下面是范文網(wǎng)小編整理的禮儀部招新策劃書共5篇 校禮儀隊招新策劃書，以供借鑒。

禮儀部招新策劃書共1

　　禮

　　[鍵入文字]

　　儀 隊 招 新 策 劃 書

　　北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊招新策劃書2012—3--22 一、活動目的

　　由于校禮儀隊是前段時間才正式成為一個部門，所以在人力方面還很是不足，為了禮儀隊以后的發(fā)展， 也為了給我校學(xué)生搭建一個展現(xiàn)自我的舞臺和提供學(xué)習(xí)禮儀的機會，并且能再實踐中學(xué)習(xí)美，創(chuàng)造美，展現(xiàn)美，校學(xué)生會決定，讓我校禮儀隊面向全校學(xué)生擴招禮儀隊隊員。 二、招新對象

　　全體在校女生 三、主辦單位

　　校學(xué)生會禮儀隊 四、招新時間

　　2012年3月15日下午6點30分星期四 五、招新地點

　　校綜合樓二樓學(xué)生活動中心 六、招新方式

　　由禮儀隊內(nèi)部人員推薦身邊合適的人，再由校禮儀隊舉辦的招新活動進行選擇。 七、參加人員

　　禮儀隊內(nèi)部成員，及請來的校學(xué)生會主席和副主席等內(nèi)部成員 八、招新流程

　　1 招新前期：由禮儀隊內(nèi)部成員在身邊推薦合適的人，在面試當(dāng)天通知每個人面試

　　[鍵入文字] 北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊招新策劃書 2012—3--22 2 準備工作：布置招新地點，然后分配一下每個人的工作，分別是一個人負責(zé)簽到，一個人負責(zé)在外面通知面試的人，一個人在門口負責(zé)開門，以及通知下一組面試的人，還有兩個人負責(zé)現(xiàn)場演示面試者要在面試時做的禮儀演示，我們還需要兩個演員來配合面試者的禮儀演示，還有兩個人負責(zé)對面試者照相，剩下來的人則做考官 3 面試流程

　　1面試者首先進行自我介紹，以便我們對面試者進行初步了解

　　2考官問面試者幾個問題，從他們的回答中了解他們對禮儀的熱愛程度，以及她們對工作的態(tài)與責(zé)任心。

　　3 面試者進行禮儀演示，考察面試者的走姿，坐姿及談吐 4 后期評定

　　待面試完成后，全部的工作人員商討哪些人通過了面試，可以成為禮儀隊正式成員，哪些人未通過，哪些人待定，對他們是否能在學(xué)生會禮儀隊工作我們將在以后的工作中看他們的表現(xiàn)。 九、面試結(jié)果

　　我們將在一個星期之內(nèi)通知面試者面試結(jié)果。

　　[鍵入文字] 北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊招新策劃書 2012—3--22

禮儀部招新策劃書共2

　　重慶科技學(xué)院社聯(lián)策劃部2010-2011學(xué)年度招新計劃書

　　一．策劃書前言：

　　這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的結(jié)束，科院社聯(lián)策劃部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行策劃部的招新。

　　二．招新意義：

　　充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。

　　三．策劃部簡介：

　　（一） 部門職能：

　　社聯(lián)策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯(lián)及社團建立并經(jīng)實踐后完善各種制度和方案，是社團活動的核心，主要負責(zé)社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執(zhí)行細則，活動工作分工，活動執(zhí)行進度表，活動經(jīng)費預(yù)算等。

　　四．招新要求：

　　語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。

　　五．招新對象：10級新生為主，歡迎其他渴望進入策劃鍛煉的有志之士

　　六．招新具體安排：

　　（一） 時間安排：

　　初定為兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行，復(fù)試與二四日下午一點舉行。

　　（三） 工作流程：

　　1． 咨詢：

　　學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準備好招新報名表。

　　2． 場地申請：

　　教學(xué)樓A幢一樓

　　3． 第一輪：

　　招新人數(shù)：參加初試的一半人數(shù)考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

　　選拔方式：面試

　　第二輪：

　　招新人數(shù)：30人左右

　　考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性

　　選拔方式：面試

　　兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才）

　　4． 錄取

　　錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。

　　七．后期培訓(xùn)：

　　（一） 培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以了解策劃部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

　　（二）培訓(xùn)內(nèi)容：

　　主要針對策劃部門干事需具備的更多的是綜合能力，具體表現(xiàn)在口頭表達能力，為人處事的能力，還有最關(guān)鍵的是看你對學(xué)生會工作的態(tài)度，對于一個新人來說，你進去社團后都是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態(tài)度是最重要的。

　　至于策劃，你需要懂的是最基礎(chǔ)的東西，比如策劃書包括哪部分的內(nèi)容，一份活動策劃案的寫法，這些都是最基本最必須的。

　　（三）培訓(xùn)時間：

　　選取合適的部門例會時間。

　　（四）人員安排：

　　培訓(xùn)可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經(jīng)驗老師甚至社會上優(yōu)秀的策劃人物。

　　（五）培訓(xùn)方式：

　　可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式

　　重慶科技學(xué)院社聯(lián)策劃部

　　2010-9-22

禮儀部招新策劃書共3

　　南昌航空大學(xué) 信息工程學(xué)院 兩委會學(xué)習(xí)部

　　招

　　新

　　策

　　劃

　　書

　　信息工程學(xué)院兩委會 學(xué)習(xí)部 二0一一年九月十五日

　　昌航，又一次注入一股新的能量，迎來了一批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學(xué)年，新氣象，新夢想，新起航。我們學(xué)習(xí)部也不甘沉默，所以我們也正全心投入招新計劃中，從而給我們學(xué)習(xí)部注入新的血液。他們定會給我們帶來身心上的觸感，給我們的校園帶來燦爛亮麗的天地，給我們學(xué)院贏來一片喝彩和歡呼。

　　一、招新目的

　　為了保證學(xué)習(xí)部有新的能量注入，有助夠高的后備力量，能更有效地開展兩委會學(xué)習(xí)部的工作，實現(xiàn)學(xué)習(xí)不的新老交換，培養(yǎng)和壯大學(xué)習(xí)部隊伍，保證學(xué)習(xí)部工作上的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時也進一步提高大家的工作能力，為今后在社會上更好的全面發(fā)展自己墊好基礎(chǔ)，提高自己對服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)的意識。

　　二、招新介紹

　　1、招新對象

　　2011屆新生

　　2、招新要求

　　學(xué)習(xí)部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氛圍作為宗旨，努力為我們學(xué)院提供一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

　　招新要求：

　　1）、思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度端正；

　　2）、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強；

　　3）、善于交際和溝通，有較強的口頭表達能力；

　　4）、思維活躍，有較強的工作能力和組織能力，能夠發(fā)散性的發(fā)展日后的工作；

　　5）、對待問有自己獨到的見解，不畏懼困難；

　　6）、有團隊意識，合作精神，有服務(wù)同學(xué)的意識；

　　7)、有較強的學(xué)習(xí)理解能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異。

　　附：1）、有一定文學(xué)功底，office基本操作技術(shù)，打字能力高，創(chuàng)新意識強的同學(xué)優(yōu)先考慮；

　　2）、曾經(jīng)擔(dān)任過班干部，組織能力強的優(yōu)先考慮；

　　3）、自己可以另附自己的資料。

　　3、招新人數(shù)

　　X人

　　4、招新形式

　　XXX

　　三、招新時間及地點

　　1、時間：XXX

　　2、地點：XXX

　　四、招新流程

　　1、前期宣傳

　　1）、學(xué)院會在各樓棟張貼學(xué)習(xí)部招新計劃

　　2）、到時會在教室做好各個宣傳工作，宣傳我們學(xué)習(xí)部的主要工作，同時回答大一的問題

　　2、面試環(huán)節(jié)

　　1）、應(yīng)聘者前三到五分鐘時間做自我介紹，接著再由學(xué)習(xí)部成員對其進行提問

禮儀部招新策劃書共4

　　禮

　　[鍵入文字] 儀 隊 招 新 策 劃 書北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊招新策劃書2012—3--22

　　一、活動目的 由于校禮儀隊是前段時間才正式成為一個部門，所以在人力方面還很是不足，為了禮儀隊以后的發(fā)展，也為了給我校學(xué)生搭建一個展現(xiàn)自我的舞臺和提供學(xué)習(xí)禮儀的機會，并且能再實踐中學(xué)習(xí)美，創(chuàng)造美，展現(xiàn)美，校學(xué)生會決定，讓我校禮儀隊面向全校學(xué)生擴招禮儀隊隊員。

　　二、招新對象

　　全體在校女生

　　三、主辦單位

　　校學(xué)生會禮儀隊

　　四、招新時間

　　2012年3月15日下午6點30分星期四

　　五、招新地點

　　校綜合樓二樓學(xué)生活動中心

　　六、招新方式

　　由禮儀隊內(nèi)部人員推薦身邊合適的人，再由校禮儀隊舉辦的招新活動進行選擇。

　　七、參加人員

　　禮儀隊內(nèi)部成員，及請來的校學(xué)生會主席和副主席等內(nèi)部成員

　　八、招新流程

　　1 招新前期：由禮儀隊內(nèi)部成員在身邊推薦合適的人，在面試當(dāng)天通知每個人面試

　　2 準備工作：布置招新地點，然后分配一下每個人的工作，分別是一個人負責(zé)簽到，一個人負責(zé)在外面通知面試的人，一個人在門口負責(zé)開門，以及通知下一組面試的人，還有兩個人負責(zé)現(xiàn)場演示面試者要在面試時做的禮儀演示，我們還需要兩個演員來配合面試者的禮儀演示，還有兩個人負責(zé)對面試者照相，剩下來的人則做考官

　　3 面試流程

　　1面試者首先進行自我介紹，以便我們對面試者進行初步了解2考官問面試者幾個問題，從他們的回答中了解他們對禮儀的熱愛程度，以及她們對工作的態(tài)與責(zé)任心。

　　3 面試者進行禮儀演示，考察面試者的走姿，坐姿及談吐 4 后期評定

　　待面試完成后，全部的工作人員商討哪些人通過了面試，可以成為禮儀隊正式成員，哪些人未通過，哪些人待定，對他們是否能在學(xué)生會禮儀隊工作我們將在以后的工作中看他們的表現(xiàn)。

　　九、面試結(jié)果

　　我們將在一個星期之內(nèi)通知面試者面試結(jié)果。

禮儀部招新策劃書共5

　　重 慶 工 業(yè) 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院 2010 年 社 團 部 招 新

　　策

　　劃

　　書

　　重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年社團部

　　招新規(guī)程

　　新學(xué)年，新氣象。新的環(huán)境創(chuàng)造新的紀元。

　　一、招新主題：走進興趣與愛好的舞臺，發(fā)展美好與和諧的社團

　　二、主辦單位：共青團重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委

　　三、承辦單位：院社團部

　　四、協(xié)辦單位：各學(xué)生團體。

　　五、招新時間：2010年9月20日~9月24日 中午12：00~13：30

　　下午17：30~18：30

　　六、招新地點：學(xué)校食堂前側(cè)

　　七、招新對象：全院大一新生

　　八、具體方案：

　　1、社團部宣傳組制作宣傳展板兩幅，一幅作社團（協(xié)會）宣傳，一幅作招新宣傳。

　　2、在學(xué)校食堂前側(cè)（招新處）懸掛招新橫幅。

　　3、校內(nèi)指定位置張貼宣傳海報。

　　4、寫好廣播搞，到學(xué)校廣播站廣播通知。

　　5.招新前，由社團部成員（無課）提前到指定位置，般好桌椅，并準備好申請表和信息登記表。

　　6招新時，再次對招新人員作相關(guān)的宣傳，對招新人員進行社團部的介紹，認真回答所提出的問題。

　　7強調(diào)招新成員除填寫申請表和信息登記表之外，還需要在交申請表時附帶一張自薦表。

　　8招新時間為一周，于當(dāng)周周五（２４號）最后一次招新結(jié)束后將申請資料交于社團部（辦公室）。

　　9社團部各領(lǐng)導(dǎo)對參加招新的成員資料進行整理，并于周日協(xié)會例會結(jié)束后商議面試相關(guān)事宜（另附面試安排內(nèi)容）。

　　10２７號（星期一）１３：００，在（大面試地點）對申請成員進行面試，作面試考核。

　　11面試通過者，將名單于次日面向全院公布。于國慶節(jié)前，與全體通過面試的成員開一次會議，安排工作并予以任命。

　　附1：面試安排及相關(guān)內(nèi)容

禮儀部招新策劃書共5篇 校禮儀隊招新策劃書相關(guān)文章：