外聯(lián)部招新策劃書(shū)6篇(外聯(lián)部部門(mén)招新計(jì)劃)

時(shí)間：2023-04-05 09:58:06 工作策劃

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的外聯(lián)部招新策劃書(shū)6篇(外聯(lián)部部門(mén)招新計(jì)劃)，供大家參考。

外聯(lián)部招新策劃書(shū)1

　　華中科技大學(xué)武昌分校校青年志愿者協(xié)會(huì)

　　外聯(lián)部2011-2012上學(xué)期招新計(jì)劃

　　一．策劃書(shū)前言：

　　這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，青協(xié)外聯(lián)部即將迎來(lái)部門(mén)招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門(mén)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

　　二．招新意義：

　　充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門(mén)積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。

　　三．外聯(lián)部簡(jiǎn)介：

（一）部門(mén)職能：

　　外聯(lián)部作為協(xié)會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表協(xié)會(huì)取得各大兄弟院校的交流與合作，為協(xié)會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開(kāi)展。

（二）部門(mén)概述：

　　外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校級(jí)學(xué)生會(huì)合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示我協(xié)會(huì)學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我協(xié)會(huì)在社會(huì)上的知名度,為協(xié)會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“奉獻(xiàn)愛(ài)心，服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我 ”。外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門(mén)——展現(xiàn)自我，溝通你我！

　　四．招新要求：

　　語(yǔ)言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

　　五．招新對(duì)象：11級(jí)新生為主，同時(shí)歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士

　　六．招新具體安排：

（一）時(shí)間安排：

　　初定為三輪考核，10月進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。

（二）前期宣傳：

　　由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)、展板，張貼于教學(xué)樓及學(xué)校宣

　　傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。

（三）工作流程：

　　3．第一輪：

　　選拔方式：筆試

　　招新人數(shù)：待定。（視報(bào)名人數(shù)確定）

　　考察重點(diǎn)：側(cè)重考察語(yǔ)言文字表達(dá)組織能力，以及對(duì)待事情的態(tài)

　　度和組織紀(jì)律性。

　　第二輪：

　　選拔方式：面試

　　招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)

　　考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，儀表和禮節(jié)禮

　　貌將作為參考因素語(yǔ)言表述能力、組織紀(jì)律性以及實(shí)際工作能力

　　第三輪：

　　選拔方式：面試、為期一月的實(shí)習(xí)

　　招新人數(shù)：20～25人

　　考查方式：由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)甄查討論并最后確定名額

　　三輪注意問(wèn)題：避免新生專(zhuān)業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差

　　異性及互補(bǔ)性（一個(gè)有創(chuàng)造力的部門(mén)應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類(lèi)型人

　　才），第三輪的實(shí)習(xí)安排競(jìng)選者出外實(shí)習(xí)拉贊助，考察實(shí)踐能力及工

　　作態(tài)度。

　　4．錄取

　　錄取原則：第一、二輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第三輪，第三輪表現(xiàn)優(yōu)異

　　切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程

　　度，說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才

　　能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但一定要是最適合的。

　　七．后期培訓(xùn)：

（一）培訓(xùn)概述：錄取的新部員要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了

　　解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新部員的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最

　　終決定是否予以留下。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：

　　主要針對(duì)外聯(lián)部門(mén)部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度、怎

　　么拉贊助及怎么寫(xiě)策劃書(shū)進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并通過(guò)外出實(shí)踐真正熟悉

　　外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。

（三）培訓(xùn)時(shí)間：

　　一個(gè)月試用期內(nèi)。

（四）人員安排：

　　培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)

　　驗(yàn)的同事或者本部門(mén)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)其他協(xié)會(huì)有經(jīng)驗(yàn)老

　　師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。

（五）培訓(xùn)方式：

　　會(huì)議集體培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)

　　華中科技大學(xué)武昌分校

　　校青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部

　　2011年9月20日

　　校青年志愿者協(xié)會(huì)

　　外聯(lián)部

　　2011

︳

　　2012

　　年

　　招

　　新

　　計(jì)

　　劃

　　校青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部

外聯(lián)部招新策劃書(shū)2

　　2012年云南藝術(shù)學(xué)院音樂(lè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)外聯(lián)部招新計(jì)劃

　　新學(xué)期，新氣象。校園里的每個(gè)九月總是洋溢著朝氣與激情，新生的加入更是給我們的校園生活帶來(lái)了新思想、新風(fēng)尚。云南藝術(shù)學(xué)院音樂(lè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的變更也隨之而來(lái)，我們的團(tuán)體也會(huì)隨之壯大起來(lái)。希望我們每個(gè)人都會(huì)為音樂(lè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)貢獻(xiàn)自己更大的力量，一起在歡笑中學(xué)習(xí)，一起在汗水中成長(zhǎng)，共同建設(shè)好我們音樂(lè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)這個(gè)可愛(ài)的家。

　　一、招新目的充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門(mén)積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一塵不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

　　二、招新細(xì)則

（一）招新對(duì)象：云南藝術(shù)學(xué)院音樂(lè)學(xué)院2012級(jí)新生

（二）招新時(shí)間：待定

（三）招新地點(diǎn)：待定

（四）招新要求：語(yǔ)言得體，儀表較好，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。招新人數(shù)：3人（暫定）

（五）審核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（共100分）1.自我介紹、技能展示（15分）

　　限時(shí)2分鐘的自我介紹和簡(jiǎn)短的技能展示(特指除本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)以外的技能進(jìn)行展示，特殊才藝如大型樂(lè)器類(lèi)、電子技能類(lèi)可不進(jìn)行展示，要求簡(jiǎn)要說(shuō)明在此類(lèi)領(lǐng)域所涉及的范圍或成就)。

　　主要考核學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。負(fù)責(zé)人：黃歡

　　2.問(wèn)答環(huán)節(jié)（25分，每人兩題一起進(jìn)行。）（1）特定問(wèn)題問(wèn)答（20分）

　　由考官對(duì)每位考生的印象提出問(wèn)答，或選擇特定問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)答，-1

　　音樂(lè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新考核題

　　1.自我介紹、技能展示 15分

　　2.問(wèn)答環(huán)節(jié)25分（特定問(wèn)題10分，基本禮儀問(wèn)答5分）3.情景模擬35分 4.個(gè)人總結(jié)15分 5.形象氣質(zhì)10分

　　共100分外聯(lián)部具體考核辦法及評(píng)分要求 1.自我介紹、技能展示（15分）

　　方法：限時(shí)2分鐘的自我介紹和簡(jiǎn)短的技能展示(特指除本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)以外的技能進(jìn)行展示，特殊才藝如大型樂(lè)器類(lèi)、電子技能類(lèi)可不進(jìn)行展示，要求簡(jiǎn)要說(shuō)明在此類(lèi)領(lǐng)域所涉及的范圍或成就)。

　　要求：主要考核學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力、基本形象和自信程度。按考生第一印象打分。負(fù)責(zé)人：黃歡

　　2.問(wèn)答環(huán)節(jié)（25分，每人兩題一起進(jìn)行。）方法：（1）特定問(wèn)題問(wèn)答（20分）

　　由考官對(duì)每位考生的印象提出問(wèn)答，或選擇特定問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)答，要求變現(xiàn)每位同學(xué)的真自我形象，思路明確新穎更好。（2）基本禮儀問(wèn)答（5分）

　　每人在特定問(wèn)答后進(jìn)行基本禮儀問(wèn)答題。主要考察考生對(duì)禮儀方面的了解，以便在以后外聯(lián)的工作中能順利進(jìn)行。要求：思維新穎清晰，語(yǔ)言明確。負(fù)責(zé)人：劉琳琳

　　3．情景模擬（35分）

　　方法：按座位次序5人一組進(jìn)行展示，選一位代表進(jìn)行抽題目?？忌孕薪⒔巧x擇角色。如果展示期間不成功的組合考官可以直接叫停，或者有特別突出者考官可以加入其中，或單獨(dú)對(duì)其進(jìn)行要求。要求：此環(huán)節(jié)考察考生應(yīng)變能力，舉止是否得體，是否有創(chuàng)新精神，按照表現(xiàn)自行打分。負(fù)責(zé)人：雷濱慈

　　4.個(gè)人總結(jié)環(huán)節(jié)（15分）

　　方法：每人逐一進(jìn)行自我總結(jié)，并對(duì)此次考核的想法。要求：歸納性強(qiáng)，想法明確有理酌情給分。

　　10.你哪方面較擅長(zhǎng)？你覺(jué)得你在外聯(lián)部，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

　　11.在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類(lèi)的工作，你如何看待？

　　12.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門(mén)內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

　　13.如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會(huì)干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部出現(xiàn)你無(wú)法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題匯報(bào)給你的上級(jí)？若發(fā)生問(wèn)題的人或者組織是你所在部門(mén)或你的同班（系）同學(xué)，你又會(huì)怎樣解決？

　　14.你對(duì)外聯(lián)部有什么了解？ 15.你為什么要進(jìn)學(xué)生會(huì)外聯(lián)部？

　　16.你進(jìn)了學(xué)生會(huì)會(huì)有哪些作為（具體的）

　　17.上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)能力。）

　　18.大學(xué)的豐富多彩的校園活動(dòng)中，例如：協(xié)會(huì)、學(xué)生會(huì)、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？如果沒(méi)有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓?duì)這些活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。（考察學(xué)生對(duì)集體活動(dòng)的興趣程度，如果什么都沒(méi)有參加的學(xué)生要好好考慮了。）

　　19談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）20.認(rèn)識(shí)我嗎？知道我是哪個(gè)部的嗎？談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）

　　21.簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過(guò)完過(guò)去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學(xué)生的語(yǔ)言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）

　　22.進(jìn)入外聯(lián)部你覺(jué)得你有那些優(yōu)勢(shì)？

　　23.當(dāng)過(guò)班干嗎？團(tuán)支書(shū)或班長(zhǎng)？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么？（很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說(shuō)自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問(wèn)題）

　　24.以前組織過(guò)什么活動(dòng)嗎？你是怎么做的？

　　25.喜歡做想做生意，做保險(xiǎn)這類(lèi)的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買(mǎi)價(jià)是10塊，而老板要12，你是愿意直接買(mǎi)這家的12的還是去其他的店看看買(mǎi)10塊的，還是明知道10塊老板不買(mǎi)還是愿意和老板坎價(jià)試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）

　　依靠別人的人；希望和開(kāi)朗交流能力強(qiáng)的人合作（一般是這么回答的）可以看出這些人僅僅是看到外聯(lián)的需要，而不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的需要；還有的小朋友說(shuō)和什么樣的人合作都可以，這些人比較沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)欲，但性格比較隨和。)42.如果要你去設(shè)計(jì)比爾蓋茨的衛(wèi)生間，而又不能和他本人接觸，你會(huì)怎么做？當(dāng)然錢(qián)不是問(wèn)題。(考思維,這個(gè)問(wèn)題是微軟的面試題，并沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案，第一反應(yīng)是和以前設(shè)計(jì)過(guò)比爾廚房或是衛(wèi)生間的人交流，再來(lái)決定怎么設(shè)計(jì)。其實(shí)我在面試中想聽(tīng)到他們的什么樣的回答呢？就是“通過(guò)交流去獲得所需要的信息”這樣一類(lèi)的回答，雖然不能和他本人直接交流，但是我們可以通過(guò)交流間接獲得我們所需要的信息，這也是外聯(lián)所需要的能力。)“要豪華”，他們被最后一句“錢(qián)不是問(wèn)題”所誤導(dǎo)？其實(shí)最后一句就是為了誤導(dǎo)，如果將來(lái)在拉贊助中碰見(jiàn)棘手的贊助商，他們一誤導(dǎo)，我們就上當(dāng)了，就不好看了?！耙?jiǎn)樸”，稍微有點(diǎn)安慰。但是是豪華還是簡(jiǎn)樸或者是什么高科技的，真的就是比爾所想要的？只有了解過(guò)這個(gè)人，才能決定，這也是交流所獲取信息的重要性。==上網(wǎng)查他資料，有的說(shuō)和他老婆、貼身秘書(shū)談等等

　　43.請(qǐng)問(wèn)你是如何得知我們招人信息的？ 44.是什么吸引了你想要加入我們？ 45.你對(duì)我們有什么了解呢？ 46.你在我們部有認(rèn)識(shí)的人么？

　　47.你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)

　　誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)定不移，能夠吃苦，待人熱情，語(yǔ)言得體。48.你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來(lái)怎么做首先認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)布臵的任務(wù)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開(kāi)始主動(dòng)聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)提供資金來(lái)源，所以先與有可能的企業(yè)或機(jī)構(gòu)建立起聯(lián)系，并且對(duì)它們進(jìn)行深入了解，以便開(kāi)展今后的工作。

　　49.現(xiàn)在只有部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的職位你要競(jìng)爭(zhēng)哪個(gè)？？為什么？？？

　　答：副部長(zhǎng)。并不是對(duì)自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部。這是一個(gè)非常重要的部門(mén)，任何一個(gè)計(jì)劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)完成這些，但是我相信我有足夠的能力對(duì)部長(zhǎng)的計(jì)劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。

　　3、講演、報(bào)告時(shí)，只介紹主持人。（錯(cuò)）

　　4、行擁抱禮時(shí)主動(dòng)者應(yīng)右臂在上，左臂在下。（對(duì)）

　　5、如果你參加一個(gè)尚未安排好菜的宴會(huì)，就要注意點(diǎn)菜的禮節(jié)，點(diǎn)菜時(shí)不要選擇太貴的菜，同時(shí)也不宜點(diǎn)太便宜的菜。（對(duì)）

　　6、主人可以舉著筷子和別人說(shuō)話。（錯(cuò)）

　　7、主人應(yīng)該從客人左側(cè)上菜，從客人右側(cè)斟酒。（對(duì)）

　　8、西餐吃水果時(shí)，有時(shí)會(huì)送上一小水盂，這是供洗手用的。（對(duì)）

　　9、喝咖啡、茶或湯時(shí)，要端起杯子找嘴，不要俯身去用嘴遷就杯子。（對(duì)）

　　10、主食進(jìn)行中，不宜抽煙，如需抽煙，你必須先征得鄰座之同意。（對(duì)）

　　11、會(huì)議主持人在會(huì)場(chǎng)上可以與熟人打招呼。（錯(cuò)）

　　12、大型會(huì)議最大特點(diǎn)是主席臺(tái)與觀眾席的分設(shè)。（對(duì)）

　　13、一般情況下，服務(wù)距離以米至米之間為宜。（對(duì)）

　　14、展示距離以1至3米為宜。（對(duì)）

　　15、乘扶梯時(shí)應(yīng)靠右側(cè)站立。（對(duì)）

　　16、在社交場(chǎng)合，女士伸手后，男士才能伸手。（對(duì)）

　　17、我國(guó)一般是右為上，左為下。（對(duì)）

　　18、語(yǔ)言是我們所知道的最龐大最廣博的藝術(shù)。（對(duì)）

　　19、講話時(shí),放低聲音比提高嗓門(mén)聽(tīng)起來(lái)更讓人感到舒適。（對(duì)）20、感情的表達(dá)公式是：感情的表達(dá)=言語(yǔ)(7%)+聲音(38%)+表情(55%)。（對(duì)）

　　21、吃玉米段較文雅的方式是將玉米橫著吃。（×）

　　22、乘坐出租車(chē)時(shí)乘客應(yīng)當(dāng)坐在后排。（對(duì)）

　　23、職位低者應(yīng)主動(dòng)向職位高者致意。（對(duì)）

　　24、年幼者應(yīng)主動(dòng)向年長(zhǎng)者致意。（對(duì)）

　　25、集體介紹分單向介紹和多項(xiàng)介紹。（對(duì)）

　　26、使用餐巾時(shí)，不可以用餐巾擦試餐具。（對(duì)）

　　27、穿黑皮鞋忌穿白色的襪子。（對(duì)）

　　28、一般上下樓梯時(shí)，應(yīng)遵循單行左行的規(guī)則。（錯(cuò)）

　　29、男性出席重要場(chǎng)合，腰上不能掛東西。（對(duì)）

　　30、引見(jiàn)時(shí)，工作人員要走在客人右前方數(shù)步遠(yuǎn)的位臵。（錯(cuò)）

　　31、穿西服套裝必須穿皮鞋。（對(duì)）

　　32、穿西服不打領(lǐng)帶時(shí)襯衣領(lǐng)口扣子應(yīng)解開(kāi)。（對(duì)）

　　33、必須站立握手，以示對(duì)他人的尊重、禮貌。（對(duì)）

　　34、男士出席正式場(chǎng)合，可以穿尼龍絲襪和白色的襪子。（錯(cuò)）

　　35、雙排扣西服應(yīng)把扣子都扣好。（對(duì)）

　　36、每月的11日為我市“排隊(duì)日”即“文明行為推動(dòng)日”。（對(duì)）

　　37、每月的30日為我區(qū)“環(huán)境清潔日”。（對(duì)）

　　外聯(lián)部禮儀選擇題

　　1、(A )是人們?cè)谏鐣?huì)交往中由于受歷史傳統(tǒng),風(fēng)俗習(xí)慣,宗教信仰,時(shí)代潮流等因素的影響而形成,既為人們所認(rèn)同,又為人們所遵守的。A,禮儀 B,禮節(jié) C,禮貌

　　2、禮儀是以建立(B )為目的的各種符合禮的精神及要求的行為準(zhǔn)則或規(guī)范的總和.A,同等關(guān)系 B,和諧關(guān)系 C,平等關(guān)系

-1011

　　A,將男性介紹給女性 B,將年輕的介紹給年長(zhǎng)的 C,將先到的客人介紹給晚到的客人

　　24、在旅游景區(qū)游覽時(shí)不需打領(lǐng)帶,也不宜穿(C ).A.休閑鞋 B.旅游鞋 C.高跟鞋

　　25、女士攜帶的手提包,在正式宴會(huì)就餐期間應(yīng)放在(A )A,放在背部與椅背之間 B,掛在自己椅子的靠背上 C,掛在衣架上

　　26、宴會(huì)上,為表示尊重,主賓的座位應(yīng)(A ).A,在主人的右側(cè) B,在主人的左側(cè) C,隨其所好

　　27、在參加宴請(qǐng)中,應(yīng)等(B )坐定后,方可入座.A.主人 B.長(zhǎng)者 C.女士

　　28、使用餐巾時(shí),不可以用餐巾來(lái):(C )A,擦嘴角的油漬 B,擦手上的油漬 C,擦拭餐具

　　29、拜訪親朋好友時(shí),如需送禮物時(shí),除鮮花外,都必須帶著(C )A,保修單 B,發(fā)票 C,包裝

　　30、關(guān)于喝湯的幾種說(shuō)法中不正確的是:(C)A,要用湯匙,不宜端起碗來(lái)喝.B,喝湯的方法,湯匙由身邊向外舀出,并非由外向內(nèi).C,湯舀起來(lái),一次分幾口喝下.31、西餐大菜正確的食用順序是:(B )A,開(kāi)胃小菜,湯,海鮮,肉類(lèi),冷飲,烘烤食物,餐后甜食 B,湯,開(kāi)胃小菜,海鮮,肉類(lèi),烘烤食物,冷飲,餐后甜食 C,開(kāi)胃小菜,湯,肉類(lèi),海鮮,烘烤食物,冷飲,餐后甜食

　　32、在可以吸煙的餐廳用餐中,如需抽煙,你應(yīng)該:(A )A,征得鄰座同意再抽 B,先給其他人上煙自己再抽 C,不聲不響的走開(kāi)自己抽

　　33、在涉外交往中,對(duì)外國(guó)部長(zhǎng)以上的高級(jí)官員可稱(chēng)為:(C )

外聯(lián)部招新策劃書(shū)3

　　招新策劃書(shū)

　　一、招新目的：

　　我們物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院主要以服務(wù)本院學(xué)生而存在，也是一個(gè)可以讓學(xué)生和學(xué)校溝通的平臺(tái)。學(xué)生們學(xué)習(xí)、生活中所遇到的無(wú)法解決的問(wèn)題都可以通過(guò)我們想學(xué)校反映。另外，我們的存在也豐富了學(xué)生們的課余生活，因?yàn)槲覀兠繉W(xué)期都會(huì)舉辦一些活動(dòng)或者比賽之類(lèi)的。我們學(xué)生會(huì)也是一個(gè)可以讓同學(xué)們鍛煉自己能力的地方，而我們平時(shí)舉辦的活動(dòng)更是需要一些有能力的同學(xué)來(lái)完成。我們的工作不是靠極個(gè)別能力出色的人來(lái)完成的，靠的是大家的齊心合力，所以我們需要招新。除了完成學(xué)生會(huì)的工作外更是給了新生們一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)！

　　二、招新對(duì)象：物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院2016級(jí)新生

　　三、招新時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間：待定

　　宣傳地點(diǎn)：南區(qū)田徑場(chǎng) 面試地點(diǎn)：待定

　　四、招新人數(shù)：外聯(lián)部今年預(yù)計(jì)招20人

　　五、招新前期宣傳：

　　1、網(wǎng)宣部制作海報(bào)并張貼在校園宣傳欄內(nèi)；

　　2、物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院學(xué)生會(huì)QQ公眾號(hào)及時(shí)更新招新信息。

　　六、招新流程：

　　1、準(zhǔn)備好招新報(bào)名表，安排人員在南區(qū)田徑場(chǎng)蹲點(diǎn)發(fā)放報(bào)名表；

　　2、預(yù)報(bào)名者拿著報(bào)名表到指定地點(diǎn)面試；

　　3、篩選出較為優(yōu)秀的同學(xué)并通知他們按時(shí)到我們指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)試（篩選的人數(shù)由報(bào)名人數(shù)決定）；

　　4、確定最后的人員名單并上報(bào)主席團(tuán)；

　　5、整理出新人員的姓名，班級(jí)以及聯(lián)系方式以便日后通知信息。

　　七、招新問(wèn)題：

　　1、簡(jiǎn)單介紹下自己；

　　2、你為什么想要加入我們部門(mén)？

　　3、平時(shí)的性格是怎樣的，身邊的朋友如何評(píng)價(jià)你？

　　4、你有加入其它社團(tuán)嗎？如果讓你二選一你怎么選？

　　5、你覺(jué)得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？缺點(diǎn)又是什么？

　　6、當(dāng)部門(mén)里的事情和你自己的事情有沖突時(shí)你怎么看？

　　7、平時(shí)愛(ài)做些什么？喜歡在外玩還是宅在宿舍？

　　8、部門(mén)每次的會(huì)議你都能按時(shí)到并作好筆記嗎？

　　9、部門(mén)經(jīng)常會(huì)有聚餐之類(lèi)的你都會(huì)積極參與嗎？

　　10、部長(zhǎng)給你的任務(wù)你都能認(rèn)真按時(shí)完成嗎？

　　11、會(huì)聽(tīng)從部長(zhǎng)的話嗎？

　　12、平時(shí)做事情喜歡一個(gè)人還是多個(gè)人？

　　13、怎么看待團(tuán)隊(duì)合作？

　　八、外聯(lián)部招新要求：

　　1、有責(zé)任心，踏實(shí)，認(rèn)真；

　　2、有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、活潑、開(kāi)朗、有自信；

　　4、臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力較好；

　　5、對(duì)部門(mén)事情或活動(dòng)有熱情。

外聯(lián)部招新策劃書(shū)4

　　華中科技大學(xué)武昌分校校青年志愿者協(xié)會(huì) 外聯(lián)部2011-2012上學(xué)期招新計(jì)劃

　　一．策劃書(shū)前言：

　　二．招新意義：

　　三．外聯(lián)部簡(jiǎn)介：

（一）部門(mén)職能：

（二）部門(mén)概述：

　　四．招新要求：

　　五．招新對(duì)象：11級(jí)新生為主，同時(shí)歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士

　　六．招新具體安排：

（一）時(shí)間安排：

　　初定為三輪考核，10月進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。

（二）前期宣傳：

　　由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)、展板，張貼于教學(xué)樓及學(xué)校宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。

（三）工作流程：

　　3．第一輪：選拔方式：筆試

　　招新人數(shù)：待定。（視報(bào)名人數(shù)確定）

　　考察重點(diǎn)：側(cè)重考察語(yǔ)言文字表達(dá)組織能力，以及對(duì)待事情的態(tài)度和組織紀(jì)律性。

　　第二輪：

　　選拔方式：面試

　　招新人數(shù)：半數(shù)于一輪人數(shù)

　　考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，儀表和禮節(jié)禮貌將作為參考因素語(yǔ)言表述能力、組織紀(jì)律性以及實(shí)際工作能力

　　第三輪：

　　選拔方式：面試、為期一月的實(shí)習(xí)招新人數(shù)：20～25人

　　考查方式：由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)甄查討論并最后確定名額

　　三輪注意問(wèn)題：避免新生專(zhuān)業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性及互補(bǔ)性（一個(gè)有創(chuàng)造力的部門(mén)應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類(lèi)型人才），第三輪的實(shí)習(xí)安排競(jìng)選者出外實(shí)習(xí)拉贊助，考察實(shí)踐能力及工作態(tài)度。

　　4．錄取

　　錄取原則：第一、二輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第三輪，第三輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但一定要是最適合的。

　　七．后期培訓(xùn)：

（一）培訓(xùn)概述：錄取的新部員要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新部員的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：

　　主要針對(duì)外聯(lián)部門(mén)部員需具備的良好的禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度、怎么拉贊助及怎么寫(xiě)策劃書(shū)進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并通過(guò)外出實(shí)踐真正熟悉外聯(lián)部具體工作內(nèi)容和工作流程。

（三）培訓(xùn)時(shí)間：

　　一個(gè)月試用期內(nèi)。

（四）人員安排：

　　培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門(mén)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，同時(shí)支持邀請(qǐng)其他協(xié)會(huì)有經(jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。

（五）培訓(xùn)方式：

　　會(huì)議集體培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)

　　華中科技大學(xué)武昌分校

　　校青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部

　　2011年9月20日

　　校青年志愿者協(xié)會(huì)

　　外聯(lián)部 2011 ︳ 2012 年招新計(jì) 劃

　　校青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部

外聯(lián)部招新策劃書(shū)5

　　外聯(lián)部招新策劃

　　一、招新目的：2012年新生入學(xué)，為了保證心聯(lián)能擁有高素質(zhì)的后備力量，更好地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)也是應(yīng)外聯(lián)部?jī)?nèi)部發(fā)展需求，特開(kāi)展此次招新。

　　二、招新對(duì)象：2012屆新生

　　三、招新要求：了解外聯(lián)部的工作職能，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，自我管理意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力、應(yīng)變能力以及交際能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能服從組織安排等。

　　四、招新人數(shù)：據(jù)以往的招新情況和部門(mén)需求，將人數(shù)暫定為十人左右，具體視面試情況而定。（面試過(guò)后本部門(mén)招新人數(shù)為八人）

　　五、面試時(shí)間：2012年9月27日中午12:10

　　六、面試地點(diǎn)：教育科學(xué)學(xué)院（5號(hào)樓）大廳

　　七、面試過(guò)程及相關(guān)要求：

　　1、面試官需了解面試的相關(guān)流程，及時(shí)通知本部門(mén)應(yīng)聘者面試事宜，嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試。

　　2、面試環(huán)節(jié)及題目：

（1）讓面試者進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹。

（2）更具自我介紹的情況從面試題中選取1-2道進(jìn)行提問(wèn)，進(jìn)行考

　　查。以下是面試題目及相關(guān)考核項(xiàng)目：

? 談?wù)勀銓?duì)本部門(mén)的認(rèn)識(shí)。這個(gè)題目考查應(yīng)聘者對(duì)所保部門(mén)的整

　　體認(rèn)識(shí)，至少要提到部門(mén)職能，確保其非盲目而加入。

? 你認(rèn)為外聯(lián)部的人需要具備哪些品質(zhì)？這個(gè)題目和上一題類(lèi)似，應(yīng)聘者需答出至少三點(diǎn)，如有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于和人溝通交流，有良好的心態(tài)，對(duì)人對(duì)事態(tài)度認(rèn)真等。

? 你想和什么樣的人一起合作？通過(guò)這道題目，可以間接了解應(yīng)聘者的性格特質(zhì)。

? 你覺(jué)得人是適應(yīng)環(huán)境好還是改變環(huán)境重要？這個(gè)題目考查應(yīng)聘者是否有上進(jìn)心和創(chuàng)新意識(shí)，一般的會(huì)的都應(yīng)是先學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，再試著去改變它。

? 你怎么來(lái)處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？這是面試常規(guī)題，主要考查應(yīng)聘者的協(xié)調(diào)能力以及對(duì)待學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度。

? 如果我是商家，你要如何說(shuō)服我給你們提供贊助？這個(gè)題目對(duì)于新人來(lái)說(shuō)難度較大，涉及我們外聯(lián)部最重要的工作-拉贊助中的技巧問(wèn)題，主要考查應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和思維廣度。? 你覺(jué)得你會(huì)被錄用么？你的優(yōu)勢(shì)在哪里？這個(gè)問(wèn)題主要看應(yīng)聘者是否自信，是否了解自己加入本部門(mén)的優(yōu)勢(shì)所在。

? 如果你要去設(shè)計(jì)比爾．蓋茨的衛(wèi)生間，而又不能和他本人接觸，你要怎么做？當(dāng)然錢(qián)不是問(wèn)題。這道題目是微軟的一道面試題，但從中卻可以考查應(yīng)聘者的思維是否敏銳，懂的變通。問(wèn)題的答案可以是問(wèn)他曾經(jīng)的設(shè)計(jì)者、貼身秘書(shū)或是他的老婆等。

　　八、面試反饋：此次面試參加者共有12人，經(jīng)過(guò)篩選達(dá)到要求者共

　　8人，總體結(jié)果較為滿意。

　　策劃：外聯(lián)部：于明艷