為了迎來(lái)新的進(jìn)步，我們除了要有認(rèn)真的態(tài)度，工作計(jì)劃的制定也很重要，那么相關(guān)的工作計(jì)劃該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的有關(guān)學(xué)生自律工作計(jì)劃3篇 學(xué)生自律計(jì)劃表，以供參考。
有關(guān)學(xué)生自律工作計(jì)劃1
換屆已經(jīng)結(jié)束了，我很榮幸的競(jìng)選上了自律部部長(zhǎng)，盡管剛開(kāi)始接手部門的工作，但我有信心能夠做好這個(gè)部長(zhǎng)，同時(shí)也會(huì)盡自己最大的努力帶好這個(gè)部門，從而為學(xué)生會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。所以我將這一年的工作做了一個(gè)整體的規(guī)劃，具體如下：
一、 部門的建設(shè)
對(duì)于本部門的建設(shè)我有自己的一些看法，首先是要學(xué)會(huì)選人，為此我在本學(xué)期將會(huì)制定一個(gè)本部門的制度，從而規(guī)范副部及干事的行為，根據(jù)制度來(lái)對(duì)干事進(jìn)行整體的考核，對(duì)于在考核中達(dá)到所規(guī)定的一個(gè)度，我們將勸其退會(huì)。
部門內(nèi)部的關(guān)系是十分重要的，為此我計(jì)劃在下學(xué)期帶領(lǐng)本部門就辦一些自己部門人員參加的活動(dòng)，可以是多種形式的，這樣可以很好的促進(jìn)部門內(nèi)部人員的交流，同時(shí)我也在讓我們部門的副部整理部門內(nèi)所有人員的生日，在他們過(guò)生日的時(shí)候我們將會(huì)為他送上我們的祝福。
二、 部門常規(guī)工作的開(kāi)展
我們部門主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的考勤和考核，在這一方面我們做還不是很好，所以從下學(xué)期開(kāi)始首先讓辦公室做好值班表和例會(huì)時(shí)間安排表，然后我們部門按照那個(gè)表進(jìn)行考勤，并將考勤的結(jié)果公示到辦公室的門上，在活動(dòng)簽到方面我將會(huì)安排部門的干事做一個(gè)簽到表格，這樣會(huì)節(jié)省簽到的混亂。
三、 學(xué)生會(huì)的制度的制定
在學(xué)生會(huì)呆了一年多我一直沒(méi)有看到一個(gè)切實(shí)可行的制度，所以我想在這學(xué)期或者下學(xué)期做一個(gè)完整的制度來(lái)管理學(xué)生會(huì)，現(xiàn)在制度的初稿我已經(jīng)做好發(fā)給了主席，但是還有很多需要完善的地方，我會(huì)繼續(xù)完善這個(gè)制度，使這個(gè)制度能夠?qū)W(xué)生會(huì)有用。
四、 活動(dòng)的舉辦
在本學(xué)期我們部門共舉辦了兩個(gè)活動(dòng)，一個(gè)是心理情景劇，另一個(gè)是插花花藝大賽，這兩個(gè)活動(dòng)做得都不是太好，所以對(duì)于部門負(fù)責(zé)的活動(dòng)這一塊我做了一下具體的規(guī)劃，首先是前期的活動(dòng)策劃，在活動(dòng)策劃中我要嚴(yán)格按照學(xué)生會(huì)的活動(dòng)管理制度，寫清活動(dòng)的各個(gè)方面，同時(shí)在活動(dòng)開(kāi)始時(shí)要分工明確責(zé)任到人，這樣才能保證活動(dòng)的有序進(jìn)行。
這就是我的工作計(jì)劃，可能還有不完善的地方，但是在做的過(guò)程中我會(huì)慢慢的發(fā)現(xiàn)，然后配合其他部門做好各方面的工作。
有關(guān)學(xué)生自律工作計(jì)劃2
作為一名大學(xué)生，我們要抓住時(shí)代賦予我們的機(jī)遇，不斷拼搏進(jìn)取，不斷求實(shí)創(chuàng)新，不斷提高自己的物質(zhì)文明和精神文明，積極成為一名有道德、有文化的優(yōu)秀人才。因此，為開(kāi)拓同學(xué)們的視野，豐富同學(xué)們的業(yè)余文化，促進(jìn)校園文化傳播，提高公寓生活質(zhì)量，學(xué)校創(chuàng)辦了公寓文化吧，為了搞好文化吧的建設(shè)，與之服務(wù)部順應(yīng)而生。
服務(wù)部基本工作：創(chuàng)辦文化吧，管理文化吧
服務(wù)部服務(wù)理念：服務(wù)桂電，豐富校園文化生活
服務(wù)部服務(wù)宗旨：用心服務(wù)，鍛煉自我
服務(wù)部服務(wù)精神：熱忱敬業(yè)，誠(chéng)信負(fù)責(zé)
以下是服務(wù)部工作計(jì)劃：
一、 近期工作計(jì)劃：籌備文化吧創(chuàng)辦。創(chuàng)辦分為文化吧修建、經(jīng)營(yíng)。
1.修建規(guī)劃
?。?）文化吧地點(diǎn)選取。 由學(xué)生自律委員會(huì)多方面勘察，經(jīng)學(xué)校勤工助學(xué)中心慎重考慮決定文化吧選址定在冠群樓旁崗?fù)?duì)面處。
?。?）文化吧修建。由輔導(dǎo)員帶領(lǐng)自律委員會(huì)全體成員將文化吧亭子以及通往文化吧的道路建好。由服務(wù)部負(fù)責(zé)購(gòu)買或租借拿到三張桌子、三把椅子、兩頂遮陽(yáng)棚擺于文化吧門前，供書(shū)籍?dāng)[放等。
?。?）文化吧裝飾。宣傳部負(fù)責(zé)繪出亭子外圍彩噴圖畫、文化吧牌子。需費(fèi)用統(tǒng)計(jì)后交由服務(wù)部負(fù)責(zé)人。服務(wù)部負(fù)責(zé)亭子內(nèi)部壁畫裝飾，書(shū)刊架子選購(gòu)。
2.經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
?。?）文化吧市場(chǎng)調(diào)查。方法為抽樣調(diào)查。由服務(wù)部負(fù)責(zé)擬好市場(chǎng)需求調(diào)查問(wèn)卷，調(diào)查同學(xué)們喜歡書(shū)籍名稱，綜合同學(xué)們對(duì)文化吧的建議做成問(wèn)卷，針對(duì)男生女生宿舍展開(kāi)抽樣調(diào)查。問(wèn)卷A4紙2-3頁(yè)，100-200份。自律委員會(huì)所有成員均要參與調(diào)查。
?。?）購(gòu)買、預(yù)訂書(shū)刊。服務(wù)部根據(jù)調(diào)查結(jié)果，負(fù)責(zé)做好書(shū)刊預(yù)定、購(gòu)買計(jì)劃。
?。?）文化吧宣傳。宣傳部繪制一張海報(bào)張貼在東園食堂門口，七張A3宣傳報(bào)貼于各個(gè)樓棟一樓。
?。?）文化吧營(yíng)業(yè)
營(yíng)業(yè)時(shí)間：文化吧于20xx年10月11號(hào)正式營(yíng)業(yè)。營(yíng)業(yè)時(shí)間為每天早上11:00至13:00，下午16:00至19:00。
營(yíng)業(yè)目的：為同學(xué)們提供便利的預(yù)定或購(gòu)買書(shū)籍，為勤工儉學(xué)同學(xué)提供就職機(jī)會(huì)。
營(yíng)業(yè)對(duì)象：桂林電子科技大學(xué)所有師生。
營(yíng)業(yè)內(nèi)容：出售各種有影響力書(shū)刊、雜志、書(shū)籍；為同學(xué)們代訂書(shū)刊、雜志、書(shū)籍。
營(yíng)業(yè)模式：桂林電子科技大學(xué)勤工中心監(jiān)督指導(dǎo)。自律委員會(huì)自主經(jīng)營(yíng)管理。
二、 發(fā)展計(jì)劃：管理好文化吧
1、成立組織機(jī)構(gòu)。召開(kāi)自律委員會(huì)大會(huì)，成立桂林電子科技大學(xué)公寓文化吧管理委員會(huì)，選拔總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部、物流部、市場(chǎng)部人選，落實(shí)部門職責(zé)。
2、制度管理。由服務(wù)部擬定《公寓文化吧規(guī)章制度管理》草案，通過(guò)自律委員會(huì)大會(huì)討論進(jìn)行修正、立案，即日?qǐng)?zhí)行。
3、賬本表制作。賬本表分為書(shū)刊進(jìn)貨登記表、書(shū)刊出售登記表、營(yíng)業(yè)額統(tǒng)計(jì)表同學(xué)預(yù)定登記表。由服務(wù)部擬定，通過(guò)自律委員會(huì)大會(huì)討論進(jìn)行修正、裝訂
4、值班人員安排。由服務(wù)部根據(jù)值班人員課程表制定好值班表。
5、設(shè)立意見(jiàn)箱。由服務(wù)部參照校內(nèi)外意見(jiàn)箱，設(shè)立具有創(chuàng)意性的意見(jiàn)箱，以促進(jìn)公寓文化吧的日益完善。
以上就是我們服務(wù)部本學(xué)期基本工作計(jì)劃，我們每一位同學(xué)都應(yīng)該有責(zé)任、有信心把服務(wù)部建設(shè)好，將文化吧辦好！
有關(guān)學(xué)生自律工作計(jì)劃3
首先簡(jiǎn)單闡述一下部門常規(guī)工作，我們部門的主要工作是晚歸銷到，由此而產(chǎn)生了周情統(tǒng)計(jì)和晚歸率統(tǒng)計(jì)，輔以輔導(dǎo)員、專職政工簽到統(tǒng)計(jì)和查宿舍門衛(wèi)在崗情況。
1.嚴(yán)肅部門常規(guī)工作紀(jì)律，要有嚴(yán)格的例會(huì)制度和請(qǐng)假制度，常規(guī)工作細(xì)化流程上墻。部長(zhǎng)以身作則，堅(jiān)持帶班。不以規(guī)矩，不成方圓，獎(jiǎng)懲分明，治保部的工作雖然需要眾多人手，但也不多一個(gè)害群之馬。
2.在部門營(yíng)造“家”的氛圍，工作上的嚴(yán)格與生活上的和諧是不矛盾的，做為一個(gè)管理者，不能一味的使用高壓政策，需要?jiǎng)側(cè)岵?jì)，畢竟一個(gè)部門的主體是全體干事，在開(kāi)會(huì)時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)“家”的概念，大家相聚在一個(gè)部門就是一種榮幸，一種緣分。從而調(diào)動(dòng)干事工作積極性，使他們快樂(lè)相處，快樂(lè)工作，不把工作看成一種負(fù)擔(dān)，相反，將工作看作是一種享受，才能更有激情工作，才能把工作做得更好，也無(wú)形中解決了部門干事流失問(wèn)題。為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，各位部長(zhǎng)們平時(shí)可以請(qǐng)干事出來(lái)喝喝奶茶，隔幾周開(kāi)一次茶話會(huì)，注重傾聽(tīng)干事工作方面的良好建議，詢問(wèn)干事學(xué)習(xí)、生活方面遇到的困擾，為他們盡可能的排憂解難。
3.加強(qiáng)與其他部門的合作與交流，尤其注重與部門工作聯(lián)系最為密切的管理部學(xué)習(xí)交流。自律委是個(gè)大家庭，也需要部門間相互協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，這樣才能使部門的工作與自律委工作的大方向吻合。
4.干事培養(yǎng)方面，可以
（1）鼓勵(lì)干事在例會(huì)上發(fā)言；
?。?）帶干事旁聽(tīng)其他部門例會(huì)；
?。?）讓干事自己主持例會(huì)；（4）下學(xué)期設(shè)立代理部長(zhǎng)；
?。?）下學(xué)期可挑選5人作為機(jī)動(dòng)組，不定期抽查5個(gè)值班點(diǎn)值班情況（此計(jì)劃不對(duì)干事公開(kāi)，5人系自己經(jīng)過(guò)考察后認(rèn)為的優(yōu)秀干事）（6）鼓勵(lì)干事去其他部門，尤其是與我們部門接觸最多的管理部鍛煉學(xué)習(xí)；
?。?）注重對(duì)干事全面素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅要精于做事，也要精于做人。
5.協(xié)助自律委各部組織各類活動(dòng)并做好后勤工作；做好一年一度的歡迎新生晚會(huì)的籌備及秩序維持以及舉辦一些活動(dòng)等工作。
6.為了營(yíng)造健康文明、蓬勃向上的育人環(huán)境，構(gòu)建和諧美好的文明校園，與自律委其他部門聯(lián)合召開(kāi)一次消防安全宣傳，以展板的形式 向廣大老師和同學(xué)們宣傳消防安全知識(shí)，增強(qiáng)大家的安全意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。
7.多向主席團(tuán)聽(tīng)取建議。
大學(xué)生自律委員會(huì)治保部20xx年9月18日
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