制定工作計劃是一個很好的工作習(xí)慣，有了一份完整的工作計劃之后，可以幫助我們避免工作中會出現(xiàn)的一些小失誤。下面是范文網(wǎng)小編收集的物流公司團(tuán)委2016工作總結(jié)及2017工作計劃(公司物流部工作總結(jié))，供大家品鑒。
2016年工作總結(jié)
2016，物流公司兩級團(tuán)組織在公司黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，緊扣“直面新常態(tài)、助力十三五”的主題，以“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才”主線，以“十個一”達(dá)標(biāo)競賽活動為抓手，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心從思想教育、主題實(shí)踐、文化生活等方面入手，著力增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年團(tuán)員立足崗位，發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)作用。主要做了以下幾個方面的工作：
一、緊扣形勢開展宣教活動，青工思想道德素質(zhì)穩(wěn)步提升。
（一）強(qiáng)化形勢任務(wù)教育。圍繞物流公司今年面臨的嚴(yán)峻形勢，公司兩級團(tuán)組織利用團(tuán)內(nèi)“三會一課”、QQ群、微信群等方式在廣大團(tuán)員青年大力開展形勢任務(wù)教育，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“三會”以及物流公司“兩會”精神。尤其是4月份物流公司落實(shí)全新績效考核模式后，職工思想波動較大，對此，兩級團(tuán)組織主動應(yīng)對，積極在團(tuán)員青年中做好釋疑解惑工作，及時對個別存在思想情緒的青工進(jìn)行了疏導(dǎo)，幫助他們樹立“掙工資”的意識，引導(dǎo)他們用長遠(yuǎn)的眼光去看待、支持公司的各項(xiàng)改革措施。
?。ǘ?qiáng)化理想信念教育。按照“十個一”活動要求，為進(jìn)一步增強(qiáng)青年思想政治素質(zhì)，公司兩級團(tuán)組織主動邀請同級黨組織書記和團(tuán)員青年談人生、講理想、上團(tuán)課，勉勵大家爭做“有理想、有抱負(fù)、有激情；講責(zé)任、講忠誠、講感恩；愛學(xué)習(xí)、愛工作、愛生活；勤思考、勤實(shí)踐、勤創(chuàng)新”的有為青年，幫助他們樹立正確的人生觀、生活觀、單位觀。在公司兩級黨組織書記的教育引導(dǎo)下，團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的覺悟明顯提升，先后有11名團(tuán)員向黨組織遞交了入黨申請書。
（三）強(qiáng)化榜樣示范教育。公司團(tuán)委堅持“典型引導(dǎo)、示范帶動”的原則?！拔逅摹逼陂g，在全公司范圍內(nèi)評選出了“十佳團(tuán)青明星”和兩名模范團(tuán)干部，并進(jìn)行了集中表彰，鼓勵他們再接再厲。同時充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范引領(lǐng)作用，組織開展了“學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)、促發(fā)展”座談會，集中學(xué)習(xí)兩名榮獲集團(tuán)公司“十佳團(tuán)青明星”和省企團(tuán)工委“青年崗位能手”的團(tuán)員青年先進(jìn)事跡，號召全體團(tuán)員向團(tuán)青明星、崗位能手學(xué)習(xí)。通過樹立典型、弘揚(yáng)先進(jìn)，在團(tuán)員青年之間形成了爭做先進(jìn)的良好氛圍。
二、融入中心開展主題實(shí)踐，青工崗位勝任能力逐漸增強(qiáng)。
按照集團(tuán)公司“十個一”達(dá)標(biāo)競賽要求，物流公司兩級團(tuán)組織堅持做到“兩個結(jié)合”，將“十個一”活動與團(tuán)員成長成才相結(jié)合、與公司生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。先后組織開展了“安全大闖關(guān)”、“導(dǎo)師帶徒”、“學(xué)雷鋒、促創(chuàng)衛(wèi)、當(dāng)先鋒”、等形式多樣的團(tuán)內(nèi)活動。
?。ㄒ唬┳ズ冒踩黝}實(shí)踐活動。及時調(diào)整各團(tuán)支部“青安崗”網(wǎng)絡(luò)，健全組織機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任區(qū)和責(zé)任人，全年開展青安崗巡查6次，查出安全隱患近十處，并及時上報相關(guān)單位或部門進(jìn)行了處理。安全月期間，圍繞“三個一”（一次網(wǎng)絡(luò)競答、一次安全談心、一次大巡查）的活動主線，開展了“安全生產(chǎn)月、青年展作為”主題活動，“安全口令紅包等你搶”累計參與近150人·次，掀起“安全生產(chǎn)月”活動熱潮；與11名有過違章行為青工的“一對一安全談心”幫助他們從思想根源上筑牢了安全防線；安全大巡查活動查出并消除現(xiàn)場安全隱患3處，較好的促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)。此外，聯(lián)合公司安環(huán)部、工會組織策劃了“安全大闖關(guān)活動”，將安全理念、消防實(shí)訓(xùn)、隱患識別等安全主題元素融入到“安全拼圖”、“接力滅火”、“違章找茬”等趣味項(xiàng)目中，吸引了近30名青工積極參與，通過這種寓教于樂的方式進(jìn)一步增強(qiáng)了安全意識和安全實(shí)踐能力。
（二）抓好學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動。為進(jìn)一步服務(wù)團(tuán)員青年成長，公司團(tuán)委不斷深化“師徒結(jié)對”活動，聯(lián)合人力資源部召開了師徒結(jié)對總結(jié)推進(jìn)大會，對2015年度的表現(xiàn)優(yōu)秀14對師徒進(jìn)行了集中表彰，并通過組織開展青年“金點(diǎn)子”活動引導(dǎo)青年將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，累計收集到涉及生產(chǎn)安全、管理提升、技術(shù)改造等方面的“金點(diǎn)子”近二十條，其中6條獲得集團(tuán)公司團(tuán)委表彰；機(jī)務(wù)段團(tuán)支部主動關(guān)心團(tuán)員青年學(xué)習(xí)，將團(tuán)員青年在“師徒結(jié)對”活動中的學(xué)習(xí)情況納入團(tuán)員成長檔案，實(shí)施動態(tài)管控并作為年底團(tuán)員“雙評議”重要依據(jù)。黃石4S店團(tuán)支部將“師徒結(jié)對”與“青年文明號”創(chuàng)建相融合，圍繞青工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力的提升，實(shí)行“每周一學(xué)、每月一考、每季一評”，有效促進(jìn)了青工成長成才，黃石4S店售后部也榮獲中國有色集團(tuán)“青年文明號”稱號。此外針對團(tuán)干部資歷淺、交流不多的現(xiàn)狀，公司團(tuán)委圍繞建強(qiáng)隊(duì)伍的主題，舉辦了“團(tuán)干培訓(xùn)班”，先后開展了三期公文寫作知識培訓(xùn)，團(tuán)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。
（三）抓好志愿服務(wù)主題實(shí)踐活動。兩節(jié)期間，開展了“愛心年飯送到家”活動，組織青年志愿者為公司傷殘職工親手制作了年飯，讓他感受到了公司對他的親切關(guān)懷；圍繞“學(xué)雷鋒、促創(chuàng)衛(wèi)、當(dāng)先鋒”的主題，一方面積極參與黃石市衛(wèi)生城市創(chuàng)建，組織志愿者開展了“社區(qū)垃圾清理”、“文明衛(wèi)生行為勸導(dǎo)”等活動，為公司創(chuàng)建省級文明單位助力；另一方面結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，公司團(tuán)委以及基礎(chǔ)支部先后組織開展了“廠房散落沙粒清理裝袋、”“鐵路沿線垃圾整治”、“有運(yùn)4S店店面大清潔”等義務(wù)突擊勞動，全年累計開展各類志愿服務(wù)活動10余次，累計參與人數(shù)近百人·次，為維護(hù)公司良好內(nèi)外部形象、服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)了力量。
三、創(chuàng)新載體開展文娛活動，青工業(yè)余文化生活不斷豐富。
為了進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和拼搏進(jìn)取意識，聯(lián)合建安公司團(tuán)委開展了“銳意進(jìn)取拼搏向前，有色青年活力無限”戶外拓展訓(xùn)練，活動中“完美造型”、“急速60秒”、“真人CS野戰(zhàn)”等眾多團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，不僅考驗(yàn)著團(tuán)員青年的腦力和體力，更培養(yǎng)了團(tuán)員青年之間的默契度和信任度。與此同時，各基層團(tuán)支部也都自發(fā)地組織開展了喜聞樂見的娛樂活動，機(jī)關(guān)團(tuán)支部先后組織青年大學(xué)生一起登山、看電影，在促進(jìn)大家情感交流的同時也放松了心情，很好的釋放了工作壓力。4S店團(tuán)支部面對青工較難湊齊的客觀實(shí)際，分批次組織團(tuán)員青年開展草莓采摘活動，讓青工在參加集體活動的同時也沒耽誤日常的工作。
一年來，公司團(tuán)委圍繞服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)雖然開展了許多工作，也取得了一定的效果，但與團(tuán)員的期望、公司黨委和上級團(tuán)組織的要求相比，還是存在一定的差距。主要表現(xiàn)在一是面對公司發(fā)展的各種形勢和變化，團(tuán)組織的創(chuàng)新力度、工作聲勢和效果有待進(jìn)一步提升；二是團(tuán)內(nèi)一些重點(diǎn)工作和活動在基層支部開展得還不平衡，整體推進(jìn)的效果還不明顯；三是在深化團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)團(tuán)青干部的工作熱情方面還需要進(jìn)一步改進(jìn)。
2017年工作計劃
2017年公司共青團(tuán)工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)即將召開的集團(tuán)公司第一次團(tuán)代會精神和物流公司第二次黨員大會精神，緊緊圍繞“兩個服務(wù)”，著力在團(tuán)員學(xué)技成才、團(tuán)干素質(zhì)提升、團(tuán)組織作用發(fā)揮等方面下功夫。重點(diǎn)將做好以下工作：
1、深入開展形勢任務(wù)教育，及時宣貫兩級公司年終會議精神以及集團(tuán)公司團(tuán)代會和物流公司黨代會精神。
2、融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，組織開展各類青安崗、青年志愿者、青年突擊隊(duì)活動。
3、進(jìn)一步完善團(tuán)支部、團(tuán)干部考核機(jī)制，加強(qiáng)對團(tuán)青干部的規(guī)范管理。此外，圍繞提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)的主題，舉辦一期“團(tuán)干培訓(xùn)班”。
4、繼續(xù)開展青年“金點(diǎn)子”活動。嘗試將青年“金點(diǎn)子”與創(chuàng)新工作室相結(jié)合，把“金點(diǎn)子”實(shí)施過程中的難點(diǎn)作為創(chuàng)新工作室攻關(guān)的重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、管理上的創(chuàng)新。
5、開展公文寫作、軟件使用、PPT制作等培訓(xùn)，并嘗試借助網(wǎng)絡(luò)新媒介，定期開辦“網(wǎng)絡(luò)課堂”。
6、開展“青年文明號”創(chuàng)建、“導(dǎo)師帶徒”等活動。
7、組織開展登山、郊游、球賽等文體活動，繼續(xù)在中秋、國慶等重大節(jié)假日期間組織團(tuán)員青年開展文娛活動，進(jìn)一步豐富團(tuán)員青年業(yè)余生活。
8、根據(jù)公司人員變動情況，結(jié)合公司團(tuán)委實(shí)際，適時對公司團(tuán)委現(xiàn)有組織架構(gòu)、團(tuán)干部配備進(jìn)行調(diào)整，以進(jìn)一步適應(yīng)新形勢要求。
9、落實(shí)好同級黨組織和上級團(tuán)組織安排的其它重點(diǎn)工作。
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