文員個人工作總結(jié)3000字【精彩3篇】

時間：2023-11-16 08:24:49 工作總結(jié)

文員個人工作總結(jié)3000字篇1

　　2014班主任工作總結(jié),(3000字)

　　百度《班主任工作總結(jié),(字)》，希望對您有幫助，班主任工作總結(jié)(字)-學年度下學期九年級班主任工作總結(jié)周萍本學期面臨升學的考驗，為實現(xiàn)培養(yǎng)有理想、有信心、有毅力、有干勁、講文明、守紀律的畢業(yè)生，學生能夠考上理想的高中的總目標，在積極落實學校德育工作和做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)九班的具體情況及畢業(yè)年級的特殊性，對本學期的工作做如下總結(jié)。

　　班級目標的實現(xiàn)：、加大班級管理力度，形成良好班風學風，增強了班級凝聚力，提高學生競爭力。、使每個學生都有明確的目標計劃，并且有信心、有毅力、有干勁去實現(xiàn)理想。、培優(yōu)補差工作效果良好，中等生的提高工作初見成效。

　　一．加大班級管理力度，樹立良好班風，促進學風。

　　遵守紀律是學生學習進步的重要保證，良好班風是集體更具競爭力的基礎(chǔ)。

　　九年級是初中決戰(zhàn)性的一年，本學期加大班級管理力度，基本杜絕違紀現(xiàn)象。

　　加強班干部隊伍管理和培養(yǎng)，讓學生能更好的自我管理。

　　各項工作均落實到個人，由專人具體負責。

　　每周日夕會，討論班級出現(xiàn)的問題及解決措施等。

　　針對平時紀律表現(xiàn)差的學生，及時進行心理輔導。

　　保持和任課老師聯(lián)系溝通思想?yún)R報專題，統(tǒng)一思想。

　　加大課堂紀律的管理力度，維護良好的學習環(huán)境。

　　提高學生的學習效率。

　　二．加強優(yōu)良學風的形成，提高整體競爭力，促進班風。

　　幫助每一個學生進行自我分析，明確自身的長處及不足，針對自身的特點制定最合適的目標計劃，并幫助學生執(zhí)行計劃。

①樹立中考目標。

　　利用班會課向?qū)W生介紹各高中以往的分數(shù)線及基本情況。

　　結(jié)合學生實際情況確定中考目標。

　　指明學生努力奮斗的方向。

②樹立學期目標。

　　學期目標主要以定分數(shù)和找對手為主。

　　讓學生明確本學期學習成績要達到什么層次。

　　找一個追趕的目標，盡力超過對手，營造競爭氣氛。

　　形成互相督促，互相監(jiān)督的學習氛圍。

③定好周計劃。

　　由于初三學習緊張，學習任務(wù)重。

　　所以必須讓學生明確每周自己要做到什么，上周還有什么沒有做好，及時總結(jié)反思，檢查改進。

　　培養(yǎng)學生的學習習慣。

　　經(jīng)過兩年的不懈努力，我班學生在學習習慣的養(yǎng)成、學習方法的積累上已經(jīng)取得一些成績，但面對初三繁重的學習，目前多數(shù)同學還不能很好的適應(yīng)。

　　如不能合理安排時間，學習效率低下，不能自覺復(fù)習、補差補漏，不能及時反思總結(jié)等等現(xiàn)象。

　　因此，本學期重點抓學習習慣的培養(yǎng)工作，力爭讓學生學習忙而有序，提高學習、復(fù)習效率。

　　主要的方向是在課堂學習習慣。

　　主要做三項工作：第一，各科任老師和值日班干部一起抓好課前準備。

　　第二，結(jié)合各科實際，課堂上要求學生對有疑問、重點、易錯題、補充題等等做好筆記。

　　范文寫作第三，學會自我提醒，學生間互相提醒，防止走神發(fā)呆，杜絕不專心聽講，保證每節(jié)課都有收獲。

　　第四，引導學生利用好課余時間。

　　培養(yǎng)學生自覺學習的習慣。

　　第五，培養(yǎng)學生自覺讀課外讀物的習慣。

　　擴大知識面，掌握更多更好的方法。

　　加強和科任老師聯(lián)系，做好培優(yōu)補差工作。

　　班主任及時了解學生學習情況，針對學生具體情況制定措施，幫助學生排除思想、學習上的障礙，力爭提高學習成績。

　　樹立學習典型。

　　班內(nèi)樹立起勤奮好學、科學學習的學習典型。

　　在班級營造勤奮學習、掌握科學的學習方法、相互學習、相互競爭的良好的學習氛圍。

　　三、搞好學習活動，豐富學習生活，增強學生競爭意識，促進班級活力，開拓學生知識視野。

　　配合學校積極開展各項體育活動，如籃球，乒乓等比賽活動四．加強心理輔導，做好青春期教育，加強師生交流，及時疏導學生心理問題，及時解決學生矛盾。

　　五、抓好學生思想工作。

　　注意學生思想動向，及時疏導學生心理問題。

　　引導學生塑造高尚的人格，告別陋習，提升正氣。

　　注意促進中間層學生的正常發(fā)展。

　　中等生是班級學生的大多數(shù)，上等生的起點太高，他們達不到。

　　中等生大多踏實、上進，以他們?yōu)橹黧w形成良好的班風和學風比較容易。

　　開展一幫一學習互助小組工作。

　　實行班干、團員、后進生結(jié)對子，每名班干、團員負責一名后進生，全面輔導他們的學習，堅持每天與他們談心一次，幫助他們克服困難，走出迷惘和困惑。

　　最全面的范文寫作網(wǎng)站本學期我以人為本，用愛心來對待學生，尊重，寬容，理解，善待每位學生，班級工作都能按計劃順利。

　　年月日以上就是《班主任工作總結(jié),(字)》的范文全部內(nèi)容，主要描述學生、學習、工作、班級、目標、學期、良好、及時，希望對大家有用。

文員個人工作總結(jié)3000字篇2

　　個人總結(jié)王治國，男，43歲，湖北十堰市人，大專學歷，工程師，一級建造師，現(xiàn)任鄖誠工程有限公司董事長兼總經(jīng)理。參加工作的二十多年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力和虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進步。按照省職改辦《關(guān)于開展2014年度湖北省非公有制企業(yè)高級經(jīng)濟師任職資格專項評審工作有關(guān)事項通知》（鄂職改辦函[2014]72號）和十堰市職改辦《關(guān)于開展2014年度湖北省非公有制企業(yè)高級經(jīng)濟師任職資格專項評審工作有關(guān)事項通知》（十職改辦[2014]２０號）文件規(guī)定，比照相關(guān)條件，符合申報高級經(jīng)濟師專業(yè)職務(wù)的標準，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

　　一、從事經(jīng)濟工作的基本情況我于1992年參加工作以來，一直從事施工和經(jīng)濟管理工作，曾先后在山西省多家煤礦礦井改造中擔任項目經(jīng)理。2010年開始組建湖北坤翔建設(shè)工程有限公司，擔任董事長和總經(jīng)理。本人雖非經(jīng)濟專業(yè)出身，但本人熱愛經(jīng)濟，積極學習市場經(jīng)濟理論知識。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，本人的組織管理能力得到了很好的發(fā)揮，不僅圓滿完成了各項工作任務(wù)，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。(見資格審查表內(nèi)的部分填寫)

　　二、從事經(jīng)濟工作的學習情況多年來，本人始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是經(jīng)濟管理的學習。原初始學歷是高中，靠自學以優(yōu)異成績獲得東北大學大專文憑，目前在山西大學參加經(jīng)濟管理專業(yè)本科學習。在平時工作中，我一方面刻苦鉆研礦山工程技術(shù)，另一方面不斷加強經(jīng)濟管理知識的學習。工作期間，我專門學習研究了現(xiàn)代管理方法理論，并把管理會計、經(jīng)營決策、長期投資決策和技術(shù)經(jīng)濟預(yù)測等列為重點，先后自學了《價值工程》《目標成本管理》《市場預(yù)測》《經(jīng)理決策》等課程。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：2006年4月山西省經(jīng)信委礦長資格培訓班;2009年5月大同煤炭集團第18期項目經(jīng)理培訓班;2010年4月山西省經(jīng)濟學年會;2013年5月中國金融理論與實踐研討會等，2014年5月被長江商學院錄取為學員。

　　三、在經(jīng)濟崗位上的業(yè)績成果參加工作以來，在工作中能理論聯(lián)系實際，不斷提高了自己的經(jīng)營和管理水平。經(jīng)過多年的施工實踐的鍛煉，本人掌握了較豐富的施工技術(shù)和管理經(jīng)驗，熟練掌握本行業(yè)規(guī)范性技術(shù)文件，獲一級項目經(jīng)理資質(zhì)。在施工中，能大膽推廣和應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，取得了良好的效果，不僅提高了工效，還大大提高了經(jīng)濟效益和社會效益。1992年至1998年，我先后參加、主持和獨立負責承建了多項建設(shè)工程項目的施工技術(shù)和管理，均取得了較高的質(zhì)量等級，受到了有關(guān)部門的好評和表彰。1999年至2010年，我先后擔任多家煤礦礦井改造工程項目經(jīng)理，連續(xù)多次被大同煤礦集團評為項目經(jīng)理，所管的項目部連續(xù)多年被評為優(yōu)秀項目部。2010年1月，在各級組織和朋友的支持下，我在家鄉(xiāng)十堰成立了湖北坤翔建設(shè)工程公司。在公司管理和運營過程中，本人做到了以下幾點：

　　1、加強政治思想學習，不斷提高素養(yǎng)。能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，具有較強的組織紀律性，能帶頭以身作則，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，以及本單位的各種規(guī)章制度，思想純潔、廉潔奉公、處事公證、客觀、講究誠信，在社會上具有良好的信譽度，遵守職業(yè)道德，依法經(jīng)營，依法照章納稅。

　　2、不斷加強業(yè)務(wù)知識學習，提高業(yè)務(wù)工作能力。我平常十分注重業(yè)務(wù)知識的學習，對企業(yè)經(jīng)營管理與現(xiàn)場施工知識學習的十分熟練，同時積極吸收國際國內(nèi)先進的經(jīng)驗，并運用于日常的管理、施工當中，在我的帶動下，全公司員工都成了一股經(jīng)常學習業(yè)務(wù)知識，不斷更新已有知識的良好風氣。在公司內(nèi)部開展了業(yè)務(wù)知識競賽，對競賽優(yōu)勝者除獎勵外，還根據(jù)工作需要，加以重用、提拔，使一批業(yè)務(wù)知識扎實、工作有沖動的年輕人脫穎而出，成為企業(yè)的技術(shù)骨干，為企業(yè)提升競爭能力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)起到了十分重要的作用。

　　3、建立健全企業(yè)的各項規(guī)章制度，走現(xiàn)代企業(yè)管理之路。沒有規(guī)矩，不成方圓。本人十分注重企業(yè)的各種規(guī)章制度建設(shè)，根據(jù)企業(yè)的實際情況，并依據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，制定了本企業(yè)的管理規(guī)章，落實各種崗位責任制，因管設(shè)崗，因崗定人，以責定酬，做到職責明確，獎罰分明，各司其職，各就各位，核理管理層次，實行分級管理，統(tǒng)分結(jié)合的企業(yè)管理模式，使企業(yè)在規(guī)模、產(chǎn)值日益壯大的情況下，始終保持企業(yè)良好的運作狀態(tài)，為企業(yè)的大踏步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，使企業(yè)的各項管理工作走上了規(guī)范化之路。

　　4、加強職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮職工的積極性創(chuàng)造性。職工是企業(yè)的主人，沒有良好而穩(wěn)定的職工隊伍，要使企業(yè)發(fā)展壯大那是一句空話。本人歷來十分注重職工隊伍建設(shè)，把職工隊伍建設(shè)擺在日常工作的首位，由于建筑施工企業(yè)的特點，主要工作場所在野外，風餐露宿是常事，因此對職工的身體，適應(yīng)能力要求較高。根據(jù)這種特點，在職工的錄用上嚴格把關(guān)，選擇身體素質(zhì)好，有吃耐苦精神的員工進入，對新員工進行崗前培訓、安全知識教育，使每一個職工在思想上行政上有一個標準，確保了員工的思想素質(zhì)，在施工忙季，需聘用大量民工，這對安全是一個難題，本人就帶領(lǐng)企業(yè)安全員親自下工地，進行現(xiàn)場指揮，確保了工程的施工安全，在職工內(nèi)部開展了勞動競賽，還針對企業(yè)青年多，業(yè)余生活枯燥的實際情況，帶領(lǐng)青年骨干組建立了青年科技隊，引志青年學知識學文化，定期開展活動，不但提高了青年職工的工作辦事能力，還豐富了他們的業(yè)余生活，也為穩(wěn)定職工隊伍起到了很好的作用。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況，不斷改善職工的報酬福利待遇，在逐步提高職工報酬的情況下，為職工購買了養(yǎng)老保險，施工安全保險等。每年組織職工去北京、海南等外地旅游，節(jié)前開展拔河比賽、卡拉ok賽、羽毛球等比賽，豐富職工的業(yè)余生活，充分調(diào)動了職工的工作積極性，為企業(yè)的生存、發(fā)展以及提升企業(yè)的經(jīng)濟效益打下了基礎(chǔ)。

　　5、強化管理、開拓創(chuàng)新、提升效益。管理、創(chuàng)新是我思考得最多的問題，確實管理對一個企業(yè)來說，是十分重要，沒有良好的管理，就談不上企業(yè)的發(fā)展、效益，而沒有創(chuàng)新，企業(yè)的管理就會停滯不前，就會缺少發(fā)展的動力，我根據(jù)自己二十年的企業(yè)管理施工經(jīng)驗，加以總結(jié)，制訂出一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展了管理模式，并不斷加以創(chuàng)新落實，同時積極探索吸取國際國內(nèi)的先進經(jīng)驗，在施工過程中大膽采用新技術(shù)新方法，提高了工程質(zhì)量，降低了工程成本。在管理上始終堅持“質(zhì)量第一、安全第一、信譽第一”的經(jīng)營宗旨，自公司成立以來，企業(yè)承擔了大量的施工任務(wù)，所施工的工程合格率為100%，優(yōu)良率達到百分之三十，受到了建設(shè)單位的好評。開展標準化管理工作，增收節(jié)支，杜絕鋪張浪費，努力降低生產(chǎn)成本，在確保工程質(zhì)量的前提下，對工程施工材料耗用指標實行考核，減少了材料浪費現(xiàn)象的發(fā)生，加強內(nèi)部管理，挖掘內(nèi)部潛力，向管理要效益，精簡機構(gòu)，提高辦事效率，企業(yè)的信譽，效益有了很大的提高。2013年實現(xiàn)產(chǎn)值8000余萬元，利稅150余萬元，使企業(yè)的經(jīng)濟效益、工程質(zhì)量、技術(shù)進步等方面處于同行業(yè)的領(lǐng)先地位，為企業(yè)樹立了較好的社會信譽?？傊医甑墓ぷ鞅M管有缺點和不足，但是通過不斷的學習和和實踐，我逐步加深了對經(jīng)濟管理工作的理解。我認為從事經(jīng)濟管理不僅僅是為了企業(yè)利潤，更重要的是社會責任?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我希望以本次申請評聘高級經(jīng)濟師為契機，更好的提高自己企業(yè)經(jīng)營水平，把企業(yè)做大做強，為社會經(jīng)濟發(fā)展盡綿薄之力。