總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結(jié)。下面是范文網(wǎng)小編整理的人力資源黨風(fēng)廉政工作總結(jié)3篇 人力資源工作廉潔風(fēng)險(xiǎn)及隱患，供大家參閱。
人力資源黨風(fēng)廉政工作總結(jié)1
人力資源部2009年
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報(bào)告 監(jiān)察審計(jì)室：
根據(jù)《××××電廠2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》及《××××電廠黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)績(jī)效考核辦法（試行）》的要求，人力資源部對(duì)2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了自查，自查報(bào)告如下：
一、調(diào)整部室黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)制度建設(shè)
（一）及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員明確責(zé)任范圍和內(nèi)容 人力資源部根據(jù)廠黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，及時(shí)調(diào)整了部室黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《人力資源部黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。
（二）修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則
人力資源部按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，深入貫徹廠黨委和廠部的要求，通過(guò)認(rèn)真分析職責(zé)范圍內(nèi)的工作，修訂了《人力資源部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，全面部署實(shí)施年度反腐倡廉計(jì)劃。
二、全面落實(shí)和履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制
（一）第一責(zé)任人認(rèn)真履行“四個(gè)親自”
一年來(lái)，人資部主任作為部室黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能認(rèn)真履行“四個(gè)親自”的工作要求。在干部提拔任用、新員
工招聘，內(nèi)部崗位調(diào)整、員工培訓(xùn)、職工社保及獎(jiǎng)金績(jī)效考核
等工作中，人資部主任組織各崗位人員，深入研究國(guó)家有關(guān)法
律法規(guī)和公司內(nèi)控要求，分析研究工作方法和制訂預(yù)防發(fā)生舞
弊的措施，有效地防止了違規(guī)行為的發(fā)生。
在工作中人資部依法配合監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)，認(rèn)真處理有
關(guān)信訪工作。支持紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等執(zhí)紀(jì)部門開(kāi)展工作，保
證他們有效地履行職責(zé)。
在新員工招聘工作中，堅(jiān)持執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)用工制度和公
司的內(nèi)控規(guī)定，主動(dòng)接受工會(huì)和監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保招聘的新員工各項(xiàng)基本素質(zhì)能符合企業(yè)的要求。
今年在轉(zhuǎn)崗員工安置工作中，各項(xiàng)政策做到了公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕暗箱操作。確保轉(zhuǎn)崗工作平穩(wěn)進(jìn)行，全體轉(zhuǎn)崗
人員得到妥善安置，做到了崗得其人，人適其事。
（二）建設(shè)黨風(fēng)廉政和廉潔從業(yè)懲防體系
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。部門領(lǐng)導(dǎo)與廠黨委簽訂了“領(lǐng)
導(dǎo)崗位廉潔從業(yè)承諾書(shū)”，人資部全體工作人員與支部簽訂了
“重要崗位廉潔從業(yè)承諾書(shū)”。建立了黨風(fēng)廉政和廉潔從業(yè)懲
防體系，部室沒(méi)有收受“禮品”和設(shè)立“小金庫(kù)”的現(xiàn)象。
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)
根據(jù)廠黨委的部署，人力資源部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉
政建設(shè)的理論和政策，進(jìn)行黨性和廉政教育。分析研究職責(zé)范
圍內(nèi)黨風(fēng)廉政狀況，緊密結(jié)合廠黨委反腐倡廉的工作部署，組
織部室黨員積極向黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄投稿。
在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，人資部全體人員堅(jiān)持
每周三下午半天學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，并利用業(yè)余
時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，堅(jiān)持寫學(xué)習(xí)筆記。按照黨委的要求，每月及時(shí)
組織學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，在臺(tái)帳中有學(xué)習(xí)和發(fā)言記錄。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度主動(dòng)接受監(jiān)督
根據(jù)《人力資源部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，部室主
任全面負(fù)責(zé)本部門黨風(fēng)廉政工作，明確了紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員；建
立和完善勤政廉政的自我承諾制度；公布了支部舉報(bào)電話和郵
箱，主動(dòng)接受全廠員工的監(jiān)督。按廉潔從業(yè)承諾書(shū)內(nèi)容，堅(jiān)持
定期公開(kāi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)自查制度，自評(píng)得分為83分。
三、2010年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)措施
（一）以主題教育為載體落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
1、積極參加廠黨委開(kāi)展的各類黨風(fēng)廉政及反舞弊主題教育
活動(dòng)，人人養(yǎng)成自覺(jué)反腐倡廉的意識(shí)和行動(dòng)。
2、緊密結(jié)合廠黨委和廠部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的工作
部署，組織部室黨員積極向黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄投稿。
3、對(duì)全廠員工進(jìn)行廠規(guī)廠紀(jì)教育，組織一次組卷答題活動(dòng)。
（二）堅(jiān)持執(zhí)行自我檢查和定期匯報(bào)制度
1、根據(jù)《華能國(guó)際電力股份有限公司南京電廠黨風(fēng)廉政建
設(shè)目標(biāo)績(jī)效考核辦法（試行）》等文件精神，堅(jiān)持執(zhí)行自我檢
查和定期匯報(bào)制度，堅(jiān)決杜絕腐敗和商業(yè)賄賂行為的發(fā)生。
2、充分利用華能“監(jiān)審之窗”網(wǎng)站、黨委發(fā)文、支部會(huì)議
紀(jì)要等專欄，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)，要求每個(gè)黨員每月
瀏覽學(xué)習(xí)不少于2次。
3、部室定期每季度對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行一次自查，并
做好臺(tái)帳記錄。
4、根據(jù)廠部的政治學(xué)習(xí)要求，每月組織部室全體黨員學(xué)習(xí)
有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，進(jìn)行黨性、黨風(fēng)和廉政教育。
人力資源部
二○○九年十二月十日
人力資源部門黨風(fēng)廉政工作總結(jié)
人力資源年終工作總結(jié)
人力資源工作總結(jié)
人力資源工作總結(jié)
人力資源月度工作總結(jié)
人力資源黨風(fēng)廉政工作總結(jié)2
學(xué)校人力資源部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)
學(xué)校人力資源部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)
按照學(xué)校、集團(tuán)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)要求，我部門結(jié)合工作實(shí)際情況，對(duì)涉及到的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)梳理，并對(duì)照內(nèi)容落實(shí)到崗位，量化到個(gè)人，現(xiàn)將我部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作作如下小結(jié)：
一、思想上高度重視，立目標(biāo)明責(zé)任。
我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《xx大學(xué)關(guān)于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》（xx委［2015］xx號(hào)）、《xx大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性問(wèn)題“早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正”機(jī)制建設(shè)實(shí)施辦法》（xx委［2015］xx號(hào)）、《xx大學(xué)2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解書(shū)》及《xx大學(xué)2015黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》（xx委［2015］xx號(hào)）等文件的精神，梳理了本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作內(nèi)容及責(zé)任人，具體工作量化落實(shí)到人。同時(shí)，實(shí)行每月例行會(huì)議制度，在每月召開(kāi)部門例會(huì)時(shí)，研究、部署、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，聽(tīng)取各條塊工作所屬黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題，積極有效地推動(dòng)了我部門黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。
二、工作上重視，重運(yùn)行抓落實(shí)。
以學(xué)習(xí)梳理我部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容為契機(jī)，建立廉政建設(shè)責(zé)任制。
（一）積極配合集團(tuán)黨委簽訂了部門的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并將內(nèi)容傳達(dá)到部門每個(gè)人。
（二）開(kāi)展了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》等的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。采取集中討論、分散自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等不同形式對(duì)全體人員進(jìn)行職業(yè)道德教育。
（三）做為“服務(wù)窗口單位”的人力資源部，廣泛接受集團(tuán)上上下下的監(jiān)督，對(duì)人力資源部的員工社保購(gòu)買、協(xié)助下屬單位招聘員工、員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、去世職工喪葬撫恤手續(xù)辦理、離退休人員經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取與上交、員工專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘等本職工作，從內(nèi)容、形式、時(shí)間和程序上進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，規(guī)范了部門人員的職業(yè)行為，絕無(wú)“吃、拿、卡、要” 及“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，提高了我部門人員整體素質(zhì)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，為建設(shè)健康企業(yè)文化，維護(hù)社會(huì)形象打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（四）認(rèn)真做好部門內(nèi)部管理，力求陽(yáng)光透明。重點(diǎn)梳理內(nèi)部管理中涉及到黨風(fēng)廉政方面的內(nèi)容：部門物資設(shè)備的采購(gòu)陽(yáng)光透明化——報(bào)計(jì)劃、多家比較價(jià)格質(zhì)量、人力干事具體經(jīng)辦、副部長(zhǎng)審核及驗(yàn)收、部長(zhǎng)簽字確認(rèn)等各環(huán)節(jié)清楚公開(kāi)；部門辦公經(jīng)費(fèi)使用陽(yáng)光透明化——賬目清楚、票據(jù)須兩人簽字確認(rèn)、部長(zhǎng)審定等；部門用章陽(yáng)光透明化——部長(zhǎng)簽字、人力干事蓋章登記等。一系列的陽(yáng)光透明化內(nèi)部管理制度，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制落實(shí)到人，細(xì)化到事。
（五）認(rèn)真做好員工來(lái)訪來(lái)電咨詢工作，及時(shí)妥善處理員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，使矛盾及時(shí)得到化解。協(xié)助員工辦理相關(guān)事宜，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、行為上重視，抓教育促提高。
在教育方面，重點(diǎn)抓兩個(gè)方面工作，做到警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢思想防線。
（一）抓好理想信念教育。我部門全體人員均為黨員，大家積極認(rèn)真參加支部生活，用黨的十七大精神武裝頭腦，使我部門人員樹(shù)立正確的理想信念，筑牢拒腐防變的堤壩。同時(shí)開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育。結(jié)合組織生活學(xué)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容，我部門人員都增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性、政治意識(shí)、大局意識(shí)和廉潔意識(shí)。
（二）開(kāi)展學(xué)雷鋒盡本職教育。 學(xué)校、后勤制定了學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)實(shí)施方案，人力資源部將學(xué)雷鋒和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合，積極響應(yīng)學(xué)校和集團(tuán)號(hào)召，在工作中發(fā)揮雷鋒的“釘子”精神，在本職崗位提倡干一行、愛(ài)一行、鉆一行，全員都立足本職，盡職盡責(zé)，努力以釘子的“擠”勁和“鉆”勁，使自己成為工作的內(nèi)行。我們將雷鋒精神與本職工作相聯(lián)系，不僅要在三月學(xué)雷鋒，在一年四季都努力將雷鋒精神落實(shí)到自己的工作中，為各單位人事管理工作提供良好的服務(wù)。3月，我部門深入各基層單位，積極開(kāi)展“外聘員工職級(jí)制”和“各單位目標(biāo)考核”的調(diào)研工作，虛心聽(tīng)取各單位負(fù)責(zé)人對(duì)該項(xiàng)工作的建議，同時(shí)聽(tīng)取我部門其他工作的意見(jiàn)與建議，深入溝通，為進(jìn)一步深化人力資源工作取得第一手的一線資料。3月下旬，學(xué)校下發(fā)《關(guān)于“信息化校園”項(xiàng)目人員基本信息采集的通知》，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，我部門除了做好文件的上傳下達(dá)外，更是積極的幫助各單位解決信息輸入、審核等事項(xiàng)，尤其是面對(duì)運(yùn)輸服務(wù)公司對(duì)信息錄入不熟悉、通知退休職工困難大等情況時(shí)，積極伸出援手，幫助運(yùn)輸服務(wù)公司將員工信息錄入學(xué)校人事管理系統(tǒng)，為陸陸續(xù)續(xù)到來(lái)的運(yùn)輸服務(wù)公司退休員工進(jìn)行耐心細(xì)致的講解，并不厭其煩的幫助他們完成該項(xiàng)電腦錄入工作，得到了員工真誠(chéng)的致謝與贊揚(yáng)。
同時(shí)，在工作中引導(dǎo)教育我部門人員珍惜崗位、珍惜自由、珍惜家庭，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。
四、存在問(wèn)題。
人力資源部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，在集團(tuán)黨政的正確指導(dǎo)下，取得了一定的成效，但是也存在不少問(wèn)題。因?yàn)槿肆Y源部是從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，服務(wù)的高效率和高水平有待提高，各項(xiàng)制度和考核機(jī)制還須進(jìn)一步完善，需要通過(guò)各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)加以提高。
總之，我部門干群團(tuán)結(jié)奮斗，群策群力較好地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，無(wú)違法亂紀(jì)行為發(fā)生。今后，我部門更要以黨的十七屆五中全會(huì)和中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)的精神為指導(dǎo)，從思想上、源頭上抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)措施、制度放到日常的工作、生活中去，天天講、月月講，使我部門人員在思想上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有新的認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上有新的進(jìn)步。
xx大學(xué)后勤集團(tuán)人力資源部 2015年4月18日
人力資源黨風(fēng)廉政工作總結(jié)3
學(xué)校人力資源部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)
6 學(xué)校人力資部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)
按照學(xué)校、集團(tuán)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)要求，我部門結(jié)合工作實(shí)際情況，對(duì)涉及到的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)梳理，并對(duì)照內(nèi)容落實(shí)到崗位，量化到個(gè)人，現(xiàn)將我部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作作如下小結(jié)：
一、思想上高度重視，立目標(biāo)明責(zé)任。
我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《xx大學(xué)關(guān)于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》（xx委［201］xx號(hào)）、《xx大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性問(wèn)題“早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正”機(jī)制建設(shè)實(shí)施辦法》（xx委［201］xx號(hào)）、《xx大學(xué)201年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解書(shū)》及《xx大學(xué)201黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》（xx委［201］xx號(hào)）等的精神，梳理了本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作內(nèi)容及責(zé)任人，具體工作量化落實(shí)到人。同時(shí)，實(shí)行每月例行會(huì)議制度，在每月召開(kāi)部門例會(huì)時(shí)，研究、部署、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，聽(tīng)取各條塊工作所屬黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題，積極有效地推動(dòng)了我部門黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。
二、工作上重視，重運(yùn)行抓落實(shí)。
以學(xué)習(xí)梳理我部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容為契機(jī)，建立廉政建設(shè)責(zé)任制。
（一）積極配團(tuán)黨委簽訂了部門的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并將內(nèi)容傳達(dá)到部門每個(gè)人。
（二）開(kāi)展了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》等的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。采取集中討論、分散自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等不同形式對(duì)全體人員進(jìn)行職業(yè)道德教育。
（三）做為“服務(wù)窗口單位”的人力資部，廣泛接受集團(tuán)上上下下的監(jiān)督，對(duì)人力資部的員工社保購(gòu)買、協(xié)助下屬單位招聘員工、員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、去世職工喪葬撫恤手續(xù)辦理、離退休人員經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取與上交、員工專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘等本職工作，從內(nèi)容、形式、時(shí)間和程序上進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，規(guī)范了部門人員的職業(yè)行為，絕無(wú)“吃、拿、卡、要” 及“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，提高了我部門人員整體素質(zhì)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，為建設(shè)健康企業(yè)化，維護(hù)社會(huì)形象打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（四）認(rèn)真做好部門內(nèi)部管理，力求陽(yáng)光透明。重點(diǎn)梳理內(nèi)部管理中涉及到黨風(fēng)廉政方面的內(nèi)容：部門物資設(shè)備的采購(gòu)陽(yáng)光透明化——報(bào)計(jì)劃、多家比較價(jià)格質(zhì)量、人力干事具體經(jīng)辦、副部長(zhǎng)審核及驗(yàn)收、部長(zhǎng)簽字確認(rèn)等各環(huán)節(jié)清楚公開(kāi)；部門辦公經(jīng)費(fèi)使用陽(yáng)光透明化——賬目清楚、票據(jù)須兩人簽字確認(rèn)、部長(zhǎng)審定等；部門用陽(yáng)光透明化——部長(zhǎng)簽字、人力干事蓋登記等。一系列的陽(yáng)光透明化內(nèi)部管理制度，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制落實(shí)到人，細(xì)化到事。
（五）認(rèn)真做好員工訪電咨詢工作，及時(shí)妥善處理員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，使矛盾及時(shí)得到化解。協(xié)助員工辦理相關(guān)事宜，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、行為上重視，抓教育促提高。
在教育方面，重點(diǎn)抓兩個(gè)方面工作，做到警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢思想防線。
（一）抓好理想信念教育。我部門全體人員均為黨員，大家積極認(rèn)真參加支部生活，用黨的十七大精神武裝頭腦，使我部門人員樹(shù)立正確的理想信念，筑牢拒腐防變的堤壩。同時(shí)開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育。結(jié)合組織生活學(xué)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容，我部門人員都增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性、政治意識(shí)、大局意識(shí)和廉潔意識(shí)。
（二）開(kāi)展學(xué)雷鋒盡本職教育。
學(xué)校、后勤制定了學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)實(shí)施方案，人力資部將學(xué)雷鋒和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合，積極響應(yīng)學(xué)校和集團(tuán)號(hào)召，在工作中發(fā)揮雷鋒的“釘子”精神，在本職崗位提倡干一行、愛(ài)一行、鉆一行，全員都立足本職，盡職盡責(zé)，努力以釘子的“擠”勁和“鉆”勁，使自己成為工作的內(nèi)行。我們將雷鋒精神與本職工作相聯(lián)系，不僅要在三月學(xué)雷鋒，在一年四季都努力將雷鋒精神落實(shí)到自己的工作中，為各單位人事管理工作提供良好的服務(wù)。
3月，我部門深入各基層單位，積極開(kāi)展“外聘員工職級(jí)制”和“各單位目標(biāo)考核”的調(diào)研工作，虛心聽(tīng)取各單位負(fù)責(zé)人對(duì)該項(xiàng)工作的建議，同時(shí)聽(tīng)取我部門其他工作的意見(jiàn)與建議，深入溝通，為進(jìn)一步深化人力資工作取得第一手的一線資料。
3月下旬，學(xué)校下發(fā)《關(guān)于“信息化校園”項(xiàng)目人員基本信息采集的通知》，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，我部門除了做好的上傳下達(dá)外，更是積極的幫助各單位解決信息輸入、審核等事項(xiàng)，尤其是面對(duì)運(yùn)輸服務(wù)公司對(duì)信息錄入不熟悉、通知退休職工困難大等情況時(shí)，積極伸出援手，幫助運(yùn)輸服務(wù)公司將員工信息錄入學(xué)校人事管理系統(tǒng)，為陸陸續(xù)續(xù)到的運(yùn)輸服務(wù)公司退休員工進(jìn)行耐心細(xì)致的講解，并不厭其煩的幫助他們完成該項(xiàng)電腦錄入工作，得到了員工真誠(chéng)的致謝與贊揚(yáng)。同時(shí)，在工作中引導(dǎo)教育我部門人員珍惜崗位、珍惜自由、珍惜家庭，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。
四、存在問(wèn)題。
人力資部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，在集團(tuán)黨政的正確指導(dǎo)下，取得了一定的成效，但是也存在不少問(wèn)題。因?yàn)槿肆Y部是從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，服務(wù)的高效率和高水平有待提高，各項(xiàng)制度和考核機(jī)制還須進(jìn)一步完善，需要通過(guò)各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)加以提高。
總之，我部門干群團(tuán)結(jié)奮斗，群策群力較好地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，無(wú)違法亂紀(jì)行為發(fā)生。今后，我部門更要以黨的十七屆五中全會(huì)和中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)的精神為指導(dǎo)，從思想上、頭上抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)措施、制度放到日常的工作、生活中去，天天講、月月講，使我部門人員在思想上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有新的認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上有新的進(jìn)步。
xx大學(xué)后勤集團(tuán)人力資部
201年4月18日
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