時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作，制定一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的律師進(jìn)社區(qū)工作總結(jié)報告共5篇(社區(qū)法律顧問工作總結(jié))，以供參考。

律師進(jìn)社區(qū)工作總結(jié)報告共1

　　律師事務(wù)所年度總結(jié)大會講話報告 律師事務(wù)所工作總結(jié)報告

　　把握形勢 找準(zhǔn)定位 科學(xué)規(guī)劃 埋頭實(shí)干 為實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展綱要共同努力

　　尊敬的省廳領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　歲末年初，又到一年一度總結(jié)的時間。今年的總結(jié)我們采取開放式的，我們邀請到了省廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以及一些關(guān)心豫都發(fā)展的朋友參加，采取開門評議方式進(jìn)行。讓我們用掌聲對省廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)表示衷心感謝，對領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持過豫都的同志們表示真心歡迎！

　　今年這個總結(jié)不是我一個人執(zhí)筆完成，而是讓每一個合伙人都參與總結(jié)自己負(fù)責(zé)范圍的工作情況，也讓行政、財務(wù)人員加入寫作，部分律師包括新進(jìn)所律師也提出了部分寶貴的意見，體現(xiàn)今年總結(jié)的開放性。今年的總結(jié)還有一個特點(diǎn)，那就是緊緊圍繞去年提出的工作思路和內(nèi)容，逐一進(jìn)行總結(jié)，通過對比，總結(jié)成績、查找不足；通過剖析論證現(xiàn)實(shí)條件下律師發(fā)展趨勢，進(jìn)而再規(guī)劃2013年的工作。我們堅(jiān)持采取集體總結(jié)的方式，并且不吝惜占用大家的時間來總結(jié)，還有一個目的，那就是通過總結(jié)，讓每個律師和行政人員加深對2013年度工作目標(biāo)和計(jì)劃的理解、重視，并要求大家自覺將總結(jié)變成行動指南。

　　◆第一部分，2012年工作基本情況

　　一、在去年總結(jié)中，我們把2011年工作客觀總結(jié)為“在停滯中、瓶頸中尋求突破”，把2012年工作內(nèi)容具體規(guī)劃、細(xì)化為七個方面。通過大家一年的奮斗，基本完成年初規(guī)劃，尤其在業(yè)務(wù)收入、業(yè)務(wù)拓展，以及規(guī)范化管理、分配制度改革等方面取得突破，整體工作取得了令每一個豫都人完全可以自豪的成績：

　　（一）業(yè)務(wù)收入

　　2012年我所業(yè)務(wù)收費(fèi)已經(jīng)突破了1000萬。對于我們豫都這樣一個規(guī)模中等、重組時間不長的新所，在省直包括全省都算名列前茅，實(shí)屬不易。

　　在上述收入中，非訴業(yè)務(wù)占65 %；從部門劃分上，地產(chǎn)部收入占41%、公司證券部占33%；從收入群體上細(xì)分，合伙人和主要創(chuàng)收律師層面創(chuàng)收比重仍然較高，占70%左右，其他聘用律師創(chuàng)收比重占30%左右。

　　（二）業(yè)務(wù)拓展

　　“專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)、高效”是我們豫都所的辦所理念，專業(yè)性強(qiáng)是我們有別于其他所的亮點(diǎn)之一。幾年來我們堅(jiān)持充分踐行這一理念，并在服務(wù)深度、廣度上取得 。

　　使我所的注冊資金達(dá)到108萬元的實(shí)際投入；此舉也完成了我們提出的在資金投入上“上規(guī)模”的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　三、辦公環(huán)境改善方面

　　大家都看到了，09年豫都所重組后我們是在國貿(mào)大廈500平方米比較擁擠的寫字樓辦公：11年我們搬遷到國泰財富中心11樓，除去南面轉(zhuǎn)租后自己裝修使用的是800多平米；12年初因?yàn)樘厥庠蛐枰x開國泰財富中心，我們幾經(jīng)尋找，最后確定把綠地原盛國際7樓整個南面承租下來，又花巨資進(jìn)行了兩次裝修。12年8月1日，我們搬入超過1000平方米的新的辦公樓，劈出更多的辦公室，一直到現(xiàn)在還在陸續(xù)購置辦公家具，在辦公面積上人均超過30平米，辦公硬件又上了一個新臺階，在全省大所的排名中名列前茅。雖然我們?yōu)榇顺袚?dān)了極大的租金和裝修投入，光租金每年超過60萬元，加上物業(yè)、冷暖空調(diào)、水電和其他行政開支，每年正常支出接近100萬元，這還不包括幾十萬一次投入的裝修費(fèi)用。但為了豫都所的整體形象，為了使大家有一個寬敞、舒心的辦公環(huán)境，這些投入是必須的，也是值得的。相信大家也會從中得到業(yè)務(wù)拓展上的提升，以及經(jīng)濟(jì)上實(shí)實(shí)在在的收益。下一步，辦公室要多想辦法、少花錢，繼續(xù)充實(shí)、美化我們的辦公環(huán)境，使我所也成為省直在辦公環(huán)境上的先進(jìn)所，以及省廳接待外地律所參觀的對象。

　　四、規(guī)范化管理方面 2010年，我們獲得了省直規(guī)范化管理先進(jìn)所，2011年未能保住這個榮譽(yù)。值得慶賀的是，2012年我們又重獲這一殊榮，實(shí)際上我們一直在致力于規(guī)范化管理，只不過我們重視的是業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，沒有重視形式上的規(guī)范化管理，這點(diǎn)是我們與省廳、協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)差異，一直以來我們內(nèi)心無愧于這個獎項(xiàng)。但是我們應(yīng)該從失而復(fù)得中查找教訓(xùn)，把規(guī)范化管理作為日常工作常抓不懈，對照省廳對規(guī)范化管理細(xì)則和要求逐一再進(jìn)行落實(shí)，特別是針對省廳提出的不足，抓緊整改落實(shí)，在檔案管理這一薄弱環(huán)節(jié)下狠功夫糾正，讓規(guī)范工作做得更好，不能退步更不能再失去，要把這一榮譽(yù)永遠(yuǎn)保持在豫都所里。

　　五、黨建工作方面

　　由于辦公地點(diǎn)幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，無暇顧及，我所的黨建工作一直以來都是弱項(xiàng)，省廳領(lǐng)導(dǎo)也多次催促。隨著李喆和李韜等5名黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入廳直律師黨總支，2012年12月27日，我所已向省司法廳直屬律師事務(wù)所黨總支遞交了成立豫都律師事務(wù)所黨支部的請示，不久即將獲得批準(zhǔn)。我所年輕律師較多，新進(jìn)人員中有16名實(shí)習(xí)律師和律師助理也是黨員，黨員關(guān)系暫由人才交流中心管理，尚不能轉(zhuǎn)入廳直黨總支。但隨著實(shí)習(xí)期滿陸續(xù)轉(zhuǎn)入正式執(zhí)業(yè)后，我所的在編黨員人數(shù)也將劇增，這將為我們的支部建設(shè)、黨建工作帶來新鮮血液和更大空間。通過黨員律師的模范帶頭苦干，我們力爭通過努力盡早獲得優(yōu)秀黨支部稱號。

　　六、培養(yǎng)新人和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

　　豫都所09年重組僅過三年，算是一個新所，特別是新近人員較多，基本上占到80%，培養(yǎng)新人一直是我們的重點(diǎn)工作。年輕律師應(yīng)該幸運(yùn)的是，來到豫都所后，首先會安排到專業(yè)部門中，有人帶、有事干、經(jīng)濟(jì)上有起碼的保證，這也是我們有別于其他律所的一個特點(diǎn)。在去年的總結(jié)報告中，我以經(jīng)驗(yàn)之談向大家系統(tǒng)論證了年輕律師的成長之路，主張年輕律師要志存高遠(yuǎn)，保持方向感、意志力、吃苦精神，克服、摒棄懶惰、斤斤計(jì)較這些毛病，學(xué)會放棄一些小利益，放棄一些眼前的利益。智者言：小成在勤，中成靠智，大成在德，終成于道。今天我還是要重復(fù)強(qiáng)調(diào)這些，因?yàn)椋蓭煱l(fā)展的客觀規(guī)律展示給大家的就是20%的優(yōu)秀律師在做80%的業(yè)務(wù)，在掙80%的錢。年輕律師沒有經(jīng)過兩三年的摸爬滾打、潛心磨礪，根本建立不起這個職業(yè)特有的信心。信心建立不起來、展現(xiàn)不出來，當(dāng)事人就對你不放心，就攬不來大業(yè)務(wù)。沉下心、穩(wěn)住勁，踏踏實(shí)實(shí)做好部門、老律師交辦的事務(wù)，是年輕律師應(yīng)有的心態(tài)。在外駐場的年輕律師千萬不要把自己當(dāng)成一個坐辦公室的職員，更不要滿足于完成手頭工作，要學(xué)會在繁忙的具體事務(wù)中抽開身，規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和駐場目標(biāo)。我們每周五的學(xué)習(xí)一定要堅(jiān)持，盡量與駐場單位協(xié)商好，回到所里既是學(xué)習(xí)也是交流。實(shí)習(xí)期內(nèi)律師要保持與指導(dǎo)老師的緊密聯(lián)系，每周都要匯報學(xué)習(xí)情況，特別是要主動向指導(dǎo)老師要案辦，要擠出時間完成訴訟技巧的學(xué)習(xí)和提高，不要等實(shí)習(xí)期滿提交材料時，案件數(shù)量不夠，影響轉(zhuǎn)正。 從律師業(yè)發(fā)展的趨勢，特別是我們注重的專業(yè)性上看，一個有核心競爭力的律所不是某一個人或幾個人就能立足起來的，必須建立起專業(yè)性鮮明的團(tuán)隊(duì)。豫都所從重組之初就強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)作業(yè)，這一點(diǎn)我在后面詳細(xì)論述。

　　七、收入分配創(chuàng)新方面

　　律師事務(wù)所收入分配體制雖不能說是企業(yè)管理案例中最難的，但絕對是一個律所各項(xiàng)管理中最困難的，即便按照合伙企業(yè)的管理原理，也無法涵蓋合伙制律師收入的復(fù)雜因素。合伙律師的收入與律師個人的教育、環(huán)境、閱歷和積淀、主觀能動性、社會人際關(guān)系、專業(yè)方向等個人因素密不可分。事務(wù)所的收入分配模式首先彰顯了一個所的建所高度、合伙人的覺悟和格局觀，是事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和原則問題。在這一方面，可以說豫都所順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，進(jìn)行了實(shí)實(shí)在在的探索，走在了省直所前列。

　　重組之初，我們定下的基調(diào)就是不搞出租制、柜臺制，不允許掛個空名，交個固定數(shù)，想來就來，沒事就不到所里，自由渙散。豫都所在收入分配上除了制定階梯式的提成制度，以保證行政及事務(wù)性開支，率先在地產(chǎn)部執(zhí)行公司制收入分配，團(tuán)隊(duì)人員基本采用授薪制。地產(chǎn)部的收入首先提取25%用于團(tuán)隊(duì)人員工資及項(xiàng)目拓展，協(xié)作律師采取項(xiàng)目提成，合伙人作為項(xiàng)目總負(fù)責(zé)，收入打通平均或按比例分配。主辦律師及助理律師根據(jù)學(xué)歷、工作年限、項(xiàng)目參與程度及工作質(zhì)量，從月薪基本薪酬2000元起劃分若干工資檔次，另外增加通訊及交通費(fèi)用，按月發(fā)放。根據(jù)一段時間內(nèi)個人業(yè)績和表現(xiàn)，另行發(fā)放項(xiàng)目或季度、年度獎勵。靈活的公司制工資分配制度既保證年輕律師的基本生活，也提高了大家的積極性，既堅(jiān)持按勞取酬，又鼓勵成長較快的多勞多得，不搞平均主義。這方面在谷鑫、王彥曉、運(yùn)楠楠等人身上已經(jīng)得到充分體現(xiàn)。部分優(yōu)秀律師、助理律師，由于勤奮、主動、綜合素質(zhì)好，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)脫穎而出，收入提升很快。

　　金融信托部和公司證券部也已經(jīng)開始按照上述體制執(zhí)行，下一步就是訴訟部。訴訟業(yè)務(wù)的特殊性決定了在執(zhí)行授薪制的同時，必須有所創(chuàng)新，需要更加靈活和更加科學(xué)的平臺，但目的只有一個，就是讓大家有事干，有收入保證，成熟周期短，業(yè)務(wù)提升快。

　　可以說，我們提倡和執(zhí)行的這一制度契合了省外先進(jìn)律所的發(fā)展趨勢，迎合了社會對律師的現(xiàn)實(shí)要求。我們要繼續(xù)創(chuàng)新模式，適時調(diào)整、及時改進(jìn)，既能使每一個人從中受益，又兼顧公平。

　　八、律所文化建設(shè)方面

　　一個單位就像是一個人，要有自己的個性、氣質(zhì)，我們的工作態(tài)度、做事方式，甚至言談舉止從某種意義上講就是一個所的形象、體現(xiàn)一個所的文化。大家可以看到，我們豫都所的合伙人都是業(yè)務(wù)型的，老黃牛型的，不管是對人對事都是敬業(yè)、認(rèn)真、執(zhí)著，專業(yè)上精益求精，不糊弄、不湊合，不迎合不正之風(fēng)、不附庸權(quán)勢權(quán)威，堅(jiān)持以專業(yè)取勝，以人品贏得尊重。有這樣一些帶頭人，為我所建立向上、嚴(yán)謹(jǐn)、低調(diào)、務(wù)實(shí)的所風(fēng)作出了榜樣，年輕律師不管在哪個部門、跟誰做業(yè)務(wù)，都可以近距離、親身學(xué)到有用的東西，豫都所的文化建設(shè)已經(jīng)有了正確的發(fā)展方向，充分的施展內(nèi)容。

　　我們辦公樓道里樹立的法律格言，建所理念，從形式上詮釋了我們文化建設(shè)的部分內(nèi)容。另外，為豐富業(yè)余生活，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，暑期我們組織大家前往魯山漂流、旅游，也是我們文化建設(shè)的一項(xiàng)內(nèi)容。今后每年都要組織一到兩次這樣的活動。

　　以上只是我們?nèi)ツ陰讉€大的方面的工作，還有很多成績不再一一列舉。我們總結(jié)過去的目的是看清形勢，找準(zhǔn)自己的定位，為1013年乃至將來更長時間里的工作作出安排和規(guī)劃。 ◆第二部分 對律師及律所發(fā)展的認(rèn)識

　　一、做“隱蔽的冠軍”

　　我在去年的總結(jié)中提出要做“隱蔽的冠軍”的理念，同時在2012年度省直協(xié)會律師管理沙龍上，我將事務(wù)所的發(fā)展模式歸納為幾類，分別是：“大所”（真大、真強(qiáng)）、“強(qiáng)所”、“大而不強(qiáng)所”、“專業(yè)所”、“小所”或者”個人所”等，這些分類未必科學(xué)，但體現(xiàn)我們在建所過程中的探索。

律師進(jìn)社區(qū)工作總結(jié)報告共2

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　　關(guān)于律師進(jìn)社區(qū)活動的總結(jié)

　　導(dǎo)讀：本文關(guān)于律師進(jìn)社區(qū)活動的總結(jié)，僅供參考，如果覺得很不錯，歡迎點(diǎn)評和分享。 關(guān)于律師進(jìn)社區(qū)活動的總結(jié)

　　根據(jù)《**省司法廳關(guān)于印發(fā)全省律師進(jìn)社區(qū)進(jìn)鄉(xiāng)村法律服務(wù)團(tuán)工作實(shí)施方案的通知》（**司通【2007】86號）精神的要求，我縣開展了一系列的連續(xù)的\"律師進(jìn)社區(qū)\"活動，取得了一定的成效。這些活動一方面幫助解決涉及群眾切身利益，另一方面也提高了律師服務(wù)和諧社會創(chuàng)建的能力和水平?，F(xiàn)對活動的情況總結(jié)如下：

　　一、共開展\"律師進(jìn)社區(qū)\"活動4次，共計(jì)深入社區(qū)數(shù)2個，已開展進(jìn)社區(qū)數(shù)4個，參與進(jìn)社區(qū)事務(wù)所3家，參與進(jìn)社區(qū)律師數(shù)28人。參與的事務(wù)所和律師數(shù)目又上一個臺階，百姓對此次活動也表示充分肯定和熱烈歡迎。這使得我們開展的\"律師進(jìn)社區(qū)\"活動能夠真正深入民心，真正以服務(wù)群眾為出發(fā)點(diǎn)，以定紛止?fàn)帪橹c(diǎn)，促進(jìn)社區(qū)的穩(wěn)定和諧。

　　二、\"律師進(jìn)社區(qū)\"活動共開展法律咨詢645人次，發(fā)放普法宣傳材料1900份，調(diào)解糾紛10起，為社區(qū)事務(wù)提供法律咨詢意見304件，提供法律援助45件，走訪群眾66戶。各律師事務(wù)所\"一社區(qū)一律所\"的原則，就近安排律師事務(wù)所與社區(qū)結(jié)對子，傾聽社區(qū)居民的民生訴求，了解社區(qū)民情民意。

　　三、\"律師進(jìn)社區(qū)\"活動加強(qiáng)信息報送工作，及時報送\"律師進(jìn)社

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　　區(qū)\"工作做法、經(jīng)驗(yàn)和典型事例，并通過簡報、專報等形式，向當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)定向宣傳\"律師進(jìn)社區(qū)\"開展情況和工作成效。大量的宣傳樹立了一批先進(jìn)典型，展示了律師隊(duì)伍良好的社區(qū)形象，增強(qiáng)了百姓對政府執(zhí)政的信心。

　　四、\"律師進(jìn)社區(qū)\"活動雖然還不夠完善，但是我們正逐步完善相關(guān)制度。建立定期服務(wù)制度、工作臺賬制度、信息反饋制度、考核獎懲制度，真正使這項(xiàng)民心活動能夠長久、深入地開展下去。

　　\"律師進(jìn)社區(qū)\"活動是律師服務(wù)向基層社會和廣大群眾延伸，滿足基層組織和人民群眾日益增長的法律服務(wù)需求的重要實(shí)踐，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要舉措，是律師履行社會責(zé)任的重要平臺，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會公平正義的重要途徑，對于增強(qiáng)律師社會責(zé)任意識，發(fā)揮律師專業(yè)優(yōu)勢，化解社會矛盾，維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。，希望能幫助您！

律師進(jìn)社區(qū)工作總結(jié)報告共3

　　湖北國土資源職業(yè)學(xué)院

　　社 聯(lián) 工 作 規(guī)

　　劃

　　書

　　部門：活動部 姓名：王猛

　　時間：2010年3月11日 尊敬的社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)：

　　冬去春來，在這里處處都孕育著生命的季節(jié)里，我又要和社團(tuán)聯(lián)合會的兄弟姐妹們一道開始新學(xué)期的工作，在新的學(xué)期里我將在第一學(xué)期的基礎(chǔ)上和社聯(lián)繼續(xù)秉承“服務(wù)同學(xué)，作好橋梁”的宗旨，積極響應(yīng)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)為打造全新社團(tuán)聯(lián)合會而努力，帶領(lǐng)各大社團(tuán)開展健康有益豐富多彩的校園文化活動，力爭更好地為全院學(xué)生服務(wù)！培養(yǎng)同學(xué)們的動手能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

　　所以我個人也會調(diào)整工作思路，在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上以極大的熱情投入到社聯(lián)的工作中去。

　　社團(tuán)活動部的工作相對于其他部門來說比較繁忙，我們的工作是為全部服務(wù)的，很需要其他的部門的配合和提前得到各部門的協(xié)助，我們社聯(lián)分工不分家，有困難大家一起解決，在我們部門是最能體現(xiàn)實(shí)踐能力了團(tuán)體，要求具有較高的綜合素質(zhì)，在做各項(xiàng)活動的過程中應(yīng)樹立良好的個人集體形象我們應(yīng)該在最近開辦強(qiáng)化訓(xùn)練全面提升每位干事的辦事能力。

　　增進(jìn)與社聯(lián)各個社團(tuán)的交流聯(lián)系，舉辦校際聯(lián)誼以及社聯(lián)娛樂活動。在聯(lián)誼活動中學(xué)習(xí)吸收對方的工作經(jīng)驗(yàn)以彌補(bǔ)自身的不足。組織規(guī)劃集體公益活動，更加突出實(shí)踐這一環(huán)節(jié)，真正的突出社聯(lián)的文化內(nèi)涵，增進(jìn)社聯(lián)的知名度。

　　個人工作計(jì)劃如下： 2010年1末-2月下旬: 最快的時間進(jìn)入學(xué)習(xí)活動部的各項(xiàng)申核材料中去認(rèn)真的對待自己的各項(xiàng)工作，做好每一次的會議紀(jì)錄認(rèn)真領(lǐng)悟會議精神，同時也會向同事以及各社團(tuán)傳遞會議精神，我會盡全力做好每一件事。

　　在工作中發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的工作作風(fēng)，起到模范帶頭作用。

　　2010年3-4月初：

　　三月份是學(xué)雷鋒活動月，經(jīng)全力輔助各社團(tuán)做好活動的宣傳以及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為社團(tuán)服務(wù)，真正的發(fā)揚(yáng)雷鋒樂于助人的精神。

　　認(rèn)真仔細(xì)的做好各個社團(tuán)活動申請材料的審核，做到一絲不茍。 2010年4月-五月初：

　　社團(tuán)文化節(jié)的開始我們會更加的忙碌起來，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了，會盡全力為校園奉獻(xiàn)上一道豐富的文化大餐，在這時我們將成為校園的主角。

　　在這時，我們社聯(lián)的每一位成員都將以百倍的熱情為全院的各大社團(tuán)服務(wù)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)，為社聯(lián)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！ 2010年5- ：

　　經(jīng)過近一年的工作學(xué)習(xí)中經(jīng)驗(yàn)，我相信我會像學(xué)長們一樣的成熟鎮(zhèn)定，在今后的工作中繼續(xù)自我的發(fā)展，提高自己的綜合素質(zhì)。認(rèn)真履行社聯(lián)活動部的各項(xiàng)職責(zé)，負(fù)責(zé)社團(tuán)大型活動的管理、組織、評估、監(jiān)督；建立社團(tuán)活動新機(jī)制，促進(jìn)社團(tuán)間活動經(jīng)驗(yàn)交流，引導(dǎo)社團(tuán)健康發(fā)展，提高社團(tuán)活動舉辦水平，幫助社團(tuán)擴(kuò)展活動規(guī)模及提升社團(tuán)活動數(shù)量與質(zhì)量；收集及整理社團(tuán)活動信息， 加強(qiáng)部門內(nèi)經(jīng)驗(yàn)交流及團(tuán)隊(duì)合作精神，樹立活動部全新優(yōu)秀部門形象，眾志成城把社聯(lián) 做強(qiáng)做大！

　　部門：活動部

　　姓名：王猛

　　時間：2010年3月11日

律師進(jìn)社區(qū)工作總結(jié)報告共4

　　【律師月末工作總結(jié)報告】 公職律師工作總結(jié)

　　律師是依法取得律師執(zhí)業(yè)證書、為社會提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員,律師的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)即“工作單位”是律師事務(wù)所。今天小編給大家整理了律師月末工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　律師月末工作總結(jié)范文一

　　律師實(shí)習(xí)的一年在不經(jīng)意間就已匆匆過去，在這一年于我而言，經(jīng)驗(yàn)和理論同時受到了洗禮，在祝律師的指導(dǎo)下，以及浩博所很多熱心律師的幫助下，我學(xué)到了很多。不僅有理論知識和實(shí)務(wù)操作，還有很多待人接物的人生道理。自己的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)從零開始慢慢堆積，理論也更好的在實(shí)踐中得到檢驗(yàn)、深化。時至今日，在我準(zhǔn)備正式邁出職業(yè)生涯的第一步時，對這個律師職業(yè)充滿了深厚又復(fù)雜的感情，也對所有幫助我成長的人充滿了感謝。

　　律師這個職業(yè)是復(fù)雜的，或者也可以說是單純的。其復(fù)雜之處在于，律師不僅要服務(wù)于各行各業(yè)的當(dāng)事人，包括各種刑事犯罪嫌疑人，而且要和公安、檢查、司法、政府等眾多部門打交道。一個案件往往涉及很多的法律關(guān)系和社會層面，對于一個剛剛起步的年輕律師而言，這些經(jīng)驗(yàn)無疑是極其鮮活而又深刻的。其單純之處在于，正如《律師法》所要求的，律師的首要職責(zé)，乃是服務(wù)于當(dāng)事人。是以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，為當(dāng)事人爭取最大的合法利益。律師沒有自己的立場，如果有，那也是符合法律和正義以及律師職業(yè)準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)的立場。除此之外，律師別無其他立場。這種作為追求公正之過程中的”工具性”價值，使我在過去一年來不斷思考和重新定位于自己的立場和位置，也不斷嘗試構(gòu)建自己作為一名律師應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)特質(zhì)。

　　過去的一年中接觸的實(shí)務(wù)工作也使我更深刻地認(rèn)識到，”法律的生命在于經(jīng)驗(yàn)”，理論的學(xué)習(xí)固然培養(yǎng)我們的基本思考邏輯。但是，沒有實(shí)踐檢驗(yàn)的理論必然是僵死的，了無生氣，難以適用，也最終無法起到其保護(hù)權(quán)利、維護(hù)正義的初衷。尤其對于律師而言，一名成功的律師，過硬的理論縱然必不可少，但是嫻熟靈活的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更加重要。把理論知識投射到鮮活的案例中，變?yōu)榫S護(hù)當(dāng)事人權(quán)益的有力武器，想方設(shè)法履行自己的職責(zé)，完成自己的任務(wù)。這些都是成為一名優(yōu)秀律師應(yīng)當(dāng)具備的根本素質(zhì)。

　　此外，成為一名合格的律師，還需要有著堅(jiān)實(shí)的職業(yè)道德和職業(yè)操守。去年以來，由李莊案引發(fā)的，不僅是對律師職業(yè)環(huán)境的思考，而且引發(fā)了對律師職業(yè)倫理的反思。法律職業(yè)倫理的構(gòu)建需要我們每個人共同的努力。對于我個人而言，培養(yǎng)正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德，堅(jiān)守法律人的職業(yè)底線，塑造堅(jiān)定的正義觀、價值觀，是我在走向律師執(zhí)業(yè)之路時首先需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

　　律師作為一個職業(yè)，還在成長和完善之中。在當(dāng)下的環(huán)境中，律師承載著更多法治建設(shè)和權(quán)利維護(hù)的功能。中國的法治社會必將建成，律師也必將在此過程中發(fā)揮自己獨(dú)特的作用。今天律師界遇到的困難和反復(fù)，正是今天中國所有人在追求法治和正義的過程中所遭遇的挫折和反復(fù)的縮影。但是，我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信于未來，因?yàn)?，未來就在于我們今天所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。未來就在我們每一個人的手中。作為一個即將走上執(zhí)業(yè)之路的我，更是堅(jiān)信這一點(diǎn)。

　　再次感謝浩博所的各位師傅和同仁在過去一年中給予我的幫助，在你們中的很多人的身上閃現(xiàn)對于法律事業(yè)的執(zhí)著，使我獲益良多，也必將使我更有力的前行，激勵我為成長為一名合格的法律人而繼續(xù)奮斗。

　　律師月末工作總結(jié)范文二

　　先感謝所里能給我機(jī)會，讓我開始自己理想的第一步;非常感謝主任和同事們幫助教導(dǎo)，讓我認(rèn)識、理解律師行業(yè)、也正慢慢的融入進(jìn)律師行業(yè);非常慶幸有這么好的實(shí)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，使自己的知識和能力正逐步的提高。這是自我轉(zhuǎn)變的兩個月，態(tài)度由消極變積極，學(xué)習(xí)做事由被動變主動，對世對人對事由悲觀變樂觀進(jìn)所前面試中一個勁的追問主任所里對實(shí)習(xí)人員有怎樣的培養(yǎng)計(jì)劃，也在短短的兩個月里變成了自己踏上律師行業(yè)前的一步一步正在實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。這是一個集體、一個團(tuán)隊(duì)對一名新人的影響，也是一個力求上進(jìn)的人正主觀能動的不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，使自己盡快成長。與其說是寫一下工作總結(jié)，不如說是寫一下自己的收獲和體會，和大家談一下自己的感想。

　　”要做事先做人”“從小事做起”當(dāng)面試中主任又一次講到這些話時，我被深深的觸動了，曾幾何時，懷著遠(yuǎn)大的理想和滿腔的熱情，卻碌碌無為的走到今天;茫茫碌碌的工作卻不曾抬頭思索一下人生的哲理。所里的同事給我樹立了良好的榜樣，大家樂觀積極的心態(tài)、歡樂融洽的氛圍、勤懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、專業(yè)上精益求精的學(xué)習(xí)鉆研精神無處不深深的感染這我，感化著我，使我自己漸漸地、不斷地在各方面提高自己。自己更要把握住機(jī)會和時間使自己盡快的學(xué)習(xí)和成長，能分擔(dān)所里的事務(wù)，不能總是作為一名“消費(fèi)者”，要盡快成為一名“創(chuàng)造者”。

　　當(dāng)然，通過這段時間的實(shí)習(xí)，也使我感到前所未有的壓力，認(rèn)識了律師也是競爭激烈的行業(yè)，從思想更加深刻得體會到了不斷自我學(xué)習(xí)的重要性。我們是一個積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，是一個不斷學(xué)習(xí)提高的團(tuán)隊(duì)，每次的周學(xué)習(xí)會議，個人一個周的收獲體會讓大家分享吸收，每個人在業(yè)務(wù)上都得到了提高，尤其是我這樣的的一名入門者，更是得到了充實(shí)，增長了見識。每次自己低級幼稚的問題得到大家耐心的解答，自己既有收獲的快樂，也有耽誤大家時間的慚愧。

　　這段時間的收獲除了為人做事方面要真誠踏實(shí)外，專業(yè)上主要是學(xué)習(xí)建設(shè)工程過程服務(wù)，對現(xiàn)場服務(wù)要注意的問題、應(yīng)對的措施自己都記在本子上，時常翻閱，并不斷的記錄補(bǔ)充新的問題。通過整理會議錄音和周六討論，體會律師們現(xiàn)場的解答問題的方法和技巧，吸收掌握。通過幾個人整理施工簽證的文章，使自己對簽證的相關(guān)知識有了深刻的認(rèn)識和把握。通過整理案卷，學(xué)習(xí)相關(guān)法律文書的寫法，了解訴訟流程學(xué)習(xí)訴訟技巧。

　　今后半年的實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)主要放在一下幾個方面：

　　過程服務(wù)方面，全程跟從主任xxx項(xiàng)目，多學(xué)多問，到12月份達(dá)到或超過主任的要求，能獨(dú)立進(jìn)行過程服務(wù)，解決過程問題。

　　訴訟業(yè)務(wù)方面，實(shí)踐上跟從學(xué)習(xí)律師手頭的案件，自己主動參與代理，進(jìn)行案件訴訟材料的整理和起草，主動協(xié)助辦案律師進(jìn)行工作。理論上還是抓緊時間學(xué)習(xí)法律和司法解釋，結(jié)合所里的案卷學(xué)習(xí)法院判案的法律適用傾向，做到解答咨詢時準(zhǔn)確。在半年后能夠做到能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。結(jié)合過程服務(wù)的學(xué)習(xí)和周例會律師交流的經(jīng)驗(yàn)，將律師們過程服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合法律整理成文章，既能作為所里的經(jīng)驗(yàn)積累，以便交流學(xué)習(xí)，還可以作為開展給施工企業(yè)培訓(xùn)的材料。

　　律師月末工作總結(jié)范文三

　　九月十日入律所實(shí)習(xí)至今已有兩月有余，感受頗多，著述為文，當(dāng)作總結(jié)。

　　律師要有自己的思想，沒有思想的律師，永遠(yuǎn)也不會成為一流的律師。律師不僅要精通法律，而且要了解商業(yè)運(yùn)作的歸則，理解法官裁判風(fēng)格，體會客戶真正需求。同時，思想上還要注意遵守執(zhí)業(yè)操守，保護(hù)好律所和律師自身利益。如果要很好平衡這些復(fù)雜的關(guān)系，需要律師將具體的工作逐步提煉為工作的指導(dǎo)思想，并貫徹到工作中去。這樣，有了思想作為指導(dǎo)，律師才能逐步形成成熟、穩(wěn)健的執(zhí)業(yè)風(fēng)格。

　　律師僅有思想是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要特別注重實(shí)務(wù)操作。

　　律師實(shí)務(wù)操作應(yīng)是多方面的，但本人想結(jié)合自身實(shí)習(xí)經(jīng)歷，淺談兩個方面。

　　一、案源

　　有人認(rèn)為實(shí)習(xí)律師當(dāng)務(wù)之急是學(xué)會案件實(shí)務(wù)基本操作，有沒有案源關(guān)系不大。實(shí)習(xí)時要盡快學(xué)會實(shí)務(wù)操作無可厚非，但對待案源的態(tài)度，本人不敢茍同。實(shí)習(xí)是為一年后執(zhí)業(yè)作準(zhǔn)備的，如果不從實(shí)習(xí)階段就開拓案源，那么等到執(zhí)業(yè)以后再去開拓，就會像有的律師一樣，執(zhí)業(yè)都一兩年了，還沒什么案子，沒什么事可做。那就未免太晚矣!其實(shí)自己細(xì)想一下也知道，案源是律師執(zhí)業(yè)的第一步，沒有案子，還怎么做案子?所以說實(shí)習(xí)階段就開拓案源是十分必要的也是十分重要的!既然如此，那么怎么開拓案源呢?

　　我想主要應(yīng)從以下兩方面著手：

　　宣傳自己，讓客戶了解自己。把自己的個人情況放到律所網(wǎng)站上，制作個人網(wǎng)頁，參加網(wǎng)上法制評論等。

　　培養(yǎng)社會關(guān)系

　　1.培養(yǎng)與公檢法司各機(jī)關(guān)的關(guān)系

　　通過隨律師一起辦案認(rèn)識各機(jī)關(guān)人員，了解他們，向他們虛心請教一些辦案問題，與他們進(jìn)行良好的溝通，給他們留下深刻地印象。

　　通過自己單獨(dú)去辦律師交辦的案子，認(rèn)識各機(jī)關(guān)人員。去辦案見面時要有禮有節(jié)，給人留下良好地第一印象，這樣第二次去就會記得起你。如此“一回生二回熟”，彼此就認(rèn)識了，以后要辦類似的案子就方便多了。

　　通過親戚朋友認(rèn)識公檢法司各機(jī)關(guān)人員，并保持良好關(guān)系。

　　2.培養(yǎng)與各企業(yè)的關(guān)系

　　通過親朋好友認(rèn)識企業(yè)管理人員，與他們溝通，保持聯(lián)絡(luò)，為一年后打下案源基礎(chǔ)。

　　通過老鄉(xiāng)關(guān)系認(rèn)識了解一批企業(yè)，為今后執(zhí)業(yè)，進(jìn)一步開拓案源和市場。

　　3.培養(yǎng)社會其他各行各業(yè)人員的社會關(guān)系，包括同事關(guān)系。

　　律師的實(shí)習(xí)工作總結(jié)

　　九月十日入律所實(shí)習(xí)至今已有兩月有余，感受頗多，著述為文，當(dāng)作總結(jié)。

　　律師要有自己的思想，沒有思想的律師，永遠(yuǎn)也不會成為一流的律師。律師不僅要精通法律，而且要了解商業(yè)運(yùn)作的歸則，理解法官裁判風(fēng)格，體會客戶真正需求。同時，思想上還要注意遵守執(zhí)業(yè)操守，保護(hù)好律所和律師自身利益。如果要很好平衡這些復(fù)雜的關(guān)系，需要律師將具體的工作逐步提煉為工作的指導(dǎo)思想，并貫徹到工作中去。這樣，有了思想作為指導(dǎo)，律師才能逐步形成成熟、穩(wěn)健的執(zhí)業(yè)風(fēng)格。

　　律師僅有思想是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要特別注重實(shí)務(wù)操作。

　　律師實(shí)務(wù)操作應(yīng)是多方面的，但本人想結(jié)合自身實(shí)習(xí)經(jīng)歷，淺談兩個方面。

　　一、案源

　　有人認(rèn)為實(shí)習(xí)律師當(dāng)務(wù)之急是學(xué)會案件實(shí)務(wù)基本操作，有沒有案源關(guān)系不大。實(shí)習(xí)時要盡快學(xué)會實(shí)務(wù)操作無可厚非，但對待案源的態(tài)度，本人不敢茍同。實(shí)習(xí)是為一年后執(zhí)業(yè)作準(zhǔn)備的，如果不從實(shí)習(xí)階段就開拓案源，那么等到執(zhí)業(yè)以后再去開拓，就會像有的律師一樣，執(zhí)業(yè)都一兩年了，還沒什么案子，沒什么事可做。那就未免太晚矣!其實(shí)自己細(xì)想一下也知道，案源是律師執(zhí)業(yè)的第一步，沒有案子，還怎么做案子?所以說實(shí)習(xí)階段就開拓案源是十分必要的也是十分重要的!既然如此，那么怎么開拓案源呢?

　　我想主要應(yīng)從以下兩方面著手：

　　宣傳自己，讓客戶了解自己。把自己的個人情況放到律所網(wǎng)站上，制作個人網(wǎng)頁，參加網(wǎng)上法制評論等。

　　培養(yǎng)社會關(guān)系

　　1.培養(yǎng)與公檢法司各機(jī)關(guān)的關(guān)系

　　通過隨律師一起辦案認(rèn)識各機(jī)關(guān)人員，了解他們，向他們虛心請教一些辦案問題，與他們進(jìn)行良好的溝通，給他們留下深刻地印象。

　　通過自己單獨(dú)去辦律師交辦的案子，認(rèn)識各機(jī)關(guān)人員。去辦案見面時要有禮有節(jié)，給人留下良好地第一印象，這樣第二次去就會記得起你。如此“一回生二回熟”，彼此就認(rèn)識了，以后要辦類似的案子就方便多了。

　　通過親戚朋友認(rèn)識公檢法司各機(jī)關(guān)人員，并保持良好關(guān)系。

　　2.培養(yǎng)與各企業(yè)的關(guān)系

　　通過親朋好友認(rèn)識企業(yè)管理人員，與他們溝通，保持聯(lián)絡(luò)，為一年后打下案源基礎(chǔ)。

　　通過老鄉(xiāng)關(guān)系認(rèn)識了解一批企業(yè)，為今后執(zhí)業(yè)，進(jìn)一步開拓案源和市場。

　　3.培養(yǎng)社會其他各行各業(yè)人員的社會關(guān)系，包括同事關(guān)系。

　　二、執(zhí)業(yè)技巧

　　執(zhí)業(yè)技巧應(yīng)是多種多樣的，但兩個多月的實(shí)習(xí)讓我感受最深的，莫過于律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)技巧和如何準(zhǔn)備立案。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)技巧

　　每個律所都有自己的規(guī)定，但國家物價部門和律師協(xié)會又有些不同規(guī)定，這其中有些重合和交叉，這些怎么處理。這是一般情況。還有特殊情況的，比如疑難復(fù)雜案件怎么收費(fèi)?到底可收多少費(fèi)用要心里明白。實(shí)習(xí)一個月還沒搞明白，而且自己對此還沒予以足夠重視。用主任的話說“吃飯家伙還沒掌握好”。自從主任前幾天的一次談話，才使我醍醐灌頂。的確，自己連入行之門都搞不清楚，談何入行?一般案件按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，根據(jù)省律師協(xié)會文件確定的疑難復(fù)雜案件可以在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1-5倍內(nèi)收費(fèi)。對一些個人當(dāng)事人確實(shí)經(jīng)濟(jì)有困難，也可在當(dāng)事人提交申請減交后，經(jīng)主任批準(zhǔn)略收低些。

　　如何準(zhǔn)備立案

　　1.了解案情，傾聽當(dāng)事人陳述，與當(dāng)事人良好溝通，深刻理會當(dāng)事人真正意圖，合理分析案情，告知當(dāng)事人成功的可能性和注意事項(xiàng)，讓當(dāng)事人心中有底又有信心，但不要打保票，把話說死了。

　　2.寫律師法律文書

　　寫起訴狀

　　a、民事起訴狀

　　在全面了解案情的基礎(chǔ)上寫好起訴狀。這寫起訴狀需要先有個初稿，再細(xì)化修改，“文章是改出來的”，起訴狀也不例外，但一般改兩次就差不多了。文字上要言簡意賅，格式上符合文書要求。一般起訴狀文書不要超過兩張紙，因?yàn)椴皇敲總€法官都有這么耐心和細(xì)心的，所以力求意盡的前提下求簡。

　　b、刑事自訴狀

　　多看律所律師往年訴訟的典型文書，然后結(jié)合案情自己寫。

　　c、行政起訴狀

　　律所行政案較少，自己可看些法律文書方面的書。

　　辯護(hù)詞

　　要學(xué)寫辯護(hù)詞，就要看律師典型的刑事辯護(hù)詞，作為參考多學(xué)習(xí)，多請教，不懂就問。

　　代理詞

　　要多看代理詞，再結(jié)合律師交辦的案子自己寫，寫完后經(jīng)律師看后有哪些不足，自己再改，體會一下自己為什么這些沒有注意。

　　3.案件表。

　　依表順序裝訂，要記住。通過辦案多次裝訂來掌握，按當(dāng)事人人數(shù)制作副本。

　　4.去法院立案。

　　注意自己先算一算訴訟費(fèi) ，好自己先準(zhǔn)備費(fèi)用。

　　以上是兩個多月來的實(shí)習(xí)心得，作個總結(jié)，當(dāng)今后指導(dǎo)。

律師進(jìn)社區(qū)工作總結(jié)報告共5

　　精品資料

　　律師事務(wù)所年度總結(jié)大會講話報告 律師事務(wù)所工作總結(jié)報告

　　把握形勢 找準(zhǔn)定位 科學(xué)規(guī)劃 埋頭實(shí)干

　　為實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展綱要共同努力

　　尊敬的省廳領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　歲末年初，又到一年一度總結(jié)的時間。今年的總結(jié)我們采取開放式的，我們邀請到了省廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以及一些關(guān)心豫都發(fā)展的朋友參加，采取開門評議方式進(jìn)行。讓我們用掌聲對省廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)表示衷心感謝，對領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持過豫都的同志們表示真心歡迎！

　　今年這個總結(jié)不是我一個人執(zhí)筆完成，而是讓每一個合伙人都參與總結(jié)自己負(fù)責(zé)范圍的工作情況，也讓行政、財務(wù)人員加入寫作，部分律師包括新進(jìn)所律師也提出了部分寶貴的意見，體現(xiàn)今年總結(jié)的開放性。今年的總結(jié)還有一個特點(diǎn)，那就是緊緊圍繞去年提出的工作思路和內(nèi)容，逐一進(jìn)行總結(jié)，通過對比，總結(jié)成績、查找不足；通過剖析論證現(xiàn)實(shí)條件下律師發(fā)展趨勢，進(jìn)而再規(guī)劃2013年的工作。我們堅(jiān)持采取集體總結(jié)的方式，并且不吝惜占用大家的時間來總結(jié)，還有一個目的，那就是通過總結(jié)，讓每個律師和行政人員加深對2013年度工作目標(biāo)和計(jì)劃的理解、重視，并要求大家自覺將總結(jié)變成行動指南。

　　◆第一部分，2012年工作基本情況

　　一、在去年總結(jié)中，我們把2011年工作客觀總結(jié)為“在停滯中、瓶頸中尋求突破”，把2012年工作內(nèi)容具體規(guī)劃、細(xì)化為七個方面。通過大家一年的奮斗，基本完成年初規(guī)劃，尤其在業(yè)務(wù)收入、業(yè)務(wù)拓展，以及規(guī)范化管理、分配制度改革等方面取得突破，整體工作取得了令每一個豫都人完全可以自豪的成績： （一）業(yè)務(wù)收入

　　2012年我所業(yè)務(wù)收費(fèi)已經(jīng)突破了1000萬。對于我們豫都這樣一個規(guī)模中等、重組時間不長的新所，在省直包括全省都算名列前茅，實(shí)屬不易。

　　在上述收入中，非訴業(yè)務(wù)占65 %；從部門劃分上，地產(chǎn)部收入占41%、公司證券部占33%；從收入群體上細(xì)分，合伙人和主要創(chuàng)收律師層面創(chuàng)收比重仍然較高，占70%左右，其他聘用律師創(chuàng)收比重占30%左右。 （二）業(yè)務(wù)拓展

　　“專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)、高效”是我們豫都所的辦所理念，專業(yè)性強(qiáng)是我們有別于其他所的亮點(diǎn)之一。幾年來我們堅(jiān)持充分踐行這一理念，并在服務(wù)深度、廣度上取得 。

　　使我所的注冊資金達(dá)到108萬元的實(shí)際投入；此舉也完成了我們提出的在資金投入上“上規(guī)模”的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　三、辦公環(huán)境改善方面

　　大家都看到了，09年豫都所重組后我們是在國貿(mào)大廈500平方米比較擁擠的寫字樓辦公：11年我們搬遷到國泰財富中心11樓，除去南面轉(zhuǎn)租后自己裝修使用的是800多平米；12年初因?yàn)樘厥庠蛐枰x開國泰財富中心，我們幾經(jīng)尋找，最后確定把綠地原盛國際7樓整個南面承

　　可編輯

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　　租下來，又花巨資進(jìn)行了兩次裝修。12年8月1日，我們搬入超過1000平方米的新的辦公樓，劈出更多的辦公室，一直到現(xiàn)在還在陸續(xù)購置辦公家具，在辦公面積上人均超過30平米，辦公硬件又上了一個新臺階，在全省大所的排名中名列前茅。雖然我們?yōu)榇顺袚?dān)了極大的租金和裝修投入，光租金每年超過60萬元，加上物業(yè)、冷暖空調(diào)、水電和其他行政開支，每年正常支出接近100萬元，這還不包括幾十萬一次投入的裝修費(fèi)用。但為了豫都所的整體形象，為了使大家有一個寬敞、舒心的辦公環(huán)境，這些投入是必須的，也是值得的。相信大家也會從中得到業(yè)務(wù)拓展上的提升，以及經(jīng)濟(jì)上實(shí)實(shí)在在的收益。下一步，辦公室要多想辦法、少花錢，繼續(xù)充實(shí)、美化我們的辦公環(huán)境，使我所也成為省直在辦公環(huán)境上的先進(jìn)所，以及省廳接待外地律所參觀的對象。 四、規(guī)范化管理方面

　　2010年，我們獲得了省直規(guī)范化管理先進(jìn)所，2011年未能保住這個榮譽(yù)。值得慶賀的是，2012年我們又重獲這一殊榮，實(shí)際上我們一直在致力于規(guī)范化管理，只不過我們重視的是業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，沒有重視形式上的規(guī)范化管理，這點(diǎn)是我們與省廳、協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)差異，一直以來我們內(nèi)心無愧于這個獎項(xiàng)。但是我們應(yīng)該從失而復(fù)得中查找教訓(xùn)，把規(guī)范化管理作為日常工作常抓不懈，對照省廳對規(guī)范化管理細(xì)則和要求逐一再進(jìn)行落實(shí)，特別是針對省廳提出的不足，抓緊整改落實(shí)，在檔案管理這一薄弱環(huán)節(jié)下狠功夫糾正，讓規(guī)范工作做得更好，不能退步更不能再失去，要把這一榮譽(yù)永遠(yuǎn)保持在豫都所里。 五、黨建工作方面

　　由于辦公地點(diǎn)幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，無暇顧及，我所的黨建工作一直以來都是弱項(xiàng)，省廳領(lǐng)導(dǎo)也多次催促。隨著李喆和李韜等5名黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入廳直律師黨總支，2012年12月27日，我所已向省司法廳直屬律師事務(wù)所黨總支遞交了成立豫都律師事務(wù)所黨支部的請示，不久即將獲得批準(zhǔn)。我所年輕律師較多，新進(jìn)人員中有16名實(shí)習(xí)律師和律師助理也是黨員，黨員關(guān)系暫由人才交流中心管理，尚不能轉(zhuǎn)入廳直黨總支。但隨著實(shí)習(xí)期滿陸續(xù)轉(zhuǎn)入正式執(zhí)業(yè)后，我所的在編黨員人數(shù)也將劇增，這將為我們的支部建設(shè)、黨建工作帶來新鮮血液和更大空間。通過黨員律師的模范帶頭苦干，我們力爭通過努力盡早獲得優(yōu)秀黨支部稱號。 六、培養(yǎng)新人和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

　　豫都所09年重組僅過三年，算是一個新所，特別是新近人員較多，基本上占到80%，培養(yǎng)新人一直是我們的重點(diǎn)工作。年輕律師應(yīng)該幸運(yùn)的是，來到豫都所后，首先會安排到專業(yè)部門中，有人帶、有事干、經(jīng)濟(jì)上有起碼的保證，這也是我們有別于其他律所的一個特點(diǎn)。在去年的總結(jié)報告中，我以經(jīng)驗(yàn)之談向大家系統(tǒng)論證了年輕律師的成長之路，主張年輕律師要志存高遠(yuǎn)，保持方向感、意志力、吃苦精神，克服、摒棄懶惰、斤斤計(jì)較這些毛病，學(xué)會放棄一些小利益，放棄一些眼前的利益。智者言：小成在勤，中成靠智，大成在德，終成于道。今天我還是要重復(fù)強(qiáng)調(diào)這些，因?yàn)?，律師發(fā)展的客觀規(guī)律展示給大家的就是20%的優(yōu)秀律師在做80%的業(yè)務(wù)，在掙80%的錢。年輕律師沒有經(jīng)過兩三年的摸爬滾打、潛心磨礪，根本建立不起這個職業(yè)特有的信心。信心建立不起來、展現(xiàn)不出來，當(dāng)事人就對你不放心，就攬不來大業(yè)務(wù)。沉下心、穩(wěn)住勁，踏踏實(shí)實(shí)做好部門、老律師交辦的事務(wù)，是年輕律師應(yīng)有的心態(tài)。在外駐場的年輕律師千萬不要把自己當(dāng)成一個坐辦公室的職員，更不要滿足于完成手頭工作，要學(xué)會在繁忙的具體事務(wù)中抽開身，規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和駐場目標(biāo)。我們每周五的學(xué)習(xí)一定要堅(jiān)持，盡量與駐場單位協(xié)商好，回到所里既是學(xué)習(xí)也是交流。實(shí)習(xí)期內(nèi)律師要保持與指導(dǎo)老師的緊密聯(lián)系，每周都要匯報學(xué)習(xí)情況，特別是要主動向指導(dǎo)老師要案辦，要擠出時間完成訴訟技巧的學(xué)習(xí)和提高，不要等實(shí)習(xí)期滿提交材料時，案件數(shù)量不夠，影響轉(zhuǎn)正。

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　　從律師業(yè)發(fā)展的趨勢，特別是我們注重的專業(yè)性上看，一個有核心競爭力的律所不是某一個人或幾個人就能立足起來的，必須建立起專業(yè)性鮮明的團(tuán)隊(duì)。豫都所從重組之初就強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)作業(yè)，這一點(diǎn)我在后面詳細(xì)論述。 七、收入分配創(chuàng)新方面

　　律師事務(wù)所收入分配體制雖不能說是企業(yè)管理案例中最難的，但絕對是一個律所各項(xiàng)管理中最困難的，即便按照合伙企業(yè)的管理原理，也無法涵蓋合伙制律師收入的復(fù)雜因素。合伙律師的收入與律師個人的教育、環(huán)境、閱歷和積淀、主觀能動性、社會人際關(guān)系、專業(yè)方向等個人因素密不可分。事務(wù)所的收入分配模式首先彰顯了一個所的建所高度、合伙人的覺悟和格局觀，是事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和原則問題。在這一方面，可以說豫都所順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，進(jìn)行了實(shí)實(shí)在在的探索，走在了省直所前列。

　　重組之初，我們定下的基調(diào)就是不搞出租制、柜臺制，不允許掛個空名，交個固定數(shù)，想來就來，沒事就不到所里，自由渙散。豫都所在收入分配上除了制定階梯式的提成制度，以保證行政及事務(wù)性開支，率先在地產(chǎn)部執(zhí)行公司制收入分配，團(tuán)隊(duì)人員基本采用授薪制。地產(chǎn)部的收入首先提取25%用于團(tuán)隊(duì)人員工資及項(xiàng)目拓展，協(xié)作律師采取項(xiàng)目提成，合伙人作為項(xiàng)目總負(fù)責(zé)，收入打通平均或按比例分配。主辦律師及助理律師根據(jù)學(xué)歷、工作年限、項(xiàng)目參與程度及工作質(zhì)量，從月薪基本薪酬2000元起劃分若干工資檔次，另外增加通訊及交通費(fèi)用，按月發(fā)放。根據(jù)一段時間內(nèi)個人業(yè)績和表現(xiàn)，另行發(fā)放項(xiàng)目或季度、年度獎勵。靈活的公司制工資分配制度既保證年輕律師的基本生活，也提高了大家的積極性，既堅(jiān)持按勞取酬，又鼓勵成長較快的多勞多得，不搞平均主義。這方面在谷鑫、王彥曉、運(yùn)楠楠等人身上已經(jīng)得到充分體現(xiàn)。部分優(yōu)秀律師、助理律師，由于勤奮、主動、綜合素質(zhì)好，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)脫穎而出，收入提升很快。

　　金融信托部和公司證券部也已經(jīng)開始按照上述體制執(zhí)行，下一步就是訴訟部。訴訟業(yè)務(wù)的特殊性決定了在執(zhí)行授薪制的同時，必須有所創(chuàng)新，需要更加靈活和更加科學(xué)的平臺，但目的只有一個，就是讓大家有事干，有收入保證，成熟周期短，業(yè)務(wù)提升快。

　　可以說，我們提倡和執(zhí)行的這一制度契合了省外先進(jìn)律所的發(fā)展趨勢，迎合了社會對律師的現(xiàn)實(shí)要求。我們要繼續(xù)創(chuàng)新模式，適時調(diào)整、及時改進(jìn)，既能使每一個人從中受益，又兼顧公平。

　　八、律所文化建設(shè)方面

　　一個單位就像是一個人，要有自己的個性、氣質(zhì)，我們的工作態(tài)度、做事方式，甚至言談舉止從某種意義上講就是一個所的形象、體現(xiàn)一個所的文化。大家可以看到，我們豫都所的合伙人都是業(yè)務(wù)型的，老黃牛型的，不管是對人對事都是敬業(yè)、認(rèn)真、執(zhí)著，專業(yè)上精益求精，不糊弄、不湊合，不迎合不正之風(fēng)、不附庸權(quán)勢權(quán)威，堅(jiān)持以專業(yè)取勝，以人品贏得尊重。有這樣一些帶頭人，為我所建立向上、嚴(yán)謹(jǐn)、低調(diào)、務(wù)實(shí)的所風(fēng)作出了榜樣，年輕律師不管在哪個部門、跟誰做業(yè)務(wù)，都可以近距離、親身學(xué)到有用的東西，豫都所的文化建設(shè)已經(jīng)有了正確的發(fā)展方向，充分的施展內(nèi)容。

　　我們辦公樓道里樹立的法律格言，建所理念，從形式上詮釋了我們文化建設(shè)的部分內(nèi)容。另外，為豐富業(yè)余生活，凝聚團(tuán)隊(duì)精神，暑期我們組織大家前往魯山漂流、旅游，也是我們文化建設(shè)的一項(xiàng)內(nèi)容。今后每年都要組織一到兩次這樣的活動。

　　以上只是我們?nèi)ツ陰讉€大的方面的工作，還有很多成績不再一一列舉。我們總結(jié)過去的目的是看清形勢，找準(zhǔn)自己的定位，為1013年乃至將來更長時間里的工作作出安排和規(guī)劃。

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　　◆第二部分 對律師及律所發(fā)展的認(rèn)識 一、做“隱蔽的冠軍”

　　我在去年的總結(jié)中提出要做“隱蔽的冠軍”的理念，同時在2012年度省直協(xié)會律師管理沙龍上，我將事務(wù)所的發(fā)展模式歸納為幾類，分別是：“大所”（真大、真強(qiáng)）、“強(qiáng)所”、“大而不強(qiáng)所”、“專業(yè)所”、“小所”或者”個人所”等，這些分類未必科學(xué)，但體現(xiàn)我們在建所過程中的探索。

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