在平時(shí)的工作中，每個(gè)人都應(yīng)該努力成為更好的自己，通過(guò)寫(xiě)總結(jié)可以解決大部分的問(wèn)題，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫(xiě)呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的銀行工作總結(jié)與期望共3篇(對(duì)銀行的工作期望)，歡迎參閱。

銀行工作總結(jié)與期望共1

　　新年期望

　　時(shí)光飛逝。

　　真希望寫(xiě)下這四個(gè)字的時(shí)候仍是小時(shí)候的無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，渾然不知這四字當(dāng)中所能包含的人世變遷和滄桑。２００7年就要結(jié)束，在這一年里，學(xué)習(xí)，工作，交往。從某一種意義上來(lái)說(shuō)，開(kāi)始承擔(dān)更多的責(zé)任。從9月份到現(xiàn)在，為期的半年里，我經(jīng)歷了（并且毫無(wú)疑問(wèn)還將繼續(xù)經(jīng)歷）失望，失意，焦慮，迷惘，苦悶，當(dāng)然也有快樂(lè)。我遭遇了一些事，一些人，好的，壞的，他們從各個(gè)角度影響著我的人生，有的甚至修改了我的人生。不同的經(jīng)歷讓我不斷思索著自己應(yīng)該歸屬的領(lǐng)域，雖然到目前為止，我仍然沒(méi)有答案，然而我不會(huì)放棄尋找。我開(kāi)始對(duì)自己有了一些新的認(rèn)識(shí)。開(kāi)始嘗試著學(xué)習(xí)新的領(lǐng)域。開(kāi)始懂得珍惜機(jī)會(huì)和挖掘自己的潛能。

　　然而，這一年最大的收獲還是人。隨著時(shí)間的流逝，當(dāng)時(shí)發(fā)生的事總會(huì)漸漸被遺忘，然而因?yàn)榉N種機(jī)緣巧合而結(jié)識(shí)的朋友卻不會(huì)被輕易淡忘，有些人甚至從此留駐生命。這一年我認(rèn)識(shí)了對(duì)我一生來(lái)說(shuō)都非常重要的人，我自由和率真的個(gè)性由此得到最大程度的包容和保護(hù)。我的專(zhuān)業(yè)和工作性質(zhì)亦使我得以認(rèn)識(shí)一些我喜歡的人，他們或者可愛(ài)，或者優(yōu)秀，他們讓我感受到人世的溫暖，讓我有緣得以領(lǐng)略不同領(lǐng)域里的不同精彩，也讓我深深體會(huì)到學(xué)習(xí)的永無(wú)止境。能夠認(rèn)識(shí)他們是我的榮幸。在新的一年里，我希望我能繼續(xù)學(xué)習(xí)他們身上優(yōu)秀的品質(zhì)，也希望自己能為他們的生活帶去一份精彩。

　　感謝你們－新聞系的全體同學(xué)

　　感謝你們－關(guān)心和幫助我的老師

　　感謝你們－一路陪我走過(guò)的兄弟姐妹！

　　08年是奧運(yùn)年，充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的一年，全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī)的一年，在此，我希望我對(duì)生活能更熱情一點(diǎn)，對(duì)自己的要求能更嚴(yán)格。另外也希望黨組織更好地了解自己,接受黨組織的教育和監(jiān)督。０8年我希望我能學(xué)習(xí)至少一樣新東西，并且真的學(xué)好。繼續(xù)提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，勇敢挑戰(zhàn)自我。過(guò)規(guī)律的生活，學(xué)會(huì)承受，也學(xué)會(huì)享受。

　　冬季已經(jīng)來(lái)臨，這是我在蘇州度過(guò)的第21個(gè)冬天。我喜歡冬天的早晨，空氣冷冽，然而清新。養(yǎng)在窗臺(tái)上的綠蘿掉了好多黃色的葉子，但也抽出了嫩綠的芽，她會(huì)長(zhǎng)大，等到開(kāi)春的時(shí)候，微卷的藤蔓就會(huì)垂掛下來(lái)，那是很好看的。我會(huì)把她畫(huà)下來(lái)的：）

　　2012就這么悄然飄過(guò)，當(dāng)瑪雅人和我們開(kāi)了個(gè)千年玩笑時(shí)，至少也讓我們?cè)谀且凰查g看淡生死！還好，太陽(yáng)照常升起，桃花依舊笑春風(fēng)！新的一年，新的期待，新的一年，新的收獲，新的一年，新的感悟！

一、2013年工作期望：

1、全面提升自己實(shí)操技能：

　　人力資源六大模塊，應(yīng)該說(shuō)自己每個(gè)模塊都經(jīng)歷過(guò)，但是都不是很專(zhuān)業(yè)，始終處于“半桶水”的狀態(tài)，比較平均，沒(méi)有突出的點(diǎn)。新年中要不斷總結(jié)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有選擇的突破，形成一超多強(qiáng)的技能局面。

2、提練思想，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力：

　　新的一年，就是工作滿(mǎn)10啦，做了不少事，看了一些書(shū)，是該靜下心來(lái)，想一想自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？是技能？還是自己獨(dú)特的理念？別人會(huì)的，我也會(huì)，還是總結(jié)一些自己對(duì)HR這行的認(rèn)識(shí)和觀(guān)點(diǎn)，根據(jù)不同的模塊，形成自己的一套看法，越往高層走，越注重的是理念！

3、提升自己對(duì)公司的決策影響力：

　　HR作為公司的戰(zhàn)略管理協(xié)助部門(mén)，有責(zé)任、有義務(wù)為老板做好參謀，提供合理的建議。我想做什么不是關(guān)鍵？核心是老板想做什么？如何把我的想法轉(zhuǎn)化成老板的想法？這需要把準(zhǔn)時(shí)機(jī)，當(dāng)然這也是走鋼絲！

4、帶好自己的團(tuán)隊(duì)：

　　今年入職時(shí)，部門(mén)7人，到目前僅有3人，這雖說(shuō)與公司的戰(zhàn)略方向有關(guān)，但是也讓自己非常的郁悶，覺(jué)得愧對(duì)前任，像末代皇帝的感覺(jué)！希望在新的一年，仔細(xì)的研究唐僧的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，確保團(tuán)隊(duì)有序運(yùn)營(yíng)。

5、做好本職工作，為加薪做好準(zhǔn)備：

　　做好本職工作，督導(dǎo)本部門(mén)員工進(jìn)步，共同完成各月度KPI指標(biāo)，同時(shí)不斷調(diào)整、總結(jié)月度考核、季度考核中的不足，爭(zhēng)取進(jìn)入中層考核中等以上行列，為年中加薪奮斗！

6、一顆紅心、兩手準(zhǔn)備：

　　希望通過(guò)自己的努力，既能影響到老板的決策，進(jìn)一步的完善公司的日常管理，又能加薪，提高自己的收入！畢竟物價(jià)上漲啦，不能讓咱餓著肚子奮斗吧，這年頭，皇帝還不差餓兵呢！如果這兩種情況在現(xiàn)有條件下都不能實(shí)現(xiàn)，只能希望找個(gè)更好的平臺(tái)，繼續(xù)奮斗啦！我希望能做個(gè)忠誠(chéng)的斗士，但是現(xiàn)實(shí)卻逼著你當(dāng)逃兵，想想都郁悶加無(wú)語(yǔ)，這也說(shuō)明自己還是不夠優(yōu)秀，還是缺少改變環(huán)境的能力，對(duì)別人的影響力還是不足，還需要百尺竿頭，更進(jìn)一步！

二、實(shí)現(xiàn)期望的思路：

1、交友引智：

　　技能的提升，思想的提練，靠閉門(mén)造車(chē)、坐井觀(guān)天是不行的，走出去，引進(jìn)來(lái)是必要的！三人行，必有我?guī)?，觀(guān)摩別人做法，汲取別人經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己所知所會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，技能的揣摩能研究出新的路數(shù)，思想的交流能碰撞出新的靈感！這就要靠平時(shí)積極參與三茅打卡學(xué)習(xí)、積極參與班級(jí)問(wèn)題討論，積極參與各同行相關(guān)的群，積極參與各種專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)等，多交流、多探討、多請(qǐng)教！所謂聞道不分先后，達(dá)者為師！

2、準(zhǔn)確定位，抓住問(wèn)題重點(diǎn)：

　　目前公司的管理還不完善，許多問(wèn)題有待提高與解決，要想通過(guò)自己的努力適當(dāng)?shù)母淖儹h(huán)境，需要曲線(xiàn)救國(guó)，研究老板的報(bào)告，總結(jié)，會(huì)議講話(huà)，揣摩上意，想老板所想、爭(zhēng)老板所急，有針對(duì)性的提出合理建議，有計(jì)劃、分步驟的解決一些問(wèn)題。特別一些敏感性事件發(fā)生，一定要準(zhǔn)確的借勢(shì)而行，及時(shí)、快速的想好對(duì)策，在老板能允許的范圍內(nèi)做做文章，既不能步子太大，也不能熟視無(wú)睹！把握好尺度，當(dāng)自己是風(fēng)箏，始終把線(xiàn)放在老板手里，讓老板掌控有力！

3、分享自己、引導(dǎo)他人：

　　如何打造一支高效的團(tuán)隊(duì)？要學(xué)唐僧，給團(tuán)隊(duì)成員希望，為他們指引方向，教他們技能，讓他們不斷的進(jìn)步，不斷的提升自己！讓他們享受成功的喜悅，為他們承擔(dān)失敗的責(zé)任！一支獨(dú)秀不是春，百花齊放才是春，希望我的團(tuán)隊(duì)成員能在技能上得到提高、心理上享受快樂(lè)、物質(zhì)上得到激勵(lì)！當(dāng)然，做事他去，黑鍋我背！沒(méi)有帶不好的兵，只有不會(huì)帶的將，我希望與團(tuán)隊(duì)成員一同成長(zhǎng)、一同進(jìn)步。

4、目標(biāo)管理、突出重點(diǎn)：

　　在制定新年的考核方案時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，恰當(dāng)?shù)闹贫?jī)效指標(biāo)，特別是在與老板溝通指標(biāo)過(guò)程中，一定要恰如其分的分析目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性、合理性，既不能太高，又不能太低。目標(biāo)制定后，與整個(gè)團(tuán)隊(duì)研究、分析這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的途徑，制定合理的計(jì)劃來(lái)保障實(shí)施，同時(shí)把目標(biāo)分解到各相關(guān)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效中，用整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。不能讓自己一個(gè)人背負(fù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)成員站在邊上觀(guān)望，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的才智，眾人拾柴火焰高呀！對(duì)于重點(diǎn)的指標(biāo)，特別是實(shí)現(xiàn)難度較大的指標(biāo)，分析其上年度的特征，做到心中有數(shù)，提前準(zhǔn)備，既使不能達(dá)到，也要做到較同期有所增長(zhǎng)！至少要讓老板看到希望！當(dāng)然，大河漲水小河滿(mǎn)！只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)到，這樣加薪才有可能！

5、認(rèn)清形勢(shì)，游擊戰(zhàn)爭(zhēng)：

　　理想很豐滿(mǎn)、現(xiàn)實(shí)很骨感！有些時(shí)候，不是努力了就會(huì)有收獲，環(huán)境讓人無(wú)奈，當(dāng)堅(jiān)持不了的時(shí)候，再多的努力也是徒勞，任何人都希望成功，都怕失??！我也是個(gè)俗人，必要的時(shí)候，只能學(xué)偉人戰(zhàn)略，實(shí)行游擊戰(zhàn)爭(zhēng)，能打則打，打不贏則跑，在運(yùn)動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自己的目的！有時(shí)候戰(zhàn)略性退卻是為了更好的進(jìn)攻！我們說(shuō)，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)忙，驀然回首，不讓心擅抖、不讓腿發(fā)抖，只為跟著希望走！ 陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，希望就像等公交車(chē)一樣，總是在你漰潰時(shí)珊珊來(lái)遲，除非你為了趕時(shí)間而直接打的！2013年，充滿(mǎn)期待，2013寓意，愛(ài)您一生，這個(gè)數(shù)字既然這么有詩(shī)意，那么這一年，那些事，相信會(huì)讓人記憶深刻！ 呼朋換友，談盡天下人事， 論古道今，笑看人間道術(shù)！

　　回首過(guò)往，彈指一揮間，2012就這樣悄然即逝，太多的感觸?？偟膩?lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的忙碌的而又充滿(mǎn)激情的一年，只能感慨時(shí)間的飛逝，還有太多沒(méi)有來(lái)得及完成的事情只能期待來(lái)年。2013年，工作還是要一如既往地繼續(xù)努力，我希望在HR領(lǐng)域向縱深方向上一個(gè)新的臺(tái)階?；镜挠?jì)劃如下：

1、業(yè)務(wù)知識(shí)。不了解業(yè)務(wù)的HR不是一個(gè)稱(chēng)職的HR,更何談做業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略合作伙伴。所以，首先，明年的一個(gè)重要的工作就是，對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程要有一個(gè)全面的、詳細(xì)的認(rèn)知。今年已經(jīng)開(kāi)始著手利用某些項(xiàng)目的開(kāi)展介入到業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)中，而且，也已經(jīng)開(kāi)始利用業(yè)余時(shí)間與業(yè)務(wù)部門(mén)主管進(jìn)行溝通與學(xué)習(xí)，但是還比較基礎(chǔ)，沒(méi)有真正深入到業(yè)務(wù)的核心。這將是明年的一個(gè)重要的課題。

2、高級(jí)人力資源管理師的學(xué)習(xí)。我記得偉大的科學(xué)家愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)：“用一個(gè)大圓圈代表我所學(xué)的知識(shí)，但是圓圈之外有那么多空白，對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著無(wú)知，而且圓圈越大，它的圓周就越大，它與外界空白的接觸面也就越大。由此可見(jiàn)，我感到不會(huì)的地方還多得很呢！”就正如我現(xiàn)在，我的接觸面越寬，那么也就意味著我有太多需要學(xué)習(xí)的地方。雖然，做了這么多年的HR,但是，還是覺(jué)得自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)還有待更加深入的鉆研。所以，希望能夠通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，來(lái)彌補(bǔ)知識(shí)的不足。同時(shí)，通過(guò)再學(xué)習(xí)，可以不斷積累HR人脈，進(jìn)行資源積累和置換。

3、心理工作室的實(shí)踐。做HR的工作，就是與人打交道。而與人交往，就需要考慮人的情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。不同的人，在上述幾個(gè)方面的外在呈現(xiàn)也是不同的。那么，如何更好地自我認(rèn)知，認(rèn)識(shí)自己的情緒并很好的管理自己的情緒，讓自我在快樂(lè)的感知中不斷積極地、快樂(lè)地完善自我，提高自我的幸福指數(shù)，那么，就需要與心理學(xué)的知識(shí)進(jìn)行連接。心理工作室將會(huì)是明年HR工作中的一個(gè)全新的嘗試。

4、團(tuán)隊(duì)HR專(zhuān)業(yè)技能的提升。目前我的HR團(tuán)隊(duì)人員在人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域能力亟待提升，所以，明年的一個(gè)重要目標(biāo)就是和下屬一同制定一個(gè)詳細(xì)的HR提升計(jì)劃。我的下屬是一個(gè)不錯(cuò)的學(xué)習(xí)者，學(xué)習(xí)的愿望比較強(qiáng)烈，雖然，從事HR領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)非常的淺，但是，只要她意愿高，愿意為之努力，我是非常樂(lè)意幫助她快速成長(zhǎng)。因?yàn)槲乙恢毕嘈牛?+1一定是大于2的道理。

　　HR的工作是一個(gè)非常奇妙的旅程，每個(gè)人都有如一本書(shū)，你必須仔細(xì)研讀。不僅要讀，而且，如果能夠在讀的過(guò)程中適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行牽引，加速其正向發(fā)展，那么，該是多么美妙的事情??！龍年將去，蛇年即至，我們都希望明年有更多的愿望可以實(shí)現(xiàn)，我也不例外：

1、升職：目前我公司HR部門(mén)的人員除我之外，沒(méi)有一個(gè)是HR專(zhuān)業(yè)出生的人員，更沒(méi)有一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)有五年以上，更沒(méi)有在HR行業(yè)做過(guò)三年的人員，也沒(méi)有一顆愿意提升的心。面對(duì)他們?cè)诒静块T(mén)做的事，寫(xiě)的材料等，我只能說(shuō)無(wú)語(yǔ)，不專(zhuān)業(yè)不說(shuō)，有時(shí)連語(yǔ)句都不通順，可上面的領(lǐng)導(dǎo)也修改不了，也提不出更好的方案來(lái)，成天都是在處理一些急事，天天都在救火，可我不是領(lǐng)導(dǎo)，不能決定這些模塊該怎么計(jì)劃，說(shuō)真的，有時(shí)也不太想說(shuō)太多，畢竟沒(méi)有那些職責(zé)，說(shuō)多了還會(huì)惹起管閑事的誤會(huì)，對(duì)自己也不利，何苦呢？另外，如果你提出來(lái)，于是這個(gè)事情就只有你來(lái)全程負(fù)責(zé)處理完，如果出了問(wèn)題還得你來(lái)負(fù)責(zé)，公司流傳著：做得越多，錯(cuò)得越多，不做不錯(cuò)。只說(shuō)這樣的企業(yè)文化，我還想著“升職”，現(xiàn)實(shí)不？說(shuō)真的，如果有那么一天，我會(huì)珍惜的，教這些小孩一些經(jīng)驗(yàn)也是我開(kāi)心做的事啊。

2、加薪：如果無(wú)法升職，希望能夠得到加薪，畢竟本部門(mén)中沒(méi)有任何一個(gè)人有我專(zhuān)業(yè)，而且我對(duì)非HR部門(mén)的行政事務(wù)也十分熟悉，可以幫助到公司不少事情，比如：寫(xiě)制度、梳流程、ISO文件、人力資源各模塊、后勤管理、政府協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作等，自認(rèn)為是一個(gè)全才，畢竟工作將近20年了，而且全都是在人力資源和行政工作里混，只是當(dāng)初想到日本公司來(lái)學(xué)點(diǎn)日企經(jīng)驗(yàn)，但直到今天，我也只是付出，沒(méi)有從中獲得任何經(jīng)驗(yàn)可談，你說(shuō)，我要不要得到加薪呀？

3、經(jīng)驗(yàn)積累：既然到了未曾進(jìn)過(guò)的日企，希望能夠繼續(xù)堅(jiān)持下去，不要離開(kāi)它，只有深入下去，展開(kāi)各種HR及公司其他工作，才能接觸到它的精髓所在。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)是不了解我的經(jīng)驗(yàn)和能力的，我也暫時(shí)找不到機(jī)會(huì)展示自己，相信隨著時(shí)間的推移，隨著同事們無(wú)法勝任的工作越來(lái)越多，而都需要我來(lái)處理的時(shí)候，相信這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)們就會(huì)明白當(dāng)時(shí)招聘我進(jìn)公司是多么的值得，同時(shí)反回去也可能考慮“升職”和“加薪”，對(duì)不？我一般不會(huì)輕易說(shuō)出這些要求來(lái)，就希望日企原來(lái)健全的員工管理體制能夠移植部分來(lái)目前新公司里來(lái)。

4、全面展示自己：我對(duì)行政、人事、后勤、ISO、人力資源等各方面都積累了不少經(jīng)驗(yàn)，加之具備較好的從業(yè)心態(tài)，相信一定會(huì)幫助公司在自己擅長(zhǎng)的方面得到完善，但希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，當(dāng)然，我也會(huì)在適當(dāng)時(shí)候提出這個(gè)申請(qǐng)，至少可以展示自己在這方面的優(yōu)勢(shì)，而不是讓部門(mén)的工作“走到哪里黑，就在哪里歇”、“HR部門(mén)工作由其他部門(mén)推著前進(jìn)”、“部門(mén)工作無(wú)明顯規(guī)劃”、“部門(mén)基礎(chǔ)工作十分薄弱”的局面。

5、扭轉(zhuǎn)HR部門(mén)在其他部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)眼光中的形象：目前我們HR部門(mén)的形象在公司里是不太好的，基礎(chǔ)人力無(wú)法及時(shí)滿(mǎn)足用人部門(mén)，基礎(chǔ)人事工作的制度、流程不清晰，人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未建立，公司基本無(wú)績(jī)效考核工作，面試隨意性十分大，用人部門(mén)參與進(jìn)來(lái)的話(huà)語(yǔ)權(quán)過(guò)大。 其實(shí)，還應(yīng)該記住：希望越大，失望越大。你說(shuō)呢？

　　回首過(guò)往，彈指一揮間，2012就這樣悄然即逝，太多的感觸?？偟膩?lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的忙碌的而又充滿(mǎn)激情的一年，只能感慨時(shí)間的飛逝，還有太多沒(méi)有來(lái)得及完成的事情只能期待來(lái)年。2013年，工作還是要一如既往地繼續(xù)努力，我希望在HR領(lǐng)域向縱深方向上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　新年期望

　　回首過(guò)往，彈指一揮間，2012就這樣悄然即逝，太多的感觸?？偟膩?lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的忙碌的而又充滿(mǎn)激情的一年，只能感慨時(shí)間的飛逝，還有太多沒(méi)有來(lái)得及完成的事情只能期待來(lái)年。2013年，工作還是要一如既往地繼續(xù)努力，新的一年，新的期待，新的一年，新的收獲，新的一年，新的感悟！2013工作期望如下：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高實(shí)際操作技能，做好本職工作。我是甲醛車(chē)間一名主操作工，2012年雖然完成了本職工作，但還有一些紕漏，希望在2013年做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)對(duì)我班組新職工人才培養(yǎng)，使其熟練掌握本車(chē)間工藝技術(shù)，能夠勝任本崗位工作;加強(qiáng)突發(fā)事故及故障處置的技能的提升，確保2013年能夠正確及時(shí)的處理各種突發(fā)事故及設(shè)備故障；加強(qiáng)質(zhì)量化驗(yàn)技能的提升，確保甲醛產(chǎn)品的質(zhì)量不因所負(fù)責(zé)的化驗(yàn)藥品的配置失誤而造成產(chǎn)品質(zhì)量事故；加強(qiáng)甲醛設(shè)備的學(xué)習(xí)，熟練掌握甲醛設(shè)備的性能及備品備件的規(guī)格型號(hào)，在2013年建立完善的設(shè)備及備品備件臺(tái)帳，確保2013年不因備品備件不到位或設(shè)備選型錯(cuò)誤造成設(shè)備事故；希望把近期購(gòu)買(mǎi)的《新編甲醛生產(chǎn)》一書(shū)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際融會(huì)貫通。熟練掌握甲醛生產(chǎn)原理、工藝操作、技術(shù)改造、設(shè)備管理及選型、質(zhì)量化驗(yàn)、安全環(huán)保、化工計(jì)算等知識(shí)。能夠達(dá)到甲醛操作工高級(jí)技術(shù)工職稱(chēng)。

2、加強(qiáng)安全管理技術(shù)能力提升，完全勝任注冊(cè)安全工程師崗位。2012年利用業(yè)余時(shí)間對(duì)安全生產(chǎn)的法律、管理、案例、技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，考取了注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，希望在2013年結(jié)合公司實(shí)際將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，能夠發(fā)先事故隱患，處理安全事故，能夠勝任安全培訓(xùn)師的能力，對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。并真誠(chéng)的希望能夠?qū)?duì)安全工作的樂(lè)趣更好的服務(wù)于公司，專(zhuān)心致致的干安全工作，成為一名名副其實(shí)的安全專(zhuān)家。

3、在完成以上兩方面的工作前提下，利用業(yè)余時(shí)間考取一個(gè)或兩個(gè)注冊(cè)工程師使自己個(gè)人能力不斷提升，成為一個(gè)多方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，希望就像等公交車(chē)一樣，總是在你漰潰時(shí)珊珊來(lái)遲，除非你為了趕時(shí)間而直接打的！2013年，充滿(mǎn)期待，2013寓意，愛(ài)您一生，這個(gè)數(shù)字既然這么有詩(shī)意，那么這一年，那些事，相信會(huì)讓人記憶深刻！

銀行工作總結(jié)與期望共2

　　工作總結(jié)和期望

　　我進(jìn)漢錦自動(dòng)化有限公司已有五個(gè)月了，時(shí)間雖短，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)，卻是受益匪淺的。這期間，在單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)心支持下，我逐步對(duì)公司有了全新的認(rèn)識(shí)與了解。我在單位技術(shù)工程師的工作，剛剛開(kāi)始有點(diǎn)不知所措，但是通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí)，對(duì)公司的一些產(chǎn)品也有了一定的了解，比如comeshare，IOG，XPORT，intouch等等，它們?cè)趺磻?yīng)用在系統(tǒng)工程當(dāng)中，主要還是圍繞intouch學(xué)習(xí)，我知道我的理論和實(shí)踐有還有一定的差距，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我覺(jué)得我很充實(shí)，我更加知道了我想要什么，未來(lái)要學(xué)習(xí)的東西還要很多，比如西門(mén)子PLC，system platform, InSQL，公司給了我好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，我會(huì)更加努力的去學(xué)習(xí)它，不辜負(fù)公司和經(jīng)理對(duì)我的期望，公司雖然剛剛成立還有很多缺點(diǎn)，但是我相信通過(guò)我們大家的努力一定會(huì)變的更好，新的一年快到了，總結(jié)過(guò)去的同時(shí)，我們往往會(huì)對(duì)未來(lái)有所期待

　　在前一階段的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，我遵守公司的各種規(guī)章制度，認(rèn)真做好自己的本職工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能夠按時(shí)完成，但是在工作當(dāng)中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，在某些細(xì)節(jié)問(wèn)題上有不夠仔細(xì)的地方，因此，我要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己努力改正自身缺點(diǎn)，在今后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，勝任本職工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，為公司的發(fā)展做出更大的成績(jī)！

　　未來(lái)，我對(duì)公司的教育訓(xùn)練提出幾點(diǎn)，第一，每個(gè)星期能把我

　　們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中遇到的難題總結(jié)出來(lái)，然后一起討論，解決不了的向臺(tái)灣一些前輩討教，第二，每個(gè)星期四晚上固定安排我們的人員上課鍛煉和鞏固我們自己學(xué)習(xí)的成果，并可以請(qǐng)臺(tái)灣的前輩幫我們上課，第三，我希望我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不管是業(yè)務(wù)還是技術(shù)，我們能夠互相幫助解決問(wèn)題，這樣在學(xué)會(huì)技術(shù)的同時(shí)也能掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，最后，2012年的工作還是會(huì)更加的困難，越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力有時(shí)候會(huì)給我們帶來(lái)極大的壓力，但是化壓力為動(dòng)力，這才是我們一直以來(lái)不斷的進(jìn)步的最根本。在不斷的進(jìn)步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進(jìn)步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時(shí)的，長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果！相信在2012年我們會(huì)做的更好！

銀行工作總結(jié)與期望共3

　　2011年工作總結(jié)及2012年工作期望

　　在剛剛過(guò)去的2011年是及其復(fù)雜的一年。從2011年2月至7月份，產(chǎn)品原材料價(jià)格及其不穩(wěn)定，一直在大幅上升，生產(chǎn)成本大幅提高，因銷(xiāo)售部門(mén)沒(méi)有搞好銷(xiāo)售工作的日常管理，產(chǎn)品價(jià)格在相應(yīng)提高后，銷(xiāo)售人員工作思路轉(zhuǎn)變慢，工作積極性不太夠，沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)給客戶(hù)解釋溝通，造成客戶(hù)不理解公司，銷(xiāo)售幾次被動(dòng)無(wú)奈提高產(chǎn)品價(jià)格，部分客戶(hù)不是流失就是銷(xiāo)量下降。2011年公司銷(xiāo)量及銷(xiāo)售效益離老板的期望值還有一定的距離。

　　2011銷(xiāo)售部在未增加銷(xiāo)售費(fèi)用，產(chǎn)品原材料大幅上升情況下，及時(shí)與技術(shù)部溝通，成品包裝不做大調(diào)整情況下，改變以往統(tǒng)稱(chēng)的老三樣（齒輪油、五十鈴、特級(jí)），重新調(diào)整產(chǎn)品配方，豐富產(chǎn)品多樣化，開(kāi)發(fā)出汽機(jī)油，從SE到SL、SM，柴機(jī)油從CD到CF-4低檔到高檔不同級(jí)別的產(chǎn)品?，F(xiàn)公司產(chǎn)品差不多覆蓋了全國(guó)不同地區(qū)的各類(lèi)汽油車(chē)及柴油車(chē)的不同需求，為銷(xiāo)售部應(yīng)對(duì)市場(chǎng)不同客戶(hù)的各類(lèi)需要提供了服務(wù)保障。有了技術(shù)部及采購(gòu)部的配合，2011年銷(xiāo)量比去年增加了10-15﹪，銷(xiāo)售效益在人員工資大幅增加的情況下略有增加。雖然2011年因改變部分產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及原材料不同替換，造成質(zhì)量時(shí)有不穩(wěn)定，客戶(hù)質(zhì)量投訴及退貨比去年略有一點(diǎn)點(diǎn)增加，但未造成大的損失。雖離老板的期望值有一定的距離，銷(xiāo)售部2011年雖達(dá)不到合格，但也算及格了。

　　2012年工作期望：

　　因2011年對(duì)總經(jīng)辦的期望太高，但實(shí)際作為公司的總經(jīng)辦，為公司開(kāi)源節(jié)流的基本工作就沒(méi)體現(xiàn)出來(lái)。2011年總經(jīng)辦未對(duì)公司的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供過(guò)建設(shè)性的指導(dǎo)。因總經(jīng)辦對(duì)公司產(chǎn)品的品種、生產(chǎn)成本、單價(jià)、性能、包裝根本不熟悉，還有公司客戶(hù)情況也不了解，因此生產(chǎn)計(jì)劃單及銷(xiāo)售發(fā)貨計(jì)劃，總經(jīng)辦的簽名實(shí)際上成了形勢(shì)。2012年油料部應(yīng)招聘一位銷(xiāo)售跟單員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部發(fā)貨計(jì)劃，貨款回籠跟蹤，協(xié)助財(cái)務(wù)部及銷(xiāo)售人員與客戶(hù)之間往來(lái)賬務(wù)核對(duì)工作。

　　2012年工作方針：

1、加強(qiáng)和改進(jìn)銷(xiāo)售工作，保證按質(zhì)按量完成銷(xiāo)售任務(wù)及回款任務(wù)。 2、充實(shí)和健全銷(xiāo)售隊(duì)伍，改變目前銷(xiāo)售人員參差不齊不狀況，提高銷(xiāo)售人員人綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支有干勁，肯吃苦，會(huì)開(kāi)拓市場(chǎng)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。

3、整頓和理順現(xiàn)有銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，清理那些銷(xiāo)售額不高，拖欠貨款較多，經(jīng)營(yíng)能力差的經(jīng)銷(xiāo)商。

4、努力發(fā)展經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)，信譽(yù)度比較高的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)（結(jié)合公司實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)亩唐谥С郑?/strong>

5、銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)本區(qū)的銷(xiāo)售事宜，遵照公司的經(jīng)營(yíng)政策、計(jì)劃和目標(biāo)，重點(diǎn)在各負(fù)責(zé)區(qū)域一步一個(gè)腳印開(kāi)拓客戶(hù)，了解清楚客戶(hù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，信譽(yù)度，經(jīng)營(yíng)狀況，定時(shí)不定時(shí)拜訪(fǎng)客戶(hù)，協(xié)助客戶(hù)做好產(chǎn)品的知識(shí)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。

　　2012年銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)：

　　全公司必須完成銷(xiāo)售任務(wù)160萬(wàn)/月以上，全年?duì)幦⊥黄?000萬(wàn)，回款率達(dá)到100﹪，銷(xiāo)售效益爭(zhēng)取比去年翻一翻。

　　2012年工作計(jì)劃：

　　根據(jù)目前市場(chǎng)分析，2012年生產(chǎn)原材料，同樣也會(huì)居高不下，生產(chǎn)成本已無(wú)下降空間，現(xiàn)有公司產(chǎn)品因外觀(guān)，市場(chǎng)定位再提升產(chǎn)品價(jià)位估計(jì)市場(chǎng)很難接受。要在現(xiàn)有情況下提高銷(xiāo)售效益可能很難。要完成今年公司效益比去年翻一翻，在保證原銷(xiāo)售沒(méi)有大影響情況下，重點(diǎn)全面發(fā)展剎車(chē)油的開(kāi)發(fā)工作，清出一些性?xún)r(jià)比較低的機(jī)油品種，重新定位兩種在市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力，高價(jià)位，性?xún)r(jià)比較高的機(jī)油產(chǎn)品(從包裝模具開(kāi)發(fā)、外觀(guān)設(shè)計(jì)、油品品質(zhì)方面重點(diǎn)下功夫)。重點(diǎn)發(fā)展“金力士”，超重負(fù)荷柴機(jī)油系列（油品至少達(dá)到CH-4,CI-4級(jí)別）及“銀色動(dòng)力”汽機(jī)油系列（油品至少達(dá)到全合成SM/CI-4通用機(jī)油，SL半合成級(jí)別）。爭(zhēng)取在2012年4月份之前完成，順便參加4月22日西安舉行的汽車(chē)配件會(huì)以重點(diǎn)宣傳。

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