下面是范文網(wǎng)小編整理的最新大氣污染防治責(zé)任書3篇(大氣污染防治問責(zé)辦法)，以供借鑒。
最新大氣污染防治責(zé)任書1
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產(chǎn)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管誰負責(zé)”，“分級管理、分級負責(zé)”的原則，有限公司(以下簡稱公司)與所屬各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其具體內(nèi)容如下：
一、安全生產(chǎn)目標
1、杜絕重傷以上傷亡事故;
2、杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故;
3、杜絕急性中毒、職業(yè)病、食物中毒等安全事故;
4、降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率季度不超過千分之四人次，本公司生產(chǎn)管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故。
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。
二、安全生產(chǎn)工作要求
1、遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。組織制定并實施本部門的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。
2、應(yīng)和相關(guān)管理人員共同自覺學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)管理工作能力，達到相關(guān)規(guī)定要求。
3、把安全生產(chǎn)實績作為本部門與各管理人員工作和重要考核內(nèi)容，實施安全工作考核并且獎懲分明。
4、在工作中把安全生產(chǎn)工作放在重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進行安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實施。
5、及時了解和掌握本部門的安全生產(chǎn)工作運行情況，及時監(jiān)督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。
6、做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)備維修人員聯(lián)系進行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運行;督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。
7、向公司安全主管部門(公司辦公室)定期進行安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應(yīng)進行專題匯報并提出具體解決措施。
8、組織所屬員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)
的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
9、對特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
10、及時進行建設(shè)項目的安全方案審查與實施，保證建設(shè)項目與安全設(shè)施同步進行。
11、進行本部門重大危險源應(yīng)急預(yù)案編制，組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實應(yīng)急救援人員。
12、推廣安全生產(chǎn)工作先進經(jīng)驗，積極探索新形勢下安全生產(chǎn)工作思路，使本部門安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)有效。
三、安全事故控制
1、必須組織本部門員工認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強化管理，避免安全事故的發(fā)生。
2、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，部門的主要負責(zé)人應(yīng)當即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。
3、及時上報有關(guān)部門并報公司安?？?，保護好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則(事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)嚴肅查處事故責(zé)任。
4、協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。
四、安全工作報告與考核
1、每月公司組織的經(jīng)理會，各部門要把安全工作作為一項匯報內(nèi)容;每季度最后一個月底前上報本部門季度安全生產(chǎn)工作情況;年底12月30日前上報部門領(lǐng)導(dǎo)簽名的安全生產(chǎn)履職報告書。內(nèi)容為：①領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行情況;②本部門安全生產(chǎn)和安全管理體系運行情況;③對事故隱患或事故的處理情況;④存在的問題和下一步采取的措施。⑤經(jīng)驗介紹和建議。
2、公司安全主管部門將根據(jù)本部門日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報告匯報內(nèi)容進行實績考評，做為年終對部門負責(zé)人的考核依據(jù)。
3、對于部門負責(zé)人失職造成的安全事故，公司安全主管部門將根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關(guān)部門處理。
五、附則
1、本責(zé)任書自取雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為20__年1月1日至20__年12月31日。
2、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
最新大氣污染防治責(zé)任書2
安全環(huán)保管理責(zé)任書
一、總則：
20__年公司圍繞“創(chuàng)建安全環(huán)保標準化企業(yè)”為主題，通過現(xiàn)場隱患排查整治、人機工程和生產(chǎn)環(huán)境改善，污染物控制，導(dǎo)入精細化管理模式，有效推進安全環(huán)保標準化建設(shè)，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和環(huán)境與職業(yè)健康各項措施，標本兼治、綜合治理，嚴厲打擊違規(guī)、違章操作，有效防范和堅決遏制輕傷及以上事故和環(huán)境污染事故發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)與污染物達標排放符合國家法律法規(guī)，為企業(yè)向國際化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、20__年度安全環(huán)保管理目標： 1、年度安全指標全部受控;
2、順利通過國家安全生產(chǎn)標準化建設(shè)二級達標評定; 3、成功創(chuàng)建國家職業(yè)健康示范企業(yè);
4、員工安全培訓(xùn)率達到100%，新入職員工三級培訓(xùn)不低于24學(xué)時; 5、環(huán)境污染物長期穩(wěn)定達標排放，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。 三、20__年度重點工作：
1、 安全生產(chǎn)標準化二級達標建設(shè); 2、 職業(yè)健康國家示范企業(yè)的創(chuàng)建;
3、 成立項目組大力推進水、粉塵、噪聲等排放治理達標;
4、 管控建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”，推進編制壓鑄機/加工中心安全操作規(guī)程模板; 5、建立公司基礎(chǔ)管理績效體系，以部門和工段班組為單位重點推進生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理工作;
6、進一步強化設(shè)備本質(zhì)安全化，重點抓好動力管網(wǎng)、熔煉設(shè)備、壓鑄機、拋丸機、加工中心、行車、叉車等設(shè)備設(shè)施及安全防護、吊具等安全管控;
7、加強重點危險源管控和危險作業(yè)的安全管理，堅決執(zhí)行危險作業(yè)審批制度; 8、加強員工安全培訓(xùn)教育，特別是強化員工三級培訓(xùn)的有效性和操作技能專項培訓(xùn)。 四、20__年度安全環(huán)保管理具體指標： 1、20__年度安全環(huán)保指標分解
備注：1、輕傷指標為壓鑄分廠兩個、機加分廠和通信事業(yè)部各一個;2、安全性評價評分標準按《機械工業(yè)安全性評價等級》劃分，1級(特級)95分以上(含95分);2級(安全級)80-94.9分;3級(臨界級)60-79.9分;4級(危險級)60分以下;
2、安全環(huán)保指標的界定
2-1、公司人身傷害事故只給微傷、輕傷指標，無輕傷以上指標;
2-2、傷殘等級在9-10級界定為輕傷;傷殘等級超過9級界定為輕傷以上級; 2-3、輕傷以下的工傷事故，視為微傷;
2-4、對上下班途中發(fā)生的安全事故，如因本人主要原因造成的事故、工作損失日3天以上20天以下的，視為微傷處理;工作損失日20天以上的，視為輕傷處理，其賠償與責(zé)任追究按照國家法律規(guī)定執(zhí)行;
2-5、未遂傷害事故是指雖未造成人身傷害，但事故性質(zhì)惡劣，風(fēng)險很大，且造成一定財產(chǎn)損失;
2-6、環(huán)境污染、職業(yè)病等以公司職能部門提供的依據(jù)為準;
2-7、安全管理總結(jié)評價以安全檢查評價和安全體系建設(shè)為評價的依據(jù);
2-8、COC達標以愛立信公司審核結(jié)果為最終依據(jù); 2-9、其它事故根據(jù)具體情況而定。 3、20__安全環(huán)保指標控制管理考核方案 3-1、人身傷害事故考核
3-1-1、每發(fā)生一起輕傷事故，對主要責(zé)任人負激勵100-150分，次要責(zé)任人給予負激勵50-80分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵20-50分;
3-1-2、每發(fā)生一起微傷事故，對主要責(zé)任人負激勵20-50分，次要責(zé)任人給予負激勵10-20分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-10分。
3-2、 未遂傷害事故考核
3-2-1、每發(fā)生一起裝備未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵20-100分，次要責(zé)任人給予負激勵10-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-20分;
3-2-2、每發(fā)生一起操作行為未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵20-100分，次要責(zé)任
人給予負激勵10-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵5-20分;
3-2-3、每發(fā)生一起火災(zāi)未遂傷害事故，對主要責(zé)任人負激勵50-100分，次要責(zé)任人給予負激勵30-50分，相關(guān)責(zé)任人各給予負激勵10-20分;
3-3、當發(fā)生安全指標、等級超標時具體裁定，原則上在相應(yīng)考核基礎(chǔ)上增加20-50%; 3-4、安全事故造成重大經(jīng)濟損失的主要責(zé)任人必須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;
3-5、環(huán)境污染事故根據(jù)影響程度給予負激勵5-100分，造成公司損失的追究賠償責(zé)任; 3-6、月稽查未達到整改完成指標的，給予責(zé)任單位負責(zé)人負激勵5-10分/項; 3-7、安全環(huán)保事故主要責(zé)任人相關(guān)獎勵如何核減或取消按照公司制度執(zhí)行。
3-8、正激勵
——對有安全指標的部門凡年度指標受控給予正激勵：
3-8-1、對有輕傷指標的部門年度指標受控給予正激勵100分;每節(jié)約一個輕傷指標給予正激勵1000分;
3-8-2、對有輕傷以下指標的部門年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵50-100分;指標受控給予正激勵20-50分;
3-8-3、對有未遂事故指標的部門年度指標受控給予正激勵20-50分;每節(jié)約一個指標給予正激勵100分;
3-8-4、其它無指標部門年度未發(fā)生任何安全事故給予正激勵20-50分。 3-9、負激勵
——年度安全指標不受控的部門給予負激勵：
3-9-1、對輕傷指標超標的部門給予負激勵1000分/次; 3-9-2、對微傷指標超標的部門給予負激勵50-200分/次; 3-9-3、 對未遂事故超標的部門給予負激勵100分/次; 3-9-4、 其它指標超標，根據(jù)實際情況確定。
4、歸口管理部門指標受控按照各單位獎勵總額10%給予獎勵，指標超標按照各單位負激
勵總額10%給予考核。
5、 年度無任何火災(zāi)事故發(fā)生，獎勵防火主管部門正激勵50-100分。
6、在規(guī)定時間內(nèi)《員工行為準則》審核未達到11個綠色方塊和2個黃色方塊，對各區(qū)域責(zé)任人、負責(zé)人負激勵10-50分，若審核出現(xiàn)紅色方塊，對責(zé)任單位或責(zé)任人負激勵50-100分，并由公司給予行政處罰。
7、部門年度安全性評價未達標考核負激勵：(指標分-實際得分)×5分。 8、年度安全環(huán)保指標考核直接從部門年終獎中體現(xiàn)。 五、20__年度安全管理重點項目推進計劃
六、20__年度安全管理要求：
1、各部門必須加強自主管理，建立安全自主管理體系，落實部門安全管理責(zé)任;細化部門安全檢查制度和各種安全檢查臺帳;加大部門安全工作的稽查和考核力度;糾正及嚴厲打擊員工各種習(xí)慣性違章、違紀、違規(guī)操作行為;
2、各部門必須建立所管轄范圍內(nèi)的危險源清單、徹底落實每項危險源的管理責(zé)任人以及有效的安全防護措施和應(yīng)急預(yù)案。
3、各部門必須定期組織員工進行安全技能知識培訓(xùn)，提高員工對現(xiàn)場安全隱患識別能力和自我防范意識;工段(班組)利用例會、早會等形式，傳達學(xué)習(xí)公司安全管理工作的文件精神以及安全管理規(guī)章制度，提升員工安全防護意識。
4、部門領(lǐng)導(dǎo)及管理人員必須經(jīng)常深入工段、班組、崗位現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對安全規(guī)程、制度的執(zhí)行情況進行跟蹤處理，要求檢查整改、跟蹤處理必須有記錄。
最新大氣污染防治責(zé)任書3
x公司
__單位
20__年安全環(huán)保責(zé)任書
20__年1月
20__年安全環(huán)保責(zé)任書
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》和《__省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責(zé)任和__公司下達的各項安全環(huán)保責(zé)任目標，遏止各類重特大事故發(fā)生，促進生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，確保完成20__年生產(chǎn)經(jīng)營目標，為此x公司(以下簡稱公司)與公司所屬各單位(廠、車間、部門)簽訂20__年安全環(huán)保責(zé)任書。
一、責(zé)任書簽訂單位
x公司__單位。
二、責(zé)任書考核對象
__單位及__單位行政第一責(zé)任人。
三、責(zé)任范圍
x單位及其所轄人員、所使用設(shè)備設(shè)施、所分管的業(yè)務(wù)、所使用的承包商、外包工程等。
四、責(zé)任目標
(一)公司指標
1.安全生產(chǎn)指標
1)“五個”杜絕(杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設(shè)備生產(chǎn)安全事故、杜絕重大火災(zāi)爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕、潰壩事故);
2)千人負傷率≤5;
3)隱患治理完成率≥9 5%;
4)職業(yè)危害場所檢測合格率100%。
5)完成地方政府、下達的安全生產(chǎn)責(zé)任指標。
2. 環(huán)保指標
1)杜絕環(huán)境污染事故;
2)環(huán)保設(shè)施完好率達100%并與主裝置同步運行;
3)環(huán)境排放達標;
4)全面完成政府下達污染物減排任務(wù);
5)持續(xù)提高固體廢棄物綜合利用率。綜合利用量不低于2 0%。
二、__單位安全環(huán)保考核指標
1)杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災(zāi)事
故、交通事故、直接經(jīng)濟損失100萬元以上其它生產(chǎn)安全事故;
2)杜絕環(huán)境污染事故;
3)環(huán)保設(shè)施完好率、運行率≥100%;
4)千人負傷率小于5;
5)安全隱患整改完成率達到100%;
6)建設(shè)項目行政許可及“三同時”執(zhí)行率達100%;
7)特種設(shè)備定檢完成率100%;
8)承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小于
95%;
9)事故調(diào)查處理結(jié)案率100%;
10)重大危險源控制率100%;
11)重要環(huán)境因素控制率100%。
五、責(zé)任內(nèi)容
1.建立健全安全環(huán)保責(zé)任制，確定本部門安全環(huán)保目標、工作
任務(wù)和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責(zé)任書或安全承諾書，定期對責(zé)任目標進行檢查考核。
2.貫徹落實安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規(guī)和
標準規(guī)范，依法進行管理。執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務(wù)。
3.建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)。第一責(zé)任人對本部門的安全環(huán)
保工作全面負責(zé)，在部門和班組設(shè)專(兼)職安全員，安全員負責(zé)部門或班組安全環(huán)保工作的具體實施、監(jiān)督、檢查等工作。
4. 認真開展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)檢
查、事故隱患排查治理等制度。部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊每月至少進行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監(jiān)控措施，重大節(jié)假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。
5.開展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關(guān)部門
對新職工、轉(zhuǎn)崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種
作業(yè)人員持證上崗率100%;積極開展、完成好“安全生產(chǎn)月”活動及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動。
6.加強應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善應(yīng)急救援預(yù)案，積極開展預(yù)案
演練，提高應(yīng)急處理能力。
7.加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要
求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施;采取工程、技術(shù)、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標范圍內(nèi)。
8.發(fā)生生產(chǎn)安全事故和環(huán)保事故按規(guī)定及時上報公司，啟動應(yīng)
急預(yù)案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過”原則處理，事故結(jié)案率達100%。按質(zhì)、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。
9.全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，強化班組安全環(huán)保建設(shè)
和管理，鞏固和提升班組安全標準化達標工作，在標準化班組基礎(chǔ)上，樹立安全環(huán)保示范班組，樹立安全生產(chǎn)、環(huán)境保護標桿，提高安全管理水平。
10.采用新思路、新作法創(chuàng)新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進
技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續(xù)推進生產(chǎn)裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。
11.認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康“三
同時”工作。
12.嚴格工藝紀律，標準化、規(guī)范化操作，確保環(huán)保設(shè)施、安全
設(shè)施、職業(yè)健康護設(shè)施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監(jiān)督管理，確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標范圍，有排放監(jiān)測臺帳記錄，嚴格每月監(jiān)測數(shù)據(jù)填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。
13. 加強對環(huán)保設(shè)施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu)
化方案，積極組織實施，降低存在的安全環(huán)保風(fēng)險。繼續(xù)保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利
用潛能。
14. 加強生產(chǎn)作業(yè)過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工
作。嚴格工藝、安全操作規(guī)程，加強安全作業(yè)票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。
15. 將承包商作業(yè)人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執(zhí)
行情況進行檢查和評價，持續(xù)改進。
16. 完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
六、考核量化評分標準
見附件。
七、責(zé)任考核及獎懲
根據(jù)《安全環(huán)保責(zé)任制考核管理制度》進行考核及獎懲。
八、其它條款
1.本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責(zé)任，不經(jīng)
協(xié)商任何一方無權(quán)終止責(zé)任書的執(zhí)行，若因責(zé)任人變動，由接任者或第二責(zé)任人履行其責(zé)任考核;本責(zé)任書中部門第一責(zé)任人為當期部門正職或主持工作副職，第二負責(zé)人指支部書記、副職、支部副書記。
2.在執(zhí)行安全考核處罰的同時，達到行政處理的按有關(guān)規(guī)定給
予相應(yīng)的行政處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
3.本責(zé)任書的執(zhí)行時間為20__ 年1月1日至 20__年12月31
日止。
4.本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。
5.本責(zé)任書由公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)考核，安全生產(chǎn)委員會
辦公室負責(zé)解釋。
附件： 20__年度安全環(huán)保責(zé)任考核量化評分標準表
甲方：x公司 乙方：
總經(jīng)理(簽字)： 第一責(zé)任人(簽字)：
20__年 月 日
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