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實用的it項目管理個人工作總結3篇 it項目管理工作內容

時間:2023-06-28 16:45:00 工作總結

  在日常工作中,認真回顧工作情況是避免不了的,而且寫工作總結對提升自己的工作能力也有很大好處。你知道怎么寫嗎?下面是范文網小編分享的實用的it項目管理個人工作總結3篇 it項目管理工作內容,供大家參閱。

實用的it項目管理個人工作總結3篇 it項目管理工作內容

實用的it項目管理個人工作總結1

  本人于xxxx年9月加入項目管理中心工作,初至項目管理中心時才入職三個月,對于項目管理工作一無所知。經過冬季的集中培訓,對于進度計劃的管理、現(xiàn)場的安全、質量的標準、人員、工程驗收、與公司其它部門的工作協(xié)調與上報資料的時間節(jié)點等工作進行學習后、專業(yè)知識、技能都有了顯著的提高,現(xiàn)在對于各項工作應如何組織、開展、收尾、閉環(huán)都能夠做到心里有數(shù)、有所掌控。下面根據(jù)各項工作做具體總結以及對項目中出現(xiàn)的問題匯報我自己的看法。

  一、進度計劃:項目前期—工程前期—工程建設階段—工程驗收階段。

  項目前期:由發(fā)展策劃部門負責的從可研到核準的工作,包括立項、可研編制、可研審批、規(guī)劃意見書、土地預審、環(huán)評批復、核準等內容。

  工程前期:由基建管理部門牽頭負責的項目開工前的建設準備工作,包括設計招標、初步設計及評審、物資招標、施工圖設計、施工及監(jiān)理招標、施工許可相關手續(xù)辦理、四通一平、工程策劃等。

  工程建設階段::從開工到投產的工作過程。變電工程包括土建、安裝、調試等內容,線路工程包括基礎、組塔、架線等內容。

  工程驗收階段:是指在“四通一平”至工程移交期間,依據(jù)相關標準、按照一定程序,對工程項目的管理工作及實體質量進行審核、檢驗及確認的活動。

  工程的進度計劃管理要遵循“依法開工、有序推進、均衡投產”原則。業(yè)主項目部根據(jù)進度計劃協(xié)調物資、調度、運檢部門,統(tǒng)籌物資供應、停電計劃、竣工驗收等工作安排,按目標計劃對工程建設階段關鍵路徑加強管控,滿足進度計劃要求。檢查工程現(xiàn)場建設進度計劃執(zhí)行情況,對偏離進度計劃的項目,制訂并落實糾偏措施。定期召開工程例會,檢查上次會議工作部署落實情況,對工作完成情況進行總結通報,布置下階段主要工作。

  二、安全管理:負責工程項目現(xiàn)場安全綜合管理和組織協(xié)調,組織監(jiān)理、施工項目部落實相應的安全職責,建立項目安全管理臺帳。開工前組織監(jiān)理、施工審查安全管理臺賬,審查合格后方可開復工。施工項目部提供三級及以上施工安全固有風險識別、評估及預控措施清冊,業(yè)主項目部落實風險管理要求,組織監(jiān)理、施工項目部嚴格按照“輸變電工程施工安全風險識別、評估及控制措施記錄統(tǒng)一表式”開展風險過程管理工作。在“安全管理總體策劃”中明確安全風險管理要求。監(jiān)督檢查風險識別、動態(tài)評估和預控措施編制及落實工作,四級及重要的三級風險作業(yè)執(zhí)行“輸變電工程三級及以上施工安全風險管理人員到崗到位要求”。每周三前上報安全管理周報、周風險預警統(tǒng)計表,加強對于施工進度、現(xiàn)場安全的管控,監(jiān)督施工作業(yè)開始前,工作負責人要對作業(yè)人員進行全員安全風險交底,并組織全體參加作業(yè)人員在“簽名欄”簽字。每天作業(yè)前,工作負責人要再次通過讀票方式進行安全交底。作業(yè)過程中,工作負責人按照作業(yè)流程,逐項確認風險控制措施落實,并隨時檢查有無變化。組織監(jiān)理、施工進行上級基建安全學習、對施工人員進行基建安全教育培訓活動,每月組織施工、監(jiān)理開展安全檢查活動,對于出現(xiàn)的安全隱患下發(fā)整改通知單,要求定期整改完畢、形成閉環(huán)管理。

  工程項目安全管理目標

 ?。ㄒ唬┎话l(fā)生六級及以上人身事件。

  (二)不發(fā)生因工程建設引起的六級及以上電網及設備事件。

 ?。ㄈ┎话l(fā)生六級及以上施工機械設備事件。

 ?。ㄋ模┎话l(fā)生火災事故。

  (五)不發(fā)生環(huán)境污染事件。

 ?。┎话l(fā)生負主要責任的一般交通事故。

  (七)不發(fā)生基建信息安全事件。

 ?。ò耍┎话l(fā)生對公司造成影響的安全穩(wěn)定事件。

  安全文明施工標準化管理:組織監(jiān)理、施工項目部管理人員學習有關管理制度,技術標準,檢查、評價、考核工程參建單位安全文明施工標準化工作。組織審查招標文件、施工合同和安全協(xié)議中安全文明施工標準化內容,按規(guī)定在合同中計列工程項目安全文明施工費。提供工程項目安全文明施工的基本條件。監(jiān)督施工企業(yè)按合同約定落實安全生產費用,保證安全文明施工費足額投入。施工現(xiàn)場辦公區(qū)、生活區(qū)、施工區(qū)布置以及安全文明施工標準化設施配置完成后,由施工項目部提出驗收申請,業(yè)主項目部組織監(jiān)理、施工項目部對照標準化布置和配置要求進行驗收,提出改進意見,施工項目部負責整改落實。,業(yè)主、監(jiān)理、施工項目部每月至少組織一次抽查,提出改進措施,保持安全常態(tài)化。

  三、質量管理: 負責工程質量的綜合管理和組織協(xié)調工作,監(jiān)督工程建設質量管理制度、工程建設標準的執(zhí)行及合同質量要求的落實。開工前組織設計交底及施工圖會檢。監(jiān)督、檢查質量通病防治措施的落實、“標準工藝”的實施。開展質量例行檢查,組織參與工程質量競賽、優(yōu)質工程評定等活動。組織開展工程中間驗收,對于工程建設中出現(xiàn)的質量問題下發(fā)整改通知單,要求定期整改消缺,形成閉環(huán)管理。

  工程項目質量目標

 ?。ㄒ唬┹斪冸姽こ獭皹藴使に嚒睉寐省?5%。

 ?。ǘ┕こ獭傲闳毕荨蓖哆\。

 ?。ㄈ崿F(xiàn)工程達標投產及優(yōu)質工程目標。

 ?。ㄋ模┕こ淌褂脡勖鼭M足公司質量要求。

 ?。ㄎ澹┎话l(fā)生因工程建設原因造成的六級及以上工程質量事件。

  四、人員管理:要求監(jiān)理、施工項目部配置足夠的管理人員,審查監(jiān)理、施工項目部人員資質、證件,是否與合同中人員相符,是否在關鍵人員信息庫內,人員資質不合格,與合同中人員不符的要求人員更換,或進行人員變更手續(xù)。審查特種作業(yè)人員特種作業(yè)證件,人證相符、定期復查,不合格人員禁止入場、要求更換。審查施工人員安全教育培訓臺賬、安規(guī)考試臺賬、體檢表,不合格人員禁止入場、要求更換。

  五、工程驗收:督促施工、監(jiān)理單位開展施工三級自檢和監(jiān)理初檢工作。工序作業(yè)前后,按要求對施工作業(yè)過程的關鍵環(huán)節(jié)或設備材料的質量進行的驗收,包括隱蔽工程驗收、原材料和設備的進場驗收和設備交接試驗等。按生產運行單位提交的擬參加的重要設備材料和隱蔽工程驗收清單,通知生產運行單位參加隱蔽工程和重要設備材料進場驗收。檢驗批(單元工程)、分項、分部、單位工程完工后,督促開展班組自檢、施工項目部復檢、公司級專檢。具備監(jiān)理初檢條件后,完成監(jiān)理初檢、中間驗收。工程完工并完成所有中間驗收后,開展竣工預驗收、啟動與系統(tǒng)調試、試運行、移交。各類驗收中發(fā)現(xiàn)的問題需經整改閉環(huán)并經驗收方認可方可開展后續(xù)工作。

  六、上報材料:負責報送相關工程資料及調試定值單的回執(zhí),并對其正確性負責。繼電保護整定所需基本參數(shù)資料必須按照規(guī)定格式,報送經項目管理中心及驗收部門簽字蓋章的紙質版(一份)及掃描件,以及電子版資料。投產前3個月,提供繼電保護整定計算的全部參數(shù),包括系統(tǒng)主接線圖、線路的設計參數(shù)、變壓器、發(fā)電機、線路、互感器變比等一次設備的理論參數(shù)。工程投產前7個工作日,提供線路及其互感的實測值。破口改接工程,線路送電前1個工作日提供實測參數(shù)。

  項目管理制度雖然足夠健全,就自身而言項目管理意識,執(zhí)行力還有待提升,在工作中要積極運用管理制度去約束監(jiān)理、施工。施工項目部過程監(jiān)控流于形式,對班組技術交底、安全交底做得很不夠,盡管做了交底工作,但對班組監(jiān)控往往流于形式,甚至敷衍了事,以至產生了很多質量問題、安全隱患。施工項目部管理人員嚴重缺位,對班組要求不嚴,管理制度有時成了一種擺設,“人情化”管理非常普遍。監(jiān)理項目部人員經常更換、專業(yè)水平低、說的多做的少。雙方的資料員對于過程資料跟進嚴重滯后。施工隊伍人員素質普遍較低,習慣性的野蠻施工,場地內抽煙屢禁不止、腳手架搭設不規(guī)范、高處作業(yè)不打安全帶、安全繩基本上是每次場地內檢查都會出現(xiàn)的問題。

  業(yè)主項目部要加強施工過程管控、過程管控要有恒心,再好的制度,如果不加強過程管控,就會流于形式,項目過程管控是動態(tài)、長期的過程,不能三天打魚,兩天曬網,貴在持之以恒。要對項目進度、質量、安全、文明施工及綜合檢查加強管理。業(yè)主項目部每一個月要進行一次全面檢查,如有其他特殊情況,要組織專項檢查。檢查要形成一種制度,不管遇到困難、任何阻力,都要堅持下去。要對項目的進度、質量、安全、文明施工及資料等方面進行檢查評分,評分結果與相關人員切身利益緊密結合,針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,業(yè)主項目部當場發(fā)出整改通知單并嚴格監(jiān)督是否徹底整改。凡對提出的整改意見不重視,不理睬,整改不徹底,甚至采取完全對抗的態(tài)度,業(yè)主項目部將采取必要手段對項目部及直接責任人員進行考核。

  今后要加強學習、認真提高業(yè)務、工作水平,著重加強施工管理和工程安全質量方面的學習。同時要拓寬知識面,在工作中多留心相關專業(yè)知識的汲取,使自己理論結合實際全面發(fā)展。也要向其他同事、師傅們學習,不懂多問、主動溝通,積極完成各項工作任務。

實用的it項目管理個人工作總結2

  一、負責區(qū)域的銷售業(yè)績回顧與分析

  業(yè)績回顧

  1、整年度總現(xiàn)金回款1XX多萬,超額完成公司規(guī)定的任務;

  2、成功開發(fā)了四個新客戶;

  3、奠定了公司在魯西南,以濟寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎工作;

  業(yè)績分析

  1、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務,但距我自己制定的200萬的目標,相差甚遠。主要原因有:

  a 、上半年的重點市場定位不明確不堅定,首先定位于平邑,但由于平邑市場的特殊性和后來經銷商的重心轉移向啤酒,最終改變了我的初衷。其次看好了泗水市場,雖然市場環(huán)境很好,但經銷商配合度太差,又無奈放棄。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”,已近年底了!

  b、新客戶拓展速度太慢,且客戶質量差;

  c、公司服務滯后,特別是發(fā)貨,這樣不但影響了市場,同時也影響了經銷商的銷售信心;

  2、新客戶開放面,雖然落實了4個新客戶,但離我本人制定的6個的目標還差兩個,且這4個客戶中有3個是小客戶,銷量也很差。這主要在于我本人主觀上造成的,為了回款而不太注重客戶質量。俗話說“選擇比努力重要”,經銷商的“實力、網絡、配送能力、配合度、投入意識”等,直接決定了市場運作的質量。

  3、我公司在XX已運作了整整三年,這三年來的失誤就在于沒有做到“重點抓、抓重點”,所以吸取前幾年的經驗教訓,今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規(guī)工作之中,最終于**年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運作XX市場,通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經驗,為明年的運作奠定了基礎。

  二、個人的成長和不足

  在公司領導和各位同事關心和支持下,**年我個人無論是在業(yè)務拓展、組織協(xié)調、管理等各方面都有了一定程度的提升,同時也存在著許多不足之處。

  1、心態(tài)的自我調節(jié)能力增強了;

  2、學習能力、對市場的預見性和控制力能力增強了;

  3、處理應急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握能力增強了;

  4、對整體市場認識的高度有待提升;

  5、團隊的管理經驗和整體區(qū)域市場的運作能力有待提升。

  三、工作中的失誤和不足

  1、平邑市場

  雖然地方保護嚴重些,但我們通過關系的協(xié)調,再加上市場運作上低調些,還是有一定市場的,況且通過一段時間的市場證明,經銷商開發(fā)的特曲還是非常迎合農村市場消費的。在淡季來臨前,由于我沒有能夠同經銷商做好有效溝通,再加上服務不到位,最終經銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是,代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉(xiāng),而且廠家支持力度挺大的,對我們更是淡化了。

  2、泗水市場

  雖然經銷商的人品有問題,但市場環(huán)境確實很好的且十里酒巷一年多的酒店運作,在市場上也有一定的積極因素,后來又拓展了流通市場,并且市場反應很好。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經銷商,以至后來管控失衡,最終導致合作失敗,功虧一簣。關鍵在于我個人的手腕不夠硬,對事情的預見性不足,反映不夠快。

  3、XX市場

  滕州的市場基礎還是很好的,只是經銷商投入意識和公司管理太差,以致我們人撤走后,市場嚴重下滑。這個市場我的失誤有幾點:

  沒有能夠引導經銷商按照我們的思路自己運作市場,對廠家過于依賴;

  沒有在適當?shù)臅r候尋找合適的其他潛在優(yōu)質客戶作補充;

  4、整個**年我走訪的新客戶中,有XX多個意向都很強烈,且有大部分都來公司考察了。但最終落實很少,其原因在于后期跟蹤不到位,自己信心也不足,浪費了大好的資源!

  四、XX年以前的部分老市場的工作開展和問題處理

  由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力,導致XX年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題。經同公司領導協(xié)商,以“和諧發(fā)展”為原則,采取“一地一策”的方針,針對不同市場各個解決。

  1、滕州:雖然公司有費用但必須再回款,以多發(fā)部分比例的貨的形式解決的,雙方都能接受和理解;

  2、微山:自己做包裝和瓶子,公司的費用作為酒水款使用,自行銷售;

  3、泗水:同滕州

  4、嶧城:尚未解決

  通過以上方式對各市場問題逐一解決,雖然前期有些阻力,后來也都接受了且運行較平穩(wěn),徹底解決了以前那種對廠家過于依賴的心理。四、“辦事處加經銷商”運作模式運作區(qū)域市場。

實用的it項目管理個人工作總結3

  20xx年的工作已經結束,關于XX年的工作總結以及10的計劃和建議如下:

  一、1、在進入公司的8個多月時間里,從新進員工成為正式員工,在不斷的充實和學習的過程中深刻的體會到房地產的激勵競爭,并且在不同的情況下,猶如逆水行舟,不進則退。

  2、通過平時與同事、領導之間的討論及觀察的過程里提升了自身的專業(yè)知識,談判和溝通技巧。

  3、積極的完成公司下達的各項任務,認真配合領導及同事的工作,共同完成搜集各樓盤的資料信息,且互相探討交流,做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆。

  4、在與客戶溝通的過程中,想客戶之所想,并給予合理的置業(yè)建議,告知相關的房產信息,積極配合客戶完成置業(yè)計劃,并深得客戶信賴。

  5、俗話說“人無完人”,工作過程中也難免有自己處理不好或是不夠圓潤的方式、方法,通過同事及領導的指導、幫助得以解決。

  6、雖然在最后一個月未完成銷售任務,但我始終相信“業(yè)精于勤而荒于嬉”,用事實最終的結果證明才是最好的結果。

  二、新年伊始,制定學習計劃是必然的

  1、完善自身充電,補充有利于工作的銷售知識能量,并積極參與相關的房地產信息交流的.平臺。

  2、多學、多看、多練積累經驗,做到與客戶溝通時更能信服于人,做到處事想法更家圓潤,做到完成銷售任務的同時,能超額完成。

  三、建議:希望公司在傭金、節(jié)假日、社保方面的問題給予正面回應。

  以上為20xx年的總結,及對20xx年的計劃、建議。

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