公司責(zé)任書范文12篇(公司責(zé)任書范文內(nèi)容)

時(shí)間：2023-07-12 04:06:00 責(zé)任書

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的公司責(zé)任書范文12篇(公司責(zé)任書范文內(nèi)容)，供大家參考。

公司責(zé)任書范文1

　　為加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門員工的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡、重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司與各部門簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　一、安全控制目標(biāo)

　　1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、財(cái)務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為零。

　　5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

　　二、安全管理職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合公司實(shí)際，建立、健全公司及本部門具有可操作性的各種安全管理制度;全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好各部門的通訊、安防、機(jī)械、電氣設(shè)備和辦公用品、生產(chǎn)成品、物資等;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施、交通運(yùn)輸設(shè)施、安防設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

　　2、認(rèn)真落實(shí)公司X20xx年度安全工作計(jì)劃，結(jié)合部門的.安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制訂并落實(shí)部門年度安全工作計(jì)劃，計(jì)劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點(diǎn)，同時(shí)落實(shí)公司日常的安全管理要求。

　　3、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，公司、部門、車間、班組、員工逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　4、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時(shí)，須對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對(duì)其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)公司辦公室。

　　5、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對(duì)人身及財(cái)產(chǎn)的安全;辦公室、財(cái)務(wù)部、銷售部、供應(yīng)部加強(qiáng)公司資金、財(cái)產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。

　　6、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　三、安全獎(jiǎng)懲

　　獎(jiǎng)懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。

　　(1)、公司辦公室實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，公司年終對(duì)各部門進(jìn)行安全考核。

　　(2)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《公司管理制度》對(duì)直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人實(shí)施處理，嚴(yán)格執(zhí)行誰負(fù)責(zé)誰承擔(dān)、誰經(jīng)辦誰承擔(dān)、誰管理誰承擔(dān)、責(zé)任部門所有工作人員承擔(dān)連帶責(zé)任的劃分原則，并取消部門年度安全生產(chǎn)評(píng)先資格，記入年終目標(biāo)考核。

　　(3)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報(bào)表彰。

　　(4)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以各部門發(fā)生各類安全事故的頻率及損失的高低，作為部門評(píng)先的綜合依據(jù)，被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)部門的，公司通報(bào)表彰，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(5)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對(duì)于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的部門，年終取消評(píng)先資格，對(duì)其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

　　甲方：乙方：目標(biāo)責(zé)任人 (簽字)： (簽字)：

　　20xx年xx月xx日

公司責(zé)任書范文2

　　為加強(qiáng)本公司安全管理，落實(shí)安全行駛責(zé)任制，增強(qiáng)駕駛員安全行車意識(shí)，保證車輛規(guī)范、合情使用，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展，結(jié)合我公司實(shí)際，全公司駕駛員必須簽訂此責(zé)任書，并嚴(yán)格按照本責(zé)任書執(zhí)行：

　　一、駕駛員必須嚴(yán)格遵守國家交通法令、法規(guī)及我公司《駕駛員和車輛管理制度》，接受部門的.監(jiān)督和檢查，服從管理和調(diào)度。

　　二、駕駛員必須帶齊有關(guān)的有效證件方能出車。

　　三、駕駛員出車前應(yīng)熟悉和掌握車輛性能，做好車輛各項(xiàng)安全性能檢查，定期做好維護(hù)及日常保養(yǎng)，保持車窗整潔，及時(shí)排除故障，按照完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。

　　四、遵守交通管理規(guī)定，不超車、不違章停車、不疲勞駕駛、不酒后駕車、不帶病開車，切實(shí)保證行車安全，防止發(fā)生交通事故。

　　五、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，遵守職業(yè)道德，積極參加技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)。技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　六、雙休日及法定假日，車輛必須按要求停放在指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁亂停亂放，鑰匙由辦公室統(tǒng)一保存。如特殊情況需要用車，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　七、嚴(yán)禁將車輛交給他人駕駛，若因他人駕駛遇事故造成傷亡的，由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償一切損失。

　　八、特殊工種車輛必須持證上崗。

　　九、要嚴(yán)格按照交通規(guī)范及機(jī)械操作規(guī)程使用，對(duì)不按規(guī)定使用的，應(yīng)給于批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重，勸導(dǎo)無效者應(yīng)停止使用權(quán)，并給于處罰，同事追究責(zé)任。

　　十、辦公室負(fù)責(zé)本公司車輛實(shí)行統(tǒng)一管理。如遇本公司重大活動(dòng)需要車輛時(shí)，辦公室有權(quán)調(diào)動(dòng)本公司各部門車輛，各車輛駕駛員須積極配合。

　　十一、堅(jiān)守工作崗位，隨叫隨到，積極完成任務(wù)。

　　十二、本責(zé)任書一式兩份有辦公室及駕駛員各持一份。

　　十三、本責(zé)任書由起執(zhí)行。

　　單位負(fù)責(zé)人（或單位蓋章）：

　　駕駛員：

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書范文3

　　為了認(rèn)真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等以及省、市、區(qū)關(guān)于開展安全生產(chǎn)的文件會(huì)議精神，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，使景區(qū)管轄內(nèi)門面商家明確職責(zé)和任務(wù)，確保XXX年景區(qū)消防安全、生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、顧客生命財(cái)產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行安全，信息安全、車輛安全、治安安全等各方面工作的具體落實(shí)，特制定本責(zé)任書：

　　一、簽訂對(duì)象和時(shí)間：

　　簽訂對(duì)象：景區(qū)所屬各部門負(fù)責(zé)人。

　　簽訂時(shí)間：從簽訂本責(zé)任書之日起，直至調(diào)離和離任之日止。

　　二、責(zé)任要求和義務(wù)：

　　1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國家法律、法規(guī)的要求，并切實(shí)貫徹執(zhí)行。

　　2、景區(qū)管轄內(nèi)門面商家從責(zé)任書簽訂之日起，并負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的消防安全，生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、客人生命財(cái)產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行安全、信息安全、車輛安全、治安安全的全面工作。

　　3、各部門必須對(duì)本部門員工進(jìn)行定期或不定期的開展各種形勢的安全教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時(shí)一年不低于6次，參訓(xùn)率、培訓(xùn)率分別達(dá)到100%。如在檢查發(fā)現(xiàn)沒有培訓(xùn)記錄和記錄不完整，景區(qū)將給予200—300的罰款。

　　4.定期組織部門員工進(jìn)行緊急救援演習(xí)，制定好應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急準(zhǔn)備和各種應(yīng)急的保障措施。

　　5.行政工作與經(jīng)營活動(dòng)做到同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。

　　6.各部門在接到景區(qū)相關(guān)部門安全隱患整改通知后應(yīng)立即整改(對(duì)于明顯重大隱患，尤其是易造成人員傷亡的，應(yīng)在三日內(nèi)必須整改完畢，同時(shí)在未整改合格完成之前，必須書面形勢上報(bào)景區(qū)，對(duì)于一般性事故隱患，在接到整改通知后，必須經(jīng)景區(qū)職能部門審核，視情況決定是否在整改的同時(shí)進(jìn)行營業(yè)。)，不得應(yīng)付和推諉，對(duì)整改不及時(shí)的景區(qū)將處罰100—200元的罰款，如因整改不及時(shí)造成嚴(yán)重后果的，景區(qū)將給予降級(jí)或撤職處理，并處罰金500—20xx元。

　　7、部門負(fù)責(zé)人對(duì)所管轄部門責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的火情，應(yīng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)執(zhí)法單位(火警119、救護(hù)120)進(jìn)行處理。積極組織撲救，控制好現(xiàn)場，如因責(zé)任心不強(qiáng)，嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成損失擴(kuò)大，則由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，景區(qū)將根據(jù)實(shí)際情況給予500—20xx元不等的罰款或降級(jí)、撤職處理。

　　8、對(duì)部門所轄區(qū)域發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失在100—5000元的一般性事故，景區(qū)將給予部門負(fù)責(zé)人200—500元的罰款。

　　9、對(duì)部門所轄區(qū)域發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上或有人員傷亡的.重特大事故，景區(qū)將扣除部門負(fù)責(zé)人2—3個(gè)月的工資，并撤消一切職務(wù)直至追究法律責(zé)任。

　　10、景區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守景區(qū)的各項(xiàng)安全制度，對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)涉及消防、治安、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、重大疫情傳染性疾病等安全的一切事故苗頭傾向、必須及時(shí)了解反饋，并以書面形式上報(bào)，并做好記錄，對(duì)所發(fā)生的事件經(jīng)過，要及時(shí)向景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，若因處置不當(dāng)和不及時(shí)，所造成的一切后果，均由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

　　11、景區(qū)在經(jīng)營活動(dòng)中，在食品衛(wèi)生管理方面，如因進(jìn)貨渠道把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)偽劣產(chǎn)品，在儲(chǔ)藏管理中，食品衛(wèi)生管理不善，出現(xiàn)腐爛變質(zhì)食品等，所造成的食物中毒事件，由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，景區(qū)將給予部門負(fù)責(zé)人撤職并處20xx—5000元罰款，直至追究法律責(zé)任。

　　12、各部門要對(duì)所轄區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備安全負(fù)責(zé)、嚴(yán)防丟失、損壞和被盜，若因管理失職，造成景區(qū)物品損失，由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，除賠償外，處罰金100—500元罰款。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、各部門負(fù)責(zé)任人是本責(zé)任書的第一責(zé)任人(特殊重要崗位的負(fù)責(zé)人同為第一責(zé)任人)。

　　2、部門負(fù)責(zé)人因工作變動(dòng)離任，本責(zé)任書由接任者履行。

　　四川景區(qū)管理有限公司負(fù)責(zé)人(簽)：部門負(fù)責(zé)人(簽)：

　　20xx年xx月xx日

公司責(zé)任書范文4

　　為了加強(qiáng)我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費(fèi)用，保證工作用車，達(dá)到增收節(jié)支的目的，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責(zé)任書。

　　一、工作要求

　　1、努力學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)，提高政治業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量。

　　2、遵守交通法規(guī)及職業(yè)道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責(zé)任事故。

　　3、精心保養(yǎng)車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。

　　4、遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力完成工作任務(wù)。

　　5、節(jié)約用油，降低修理費(fèi)用。

　　二、管理辦法

　　1、所有車輛不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險(xiǎn)公司賠償以外，其余部分全部由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

　　2、嚴(yán)禁酒后開車，酒后開車受到處罰或出現(xiàn)一切事故全部由當(dāng)事駕駛員負(fù)責(zé)，并限期調(diào)離或辭退。

　　3、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車，一律處以罰金或辭退，出現(xiàn)意外事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全部責(zé)任。

　　三、駕駛員責(zé)任

　　1、駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法，嚴(yán)禁酒后駕駛、闖紅燈、超速行駛等違反交通法的一切行為。

　　2、在限行日，限行車輛禁止駛?cè)胛瀛h(huán)以內(nèi)。所駕車輛未經(jīng)允許不準(zhǔn)交給其他人員駕駛，不準(zhǔn)搭乘無關(guān)人員。

　　3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔(dān)。

　　4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據(jù)責(zé)任的大小給予經(jīng)濟(jì)處罰或辭退。

　　5、車輛出現(xiàn)交通事故，應(yīng)第一時(shí)間通知單位領(lǐng)導(dǎo)、交通管理部門和保險(xiǎn)公司。出現(xiàn)甲方或甲乙雙方責(zé)任，除保險(xiǎn)公司賠償以外部分按雙方責(zé)任比例由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的`駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調(diào)離合同工辭退。

　　7、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　單位：XXXXXXXXX

　　負(fù)責(zé)人：駕駛員：

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書范文5

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據(jù)單位《車輛管理規(guī)定》，就車輛的使用、管理，及有關(guān)規(guī)定，制定如下責(zé)任書。

　　1、車輛使用責(zé)任人須嚴(yán)格遵守單位制定的《車輛管理規(guī)定》，對(duì)所使用車輛的安全負(fù)全部責(zé)任。

　　2、未經(jīng)同意，任何情況下個(gè)人均無權(quán)將單位車輛借與他人使用，否則產(chǎn)生的一切費(fèi)用和后果均由車輛使用責(zé)任人承擔(dān)，并視情節(jié)參照單位規(guī)定給予處罰。

　　3、車輛使用責(zé)任人須遵守交通規(guī)則，安全駕駛。不酒后駕車，不疲勞駕車，不危險(xiǎn)駕車、因違反交通法律法規(guī)所造成的處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責(zé)任人承擔(dān)(如酒后、超速等)。

　　4、車輛使用責(zé)任人應(yīng)對(duì)車輛做到勤檢查，勤調(diào)整，勤保養(yǎng)，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車后)、愛護(hù)車輛、定期進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)。車倆保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守單位相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。凡違反規(guī)定程序產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　5、車輛使用責(zé)任人對(duì)使用的車輛發(fā)生交通事故、無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時(shí)如實(shí)向相關(guān)管理責(zé)任人或部門報(bào)告?zhèn)浒?，如隱瞞不報(bào)，發(fā)生的任何責(zé)任由車輛使用責(zé)任人負(fù)責(zé)，并按照單位《車輛管理規(guī)定》的相關(guān)條款處理。

　　6、車輛使用責(zé)任人四禁：嚴(yán)禁無證駕車、嚴(yán)禁酒后駕車、嚴(yán)禁將本公司車輛外借他人使用，凡因?qū)④囕v私自外借發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟(jì)損失由借車人負(fù)全責(zé)、嚴(yán)禁公車私用。

　　7、擅自駕駛車輛外出發(fā)生車輛受損、被盜或發(fā)生交通事故，除保險(xiǎn)公司支付的`金額外，其不足部分和直接經(jīng)濟(jì)損失將由肇事者負(fù)責(zé)承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處理。

　　8、工作時(shí)間車輛停泊，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，非工作時(shí)間，車輛一律停泊在公司車位內(nèi)，否則發(fā)生車輛受損、被盜、交通違章等事故和責(zé)任，一律由駕駛?cè)藗€(gè)人承擔(dān)。

　　附則

　　1、車輛使用責(zé)任人因違反上述規(guī)定所應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)，單位有權(quán)在車輛使用責(zé)任人工資(或獎(jiǎng)金等)中扣除，車輛使用責(zé)任人不得提出異議。

　　2、如發(fā)生交通事故不及時(shí)匯報(bào)者，導(dǎo)致保險(xiǎn)公司無法賠付的情況，由責(zé)任人承擔(dān)。

　　3、因公司正常出車發(fā)生的交通事故(非駕駛員負(fù)全責(zé))，造成經(jīng)濟(jì)損失的，除保險(xiǎn)公司賠償外，其余損失賠償部分由公司承擔(dān)，但公司有權(quán)根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況追究駕駛?cè)藛T的責(zé)任。

　　4、以上條款具有同等法律效力，本責(zé)任書一式兩份，一份由個(gè)人保管一份交于行政部歸檔。

　　5、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　車輛使用責(zé)任人(簽字)：車牌號(hào)碼：

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書范文6

　　為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實(shí)公司要求的門店安全管理責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，有效遏制安全事故發(fā)生，維護(hù)影城作為公共娛樂場所正常的經(jīng)營管理，確保門店觀眾生命安全和門店財(cái)產(chǎn)安全，特簽訂本安全管理責(zé)任書。

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展的要求，以《消防法》和安全法律法規(guī)為重要依據(jù)，堅(jiān)決貫徹公司對(duì)安全工作的重要指示和具體要求。以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全工作的進(jìn)行，不斷提高門店本質(zhì)安全水平，建立安全管理長效機(jī)制。

　　二、年度安全目標(biāo)

　　1、重傷、重大及重、特大安全事故(包括消防安全等其它重大以上安全事故)為0;

　　2、年度工傷率≤0.2%;

　　3、員工職業(yè)性健康體檢率100%;

　　4、噪、塵、毒監(jiān)測合格率≥90%;

　　5、事故隱患整改率≥99%;

　　6、員工安全教育率100%;

　　7、安全設(shè)備、器材完好率100%;

　　8、一般設(shè)備事故≤0.5%;全部設(shè)備完好率≥95%;主要設(shè)備完好率≥98%。

　　三、責(zé)任對(duì)象

　　各部門負(fù)責(zé)人是各部門安全管理第一責(zé)任人，對(duì)所屬部門的安全管理工作負(fù)全面責(zé)任。對(duì)本部門發(fā)生重特大安全事故的，根據(jù)國務(wù)院302號(hào)令及集團(tuán)和院線總部的相關(guān)規(guī)定，將嚴(yán)肅追究部門負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。

　　(一)行政部

　　1、門店辦公區(qū)域安全管理第一責(zé)任部門;

　　2、負(fù)責(zé)制訂和完善辦公區(qū)域安全管控標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域消防安全，人員物品安全及檔案資料保密等各項(xiàng)安全工作的檢查、執(zhí)行和落實(shí);

　　4、定期檢查維護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施，保持正常使用狀態(tài)。

　　(二)營運(yùn)部

　　1、門店衛(wèi)生、食品安全管控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的第一責(zé)任部門;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)營運(yùn)部各崗位及營運(yùn)區(qū)域的日常安全檢查;

　　3、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行門店?duì)I運(yùn)階段安全管控標(biāo)準(zhǔn)和非治安類事件的處理;

　　4、負(fù)責(zé)組織全員進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn);

　　5、監(jiān)督保潔公司做好衛(wèi)生間的安全檢查工作。

　　(三)技術(shù)部

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)管部門區(qū)域內(nèi)消防安全，門店所有區(qū)域用電安全，機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的使用安全及膠片和用電管理安全;

　　2、保證膠片、數(shù)字拷貝的安全性避免拷貝的損壞、遺失等工作;

　　3、負(fù)責(zé)門店所有區(qū)域用電情況每日巡查，杜絕安全隱患;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行院線總部相關(guān)規(guī)定，確保對(duì)放映設(shè)備、設(shè)施的安全操作;

　　5、定期安排員工安全培訓(xùn)和考核，提高防范和自救能力;

　　6、技術(shù)經(jīng)理、主管應(yīng)做好部門區(qū)域內(nèi)消防安全巡視，嚴(yán)禁明火;

　　7、門店信息安全，信息技術(shù)專員須每日對(duì)管線區(qū)內(nèi)的'系統(tǒng)硬件和軟件進(jìn)行巡檢;

　　8、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題須及時(shí)進(jìn)行整改處理，不能及時(shí)處理的問題采取防范措施并及時(shí)向技術(shù)經(jīng)理匯報(bào)情況;

　　9、日常巡視中發(fā)現(xiàn)的問題需分析原因，評(píng)估安全隱患情況。

　　(四)安保部

　　1、門店?duì)I運(yùn)階段消防安全管理第一責(zé)任部門和具體執(zhí)行部門;

　　2、負(fù)責(zé)門店公共區(qū)域消防設(shè)備、設(shè)施檢查、維護(hù);監(jiān)督、檢查影城其他部門安全管控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)門店員工消防安全培訓(xùn)和消防演練的組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)門店公共區(qū)域和消防設(shè)施的日常檢查，維護(hù)影城正常經(jīng)營秩序。

　　(五)財(cái)務(wù)、營銷等部門參照公司對(duì)安全工作的要求執(zhí)行。

　　四、責(zé)任目標(biāo)

　　各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以預(yù)防為主，杜絕安全事故。對(duì)各部門負(fù)責(zé)人具體要求如下：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及地方關(guān)于安全管理和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策、方針和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、根據(jù)消防等法規(guī)要求，做到必要的安全設(shè)施設(shè)備齊全。

　　3、將安全做為部門最重要的考核指標(biāo)

　　要求責(zé)任落實(shí)到人，年終嚴(yán)格進(jìn)行考核，安全管理考核對(duì)年終業(yè)績考核實(shí)行一票否決制。

　　4、做好安全培訓(xùn)工作

　　認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》并抓好宣傳培訓(xùn)工作。扎實(shí)開展好“安全生產(chǎn)宣傳周”、“11〃9消防安全宣傳月”等一系列宣傳教育活動(dòng)，營造安全氛圍，提高全民安全意識(shí)，并做好安全技能培訓(xùn)工作。新員工上崗前，必須接受全面的安全消防教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。每月至少組織一次全員人次的消防安全培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)人檢查、負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)

　　部門負(fù)責(zé)人做為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門發(fā)現(xiàn)隱患，親自負(fù)責(zé)督促整改，認(rèn)真抓好各類管理安全隱患整改和各類危險(xiǎn)源監(jiān)控工作，遏制安全事故的發(fā)生。對(duì)本部門內(nèi)的安全事故隱患進(jìn)行普查、登記、建檔，并及時(shí)進(jìn)行整改，通過整改達(dá)到無隱患的目的。一時(shí)難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。

　　6、堅(jiān)持“四個(gè)不放過”的原則

　　安全事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實(shí)不放過，嚴(yán)肅查處各類重大事故。

　　7、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《xxxxx有限公司管理制度》中的規(guī)定，及《xxxxx公司職業(yè)健康安全工作建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則》如有違反，將按制度中《考核和罰則》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，。

　　五、責(zé)任報(bào)告對(duì)象：xxxx有限公司xxxx門店安全管理小組。

　　本安全管理責(zé)任狀自XXX年3月1日起生效。

　　各部門負(fù)責(zé)人均清楚地了解前述的各項(xiàng)內(nèi)容，并自愿接受前述各項(xiàng)要求，承諾堅(jiān)決執(zhí)行前述各項(xiàng)規(guī)定和制度，預(yù)防、杜絕安全事故，妥善處理突發(fā)事件，否則，自愿承擔(dān)相應(yīng)的全部法律責(zé)任。

　　xxx有限公司xxxx店

　　(責(zé)任人)簽字

　　xxx有限公司xxxx店

　　安保部主管(簽字)

　　總經(jīng)理(簽字)

　　20xx年xx月xx日

公司責(zé)任書范文7

　　為加強(qiáng)公司印章管理，使印章的管理和使用更加安全、嚴(yán)肅、有效，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性和有效性，制定本印章管理使用共同責(zé)任書。

　　一、印章的保管要求：

　　1、印章應(yīng)放在具有一定安全措施的保險(xiǎn)柜或鐵皮柜中，不得隨意放置。

　　2、不同類型與性質(zhì)的印章由不同指定人保管;指定保管人對(duì)印章的保管安全負(fù)全部責(zé)任。

　　二、印章的使用規(guī)定：

　　1、指定人員保管和使用的印章必須經(jīng)本人親自經(jīng)手，不得自行轉(zhuǎn)交他人保管、使用。

　　2、在印章保管責(zé)任期限內(nèi)，責(zé)任人對(duì)印章的使用安全負(fù)全部責(zé)任。

　　3、由于業(yè)務(wù)需要需加蓋上級(jí)印章情況時(shí)，需經(jīng)印章持有領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字確定后方可使用。

　　4、印章使用時(shí)需印章與本人簽名同時(shí)使用方為有效文件。

　　三、印章的'管理責(zé)任：

　　1、印章保管使用人對(duì)公司負(fù)責(zé)，未經(jīng)公司同意，不得私自授權(quán)他人保管和使用印章。

　　2、印章保管使用人原則上不得在空白紙張、合同、資料等預(yù)先加蓋印章，確需加蓋印章的應(yīng)按正確位置加蓋（加蓋處不得空白）。

　　3、由于私自用章及其他形式用章造成的一切后果由印章保管使用人承擔(dān)。

　　4、印章保管使用人各自印章不得外借，不得在外私自刻印，不受任何人指使而違規(guī)用章。

　　5、因印章保管使用人違反本印章保管使用責(zé)任及其他過錯(cuò)行為而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償，觸犯法律的將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　6、本責(zé)任書（兼責(zé)任承諾書）在印章保管使用人領(lǐng)用印章時(shí)簽字、指紋確認(rèn)后生效，有效期至印章移交日。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書范文8

　　甲方：浙江廣廈物業(yè)管理有限公司

　　乙方：市場開拓部

　　為充分調(diào)動(dòng)公司職能部門的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。

　　一、考核期限： XXX年一月一日至十二月三十一日止

　　二、乙方責(zé)任人：翁葦，全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　三、考核指標(biāo)

　　(一)管理目標(biāo)(50分)

　　負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;

　　負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的`整理工作; 負(fù)責(zé)對(duì)接管項(xiàng)目在承接過程中的審核及可行性分析; 負(fù)責(zé)公司參與的招投標(biāo)項(xiàng)目的前期洽談、資料收集;

　　負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制、評(píng)審、投送;現(xiàn)場答辯會(huì)的組織與準(zhǔn)備工作; 負(fù)責(zé)公司接管項(xiàng)目前期物業(yè)管理方案的制作;

　　根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)物業(yè)管理文案的范本進(jìn)行修訂(如業(yè)主臨時(shí)規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等); 根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)對(duì)公司擬開拓項(xiàng)目地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)查，并提供相關(guān)分析報(bào)告;

　　負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報(bào)告。

　　協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項(xiàng)目入駐。

　　完成現(xiàn)有項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項(xiàng)目的延續(xù)性。

　　(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

　　市場開拓部XXX年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣，包含所有新接項(xiàng)目、以往項(xiàng)目的費(fèi)用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)

　　四、考核實(shí)施細(xì)則

　　詳見附件。

　　五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　總經(jīng)理：責(zé)任人：

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書范文9

　　甲方：

　　乙方：研發(fā)中心

　　在XXX年各個(gè)部門共同辛勞努力下，公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的20xx年即將來臨，今年公司的目標(biāo)營業(yè)額1。6億必須實(shí)現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)前市場產(chǎn)價(jià)格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績效考核目標(biāo)。

　　一、工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金

　　二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目（項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡述、負(fù)責(zé)人）

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%，未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零，每季度評(píng)價(jià)一次，年終總評(píng)價(jià)。

　　三、技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的.20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎(jiǎng)金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎(jiǎng)金5%，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。

　　四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時(shí)按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。

　　五、研發(fā)費(fèi)用：總研發(fā)費(fèi)用占主營業(yè)收入的7%，每增加0。5%扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，每節(jié)省1%，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%，列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評(píng)價(jià)，年終總評(píng)價(jià)。

　　六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：

　　1、研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：

　　每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定。

　　七、設(shè)計(jì)文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件，評(píng)審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。

　　八、技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎(jiǎng)金5%，每增加1%，給予提升獎(jiǎng)金2%，月度評(píng)價(jià)進(jìn)行，年終總評(píng)價(jià)。

　　總經(jīng)理：

　　研發(fā)中心：

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書范文10

副總經(jīng)理：

　　為了明確你個(gè)人的工作職責(zé)，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)工作順利完成，根據(jù)本公司經(jīng)營管理干部工作職責(zé)、工資分配形式及獎(jiǎng)罰辦法，特下達(dá)20xx年元至12月工作責(zé)任書：

　　一、責(zé)任指標(biāo)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司全年的各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；你個(gè)人負(fù)責(zé)完成商品年銷售收入120萬元，月平10萬元

　　2、按照分管的工作要求，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)編制財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)工作；搞好公司各部的財(cái)務(wù)管理，參與公司經(jīng)濟(jì)決策；搞好財(cái)務(wù)監(jiān)督審計(jì)工作；搞好財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)總結(jié)；搞好外欠款清收（協(xié)助清收歷年外欠房租款）；負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作，協(xié)管計(jì)劃生育工作以及總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　二、工資及待遇

　　1、在公司沒有完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)前，每月領(lǐng)取個(gè)人年薪總額的80%，半年結(jié)算一次，享受副總經(jīng)理崗位津貼和正式職工的醫(yī)療、福利待遇，從20xx年元月起開始執(zhí)行。

　　2、不得領(lǐng)取計(jì)劃任務(wù)內(nèi)的效益工資。除公休日加班，加夜班的加班工資。

　　三、考核及獎(jiǎng)賠

　　1、按本公司員工崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)考核，重點(diǎn)考核硬指標(biāo)，考核評(píng)定結(jié)果作為年度考核依據(jù)。

　　2、不能完成各項(xiàng)工作和個(gè)人負(fù)責(zé)完成的.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，不兌現(xiàn)全額工資，按你本人檔案工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資，能完成和超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)，補(bǔ)發(fā)余下的20%的工資，獎(jiǎng)懲按公司制定的部門負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　3、為公司的發(fā)展作重大貢獻(xiàn)或個(gè)人單項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)造大筆利潤，公司將給予個(gè)人重獎(jiǎng)。

　　四、其他事項(xiàng)：

　　1、要嚴(yán)格地執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，身體力行為職工作好表率。

　　2、在職期間，泄漏公司商業(yè)機(jī)密，有意或因重大過失，損害公司信譽(yù)者將為不合格干部，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)的輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰、減薪、降職、免職、停工停薪等處罰。

　　本責(zé)任狀未盡事宜，經(jīng)公司總經(jīng)理與責(zé)任人另行協(xié)商。本責(zé)任狀一式二份，公司與責(zé)任人各執(zhí)一份為憑，簽章生效。

　　公司簽章：

　　責(zé)任人簽章：

　　20xx年元月六日

公司責(zé)任書范文11

部門)于月的車輛，謹(jǐn)向公司保證:

　　1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)交通法律法規(guī)規(guī)定,對(duì)所使用的公司車輛的安全行使負(fù)全部責(zé)任。

　　2.對(duì)車輛要愛護(hù)，節(jié)約使用油料、汽修材料和備用工具，定期進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)。車輛保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守車輛正常使用相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。

　　3.自覺搞好整車的清潔并保管好行車證件，若因保管不善或交接不清，致使車輛牌照、合格證等證件遺失的，部門及責(zé)任駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)補(bǔ)證費(fèi)用。

　　4.堅(jiān)決遵守交通法規(guī)，做到不違反機(jī)動(dòng)車交通法規(guī)：

　　(1)酒后堅(jiān)決不開車;

　　(2)不把機(jī)動(dòng)車交給無駕駛證人員和非公司人員駕駛，不公車私用;

　　(3)不違規(guī)違章，如因違反交通法規(guī)造成的罰款均由車輛駕駛?cè)藛T承擔(dān)。

　　(4)駕車不吸煙，不飲食;

　　5、所使用的`車輛發(fā)生交通事故，無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時(shí)如實(shí)向公司相關(guān)管理責(zé)任人或部門報(bào)告?zhèn)浒?，如隱藏不報(bào)，發(fā)生的任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任由本人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)參照公司規(guī)定給予處罰。

　　6.車輛年檢由本部門指定駕駛員負(fù)責(zé)在規(guī)定年檢時(shí)間內(nèi)完成，車輛年檢后產(chǎn)生的費(fèi)用正常報(bào)銷。

　　7.此份責(zé)任書一式2份，各自妥善保存。

　　責(zé)任駕駛員(簽名)：

　　部門負(fù)責(zé)人(簽名)：

　　XXXX年XX月XX日

公司責(zé)任書范文12

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，保障廣大員工的安全和健康及公司財(cái)產(chǎn)不受損失，促進(jìn)公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責(zé)任書：

　　一、目標(biāo)值：

　　1、死亡與重傷事故為0。

　　3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失0.5萬元以上的火災(zāi)事故。

　　4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的生產(chǎn)、設(shè)備事故。

　　5、輕傷人數(shù)不突破2人。

　　二、職責(zé)：

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)分管業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);

　　1、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作;監(jiān)督檢查各部門對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為;

　　2、組織制定、修訂各部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施;

　　3、組織各部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改;

　　4、組織各部門開展安全生產(chǎn)竟賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)車間、班組及個(gè)人;

　　5、負(fù)責(zé)各部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作;

　　6、組織職責(zé)范圍內(nèi)的.事故調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;

　　7、定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的部題。

　　三、考核：

　　1、考核期從XXX年1月1日至XXX年12月31日止。

　　2、考核對(duì)象為企業(yè)負(fù)責(zé)人。

　　3、責(zé)任期間責(zé)任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　4、責(zé)任期間責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責(zé)任人，將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

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