大家在生活中應(yīng)該都會要寫工作總結(jié)吧?一份好的工作總結(jié)是對自己工作內(nèi)容的復(fù)盤,有利于在今后工作中查缺補漏。你知道如何寫好工作總結(jié)嗎?下面是范文網(wǎng)小編整理的***人社局2020年脫貧攻堅工作總結(jié) 2020年脫貧攻堅工作年終總結(jié),以供參考。
**縣人社局2020年脫貧攻堅工作總結(jié) 2020年,我局按照縣委縣政府的整體安排部署,認(rèn)真開展脫貧攻堅工作,助力建檔立卡貧困群體精準(zhǔn)脫貧,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)有力托底,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、工作開展情況 (一)促進(jìn)農(nóng)村勞動力有序就業(yè) 1.組織輸送促就業(yè)。成立縣級公益勞務(wù)公司1個、81家鎮(zhèn)、村勞務(wù)合作社,到目前為止,全縣共有需要就業(yè)人口人,其中2735人已經(jīng)實行崗位推送,有1977人實現(xiàn)了縣內(nèi)就業(yè)、省內(nèi)、國內(nèi)的勞務(wù)輸出。組織輸送上海53人(其中中職學(xué)校輸送28人),完成22人任務(wù)的240%。
2.筑巢引鳳促就業(yè)。認(rèn)定就業(yè)扶貧車間11個,扶貧基地1個,扶貧驛站2個,吸納勞動力就業(yè)561人,其中貧困勞動力173人。全縣實現(xiàn)就近就業(yè)752人完成440人任務(wù)的171%。
3.崗位開發(fā)促就業(yè)。全縣新開發(fā)勞務(wù)就業(yè)扶貧崗位4182個已使用3286個。其中:人社局創(chuàng)建公共就業(yè)服務(wù)崗500個使用564個,就業(yè)援助崗300個使用323個,高校畢業(yè)生見習(xí)崗位60個使用 個,鄉(xiāng)村公益性崗位100個。對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的“4050”人員、零就業(yè)家庭失業(yè)人員、殘疾人等就業(yè)困難人員,開發(fā)公益性崗位進(jìn)行托底安置,公益性崗位在幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)、緩解就業(yè)壓力、民生社會事務(wù)保障、服務(wù)城鄉(xiāng)社會各項公益性建設(shè)事業(yè)、彌補用工單位工作人員偏少的現(xiàn)狀等方面發(fā)揮了積極重要的作用,緩解了就業(yè)壓力,促進(jìn)了社會和諧。按照國家相關(guān)規(guī)定精神,2020累計公益性崗位安置就業(yè)困難人員4255人次萬元,目前在冊公益性崗位人員432人。
4.搭建平臺促就業(yè)。開展線上線下招聘會21場,其中專場招聘會12場(扶貧工廠、退役軍人、東西部協(xié)作、勞務(wù)就業(yè)和高校畢業(yè)生),參與企業(yè)1368家,提供7212個崗位需求人,其中適合貧困勞動力崗位3123個需求人;
83個“滬遵勞務(wù)直通車**站”繼續(xù)堅持每月到61個村居、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個安置點采取張貼海報方式發(fā)布崗位和就業(yè)政策信息,實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全覆蓋。
?。ǘ头銎渌攸c群體就業(yè) 做好失業(yè)人員幫扶,積極做好就業(yè)失業(yè)登記證辦理工作,成立就業(yè)失業(yè)登記證對外窗口,全天侯接待服務(wù)群眾,認(rèn)真細(xì)致解讀政策細(xì)節(jié),嚴(yán)格細(xì)致審核申辦人資料,就業(yè)失業(yè)情況,對不符合要求的人員一律不予辦理,嚴(yán)格把關(guān),做到公平、公開、公正。截止9月已經(jīng)辦理的就失業(yè)證有221人,已就業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)有8人、公益性崗位就業(yè)的有107人、因其他就業(yè)方式有13人、因其他原因未就業(yè)和正在推薦就業(yè)93人。
?。ㄈ┨嵘蜆I(yè)能力 1.開展職業(yè)技能培訓(xùn)。開展農(nóng)民綜合素質(zhì)培訓(xùn)人次,完成人次任務(wù)的%。完成53期2205人次的職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),其他培訓(xùn)完成1632人次,總計完成3837人次,完成2397人任務(wù)的%(其中SYB創(chuàng)業(yè)和網(wǎng)創(chuàng)培訓(xùn)16期438人、焊工、電工、中式烹調(diào)師和種養(yǎng)殖等技能培訓(xùn)班37期1767人、農(nóng)村青年職業(yè)學(xué)歷教育643人完成549人任務(wù)的117%、煙草種植培訓(xùn)989人完成402人任務(wù)的246%)。完成企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)6期235人,其中崗前培訓(xùn)2期84人,在崗職工培訓(xùn)4期151人。
2.拓寬培訓(xùn)補貼范圍。實施以工代訓(xùn),按企業(yè)或經(jīng)營主體吸納就業(yè)人數(shù)和不超過每月支付給職工工資收入的30%,給予一定標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補貼,原則上每人每月不超過500元,補貼期限最長不超過6個月。目前已兌現(xiàn)補貼已兌付申請企業(yè)2家勞動力364人次,支付以工代訓(xùn)補貼.45元。
?。ㄋ模┞鋵嵕蜆I(yè)政策 1.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。截止目前,兌現(xiàn)“三支一扶”工資及補貼46人次萬元、企業(yè)吸納社會保險補貼13人萬元、靈活就業(yè)社會保險補貼11人萬元、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼14人萬元、2020年就業(yè)見習(xí)生活補貼1人萬元、2020年第一批68人自主創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼萬元、49人市外務(wù)工一次性生活補貼萬元、企業(yè)吸納50名貧困人員穩(wěn)定就業(yè)補貼萬元、企業(yè)以工代訓(xùn)補貼168人萬元。
2.實施就業(yè)援助范圍。一是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則,通過嚴(yán)格的資格審查,做好社保補貼發(fā)放工作,共兌付就業(yè)困難人員社保補貼萬元;
二是兌付扶貧援助補貼323人崗位補貼萬元;
三是創(chuàng)設(shè)公共服務(wù)崗,全縣目前依托滬遵勞務(wù)協(xié)作創(chuàng)設(shè)公共服務(wù)崗562個,支付勞務(wù)補貼萬元。
?。ㄎ澹┓e極落實扶貧數(shù)據(jù)信息核實工作 一是確保專人負(fù)責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社中心主任為數(shù)據(jù)核實工作負(fù)責(zé)人,各村(居)干部配合;
二是確保信息精準(zhǔn)。通過入戶調(diào)查、電話回訪等靈活多樣的方式,核實貧困人員基本信息和參保情況,對已參保人員要核實清楚繳費狀態(tài)和待遇領(lǐng)取情況,未參保人員要核實清楚未參保原因。三是多形式核對基本信息。與本人身份證件進(jìn)行核對,摸清貧困人員姓名、性別、身份證號碼等基礎(chǔ)信息,對長期在外的人員采取電話、微信、與轄區(qū)派出所聯(lián)系溝通等方式進(jìn)行核對;
四是多部門核對參保信息。進(jìn)一步強化協(xié)作溝通,加強社保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫信息對比,核準(zhǔn)參保繳費、待遇領(lǐng)取等信息,同時加強與教育局溝通協(xié)作,與在校生數(shù)據(jù)庫進(jìn)行比對,核準(zhǔn)在校生名冊,提高核對效率和信息準(zhǔn)確性。2020年,完成貧困人員信息核對工作,共計錄入社保扶貧信息7116條。
(六)切實做好社會保險兜底扶貧工作 一是建立貧困人員參保信息數(shù)據(jù)庫。將縣扶貧辦與社保扶貧信息進(jìn)行比對篩選,核實人員名單,我局主動與扶貧辦對接,通過扶貧系統(tǒng)中全面篩查出2020年精準(zhǔn)識別的建檔立卡貧困人員名單,摸清全縣貧困人口應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險底數(shù),建立全縣貧困人口參保信息數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)動態(tài)管理。當(dāng)前,全縣建檔立卡貧困人員為人。二是強化宣傳影響。為使貧困人員全面了解政府代繳參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的相關(guān)政策,我局進(jìn)一步借助縣內(nèi)門戶網(wǎng)站、微信公眾號等媒體大力宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等社會保險相關(guān)政策,通過張貼宣傳海報,發(fā)放宣傳資料,將養(yǎng)老保險惠民政策印制成群眾喜聞樂見的宣傳單、小冊子發(fā)給廣大人民群眾,引導(dǎo)貧困人口科學(xué)參保,變“政府動員”為“主動參保”,張貼城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險海報112張,發(fā)放宣傳資料300余份。
?。ㄆ撸┤ν七M(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋 認(rèn)真貫徹落實省委、市委、縣委脫貧攻堅部署會精神,實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩個100%。兩個100%即建檔立卡貧困人口參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險率100%和年滿60周歲貧困人口領(lǐng)取城鄉(xiāng)養(yǎng)老待遇100%。由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科將縣扶貧辦與社保扶貧信息進(jìn)行比對篩選,核實人員名單。截至當(dāng)前,我縣建檔立卡貧困對象為人,符合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保條件的建檔立卡貧困對象為人,已參加養(yǎng)老保險人,其中參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人,參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險496人,參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險11人;
發(fā)放60周歲以上貧困人員待遇3664人,其中領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險3615人,領(lǐng)取城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險49人,實現(xiàn)了建檔立卡貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和60周歲以上貧困人員待遇發(fā)放兩個100%。
二、下一步工作打算 (一)社保扶貧 1.進(jìn)一步強化社會保險惠民政策宣傳。通過發(fā)放政策宣傳單、舉辦社保政策培訓(xùn),為參保人員現(xiàn)場答疑解惑,提高城鄉(xiāng)居民參保意識,大力推廣使用“遵義社?!蔽⑿殴娞枺鲃有麄鳌吨腥A人民共和國社會保險法》等社保法律法規(guī),進(jìn)一步鞏固社保扶貧成果。
2.積極貫徹落實社保扶貧政策文件精神。根據(jù)國家、省、市社保扶貧要求,認(rèn)真貫徹落實上級政策文件精神,充分發(fā)揮社保部門社會保障功能,進(jìn)一步履行社保部門職責(zé),深入貫徹落實上級關(guān)于脫貧攻堅政策文件精神。
?。ǘ┚蜆I(yè)扶貧 1.進(jìn)一步精準(zhǔn)底數(shù)。及時掌握縣內(nèi)企業(yè)吸納返鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)情況,實行動態(tài)管理,建立用工臺賬,幫扶干部至少一個月要入戶或電話了解掌握幫扶的貧困戶家中勞動力的就業(yè)情況。建檔立卡貧困勞動力開展全面摸排,精準(zhǔn)掌握貧困勞動力就業(yè)情況、培訓(xùn)需求等。錄入“遵義市精準(zhǔn)就業(yè)脫貧信息管理系統(tǒng)”并報全員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,動態(tài)更新管理。
2.進(jìn)一步加大政策知曉宣傳力度。通過電視、“今日**”“人事人才”網(wǎng)大力宣傳就業(yè)扶貧,掛幫干部并將紙質(zhì)宣傳資料宣傳到建檔立卡戶家中就行宣傳,提升其對就業(yè)扶貧政策的知曉率。同步依托“滬遵直通車**站”建立勞務(wù)輸送聯(lián)絡(luò)站點83個采取線上線下同步發(fā)布縣內(nèi)、縣外的崗位信息和就業(yè)扶貧政策。支持企業(yè)開展在崗培訓(xùn),受疫情影響的企業(yè)在確保防疲安全情況下,在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線上職業(yè)培訓(xùn)的,可按規(guī)定納入補貼類培訓(xùn)范圍。
3.進(jìn)一步做好有組織勞務(wù)輸出有關(guān)鼓勵獎勵政策的兌現(xiàn)。為建檔立卡戶和易地扶貧搬遷戶的貧困勞動力有組織輸出就業(yè)兌現(xiàn)就業(yè)補助資金和滬遵勞務(wù)協(xié)作資金補貼,對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人兌現(xiàn)跟蹤服務(wù)補貼,積極構(gòu)建營造全社會參與的工作格局。
4.大力推廣線上招聘服務(wù)。推行“線上+線下”同時服務(wù),集中開展互聯(lián)網(wǎng)招聘,推廣遠(yuǎn)程面試服務(wù),著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”服務(wù),要將崗位發(fā)布情況及時反饋給務(wù)工人員。
5.進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。大力推廣遠(yuǎn)程職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù),組織各公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、村(居)、培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)發(fā)動廣大城鄉(xiāng)勞動者通過中國職業(yè)培訓(xùn)在線、貴州廣電網(wǎng)絡(luò)“農(nóng)民培訓(xùn)視頻點播系統(tǒng)”等平臺參加培訓(xùn)。
**縣人力資源和社會保障局 2020年11月4日
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