普工聘用人員協(xié)議書3篇聘用臨時工協(xié)議書

時間：2022-11-06 09:02:43 協(xié)議書

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普工聘用人員協(xié)議書1

　　協(xié)議書

　　甲方（單位）：____________________________________

　　乙方（個人）：________身份證號碼：________________________________

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方需聘用_________________________________,經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：

　　一．聘用期：甲方聘用乙方的期限為___周年。即從____年____月___日到____

　　年____月___日止。

　　二．雙方簽訂協(xié)議時，乙方向甲方提供其______________________________ _____________________________________________________________________甲方確認(rèn)材料無誤后，與乙方簽訂協(xié)議書，付費(fèi)方式為：甲乙雙方簽訂協(xié)議書時，甲方支付乙方年工資______元作為聘用工資（不含任何福利待遇）

　　三．聘用期間，乙方的初始注冊培訓(xùn)手續(xù)及費(fèi)用（其中含交通、及住宿費(fèi)、報(bào)名費(fèi)）由甲方負(fù)責(zé)，具體學(xué)習(xí)（若非必須本人參加，則由甲方代為進(jìn)行）考試由乙方負(fù)責(zé)，乙方每年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)事宜與上相同：甲方不承擔(dān)乙方未通過教育學(xué)習(xí)而未通過注冊或年審查的責(zé)任，如因此再發(fā)生費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，并合同有效期相應(yīng)延順。

　　四．甲方遞交乙方的材料到相關(guān)審批部門經(jīng)審查合格后，甲方將學(xué)歷證書、身份證返還給乙方；乙方完成注冊到甲方名下后（即簽發(fā)注冊證后），甲方將二級建造師注冊章、執(zhí)業(yè)資格證由乙方保管，注冊證書、執(zhí)業(yè)手冊由甲方保管。

　　五．乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、年檢及建委備

　　案方面，除此之外，甲方在未取得乙方許可情況下，不得擅自使用乙方的《二級建造師注冊證書》，否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)；乙方也不得未經(jīng)甲方許可擅自使用注冊章，否則一切后果均由乙方承擔(dān)。

　　六．甲方保證乙方資格的年檢及時、有效、及時通知乙方進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)

　　等工作。

　　七．在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方提

　　供有關(guān)身份證、學(xué)歷證書，方式為甲方自行取送。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的職業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢給用由甲方支付。

　　八．續(xù)聘：聘用期滿三個月前，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另

　　行商議。

　　九．解聘：簽訂協(xié)議時，甲方應(yīng)同時期出具付費(fèi)截止日的解聘證明；若聘用

　　期滿，某方要求解聘，需三個月前通知對方。

　　十．違約責(zé)任：乙方應(yīng)保證向甲方提供的所有證件材料真實(shí)，并保證在甲方

　　不是重復(fù)注冊及多證分注，否則因此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)，本協(xié)議自動解除，返還甲方已付的所有費(fèi)用；由于甲方原因未注冊成功，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方無需返還甲方所付聘用工資。雙方保存各類證章期間，如果由于甲方原因造成乙方的任何一種證章的丟失或吊銷，甲方賠償乙方的相關(guān)損失，其計(jì)算方法如下：任何一種證章丟失，甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，若不補(bǔ)辦需賠償乙方_____整；資格證吊銷，甲方賠付乙方______整；如因乙方自身原因?qū)е乱陨虾蠊追礁挪回?fù)責(zé)。甲方在保管乙方證件的期間，不得利用乙方的證件從事于注冊資質(zhì)無關(guān)的事情，否則，一切后果均由甲方全

　　部承擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，乙方要求提前解聘，則甲方不負(fù)責(zé)本繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)用及手續(xù)，工資按實(shí)際發(fā)生月數(shù)計(jì)算，其余退還；甲方要求提前解聘，則乙方不退還已付的工資及給用。雙方要解除合作，甲方負(fù)責(zé)在解聘后滿一個月內(nèi)向乙方提供轉(zhuǎn)注冊所需要的相關(guān)材料。如因甲方原因造成乙方無法轉(zhuǎn)注甲方向乙方賠償延誤月數(shù)工資的雙倍金額，如乙方原因未轉(zhuǎn)出，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　十一．本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣

　　十二．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹粉，具有同等效力。

　　十三．本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　十四．本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。十五．未盡事宜雙方再協(xié)商解決。

　　甲方：乙方：

（蓋章）（簽字）

　　電話：電話：

　　年月日年月日

普工聘用人員協(xié)議書2

　　協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要，甲乙雙方在平等、自愿、互惠的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方從簽約起聘用乙方從事XXX工作。

　　二、乙方應(yīng)按照國家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè)，出具資產(chǎn)評估報(bào)告，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　三、甲方每月支付乙方工資00000元整（壹仟伍佰元整），從0000年0月1日開始起薪。甲方不得無故托延乙方的工資待遇。

　　四、乙方受聘期間應(yīng)服從甲方工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，并為甲方保守商業(yè)秘密。

　　五、根據(jù)注冊資產(chǎn)評估師條例規(guī)定，如乙方應(yīng)違規(guī)，甲方可以辭退乙方；乙方有權(quán)轉(zhuǎn)所或辭職。但均應(yīng)提前一個月通知對方。否則對方有權(quán)拒絕。

　　六、乙方有權(quán)參加系統(tǒng)舉辦的后續(xù)教育，學(xué)習(xí)費(fèi)用及注冊評估師每年所交的會費(fèi)均由甲方承擔(dān)。

　　七、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本協(xié)議由雙方簽字之日起生效。本協(xié)議有效期為三年。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　二00 九年一月二日

普工聘用人員協(xié)議書3

　　員工保密協(xié)議書

　　甲方（企業(yè)）：

　　乙方（員工）：身份證號：部門：職務(wù)：

　　由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，會接觸到甲方在商業(yè)和管理上的秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就下列條款達(dá)成一致：第一條、保密內(nèi)容

　　本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密，其中經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)策略、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律法務(wù)信息、人力資源信息等；技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研究記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。第二條、保密規(guī)章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章和制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章和制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的情況時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但對甲方有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第三條、保密責(zé)任

　　除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但對甲方有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第四條、保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

　　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但對甲方有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。第五條、從事第二職業(yè)的限制

　　乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

　　第六條、秘密信息的載體

　　乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。第七條、其他說明

　　本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

　　本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。第八條、侵權(quán)責(zé)任

　　甲、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，則一次性向甲方支付違約金，違約金數(shù)額視侵權(quán)情況而定；

（2）如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算： ①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；

②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)；（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。第九條、爭議解決

　　因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可以在武漢市人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十條、其它事項(xiàng)

　　本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　本協(xié)議的修改必須采用書面形式。

　　本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條、生效

　　本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方代表人簽字（蓋章）：乙方簽字：

　　簽字日期：2016_年___月___日

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