下面是范文網(wǎng)小編收集的實(shí)用工作方案范文6篇(工作方案的格式及范文范本)，歡迎參閱。
實(shí)用工作方案范文1
為認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)重要批示指示精神，深刻吸取近年來(lái)人員密集場(chǎng)所、易燃易爆企業(yè)、文物古建筑火災(zāi)事故教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)夏季火災(zāi)防控工作，進(jìn)一步提升全區(qū)火災(zāi)防控和滅火救援能力，堅(jiān)決防止重特大尤其是群死群傷火災(zāi)事故發(fā)生，經(jīng)區(qū)辦事處研究決定，從即日起至9月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展夏季消防檢查工作。制定方案如下：
一、指導(dǎo)原則和工作目標(biāo)
堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”要求，集中開(kāi)展以火災(zāi)隱患整治、消防執(zhí)法檢查、滅火救援執(zhí)勤訓(xùn)練、公共消防設(shè)施和多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)、消防安全宣傳為主要內(nèi)容的夏季消防檢查，著力提升消防執(zhí)法水平、部隊(duì)科學(xué)施救水平、群眾消防安全意識(shí)、公共消防基礎(chǔ)建設(shè)水平，進(jìn)一步落實(shí)行業(yè)部門監(jiān)管職責(zé)，提高社會(huì)單位自我管理水平，夯實(shí)消防基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)社會(huì)火災(zāi)防控能力，確保夏季全區(qū)不發(fā)生重特大尤其是群死群傷火災(zāi)事故，重大活動(dòng)期間不發(fā)生有影響的火災(zāi)事故。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立夏季消防檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)消防安全委員會(huì)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)溝通、情況匯總、督查考核等工作。各社區(qū)、各有關(guān)部門也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定工作方案，確保工作有序推進(jìn)。
三、檢查內(nèi)容和工作安排
（一）重點(diǎn)企業(yè)火災(zāi)隱患和消防安全違法行為整治。以石油化工等易燃易爆企業(yè)（安監(jiān)、消防等部門按職責(zé)分別落實(shí)）為重點(diǎn)，整治火災(zāi)隱患和消防安全違法行為，消防檢查要點(diǎn)請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件2。
?。ǘ┲攸c(diǎn)場(chǎng)所火災(zāi)隱患和消防安全違法行為整治。以商場(chǎng)市場(chǎng)（消防、工商等部門按職責(zé)分別落實(shí)）、公共娛樂(lè)場(chǎng)所（文化執(zhí)法、公安派出所等部門負(fù)責(zé)，有關(guān)部門配合）、養(yǎng)老院、福利院、民辦殘疾人康復(fù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)，有關(guān)部門配合）、公辦殘疾人康復(fù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（殘聯(lián)負(fù)責(zé)，有關(guān)部門配合）、寄宿制學(xué)校、托兒所、幼兒園（宣教辦負(fù)責(zé)，有關(guān)部門配合）、醫(yī)院的門診樓、病房樓（計(jì)生辦負(fù)責(zé)，有關(guān)部門配合）、勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)加工車間和員工集體宿舍（經(jīng)貿(mào)辦、外經(jīng)辦、民營(yíng)辦等部門和各社區(qū)按職責(zé)分別落實(shí)）等人員密集場(chǎng)所，寺廟、古村寨等文物古建筑（文化服務(wù)中心負(fù)責(zé)，有關(guān)部門配合）和學(xué)生接送站、老年活動(dòng)中心、“三小”場(chǎng)所、出租屋（各社區(qū)負(fù)責(zé)）等場(chǎng)所為重點(diǎn)，以及其他比較重點(diǎn)的場(chǎng)所，整治火災(zāi)隱患和消防安全違法行為，消防檢查要點(diǎn)見(jiàn)附件3-8。
?。ㄈ┲攸c(diǎn)行業(yè)火災(zāi)隱患和消防安全違法行為整治。規(guī)劃建設(shè)辦、安監(jiān)、商務(wù)、社會(huì)事務(wù)辦、文化中心、工商、質(zhì)監(jiān)、計(jì)生和財(cái)政等行業(yè)主管部門，主要檢查落實(shí)部門監(jiān)管職責(zé)，組織開(kāi)展行業(yè)系統(tǒng)消防檢查，制定行業(yè)消防安全管理標(biāo)準(zhǔn)和工作制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理等情況。各相關(guān)部門要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”的要求，各司其職，相互配合，協(xié)同行動(dòng)。工商、商務(wù)、體委、社會(huì)事務(wù)辦、安監(jiān)、文化、宣教、計(jì)生等部門要依據(jù)各自職責(zé)，研究出臺(tái)相應(yīng)加強(qiáng)人員密集場(chǎng)所、易燃易爆企業(yè)、文物古建筑的消防安全監(jiān)管工作方案。國(guó)土、規(guī)劃、規(guī)劃建設(shè)辦、城管等部門要依法查處人員密集場(chǎng)所、易燃易爆企業(yè)、文物古建筑的違法用地、違法建設(shè)行為。工商部門要對(duì)有關(guān)部門撤銷許可的企業(yè)，依法督促其辦理變更經(jīng)營(yíng)范圍或注銷登記，配合有關(guān)部門依法取締未經(jīng)安全生產(chǎn)、消防安全許可的企業(yè)。
?。ㄋ模┲攸c(diǎn)單位火災(zāi)隱患和消防安全違法行為整治。檢查各級(jí)消防部門落實(shí)“三分三定”情況和對(duì)重點(diǎn)單位的消防監(jiān)督檢查情況（消防部門負(fù)責(zé)）。檢查各單位按照《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》落實(shí)消防管理情況（公安、文化、安監(jiān)、工商、計(jì)生、宣教、商務(wù)辦等部門按職責(zé)分別落實(shí)）。
?。ㄎ澹┗馂?zāi)隱患重點(diǎn)地區(qū)整治。按照《關(guān)于督促整治全市xx年火災(zāi)隱患重點(diǎn)地區(qū)的通知》（東府辦函〔xx〕114號(hào)）、《xx年xx區(qū)火災(zāi)隱患重點(diǎn)整治工作方案》（萬(wàn)消安委〔xx〕11號(hào)）要求和整治標(biāo)準(zhǔn)，檢查市掛牌督辦xx年火災(zāi)隱患重點(diǎn)地區(qū)（xx社區(qū)）整治工作情況。檢查違章既有建筑、高層地下公共建筑、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所違規(guī)住人、家庭作坊、老城區(qū)和城中村等五個(gè)專項(xiàng)整治工作情況（各社區(qū)負(fù)責(zé)，有關(guān)部門按職責(zé)分別落實(shí)）。
?。┏青l(xiāng)消防規(guī)劃編制。按照《關(guān)于印發(fā)〈xx市消防工作“十二五”規(guī)劃〉的通知》（東府辦〔xx〕77號(hào)）要求，落實(shí)消防規(guī)劃編制修訂情況，以及制定年度實(shí)施計(jì)劃和落實(shí)建設(shè)情況（規(guī)劃、消防部門負(fù)責(zé)）。
實(shí)用工作方案范文2
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》，根據(jù)省、市督查組提出的反饋意見(jiàn)，扎實(shí)有效地做好“兩基”整改工作，努力提高“兩基”整體水平。制定如下整改方案：
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)“兩基”整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。
確保教育“兩基”重中之重的地位，提高“兩基”水平，是基礎(chǔ)教育發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)施科教興市戰(zhàn)略、建設(shè)教育強(qiáng)鎮(zhèn)的需要，是我們義不容辭的職責(zé)。我們要落實(shí)依法治教、強(qiáng)化政府行為，用“xxxx”的要求來(lái)檢查鞏固，提高“兩基”成果的成效，抓住薄弱環(huán)節(jié)，加大整改力度。
二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校管理。
1、學(xué)校各項(xiàng)制度要完善，該歸檔的要?dú)w檔，該上墻的要上墻。
2、認(rèn)真研究控輟防流措施，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步落實(shí)“控輟”責(zé)任制，將“控輟”與評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉級(jí)、教師聘任掛鉤，實(shí)行一票否決；加強(qiáng)學(xué)籍管理，落實(shí)“入學(xué)通知”、“異動(dòng)及時(shí)報(bào)告”制度；堅(jiān)持不懈地抓好“控輟”。要面向全體學(xué)生，特別關(guān)愛(ài)“學(xué)困生”，尊重其人格尊嚴(yán)，因材施教，克服厭學(xué)情緒，遏制輟學(xué)現(xiàn)象。
3、校長(zhǎng)要對(duì)本學(xué)期學(xué)校經(jīng)費(fèi)進(jìn)行全面了解，并制定好經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，做到科學(xué)合理使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)。
4、加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理，確保校園整潔干凈，無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象，加大對(duì)食堂的監(jiān)管力度。
5、按要求對(duì)化學(xué)危險(xiǎn)品存放、體育設(shè)施以及功能室通風(fēng)換氣等不合格的現(xiàn)象進(jìn)行徹底整改。
7、要經(jīng)常開(kāi)展師生文明禮貌、安全衛(wèi)生等教育，努力培養(yǎng)師生的良好習(xí)慣。
8、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校辦學(xué)行為、教職工教育教學(xué)行為的檢查和管理。按規(guī)定開(kāi)齊開(kāi)足課程，按規(guī)定的時(shí)間作息，杜絕開(kāi)設(shè)重點(diǎn)班、利用節(jié)假日補(bǔ)課、體罰變相體罰學(xué)生和亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、要全力抓好學(xué)校安全工作，確保不出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故。
1、堅(jiān)持預(yù)防為主，加強(qiáng)師生體育鍛煉，嚴(yán)格控制傳染性疾病在學(xué)校發(fā)生蔓延。
2、各學(xué)校施工現(xiàn)場(chǎng)要按要求設(shè)置安全防護(hù)，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，確保施工場(chǎng)地安全。
3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的交通安全教育。交警、農(nóng)機(jī)、運(yùn)管等部門積極配合，加強(qiáng)檢查，確保交通安全。
四、認(rèn)真實(shí)施課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。
1、引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育觀念，按照新課程標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施新教材實(shí)驗(yàn)，建立實(shí)驗(yàn)評(píng)價(jià)和質(zhì)量監(jiān)控體系，提高實(shí)驗(yàn)的效度、信度和科學(xué)性。
2、加強(qiáng)教育科研工作，充分發(fā)揮校際教研組的作用，集中力量研究并解決教改中遇到的困難與問(wèn)題，提高課題研究水平，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，提高課堂教學(xué)效益。推廣現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。
4、努力提高教師學(xué)歷層次。鼓勵(lì)教師積極參加各種提高學(xué)歷層次的進(jìn)修，同時(shí)按要求參加各種繼續(xù)教育，不斷提高自己的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
實(shí)用工作方案范文3
一、明確加快推進(jìn)人才強(qiáng)市工程的總體要求和目標(biāo)任務(wù)
1充分認(rèn)識(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要地位。加快發(fā)展、提升市域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在人才。當(dāng)前，面臨諸多發(fā)展機(jī)遇和有利條件，已進(jìn)入加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，沒(méi)有人才的持續(xù)增長(zhǎng)和人才作用的充分發(fā)揮，就不會(huì)有經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。各級(jí)黨委、政府必須充分認(rèn)識(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要地位，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，將人才工作作為一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，為推動(dòng)新一輪大發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。
2總體要求。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”理念，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先，確立在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局；堅(jiān)持以人為本、人盡其才，積極為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人才的.全面發(fā)展；堅(jiān)持解放思想，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格選人才，鼓勵(lì)人人成才；緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用等環(huán)節(jié)，不斷完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)與創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以能力建設(shè)為核心，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，為推進(jìn)新一輪大發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
3目標(biāo)要求。通過(guò)3-5年的努力，培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能夠滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。年，全市各類人才資源總量達(dá)到3萬(wàn)人以上；各類專家數(shù)量達(dá)到3000人以上；主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過(guò)高等教育的比例達(dá)21%以上；人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率達(dá)34%以上；人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，人才資源配備更加合理，人才工作機(jī)制更加科學(xué)，把人才資源真正轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，咸寧市率先建成人才強(qiáng)市，進(jìn)入全省人才強(qiáng)市行列。
二、加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)力度
4制定實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃。堅(jiān)持定期開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才需求調(diào)查和預(yù)測(cè)，及時(shí)編制和發(fā)布切合實(shí)際的緊缺人才目錄。建立和及時(shí)更新包括市內(nèi)企業(yè)家、專家、專業(yè)技術(shù)人才和籍在外事業(yè)名人的人才庫(kù)”加快構(gòu)建全市人才資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)以及人才供求信息開(kāi)放系統(tǒng)，通過(guò)人事人才網(wǎng)、黨建網(wǎng)、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、國(guó)內(nèi)新聞媒體宣傳和推介會(huì)等方式，建立穩(wěn)定的信息平臺(tái)，及時(shí)定期發(fā)布我市需求的各類人才信息，提高人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的信息化服務(wù)水平。
6簡(jiǎn)化高層次人才引進(jìn)程序。高層次人才引進(jìn)按照單位提出申請(qǐng)、有關(guān)部門對(duì)外發(fā)布人才需求信息、受理報(bào)名、資格審查、提供人選、用人單位選擇、專家審核、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、辦理引進(jìn)手續(xù)和落實(shí)相關(guān)待遇等程序進(jìn)行。由企事業(yè)單位自主確定、引進(jìn)的高層次人才，由所在企事業(yè)單位向市委人才辦提供相關(guān)證明材料，經(jīng)資格審查、專家綜合評(píng)審和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，再落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。
三、加大各類人才的培養(yǎng)力度
7加強(qiáng)人才培養(yǎng)宏觀指導(dǎo)。制定市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和各類人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性。實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才開(kāi)發(fā)工程”高端人才引領(lǐng)培養(yǎng)計(jì)劃”企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃”名師、名醫(yī)和文化名家造就計(jì)劃”急需緊缺人才培養(yǎng)工程”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計(jì)劃”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)工程”和“人才公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工程”等重大人才工程和項(xiàng)目，加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
8注重在實(shí)踐鍛煉中培養(yǎng)人才。培養(yǎng)未來(lái)城市管理高素質(zhì)、專業(yè)化黨政人才，每年選派一批優(yōu)秀年輕干部到企事業(yè)單位、對(duì)口幫扶單位以及街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）掛職鍛煉。著眼提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，面向大中型國(guó)有控股企業(yè)及骨干民營(yíng)企業(yè)，每年選派一批企業(yè)中高層管理人員赴境內(nèi)外學(xué)習(xí)考察，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)或企業(yè)掛職鍛煉。選派一批優(yōu)秀中青年骨干教師、校長(zhǎng)到發(fā)達(dá)地區(qū)或境外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。抓好優(yōu)秀高校畢業(yè)生選派到村任職工作。定期舉辦“專家學(xué)者論壇”或“中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)家論壇”活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者、青年創(chuàng)業(yè)家參加，擴(kuò)大人才聚集影響力。
9加強(qiáng)各類人才培養(yǎng)基地建設(shè)。依托大型企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和職業(yè)院校建立1個(gè)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地、1個(gè)尖端人才實(shí)踐基地；建設(shè)1個(gè)博士后科研工作站、流動(dòng)站，1個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，1個(gè)省級(jí)以上科技特派員工作站。加強(qiáng)市委黨校、技術(shù)學(xué)校建設(shè)，為培養(yǎng)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮作用。建成一批上規(guī)模、上檔次、有效益的農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地，重點(diǎn)把鎮(zhèn)“全省農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地”建設(shè)成為市農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、農(nóng)業(yè)觀光、旅游休閑等多功能的全省農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地。積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，扶持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)與成果轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)一批農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性人才。由組織部門牽頭，對(duì)各類涉農(nóng)培訓(xùn)“民生工程”項(xiàng)目資源、部門培訓(xùn)資源職業(yè)教育資源和各類社會(huì)資源進(jìn)行有機(jī)整合，提高人才培訓(xùn)效率
四、完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)保障機(jī)制
12建立工資待遇激勵(lì)制度。制定重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵人才特殊薪酬辦法，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的高層次人才、高技能人才試行協(xié)議工資和項(xiàng)目工資。按崗位定酬，按業(yè)績(jī)定酬，鼓勵(lì)收入分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜，允許拉開(kāi)分配差距，推行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、崗位工資、專利分紅、效益提成等多種分配形式，重獎(jiǎng)對(duì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才。對(duì)享受國(guó)務(wù)院、省政府津貼的專家，本市按照1:1比例給予補(bǔ)助。建立人才技術(shù)成果參與分配制度，支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的管理、知識(shí)、技術(shù)、資本等要素，按貢獻(xiàn)參與企業(yè)收益分配。
13建立住房待遇保障制度。實(shí)施人才安居工程，采取租售并舉與貨幣補(bǔ)貼相結(jié)合的方式，建立不同層次、形式多樣的高層次人才住房保障體系采取回購(gòu)、騰退、改造、租賃等方式建設(shè)一批“人才公寓”免費(fèi)供享受國(guó)務(wù)院津貼人才居??；對(duì)博士、企業(yè)高管、研發(fā)人才提供面積不少于100平方米的住房免費(fèi)居?。粚?duì)有突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才和高層次人才，首次在市購(gòu)買自住商品房，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次類別，給予不少于5萬(wàn)元的住房貨幣補(bǔ)貼；對(duì)在每年產(chǎn)生稅收5000萬(wàn)元以上的由政府出資購(gòu)買后獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。
14建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度。開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)“技能大師”創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”等人才評(píng)選表彰制度，提高人才的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。每年評(píng)選一批有科技創(chuàng)新成果和貢獻(xiàn)的科技人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，享受市政府津貼。對(duì)獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利，技術(shù)創(chuàng)新填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，其成果轉(zhuǎn)化納入科技項(xiàng)目支持范圍的對(duì)專利所有人給予5萬(wàn)元以上獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才選拔工作，激勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才在都市農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中更好發(fā)揮示范帶頭作用。建立高層次人才榮譽(yù)制度，開(kāi)展“杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng),對(duì)在建設(shè)“科學(xué)發(fā)展新”中大膽探索，勇于實(shí)踐，作出杰出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才頒發(fā)榮譽(yù)證書，授予市“榮譽(yù)市民”稱號(hào)，并發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。對(duì)來(lái)我市創(chuàng)業(yè)或參與合作的專家，發(fā)放“三國(guó)學(xué)者”證書，憑證書可以免費(fèi)在觀光旅游，門票由政府予以補(bǔ)貼。
15完善其他配套優(yōu)惠政策。解決人才引進(jìn)身份、稅收、保險(xiǎn)、醫(yī)療、子女入學(xué)、配偶安置等方面的限制，鼓勵(lì)各類人才來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善事業(yè)單位編制管理辦法，對(duì)納入編制管理的事業(yè)單位引進(jìn)博士碩士，可根據(jù)工作需要優(yōu)先聘用；編制已滿的采取先進(jìn)后出，先聘用再逐步消化。凡高層次人才本人申請(qǐng)，可以夫妻同調(diào)，并妥善安排其配偶的工作，解決事業(yè)編制；為其子女入學(xué)入托提供綠色通道，保障其子女接受優(yōu)質(zhì)教育。成立高級(jí)專家協(xié)會(huì)，組織專家開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、健康體檢、休假考察等活動(dòng)。制定對(duì)高層次人才實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，由指定醫(yī)院為高層次人才提供優(yōu)先優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)事前審核審批的高層次人才參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)研修等，由市政府每年提供不超過(guò)2次的差旅費(fèi)資助。
五、優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境
16完善人才市場(chǎng)社會(huì)化服務(wù)體系。建立城鄉(xiāng)一體化的人才服務(wù)中心，健全人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)代理、企業(yè)用工登記、人事檔案管理、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁等人才公共服務(wù)體系，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢服務(wù)，簽證、戶口轉(zhuǎn)遷、工商注冊(cè)等手續(xù)。深入推進(jìn)全市人事制度改革，積極探索干部能上能下、能進(jìn)能出的渠道和方法。全面清理不利于人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的行政審批事項(xiàng)，營(yíng)造人才自由合理流動(dòng)、適宜人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。建立健全各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的評(píng)價(jià)機(jī)制，完善社會(huì)化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)、院校職業(yè)資格認(rèn)證和專項(xiàng)職業(yè)能力考核實(shí)施辦法。建立科學(xué)合理的農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作。
17營(yíng)造良好的人才工作輿論氛圍。不斷優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢(shì)作用，大力宣傳人才工作政策。通過(guò)舉辦各類人才工作專題講座、人才工作座談會(huì)以及人才教育培訓(xùn)活動(dòng)，深入宣傳人才工作的新理論。廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站開(kāi)辟人才專欄，推出領(lǐng)導(dǎo)訪談、廠長(zhǎng)經(jīng)理談人才、人才之星等欄目，定期開(kāi)展人才宣傳活動(dòng)，通過(guò)宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和各地各部門重才愛(ài)才的成功經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)各類人才銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)業(yè)，努力在全社會(huì)形成“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造”良好氛圍。
18建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度。每位市級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系12名市管優(yōu)秀人才，定期了解聯(lián)系對(duì)象的思想、工作和生活情況，聽(tīng)取他對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和當(dāng)前全市中心工作提出的合理性意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在重大決策中的參謀助手作用，同時(shí)協(xié)調(diào)解決人才在工作、生活上遇到困難和問(wèn)題，為人才創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，激勵(lì)和支持他干事創(chuàng)業(yè)。
六、創(chuàng)新黨管人才工作體制機(jī)制
19完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制。把人才工作列入重要議事日程，堅(jiān)持謀劃發(fā)展優(yōu)先謀劃人才工作。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立以市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委常委會(huì)和政府常務(wù)會(huì)定期聽(tīng)取人才工作專題報(bào)告，及時(shí)研究工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題及解決措施。建立市直有關(guān)單位參加的聯(lián)席會(huì)議制度，形成由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局市委組織部按照不少于2人的要求選好配強(qiáng)工作力量，建立健全人才工作專門機(jī)構(gòu)，保證有專門力量從事人才工作，做到編制、職責(zé)、人員、工作經(jīng)費(fèi)到位。
20建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。堅(jiān)持開(kāi)展人才工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，定期組織人才工作滿意度調(diào)查和工作評(píng)估。實(shí)行人才工作目標(biāo)管理，把人才工作納入全市鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子任期和年度工作目標(biāo)考核范圍，強(qiáng)化對(duì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的考核。建立“一把手”抓人才的考核制度，將人才工作目標(biāo)責(zé)任制的考核結(jié)果，作為評(píng)價(jià)各部門“一把手”政績(jī)的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、使用掛鉤，確保人才工作主體到位、任務(wù)明確、責(zé)任落實(shí)。
21建立人才工作多元化投入機(jī)制。建立市人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金，市財(cái)政要保證對(duì)人才工作的投入，較大幅度增加人力資本投資比重。制定全市人才投入資金管理辦法，建立人才投入增長(zhǎng)機(jī)制和集約高效的人才投資體系，資金主要用于高層次人才、高技能人才和農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、科研資助、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和專家休假等工作。通過(guò)稅收、貼息等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)、用人單位和個(gè)人投資人才資源開(kāi)發(fā)，特別要鼓勵(lì)社會(huì)資金和用人單位加大對(duì)人才開(kāi)發(fā)的投入，充分發(fā)揮企業(yè)在人才資源開(kāi)發(fā)中的主導(dǎo)地位。建立政府引導(dǎo)，用人單位為主，個(gè)人積極參與，社會(huì)共同承擔(dān)的人才開(kāi)發(fā)投入機(jī)制。
實(shí)用工作方案范文4
為進(jìn)一步搶抓時(shí)機(jī)，做好今冬明春造林綠化工作，促進(jìn)森林資源持續(xù)增長(zhǎng)，根據(jù)《市今冬明春造林綠化工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定本實(shí)施方案。
目標(biāo)任務(wù)
完成今冬明春造林綠化4892畝。其中：1、采伐跡地2850畝；2、宜林無(wú)林地42畝；3、低產(chǎn)林改造1700畝；4、非規(guī)劃林地300畝。
工作重點(diǎn)
1、提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。大力開(kāi)展植樹(shù)造林，不僅是綠化美化人居環(huán)境、建設(shè)魅力、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，同時(shí)也是加快我鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求。各村及有關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)造林綠化工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)把造林綠化工作作為當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的一項(xiàng)中心工作抓緊抓實(shí)。要認(rèn)真落實(shí)造林綠化目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制度，將市委、市政府下達(dá)今冬明春造林任務(wù)分解到各村（詳見(jiàn)附表），各村要切實(shí)做到村主干親自抓、具體抓，把責(zé)任目標(biāo)具體明確到人，落實(shí)到山頭、地塊，逐片明確造林綠化業(yè)主。同時(shí)建立造林進(jìn)度旬匯報(bào)制度并明確獎(jiǎng)懲措施。
2、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。各村要采取措施，拓展空間、形成特色、突出抓好以下工作。一是采伐跡地造林更新工作。20xx采伐跡地及上年度以及往年積欠的采伐跡地、火燒跡地也要組織力量，要在20xx年春季完成造林更新，木材已下山的跡地，應(yīng)立即組織勞力上山清理并整地挖穴，木材尚未下山的跡地，督促限期盡快下山并撥交營(yíng)林施工。二是各村要對(duì)宜林無(wú)林地、低產(chǎn)林地全面清理，動(dòng)員引導(dǎo)社會(huì)力量、資金投入造林綠化，加快無(wú)林地造林更新、低產(chǎn)林改造工作，充分發(fā)揮林地效益。三是結(jié)合實(shí)施四綠工程，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與非規(guī)劃林地植樹(shù)造林（包括村旁、路旁、田旁、河旁和拋荒地、旱地、坡耕地等），充分利用一切閑散地塊，因地制宜植樹(shù)造林。大力提倡種植紅豆杉、香樟、桂花、銀杏等珍貴樹(shù)種，提高造林的經(jīng)濟(jì)效益。四是扶持鼓勵(lì)種植互葉白千層。要通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)農(nóng)村居民充分利用拋荒地、廢棄果園、山地，種植互葉白千層，增加農(nóng)民收入。
各村要因地制宜采取強(qiáng)有力措施，針對(duì)當(dāng)前的植樹(shù)造林工作進(jìn)行動(dòng)員、部署、落實(shí)，在外來(lái)勞力不足的情況下重點(diǎn)發(fā)動(dòng)當(dāng)?shù)貏诹ι仙?，加快劈草煉山、整地挖穴等林地?zhǔn)備，爭(zhēng)取在春節(jié)前的最佳造林時(shí)間完成造林，確保春季全面完成更新造林。
3、強(qiáng)化措施，確保質(zhì)量。一是要依法監(jiān)督，按照“誰(shuí)采伐。誰(shuí)造林”的原則，確保完成采伐跡地更新任務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)造林更新質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對(duì)未完成采伐更新的村，林業(yè)執(zhí)法單位要按照森林法有關(guān)規(guī)定，停止發(fā)放林木采伐許可證。二是要做好技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。林業(yè)部門要組織技術(shù)人員深入山頭地塊檢查指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決造林中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，主動(dòng)為林農(nóng)和業(yè)主做好事前、事中、事后的全方位服務(wù)，保證各項(xiàng)營(yíng)林措施及時(shí)、到位。三是認(rèn)真做好造林所需苗木的準(zhǔn)備工作，確保有足夠的良種壯苗上山造林，杜絕使用不合格苗木造林。四是由林業(yè)站抓好示范片建設(shè)，下大力建設(shè)一批技術(shù)含量高、示范作用強(qiáng)的造林科技示范基地，增強(qiáng)示范帶動(dòng)作用，提高造林質(zhì)量。五是創(chuàng)新造林機(jī)制。針對(duì)林改后集體山林承包到千家萬(wàn)戶、經(jīng)營(yíng)主體更加分散的新情況，按照“誰(shuí)造林、誰(shuí)投資、誰(shuí)管理誰(shuí)受益”的原則，支持鼓勵(lì)城市居民、企業(yè)與林農(nóng)合作造林，倡導(dǎo)發(fā)展“公司＋基地＋農(nóng)戶”、“股份聯(lián)營(yíng)”等合作造林形式。
組織保障
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立鄉(xiāng)造林綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)分管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由黨政辦、林業(yè)站、新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)中心、森林公安派出所、各相關(guān)包村干部、村主干組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由林業(yè)站站長(zhǎng)兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組同時(shí)建立巡視普查制度，由鄉(xiāng)黨政辦牽頭，組織林業(yè)站等部門全面加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)造林綠化的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督查與考核等工作。
2、廣泛宣傳動(dòng)員。開(kāi)展形式多樣的綠化宣傳活動(dòng)，大力宣傳造林綠化在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要地位和作用，提高全社會(huì)對(duì)造林綠化重要性的認(rèn)識(shí)，促使社會(huì)各界更加關(guān)心、支持林業(yè)，積極參與植樹(shù)造林，促進(jìn)我鄉(xiāng)生態(tài)文明建設(shè)。
3、村、個(gè)人要落實(shí)責(zé)任，為確保今冬明春造林綠化工作的質(zhì)量和任務(wù)完成。鄉(xiāng)黨委、政府將今冬明春造林綠化工作任務(wù)分解下達(dá)到各相關(guān)村。各責(zé)任村要把造林綠化任務(wù)落實(shí)到具體的山場(chǎng)、地塊，逐片明確造林綠化的業(yè)主，確定掛包責(zé)任人員，做到任務(wù)分解、責(zé)任到人、落實(shí)到位負(fù)責(zé)造林綠化。
優(yōu)惠政策及獎(jiǎng)懲制度
今冬明春造林綠化工作作為20xx年鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)各村年終工作考核內(nèi)容，并對(duì)先進(jìn)村與先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力、進(jìn)度緩慢的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并問(wèn)責(zé)。對(duì)沒(méi)完成春季造林任務(wù)的村，取消該單位和個(gè)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，今后將不安排采伐指標(biāo)、停止發(fā)放林木采伐許可證。
優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策：
一、宜林荒山荒地、火燒地跡造林由市林業(yè)局提供造林苗木；
二、對(duì)完成造林任務(wù)的相關(guān)工作人員、村主干每畝獎(jiǎng)勵(lì)4元；
三、對(duì)未完成造林任務(wù)的相關(guān)工作人員、村主干每畝罰4元。
實(shí)用工作方案范文5
暑假即將來(lái)臨，為保證期末和暑假期間市二中校園及周邊的安全，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大師生的安全意識(shí)，提高安全防護(hù)能力，有效防止學(xué)校安全事故的發(fā)生，確保全體師生人身和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，讓全校師生員工過(guò)一個(gè)安全、健康的假期，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求，特制定我校期末及暑假安全工作方案。
一、增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)
1.安全工作事關(guān)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和師生人身安全，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，校領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)學(xué)校安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)暑假期間安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“學(xué)校安全工作無(wú)小事”的思想，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確立“一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作原則，狠抓學(xué)校安全教育、安全管理和安全防范工作，健全保障制度，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
2．暑假之前，學(xué)校按照創(chuàng)建“平安校園”的要求，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全制度和措施，按照安全工作目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，切實(shí)履行職責(zé)，做到層層落實(shí)。在放假前，學(xué)校印發(fā)《告家長(zhǎng)公開(kāi)信》，向家長(zhǎng)通報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn)以及學(xué)校對(duì)學(xué)生在假期安全制度和作息時(shí)間，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與配合，杜絕與遏制學(xué)生意外傷之事故的發(fā)生。
二、提高安全防范能力
1．安全教育是提高安全防范的重要舉措，在暑假前學(xué)校對(duì)師生進(jìn)行一次專門的安全教育活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)自我防范安全知識(shí)》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等安全知識(shí)，提高學(xué)生防火，防爆，防盜、防汛、防投毒、防破壞、防溺水、防交通事故、防地質(zhì)災(zāi)害事故以及安全用電，飲食衛(wèi)生等，自我防范、自護(hù)自救能力。
2．嚴(yán)禁學(xué)生私自下水游泳，嚴(yán)密防范溺水事故的發(fā)生。
3．暑假期間，學(xué)生補(bǔ)課等外出活動(dòng)要注意交通安全，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不乘座無(wú)牌、無(wú)證、超載車輛，不乘摩托車。
4．針對(duì)夏季情況，防止飲食中毒，不要暴飲暴食。
5．教育學(xué)生遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，抵制xx，拒絕黃、賭、毒和各種封建迷信。
6．教育學(xué)生不進(jìn)“三廳兩室”、網(wǎng)吧、酒吧等場(chǎng)所。
三、落
實(shí)安全方案措施
1．加強(qiáng)安全檢查工作，暑假前，組織人員（保衛(wèi)科）對(duì)學(xué)校校舍、師生宿舍、食堂衛(wèi)生、鍋爐、教育教學(xué)設(shè)備（特別是實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)室和危險(xiǎn)化學(xué)藥品）、體育活動(dòng)設(shè)施、用電和消防設(shè)施設(shè)備、學(xué)校危險(xiǎn)地段、學(xué)校屋頂?shù)葓?chǎng)所進(jìn)行一次認(rèn)真細(xì)致的、全方位安全檢查。對(duì)查出的安全隱患和存在的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，堅(jiān)決及時(shí)整改，一時(shí)不能排除的問(wèn)題停止使用并報(bào)告上級(jí)主管部門。明確監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)防死守，防止群死群傷等重、特大事故發(fā)生。
2．管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)，配合有關(guān)部門做好財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)及保管工作，對(duì)重點(diǎn)部位做好防盜、巡查和監(jiān)控措施，不留隱患，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。
3．加強(qiáng)假期值班制度、落實(shí)好暑假護(hù)校值班工作除保衛(wèi)科正常的安全值班外，組織學(xué)校青年護(hù)校中隊(duì)開(kāi)展護(hù)校值班，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)行政值班的帶領(lǐng)下保持不出任何責(zé)任事故。所有值班人員一定要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，學(xué)校不得讓外人隨便進(jìn)出和留宿，堅(jiān)持行政領(lǐng)導(dǎo)帶班輪值巡查制度，并做好記錄，嚴(yán)格事故報(bào)告制度，完善防范和處置群體性突發(fā)事件工作預(yù)案，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要立即啟動(dòng)預(yù)案，及時(shí)組織力量搶救和處理，將損失減少到最低程度。
附：1.領(lǐng)導(dǎo)帶班輪值安排表
2．保衛(wèi)人員值班表
3．青年護(hù)校人員值班安排
實(shí)用工作方案范文6
20××年上半年?yáng)|門街道武裝部在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在區(qū)武裝部的直接指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)《兵役法》《國(guó)防法》《民兵工作條例》為依托，按照“平時(shí)服務(wù)、急時(shí)應(yīng)急、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn)”的要求，以做好防范突發(fā)事件提高戰(zhàn)斗力為核心，努力提升國(guó)防動(dòng)員能力，積極做好戰(zhàn)備執(zhí)勤、搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，全面提升轄區(qū)國(guó)防后備力量建設(shè)水平，較好的完成上級(jí)和本級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。下面將今年上半年工作總結(jié)如下：
一、 執(zhí)勤備勤工作成績(jī)突出
元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等法定節(jié)假日期間是東門商業(yè)步行街區(qū)人流最密集的時(shí)候，為保障東門步行街節(jié)日期間治安秩序的穩(wěn)定和安全保障工作得到落實(shí)，按區(qū)武裝部和街道辦事處的工作安排，街道武裝部在重大節(jié)日及法定假期期間派出步行街民兵連民兵及商家應(yīng)急聯(lián)防隊(duì)隊(duì)員執(zhí)勤備勤，確保節(jié)日期間東門步行街區(qū)的安全和完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
二、兵役登記工作廣泛深入
今年兵役登記工作啟動(dòng)早，2月底就開(kāi)始宣傳發(fā)動(dòng)，在轄區(qū)廣泛張貼宣傳海報(bào)、步行街電子屏滾動(dòng)播放征兵宣傳片、老街廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)宣傳咨詢等。社區(qū)工作人員及網(wǎng)格員對(duì)轄區(qū)適齡青年、入伍青年家長(zhǎng)、退役士兵上門進(jìn)行征兵政策問(wèn)卷調(diào)查及宣傳發(fā)動(dòng)，并通過(guò)公安系統(tǒng)、計(jì)生系統(tǒng)、網(wǎng)格系統(tǒng)對(duì)轄區(qū)適齡青年進(jìn)行摸底登記。
三、應(yīng)急搶險(xiǎn)工作穩(wěn)定有序
參加市、區(qū)戰(zhàn)備值班分隊(duì)四月、五月的緊急拉動(dòng)。五月深圳暴雨預(yù)警及六月臺(tái)風(fēng)預(yù)警期間，按照區(qū)武裝部的部署嚴(yán)格落實(shí)人員裝備，時(shí)刻做好搶險(xiǎn)救災(zāi)的各項(xiàng)準(zhǔn)備。
四、存在的不足及下半年工作計(jì)劃
國(guó)防動(dòng)員能力不足，兵役登記工作和征兵工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。下半年工作計(jì)劃：
1、加強(qiáng)民兵組織建設(shè)，提高訓(xùn)練實(shí)效扎實(shí)
以20××年度民兵整組為契機(jī)，及時(shí)調(diào)整東門街道民兵整組工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定東門街道20××年民兵整組工作實(shí)施方案，召開(kāi)整組工作動(dòng)員會(huì)，做到了組織健全，人員保證，內(nèi)容落實(shí)。實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍調(diào)精、技術(shù)調(diào)高、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)，整體素質(zhì)調(diào)強(qiáng)的目標(biāo)。按時(shí)滿員地完成了上級(jí)下達(dá)的民兵整組任務(wù)。并按照年度訓(xùn)練計(jì)劃于11月組織轄區(qū)民兵骨干、聯(lián)防隊(duì)員次進(jìn)行紀(jì)律教育、拓展、應(yīng)急反恐、消防演練等訓(xùn)練。全面提高民兵應(yīng)急反恐工作的快速反應(yīng)能力、處理能力、保障能力、確保遇到突發(fā)事件時(shí)能迅速及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展緊急處置、救援工作，完成區(qū)委區(qū)政府和街道賦予的各項(xiàng)任務(wù)。
2、征兵工作廣泛深入，努力提高兵員數(shù)量和質(zhì)量
在當(dāng)前“當(dāng)兵冷、征兵難”的嚴(yán)峻形勢(shì)下，通過(guò)社區(qū)工作人員和網(wǎng)格員按照公安戶籍信息和網(wǎng)格居住信息對(duì)轄區(qū)適齡青年逐一電話動(dòng)員、上門動(dòng)員，爭(zhēng)取提高我們街道轄區(qū)適齡青年的報(bào)名率、上站率，努力提高兵員數(shù)量和質(zhì)量，為部隊(duì)輸送雙合格優(yōu)秀兵員。
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