大家在生活中應(yīng)該都會要寫工作總結(jié)吧？一份好的工作總結(jié)是對自己工作內(nèi)容的復(fù)盤，有利于在今后工作中查缺補漏。你知道如何寫好工作總結(jié)嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的公司月工作總結(jié)9篇 公司個人工作總結(jié)，供大家參閱。

公司月工作總結(jié)1

　　一、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查：

　　監(jiān)事會10月份組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查三次，檢查出隱患：上旬76條，中旬65條，下旬81條，共222條。從

　　檢查情況看，各單位存在的問題如下：

　　（一）開拓一區(qū)：上旬12條，中旬11條，下旬15條，主要存在問題：

　　1、巷道成型差，出現(xiàn)視覺凹凸現(xiàn)象，顯示不出拱基效果；錨桿（索）打設(shè)不成線。

　　2、線纜吊掛不標(biāo)準(zhǔn)，有扭絞和拖地現(xiàn)象。

　　3、絞車未按標(biāo)準(zhǔn)管理：未定期維護，按鈕未上板，信號不齊全，管理牌板不齊全。

　　4、材料管理不善：閑置備用材料未碼放整齊，廢舊物品未及時回收升井。

　　5、風(fēng)筒吊掛不標(biāo)準(zhǔn)，未嚴(yán)格執(zhí)行“兩靠一直”；風(fēng)筒上灰塵大，未及時沖洗。

　　6、巷道、硐室衛(wèi)生差，有雜物，開關(guān)等機電設(shè)備灰塵大

　　7、風(fēng)水管路吊掛沒有達到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）綜掘一區(qū)：上旬11條，中旬9條，下旬12條，主要存在問題：

　　1、風(fēng)機無專人看管。

　　2、絞車未按標(biāo)準(zhǔn)管理：未定期維護，鋼絲繩多處壓扁，

　　3、線纜吊掛不標(biāo)準(zhǔn)，交錯穿插現(xiàn)象多，接線盒未按標(biāo)準(zhǔn)吊掛；

　　4、風(fēng)筒吊掛不標(biāo)準(zhǔn)，且有漏風(fēng)現(xiàn)象。

　　5、高壓水管跑水和壓風(fēng)管漏風(fēng)，風(fēng)水管吊掛打不到設(shè)計要求。

　　6、2105軌道順槽衛(wèi)生差，水溝內(nèi)雜物多。

　　7、2201膠順兩根錨索未上托盤，兩根錨索外露長。

　　（三）綜采工區(qū)：上旬18條，中旬10條，下旬11條，存在問題：

　　1、要及時觀察工作面頂板及支護情況，有異常及時匯報，采取措施。

　　2、嚴(yán)格按照規(guī)程措施施工。

　　3、軌道順槽地滾和壓繩輪短缺，部分不靈活。

　　4、皮帶跑偏嚴(yán)重，轉(zhuǎn)載機處積煤多，衛(wèi)生差。5、機電事故多影響產(chǎn)量。

　　（四）提升運輸工區(qū)：上旬9條，中旬10條，下旬5條，主要存在問題：

　　1、地面責(zé)任區(qū)域內(nèi)雜物多，衛(wèi)生差。2、井下沉淀池、皮帶下積煤清理不及時。3、軌道地滾不靈敏。

　　4、軌道道岔、扳道器安裝不標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、運輸期間“行人不行車，行車不行人”執(zhí)行不嚴(yán)格。

　　（五）通防工區(qū)：上旬13條，中旬13條，下旬14條，主要存在問題：

　　1、隔爆水袋維護不及時：缺袋、袋內(nèi)無水現(xiàn)象多。

　　2、風(fēng)、水管路吊掛不標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、責(zé)任巷道內(nèi)“臟、亂、差”。

　　4、通防鉆機開關(guān)、電纜管理亂。

　　5、打鉆處積水、積煤多，清理不及時。

　　6、瓦斯探放孔牌板上鉆孔深度與實際不符

　　7、材料管理未按標(biāo)準(zhǔn)，亂堆，亂扔。

　　8、風(fēng)門等通風(fēng)設(shè)施維護不及時。

　　9、瓦斯便攜儀標(biāo)校不及時，個別儀器在井下沒有濃度變化顯示。

　　（六）供電工區(qū)：上旬4條，中旬2條，下旬7條，主要存在問題：

　　1、電氣設(shè)備未定期維護，記錄不完整。

　　2、設(shè)備上灰塵多。

　　3、線纜吊掛不標(biāo)準(zhǔn)，大巷線纜有扭絞現(xiàn)象。

　　4、各種制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

　　5、職工操作水平差。

　　（七）綜掘三區(qū)：上旬9條，中旬10條，下旬17條，主要存在問題：

　　1、巷道成型差，迎頭后20m，存在凹面。

　　2、管路吊掛不標(biāo)準(zhǔn)，缺少托梁。

　　3、軌道道板間距不符合規(guī)定。

　　4、風(fēng)筒吊掛不平直，個別接頭未反壓邊。

　　5、部分錨桿托盤不貼巖面，錨桿、錨索間排距個別超規(guī)定。

　　二、組織學(xué)習(xí)國家和山西省及xxx有關(guān)煤礦的政策、法令、法規(guī)

　　三、參與對礦井供電方式及保護情況進行調(diào)研

　　四、參與對煤樓排干系統(tǒng)進行技術(shù)改造論證

　　五、參與井筒靜壓水管狀況調(diào)研以及技術(shù)論證

　　六、參與礦井機電防爆管理文件的制定

　　七、編制上報xxx煤礦安全隱患剖析報告及一期工程建設(shè)情況匯報材料

　　八、董事會安排和臨時交辦的的各項任務(wù)

　　九、工作建議：

　　1、各單位制定崗位責(zé)任制、崗位標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場安全生產(chǎn)禁令，逐步實現(xiàn)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。

　　2、各有關(guān)科室加強對區(qū)隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立完善各工種操作規(guī)程。

　　3、安全監(jiān)管部門要“突出重點、注重實效”加大隱患和三違查處力度。

　　4、加強監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備的檢查和維護，對探頭定期校驗，確保監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)靈敏、可靠。

　　5、嚴(yán)格落實“先抽后采、以風(fēng)定產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控”瓦斯治理方針。質(zhì)量驗收部門要認(rèn)真做好鉆孔的驗收工作；通風(fēng)部門要加強瓦斯抽放鉆孔角度、深度等技術(shù)參數(shù)的分析研究，及時改進抽放鉆孔的布置，保證抽放效果。

　　6、各工作單位嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，確保礦井安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

公司月工作總結(jié)2

　　7月份我們的工作狀態(tài)和工作，還有工作業(yè)績還是不錯的，我覺得和制定的獎勵政策還是有很大關(guān)系的，再加上我以前做業(yè)務(wù)的時候最害怕的月份就是7、8兩個月，所以首先在精神上我會給她們很大的鼓勵，再加上對于王雩老師課程的落地情況越來越有清晰的目標(biāo)，對她們的落地管理也比較嚴(yán)格，所以業(yè)績上去是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椤?/p>

　　7月份首先制定了第三季度的獎勵政策，每個人都沖著自己想要拿到的獎品去努力，所以我覺得短期的目標(biāo)還是要比長期的目標(biāo)有效，所以，以后也要盡量的給他們設(shè)定短期的目標(biāo)讓他們?nèi)ヅΑ?/p>

　　到目前為止，銷售業(yè)績實際的收款額才xx萬，所以離年底的xx萬目標(biāo)還有x萬x差距，我讓他們每個人都制定了下半年的銷售目標(biāo)，分解到每個月里面，而且把每個月的重點目標(biāo)客戶都羅列出來，有計劃有重點的去跟蹤，把范圍縮小化，這也是一起看了xx分享的銷售王x老x師的營銷截拳道的顧問寶典所得到的啟發(fā)，聚成能夠讓員工在年初的時候就把一年的工作計劃列出來，而且是分解到每天的，我們現(xiàn)在做不到，但我們可以列出每個月的計劃和重點客戶，他們列出的每月計劃額大部分人都可以實現(xiàn)，因為他們都是根據(jù)現(xiàn)在已完成多少，還有多少任務(wù)來分解到每個月里面的，所以必須按照自己的計劃去走，如果有一個月達不到，接下來就會很緊張，以現(xiàn)在的形式來看，完成的怎么樣都可以完成，完不成的也是無論如何都完不成的，而且完成的會占多半。

　　這個月我感覺我再管理方面也越來越上道了，以前有時還是真的摸不著頭，現(xiàn)在感覺好多了，尤其是學(xué)習(xí)了xx老師的課程，覺得自己改變了很多，似乎也一下明白了很多，很多東西是要在時間中慢慢來累積的。

　　培訓(xùn)資料也都重新改了很多東西，也添加了很多東西，沒有上傳是覺得這個屬于內(nèi)部資料，不能公開，但是添加的這些東西都是最近我們一起學(xué)習(xí)的，考試題里面也都給他們考到了。

　　網(wǎng)站方面也一直在做，但是我感覺還是不到位，天天發(fā)布信息他們也都煩了，不如給他們設(shè)計好文章，讓他們主供文章，然后再發(fā)一些比較好的`x平臺來相互影響，因為做x就是為了把文章給抬起來的。

　　好像還有很多事情需要匯報的，但又覺得可能沒有這些事情重要，可能平時也都有跟你溝通，還是那句話，天氣雖熱，但是我們的不減，為了我們的上市目標(biāo)，一起努力！不對，還是先短期目標(biāo)吧，第三季度x萬沖刺！全年xx萬沖刺！

公司月工作總結(jié)3

　　作為出納兼文員，八月份在方正分公司和哈爾濱籌建處財務(wù)資產(chǎn)部的直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在方正縣分公司各位員工的大力支持下，我主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、立足本職崗位，做好票據(jù)審核、整理和報銷工作。

　　從本年度一月到八月末，方正分公司相繼換了三任分公司總經(jīng)理，由于每個經(jīng)理的工作方法不同，也給財務(wù)票據(jù)報銷工作帶來一些難度，在這種情況下，我主動和籌建處財務(wù)資產(chǎn)部和李經(jīng)理進行多次溝通，及時領(lǐng)會了上級籌建處關(guān)于財務(wù)部門的工作目標(biāo)和工作要求，及時了解掌握財務(wù)核算目標(biāo)，依據(jù)財務(wù)目標(biāo)審核票據(jù)，主動為分公司經(jīng)濟活動提供經(jīng)濟數(shù)據(jù)。

　　在票據(jù)審核上，嚴(yán)格遵守集團公司的相關(guān)財務(wù)規(guī)定和票據(jù)報銷實施細則，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”批錢和各項財務(wù)制度，嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定審核各種票據(jù)，確保了票據(jù)的合理、合法，如實反映出企業(yè)的正常經(jīng)營活動，并及時督促提醒員工上報相關(guān)票據(jù)，及時將審核的票據(jù)上報籌建處領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證了回款及時，為企業(yè)正常經(jīng)營活動提供了經(jīng)濟保障。

　　二、著眼全局，做好與上管部門的銜接、溝通與辦理。

　　由于哈爾濱籌建處資產(chǎn)財務(wù)部距離哈爾濱較遠，往來方正辦理業(yè)務(wù)極不方便，在這種客觀情況下，在資產(chǎn)財務(wù)部需要辦理業(yè)務(wù)的情況下，積極跑銀行，查詢銀行票據(jù);去稅務(wù)，繳納各種報表，積極為員工辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險;積極聯(lián)系地方管理部門，進行了《營業(yè)執(zhí)照》、《組織代碼證》、《貸款卡》年檢，保證了企業(yè)的各項經(jīng)濟活動正常、順暢進行。

　　三、全力做好綜合管理工作，做好日常工作材料上報工作

　　目前，方正辦公室除了兩位經(jīng)理外，辦公室就我一個人，在這種情況下，日常辦公室工作落在了我的身上，積極落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種上報材料，積極編寫分公司周計劃、月計劃;積極編寫月總結(jié)、年度總結(jié)。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，努力做好員工的日?？己撕统銮诳己斯ぷ?，努力貫徹落實籌建處下發(fā)的各種規(guī)章制度，積極為分公司領(lǐng)導(dǎo)開展日常生產(chǎn)經(jīng)營工作做好參謀。

　　回顧八月份工作，全身心努力付出，得到籌建處財務(wù)資產(chǎn)部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，給我開拓以后工作增加新的動力;同時得到方正員工的大力支持，給我以后工作增加無限快樂，雖說工作取得了一些進步，這一切都主要歸功于籌建處和分公司領(lǐng)導(dǎo)決策有方，歸功于籌建處和分公司同事的大力支持，有了團隊的大力配合、大力支持，才有了我今天工作的順利開展。在此，由衷感謝各位同行的真心支持，愿今后的工作我們?nèi)匀灰宦废噍o相成、一如既往相互配合一路走來。

公司月工作總結(jié)4

　　現(xiàn)在已經(jīng)是6月份的尾聲了，這個月馬上就要過完了，自己在公司工作的時間又增加了一個月，對于自己對這個月的工作總結(jié)，我回想一下，還是有比之前的一個月的工作進步和經(jīng)驗，當(dāng)然也有一些不足和需要改進的地方。

　　其實這個月的工作還是跟之前的一樣，每天都是做那些事情，自己的工作崗位是偏文職的，工作的內(nèi)容每天都是大同小異，說真的，有時候還是覺得挺無聊的，每天都是一樣的工作。但是我想任何工作做久了，在一段時間里，都會有一種厭煩的情緒在里面的，要看自身怎么能夠克服這些的想法，認(rèn)真的去感受工作的美好，這樣可以改善自己的心情，也能提高自己工作效率。

　　我也是每天做著同樣的事情，但是卻也有不同，我會積極的調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。這個月里，我每天都讓自己的心情很好，在愉快的氛圍里工作，所帶來的成果是事半功倍的，我雖然是做著同樣的事情，但是上個月我要半天完成的任務(wù)，我現(xiàn)在2個小時就可以完成了，這就是我的進步，那其他的時間，我可以拓展自己的工作范圍，或者去學(xué)習(xí)一些其他方面的知識，為了將來可以更好的開展自己的工作。

　　這個月的工作里，我學(xué)會了一個道理，不是自己在做這個工作崗位我們就只做這個崗位的事情，有空余時間的時候，我們也可以多觀察別的同事，多向別的同事學(xué)學(xué)，多學(xué)點總是沒有壞處了，說不定現(xiàn)在學(xué)到的東西，在之后自己的工作上可以用到。我對于學(xué)習(xí)的態(tài)度增強了，工作是處處學(xué)習(xí)的過程，工作時期也不能一成不變的，提高自己的學(xué)習(xí)能力，也能更好的幫助到自己的工作，可以使工作更上一層樓。

　　這個月的工作有進步有體悟，但是也有不足和需要改進的地方。自己工作的時候還是不夠細心，容易為了趕進度就忽視了一些不應(yīng)該犯錯誤的基礎(chǔ)的地方，所以之后的工作，自己要改到這樣的毛病，在提高工作效率的同時，也要把小細節(jié)做好，不能顧此失彼。

　　這就是自己6月份的工作總結(jié)，在之后的工作里，我也秉承著公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格的要求自己，努力的做好自己的本職工作，在空余的時間里，提高自己的工作能力和工作效率。

公司月工作總結(jié)5

　　20xx年進入九月，經(jīng)過八月份半個月入職培訓(xùn)，逐漸對工作對公司對個人要求都有了一定的認(rèn)識與升華!后半個月正式進入鋼管部，開始熟悉部門的機構(gòu)職能以及工作及車間環(huán)境等，期間對我們又進行了一些崗前培訓(xùn)，還給我們新員工各自分配了師傅，進而開始了長達三個月的學(xué)習(xí)與積累為主的實習(xí)階段。而九月份又是開局的最關(guān)鍵的一個月，是開始接觸到深入的一個月，此間形成的工作方法態(tài)度思想將都對我們今后有著極為重要的影響。

　　九月份前期(15號之前)我主要是做了如下工作：

　　1、學(xué)習(xí)各種標(biāo)準(zhǔn)，包括RCCM，NFP22-472、國標(biāo)以及部門內(nèi)部工作程序等。

　　最先接觸的是472，中文版翻譯的確實不怎么樣，各種不懂。當(dāng)然了，最先開始接觸，也不知道能用到什么，只是一字一句的看并理解，沒什么目的與重點可言。很多不懂的(其實不少用不到貌似)都問了師傅，師傅耐心的解答，對我學(xué)習(xí)還是有相當(dāng)大的幫助。個人認(rèn)為，472等標(biāo)準(zhǔn)都過于程序化與抽象化，一條一條的，與讀書的時候?qū)W的不大一樣，咋一看確實相當(dāng)枯燥。472主要是對焊接工藝等過程中各細項做了批準(zhǔn)，規(guī)定了替代的范圍以及條件還有試驗和檢測的方法次數(shù)等等!472比較精煉，尤其是在取樣方面要仔細看并仔細思考，像那個全厚度取樣的概念一定要弄懂哦。與472配套的還有如471以及EN的關(guān)于檢測的標(biāo)準(zhǔn)，這些可以初略的了解一下，要知道是怎么回事，知道在哪查就行。

　　RCCM最先只是看了一點點1300章關(guān)于熱處理方面的東西，主要是因為當(dāng)初幫崔哥做質(zhì)量計劃清單的時候涉及過關(guān)于熱處理方面的知識，所以特別留意過。后來抽空非常仔細的看了3000章中關(guān)于碳鋼和不銹鋼的工藝評定內(nèi)容。還跟472做了對比，RCCM更加的詳細，從形狀尺寸，焊接位置方位，熱處理到補焊等都做了詳細的說明。一樣，也是看了不少遍，還問了不少，尤其要注意各等效情形，如母材，管板，坡口形式，焊接位置方位等。RCCM關(guān)于破壞性試驗取樣方面比472更加的細化，分的更細，尤其要注意下面的小字注釋。3300章不銹鋼與前面的碳鋼很多地方相似，知道看的方法以及與碳鋼的不同就行了，不銹鋼主要在母材與熱處理還有檢測方面很不同。不銹鋼鋼板一般比較薄，一般不進行熱處理，母材替代則不是以強度范圍為標(biāo)準(zhǔn)而以防腐蝕方面為準(zhǔn)，還有檢測則增加鐵素體及腐蝕性能檢測。

　　其他還有RCCM其他章節(jié)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定以及472配套標(biāo)準(zhǔn)還有一些焊材啊，母材啊，試驗啊等的國標(biāo)。這些我們也應(yīng)該都抽空看看，至少要有個印象，以后知道在哪查怎么查，做到熟能生巧，有據(jù)可依。關(guān)于部門作業(yè)及工作程序，一樣也要看看，這些都是對我們工作做得一個引導(dǎo)與規(guī)范化文件，按章辦事才能事半功倍!

　　2、開始多接觸與熟悉一些質(zhì)量計劃，焊接工藝指導(dǎo)書、報告及規(guī)程等。

　　期間師傅也給了幾份完整的工藝評定，一點點的分析了下，不懂的都記錄了，以后一點點慢慢克服吧，一步步來。有的問師傅，有的看標(biāo)準(zhǔn)，這讓我大致熟悉了下文件編制的過程與內(nèi)容。后來還幫崔哥整理了不少工藝評定的清單，主要是對工藝各焊接參數(shù)做了下歸類整理，印象最深的熱處理方面的，因此也專門問過翻過標(biāo)準(zhǔn)!當(dāng)然也用到了excel和CAD軟件，算是對大學(xué)所學(xué)溫故知新了下。通過這些學(xué)習(xí)，使我開始不再迷茫，只要認(rèn)真學(xué)，認(rèn)真做，能學(xué)到很多也能做到很好。。。

　　3、在經(jīng)理的安排和師傅的指導(dǎo)下著手編寫各標(biāo)準(zhǔn)的工藝評定。

　　包括80厚碳鋼PF位置對接，不銹鋼管管角接，埋弧自動焊角接等。80厚那個是按照472來做的，因為厚度原因主要注意熱處理和取樣兩方面問題，從質(zhì)量計劃到指導(dǎo)書我都是一點點的做下去的，在師傅的指導(dǎo)下改了很多次，主要是要弄清每一個空的填寫是怎么來的在哪查根據(jù)什么依據(jù)及經(jīng)驗等，搞清楚這些才能類推，以后遇到類似的才不怕。不銹鋼管管角接是在林哥的指導(dǎo)下完成的，因為很少接觸不銹鋼，而在此之前幾乎沒有接觸過，標(biāo)準(zhǔn)也沒看，算比較模糊。這個需要注意的就是不銹鋼一般較薄不需要進行熱處理，又因為是角接力學(xué)性能試驗只做宏觀和微觀，再就是需要在背面充氬氣保護，以后還要多去不銹鋼車間看看鎢極氬弧焊，多了解操作才能更好的工作。埋弧焊那個則更簡單了，因為焊絲直徑大，只需要焊接一道就夠了，并且檢測也簡單，只需要特別注意選好電流和電壓參數(shù)就行了，一直在跟著師傅在調(diào)試埋弧焊機，對這些還是有一定了解。一個星期左右，我們終于完成任務(wù)，并上交經(jīng)理審核檢查。

　　4、下車間跟隨師傅跟蹤寧德抗甩擊還有調(diào)試埋弧焊機。

　　師傅先讓我看了下抗甩擊圖紙，不怎么明白，就去實物那里多對照觀察了下，尤其是對焊接位置多做了下觀察。不少次下車間跟師傅一起登高在抗甩擊上面測量記錄觀察焊縫等，學(xué)著跟蹤。后來還幫師傅做了下抗甩擊各焊縫消氫熱處理表格，技術(shù)算是相當(dāng)熟練地了呵呵，正所謂熟能生巧，不斷的重復(fù)也是學(xué)習(xí)的一種方式。而自動埋弧焊機呢，師傅也給我看了關(guān)于它的一些標(biāo)準(zhǔn)，這臺機子問題很多，一直處于調(diào)試狀態(tài)，做了不少試驗，師傅也記錄了不少參數(shù)，貌似大都不怎么好似的。我嘛，知識有限，也幫不上啥子忙，真心希望師傅早日把埋弧焊機子調(diào)好，好來提高生產(chǎn)效率，咱技術(shù)員也能輕松點。

　　5、下車間跟蹤碳鋼PF位置對接的幾個工藝評定過程。

　　期間師傅還有我做了兩個厚度的工藝評定指導(dǎo)書，一個20mm，一個40mm，找老焊工做的工藝評定，業(yè)主還來檢查了。主要是下料，找人切磨坡口，做坡口無損檢測，標(biāo)焊縫，找人焊接，跟蹤記錄參數(shù)，期間40厚還進行了熱處理(業(yè)主開點的)，切試驗板(取樣)，拉到陽江項目部做拍片，回來分析等!40厚的取樣的好像沒合格，重新還做了一次，正在第二次檢測中。工藝評定要求比較高，我們要慎重仔細對待，絲毫不能馬虎!

　　九月份后期(15號開始)則開始跟蹤防城港50噸和130噸吊車梁項目，是從下料開始一直到全部制作完工的一整個流程。

　　吊車梁說小也不小，正好可以熟悉下一套完整的工作流程。照例，先是發(fā)圖紙還有實物照片看看，包括布局圖，主體圖，剖面圖，小部件圖，下料圖，焊縫排版圖及焊縫詳細圖等等，花了不少時間呢。再就是對照質(zhì)量計劃以及吊車梁加工生產(chǎn)程序熟悉了下制作流程，一般是下料，磨坡口，坡口無損檢測，組對，點焊，背對，焊接，打開，校正，焊縫無損檢測等等，其主要部件就是工字梁還有牛腿。工字梁和牛腿算是異曲同工，都主要是上下兩塊板，中間一塊支撐的腹板，通過車間的吊車梁可以觀察到實物。

　　再是跟蹤現(xiàn)場，下料后磨出坡口及時發(fā)委托標(biāo)記帶人做坡口無損檢測(也就是滲透了)，焊好后標(biāo)焊縫再做無損(根據(jù)焊縫類級來定做超聲還是滲透以及做的比例),并且隨時做好施工記錄!事先不怎么會，只是去看看，后來每次去都用本子記錄進度，前一階段還自我感覺良好，后來越來越多，感覺有點煩了累了。思考了下，決定改變方式記錄，用總的記錄來做，做好一條加上去一條的詳細信息，這樣簡明不易弄混淆。并且發(fā)現(xiàn)我們搞焊接的不需要怎么管生產(chǎn)，只需要多注意焊縫就可以了。至九月底，吊車梁主體工字梁已經(jīng)焊完大半，端頭板也組隊并焊好，幾十個牛腿也焊完待校正后做檢測!其間業(yè)主還來開點了，主要是過來監(jiān)督一下吧，也熟悉了下簽字流程!

　　經(jīng)過這一段時間下車間的項目跟蹤，我對項目工作有了很深的了解，學(xué)會與了解了看并檢測坡口及焊縫，發(fā)無損檢測委托，看圖紙，焊縫跟蹤記錄，變形控制及校正方式方法等等很多。期間也學(xué)會了思考問題，好的解決問題的方法真的很重要。結(jié)合上半月的理論學(xué)習(xí)，我逐漸學(xué)習(xí)并初步掌握了這份工作。

　　今后需要學(xué)習(xí)與進步的還有很多，一步步慢慢來吧，好好努力，明天更美好!

　　感謝一路給予幫助的人!

公司月工作總結(jié)6

　一、本月完成工程量如下：

　?、裒蚊餍陆◤S區(qū)：安裝太陽能路燈、單臂路燈、雙臂路燈、庭院燈、投射燈共計28套并且苗木修剪養(yǎng)護全部完成。

　　②、材料分公司、鑫光廠區(qū)內(nèi)養(yǎng)護、修剪全部完成，并進行了白三葉草籽的播種。

　?、邸Ⅵ尉巯閺S區(qū)花池內(nèi)澆水養(yǎng)護，綠籬修剪完成；

　?、堋Ⅵ蝹悘S區(qū)澆水養(yǎng)護完成；

　?、?、鑫瑞基進行澆水養(yǎng)護、修剪；

　?、?、東盛華庭小區(qū)對草坪、龍爪槐以及嵌草磚內(nèi)進行澆水養(yǎng)護； ⑦、對北城壕進行了草籽播種4000㎡、綠籬栽植780㎡、草皮鋪種259㎡；

　　二、本月工作

從北城壕的施工中我們發(fā)現(xiàn)了我們施工過程中很多的不足。①苗木的選擇方面欠缺：園林施工對技術(shù)的要求很高，從植物的選種、培育壯苗、科學(xué)栽培到成形既需要有完備的科學(xué)理論指導(dǎo)，又需要優(yōu)良的技術(shù)做支持。在園林施工的過程中，要配備專業(yè)的園林技術(shù)人員，專業(yè)的技術(shù)人員通過一系列專業(yè)手段，解決施工過程中的技術(shù)難點，改進技術(shù)手段，將技術(shù)工作和科研實踐做到最好 。②要重視工程質(zhì)量，工程質(zhì)量決定工程效益，園林施工質(zhì)量的提高，為園林業(yè)發(fā)展帶來更多機會。 ③要加強人員管理 ，從某種意義上來說，園林施工是否能取得很好的效果，與施工過程中的管理有很大關(guān)系，

　　因此必須加強對施工人員的管理。園林施工主要依靠施工人員的努力工作，才能達到最終目標(biāo)。因此，要著力建設(shè)一支創(chuàng)新意識強、紀(jì)律嚴(yán)明、勇于探索的施工隊伍，才能確保園林施工項目的順利完成。 ④要重視團隊合作和組織建設(shè) ，施工過程中，施工人員與監(jiān)理、甲方要及時的溝通交流，準(zhǔn)確理解甲方的施工理念，共同創(chuàng)造出良好的園林景觀果。一旦與圖紙或施工人員產(chǎn)生異議，施工者要及時與甲方溝通，討論改造方案。 ⑤強化人才培養(yǎng)，相關(guān)部門要加強對園林工作者的崗前培訓(xùn)，為其提供符合實際工作需要的相關(guān)教育，及時發(fā)現(xiàn)、解決施工過程中存在的各種問題。⑥重視施工規(guī)范，規(guī)范是施工的指導(dǎo)，保證著施工的最終質(zhì)量和效果。施工人員要具備基礎(chǔ)知識、專業(yè)水準(zhǔn)，才能把握設(shè)計理念，創(chuàng)造出滿足要求的園林作品。

　　三、下月我公司工作安排

　　1、加強夏季各廠區(qū)苗木養(yǎng)護工作，提高苗木養(yǎng)護質(zhì)量。

　　2、熟悉西榮閣的路燈圖紙，與第一項目部施工負責(zé)人保持工作上的溝通，盡快進行路燈的安裝。

　　3、對北城壕栽植的草坪、綠籬、草皮進行養(yǎng)護。

　　4、加強人員的專業(yè)綠化知識，并且進行實際操作，使各人員都熟悉園林施工知識，從而更好地進行施工。

　　鑫景觀園林綠化公司

　　許劉芬

　　二〇一五年八月四日

公司月工作總結(jié)7

　　從12月初到此刻，我已經(jīng)在公司工作近1個月了、這段時間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要好處、作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處，如何做好工作、因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大、但是這一個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項目經(jīng)理和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作潛力和為人處世方面都取得了不小的進步、在那里對一個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改善，以提高自己的工作水平、在這一個月的工作和生活中，我一向嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度、盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)、當(dāng)然我在工作中還存在必須的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關(guān)知識狀況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)潛力，加強分析和解決實際問題的潛力；同時團隊協(xié)作潛力也需要進一步增強等、對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手潛力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛力進一步提高、也期望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提推薦，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要、那里我要個性感謝部門經(jīng)理xx對我的入職指引和幫忙，感謝他對我工作中出現(xiàn)的失誤進行提醒和指正、作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督、但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時思考得更加全面、此刻的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和潛力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí)，以不斷充實自己、同時感謝xx對我們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及xx的每一次技術(shù)培訓(xùn)、由于我們是個IT公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件、在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多、看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長、我必須會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱

　　情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來！

公司月工作總結(jié)8

　　轉(zhuǎn)眼間，8月的工作已經(jīng)進入了尾聲?；叵肫甬?dāng)初自己定下的工作計劃，再看看，如今整個8月來自己的工作情況……其中，大部分的工作計劃我嚴(yán)格的按照計劃做到了，質(zhì)量上也完成的不錯。但也還是有小部分的問題沒能的得到有效的調(diào)整，這一方面，需要我好好的反思改進。

　　從8月的整體方面來說，工作是有進步的，但因為自身的安排以及各種工作中事情處理的不妥當(dāng)導(dǎo)致計劃完成的不算圓滿。對此，我對自己的工作情況總結(jié)如下：

　　一、個人總結(jié)

　　上個月末，我為整個8月的工作做了大概的分析和計劃，并在8月嚴(yán)格的實施。

　　8月階段，我根據(jù)上個月的個人總結(jié)對自身的不足和近期工作的問題進行了嚴(yán)格的分析。并在工作中對這些問題和不足進行改進和修正。

　　在工作中，我結(jié)合8月的工作要求，對自身不擅長的地方積極的面對和改正。起初的時候，并非那么的順利，但我在之后更加嚴(yán)格的加強了對自身的要求，并向領(lǐng)導(dǎo)和前輩認(rèn)真請教，大大的提升了自己對工作以及問題的改進。

　　此外，通過對自己問題的重視，我也發(fā)現(xiàn)了很多過去反省中沒能注意到的細節(jié)，并加強了管理和修整。

　　二、工作情況

　　在一個月來的積極改進下，我在工作中的成績也有了明顯的進步。并且伴隨著我在工作上方式的改進，我的工作質(zhì)量和效率都有了極大的提升，在客戶方面也得到了良好的評價。

　　但相反，在對工作的反思中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。首先我是我在工作的安排上。盡管從計劃上來說并沒有什么問題，但實際上我的計劃卻太過理想化，沒有考慮到我在基本工作中的時間以及自身能力的情況，導(dǎo)致有部分計劃不能實際實現(xiàn)，這是一大問題。

　　其次是對8月公司的計劃安排考慮不夠周到，不能與公司的發(fā)展計劃很好的融合，導(dǎo)致自身的工作的效率有些降低，導(dǎo)致了一些事倍功半的問題，對此，在計劃中還要好好的考慮。

　　最后，在認(rèn)識到這些問題的時候我也沒能好好的改進計劃中的問題，沒能在工作中調(diào)整好自己，這也是我在工作中的不足。

　　如今，8月即將結(jié)束，盡管有些不足，但我在工作中也有不少的進步。我會在月末好好的安排下月的計劃，并在下個月取得更大的進步！

公司月工作總結(jié)9

　　4月份過去了，在公司強大的發(fā)展勢頭下，我們業(yè)務(wù)迎來一個又一個高峰期，我們在為公司高興的同時，也告誡自己，只有自己做得更好，才能與公司發(fā)展步伐走齊，業(yè)務(wù)人員努力的在為公司做好業(yè)務(wù)，管理者為公司領(lǐng)航，讓公司穩(wěn)步快速前進，而我們，作為后勤，作為行政部的一員，更應(yīng)該做好自己的本職工作，同時做得更好，別的公司的前臺做得工作，我們要做到更好，同時我們也要想的別人想不到的，我們做到：人無我有，人有我優(yōu)！在xx這所城市中，擔(dān)保公司有很多，跟我們公司具有同等優(yōu)勢實力的公司也有幾家，我們不會因為公司做得好我們就止步，公司在發(fā)展，我們也要提升自己的服務(wù)素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。在競爭日益激烈的擔(dān)保行業(yè)里，擁有自己獨特的競爭優(yōu)勢，才會在激烈競爭中脫穎而出，因此，我們在工作之余，也會聚在一起討論，如何拓展服務(wù)，讓我們的服務(wù)具有xx特色，讓客戶成為xx的忠實客戶。

　　服務(wù)的魅力體現(xiàn)在細微處，雖然微小，可是有時也會有更大的價值。我們曾看到過這樣一篇文章：國外有家酒店，前臺會詳細記錄客戶的信息，會在客戶生日時送上祝福，記得客戶的小習(xí)慣并為此送上適合客戶的一些關(guān)心小貼士，這些舉動都很微小，卻讓很多客戶在到這個國家的時候還是選擇到這家酒店入住。所以不要小看平常很細微的舉動，蝴蝶在熱帶扇動一下翅膀，遙遠的國家也會引起颶風(fēng)，“蝴蝶效應(yīng)”在社會中普遍存在。我們也應(yīng)該更加關(guān)注服務(wù)，讓我們細微的服務(wù)，去為維護客戶，發(fā)展忠實客戶貢獻自己的力量。

　　一個組織的存在與發(fā)展，取決于多種內(nèi)生與外生變量。但是，在決策、管理和創(chuàng)新三個最重要的環(huán)節(jié)貫徹團隊精神，落實團隊工作機制，無論對于企業(yè)組織還是事業(yè)組織，都是成功的必要條件。形成公司的核心競爭力，使公司在競爭中取勝，也需要提升公司的專用性人力資本，通過挑戰(zhàn)性實際工作的“鍛煉”

　　和專業(yè)性技能的“培訓(xùn)”，發(fā)揮“皮格馬利翁效應(yīng)”。通過前臺的工作，讓客戶在對xx滿意的同時，也對xx服務(wù)滿意。最終成為xx的忠實客戶，為xx帶來更多的客戶。有效激勵，強化職位員工工作動力，可以更加充分的發(fā)揮員工的價值，通過日常工作考察和觀察，前臺工作人員盡職盡責(zé)，做好了自身本職工作，時刻以xx形象代表者嚴(yán)格要求自己，讓客戶高興而來，滿意而歸，在應(yīng)急事情面前妥善處理，彰顯昌達成熟的服務(wù)能力和靈活有效的處理力，為XX在客戶心中的印象值加分。

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