下面是范文網(wǎng)小編整理的文案策劃4篇 完整的文案策劃范文,供大家參閱。
文案策劃1
一. 會(huì)議主題:
對(duì)著標(biāo)準(zhǔn)“大找茬”
二. 會(huì)議時(shí)間:
xx 年 5 月 26 日中午 1:00
三. 會(huì)議目的:
通過(guò)對(duì)共產(chǎn)黨員具體標(biāo)準(zhǔn)的探討學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)到作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員需要具備的標(biāo)準(zhǔn),并且從具體標(biāo)準(zhǔn)中找出自己現(xiàn)在與標(biāo)準(zhǔn)共產(chǎn)黨員存在的差異,從而了解一名真正的共產(chǎn)黨員的素質(zhì),不斷完善自我,爭(zhēng)取早日加入黨組織。
四. 會(huì)議成員:
國(guó)貿(mào)黨支部第十七期普及班所有成員
五.活動(dòng)流程:
(一)每個(gè)年級(jí)為一個(gè)單位小組,首先給予15分鐘小組討論學(xué)習(xí)時(shí)間,共同學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員具體標(biāo)準(zhǔn),并且進(jìn)行小組溝通交流,找出我與共產(chǎn)黨員存在的差異。
(二)每組各派二名代表,上臺(tái)講敘本組談?wù)搶W(xué)習(xí)的成果,內(nèi)容須報(bào)告具體標(biāo)準(zhǔn)及如何改善自我,從而更向黨組織靠攏。(發(fā)言要求3~8分鐘之內(nèi))
(三)講述完畢后,王老師點(diǎn)評(píng)每組發(fā)言成果。
(四)主持人對(duì)本次國(guó)貿(mào)黨組織民主討論總結(jié)。
國(guó)貿(mào)黨支部
xx年5月
文案策劃2
1、與運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品配合,負(fù)責(zé)公司、產(chǎn)品、市場(chǎng)活動(dòng)等文案撰寫(xiě),創(chuàng)意策劃;
2、結(jié)合產(chǎn)品特色,根據(jù)產(chǎn)品周期和特色,撰寫(xiě)相應(yīng)說(shuō)明及推廣文案;
3、網(wǎng)絡(luò)軟性推廣活動(dòng)(事件營(yíng)銷(xiāo)、話題營(yíng)銷(xiāo)等)話題策劃;
4、市場(chǎng)情報(bào)、參考素材的搜集及分析,制造話題、提煉可用觀點(diǎn)及文宣素材;
5、對(duì)線上活動(dòng)進(jìn)行商家反饋收集,進(jìn)行活動(dòng)效果總結(jié);
6、按時(shí)保質(zhì)完成部門(mén)安排的其它工作任務(wù)。
文案策劃3
[聲音]:鞭炮聲
[畫(huà)面]:農(nóng)家院子里面張燈結(jié)彩過(guò)春節(jié)的情景
[突然一轉(zhuǎn)]
[聲音]:停止鞭炮,一陣瑟瑟寒風(fēng)
[畫(huà)面]:貧瘠的土地和農(nóng)民在土地上無(wú)助的樣子
[演播室]:觀眾朋友,你剛才看到的這組畫(huà)面就是重慶合川**鎮(zhèn)去年春節(jié)和今年春節(jié)的情景,這樣鮮明的對(duì)比,無(wú)不讓人產(chǎn)生疑問(wèn),是什么讓這里的節(jié)日如此靜悄悄呢?其實(shí)就是我手中拿著的這顆在小不過(guò)的種子了。一顆種子能改變他們的命運(yùn)嗎?是什么給了這顆種子這么大的魔力呢?這話,可要從去年說(shuō)起——
(鏡頭機(jī)位保持,主持人扭頭,鏡頭慢慢推向側(cè)后方的熒幕)
[畫(huà)面]:記者采集到的去年,合川**鎮(zhèn)農(nóng)民去到的鎮(zhèn)上**店里買(mǎi)的種子,當(dāng)時(shí)這里的價(jià)錢(qián)比正常價(jià)錢(qián)低了50%,結(jié)果紛紛搶購(gòu)——
[畫(huà)外音]:2003年9月,重慶合川**鎮(zhèn)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民沒(méi)有去以往鎮(zhèn)政府供應(yīng)點(diǎn)買(mǎi)種子,而是紛紛來(lái)到鎮(zhèn)上一個(gè)名叫**的種子供應(yīng)店一下子購(gòu)買(mǎi)了將近3000公斤的糧食種子,原因是這里的糧食種子比供應(yīng)點(diǎn)便宜將近50%。
[畫(huà)面]:大家買(mǎi)、播種的情景和玉米很小,結(jié)不出果實(shí)
(同期聲):農(nóng)民介紹現(xiàn)在地里的遭遇
[畫(huà)外音]:原本以為這可給自己省下了一大筆錢(qián),第二年可以好好的過(guò)春節(jié)了,沒(méi)想到播下的種子到春節(jié)了還沒(méi)有反應(yīng),這克急煞了那里的莊稼漢。于是他們跑到當(dāng)初的**種子店論理。
[畫(huà)面]:**種子店、老板
[畫(huà)外音]:(同期聲)老板說(shuō)這是河南進(jìn)來(lái)的,責(zé)任不在他們身上,叫他們找河南的廠家。
(畫(huà)面從熒幕中拉出來(lái),慢慢移向主持人)
[演播室]:春節(jié),家家戶(hù)戶(hù)都是忙里忙外的籌備著,本應(yīng)該特別熱鬧,遇到這檔子事,看來(lái)啊,真是熱鬧不起來(lái)了。難道,當(dāng)?shù)氐陌傩债?dāng)初圖的小便宜真的就啞巴吃黃連,有理說(shuō)不清了嗎?
(鏡頭機(jī)位保持,主持人扭頭,鏡頭慢慢推向側(cè)后方的熒幕)
[畫(huà)面]:當(dāng)?shù)剞r(nóng)民到處走,去政府、去**種子店討公道。
[畫(huà)外音]:當(dāng)初的低價(jià)讓他們上當(dāng)受騙,給當(dāng)?shù)剞r(nóng)民真是一次慘痛的遭遇。地里顆粒未收,眼看著過(guò)年豐收的指望也泡了湯。
[畫(huà)面]:孩子們可憐巴巴的看著鏡頭
[畫(huà)外音]:當(dāng)?shù)卣弥@一情況,立即組織專(zhuān)人進(jìn)行了調(diào)查,原來(lái)這家名望為**種子店的老板以每10公斤5元的低價(jià),從河南進(jìn)來(lái)的。沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的測(cè)試和許可,沒(méi)有獲得種子公賣(mài)的資格。
[畫(huà)面]:執(zhí)法人員來(lái)到**種子店查看手續(xù)、執(zhí)照和種子情況,沒(méi)收一些非法進(jìn)口的種子,對(duì)老板進(jìn)行罰款、對(duì)店面進(jìn)行封閉!
(畫(huà)面從熒幕中拉出來(lái),慢慢移向主持人)
[演播室]:看似一個(gè)很好的結(jié)局,我們能高興的起來(lái)嗎?合川**鎮(zhèn)冷清的節(jié)日熱鬧的起來(lái)嗎?農(nóng)民朋友一直視莊稼為生命,種子就是這個(gè)生命不可缺少的血液。不知道這個(gè)**種子店當(dāng)初進(jìn)種子的時(shí)候有沒(méi)有想到過(guò),您的行為給大伙帶來(lái)的是什么呢?這樣關(guān)乎當(dāng)?shù)匕傩丈?jì)的事兒,咱可不能昧著良心?。?/p>
好,感謝關(guān)注《黃金十分》。朋友們,明晚再會(huì)!
[音樂(lè)起]
(鏡頭機(jī)位保持慢慢拉遠(yuǎn),主持人在左側(cè),右側(cè)出字幕)
文案策劃4
一、確定招聘原則
品德優(yōu)良,學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的文字功底,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),能滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,服從公司的安排分配,履行各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)操守,有兩點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿(mǎn)的工作熱情,身體健康。
二、招聘方式的選用
網(wǎng)上招聘
三、招聘信息發(fā)布
1.公司相關(guān)信息:文字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片,讓求職者在充分了解本公司的前提下前來(lái)應(yīng)聘。
2.崗位職責(zé)及要求描述,盡可能做到詳細(xì)。
如:大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富活動(dòng)策劃提案者優(yōu)先,攜帶相關(guān)作品;出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷、視野開(kāi)闊,具備獨(dú)立完整的策劃、提案、活動(dòng)執(zhí)行能力;良好的客戶(hù)溝通能力及心理承受能力;熟悉掌握辦公軟件的使用;負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的撰寫(xiě)、提案及執(zhí)行管理;負(fù)責(zé)客戶(hù)和同事間的協(xié)調(diào)溝通,滿(mǎn)足客戶(hù)項(xiàng)目要求,順利完成項(xiàng)目執(zhí)行;有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力,并具備良好的溝通表達(dá)能力;有團(tuán)隊(duì)意識(shí),為人親善,脾氣和藹,團(tuán)結(jié)同事,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,有奉獻(xiàn)精神。
四、招聘流程
1.篩選簡(jiǎn)歷:嚴(yán)把簡(jiǎn)歷篩選關(guān),對(duì)于不符合崗位職責(zé)要求的直接淘汰,對(duì)于簡(jiǎn)歷符合要求的則通過(guò)其前工作單位確認(rèn)其信息真實(shí)性;
2.電話通知面試:通知面試前需稍微確認(rèn)有關(guān)的信息,比如說(shuō)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)方面的。
3面試:面試組由人事部以及專(zhuān)業(yè)的文案策劃(在本行業(yè)做過(guò)為佳)組成。
根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料,主要考察以下幾項(xiàng):學(xué)歷是否與招聘要求一致 ,工作經(jīng)驗(yàn)是否為兩年以上,個(gè)人經(jīng)歷是否真實(shí), 對(duì)工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針一致,面試組要對(duì)每個(gè)人的特長(zhǎng)和不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析,確定初步選擇意向后,通過(guò)特定方式(如心理測(cè)試)考核其創(chuàng)新能力,擇優(yōu)錄用。
4.結(jié)果反饋:面試通過(guò)后,根據(jù)情況確定其報(bào)到時(shí)間,辦理相關(guān)入職手續(xù),試用一個(gè)月,試用期對(duì)其進(jìn)行考核跟蹤反饋,合格則轉(zhuǎn)正。
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