組織部工作計劃2023年參考3篇(黨委組織部年工作計劃)

時間：2023-04-07 09:16:00 工作計劃

　　工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。下面是范文網(wǎng)小編整理的組織部工作計劃2023年參考3篇(黨委組織部年工作計劃)，以供借鑒。

組織部工作計劃2023年參考1

　　一、強化培訓，全面提高干部隊伍的整體素質

　　1、切實抓好理論學習。在公司黨員干部中開展以增強創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)能力為主題的xx屆六中全會精神學習活動。干部學習筆記不得低于二萬字。

　　2、加強思想政治建設。在公司各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質量，增強整體合力。

　　3、加大集中培訓力度。進一步加大干部培訓工作的力度，全面提升公司干部隊伍的整體素質。七月份計劃舉辦兩期場級干部培訓班、一期副場級干部培訓班和一期后備干部培訓班。

　　二、完善措施，大力加強領導班子和干部隊伍建設。

　　1、進一步優(yōu)化班子構。以加強創(chuàng)業(yè)能力建設為重點，做好領導班子的日常調整和配備工作。開展干部交叉任職試點工作。

　　2、加強后備干部隊伍建設。認真做好公司后備干部的推薦考察和調整充實工作，五月份制定《后備干部管理辦法》。

　　三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制

　　1、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實行陽光政務。

　　2、建立干部能上能下機制。積極探索調整不勝任干部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的干部要果斷采取免職、降職或調整使用等組織措施。

　　四、拓寬渠道，不斷提高干部監(jiān)督的質量和效果

　　1、加強懲防體系建設。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。

　　2、建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領導干部談話、戒勉、函詢制度，經濟責任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，完善擬提拔干部任前公示制度。

　　五、堅持黨管人才，努力開創(chuàng)人才工作新局面

　　更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的大人才觀。開展工作在企業(yè)，奉獻在林區(qū)活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。

　　六、深化兩建兩帶奔小康主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設

　　1、深化黨建創(chuàng)新活動。繼續(xù)深入開展四加一和兩建兩帶奔小康活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示范點、黨員示范崗等特色活動。

　　2、加強機關干部隊伍建設。制定《中層干部管理辦法》，全面推行中層干部規(guī)范化管理。按照公司統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進撤并機關部門，精簡機關工作人員工作。

　　3、進一步加強林區(qū)黨建工作，完善聯(lián)系、指導制度。按照功能優(yōu)化、資源重組、優(yōu)勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展為民服務主題黨性實踐活動。著力構建共管、共創(chuàng)、共建、共利的林區(qū)黨建工作新格局。

　　4、進一步加強發(fā)展黨員工作。認真貫徹落實《發(fā)展黨員工作實施細則》。切實注意在生產、工作一線和青年中發(fā)展黨員。

組織部工作計劃2023年參考2

　　在院領導、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下，院團委學生會進行了換屆改選活動。伴隨著新的一屆委員的產生，現(xiàn)在擺在我們面前的是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。院團委學生會的工作在院的發(fā)展和前進上具有重大的意義。而作為團委學生會其中的一個骨干部門——組織部，組織部的工作也關系到院團委學生會發(fā)展。正所謂“凡事預則立，不預則廢”。因此，在今后一年里，我們組織部的工作計劃主要如下：

　　一、(3月)熟悉組織部部門工作，學生干部培訓

　　做為團委學生會新一屆的組織部成員，我們盡快熟悉本部門的工作，與退下去的兩位組織部成員進行經驗學習，對未來部門工作進行思考。

　　對換屆后的各年級、各班班干部、兩委成員、思源社理事進行培訓。開展干部培訓為了達到以下幾個目的：

　　1、我們一起討論今后的工作，包括整個學院一年的工作，引起各成員對今后工作的思考。

　　2、加強我們對學生干部應具有的能力、素質及一些日常的基本禮儀的學習，以提高學生干部的能力素質等.

　　3、提供一些解決學生干部心里問題及工作和學習之間的矛盾的方法。

　　4、增強我院學生干部的交流、提高凝聚力，

　　二、(4、5月份)團日主題活動，感恩心旅，干部手冊的修改完善，

　　每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據(jù)校團委的文件精神，結合本院情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開院各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支部開展活動。

④對各支部活動材料進行考核、評比，并把優(yōu)秀的團日材料推到學校進行評優(yōu)，力求拿一個一等獎。

⑤根據(jù)我院的實際情況，將計劃在我院開展“感恩心旅”主題活動。組織部作為團委學生會一個重要部門，將全力配合主席團及各部門，完成應當完成的工作。并在工作之余多為“感恩心旅”多做宣傳，達到同學們學會感恩的活動效果。

⑥將干部手冊具體完善，成為一個實在可行的手冊，里面將增加對于學生干部素質要求，同時也是對于素質測評的補充完善。

　　三、(7月份)學期活動總結

　　期末臨近，召開各班支書會議。各團支書對本學期工作進行總結。我組織部就各專業(yè)及年級的情況和本部門的工作，進行總結。并要求各團支書對本學期活動進行整理，以電子檔案形式保存并發(fā)給組織部存檔。

　　四、(9月份)全院學生干部考核;評獎評優(yōu)

　　上一個學期已經結束，組織部對院學生干部考核。首先，進一步完善干部考核制度。在院領導的指導、老師的關懷下，公正的進行考核，并評出優(yōu)秀學生干部。

　　上一學年已結束，對全系學生進行綜合素質測評，再用測評成績進行評獎評優(yōu)。今年在評獎評優(yōu)方面，結合學校的文件、去年評獎評優(yōu)出現(xiàn)的問題以及10新生的具體情況，進一步完善我院的綜合素質測評方法，爭取在這次的綜合素質測評過程中盡量少的出現(xiàn)問題。竭力避免出現(xiàn)和去年一樣的問題。綜合素質測評辦法一旦修定，下一學期的評獎評優(yōu)工作將嚴格按照該辦法實施。

　　五、(10月份)對11屆團員的統(tǒng)計、發(fā)展新團員、團費的收繳

①通過班團支書對新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內部成員進行對新生團檔和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存進院團委。

②在各班團支部宣傳團的有關知識、發(fā)展新團員。

③經統(tǒng)計在校團員人數(shù)后，對各團員收取團費(主要是一年的')，統(tǒng)計好團費，上交院團委。

④在08、09、10的團員中進行考核，對優(yōu)秀的積極分子向校團委進行推優(yōu)。

　　六、(10、11月份)開展團日主題活動

　　每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據(jù)校團委的文件精神，結合本系情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開系各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支書開展活動。

④對于各支部活動材料進行考核、評比。并把優(yōu)秀的團日材料推到學校進行評優(yōu)，力求拿一個一等獎。

　　以上的是我們組織部在這一年度內的主要工作，為了能夠更好地配合院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯(lián)系、互相幫助，達到資源優(yōu)化配置。