
4、現(xiàn)場材料質(zhì)保資料的提供（如鋼筋原材料的質(zhì)保書；水泥、砂、石料紅磚等的材料檢測報告；商品混凝土資料的提供等）
5、如工作需要，提供辦公及資料整理保存地方。
四、乙方責(zé)任、義務(wù)
1、配合甲方的管理，與監(jiān)理的協(xié)調(diào)工作。
2、及時的提供報驗資料，及時完成送檢工作，不遺漏。
3、接受甲方對分部節(jié)點驗收資料的檢查與完善。
4、質(zhì)檢站及上級部門檢查時，能及時準(zhǔn)確提供相關(guān)資料備查。
5、保證所有資料、半成品試驗及時到位，與工程進度同步進行，不得因材料實驗、資料的原因影響材料的使用及工程進度；
6、按照本合同的約定完善資料的編制整理；
五、違約責(zé)任
1、甲方應(yīng)按約定時間和數(shù)量向乙方支付資料款，如不能按約定時間付款，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；
2、乙方必須根據(jù)工程的進度同步編制、整理其相關(guān)資料（包括實驗、檢測等），甲方有權(quán)隨時檢查，如發(fā)現(xiàn)資料或其他實驗資料未按工程進度及時編制整理，每次罰款 200元，分部工程驗收因資料原因不能及時驗收時，每次罰款 200元，且所造成的重復(fù)驗收費用由乙方承擔(dān)；
六、合同變更和終止
1、除出現(xiàn)本合同約定解除的情形外，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均不得擅自變更或者解除本合同；
2、乙方應(yīng)當(dāng)及時整改甲方在監(jiān)督管理過程中提出的整改要求，若乙方未在甲方要求的合理期限內(nèi)有效整改，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。
3、工程竣工驗收、資料備案完善，付清工程資料費用后，本合同書自動終止。
七、其他
本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方： 乙方：
負責(zé)人： 負責(zé)人：
時間： 時間：
工資協(xié)議書10
甲方（企業(yè)）：xxx五金制品（惠州）有限公司
乙方（員工）：男/女，身份證編號：
前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習(xí)慣以已之長比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。
根據(jù)《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財務(wù)人員）等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責(zé)任條款，同意責(zé)任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任。
2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協(xié)議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（加手?。?/p>
公司代表人：
日期：20xx年月日 日期：20xx年月日
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