通過寫工作總結，我們可以清楚地認識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編分享的教育局領導開學視察學校工作總結3篇 教育局領導到校檢查開學工作報道，供大家閱讀。
教育局領導開學視察學校工作總結1
開學工作總結,學校開學工作總結范文
為大家整理的“大學生學生會工作總結201
2019-05-04
8月26，全體老師到校，就20xx年教師績效工資發(fā)放召開了專題會，集中大家智慧制定了具體的可操作性的方案。在教學安排上，新學期為了讓每位教師對自己的崗位滿意，在學校人事安排之前，教導處給每位教師發(fā)放崗位意向書，在人事安排上，不但要根據(jù)教師自身特點安排工作，還要照顧身體有特殊原因的老師，全校十幾名教師，180多堂課要安排下去，教導處在新任教務主任方愛社的具體安排下，盡力滿足老師們的要求，不畏其難，做到了公平、合理、人性化。其中陳三選老師勇挑重擔欣然接受教三、四年級兩個班數(shù)學的教學任務，周小平作為語文老師身兼語文教研組長，還主動申請當班主任，為學校排憂解難。
2.環(huán)境布置早。
1 為了營造和諧、溫馨、整潔校園，給學生一個舒適的環(huán)境，8月x日，老師們就上崗，個個親自動手，把教室、辦公室布置一新，大掃除、出板報、寫歡迎標語，無處不體現(xiàn)出老師的用心與熱情。校長親自動手查看安全隱患，清理學校衛(wèi)生死角，張貼宣傳標語和收費公示欄，讓校園環(huán)境煥然一新，給人以家的感覺。
3.教學準備早。
30日教導處就下發(fā)了作息時間表、班級課表和老師任課表，教學相關物品也全部分發(fā)到每位老師手中。九月x日，我們開展了升旗活動，舉行開學典禮，校長做了入學動員大會，相關領導致祝福詞。各位老師則開始訂計劃，備課，為上課做準備。學生正式開學開課開餐，各班都開好了班會課，教室里笑聲，掌聲不斷。師生新學期關系融洽。
二、政策入人心，收費工作把關嚴
2 為了落實上級部門要求，真正做到零收費，零舉報，我校召開全體教師參加的收費工作專題會議，由李俊校長親自主持，黃金香主任在會上做了長達一個多小時的收費工作輔導報告，讓老師理解政策，用好政策，并當場與教師簽到責任狀，做到收費不多收一分，服務性收費嚴格堅持自愿。繳費當天還在校門口張貼了公示欄，在校園醒目處設立了收費咨詢崗和收費監(jiān)督崗，收費當天李俊校長親自在校園里就收費工作向報到的各位家長進行解釋，還專門到班進行巡查，沒有發(fā)現(xiàn)一位老師擅自亂收費的情況，由于工作做得好，做得細，也沒一位家長向上面進行舉報。同時我們還加大有償家教家養(yǎng)的查處力度，嚴禁老師家教家養(yǎng)，嚴禁老師向?qū)W生推銷書籍訂資料和要求學生參加補習班等。
為大家整理的“大學生學生會工作總結201
2019-05-04
工作都超前抓起，目前各項工作井然有序，返崗快、入軌快，現(xiàn)將具體情況總結如下：
3 一、領導重視，準備充分
2月x日上午8時，我校行政領導召開會議，學習教育局開學工作會議精神及有關文件，布置開學工作。2月x日10時召開了全體教職工大會，會上對新學期工作進行了專門部署，對控輟保學、收費工作、基建工程等工作都作了周密的安排。除了個別教師因休假不能按時返校外，其他教師都在規(guī)定時間內(nèi)回校報到，并各司其職，全力做好開學前的各項準備工作。20xx年上期，教師在冊人數(shù)132人，在崗95人。其中，病假2人，停薪留職16人，離崗休息4人，支教14人，脫產(chǎn)學習1人。
為大家整理的“大學生學生會工作總結201
2019-05-04
學校在校門口、教學樓宣傳欄等處張貼了收費公示牌，公示規(guī)范。嚴格按文件規(guī)定收費，無超標準和增加項目收費，收費管理規(guī)范，票據(jù)齊全。
3、做好離職、轉崗培訓人員的返崗工作
學校遵照上級通知精神，及時與離職及轉崗培訓人員取得聯(lián)系，要求他們本期返校上班。目前，離職(或提前離崗)的五名教師及三名轉崗培訓人員均到學校報到。
4、基建工程有序進行
湘永學校學生宿舍、食堂改擴建項目建設本期將進入實施階段。學校成立了項目籌建領導小組，專人負責，前期籌備工作正有序開展，預計2月底完成舊房拆遷工作。
三、存在的問題：
1、學校硬件環(huán)境差，校舍陳舊，大都是五十年代的磚瓦結構，每年的房屋維修、檢漏就要一筆不小的開支。加之冰凍災害影響，教
5 學樓屋頂開裂，上期曾發(fā)生兩起水泥瓦板坍塌事故，因處理及時，所幸未出現(xiàn)人員傷亡。學校雖一再修繕，但只是權宜之計。屋頂橫梁腐朽，仍存在很大的安全隱患。
2、教學設備落后，實驗儀器匱乏，師生實驗、學習受到制約。
3、教師結構不合理。⑴年齡結構：老年化，教職工年紀普遍偏大，絕大部分為五六十年代出生。其中男教師年滿50周歲的有17人;女教師年滿45周歲的有11人。⑵、學歷結構：參差不齊。湘永學校教師普遍沒有接受過正規(guī)師范類專業(yè)培訓，起點低、底子薄。由于企業(yè)造成的歷史原因，師資來源五花八門，良莠不齊，魚龍混雜。第一學歷為師范類專業(yè)的的只有32人。⑶學科結構：不均衡。缺少部分專業(yè)教師，如體育、美術等。
4、學校辦學點分散，布局調(diào)整的任務仍然艱巨。下轄的四所分校，辦學狀況令人堪憂：一是辦學條件差，校舍簡陋破敗，環(huán)境艱苦;二是師資力量差，教師幾乎是一人一班的包班制，生源面臨流失，師生比例失調(diào)。而教學點倘若撤銷停辦，即會造成國有資產(chǎn)荒廢閑置、6 無人管理的局面，同時牽涉到教師的安置等實際困難。
學生入學工作上做了不少的工作。一是我們在放寒假時，就給家長寫了一封信，告知了家長學生春季入學報名的具體要求和事項;二是全體教師從正月十一到正月十四對學生進行了走訪，進一步對學生入學工作做了聯(lián)系與溝通;四是學校對少數(shù)困難學生實施入學綠色通道，適當在生活費上少收，以此來減輕家長壓力。正是這些暖心舉措，極大方便了學生入學，是學生入學做到了快穩(wěn)齊。
2、微笑服務打動家長。開學工作，是教師接觸家長最多的時間段，也是學習形象接受家長檢閱的時間段。我們向家長展示什么樣的教師形象、學校形象，這也是我們開學工作一個思考。學校提出了微笑服務的理念。每位教師做到了用微笑面對家長，面對學生，形成了與人為善、換位思考、及時溝通、友愛合作、促進共贏的局面，贏得了家長的理解、尊重和欣賞。
3、收費工作公開透明。學校嚴格執(zhí)行義務教育段收費政策。開
7 學期間，將收費公示牌在學校顯眼位置進行了公示，收費項目、收費標準做到規(guī)范、公開、透明、具體。并就收費問題，在第一次班主任會議上就對班主任約法三章：嚴格收費標準，不以任何名目加收任何費用;嚴格工作紀律，不以任何借口強制收取一些牛奶等服務費;嚴格從教行為，不接受家長饋贈。在收費時，對部分家長所反映的問題，做好耐心細致的解釋工作。學校辦學行為規(guī)范，沒出現(xiàn)因收費而造成矛盾。
教育局領導開學視察學校工作總結2
省市人大視察××教育工作匯報
尊敬的省、市各位領導：
今天上午，各位領導親臨我鎮(zhèn)檢查指導教育工作，這是對我們工作的極大鼓勵和鞭策。在此，我代表××鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導表示衷心的感謝！借此機會，就我鎮(zhèn)教育工作的有關情況向各位領導作一簡要匯報。
我鎮(zhèn)位于××市北部，距杭州市20公里，離××
市區(qū)5公里。地域總面積104平方公里，轄16個行政村，常住人口萬人。全鎮(zhèn)共有中學1所、1181人，小學3所、2288人，幼兒園10所、1057人，總在校學生4526人。2007年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元，工業(yè)總產(chǎn)值億元，財政收入億元，農(nóng)民人均收入元。社會經(jīng)濟綜合發(fā)展指數(shù)進入全國“千強鎮(zhèn)”（200位）、省“百強鎮(zhèn)”（34位）和杭州市“十強鎮(zhèn)”行列，先后獲得了全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)、浙江省教育強鎮(zhèn)、省文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省體育強鎮(zhèn)、省優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省衛(wèi)生鎮(zhèn)、省科普示范鎮(zhèn)、省綜治先進單位等榮譽稱號。
多年來，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，把教育工作作為社會事業(yè)發(fā)展的一項重要工作貫穿始終，做到投入力度不減，工作力度不松，大手筆抓教育規(guī)劃，大投入抓基礎建設，大動作抓教學管理，大聲勢抓教育創(chuàng)強，工作取得了明顯的成效，教育事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好局面。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）加大投入，辦學條件不斷改善。
鎮(zhèn)黨委政府牢固樹立“再窮不能窮教育、再苦不能苦孩子”的理念，始終把教育事業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，優(yōu)先保證教育投入。專門出臺了《××鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展和管理工作若干意見》，具體規(guī)定了獎教金執(zhí)行制度和各類教育投入辦法。近年來，鎮(zhèn)財政每年撥給教育的正常經(jīng)費均達1300萬元以上，部分村每年捐助教育的經(jīng)費也多達數(shù)十萬元。經(jīng)常性的教育支出，已占到鎮(zhèn)財政可用資金的61%以上。同時，各校每年的一些設施更新，基礎建設投入都在百萬元以上。
在加大財政投入的同時，我鎮(zhèn)還積極創(chuàng)造條件，廣泛吸收社會資金來支持教育事業(yè)的發(fā)展。為緩解財政壓力，2001年，我們發(fā)動浙江萬能集團投資380萬元，興建了“××鎮(zhèn)智能幼兒園”；為加快××中學建設，我鎮(zhèn)先后三次發(fā)動企事業(yè)單位捐款，共募集資金300余萬元。通過這些措施，全民辦學的熱情得到激發(fā)，教育經(jīng)費投入渠道進一步拓寬，初步形成了全社會力量共同發(fā)展教育的良好氛圍。
（二）“四輪驅(qū)動”，教育質(zhì)量均衡發(fā)展。
在實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略中，我們創(chuàng)新發(fā)展了幼兒、小學、初中、成人教育“四輪驅(qū)動”的發(fā)展模式。具體來講，就是實施了“一項工程”，抓住了“一個龍頭”，突出了“兩個重點”?！耙豁椆こ獭本褪恰俺凡⒐こ獭?，通過撤并，實現(xiàn)了中學“二并一”、小學“六并一”、幼兒園“七并一”和“十一并一”，進一步優(yōu)化了資源配置，教育布局更趨合理。“一個龍頭”就是緊緊抓住義務教育這個龍頭，認真貫徹落實《義務教育法》，外來民工子女就學問題妥善解決，義務教育實現(xiàn)全覆蓋，入學率100%。“兩個重點”就是幼兒教育和成人教育兩個重點。在幼兒學前教育上，積極探索社會化辦學，投資380萬元興建了“智能幼兒園”，撤并吸納××片村辦幼兒園7個；投資150萬元建造了新義中心幼兒園，撤并新義片村辦幼兒園11個，基本滿足了家長們對優(yōu)質(zhì)學前教育的愿望，實現(xiàn)了幼兒教育低齡化、均衡化、規(guī)范化的要求。2005年，杭州市學前教育現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。在成人教育上，我們也花巨資進行了重點扶持，辦學規(guī)模、辦學質(zhì)量不斷提高，被評為浙江省示范性成校。
（三）強化隊伍，師資素質(zhì)明顯提高。
為提高師資素質(zhì)，加強隊伍建設，我們采取了“三大措施”。一是出臺了教師績效考核辦法。制定了《教職工績效考核獎及福利發(fā)放實施細則》，把工資福利與工作績效掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。二是鼓勵教師提高學歷。出臺政策，積極鼓勵在職教師參加繼續(xù)教育。三是重視教學研究。全鎮(zhèn)各學校教研、科研風氣日益盛行，教師通過教學實施，探索教學規(guī)律，有效地建立了以教師為主導、學生為主體、能力培養(yǎng)為核心、教法與學法相結合的課堂教學新模式。目前，初中已有二個課題獲得杭州市三等獎，一個課題列為省課改課題；中小一個課題被列為浙江省重點課題。相當多的教師們在抓好教學的同時，積極撰寫教學論文，多次獲得省、杭州市和××市級獎項。
各位領導，經(jīng)過幾年來的努力，我鎮(zhèn)教育工作取得了一些成績，辦了許多過去想辦而難以辦到的事情，也干了許多過去想干而沒有干成的工作。但是，我們也清醒地認識到盡管我們在主觀上盡了最大努力，做了大量艱苦細致的工作，也為老百姓辦了許多好事、實事，但對照上級的要求和群眾的呼聲，我們還存在一些欠缺之處，有待進一步努力改善。我們衷心希望各位領導對我鎮(zhèn)的教育工作多提寶貴意見，多幫助指導，我們將按照領導的要求，采取切實有效的措施進行整改，進一步提高我鎮(zhèn)教育水平，使我鎮(zhèn)教育事業(yè)再上一個新臺階！
教育局領導開學視察學校工作總結3
省市領導視察鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作
匯報
省市人大視察××教育工作匯報
尊敬的省、市各位領導：
今天上午，各位領導親臨我鎮(zhèn)檢查指導教育工作，這是對我們工作的極大鼓勵和鞭策。在此，我代表××鎮(zhèn)黨委、政府對各位領導表示衷心的感謝！借此機會，就我鎮(zhèn)教育工作的有關情況向各位領導作一簡要匯報。
我鎮(zhèn)位于××市北部，距杭州市20公里，離××市區(qū)5公里。地域總面積104平方公里，轄XXX個行政村，常住人口萬人。全鎮(zhèn)共有中學1所、1XXX人，小學3所、2XXX人，幼兒園10所、1XXX人，總在校學生4XXX人。20__年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元，工業(yè)總產(chǎn)值億元，財政收入億元，農(nóng)民人均收入13XXX元。社會經(jīng)濟綜合發(fā)展指數(shù)進入全國“千強鎮(zhèn)”（200位）、省“百強鎮(zhèn)”（34位）和杭州市“十強鎮(zhèn)”行列，先后獲得了全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)、浙江省教育強鎮(zhèn)、省文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省體育強鎮(zhèn)、省優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省衛(wèi)生鎮(zhèn)、省科普示范鎮(zhèn)、省綜治先進單位等榮譽稱號。
多年來，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，把教育工作作為社會事業(yè)發(fā)展的一項重要工作貫穿始終，做到投入力度不減，工作力度不松，大手筆抓教育規(guī)劃，大投入抓基礎建設，大動作抓教學管理，大聲勢抓教育創(chuàng)強，工作取得了明顯的成效，教育事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好局面。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）加大投入，辦學條件不斷改善。
鎮(zhèn)黨委政府牢固樹立“再窮不能窮教育、再苦不能苦孩子”的理念，始終把教育事業(yè)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，優(yōu)先保證教育投入。專門出臺了《××鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展和管理工作若干意見》，具體規(guī)定了獎教金執(zhí)行制度和各類教育投入辦法。近年來，鎮(zhèn)財政每年撥給教育的正常經(jīng)費均達1XXX萬元以上，部分村每年捐助教育的經(jīng)費也多達數(shù)十萬元。經(jīng)常性的教育支出，已占到鎮(zhèn)財政可用資金的XX%以上。同時，各校每年的一些設施更新，基礎建設投入都在百萬元以上。
在加大財政投入的同時，我鎮(zhèn)還積極創(chuàng)造條件，廣泛吸收社會資金來支持教育事業(yè)的發(fā)展。為緩解財政壓力，20__年，我們發(fā)動浙江萬能集團投資XXX萬元，興建了“××鎮(zhèn)智能幼兒園”；為加快××中學建設，我鎮(zhèn)先后三次發(fā)動企事業(yè)單位捐款，共募集資金XXX余萬元。通過這些措施，全民辦學的熱情得到激發(fā)，教育經(jīng)費投入渠道進一步拓寬，初步形成了全社會力量共同發(fā)展教育的良好氛圍。
（二）“四輪驅(qū)動”，教育質(zhì)量均衡發(fā)展。
在實施“科教興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略中，我們創(chuàng)新發(fā)展了幼兒、小學、初中、成人教育“四輪驅(qū)動”的發(fā)展模式。具體來講，就是實施了“一項工程”，抓住了“一個龍頭”，突出了“兩個重點”?！耙豁椆こ獭本褪恰俺凡⒐こ獭保ㄟ^撤并，實現(xiàn)了中學“二并一”、小學“六并一”、幼兒園“七并一”和“十一并一”，進一步優(yōu)化了資源配置，教育布局更趨合理?！耙粋€龍頭”就是緊緊抓住義務教育這個龍頭，認真貫徹落實《義務教育法》，外來民工子女就學問題妥善解決，義務教育實現(xiàn)全覆蓋，入學率XX%。“兩個重點”就是幼兒教育和成人教育兩個重點。在幼兒學前教育上，積極探索社會化辦學，投資XXX萬元興建了“智能幼兒園”，撤并吸納××片村辦幼兒園7個；投資XXX萬元建造了新義中心幼兒園，撤并新義片村辦幼兒園XXX個，基本滿足了家長們對優(yōu)質(zhì)學前教育的愿望，實現(xiàn)了幼兒教育低齡化、均衡化、規(guī)范化的要求。20__年，杭州市學前教育現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。在成人教育上，我們也花巨資進行了重點扶持，辦學規(guī)模、辦學質(zhì)量不斷提高，被評為浙江省示范性成校。
（三）強化隊伍，師資素質(zhì)明顯提高。
為提高師資素質(zhì)，加強隊伍建設，我們采取了“三大措施”。一是出臺了教師績效考核辦法。制定了《教職工績效考核獎及福利發(fā)放實施細則》，把工資福利與工作績效掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。二是鼓勵教師提高學歷。出臺政策，積極鼓勵在職教師參加繼續(xù)教育。三是重視教學研究。全鎮(zhèn)各學校教研、科研風氣日益盛行，教師通過教學實施，探索教學規(guī)律，有效地建立了以教師為主導、學生為主體、能力培養(yǎng)為核心、教法與學法相結合的課堂教學新模式。目前，初中已有二個課題獲得杭州市三等獎，一個課題列為省課改課題；中小一個課題被列為浙江省重點課題。相當多的教師們在抓好教學的同時，積極撰寫教學論文，多次獲得省、杭州市和××市級獎項。
各位領導，經(jīng)過幾年來的努力，我鎮(zhèn)教育工
作取得了一些成績，辦了許多過去想辦而難以辦到的事情，也干了許多過去想干而沒有干成的工作。但是，我們也清醒地認識到盡管我們在主觀上盡了最大努力，做了大量艱苦細致的工作，也為老百姓辦了許多好事、實事，但對照上級的要求和群眾的呼聲，我們還存在一些欠缺之處，有待進一步努力改善。我們衷心希望各位領導對我鎮(zhèn)的教育工作多提寶貴意見，多幫助指導，我們將按照領導的要求，采取切實有效的措施進行整改，進一步提高我鎮(zhèn)教育水平，使我鎮(zhèn)教育事業(yè)再上一個新臺階！
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