時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作，制定一份工作總結吧。下面是范文網(wǎng)小編收集的村干部作風問題排查整改工作總結3篇(村級干部作風問題整改)，供大家賞析。
村干部作風問題排查整改工作總結1
干部作風問題查擺整改報告
通過此次將“講政治、守紀律、講擔當、盡職責”集中教育整頓開展以來，我經(jīng)過認真深入的學習，在與身邊的同志談心、交流后，認真自查自擺，個人感到自己確實存在不少問題和不足?，F(xiàn)將存在問題制定以下整改措施。
一、存在問題
一是學習態(tài)度不夠端正。理論學習上存在形式主義，應付思想，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，特別對政治思想學習不夠重視，尤其在聯(lián)系思想、結合工作實際上不到位、不緊密，為解決問題而學習的少。
二是宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到群眾反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。沒有真正和群眾打成一片，只是一般地把群眾看作是服務對象，還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。
三是工作作風不夠扎實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
四是執(zhí)行紀律不夠嚴謹。執(zhí)行上下班制度不夠嚴格，不按照規(guī)定著裝，因照顧孩子請假較多，上班時間也有時看手
1 機、玩微信，有時在工作時間處理一些私人事務，自我要求不夠嚴格。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。
三是業(yè)務水平有待提高。理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的狀況存在。缺乏敬業(yè)精神，專業(yè)知識結構滯后。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單。
三、整改措施
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。要不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想改造自己的世界觀、人生觀，加強理論修養(yǎng)，把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，更
2 新自己的知識結構、理論水平。要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，堅持嚴格、公正、文明，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇完成好組織交付的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力開拓工作新局面。
四是嚴格要求自己，以身作則，遵守各項紀律規(guī)定。嚴格自律，嚴格自我要求，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
五是保持清醒頭腦，緊跟時代脈搏，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，求真務實，扎實工作，做一名合格的車管民警。
鎮(zhèn)村干部作風問題排查整改總結
村干部作風問題整改總結
街道作風排查整改工作匯報
村干部作風整改總結
作風問題排查整治工作匯報
村干部作風問題排查整改工作總結2
西安市長安區(qū)第六中學黨支部
召開“干部作風問題排查整改”專題組織生活會
情況小結
為堅決維護習近平總書記核心地位，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在一切行動聽指揮上，把抓落實體現(xiàn)在言必行、行必果上，以最高的政治站位、最強的政治擔當、最嚴的政治紀律，徹底解決干部隊伍中存在的庸、懶、散、慢、虛以及慢作為不作為亂作為等作風問題，進一步嚴肅紀律要求，積極營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，推動教育教學工作，促進全校教職工以更加昂揚向上的精神風貌投入工作，為實現(xiàn)全區(qū)追趕超越目標、打造長安鐵軍提供堅強有力的紀律作風保障，長安區(qū)第六中學黨支部于2018年8月30日晚，積極召開以“兩整治兩負責”和“干部作風問題排查整改”為主題的專題組織生活會。
本次會議圍繞“兩整治兩負責”和“干部作風問題排查整改”工作，聚焦“政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當責任、紀律作風”等方面存在的突出問題，要求黨員干部要深挖思想根源，結合自己在干部作風方面存在的突出問題，認真梳理、深入排查自身問題，有針對性地提出具體改進措施，并撰寫發(fā)言提綱。黨支部負責人董文利對黨員干部的發(fā)言提綱進行了審核把關。
會議第一項，黨支部負責人董文利針對個人生活和工作實際，率先進行了個人檢查，并作了自我批評。認真進行對照檢查，做出深刻反省，查找出以下問題：
一、工作檢查存在不扎實，不堅決，不到位的問題；
二、教育教學日常事務中，剛性管理多，柔性疏通少，缺乏相應的群眾觀念和服務意識；
三、對教師和學生的關心不夠，忽視人文關懷和師生的心理需求，表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，側重于做表面文章而缺少實際行動和解決措施；
四、發(fā)展問題少，檢查不到位，在如實向黨組織反映和報告情況時存在報喜不報憂的情況；
五、落實文件偶有遲緩現(xiàn)象，在貫徹落實上級和局黨委決策部署時，求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢堅持原則，導致貽誤工作或工作沒有實質(zhì)性進展；
六、享樂主義、官僚主義思想稍有苗頭，形式主義、奢靡之風隱形變異。
針對自身存在的問題，董文利書記反復表示，要深化問題意識，突出問題導向，對照排查問題具體內(nèi)容，結合日常管理情況，立即展開整改工作。
會議第二項，學校的其他行政領導也進行自查排查，并提出切實可行的整改措施。細細查找，發(fā)現(xiàn)的問題還真不少：
一、政治紀律問題方面，存在學習不夠扎實深入，大局意識不夠等問題。全體領導干部表示，要積極擴大學習面，堅定政治立場，戒除自滿情緒、懈怠情緒，加強創(chuàng)新意識，提高政治敏銳性；
二、慢作為不作為亂作為問題方面，存在日常工作按部就班，缺
乏活力，工作效率低下，存在一定程度的職業(yè)倦怠心理，解決問題拖拉，缺乏溝通交流，自我要求不嚴等問題。吳啟文副校長帶頭表態(tài)，一定會明確責任，負責到人，立即整改。
三、庸、懶、散、慢、虛問題方面，存在工作預見性低，工作作風不扎實，態(tài)度急躁，干事時不考慮好后果，工作中帶有個人情緒等問題。全體黨員干部紛紛表示，一定會明確工作標準，強化問題意識，端正工作態(tài)度，努力做最好的自己，四、“四風”隱形變異問題方面，存在工作安排多，落實少，“層層卸責、層層不負責”等形式主義問題，也有不少人抱怨福利少，惰性嚴重等享樂主義問題。大家表示，一定會明確存在問題，立即整改。
最后，校黨支部書記董文利作出小結發(fā)言，針對學校的各項工作提出相應具體的要求，從思想上要求黨員干部要高度重視切實排查整改工作，將其作為一項重要政治任務，確保排查整改取得實際效果，并以此為契機，學會舉一反三，轉(zhuǎn)變工作作風，提升執(zhí)行力，杜絕工作狀態(tài)不佳、工作效率低下、在其位不謀其政、出工不出力的問題，以最高的政治站位、最強的政治擔當、最嚴的政治紀律，為長安教育事業(yè)做出最大貢獻，為實現(xiàn)全區(qū)追趕超越戰(zhàn)略目標做出最大的努力。
村干部作風問題排查整改工作總結3
開展干部作風問題排查整改工作總結
自干部作風問題排查整改工作活動開展以來，我辦高度重視，及時安排部署，認真開展了部作風問題排查整改工作，對照日常工作實際，反思排查了干部在作風方面的問題，并進行了分析，找準了原因，制定了切合可行的實施方案并組織實施現(xiàn)將干部作風問題排查整改情況總結如下：
一、加強領導，做好了統(tǒng)籌兼顧。
一是成立領導小組。為確保干部作風問題排查整改工作扎實有效開展，我辦成立了以主任陳建軍為組長，紀檢組長杜利娜為副組長，副主任張存彪、王芳及辦公室負責人為成員的干部作風問題排查整改工作領導小組。二是制定實施方案。根據(jù)工作實際，制定下發(fā)了《地方志辦公室開展干部作風問題排查整改工作的實施方案》。對我辦干部作風問題排查整治工作作了詳細的部署和安排，以此提高全辦干部對開展干部作風問題排查整治工作重要性和必要性的認識，明確干部作風問題排查整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全辦干部參與干部作風問題排查整治工作的積極性和自覺性。三是及時召開了動員會。學習有關文件精神，并對干部作風問題排查整治工作作了具體的部署，對實施方案進行研究，針對我辦干部作風方面存在的突出問題，從領導干部到每一位干部職工，從單位到個人，都認真進行了梳理，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。
二、認真學習，做好整改提高工作。
一是認真學習，增強干部的思想認識。組織全辦干部著重學習了省委十三屆三次全會、市委七屆七次全會精神、縣委十七屆五次全會精神及習近平總書記關于作風建設重要指示批示精神，堅持把集中學習與組織專題學習相結合，學習教育與搞好當前工作相結合，個人自學與解決問題相結合。通過學習，統(tǒng)一了思想，提高了認識，堅定了信心和決心。二是深刻剖析，抓好批評與自我批評。每位干部結合《全縣干部作風突出問題排查整治工作實施方案》中提出的原則和目標要求，集中時間，認真開展對照檢查，找出了在作風方面存在的突出問題。對查找出的問題進行深入剖析，認真開展批評與自我批評。并認真剖析自身存在的問題，虛心聽取各方面的意見，把自我剖析、查擺問題的落腳點放在堅定理想信念和宗旨意識上，放在增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力上，放在轉(zhuǎn)變作風、推動工作發(fā)展上。三是查漏補缺，建立健全各項規(guī)章制度。針對要整改的問題，明確整改思路，靠實整改責任，確定整改時限。把整改與學習法律、學習黨紀政紀結合起來，與解決突出問題結合起來，與建章立制結合起來。對于制度過時或不完善的，盡快做了修改充實完善；對于空白缺失的，盡快建立健全；對于有制度但沒有執(zhí)行或執(zhí)行不好的，查找了原因，采取了措施，確保順利執(zhí)行。通過干部作風突出問題集中整治工作，使我辦正真形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
三、嚴格要求，確保作風整治工作取得成效。
一是抓牢學習教育。注重結合各自實際，增強學習的針對性，采取多種方式和手段，調(diào)動干部的積極性。增強學習的紀律性，讓全辦干部養(yǎng)成自覺學習、主動學習、不斷學習的精神。讓作風整治工作的學習教育常態(tài)化，時時學習，時時整改，時時提高。二是嚴明工作作風。首先堅持抓好了自查自糾，緊密結合自身實際，各自相互進行問題剖析和比較，把存在的問題和隱患找準、找細、找深，糾改徹底。
通過干部作風突出問題集中整治工作的不斷深入開展，進一步提高了我辦干部的工作作風、思想作風、紀律作風，不斷增強了我辦干部職工服務大局的自覺性。使每位黨員干部嚴格遵守工作紀律，遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守各項工作制度，在工作中顧大局、識大體、講規(guī)矩、講紀律，切實做到了端正工作作風。
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