下面是范文網(wǎng)小編分享的干部選拔任用實(shí)施方案6篇(選拔任用工作方案)，供大家參考。
干部選拔任用實(shí)施方案1
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部使用中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)要求，具有領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?，F(xiàn)代化教育能力的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,學(xué)校決定在選配中層職位時(shí)實(shí)行競(jìng)聘上崗，并制定本實(shí)施方案。
二、基本原則
競(jìng)聘上崗貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、競(jìng)聘崗位和職數(shù)
教導(dǎo)主任1
教導(dǎo)處副主任1
大隊(duì)輔導(dǎo)員1
總務(wù)主任1
校辦主任1
四、報(bào)名條件
1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2、有較強(qiáng)的教育理論水平，較強(qiáng)的教學(xué)業(yè)務(wù)和教研、科研能力及組織管理能力，具有開拓創(chuàng)新的精神。
3、具有大專以上學(xué)歷，身體健康。
五、工作程序與時(shí)間安排
1、公開競(jìng)聘方案、進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。召開全體教師會(huì)議，公開競(jìng)聘方案，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，并對(duì)上屆學(xué)校中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
2、公開報(bào)名。采用個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦等公開報(bào)名形式，鼓勵(lì)符合資格條件的人員參與競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)名時(shí)間xxx年8月10日-8月20日下午4：00。
報(bào)名方式：
?。?）網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)站上下載《寧波市怡江小學(xué)競(jìng)聘中層干部報(bào)名表》，按要xf填好后發(fā)至xxxxxx@中并告知校長(zhǎng)。電話：135xxxx3301
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到校長(zhǎng)室填表報(bào)名。
3、公開競(jìng)崗。通過競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、擇優(yōu)錄用。
4、公推公選。在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公推公選。
5、決定聘任。
六、管理與待遇
1、對(duì)競(jìng)聘上崗人員按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理，并享受相應(yīng)的待遇。
2、競(jìng)聘入選者，實(shí)行試用期，試用期一般為三個(gè)月，期滿后根據(jù)考核情況決定是否正式聘用。（試用期崗位津貼50元/月，正式聘用期崗位津貼90元/月）
3、對(duì)被聘任人員，加強(qiáng)考核，考核不稱職的，予以解聘（年度考核獎(jiǎng)分A、B、c三檔，A檔1000元，B檔800元，c檔600元，分學(xué)期核發(fā)）。
干部選拔任用實(shí)施方案2
為了加強(qiáng)我校行政管理力量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)人事制度改革精神和我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校黨委研究，我校決定補(bǔ)充中層干部副職，實(shí)行新一輪競(jìng)聘上崗。現(xiàn)制定方案如下：
一、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：李xx
副組長(zhǎng)：唐xx
成員：李xx、周xx、李xx。
二、競(jìng)聘原則
1、“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則。
2、“公開、公平、公正”的原則。
3、“民主集中制”的原則。
4、“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫”的原則。
三、競(jìng)聘職數(shù)
辦公室副主任、學(xué)生科副科長(zhǎng)、總務(wù)科副科長(zhǎng)、教務(wù)科副科長(zhǎng)（兼教科室主任）各1名。
四、競(jìng)聘范圍
所有競(jìng)聘人員限本校在編在崗（含長(zhǎng)怡崗位的一中編制人員）教職工。
五、競(jìng)聘條件
1、基本條件
?、僬呃碚撍?、政治思想素質(zhì)較高（除教務(wù)科副科長(zhǎng)外，其它崗位要求中共黨員）。
②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的工作實(shí)績(jī)。
?、劬哂休^強(qiáng)奉獻(xiàn)精神、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
?、苌硇慕】?。
2、競(jìng)聘具體條件：
?、倌挲g：35歲以下（1972年8月1日以后出生）。
?、谫Y歷：所有競(jìng)聘人員要求3年以上教育工作經(jīng)歷，教務(wù)科副科長(zhǎng)要求中教一級(jí)以上職稱。
五、基本程序
1、宣傳發(fā)動(dòng)及民主推薦：7月6日（教職工大會(huì)）。
2、競(jìng)聘報(bào)名：從8月25日截止8月27日下午18：00。
3、審定競(jìng)崗對(duì)象、公榜：8月28日。
4、競(jìng)崗演說及測(cè)評(píng)：8月29日。演說限10分鐘以內(nèi)，包括：
?、俦救嘶厩闆r和主要業(yè)績(jī)。
?、诒救烁?jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)與條件。
?、凵蠉徍蟮幕驹O(shè)想及是否服從組織安排。
5、組織考察（一定范圍內(nèi)座談），黨委審定。
6、辦理任命、聘任手續(xù)。
7、報(bào)上級(jí)管理部門備案。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
干部選拔任用實(shí)施方案3
鑒于目前學(xué)校為老仁懷中學(xué)和原八士中學(xué)高中部合并的實(shí)際情況，為了促進(jìn)兩校深度融合，加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)學(xué)校新的發(fā)展需要，建設(shè)和諧校園，經(jīng)中共z區(qū)教育局黨委原則同意，決定終止兩校原中層干部任期，新任中層干部競(jìng)聘上崗，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組人員由學(xué)校正副校長(zhǎng)、黨總支正副書記、區(qū)教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。
2、為確保競(jìng)聘活動(dòng)的公平、公正和公開，由z區(qū)教育局紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、競(jìng)聘崗位
學(xué)校擬設(shè)置校務(wù)辦公室、政教處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處等5個(gè)中層機(jī)構(gòu)，15個(gè)崗位（其中人事秘書不參與崗位競(jìng)聘），14個(gè)崗位參與競(jìng)聘：校務(wù)辦公室主任1人、副主任1人；政教處主任1人，副主任2人；教務(wù)處主任1人，副主任2人；教科室主任1人，副主任1人；總務(wù)處主任1人，副主任2人；團(tuán)委書記1人。
三、任職條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、法規(guī)和政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)操守。
2、熟悉教育、教學(xué)，有履行崗位職責(zé)所需要的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、勤奮工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，業(yè)績(jī)顯著。
4、清正廉潔，辦事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，在群眾中有較高威信。
5、身體健康，精力充沛。
6、競(jìng)聘人員應(yīng)該具有中學(xué)一級(jí)教師（含）以上職稱（競(jìng)聘團(tuán)委書記崗位的除外）。新參加競(jìng)聘人員須工作三年以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；是z區(qū)教學(xué)新秀或以上教育教學(xué)骨干，或有教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、年級(jí)組管理人員的任職經(jīng)歷；男不超過45周歲、女不超過40周歲?，F(xiàn)任中層干部參加競(jìng)聘的應(yīng)具有大學(xué)本科（或雙?？疲┘耙陨蠈W(xué)歷，年齡可適當(dāng)放寬，男50周歲、女45周歲以上不再競(jìng)聘任職。原任團(tuán)委書記競(jìng)聘團(tuán)委書記崗位的，年齡控制在30周歲以下，新競(jìng)聘團(tuán)委書記的年齡須在28周歲以下。年齡的計(jì)算以20xx年7月31日為限。
四、競(jìng)聘程序
1、公開報(bào)名。20xx年8月11日，學(xué)校公布《z省仁懷中學(xué)中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案》。競(jìng)聘中層干部崗位的教師需填寫《z省仁懷中學(xué)中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》，于20xx年8月17日下午五時(shí)前上交學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室設(shè)在行政樓四樓校務(wù)辦公室2，由王大春同志負(fù)責(zé)）。報(bào)名時(shí)競(jìng)聘者可填寫一個(gè)或兩個(gè)競(jìng)聘崗位，但一旦參與競(jìng)聘，則視為服從其他崗位的任職需要。
2、資格審查。8月18日，根據(jù)中層干部競(jìng)聘條件，學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，研究確定參加競(jìng)聘的人員名單。
3、競(jìng)聘演講。8月19日召開教職工代表大會(huì)，競(jìng)聘人員在教代會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講要求：演講時(shí)間8分鐘以內(nèi)，內(nèi)容為個(gè)人基本情況，競(jìng)聘崗位，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想。
4、民主測(cè)評(píng)。在競(jìng)聘演講的基礎(chǔ)上教代會(huì)代表以無(wú)記名投票方式對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行演講評(píng)分和民主測(cè)評(píng)。
5、決定擬聘。學(xué)校中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講得分（為主）、民主測(cè)評(píng)結(jié)果（為輔），參考平時(shí)德、能、勤、績(jī)等情況，研究決定15名擬聘人員。校長(zhǎng)室提出具體崗位、職務(wù)聘任方案交學(xué)校中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
6、任前公示。8月21日前，擬聘人員及崗位在校內(nèi)張榜公示，公示時(shí)間為一周。
7、決定聘用。公示期滿，由校長(zhǎng)正式提出聘任意見，履行相關(guān)報(bào)批、備案手續(xù)。待z區(qū)教育局批復(fù)后，于20xx年8月29日召開教職工大會(huì)，宣布競(jìng)聘結(jié)果，校長(zhǎng)向受聘中層干部頒發(fā)聘書。
五、善后處理
退任中層干部相關(guān)待遇按照《z省仁懷中學(xué)退任校長(zhǎng)、中層干部有關(guān)待遇的意見》實(shí)行，績(jī)效工資實(shí)施或有新的政策出臺(tái)以后按照相關(guān)政策執(zhí)行。
干部選拔任用實(shí)施方案4
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作發(fā)展，根據(jù)學(xué)校黨委會(huì)精神，決定對(duì)全校中層干部崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，方案如下：
一、原則與指導(dǎo)思想
一是堅(jiān)持黨管干部的原則；二是堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)，注重實(shí)效的原則；四是堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；五是堅(jiān)持民主集中制的原則；六是堅(jiān)持依法辦事的原則。逐步形成“能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合理流動(dòng)”的科學(xué)用人機(jī)制，激發(fā)全體干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取精神，不斷建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾砀刹筷?duì)伍。
二、擬聘崗位
根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，設(shè)置辦公室、教育處、教務(wù)處、教科室、總務(wù)處、團(tuán)委、工會(huì)、年級(jí)組等8個(gè)中層管理機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有12名中層管理干部。
經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究決定，本次招聘現(xiàn)有中層干部職位大部分騰空（現(xiàn)任初一、初二年級(jí)主任不動(dòng)），面向全體教師重新公開競(jìng)聘，另增設(shè)辦公室副主任1名，教科室副主任1名，初一年級(jí)主任1名，共擬競(jìng)聘中層干部13名，不確定具體崗位，待競(jìng)聘后，學(xué)校根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和實(shí)際工作需要進(jìn)行分工。
三、競(jìng)聘對(duì)象
部門職數(shù)對(duì)象
辦公室2正副主任各一名
教育處3主任一名副主任2名
教務(wù)處2正副主任各一名
教科室2正副主任各一名
總務(wù)處1主任一名
工會(huì)1副主席一名
團(tuán)委1書記一名
初一年級(jí)主任1主任一名
四、競(jìng)聘條件
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，有較強(qiáng)的法規(guī)意識(shí)、組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心，有責(zé)任感。樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨。
2、具有一定的`領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真貫徹上級(jí)和學(xué)校工作意見，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。
3、清正廉潔，為人師表，作風(fēng)民主、正派，辦事公道，事業(yè)心、使命感和全局觀念強(qiáng)，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，群眾威信高。
4、具有競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字處理和口頭表達(dá)能力。
5、具有本科及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，新競(jìng)聘人員年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生），獲得區(qū)骨干教師及以上學(xué)術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
五、競(jìng)聘程序
1、公布方案（20xx年7月10日）：向全校教職工公布《明德心天中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗方案》。競(jìng)聘方案在校園網(wǎng)上公布，并通過學(xué)校QQ群及校訊通發(fā)布信息。
2、個(gè)人申報(bào)（7月11日～17日）：凡符合條件、有意競(jìng)聘者將《中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》（見附表）電子稿發(fā)到zz，7月17日下午5：00報(bào)名截止。
3、資格審查（7月18日）：競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)申聘者進(jìn)行資格審查，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨委書記、正、副校長(zhǎng)等組成。
4、競(jìng)職演講（8月上旬，具體時(shí)間根據(jù)學(xué)校工作安排另行通知）：召開教代會(huì)，競(jìng)聘人員向教代會(huì)發(fā)表競(jìng)聘演說，演講時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
5、聘前公示：對(duì)擬聘人員和崗位公示3天。
6、學(xué)校聘任：公示期滿，校長(zhǎng)向聘用對(duì)象頒發(fā)聘書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書，履行相關(guān)職責(zé)，同時(shí)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。
7、本次中層干部競(jìng)聘方案解釋權(quán)在學(xué)校黨委。
干部選拔任用實(shí)施方案5
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校中層干部隊(duì)伍建設(shè)，建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，激發(fā)干部的積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)肯干、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，建立和完善干部選拔任用機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的跨越發(fā)展，經(jīng)學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室研究，區(qū)教育局同意，學(xué)校決定進(jìn)行新一輪公開選拔中層干部。根據(jù)《丹徒區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用實(shí)施辦法》和市、區(qū)有關(guān)人事制度改革方案，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，以保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
一、聘任原則
認(rèn)真貫徹黨管干部原則，“四化”原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，逐級(jí)晉升原則，民主集中制原則和依法辦事原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開選拔校級(jí)中層干部工作在學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校黨支部書記、校長(zhǎng)吳常平任組長(zhǎng)，成員有羅紅斌、曹顯新、龔衛(wèi)東。具體聯(lián)系人：曹顯新。
三、聘任方法
我校中層干部的選拔聘任工作采取個(gè)人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法，通過考評(píng)考察、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方法，把想干事、能干事、會(huì)干事、干成事，樂意為師生服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)分憂的優(yōu)秀人才選拔到學(xué)校中層干部崗位，為學(xué)校的改革、發(fā)展注入新的活力，為促進(jìn)學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展提供組織保證。
四、聘任程序
1、制定方案。依據(jù)有關(guān)精神，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，研究制訂中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究確定中層干部職能機(jī)構(gòu)設(shè)置的競(jìng)爭(zhēng)職位、競(jìng)爭(zhēng)范圍、任職條件、方法程序。競(jìng)聘上崗初步方案，經(jīng)校長(zhǎng)書記會(huì)議研究、學(xué)校行政辦公會(huì)議討論通過后實(shí)施。
2、宣傳發(fā)動(dòng)。召開教職工大會(huì)，把《新一輪中層干部競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案》向全校教職工公布，并在校園網(wǎng)上發(fā)布。宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義，公布擬任中層干部職務(wù)、職數(shù)、崗位職責(zé)及任職條件，使全校教職工共同關(guān)心和參與公開競(jìng)聘工作，鼓勵(lì)符合條件的教師報(bào)名參加。嚴(yán)格遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，保證競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行。
3、公開報(bào)名。符合條件的教職工準(zhǔn)備參加競(jìng)聘的，填寫“中層干部競(jìng)聘上崗個(gè)人自薦表”交領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系人。舉薦他人的，需同時(shí)有10人以上簽名推薦，并填寫“中層干部競(jìng)聘上崗群眾舉薦表”交領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系人。校黨支部將根據(jù)個(gè)人自薦和群眾舉薦結(jié)果，確定推薦人選。學(xué)校鼓勵(lì)符合條件的教職工參與競(jìng)爭(zhēng)，一人可以同時(shí)報(bào)兩個(gè)崗位。公開報(bào)名的截止期為20xx年6月27日。原有中層干部可自行確定是否參加競(jìng)聘，未報(bào)名參加者，視為自動(dòng)放棄，其原任職務(wù)至新聘任的中層干部到位后自行解除。
4、資格審查。報(bào)名后，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照聘任條件負(fù)責(zé)資格審查，并并予以公示。
5、競(jìng)聘測(cè)評(píng)。組織確定的候選人在全體教職工大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演說，通過抽簽決定演講的順序，主要是介紹本人的工作經(jīng)歷及德才表現(xiàn)情況，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)（業(yè)績(jī)和素質(zhì)），介紹自己參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的想法以及如何做好中層崗位的工作設(shè)想和思路（時(shí)間不超過5分鐘），并把有關(guān)書面材料打印好交領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系人。競(jìng)聘上崗演講的題目是《假如我擔(dān)任……》，字?jǐn)?shù)在800字左右。演講結(jié)束后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)得票數(shù)不足1/3的一般不列入考察對(duì)象。
6、組織考察。根據(jù)競(jìng)聘演說、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，按考察對(duì)象人數(shù)多于擬聘任人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)安排與確定的考察對(duì)象、有代表性的教職工進(jìn)行個(gè)別談話，充分聽取各方面的意見，根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)，按照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面給予綜合評(píng)價(jià)。
7、篩選確定。根據(jù)考察對(duì)象的綜合評(píng)議以及德才情況、任職經(jīng)歷、個(gè)人志愿和工作需要等，學(xué)校黨支部集體討論決定各競(jìng)爭(zhēng)崗位擬任人選。決定擬任人選時(shí)，將考慮個(gè)人志愿與工作需要相結(jié)合，但個(gè)人志愿必須服從組織決定，對(duì)不服從組織決定的人員，按落聘處理。集體研究提出擬聘對(duì)象并在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
8、聘任備案。根據(jù)考評(píng)結(jié)果和公示反饋的方案，再次集體研究確定后，按干部管理權(quán)限辦理報(bào)批、聘用手續(xù)。校長(zhǎng)向聘任人員頒發(fā)聘任書，并與中層干部簽訂聘約。
9、就職宣誓。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體與所有聘任干部進(jìn)行集體談話，并進(jìn)行集體宣誓就職。
五、崗位設(shè)置
根據(jù)教育行政部門核定的崗位編制，我校崗位設(shè)置及職數(shù)如下：
教務(wù)處3人（含教科室1人）&nb
sp;政教處2人總務(wù)處1人
六、競(jìng)聘條件
l、基本條件：
(1)思想進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)。一貫忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，言行上始終同黨中央保持一致；
(2)品德端正，廉潔奉公。能干想干，服務(wù)態(tài)度好，文明禮貌，謙虛熱情，胸懷博大，有吃苦耐勞精神，樂意奉獻(xiàn)，為人師表；
(3)堅(jiān)持原則，務(wù)實(shí)肯干。與時(shí)俱進(jìn)，善于思考，敢于爭(zhēng)先，勤于實(shí)踐。有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，是公認(rèn)的教育教學(xué)骨干或服務(wù)骨干，具有競(jìng)爭(zhēng)職位所需要的政策理論水平和教育法律法規(guī)知識(shí)，在組織協(xié)調(diào)和管理方面有一定的能力和發(fā)展?jié)摿?。工作積極主動(dòng)，辦事得力，能夠當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的助手；
(4)有全局觀念，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于合作，互相補(bǔ)臺(tái)。能堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，有民主作風(fēng)，對(duì)上對(duì)下言行一致，在群眾中有較高的威信；
(5)有正確的權(quán)力觀，不濫用職權(quán)，不謀求私利。能依法辦事，公道正派，在推動(dòng)教育教學(xué)工作的開展和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局中能夠恪盡職守，率先垂范。
2、資格條件:
?、拍壳皩W(xué)校在職在崗的教師；
?、凭邆浔究茖W(xué)歷或中學(xué)一級(jí)教師以上(含一級(jí)教師)職務(wù)；
?、窃羞^中層干部任職經(jīng)歷，或具有在教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)或同等崗位上任職2―3年的經(jīng)歷，有五年以上班主任工作經(jīng)歷的優(yōu)秀班主任；
?、刃｝g一般在五年以上；
?、缮硇慕】担Τ渑?，能勝任繁重的工作任務(wù)。
3、職位條件：
?。?）教務(wù)處――教學(xué)水平較高，教學(xué)效果好，具有較強(qiáng)的課改意識(shí)、教研能力和現(xiàn)代教育思想，工作熱情、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持原則，能吃苦耐勞，富有創(chuàng)新精神，對(duì)學(xué)校的教學(xué)、教研、教改具有一定的組織指導(dǎo)能力。
?。?）政教處――有較強(qiáng)的政治思想理論水平及口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的思想教育水平和組織管理能力。有班主任工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，善于做學(xué)生的思想政治工作。具有較強(qiáng)的法律法規(guī)法制意識(shí)，能堅(jiān)持原則，不徇私情，依法辦事，有較強(qiáng)的獨(dú)當(dāng)一面及處理突發(fā)事件的能力。
?。?）總務(wù)處――具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，熟悉教育教學(xué)設(shè)備等校產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理，能勝任繁重的工作，吃苦耐勞，無(wú)私奉獻(xiàn)。
七、具體安排
l、宣傳發(fā)動(dòng)：20xx年6月23日召開教職工大會(huì)，公布有關(guān)政策、條件、程序和崗位職數(shù)。
2、公開報(bào)名：6月24日至27日，完成“中層干部競(jìng)聘上崗個(gè)人自薦表”和“中層干部競(jìng)聘上崗群眾舉薦表”交領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系人。
3、資格審查：根據(jù)有關(guān)條件，領(lǐng)導(dǎo)工作小組對(duì)自薦和舉薦人員進(jìn)行資格審查，確定候選人并予以公布。
4、競(jìng)聘測(cè)評(píng)：6月30日召開教職工大會(huì)，確定的候選人進(jìn)行競(jìng)聘演說。演說結(jié)束后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。確定考察對(duì)象。
5、組織考察：根據(jù)民主測(cè)評(píng)情況，確定考察對(duì)象。學(xué)校黨支部安排與考察對(duì)象、有代表性的教職工進(jìn)行個(gè)別談話，對(duì)每位競(jìng)聘者的德、能、勤、績(jī)等四方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察，并寫出考察材料。根據(jù)考察情況和平時(shí)掌握的情況，對(duì)每位競(jìng)聘者從德、能、勤、績(jī)幾方面，進(jìn)行綜合評(píng)鑒，全面衡量，注重考察工作實(shí)績(jī)。
6、公示結(jié)果：根據(jù)考評(píng)結(jié)果，按照崗位設(shè)置的需要，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定后，將擬聘中層干部名單予以公示。
7、決定任用：根據(jù)考評(píng)結(jié)果和公示反饋的方案，再次進(jìn)行集體研究確定擬聘中層干部，并按規(guī)定程序辦理報(bào)批、聘任手續(xù)，下學(xué)期開學(xué)會(huì)議宣布任職情況。
八、干部管理
學(xué)校對(duì)競(jìng)聘上崗人員按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理，競(jìng)爭(zhēng)上崗人員實(shí)行任期制，任期四年，屆滿重新競(jìng)聘。對(duì)被聘任人員，原則上一年考核一次，考核不稱職者，予以解聘；考核為基本稱職者，予以警告。對(duì)聘任期內(nèi)不能勝任工作、表現(xiàn)不好、服務(wù)意識(shí)差、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，可根據(jù)情節(jié)輕重，予以誡勉或解聘。在競(jìng)聘中，一些德才素質(zhì)好，但因職位數(shù)限制等原因未能上崗的人員，學(xué)校將把他們列為后備干部加以培養(yǎng)。
九、其它
本實(shí)施方案未盡事宜，由學(xué)校公開競(jìng)聘中層干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。其內(nèi)容在實(shí)施過程中將會(huì)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神作進(jìn)一步完善
干部選拔任用實(shí)施方案6
為深化學(xué)校干部人事制度改革，建立能上能下、能進(jìn)能出、富有生機(jī)和活力的用人制度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)校中層干部和全體教職工的積極性，根據(jù)學(xué)校中層干部三年聘期已滿的實(shí)際情況，黨委、校長(zhǎng)室經(jīng)認(rèn)真研究，并報(bào)請(qǐng)市教育局黨組同意，決定實(shí)施學(xué)校新一輪中層干部競(jìng)聘工作?，F(xiàn)根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、通教政〔20xx〕19號(hào)《關(guān)于直屬學(xué)校新一輪中層干部競(jìng)聘工作的意見》以及市編辦、市教育局批復(fù)的關(guān)于我校中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部職數(shù)的意見，結(jié)合我校辦學(xué)的實(shí)際需要，特制定如下方案。
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置
根據(jù)通編辦發(fā)〔20xx〕4號(hào)文、通教人〔20xx〕1號(hào)文規(guī)定，學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)仍為6個(gè)職能辦處、5個(gè)專業(yè)部和1個(gè)高職部，，即：黨政辦公室、教務(wù)處、學(xué)生工作處、后勤處、招生就業(yè)處、培訓(xùn)處和機(jī)械專業(yè)部、機(jī)電專業(yè)部、計(jì)算機(jī)專業(yè)部、服裝與藝術(shù)專業(yè)部、商貿(mào)專業(yè)部與高職部。各部門職責(zé)見《江蘇省南通中等專業(yè)學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)》。
二、競(jìng)聘職位
本次競(jìng)聘，在通編辦發(fā)〔20xx〕4號(hào)文、通教人〔20xx〕1號(hào)文規(guī)定的中層正職12個(gè)、副職16個(gè)職數(shù)之內(nèi)，共設(shè)置中層干部崗位23個(gè)，其中正職崗位12個(gè)、副職崗位11個(gè)。具體如下：
?。ㄒ唬┞毮苻k處主任崗位6個(gè)、副主任崗位5個(gè)。
黨政辦公室主任1人，副主任2人；
教務(wù)處主任1人，副主任1人 ；
學(xué)生工作處主任1人，副主任1人；
后勤處主任1人，副主任1人；
招生就業(yè)處主任1人；
培訓(xùn)處主任1人。
?。ǘI(yè)部、高職部主任崗位6個(gè)、副主任崗位6個(gè)。
機(jī)械專業(yè)部主任1人，副主任1人；
機(jī)電專業(yè)部主任1人，副主任 1人；
計(jì)算機(jī)專業(yè)部主任1人，副主任 1人；
服裝與藝術(shù)專業(yè)部主任1人，副主任 1人；
商貿(mào)專業(yè)部主任1人，副主任1人；
高職部主任1人，副主任 1人。
三、競(jìng)聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、法規(guī)和政策，熱愛學(xué)生，熱愛工作，關(guān)愛教工，關(guān)愛學(xué)校，為人師表，有良好的職業(yè)操守。
（二）熟悉教育、教學(xué)及相關(guān)管理工作，有履行崗位職責(zé)所需要的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。教務(wù)處及專業(yè)部、高職部主任需具有高級(jí)講師（中學(xué)高級(jí)教師）專業(yè)技術(shù)職稱，其他主任、副主任須具有講師（中學(xué)一級(jí)教師）或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
（三）勤奮工作，樂于服務(wù)，開拓創(chuàng)新，業(yè)績(jī)顯著。近三年年度考核等次均在合格及以上。
?。ㄋ模┣逭疂崳k事公道，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志共同開展工作，在群眾中有較高威信。
?。ㄎ澹┠挲g規(guī)定：年齡符合通教黨〔20xx〕19號(hào)《關(guān)于直屬學(xué)校新一輪中層干部競(jìng)聘工作的意見》中的規(guī)定，即“新參加競(jìng)聘人員，男不超過45周歲、女不超過40周歲?，F(xiàn)任中層干部參加競(jìng)聘的，年齡可適當(dāng)放寬，男55周歲以上、女50周歲以上一般不再任職?！?/p>
?。┥眢w健康，能適應(yīng)相關(guān)崗位的工作需要。
四、原則、期限
?。ㄒ唬┢赣迷瓌t
1.黨管干部原則；
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
3.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
4.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
5.民主集中制原則；
6.依法辦事原則。
?。ǘ┢赣闷谙?/p>
通教黨〔20xx〕19號(hào)《關(guān)于直屬學(xué)校新一輪中層干部競(jìng)聘工作的意見》規(guī)定：“直屬學(xué)校中層干部的聘期為一至三年。”
五、競(jìng)聘程序
?。ㄒ唬┲朴喎桨?。學(xué)校制訂中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案，明確競(jìng)聘的職位、任職條件、工作程序以及實(shí)施時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)，報(bào)市教育局黨組批準(zhǔn)后，予以公布，并做好相關(guān)宣傳發(fā)動(dòng)工作，使廣大教職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、積極參與。
?。ǘ┕_報(bào)名。采取個(gè)人自薦的辦法。個(gè)人自薦需填寫《南通中專中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》，每個(gè)申報(bào)人，可填報(bào)2個(gè)競(jìng)聘崗位，并需注明是否服從組織安排應(yīng)聘其他崗位?！秷?bào)名表》需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送交學(xué)校黨委。
（三）資格審查。黨委、校長(zhǎng)室根據(jù)通教政〔20xx〕19號(hào)《關(guān)于直屬學(xué)校新一輪中層干部競(jìng)聘工作的意見》精神和中層干部競(jìng)聘條件及個(gè)人申報(bào)情況，對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)聘候選人。
?。ㄋ模﹤€(gè)人述職。競(jìng)聘候選人在在教職工代表會(huì)議上述職，介紹本人的工作經(jīng)歷，德才情況，工作實(shí)績(jī)以及做好競(jìng)聘職位工作的思路。
（五）民主測(cè)評(píng)。在競(jìng)聘候選人述職的基礎(chǔ)上，教職工代表以無(wú)記名填表投票方式對(duì)競(jìng)聘候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要依據(jù)。
（六）組織考察。黨委、校長(zhǎng)室根據(jù)競(jìng)聘人選的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和民主測(cè)評(píng)情況，確定考察對(duì)象，按照干部管理權(quán)限，呈請(qǐng)市教育局黨組主持，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。
?。ㄆ撸┤吻肮尽｜h委、校長(zhǎng)室根據(jù)考察情況研究確定擬聘人員，報(bào)市教育局黨組同意后，在校內(nèi)張榜公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期間群眾反映的可能影響公示對(duì)象聘任的問題及時(shí)調(diào)查核實(shí)并做出相應(yīng)決定、回復(fù)。
（八）決定聘用。公示期滿，由黨委、校長(zhǎng)室正式提出聘用意見，履行相關(guān)報(bào)批、備案手續(xù)。待市教育局黨組批復(fù)后，召開教職工大會(huì)，宣布競(jìng)聘結(jié)果。
六、日程安排
6月下旬～7月份，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，研究制定學(xué)校新一輪中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案（征求意見稿）。
8月1日，競(jìng)聘工作方案報(bào)送市教育局黨組審批。
8月5日，召開行政辦公會(huì)和全校教職工大會(huì)，通報(bào)學(xué)校新一輪中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案精神，并作專題動(dòng)員。
8月6日～7日，中層干部崗位競(jìng)聘公開報(bào)名。
8月8日，黨委、校長(zhǎng)室對(duì)報(bào)名、舉薦人選進(jìn)行考察、資格審查。
8月9日，召開教代會(huì)全體代表會(huì)議，競(jìng)聘候選人述職并接受民主測(cè)評(píng)。
8月10日～11日，黨委、校長(zhǎng)室根據(jù)述職、測(cè)評(píng)情況，進(jìn)行初步考察、確定候選人并上報(bào)局黨組。
8月12日～14日，教育局黨組對(duì)相關(guān)人選開展綜合考察，并研究確定擬聘人員。
8月15日～21日，公示，聽取意見；對(duì)相關(guān)意見進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并作出相應(yīng)決定、回復(fù)。
8月22日，按規(guī)定履行相關(guān)報(bào)批、備案手續(xù)。
8月25日，召開全校教職工大會(huì)，宣布新一輪中層干部聘用決定。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
中層干部在學(xué)校管理中處于承上啟下的關(guān)鍵地位，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。做好新一輪中層干部的競(jìng)聘工作，事關(guān)學(xué)校今后三年建設(shè)、發(fā)展大局。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立校長(zhǎng)、黨委書記許振華同志任組長(zhǎng)，由吳曉進(jìn)、葛增敏、羅飛、李躍兵、孫爵、趙建輝同志共同組成的新一輪中層干部競(jìng)聘工作小組，具體負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作實(shí)施方案的制訂與實(shí)施，研究決定競(jìng)聘工作中的相關(guān)事項(xiàng)。
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