下面是范文網(wǎng)小編整理的聘用臨時(shí)工協(xié)議書3篇(臨時(shí)聘用人員協(xié)議書)，供大家品鑒。

聘用臨時(shí)工協(xié)議書1

　　臨時(shí)工聘用協(xié)議書

　　單位（甲方）：

　　員工（乙方）： 身份證號(hào)碼：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 / 個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 市場推廣 崗位工作，乙方的工作職責(zé)為 派發(fā)傳單。

　　三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每月休 天。

（二）甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/天。

（二）甲方每月 日發(fā)放上月基本工資。

（三）甲乙雙方約定，甲方每月額外支付乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助等為甲方額外給乙方的資助，并非乙方正常工資之列，并且甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及甲方經(jīng)營狀況合理調(diào)整或停發(fā)。

　　五、本協(xié)議履行期間，甲、乙雙方均有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結(jié)清當(dāng)月工資。

　　六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：。

　　七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）代表人： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用臨時(shí)工協(xié)議書2

　　臨 時(shí) 工 聘 任 協(xié) 議 書

　　興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

　　一、聘任期限: 聘任期暫定為一年：自2012年3月1日至2013年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時(shí)，乙方可以提前一個(gè)月書面申請(qǐng)協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資?；竟べY每月

　　元，另每月付給 元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報(bào)銷。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助，年終崗位責(zé)任獎(jiǎng)，節(jié)日加菜費(fèi)。

（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。

　　四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知： 1．履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

　　3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

　　4．訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書：

　　1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的；

　　2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

　　4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 6．偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

（三）協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議書時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書： 1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（五）有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止： 1．協(xié)議書期限屆滿； 2．協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡； 3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決

　　協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書條件單方解除協(xié)議書的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方（簽章）乙 方（簽名）

　　身份證號(hào)碼：

　　年 月 日

聘用臨時(shí)工協(xié)議書3

　　臨時(shí)用工協(xié)議

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議，共同遵守本臨時(shí)用工協(xié)議所列條款。甲 方： 乙 方：

　　一、臨時(shí)用工協(xié)議期限

　　甲方聘用乙方在延安石化廠聯(lián)合二車間包裝碼垛和延安煉油廠聚丙烯車間包裝碼垛，擔(dān)任臨時(shí)裝卸工崗位工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)及工作需要隨時(shí)決定用工時(shí)間。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　1、嚴(yán)格按照車間及庫房管理的規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)本崗位的區(qū)域衛(wèi)生及安全生產(chǎn)的工作。

　　2、服從班長的工作安排，協(xié)助班長完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，做到安全文明生產(chǎn)，加強(qiáng)安全環(huán)保意識(shí)。

　　3、每天安全地把當(dāng)天的出庫量裝到客戶車上，打掃庫房及裝車臺(tái)的落地料。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)代付乙方工資（計(jì)件工資或噸位工資）（工資內(nèi)含稅金）。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)及條件

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位的安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受臨時(shí)用工協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）年齡19-45周歲，身體狀況良好。

　　五、臨時(shí)用工協(xié)議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除臨時(shí)用工協(xié)議。

　　1．完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2．甲方根據(jù)實(shí)際工作需要減員的；

　　3．患病或身體不允許擔(dān)任裝卸工的； 4．訂立臨時(shí)用工協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更臨時(shí)用工協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除臨時(shí)用工協(xié)議：

　　1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的；

　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

　　4．盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失的；

　　6、乙方隨時(shí)要對(duì)自己的身體狀況進(jìn)行檢查，如實(shí)匯報(bào)。如有隱瞞者隨時(shí)解除臨時(shí)用工協(xié)議：

　　7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。

（三）臨時(shí)用工協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除臨時(shí)用工協(xié)議的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除臨時(shí)用工協(xié)議：

　　1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　六、乙方要隨時(shí)對(duì)自己的身體狀況進(jìn)行檢查，不得隱瞞實(shí)際情況。擔(dān)保人要對(duì)被擔(dān)保人的身體狀況和工作表現(xiàn)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　七、其 他

　　本臨時(shí)用工協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（上次簽訂的合同作廢）

　　甲 方（蓋章）

　　乙 方（簽名）

　　擔(dān)保人(簽字)

****年**月**日

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