演講之前的演講稿一定要用心準備，優(yōu)質的演講稿是我們進行演講的關鍵，那么相關的演講稿該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的調研企業(yè)講話稿4篇(企業(yè)調研座談會總結講話)，供大家參閱。
調研企業(yè)講話稿1
調研講話稿
【篇1：調研,發(fā)言稿】
篇1：迎接調研發(fā)言稿
發(fā)展經(jīng)濟 強村富民
尊敬的各位領導:
大家好！
歡迎領導到我村調研指導，對我村經(jīng)濟發(fā)展提出寶貴的意見和建議，你們的支持是對我村經(jīng)濟發(fā)展極大的鼓舞和激勵，我代表甲爾壩村對各位領導表示衷心的感謝！
一、加強黨建，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
多年來，甲爾壩村黨支部堅持以加強黨的建設為基礎，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用，認真作好基層各項工作。在加強“兩委”班子建設中，村黨支部強調樹立六個意識，即：服務、表率、民主、全局、超前和學習意識，做到了 職責清、任務明，達到了預期的目標，形成了團結、廉潔、高效、開拓的班子集體。帶領全村黨員群眾發(fā)展村集體經(jīng)濟，實施舊村改造改善村民生產(chǎn)生活環(huán)境，在奔向小康的征程中闊步前行。
二、科學謀劃，逐步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟
1998年，民族東路擴建中給了甲爾壩大量補償款，在苦口婆心做通群眾的思想工作后，村領導毅然決定將其投資建設村集體企業(yè)，大膽邁出了村子走向富裕的堅定步伐。當年甲爾壩村建起了第一個集體經(jīng)濟實體——寶格特蒙古風情園。隨后，村委會對村東的300多畝土地進行規(guī)劃，集體投資1400萬元，建起了327棟高標準溫室，無償分給了村民們，現(xiàn)在這里已經(jīng)成為包頭市遠近聞名的花卉基地、蔬菜基地。這些溫室中，有的是村民自已種花種菜，有的是出租收取租金。2003年，村集體投資億元建成了當時西部地區(qū)最大的建材城；2005年投資億元建設的甲爾壩村農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場，目前是自治區(qū)乃至西北地區(qū)規(guī)模最大的農(nóng)副產(chǎn)品交易平臺，已成為包頭市大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場的典范，被市商務局評為2007年貼近老百姓切身利益、為老百姓服務的“十大民心工程”；2008年，村委會利用外資和自籌資金共投資億元建設包頭市規(guī)模最大的汽車超市和家俱城。2010年10月，全國知名品牌“居然之家”入駐家俱城，為包頭市的家裝市場提供“一站式”優(yōu)質服務。現(xiàn)我村已經(jīng)營集體企業(yè)5個，年收入在3500萬元以上。到2012年集體經(jīng)濟收入預計可達到5000萬元，村民人均收入達到3萬元。另外，村集體經(jīng)濟的壯大還解決農(nóng)村剩余勞動力2000余人，使廣大失地村民的生活有了切實的保障，解決了村民的后顧之憂。
三、普惠村民，不斷提高群眾生活水平
甲爾壩村是個老村，房屋大多破舊不堪。甲爾壩村舊村改造和新村建設從1999年開始，在黨支部的帶領下，得到上級領導的指導和支持，已完成四期改造，現(xiàn)已建成二層別墅271套、多層住宅樓300多套，這些樓房全部以每平米幾百元的價格分給了本村村民。甲爾壩人住上了城里人都羨慕的歐式小別墅。今年，第五期舊村改造即將開始，計劃建成后的6棟高層住宅樓，將徹底解決我村沒有新房的村民的住房問題，甲爾壩村民告別了平房、土房的時代。在村容村貌發(fā)生了翻天覆地變化的同時，甲爾壩全面改善村民的福利待遇。從2006年開始，甲爾壩村為村民發(fā)放種植補貼，第一年每人1000元，以后逐年增加1000元；2006年開始為60歲以上的村民發(fā)放養(yǎng)老生活補助金1200元，之后逐年增加；（到2010年每人領取5000元，每位60歲以上老人另外再領取2400元。）還對居住在新村內(nèi)的村民實行暖氣費減免，為居住在舊村內(nèi)的村民每戶發(fā)放1500元的取暖費；對一些生活有困難的群眾還實行特殊的資助；村里考上大學或研究生的村民，每人可獲得村里的助學獎3000—6000元。此外，每年對甲爾壩小學和新城中學資助10萬余元，以實際行動支持教育。
在村黨支部的帶領下，經(jīng)過全體村民和黨員多年來的努力，甲爾壩村取得了顯著的成績，人們的生活水平有了很大的提高，但離群眾的期望還是有一定的距離。我們堅信，甲爾壩村在上級的正確領導下，在甲爾壩村廣大干部群眾共同努力下，切實抓住昆區(qū)北開思路，加快城市化建設步伐大好時機，甲爾壩村的經(jīng)濟將實現(xiàn)一個質的飛躍，甲爾壩的明天會更加美好。謝謝大家！篇2：調研工作發(fā)言稿
調研工作發(fā)言稿
各位領導、各位老師：大家上午好！
我是阜南二初的英語老師房金華，很高興能有這個機會參與調研，近幾年我陸續(xù)參加了國培、省培、市培等各級各類培訓，這些培訓開闊了我的視野，提高我的專業(yè)能力，確實受益匪淺，如去年暑假我參加了在阜陽師范學校舉辦市骨干教師培訓，有幸與杜效明、趙杰等一線教研員面對面交流，他們?yōu)槲覀兘獯鹆私虒W中的很多困惑，覺得很好。當然，我們中培訓中也有一些遺憾，總結如下： 1、時間安排不太合理，有些培訓安排在工作日，我們都是自調課去參加的，回來還要補回調的課，太累。
2、證書發(fā)放太慢，如去年到淮北煤師院參加國培的證書還沒有發(fā)放給我們。
除了參加上述培訓外，我還應阜南縣繼續(xù)教育師訓科要求，擔任去年繼續(xù)教育遠程培訓的輔導員，下面我把學員方面存在問題和輔導員方面存在問題總結如下：
學員：1、部分學員功利性太強，認為評過職稱后沒有必要再學習。2、個別學員電腦知識太差，連基本的注冊手續(xù)都搞不好，給學習帶來困難。
3、流于形式，很多學員是疲與應付，一個人同時看幾臺電腦。 4、學員提交的作業(yè)雷同的多。
輔導員：
通知部分學員有困難，如有的學員因為進修、生病或者不愿意學習，聯(lián)系不上，有的只好找同事轉告，就是這樣效果也不大。
建議：
以后多讓輔導員到外地培訓培訓，參考別人的做法，在結合自己的實情，效果會更好。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！篇3：調研報告演講稿
尊敬的各位評委、老師，親愛的同學們：
大家下午好，我是第八小組——“舟宇勝翼隊”的吳玲莉，很高興能代表我們隊站在這里向大家展示 “舟宇勝翼隊”這兩周努力合作的成果。
我們該如何度過這四年，是浪費每一天還是不斷充實自己；是把青春消耗在寢室里、電腦前，還是讓青春在實踐中綻放光彩？顯然，兼職和志愿者是我們最好的選擇。然而大學生是該選擇做兼職，在大學里賺自己的第一桶金？還是選擇奉獻自己的一份力量，做一名無私的志愿者？下面就請跟著我們的步伐來看看大學生們的真實想法吧。
在這次調研中，作為一個團體，我們各自有著自己明確的分工，雖然我們關注著不同的工作，但是我們心中有著共同的目標，那就是向大家交出一份令人滿意的調研報告。晚自習后我們圍在一起，分享自己對課題的想法；我們認真傾聽，完善內(nèi)心調研過程的計劃；我們積極討論，表達自己對調研方法的意見；我們認真記錄，留下每一個成員奉獻的足跡。我們珍惜每一次討論的時刻，因為每一次我們都可以了解自己的隊友多一點；我們記錄每一次相聚的時間，因為我們是一個集體，我們有著共同的目標。
就這樣，我們有條不穩(wěn)地進行調研，我們踏踏實實地完成每一項任務，我們珍惜每一分每一秒。我們要讓大學生更多的了解做兼職和做志愿者的特點。我們經(jīng)過課題選擇、任務分配，再到籌備工作、開始調研，最后順利完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和結果分析。我們采訪勤工助學管理中心和志愿者服務中心的相關負責人，我們認真設計每一個采訪問題，我們志在為同學們解開選擇做兼職，還是做志愿者的困惑。
當然我們也有遇到困難的時候，由于時間問題和資金問題，我們不得不放棄原來的問卷調查的形式，雖然我們的隊員為了這份調查問卷花了好多心思，也花了好多時間，雖然我們也在為不能進行更廣更全面的調查感到惋惜，但是我們并沒有因此而氣餒，我們相信我們一定能
用更好的方法完成我們的目標。終于，我們的努力沒有白費，經(jīng)過調查，我們發(fā)現(xiàn)做兼職的大學生中大一學生占70%，遠遠超過其他年級的學生。他們或是選擇做家教，將知識傳播給他人；或是選擇當促銷員，拉動經(jīng)濟需求；或是選擇發(fā)傳單，在獲得收益的同時也鍛煉自己的膽量。這些學生都認真完成自己的工作并及時拿到了自己應有的報酬，但是只是作為將要步入社會的大學生，工資待遇自然不是很好，但是這依舊擋不住一些想要鍛煉自己、自食其力的學生。
而在當志愿者方面，男生和女生有著同樣高的熱情，大一的學生依舊是志愿者的中流砥柱。他們或是選擇為身邊的同學細心服務，或是選擇給大自然一個新面貌，或是選擇為孤寡老人送去絲絲溫暖。做志愿者是忙綠的，是需要一顆無私的心的，但同時做志愿著又能看到你自身的價值，那份獨特的快樂是任何事情也代替不了的。
現(xiàn)在的我們了解了做兼職的人數(shù)、比重，我們知道了勤管中心的盡職盡責，我們明白做兼職可以積累工作經(jīng)驗并豐富大學生活，雖然大家關注的大多是工資問題，但是作為一個即將踏入社會的大學生，我們還是應該注重自我的發(fā)展。
而作為一個志愿者，我們不僅可以提升自己的交流能力與溝通能力，還可以發(fā)揚無私奉獻的精神，贈人玫瑰，手有余香，做一個快樂的志愿者，做一個有奉獻精神的人。
大學為我們提供了一個大的舞臺，讓我們可以更好的了解自己，了解社會，讓我們可以不斷進步，不斷揚長避短，讓我們能學以致用，發(fā)揮自己的特長，讓我們獲得我們應有的回報。作為一個學生，不管是做兼職還是做志愿者，我們都應該先以學習為主，再根據(jù)實際情況做出恰當選擇。
此次調研活動不僅讓我們了解了兼職和志愿者的情況，更讓我們體會到大家朝著同一個目標前進的快樂，“舟宇勝翼隊”我們是最棒的！
謝謝大家。
【篇2：調研工作發(fā)言稿】
調研工作發(fā)言稿
各位領導、各位老師：大家上午好！
我是阜南二初的英語老師房金華，很高興能有這個機會參與調研，近幾年我陸續(xù)參加了國培、省培、市培等各級各類培訓，這些培訓開闊了我的視野，提高我的專業(yè)能力，確實受益匪淺，如去年暑假我參加了在阜陽師范學校舉辦市骨干教師培訓，有幸與杜效明、趙杰等一線教研員面對面交流，他們?yōu)槲覀兘獯鹆私虒W中的很多困惑，覺得很好。當然，我們中培訓中也有一些遺憾，總結如下： 太累。
2、證書發(fā)放太慢，如去年到淮北煤師院參加國培的證書還沒有發(fā)放給我們。
除了參加上述培訓外，我還應阜南縣繼續(xù)教育師訓科要求，擔任去年繼續(xù)教育遠程培訓的輔導員，下面我把學員方面存在問題和輔導員方面存在問題總結如下：
學員：1、部分學員功利性太強，認為評過職稱后沒有必要再學習。2、個別學員電腦知識太差，連基本的注冊手續(xù)都搞不好，給學習帶來困難。
3、流于形式，很多學員是疲與應付，一個人同時看 幾臺電腦。
4、學員提交的作業(yè)雷同的多。
輔導員：
通知部分學員有困難，如有的學員因為進修、生病或者不愿意學習，聯(lián)系不上，有的只好找同事轉告，就是這樣效果也不大。
建議：
以后多讓輔導員到外地培訓培訓，參考別人的做法，在結合自己的實情，效果會更好。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！【篇3：市長工業(yè)調研講話稿】
**市長在規(guī)模工業(yè)企業(yè)調研會上的講話提綱
（二Ｏ一一年八月二十一日）
今天開了**的規(guī)模工業(yè)調度會，聽了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的匯報，企業(yè)代表也發(fā)了言，總的感覺我市近幾年來貫徹落實工業(yè)立市工作收到一定的效果，產(chǎn)業(yè)有了一定的雛形，培育發(fā)展了一批骨干企業(yè)，但從總的發(fā)展上看，還有一定差距。下面我談幾點看法。
一、認清形勢，增強發(fā)展工業(yè)的危機感和緊迫感
經(jīng)過近些年的發(fā)展，目前我市規(guī)模工業(yè)企業(yè)已達到**戶，固定資產(chǎn)50億元，總體設計產(chǎn)能110億元，納稅能力6億元左右。實際產(chǎn)能約50億元，納稅能力在2億元左右。1-7月份，規(guī)模工業(yè)上報產(chǎn)值億元，同比增長%，增幅列**市第二位。規(guī)模工業(yè)實繳稅金****3萬元，占全口徑財政收入的%，按規(guī)模工業(yè)口徑比，同比增長%。重點企業(yè)***制藥1-7月份實現(xiàn)產(chǎn)值**億元，實繳稅金***萬元，占規(guī)模工業(yè)實繳稅金的%。
可以說我市工業(yè)構架已初步形成，具備了一定的發(fā)展基礎。新區(qū)和**開發(fā)區(qū)基礎設施日臻完善，**街閑臵土地為項目落地提供了廣闊空間。制藥業(yè)、特色食品業(yè)、礦產(chǎn)品業(yè)、木制品深加工業(yè)四大主導產(chǎn)業(yè)已基本形成，裝備制造業(yè)和新
能源產(chǎn)業(yè)正在孕育。**鉬礦詳查報告已形成初稿、正在報審，**鉬礦也已進入詳查階段。**制藥四期建設即將竣工，投產(chǎn)后**注射液年生產(chǎn)能力達到**萬支。**發(fā)電、**食品、**食品等企業(yè)發(fā)展壯大、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，并帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較強的拉動作用。
但運行中也存在一定不足。一是規(guī)模工業(yè)對財政貢獻率低。1-7月份，規(guī)模工業(yè)實繳稅金萬元，占全口徑財政收入的%，按規(guī)模工業(yè)口徑對比，同比增長%。主要原因是大稅源企業(yè)少，木制品、石材行業(yè)企業(yè)納稅明顯偏低。目前我市規(guī)模企業(yè)年實繳稅金超過千萬元的企業(yè)只有1戶，超過百萬元的企業(yè)也只有二十戶左右。木制品行業(yè)中除**林業(yè)局以外的**戶木制品企業(yè)1-7月份實繳稅金只有205萬元，只占規(guī)模工業(yè)稅收的%。**木業(yè)、**木業(yè)、**木業(yè)等11戶規(guī)模木制品企業(yè)實繳稅金不足1萬元或零納稅。23石材戶企業(yè)1-7月份實繳稅金320萬元，只占規(guī)模工業(yè)稅收的%。**石材、**石材、**石材等9戶企業(yè)實繳稅金不足1萬元或零納稅。二是項目達產(chǎn)率低。目前，我市規(guī)模工業(yè)總體設計產(chǎn)能在110億元左右，而實際生產(chǎn)能力不足50億元，達產(chǎn)率在45%左右。主要原因：一是**食品、**食品等部分新建企業(yè)處于成長期，市場開拓、產(chǎn)品認知需要一個過程。二是產(chǎn)品市場銷路不暢，產(chǎn)品積壓，如****板廠中密度板庫存積壓1萬多立。三是企業(yè)生產(chǎn)要素供應不足，原料短缺、資金缺乏、用工不足，導致企業(yè)無法達產(chǎn)。三是企業(yè)
單體規(guī)模小、運行狀況不理想。117戶企業(yè)中，**木業(yè)、**石材等**戶企業(yè)規(guī)模較小，實際年產(chǎn)值不足2000萬元；**化工、**食品等10戶企業(yè)長期停產(chǎn)。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)工業(yè)發(fā)展不均衡。尤其是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模工業(yè)規(guī)模小、貢獻少，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有規(guī)模企業(yè)。
工業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的引擎，要把發(fā)展規(guī)模工業(yè)擺在重要位臵。充分認識發(fā)展工業(yè)是一個縣域或一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核心問題，是解決一個縣或一個鄉(xiāng)財政收入的根本，是長遠利益。目前我們的許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)占財政收入比重很小，收入的主體是靠總部經(jīng)濟，這是權益之計，是沒有辦法的辦法，眼下要抓。但工業(yè)必須抓起來，必須跟進，必須有后續(xù)稅源。
二、理清思路，堅持工業(yè)強市不動搖
堅持我市“十二五”規(guī)劃總體思路，貫徹實施“四輪驅動”戰(zhàn)略，堅持工業(yè)強市不動搖，加快壯大制藥、礦產(chǎn)品、**特色產(chǎn)品加工業(yè)，積極培育新能源及再生能源、裝備制造業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)。突出工業(yè)主體作用，提高對工業(yè)的重視程度，把發(fā)展工業(yè)與招商引資放到同等重要位臵，加強調度、強化服務，不斷優(yōu)化存量，引進增量，提高工業(yè)經(jīng)濟的總量和質量，以工業(yè)發(fā)展帶動全面發(fā)展。發(fā)展重點骨干企業(yè)，通過上爭政策資金扶持，保障生產(chǎn)要素供給，破解發(fā)展瓶頸等措施，扶持**制藥等重點骨干企業(yè)不斷壯大，并支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以龍頭企業(yè)發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)展壯大**食品、**食品、**
力等企業(yè)項目，促其達產(chǎn)達效，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，帶動上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過采取一系列創(chuàng)新舉措，推進項目達產(chǎn)達效、企業(yè)提速增效，力爭到2014年末，規(guī)模工業(yè)增加值占gdp的比重超過40%，較目前提高10個百分點；規(guī)模工業(yè)稅收對財政的貢獻率達到40%以上，較目前提高近20個百分點。
三、創(chuàng)新打法，全方位扶持企業(yè)發(fā)展
一個涵蓋新能源工業(yè)、綠色林業(yè)的低碳循環(huán)經(jīng)濟體系。
2、強化落實“四級聯(lián)?！睓C制。堅持市級領導、招商單位、職能部門和屬地政府組成的“四級聯(lián)?！卑C制，要按任務搞好分工，按責任盡快落實，按要求嚴格考核。做到領導人人肩上有擔子，干部個個身上有壓力。包保領導要經(jīng)常深入包扶企業(yè)并定期調度包保部門包扶情況。包保部門一把手要親自抓，并落實具體責任人，要經(jīng)常深入包保企業(yè)，圍繞企業(yè)所需資金、市場、人才、技術等發(fā)展要素開展全方位服務，破解企業(yè)運行、項目推進中的難題和制約瓶頸，推動企業(yè)良性運行和項目有序開展。屬地政府要發(fā)揮服務企業(yè)的職能作用，加強與職能部門的聯(lián)系，搞好縱向銜接，切實服務企業(yè)發(fā)展。對規(guī)下企業(yè)采取屬地包保、部門聯(lián)系的方式，促其成長壯大，梯次跟進，力爭每年晉升規(guī)模企業(yè)10戶。
3、突出解決瓶頸問題。通過激活民間資本，搭建融資平臺，組織銀企對接，破解企業(yè)資金瓶頸。職能部門要靠前服務，簡化辦事程序，逐步完善“一站式”服務，研究解決企業(yè)證照問題，降低企業(yè)的外部隱性運營成本。建立服務企業(yè)的長效機制。由市政府牽頭，每月召開一次由企業(yè)、相關職能部門和屬地參加的聯(lián)席會，企業(yè)匯報生產(chǎn)運行狀況及需要政府幫助協(xié)調解決的困難和問題，就企業(yè)提出的困難和問題，由相關部門負責人提出意見及建議，企業(yè)與政府雙方進行探討，達成共識，最終拿出解決方案，能當場解決的當場
調研企業(yè)講話稿2
調研講話稿
尊敬的各位領導：
首先我代表公司全體同仁對各位領導蒞臨我中心檢查指導工作，表示熱誠的歡迎和衷心的感謝。
荊門聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心是湖北省唯一一家民營國家級科技企業(yè)孵化器，先后獲得"國家級科技科技企業(yè)孵化器"、湖北省"優(yōu)秀科技企業(yè)孵化器"榮譽稱號，成為荊門市中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基地。
我中心現(xiàn)有員工20余人，90%以上具備大專以上學歷，團隊擁有35歲以下優(yōu)秀管理及工作人員多名，其中一人被共青團荊門市委評為“十大創(chuàng)業(yè)青年先鋒”，創(chuàng)業(yè)中心積聚了一支專業(yè)化程度高、綜合素質強、適應創(chuàng)新發(fā)展的人才隊伍，在荊門市青年創(chuàng)業(yè)中起到良好的示范及帶頭作用，并獲得2012年“青年文明號”的殊榮。
為了加強對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)人才的開發(fā)和引進，我中心不斷完善服務機制，提升對企業(yè)的服務能力，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)引進工作中，一是落實青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才戰(zhàn)略，大力開發(fā)引進省內(nèi)外創(chuàng)業(yè)青年。在共青團湖北省委、團市委、荊門市高新區(qū)及其他相關市直部門的支持下，湖北（荊門）青年企業(yè)孵化器、荊楚理工學院科技創(chuàng)業(yè)園和荊門高新區(qū)大學創(chuàng)業(yè)園相繼落戶我中心。我中心通過舉辦高校人才交流會、創(chuàng)業(yè)青年進千企等多個大型人才交流活動“招才引智”，不斷引進了一大批年青的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，吸引
1了如南控儀表、同城一家網(wǎng)絡公司等一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)代表企業(yè)入駐我中心。南控儀表科技有限公司創(chuàng)辦人之一彭慧娟年僅29歲，該公司現(xiàn)有工程師2名、博士1名、教授級高工1名。該公司技術研發(fā)部門技術人員專業(yè)知識涵蓋微電子、光電、電子技術、計算機、機械制造等學科，在精密儀表領域內(nèi)取得了良好的業(yè)績。湖北同城一家網(wǎng)絡科技有限公司專業(yè)從事城市數(shù)字化互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā)與運營，該公司董事長兼總經(jīng)理薛云龍為MBA管理碩士，是省內(nèi)軟件信息行業(yè)的領跑者，他領導的公司核心團隊均由有豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗的青年人才組成，其中多人MBA在讀”，該公司的入駐，為促進青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了成功的經(jīng)驗，也為創(chuàng)業(yè)中心青年工作注入了活力。這些都是我中心成功吸引優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才的典型代表。
二是搭建富有競爭力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，有效聚集高層次自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。我中心通過整合“產(chǎn)學研”等多種創(chuàng)新條件，創(chuàng)建和吸納各類創(chuàng)新資源，搭建了靈活、富有競爭力的基本服務、政策服務、投融資服務、技術服務、中介服務、市場開拓服務等六大服務平臺，打造“帶來一個成果，圓你一個夢想”具有聚盛特色的創(chuàng)業(yè)文化。中心依托高新區(qū)李寧工業(yè)園、中航特飛所等科技企業(yè)人才優(yōu)勢，與武漢大學、華中科技大學等多所知名高校和科研院所建立合作關系，以此平臺發(fā)現(xiàn)并引進一批技術領先、擁有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)業(yè)人才和本地民營科技企業(yè)，促進了本土企業(yè)的快速創(chuàng)新成長。成功聚集了湖北昊天低碳科技有限公司、荊門市凱迪工業(yè)科技有限公司等一批具有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新企業(yè)，企業(yè)中不乏人大代表、享受省政府專項津貼、獲國家發(fā)明專
利、全省重大科技成果的人才，研發(fā)的產(chǎn)品多次榮獲部級、省級科技進步獎。目前，我中心內(nèi)一大批科技型企業(yè)已累計獲得多項專利，涵蓋了從形成自主知識產(chǎn)權、創(chuàng)新企業(yè)建立、產(chǎn)業(yè)化再到研發(fā)的全過程，涌現(xiàn)出的多位優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為創(chuàng)業(yè)中心自主創(chuàng)新的主力軍和荊門市科技企業(yè)自主創(chuàng)新的“助推器”。
今后，在市委、市政府、荊門市高新區(qū)的正確領導下，我中心將進一步加強人才開發(fā)和引進工作，服務高新區(qū)“人才特區(qū)”的建設，重點做好兩方面工作：
一是重點打造人才資源新優(yōu)勢，加大對已落戶人才的培育支持。通過政府、高校、科研機構等渠道，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介服務機構在高層次人才引進中的重要作用，鼓勵現(xiàn)有人才推介、引薦高層次人才來中心考察和創(chuàng)業(yè)。按照荊門市政府下發(fā)的《關于聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心發(fā)展的專題會議紀要》精神，通過財政補貼、落戶企業(yè)稅收返還等方式對創(chuàng)業(yè)中心和落戶的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進行扶持。
二是進一步提升服務水平，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新環(huán)境。在現(xiàn)有的標準廠房、科技孵化大樓、員工宿舍以其他各項綜合后勤服務設施的基礎上，力爭將新建5棟綜合性科技孵化大樓于2013年初竣工，進一步完善創(chuàng)業(yè)中心的硬件設施條件，為創(chuàng)業(yè)人才提供優(yōu)越的生活條件和便利的生活環(huán)境。同時強化園區(qū)管理，細化服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務手段，全面改善并提高創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的服務能力，將創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作推上新的臺階。
調研企業(yè)講話稿3
公司調研講話稿
這是我今年第二次來××集團調研。在上次2月7日的調研座談時我曾說過，××集團給我的最深印象是：發(fā)展速度令人贊嘆、發(fā)展變化令人感嘆、突出貢獻令人稱道、發(fā)展前景令人振奮。通過剛才××*董事長的介紹，我們對××集團又有了更深的了解。今年以來，××集團一抓市場營銷，二抓新產(chǎn)品研發(fā)，三抓成本控制，四抓企業(yè)管理，五抓擴大投資，取得了較好的業(yè)績?？傊痢良瘓F是全市工業(yè)的一面旗幟，希望你們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步做大規(guī)模、壯大實力，繼續(xù)在全市工業(yè)企業(yè)中當龍頭、作表率。在此，我代表市委、市政府向××集團及全市所有工業(yè)企業(yè)和戰(zhàn)高溫、抓生產(chǎn)的一線工人致以誠摯的問候!向為上半年工業(yè)經(jīng)濟取得好成績做出努力和貢獻的各區(qū)縣和各有關方面表示衷心的感謝!
下面，主要講五點意見：
第一，充分認識××發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的極端重要性。工業(yè)是××加速崛起的強大引擎，工業(yè)強則××強。對我們××來說，不發(fā)展工業(yè)不行，不科學發(fā)展更不行。我們不能片面以保護生態(tài)環(huán)境為由不重視發(fā)展工業(yè)，同樣更不能不高度注意保護生態(tài)環(huán)境而盲目發(fā)展工業(yè)。我們的本事，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持從××實際出發(fā)，在合理規(guī)劃、保
護生態(tài)的前提下，準確把握××工業(yè)發(fā)展的用力方向，有重點、有選擇地發(fā)展工業(yè)，加快發(fā)展工業(yè)。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點是向綠色食品精深加工、旅游工藝品、機械電子、精細化工、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代包裝印刷、絲綢服裝等優(yōu) XX勢產(chǎn)業(yè)集聚;空間布局的重點是向8個工業(yè)園區(qū)集中;企業(yè)發(fā)展的重點是著力提高產(chǎn)品附加值、市場占有率和核心競爭力，從而通過堅持不懈的努力，使我市的工業(yè)能夠為××加速崛起、成為“全國最富的地方”提供強力支撐。
第二，千方百計保持工業(yè)持續(xù)快速健康運行的良好勢頭。今年上半年全市工業(yè)經(jīng)濟努力克服金融危機帶來的不利影響，呈現(xiàn)出同比反彈、環(huán)比增長、企穩(wěn)回暖、總體向好的態(tài)勢，這是政策引導、企業(yè)努力、市場好轉、政府扶持和各方支持的結果。當務之急是要堅定信心、搶抓機遇，克難而進、乘勢而上，強化措施、改進服務，引導企業(yè)擴張市場乘勢做強做大，支持銀行增加資金保障有效供給，督促部門主動減負優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從而保持我市工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
第三，堅定不移推進技術改造和技術創(chuàng)新。這是企業(yè)持續(xù)增長的動力源泉，是轉變增長方式的現(xiàn)實需要。今天我們調研的××集團就是最好的典范，其“追求卓越、永創(chuàng)最佳”給我們的就是最好的啟示。目前，國家政策扶持較多、資金相對寬裕、原材料價格較低等積極因素為加快技術改造和技
術創(chuàng)新提供了有利條件。我們要緊緊抓住這一有利時機，圍繞國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，引導企業(yè)尤其是骨干企業(yè)積極編報一批高質量的技改和技術創(chuàng)新項目，著力增強企業(yè)發(fā)展后勁。
第四，全力以赴抓好工業(yè)項目招商。塊頭不大、質量不高一直是我市工業(yè)經(jīng)濟存在的主要問題。要以工業(yè)園區(qū)為依托，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點，放開眼界，發(fā)散思維，從以下七個方面去考慮、去謀劃項目，加快工業(yè)招商引資。一是能夠做大做強的成長型企業(yè);二是能夠延伸產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè);三是能夠彌補和豐富我市主導產(chǎn)業(yè)組合條件的產(chǎn)業(yè);四是能夠提升帶動現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)成為品牌的產(chǎn)業(yè);五是能夠盡快大規(guī)模開發(fā)和利用我們資源的產(chǎn)業(yè);六是能夠為經(jīng)濟發(fā)展提供要素條件的產(chǎn)業(yè);七是能夠促進參與泛長三角發(fā)展分工的基礎性產(chǎn)業(yè)。同時，我們要做到“新建成的抓投產(chǎn)、抓配套，在建的抓進度、抓竣工，已簽約的抓落地、抓開工，在談的抓簽約、抓跟進，謀劃中的抓前期、抓銜接”，努力尋求工業(yè)招商的大突破。
第五，持之以恒做好節(jié)能減排。要按照金山書記提出的“不要犧牲環(huán)境的發(fā)展，不要浪費資源的增長，不要未經(jīng)環(huán)評的建設”的要求，不斷強化環(huán)保意識，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力走出一條低能耗、高增長、無污染、高效益的科學發(fā)展路子。
第六，高度重視安全生產(chǎn)。當前正處于夏季高溫季節(jié)，這是工業(yè)生產(chǎn)的旺季，也歷來是安全生產(chǎn)事故的易發(fā)期和高發(fā)期。各地各部門和各類企業(yè)要堅持以人為本，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對夏季特點和各自實際，切實加強工人安全生產(chǎn)教育培訓，著力規(guī)范安全生產(chǎn)行為，注意做好高溫作業(yè)場所、項目建設工地的防暑降溫工作，確保作業(yè)人員身體健康，嚴防重特大事故的發(fā)生。
調研企業(yè)講話稿4
xxxx縣是XX市的人才大縣、農(nóng)業(yè)大縣。一天半來，通過走鄉(xiāng)鎮(zhèn)、看項目、聽介紹，我對xxxx縣有了初步了解，總體感覺是：區(qū)域潛力大、干部干勁足，xxxx縣的發(fā)展變化是懷化市發(fā)展變化的縮影。
剛才，XX同志提出，xxxx縣下一階段工作的初步打算是：“振興工業(yè)，提升農(nóng)業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，創(chuàng)新驅動”。這個思路是經(jīng)過認真深入調研后
提出的，是切實可行的。希望xxxx縣按照市委、市政府的總體要求，認真組織“轉作風、解難題、抓關鍵、見實效”專項活動，深入研究縣情，發(fā)揮比較優(yōu)勢，集中有限資源，突出工作重點，加快經(jīng)濟發(fā)展，加快縣城變化。
xxxx縣是我到懷化工作后調研的第11站。通過這段時間的調研，我深感懷化文化底蘊深厚，人民勤勞樸實，干部能夠干事，思路比較實在，發(fā)展具有基礎。我們既要為過去的輝煌而自豪，更要為今后的發(fā)展而努力?，F(xiàn)在的關鍵就是要抓好落實。昨天的成就來自于落實，今天的任務更需要落實，千忙萬忙不抓落實就是瞎忙，千招萬招不抓落實就是虛招。我經(jīng)常講，實干才有實效，真抓才有真變化。只有把過去一段時間懷化又好又快發(fā)展的好思路、好想法進一步付諸實施，狠抓落實，不折騰，不懈怠，不動搖，加快發(fā)展才可能成為現(xiàn)實，加速變化才可能早日到來。全市各級干部都要用心抓落實，反對空談，注重實干，以只爭朝夕、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，摸實情，出實招，干實事，見實效，把工作做得更實更好。借今天這個機會，我想強調一個觀點，就是要用心抓落實。
一、認真抓落實。市第四次黨代會確定了全市的發(fā)展思路，各縣（市、區(qū)）黨代會也分別確定了各自的發(fā)展思路，并提出了相應措施，當前關鍵是要狠抓落實。認真抓落實有三條標準：一是全力以赴。全力以赴就是各級干部要把全部心思和精力放在干事上，并全心投入、積極主動、雷厲風行，按照市委、市政府的部署和縣委、縣政府的決定，聞風而動，立說立行，說辦就辦，該干的工作要主動干，該擔的責任要主動擔。全力以赴就是要腳踏實地、精益求精，做到一個關鍵點一個關鍵點地跟進，一條主線一條主線地抓實，一個問題一個問題地解決，確保處處不留缺口、事事力求實效。全力以赴就是要一心為公、不存私心。各級干部特別是領導干部如果總是站在個人立場權衡利弊，萬事先考慮自己的利益，就會患得患失，該做的不愿做，該管的不肯管，甚至不該做的搶著做，不該管的搶著管。因此，各級黨員干部務必做到一心為公、不存私心。二是敢于擔當。每個項目的落地、每項工作的落實都意味著要解決具體困難、解決具體問題，沒有敢于擔當?shù)木窬蜁换I莫展。要干事，就會碰到困難和問題，解決困難和問題必須有敢于擔當?shù)木瘛８矣趽斁褪且矣诳壳?，各級干部要堅持重心下移，深入一線，掌握情況，解剖問題，研究對策。敢于擔當就是要敢于爭先。各級干部要進一步強化中心意識、進取意識和問題意識，在前幾年懷化發(fā)展較好的背景下進一步加快經(jīng)濟社會發(fā)展，各項工作要敢于與先進地方比、敢于拿到全省去比，特別在爭資跑項、招商引資、城鎮(zhèn)發(fā)展上要敢于在全省爭先。敢于擔當就是要敢于擔責。無論抓工作、抓落實，還是在做具體事情的過程中，都有可能出現(xiàn)失誤或不完善的地方。各級黨委、政府要寬容為了工作落實、為了人民利益、為了地方發(fā)展而在工作中出現(xiàn)的不完美、不完善甚至偶然失誤。各級干部特別是領導干部必須有一抓到底的決心、先試先行的勇氣、敢為人先的精神，學會用新的視角、新的思路分析問題，用新的方法、新的舉措解決問題，用新的胸襟、新的導向評價干部。三是政令暢通。政令暢通是干部做人做事的基本原則，各級干部務必確保政令暢通。要令行禁止、強化執(zhí)行意識，凡是上級作出的決定都必須不講價錢，不打折扣，堅決落實，在禁令面前人人平等、沒有退路。要精簡手續(xù)，按照適用、管用、頂用、高效的原則，從政府自身做起，做優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的表率，做支持企業(yè)發(fā)展的表率，做鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的表率。要守土有責，嚴格執(zhí)行屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的要求，真正把工作落實到位，把矛盾化解到位。
二、細致抓落實。抓落實除了有決心之外，還要會抓、還要巧抓。一要抓具體。落實是具體的，具體才會深入；落實是細致的，細致才能到位；落實是過硬的，過硬才能見效。一些地方、一些部門、一些單位存在許多問題，這些問題之所以想不到、抓不到、解決不了，一個重要原因就是失之于粗、失之于虛。有些領導干部總認為自己的任務是抓大事、管宏觀，習慣于坐機關、發(fā)指示，不習慣于深入實際、深入群眾解決具體問題，不愿意去抓所謂小事，這種認識和做法是不恰當?shù)?。“天下大事必作于細”。這是幾千年的古訓，也是抓落實的真理。各級干部必須弄清具體情況、研究具體辦法、觀察具體變化、解決具體問題，把布置的各項工作具體化、明確化，抓到位、抓落實。二要抓典型。善于抓典型，用典型引路和指導工作是我們黨重要的工作方法。實踐證明：抓什么樣的典型就會體現(xiàn)什
么樣的導向，就會收到什么樣的效果。各級各部門在抓落實的過程中，要善于抓典型，用典型來推動工作落實，用典型的方式、方法來帶動面上的工作，把工作做到位、做到家。三要抓進度。就是要抓每一項工作的時間控制，當前各項重點工作都要編制任務書、路線圖、時間表，按照時間節(jié)點要求推動工作落實。四要抓平時。判斷是真落實還是假落實，既要看突擊的工作也要
看平時的堅持，好的決策要取得良好的效果必須持之以恒、長期積累、真抓實干。各級領導干部要有打基礎、利長遠的胸懷，尤其要把抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別是把抓工業(yè)發(fā)展作為領導干部著眼長遠、抓好當前的必然舉措、必然要求。從xxxx這些年來的發(fā)展來看，工業(yè)化和城鎮(zhèn)化是下一階段必須持之以恒抓好的兩個突破口，沒有這兩個方面的突破和進步就不可能有xxxx經(jīng)濟社會的更好更快發(fā)展。五要抓反復。抓落實不可能一勞永逸，難免會遇到這樣那樣的問題；抓落實不可能一帆風順，稍有松懈工作就可能出現(xiàn)反復，最好的持續(xù)給力就是反復抓、抓反復。我們一定要摒棄時緊時松的管理模式，克服緩緩勁、歇歇腳的松懈情緒，改變得過且過、小變即安的惰性思維，振奮精神，再接再厲，連續(xù)作戰(zhàn)，扭住要害，突破難點，抓住關鍵，一抓到底，抓出成效。
三、合力抓落實。抓落實，從一個區(qū)域發(fā)展的角度來講，根本在于齊抓共抓。一要同心協(xié)力。各級各部門都要建立健全人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣、科學合理、行之有效的工作責任制，用制度保證人人給力。各級領導干部要發(fā)揮好帶頭作用，一級做給一級看，一級帶著一級干。二要倒逼問責。要按照工作要求對完成任務的時間進行督查、檢查和考核，做得不好的要批評，嚴重不足的要處理，阻礙發(fā)展的要整治，破壞發(fā)展的要打擊。必須建立倒逼問責的具體化、可操作、好落實的工作舉措，確保各項工作抓到位。三要樹立導向。堅持在抓落實的過程中考察干部，用抓落實的成果檢驗干部，按抓落實的實績選配干部，落實有功的重用，落實有力的使用，落實不夠的不用，樹立實干光榮、空談可恥的導向，樹立真抓實干、真抓落實、狠抓落實的工作導向，真正把干部的心思和精力集中到抓落實、干實事上。全市各級干部都要撲下身子，狠抓落實，抓住一切機會，抓緊每一項工作，做好每一件事情，共同推動懷化更好更快發(fā)展。
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