下面是范文網(wǎng)小編分享的工作方案范文4篇(工作方案和實施方案范文),以供借鑒。
工作方案范文1
為貫徹落實《關(guān)于促進“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的實施意見》文件精神,全力支持具有一定規(guī)模的個體工商戶向企業(yè)化、公司化發(fā)展,小微企業(yè)向規(guī)上(限額以上)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,進一步優(yōu)化全鎮(zhèn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和市場主體結(jié)構(gòu),大力推進我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟的發(fā)展壯大和小城市培育建設(shè)?,F(xiàn)就全鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作提出如下實施方案:
一、工作目標(biāo)
根據(jù)全鎮(zhèn)個體工商戶和小微企業(yè)的實際生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營狀況,明確“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”重點培育對象的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),共同建立“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”培育名錄庫,便捷準(zhǔn)入環(huán)境,落實優(yōu)惠扶持政策,提升個私經(jīng)濟質(zhì)量,促進產(chǎn)業(yè)集聚和經(jīng)濟提升發(fā)展。到20xx年9月底,力爭完成“個轉(zhuǎn)企”目標(biāo)任務(wù)數(shù)68家,無證無照經(jīng)營轉(zhuǎn)為有證經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)數(shù)37家。
二、工作原則
“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作本著“政府推動、部門聯(lián)動、市場主導(dǎo)、分步推進”的原則,按照“整治一批、規(guī)范一批、提升一批”的'總體思路,積極支持已經(jīng)工商登記且具備條件的主體“個轉(zhuǎn)企”,依法要求符合條件的企業(yè)“下升上”,促進市場主體加快轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變。
三、工作重點
根據(jù)我鎮(zhèn)個體工商戶實際生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營狀況,確定以下四類個體工商戶為“個轉(zhuǎn)企”工作重點引導(dǎo)培育對象:1、符合縣產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向且具有較大規(guī)模的個體工商戶,如制造加工、住宿餐飲、大型超市、家電商行等;2、設(shè)立或投資金額達(dá)到50萬元;或經(jīng)營場所面積達(dá)到300平方米以上(足浴面積100平方米以上、美容美發(fā)面積100平方米以上、餐飲餐位在75個以上);或從業(yè)人員常年達(dá)到8人以上;年產(chǎn)值200萬元以上或工業(yè)性年銷售額100萬元以上、商業(yè)服務(wù)性年銷售額(營業(yè)收入)180萬元以上;或已經(jīng)稅務(wù)部門核定為一般納稅人資格的個體工商戶;3、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或品牌的個體工商戶;4、認(rèn)為需要重點轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的。
結(jié)合“個轉(zhuǎn)企”工作推進情況,依法、及時將一批符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向,成長性好、創(chuàng)新性強、發(fā)展前景廣闊的小微企業(yè),作為重點扶持和服務(wù)對象,升級為規(guī)模以上(限額以上)企業(yè)。
四、政策扶持
為切實增強主體活動和規(guī)范經(jīng)營,根據(jù)文件精神,20xx年12月31日前在我縣登記在冊的個體工商戶,在20xx年1月1日后轉(zhuǎn)為企業(yè)的,享受如下相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策:
1、個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的,三年內(nèi)仍按個體工商戶的相關(guān)規(guī)定辦理社會保險業(yè)務(wù);原按企業(yè)參保繳納社會保險費的個體工商戶轉(zhuǎn)企業(yè)的,仍按原規(guī)定比例執(zhí)行。
2、“個轉(zhuǎn)企”后經(jīng)認(rèn)定的國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)為開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝所發(fā)生的研究開發(fā)費用,在計算企業(yè)所得稅時可以按規(guī)定加計扣除。
3、對按規(guī)定確有困難的“個轉(zhuǎn)企”的企業(yè),報經(jīng)地稅部門批準(zhǔn)后,可給予減免房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。按期納稅有困難并符合稅法規(guī)定的,可由納稅人提出申請,經(jīng)審核批準(zhǔn)后,可延期繳納稅款?!皞€轉(zhuǎn)企”的小規(guī)模納稅人,20xx年底前,可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,向主管國稅機關(guān)申請認(rèn)定為增值稅一般納稅人,或繼續(xù)為小規(guī)模納稅人;可選擇自行申報繳稅方式或稅務(wù)機關(guān)核定方式繳納稅款。
4、對實施“個轉(zhuǎn)企”的主體,同一自然人與其設(shè)立的個人獨資企業(yè)、一人有限公司之間土地、房屋權(quán)屬的劃轉(zhuǎn),至20xx年12月31日免契稅和相關(guān)交易手續(xù)費;自轉(zhuǎn)企之日起三年內(nèi)上繳增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅新增地方留成部分,獎勵給鎮(zhèn)街,由鎮(zhèn)街用于扶持企業(yè)發(fā)展。
5、個體工商戶轉(zhuǎn)型為小微企業(yè)的,至20xx年12月31日免收企業(yè)注冊(變更)登記費、年檢費、補(換)營業(yè)執(zhí)照工本費;“個轉(zhuǎn)企”后注冊資本在100萬以下的小型微利企業(yè),在企業(yè)年度檢驗時,除法律法規(guī)和國家政策明確規(guī)定必須提交審計報告的情形外,可免予提交審計報告;轉(zhuǎn)為符合產(chǎn)業(yè)政策的小型微利企業(yè),在轉(zhuǎn)企當(dāng)年起3年內(nèi)免征、第4-5年減半征收地方水利建設(shè)基金。
6、對實施“下升上”的主體,當(dāng)年新納入國家統(tǒng)計籠子(網(wǎng)上直報)的規(guī)模以上(限額以上)法人企業(yè)(不含拆分)給予3萬元獎勵,各類企業(yè)因經(jīng)營不善等因素退出統(tǒng)計籠子重新進入的不予評獎;當(dāng)年實繳稅額比上年增長20%以上的地方留成部分,獎勵給鎮(zhèn)街,由鎮(zhèn)街用于扶持企業(yè)發(fā)展;其它有限資源分配、政府采購、評先評優(yōu)等獎勵扶持對象原則上向規(guī)模以上(限額以上)法人單位傾斜。
7、符合產(chǎn)業(yè)政策的個體工商戶申請轉(zhuǎn)型為企業(yè)的,原個體工商戶名稱字號可以保留;轉(zhuǎn)型的個體工商戶,工商部門在核發(fā)營業(yè)執(zhí)照時出具工商戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)證明,并保持工商登記檔案的延續(xù)性。相關(guān)部門根據(jù)個體工商戶轉(zhuǎn)型為企業(yè)證明,在辦理有關(guān)審批事項時提供便利?!皞€轉(zhuǎn)企”涉及前置審批的,各部門對經(jīng)營范圍、經(jīng)營場所等不變的,一般采取變更程序?qū)徟?。轉(zhuǎn)型升級主體可憑“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”證明,金融機構(gòu)采取最便捷的方法辦理開戶帳戶的變更手續(xù)和優(yōu)先貸款措施。
五、工作步驟
?。ㄒ唬┱{(diào)查摸底階段(8月1日-8月15日)。制定楊汛橋鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作實施方案,召開全鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作部署推進會,開展一次市場主體大調(diào)查、大整治、大規(guī)范、大提升。要求各村(居)及有關(guān)部門充分發(fā)揮各自職能,在規(guī)定時間內(nèi),摸排出轄區(qū)內(nèi)重點培育對象,進行宣傳發(fā)動,講明政策,特別是辦理私營企業(yè)的優(yōu)惠政策及具體辦理的程序、步驟。鼓勵并引導(dǎo)培育對象積極主動辦理私營企業(yè)。在此基礎(chǔ)上,挑選出一批實力較強,符合條件的個體工商戶和小微企業(yè)作為重點培育對象。
?。ǘ┮?guī)范落實階段(8月16日-9月15日)。根據(jù)前一階段的工作情況,按照“三個一批”的要求,對調(diào)查對象進行分類,對符合條件的市場主體上門進行政策宣傳,動員指導(dǎo),解答疑慮,幫助其解決在辦理工商登記手續(xù)中出現(xiàn)的問題,幫助“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)在最短的時間內(nèi)取得營業(yè)執(zhí)照;對符合條件的無證無照經(jīng)營或沒達(dá)到環(huán)保要求的市場主體,將責(zé)令其限期整改并幫助轉(zhuǎn)型;對塑料造粒、燙金、植絨、復(fù)合等不符合我縣產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的“十小”行業(yè)主體,我鎮(zhèn)將聯(lián)合相關(guān)職能部門堅決予以關(guān)停、取締。“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)人員,對“個轉(zhuǎn)企”工作進行現(xiàn)場指導(dǎo)檢查,并每周通報進度。
(三)總結(jié)考評階段(9月16日-9月30日)。一方面繼續(xù)做好前一階段掃尾的工作,另一方面針對本次“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的有關(guān)情況進行全面匯總,認(rèn)真總結(jié)主要做法、成功經(jīng)驗和存在問題,為今后開展工作打好基礎(chǔ),并“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作列入村(居)崗位目標(biāo)責(zé)任制,酌情給予加分,對完成任務(wù)出色的村(居),給予一定的獎勵。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為進一步強化“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的領(lǐng)導(dǎo),確保工作順利開展,成立楊汛橋鎮(zhèn)“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由汪建中任組長,陶云淼、胡倡華任副組長,鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)線、工商、環(huán)保、稅務(wù)、派出所、食監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、金融、廣電等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在經(jīng)發(fā)辦,陶云淼兼任辦公室主任。各成員單位一定要深刻認(rèn)識開展“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作的重要意義,切實增強工作責(zé)任感、使命感和緊迫感,為“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作在全鎮(zhèn)面上鋪開創(chuàng)造條件和環(huán)境做好保障。
?。ǘ┟鞔_分工職責(zé)。各相關(guān)職能部門要建立“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作聯(lián)合推進機制,要按照職能分工,各負(fù)其責(zé),實時聯(lián)動,實現(xiàn)相互協(xié)作、信息共享、合力推進。要細(xì)化工作措施和工作計劃,明確專人負(fù)責(zé),狠抓工作落實。要務(wù)求實效,防止搞形式、走過場。各村(居)要全面落實一把手負(fù)責(zé)制,進一步充實和加強工作力量,明確職責(zé),落實任務(wù),確保工作落到實處。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村指導(dǎo)員、助理員要督促檢查所聯(lián)村(居),走村入戶,幫助和指導(dǎo)村(居)開展“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”工作。
?。ㄈ┘哟筝浾撔麄?。采取多種形式,多角度大范圍地宣傳“個轉(zhuǎn)企”、“下升上”的重要意義、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容,動員組織廣大個體工商戶和小微企業(yè)積極參與推進行動,營造良好的社會氛圍。
工作方案范文2
一、指導(dǎo)思想:
為增強質(zhì)量意識、競爭意識、合作意識,抓好教學(xué)過程管理,加強考風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),全面提升教學(xué)質(zhì)量和管理水平,實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,特制定本方案。
二、檢測領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:x
組員:x
三、檢測科目:
語文、數(shù)學(xué)、3——6年級英語、五年級信息(其中三年級語文、五年級信息為區(qū)抽測科目)
四、檢測時間:
20xx年1月5日
五、命題與制卷:
檢測內(nèi)容的命題與制卷均由區(qū)教科中心負(fù)責(zé)。
六、檢測形式:
均為閉卷筆試。(其中英語有聽力測試)。
七、具體安排:
1、考前準(zhǔn)備:由教導(dǎo)處按照區(qū)教育科的安排,布置好抽測科目的考室。(請班主任和黃佳宇老師配合)除三年級語文、五年級信息這兩門抽測科目外,其它檢測科目的考室為本班教室。要求各考室桌凳排列整齊,地面保持清潔,桌斗內(nèi)的雜物和紙屑要清除干凈,考場內(nèi)多余的課桌要搬出考場,考場四周墻上不能保留與考試內(nèi)容有關(guān)的文字,圖畫。
2、監(jiān)考要求:
1)請監(jiān)考老師在考前10分鐘到會議室領(lǐng)試卷??荚嚱Y(jié)束后將試卷送到會議室。
2)監(jiān)考老師要本著愛護學(xué)生、對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真監(jiān)考,不得在考場內(nèi)聊天、看書做其他事情或隨意離開考場。
3、其它事項:
1)請各位班主任提前一天通知家長,一二年級同學(xué)上午考試結(jié)束后由家長接回家,下午不來校,其他學(xué)生考試完后回家休息,1月9日全體學(xué)生來校參加結(jié)業(yè)典禮。
2)因為一二年級上午兩門考試的結(jié)束時間各不相同,因此請班主任老師結(jié)束監(jiān)考后,迅速回到本班教室,組織安排學(xué)生,直到第二場考試開始。請劉再暉老師負(fù)責(zé)一甲班,喻小燕老師負(fù)責(zé)二乙班。
3)各場考試時間以卷面為準(zhǔn)。
4)行政巡視:一樓:x二樓:x三樓:x四樓:x
5)閱卷時間及安排:20xx年1月6日由各教研組組長負(fù)責(zé),組織老師流水閱卷。
八、監(jiān)考安排:
附:班級監(jiān)考人員
8:30—10:0010:20——11:3014:00—15:3015:50—xx:50
語文數(shù)學(xué)
一甲班xx
一乙班xx
二甲班xx
二乙班xx
數(shù)學(xué)英語語文五年級信息
三甲班xx
三乙班x
四甲班xx
四乙班xx
五甲班xx
五乙班xx
六甲班xx
六乙班xx
外派教師:xx
工作方案范文3
一、指導(dǎo)思想:
1、提高青年班主任的工作能力,加快青年班主任成長的步伐,使青年班主任能盡快成為教育學(xué)生和班級管理的行家里手。
2、充分發(fā)揮有經(jīng)驗的老班主任的職能作用,通過傳、幫、帶,指導(dǎo)青年班主任開展工作,提高德育工作的有效性。
二、班主任“師徒結(jié)對”要求:
1、師傅:
有良好的師德修養(yǎng),符合師德規(guī)范要求,熱愛德育與班主任工作,至少有一輪以上的班主任工作經(jīng)歷,曾獲校級優(yōu)秀班主或市優(yōu)秀班主任或所帶班級曾獲市級以上優(yōu)秀班集體表彰。
2、徒弟:
凡班主任工作年限在3年以下的班主任教師,都必須確定班主任工作的指導(dǎo)教師,德育處根據(jù)各位青年班主任的實際情況,為其確立指導(dǎo)教師。
師徒關(guān)系一旦確定,非特殊理由,不得變更;師傅一旦與徒弟確立師徒關(guān)系,必須認(rèn)真履行職責(zé),擔(dān)當(dāng)起指導(dǎo)徒弟的責(zé)任,經(jīng)過1至3年的指導(dǎo)與學(xué)習(xí),徒弟應(yīng)達(dá)到具有較高的教育理論水平,具有較高的教育教學(xué)和班級管理能力。
三、班主任“師徒結(jié)對”職責(zé)
1、師傅:
①指導(dǎo)徒弟落實學(xué)校制定的各項制度的實施,指導(dǎo)班集體的建設(shè)(如:班干部的挑選和培養(yǎng)、樹立良好的班風(fēng)、形成良好的班級學(xué)習(xí)氛圍等)。
?、谥笇?dǎo)徒弟結(jié)合班級的實際制定班級的學(xué)期工作計劃、工作的目標(biāo)。
?、壑笇?dǎo)徒弟創(chuàng)造性地開展班級的各項集體活動,加強班級的日常管理。
④指導(dǎo)徒弟備好、上好班會課,指導(dǎo)開展學(xué)生的心理健康教育等;每學(xué)期指導(dǎo)性聽徒弟主題班會課不少于2節(jié)。
?、葜笇?dǎo)徒弟班主任做學(xué)生的思想教育工作,特別是“問題學(xué)生”的幫教工作。
⑥每學(xué)期末對被帶教教師作出一次綜合評價。
2、徒弟:
?、偻降芤鹬貛煾?,虛心向師傅學(xué)習(xí),盡快提高自己的班級管理能力。
②在師傅的指導(dǎo)下,認(rèn)真制定好每學(xué)期的班級工作計劃,認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)的班會課。管理好所負(fù)責(zé)班級的日常工作。每學(xué)期聽師傅主題班會課2節(jié)以上。
?、弁降芤獱幦≡诮Y(jié)對期內(nèi)使自己的班主任工作水平和能力有較大的提高。具體要做到:制訂好各學(xué)期班級工作計劃;培養(yǎng)好一支班干部隊伍;建立一個良好的班集體(達(dá)到校級表揚);上好班會課,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師上一節(jié)匯報班會課;做好“問題學(xué)生”的轉(zhuǎn)化工作;寫出一份有較高水平的德育工作論文(或班主任經(jīng)驗總結(jié))。
四、“師徒結(jié)對”工作的考核:
每學(xué)期由德育處對徒弟結(jié)對工作進行考核。
五、待遇;
1、學(xué)校給予指導(dǎo)教師(師傅)每學(xué)年200元的獎勵。
2、優(yōu)先考慮各級各類的評優(yōu)評先;
3、優(yōu)先給予師徒共同外出學(xué)習(xí)的機會。
工作方案范文4
(二)安全設(shè)施設(shè)計禁止使用國家明令淘汰的礦山設(shè)備及生產(chǎn)工藝;
(三)露天礦山(不含型材礦)應(yīng)當(dāng)使用中深孔爆破技術(shù);
(四)地下礦山設(shè)計采用斜坡道、斜井、豎井開拓系統(tǒng)時,原則上應(yīng)當(dāng)按主井、副井、風(fēng)井形式布置;
(五)嚴(yán)格控制地下礦山井下最大班作業(yè)人數(shù)(每個工作面不得超過3人);
(六)排土場(廢石場)下部安全距離內(nèi)不得有居民區(qū)、學(xué)校、重要工業(yè)設(shè)施等,試生產(chǎn)工作方案。
第十三條[設(shè)計審查]礦山建設(shè)項目的初步設(shè)計及其變更設(shè)計應(yīng)當(dāng)由項目核準(zhǔn)或備案部門組織有關(guān)部門審查。
其中,《安全專篇》及其變更設(shè)計的審查由盛設(shè)區(qū)的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照分級管理的原則負(fù)責(zé)。建設(shè)單位申請《安全專篇》審查應(yīng)當(dāng)提供下列資料:
(一)申請報告及申請表;
(二)建設(shè)項目核準(zhǔn)(備案)文件;
(三)經(jīng)有關(guān)部門評審、備案的地質(zhì)勘查報告證明資料;
(四)審查初步設(shè)計的批復(fù)文件;
(五)建設(shè)項目的初步設(shè)計及《安全專篇》;
(六)其他需要提交的材料。
第十四條[施工圖設(shè)計、審查]建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)批準(zhǔn)的初步設(shè)計及安全專篇編制施工圖設(shè)計,并組織設(shè)計、施工和監(jiān)理單位對施工圖設(shè)計進行審查,
第十五條[開工管理]建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將主要負(fù)責(zé)人安全資格證、初步設(shè)計及安全專篇的批復(fù)文件、施工圖設(shè)計、施工安全管理協(xié)議、工程監(jiān)理安全管理協(xié)議等報設(shè)區(qū)的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案后,方可開工建設(shè)。
第十六條[施工、監(jiān)理]礦山建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)聘請具有相應(yīng)資質(zhì)的施工和監(jiān)理單位進行施工建設(shè)和監(jiān)理。施工和監(jiān)理單位不得違法分包、轉(zhuǎn)包。
施工單位應(yīng)當(dāng)按照初步設(shè)計和施工圖設(shè)計組織施工。
監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)按照工程技術(shù)規(guī)范進行施工監(jiān)理。
第十七條[隱蔽工程驗收]建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)組織設(shè)計、施工、監(jiān)理單位對隱蔽性工程進行分階段驗收,形成驗收報告。
第十八條[延期建設(shè)]礦山建設(shè)項目經(jīng)設(shè)區(qū)的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)開工后,未在設(shè)計審批工期內(nèi)竣工的,應(yīng)當(dāng)向原批準(zhǔn)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出延期建設(shè)申請,經(jīng)原批準(zhǔn)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意后,方可延期建設(shè)。
第十九條[試生產(chǎn)]地下礦山和大中型露天礦山建設(shè)項目竣工后,應(yīng)當(dāng)編制試生產(chǎn)工作方案。試生產(chǎn)工作方案經(jīng)原批準(zhǔn)設(shè)計的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案后,方可組織試生產(chǎn)。
試生產(chǎn)期限原則上不得超過6個月,需要延長試生產(chǎn)期限的,應(yīng)當(dāng)向批準(zhǔn)設(shè)計的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請,但延長期不得超過3個月。
建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將試生產(chǎn)工作方案報送參與初步設(shè)計審查的有關(guān)部門。
第二十條[建設(shè)單位驗收]建設(shè)單位申請竣工驗收前應(yīng)當(dāng)組織設(shè)計、施工、監(jiān)理和評價單位對建設(shè)項目安全設(shè)施進行內(nèi)部驗收。并委托安全評價單位編制安全驗收評價報告。
第二十一條[竣工驗收]礦山建設(shè)項目竣工后,由項目核準(zhǔn)或備案的投資主管部門組織有關(guān)部門進行竣工驗收。
其中,安全設(shè)施的竣工驗收由盛設(shè)區(qū)的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照分級管理的原則負(fù)責(zé)。建設(shè)單位申請安全設(shè)施竣工驗收應(yīng)當(dāng)提供下列資料:
(一)申請報告及申請表;
(二)安全專篇設(shè)計審查的有關(guān)文件、資料;
(三)施工單位資質(zhì)證明材料,竣工圖和竣工報告;
(四)監(jiān)理單位資質(zhì)證明材料和工程質(zhì)量監(jiān)理報告;
(五)施工期間生產(chǎn)安全事故及其他重大工程質(zhì)量事故的有關(guān)資料;
(六)主要安全設(shè)施、特種設(shè)備檢測檢驗報告;
(七)主要負(fù)責(zé)人、礦長、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員安全資格的證明材料;
(八)安全驗收評價報告書;
(九)試生產(chǎn)情況報告;
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