下面是范文網小編分享的面試經驗總結12篇，供大家閱讀。
面試經驗總結1
1.面試官問：你認為家庭與事業(yè)之間存在著不可調和的矛盾嗎？
說實話，這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，能夠為工作付出，但也不希望你因事業(yè)而影響家庭，其實對工作也不好?！昂笤翰皇Щ稹保艜谷藷o后顧之憂、集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
瑞仕登建議：“女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，也有很好的協調能力和角色轉換能力，在家里女性是家庭主婦，走向社會女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置，演好自己的角色就不會有難以調和的矛盾，相反可以使家庭、事業(yè)相互促進、和諧發(fā)展……”
2.面試官問：對于晚婚晚育你怎么看？
別以為這個問題與工作沒有多大關聯?；卮鹗欠竦皿w，可能會直接關系到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態(tài)度。
建議：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來培養(yǎng)孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。
3.面試官問：面對上司的非分之想，你會怎么辦？
招聘女秘書，往往會問及這類話題。面試官通常并沒有別的意思，只是想聽聽你會如何對待職場中的潛規(guī)則問題。
建議：“你們能提出這個問題，說明貴單位的領導都是光明磊落的人。假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應對潛規(guī)則，我會盡量保持好自己與上司、客戶的距離，以免產生不必要的誤解。”
4.面試官問：你喜歡出差嗎？
考官提出這個問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態(tài)度。
建議：“只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職，幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了。”
面試經驗總結2
“失敗是成功之母”這句名言實在老得不能再老了，可的的確確有道理。“剛開始去面試，根本不知道穿什么，很隨便。第一次面試，我穿了件粉紅色襯衣，現在想來是不合適的。后來知道應聘大公司需要穿正裝，我還專門買了一條花紋溫和的領帶配白襯衣?！睉啃烙X得，服裝不是重點，但也是不可忽略的細節(jié)?！岸颊f面試時HR看重第一印象，大概也就是你剛進去的10秒種，他已經在心里判斷要不要你了。影響他判斷的就是身上的各種細節(jié)，所以馬虎不得?！?/p>
最開始的面試，應晨欣什么也不準備，坦然面對。幾次受挫后，他明白了：面試一定要充分準備，對考官的各類問題也是能事先預備好答案的?！昂竺娴拿嬖嚲椭酪趺礈蕚淞耍荷蠌偷┑腂BS看面經?！焙芏鄦栴}的套路差不多，反復幾次，再和面試官交談時就會流暢自然。
從沒機會筆試，到進入一面，一路走來，應晨欣可以說是越戰(zhàn)越勇。應聘瑪氏公司MT（ManagementTrainee管理培訓生）時，他進入最后一輪，飛赴北京參加了3天的面試?！爱敃r全國去了80多個候選人吧，分兩批飛北京。據說瑪氏簡歷就收到了幾萬份?！弊詈笠魂P不但考驗智慧、
能力還考驗體力。從早上開始，所有人就待在AssessmentCenter（評估中心）接受考核。8人一組開始做小組討論，對給出的商業(yè)案例做分析和決定。這也是外企常用的考核方式。小組討論的時候，有6個考官在房間的各個方位觀察候選人。小組討論后，候選人又分別進入房間，單獨做報告書?！耙欢巡牧辖o你，然后讓你做分析，得出是否可行的結論并制作幻燈片；到下一個房間，投影儀等設備都準備好了，上臺做Presentation（講演）?！弊詈蠼钇ＡΡM的時候還得接受一中一洋兩位考官的輪番轟炸。
雖然，應晨欣沒能幸運地成為瑪氏的MT?？蛇@次應聘，他收獲很多。首先是熟悉了小組討論分析案例以及個人做商業(yè)計劃書的考察形式。
另外一點，瑪氏在最后把評估的結果告訴了候選人。應晨欣也了解了他被拒絕的理由?！艾斒险J為，我在小組討論時顯得和人打交道有點欠缺?！被仡欁约盒〗M討論時的表現，應晨欣覺得是由于自己對小組Leader的不滿而經常激烈地提反對意見?！艾F在想通了，即使有不同意見也應
該心平氣和地表達出來，不能過于強硬；而且不要不依不撓地讓所有人接受?！边@次經歷對他后來闖關聯合利華很有幫助：那次在AssessmentCenter，他所在的小組團隊合作特別順利，大家都表現優(yōu)異，小組成員中，包括應晨欣在內，3人入選。
面試經驗總結3
經過金立手機畢節(jié)分公司面試培訓之后，在促銷的面試上我成功的得到一個展現自我的機會，它成為了我人生的一個轉折點----實現了我向往的兼職夢，得到了我人生的第一桶金!
十多天的促銷實踐讓我收獲很多，一開始我都認為這個工作很簡單，
可是當我真正的開始接觸它的時候我才知道這里面的學問，首先要對推銷的產品有一定的認識，只有對產品有了深刻的了解才可以在顧客面前推銷，還要了解我所推銷的手機適合的人群，針對不同的人群要有不同的推銷方案，最后就是要掌握推銷方法，這樣才不會盲目的尋找人群卻的不到效果，學會了這些當我實踐的時候，我才知道雖然掌握了理論但是沒有經驗也會讓這一切變得盲目，隨著日子一天一天的過去，我從只能攔截顧客被拒絕，到吸引顧客到柜臺仔細了解產品，再到我成功的賣出一臺手機的時候。
我真的覺得小小的促銷給了我太多的經驗，在介紹產品的時候，讓我的溝通能力有了很大的提高，要在很短的時間介紹出手機的制作材料，內置軟件和獨特動能，要在吸引顧客的同時拉攏他們的心，這是在經驗上的學習，常識的東西我也學會了很多，在取貨退貨時候要經歷的手續(xù)，在試機時的操作步驟等等，很感謝這次實踐的經歷，這會是我走向社會的行囊，會讓我知道如何待人接物，如何刻苦工作才能取得收益！
還有一點就是每當到節(jié)日的時候，每一家手機公司都搞活動，在這個時候，我們需要做的就是想辦法吸引顧客，讓顧客來到我們手機的專柜之前，然后就為他介紹我們的手機，我們首先要問他喜歡哪種類型的手機，是直板的還是翻蓋、是實用的還是時尚的，是普通的還是智能的等。
其次 我們需要為顧客介紹每一種手機的材質，外觀有什么獨特之處，最后就是介紹手機的功能，我們需要為顧客演示我們所介紹的每一種手機的功能，然這些功能來打動顧客購買手機的心！
求職之重，重在面試。每個人遇到的面試都有不同,我下面將我面試
的經歷做個簡單的總結： 慎重 ，對待面試首先要慎重，每一次面試都是一次工作機會，要保持平和的心態(tài)，回答專業(yè)技術的問題時，要先理清思路，有條理地作答。手機促銷這一塊，首先要了解手機的功能，面試官問你問題,在了解你溝通水平的同時,也在注重應聘者的思路.一個思想混亂的促銷員是促銷不了好的產品的！ 自信 ，自信這一點是最重要的.自信是在正確認識自己能力的基礎上，能夠獨立承擔工作任務的魄力和信心；如果你能讓面試官感覺到這一點,那么你的面試就成功一半了!
積極 ，面試時積極主動代表的是對單位的一種強烈興趣，以及進入單位后的工作態(tài)度。面試官肯定會選擇一個主動爭取的員工，而不是一個對工作無所謂的員工。在回答完畢后，還可以就某些問題發(fā)表自己的意見和疑問，一來顯示自己積極主動，加深與面試官的溝通，二來可以突破問題的范圍，進入自己擅長的領域。
以上是我對求職面試所作的歸納，其實所有的面試都是相似的，重要的是要以慎重、自信、積極的態(tài)度來對待它。希望這些對學友們有個幫助,也祝學友們能順利找到自己理想的工作!
地生院10級生物（1）班 趙曉滔
20xx年1月20日
面試經驗總結4
一切都似乎進展的太過順利，好像是做夢一樣，還是之前自己一直高估了兼職這一回事了呢？
從6月份以來，就一直奔波于校外，為的就是在暑假能夠找到一份合適自己的兼職，初初以為定會是非常的艱辛困苦的一個求職過程，但是這些初始的恐怖假象，一下子就被現實給打破的一干二凈！
這些日子來，一共去了面試種不同的兼職，有建行的實習生，有合眾保險公司的暑假兼職，還有南湖國旅的導游和師大家教！我想以這種撒網式的求職方式，應該總會有所收獲的，只是想不到，這次的居然是大豐收，豐收的有點過頭了！
第一個面試的是一個師兄介紹的建行實習生，對于這項工作，其實我是最喜歡也是最難得到的！喜歡是因為它跟的專業(yè)實在是太吻合了，而且能夠去一間大銀行實行，哪怕去只是打雜的也好，都能學到很多東西！所以剛去面試的時候，特別緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰！總想著，怕自己這個不行，那個不好！誰知道，經過一輪面試以來，面試我的那位陳先生，還說對我印象不錯（說我老實憨厚喔）。結果當場就跟我說下星期來面試第二輪，那時高興得我，都不知說什么好了（畢竟是第一次嘛）?？芍蟮诙蚊嬖?，似乎很是平淡，從面試室出來的那一刻，我就覺得我不可能過的那一種，帶著這種失落的心情我嘗試了我第二份求職歷程。
第二份是從網上找的，它叫合眾保險公司。一開始，真的很怕它是間黑店。因為他的職位太過吸引人了，市場部拓展人員，兼職月薪都有20xx多。所以剛開始，我還真怕，怕自己去了后發(fā)現是傳銷，就回不了，那真是糟糕透了。于是瘋狂的在網上找該公司資料。進過我反復驗證，細心研究后，發(fā)現原來這是一間剛起步的保險公司，但是發(fā)展勢頭還是很不錯的，而且有強大外資作為后盾，又被評為七大保險公司！有了這些基礎后，我就悉心的為我的這次面試做準備了，（發(fā)現我讀書都沒有這么認真過）。上網把她們公司起了個底。什么“和合文化”，“合眾保險，理賠不難”、董事長戴皓的創(chuàng)業(yè)史，公司的所有保險品種“個險、銀險、團險”、總之把我能知道的所有信息都輸進了腦里。懷著忐忑不安的心，終于來到位于石牌橋豐興大夏的合眾公司。一進會場，頓時就嚇呆了，一個等待室滿滿都是人，一打聽，都是競爭對手啊。座位都還沒有做熱，就想著馬上抽身而去。我一個大二的，能在這里跟人家比么（一個個看上去都像職場老手）。
之前建行面試，好歹都有個師兄在那，心里還鎮(zhèn)定點。在這里，嚇都嚇傻了，待會還怎么面試！掙扎了很久，終于還是想“即使唔得，都面試一下，拿個面試經驗嘛”。終于輪到我面試。面試官非常之靚女，看上去26左右吧。心思可能給她分散了部分。突然間又發(fā)現沒有那么緊張了，很禮貌的坐下來！剛開始還比較僵硬，是那種你一句，我一句的對話方式。（而且，我怕說錯話，回答的特別小心，做到短而精煉）。聊著聊著，發(fā)現面試官江佩小姐真的很健談，而且她很懂得如何讓人與人之間沒有距離感和拘束感（這也許是她賣保險的功力）！之后我就放開了大談特談了，把我腦子里儲存的所有相關信息一個勁的拋出來！聽完我的對公司的看法和了解，從她的眼光中，我看到了驚訝和肯定。那時的我開始真的亢奮起來，之后她又問了我?guī)讉€比較專業(yè)的問題如“對保險業(yè)的看法和發(fā)展前景及公司未來的發(fā)展方向”“讓我說一下對房地產行業(yè)未來形勢的見解和對比保險業(yè)”總之都是一些很大范圍而且涉及面很廣的問題，也記不得當時我是怎么回答的了，只知道我回答的還算不錯（第二次面試的時候，她跟我說的）！當今天中午2點多，我第二次邁進那件辦公室的時候，我那種會被錄用的感覺就很強烈。經過跟江小姐的簡單交談后，果不然，我真的被錄用了！但正所謂“禍福難測啊”。聊到后面，我才發(fā)現我這次的面試全部白費了，她希望我以后都是作為全職員工留下來（說什么公司培養(yǎng)人是耗費很多人力物力的）！一聽，崩潰，那就意味著我9月份回來后，得每個星期至少來公司上三天班，這又怎么可能呢！悲?。∥疫€得讀書，考研！但我又不想浪費了這次的工作機會喔，于是跟面試官，死說歹說，終于讓她說出，我可以只做這個暑假，作為一名實習生來工作，每天20元的補貼！更可悲的是，我還得提供保險從業(yè)資格證，我的媽丫！我還得復習考試，哪有時間去考一個這樣的證啊。一切的一切，只能說是有緣無分了！唉……
接著就去了阿波的所在的南湖國旅面試，對于這個兼職，我倒不是很擔心！因為這點自信我還是有的。（最主要她招的人比較多）?？墒亲屛矣悬c痛苦的是，我今晚面試，當晚工作人員就打電話來說，我通過了，而且希望我經過明天的一天培訓后，端午節(jié)就去帶團！有點驚喜（想不到真得這么快就進了），有點郁悶（我啥都不會，怎么帶團?。浚?，有點難受（快考試了，我的寶貴是時間啊?。∷懔?！這個明天起來再想了……
最后，就是家教，最沒意思，但是也是最輕松容易掙錢的一種兼職！北京路+數理化+400/星期+高二女學生=我的家教。明擺著可以掙錢，而且還不錯，一個星期去五次，每次兩個鐘，就有400RMB了，夫復何求！但是不到逼不得已，我都不想考慮，實在是太無聊，而且學習成長空間太小了！
我以為我的故事就到此結束，三選一嘛！誰知道，臨睡覺前，建行發(fā)郵件來，說我通過第二輪面試，讓我明天下午去他們公司簽訂相關實習手續(xù)！這個時刻，我才知道，原來最痛苦的不是沒有選擇，而是選擇太多，你又不知道該如何是好？真是好戲劇化， 也很悲劇化！
面試經驗總結5
忙了一整天，早上7點15就起床了，開始迎接即將到來的一整天的面試。
上午時段的整個流程還是相對緊湊的，因為有師姐的指導，真?zhèn)€流程需要操心的僅僅是面試問答環(huán)節(jié)一塊。首先對于學生會的面試來說，作為考官，我們搜集問題的前期準備實在太單薄了，以至于不時的發(fā)生冷場現象；對于答題的考察點也不是特別明確；在控制時間方面，并不是十分的游刃有余。另一方簽到的部分，本來以為只是按照大家到的順序依次登記姓名時間，但是里面的細節(jié)還是值得人反思的。比如，沒有按時到達的同學要按時收集，以便安排她們之后的面試。同時，分類管理面試單也是有技巧的。下午，由于場地原因，地點轉移了N多次，造成我的電話被打爆滿，這也是工作沒有注意到細節(jié)的問題。在每次工作正是開始前，一定要給自己留一段時間去處理有可能發(fā)生，但沒有預料到的問題。在善后方面，也要再去必要的公關手段。
正向世友問的問題一樣：“世界公平嗎？”這個問題如果讓我回答，結果一定是不公平的。從這次面試也能充分體現出來。誰說外在不重要？我說外在很重要，但并不是指相貌酷斃帥呆的那種。如果你打扮夠得體，行為夠大方，我想沒有任何一個人會拒絕你。倘若你是哪種樸實無華且言語中肯可靠，也是沒有人會可以排斥你的。那些在面試上心不在焉扣手晃腳的人，想留都難。
語言方面我也要談一下。每輪面試必不可少的就是自我介紹，怎么樣能讓別人記住你？不是扯一大段你的家鄉(xiāng)如何美麗，而是從名字入手，找一個切入點讓別人在短時間記住你的名字，同時對于自己的特長要著重介紹，因為面試者是想了解你的能力是否能為部門工作創(chuàng)造績效。
過分調侃自己之前的豐功偉績，并不能博得別人的好感。在介紹自己的成績的同時，更需要是謙憫的情懷。沒有一個人希望看到部門有人的能力在自己之上，自己干嘛要讓自己在組織中的地位處于不利呢？所以，對于校級組織的面試一定要做的實力的體現，又不過分張揚。但這一條僅限于在學校期間的組織，走上社會之后，因為有專業(yè)的HR，你的能力大小不會對他的職位造成沖突，所以他們相對客觀，在那時面試要盡可能的推銷自己。
面試經驗總結6
諾基亞面試先是填表(表全是英文的，填也必須用英文)，填的時候有兩個選擇：測試和診斷，分屬兩個不同的部門。
諾基亞面試經驗：
諾基亞面試題量很多，大都是些IQ、EQ的測試題，例如：男人 ;女人 。題量很大，做下來我的分數較低，再一次證明我智商平平。
最后終于到面試的重頭戲了。我們6個人被帶到一個小方桌子前面坐下，桌子每面兩人分成一組，分三面坐下。每人前面放著小紙牌，上有自己的名字。桌子上面鋪著一塊布，上面畫著山、海、丘陵等。桌上很多積木有橋、車、動物、圖書館、直升飛機等各種標識。題目是：現在要做一個主題公園計劃, 你們六位組成的一個團隊，一切你們全權負責, 做出一份詳盡的計劃書, 說服我們投資團同意進行投資。公園項目的設計不允許違反當地的法律，以贏利為最終目的。有5分鐘的提問時間，20分鐘討論時間，由三位主考官組成投資團。也許是我在中途中表現得太自信，在討論完后一直很自信地微笑著面對主考官們。20分鐘討論過去后，到總結時間時，大家都不約而同地看著我……
諾基亞面試總結：
1.我很感謝卡耐基的《成功學》和一本銷售圣經《最偉大的推銷員》。這兩本書讓我學會如何在適當的時候推銷自己，向周圍的人大聲介紹自己。
2.我也感謝在明基電通實習的一年讓我知道了什么叫團隊協作，并怎樣讓一個團隊高效率地運作起來。據說我下一場面試的6人中，有一個女孩子非常優(yōu)秀，干練、潑辣，有天生的領導才能。但她卻被淘汰了。原因很簡單，她因為自己的優(yōu)秀而在面試中表現出忽略別人的 ，缺乏團隊精神。
3.這是一個小型團隊，一個協作，肯定會出現一個隱性的領導者。主動承擔責任，保持平和的心態(tài)和團隊精神，讓自己的表現不出現在最出風頭的地方，而是出現在團隊最需要的地方。
面試經驗總結7
今天是以往期學員的身份去參加了Scope的面試，嘗試從學員的身份轉換到項目團隊。
這一次面試的流程基本是這樣的：
首先，大家提前簽到，拿好號碼牌。這個號碼牌在后面的面試過程當中起著相當大的作用。
其次，大家坐好，面試官簡短自我介紹，接著開始搶答：你認為Scope是什么？用簡短的話語形容一下。面試分兩部分，個人介紹，團隊面試——接下來開始計時，個人自我介紹：每人30秒，一共9個人。我都沒有準備過，不知道應該怎么去說好它。（這種面試都不好好準備，真該打?。┊斨形液茏⒁庖粋€細節(jié)：很多人上去講話的時候，都沒有站好就直接開始說了。后來面試官點評的時候，就說，你為什么要來報項團，都沒有很明確的表達好你的特質如何符合，或者你有什么個人特點或愛好等等……站的位置很鮮有人站得很好，這樣站在兩邊的面試官都無法了解你的號碼和姓名，如果你的名字很難寫的話，甚至可以利用后面的黑板寫下來
然后，開始了團隊面試，10分鐘討論，10分鐘展示：如果你已經完成了作為項目團隊的成員的使命，那么，你還能夠為scope帶來什么，scope能為你帶來什么？好，開始10分鐘討論。大家討論過程中有思想的碰撞，我恨沒帶筆過去……毫無面試經驗的……然后發(fā)現插不上嘴，想不出什么東西。好，10分鐘以后上臺講，我已經不緊張了，豁出去了。現在其實很少緊張了。由于準備不充分，講東西還是有點緊張的，臨場編不出什么東西的。后來，面試官點評：你們面試怎么都不自己帶紙筆，號碼牌不是用來當草稿紙的！團隊是很重要的！怎么都沒有把整個過程串一遍！怎么把后面的總結拖那么長！
對于今天的面試，我覺得，這個面試很專業(yè)。在其中也學習到很多，應該在面試前做好充分的準備：
最起碼得做一個出彩的個人介紹，不要怕丟臉。
始終要突出個人的存在，即使是在團隊的展示中（不要連名字和號碼牌都忘記報了）
在團隊中要主動，不能太被動連一點意見都不去發(fā)表
要迅速的隨機應變，來適應突發(fā)的情況
這次面試很杯具。但是我也已經盡力了。結束了以后也試圖力挽狂瀾啊……唉……不曉得結果會怎樣……
后天還有JA志愿者的面試，不知道會不會好一點呢？期望自己不要太受這次打擊的影響而繼續(xù)表現不佳……加油?。?！
面試經驗總結8
我是北大計算機的本科，9號上午面的一面，軟件方向。不知道為什么，北大清華bbs上關于sony的面經很少，我是在交大版上看到了很多以前師兄的面經，感覺對一面幫助很大，現在也來攢攢rp，發(fā)個一面面經，希望對大家有幫助，呵呵。
面試官有兩位，應該都是工程師，并沒有穿正裝~~大家先互相介紹了一下，算是熟悉一下對方的口語。整個過程分為兩個部分，第一部分是讓你介紹一個項目，后面有一塊白板，面試官會讓你盡量完整地介紹你做過的一個項目，然后再問你一些相關的細節(jié)。并沒有涉及到具體的算法，大多數就是一些想法和框架。這個部分大概會持續(xù)30分鐘。第二部分就是一些常規(guī)性問題了，問你為什么考慮sony，對于在日本工作有什么看法之類。整個過程氣氛很好，面試官不會為難你，大家好好準備一個項目并且想好用英文怎么順利的講出來就好了。
總的感覺就是日本人的口語沒有想象中的那么差，自己的口語沒有想象中的那么好，呵呵。另外，整個過程很緊，似乎沒有可以霸王面的可能~~~bless上海的各位了，也bless一下自己，希望大家都能順利~~~
面試經驗總結9
交通銀行的招聘也是采用網上申請的方式來選拔應聘者。程序是一面、筆試、二面、簽約。
交通銀行的第一批招聘開始了，全班通知了一半的女生參加一面，男生都通知到了，連四級沒過的也通知了?？粗鴦e的女生去面試了，我心理有壓力，銀行就那么幾家，錯過一家就少一家，今年的就業(yè)壓力比去年還大。心理極不平衡，都是一樣的學生，憑什么這么不公平，簡歷沒被抽到就沒了面試資格。金融系的一把手主任這個學期正好給我們上國際信貸的課，課上總是在說“銀行不要那么多人，好多簡歷連看都沒看就被扔了，抽到你的簡歷，給你面試機會，就要好好把握，家里趕緊找后門，把簡歷遞給內部人員，至少爭個面試的機會”。
哎，我家的關系網里，沒一個在銀行系統工作，就是普通的工人家庭。心理都在懷疑，為什么要學金融專業(yè)啊，對口的銀行，學財經的專業(yè)都能進，都和你競爭，銀行又是靠關系很嚴重的地方，家里又沒人。銀行又那么喜歡招男生，給女生的機會那么少。登門去找面試機會
沒有面試的機會，也就徹底沒戲了，可心理仍然不平衡。我上網又在回味交通銀行的招聘頁面，上面有聯系人的電話和姓名。第二天下午，按照老師的指導，我來到交通銀行北京分行的樓下，進了交行的樓，我看見一層的電梯門開了，一個快步沖過去趕那個電梯，保安
沒攔住我，我就這么混進交通銀行的辦公區(qū)了。問了電梯里的員工，人力資源部在7層，員工看著我的學生妝扮好奇，但也沒多說什么。到了7層，都是大玻璃門，看見里面有一個女員工進了一間辦公室。我推門，沒推動，才發(fā)現是刷門卡才能打開。忽然覺得剛才不該闖保安，現在沒人給我開門了?？捎忠幌耄峭ㄟ^保安給人力資源部的人通知我要見他們，他們要不同意，我就進不去了。我在玻璃門口像壁虎一樣趴在門上，等啊，嗚……也沒見有人從辦公室出來。忽然，我看見一個清潔工，哇塞，那一瞬間，巨開心，趕忙向人家招手，清潔工從里面開了門，問我有什么事，我說我找**，清潔工用自己的門口給我開了門，告訴我我要找的人在哪屋，我進去了。坐在**的對面，他一臉的迷惑，不明白一個不熟悉的學生為什么會找到他。我開始說“您好，我是，今天我來找您，是想爭取一個參加面試的機會，我的簡歷沒被抽到，這是我的基本情況”我遞上了我的簡歷?！澳銥槭裁凑业轿遥俊薄拔沂锹爩W校里的老師介紹的，說是您負責這次招聘，是老師介紹我來找你”，其實我知道他的名字，就是從網上查的，我邊說邊拿出了我們學校給《金融實踐》老師開出的講座邀請函，給了他看，指著上面的名字，就是這個老師?！皧W，這個老師我不熟悉”“就是他告訴我的，他聽你們行里的領導說的，這次招聘由你負責”“好吧，我知道了，你先回去吧”“謝謝您”，他把我送出了玻璃門。出了電梯，保安看了我一眼，我從他身邊走過后，搓著手心的汗，走出了交通銀行。
幾周以后，我接到了交通銀行第二批面試的通知，而班里沒參加過第一批面試的同學也沒有得到參加第二批面試的機會。經驗教訓：
1簡歷被拒并不代表沒有機會，同樣是利用信息不對稱的原理，銀行的工作人員才不會查那么細。
2靈活機動的方法是《金融實踐》傳授的秘訣。
面試經驗總結10
我和大家一樣都是在xxx上泡了幾個月的求職者，經歷的幾次面試后談談我對簡歷的看法。
我們用了大量時間和精力在招聘網站上做出了自己滿意的簡歷，心想：這下可是把自己推銷出去了。而一些公司看到你的簡歷時的確會被你的簡歷所吸引然后電話通知你去面試。
在興奮之余我們還需要做一份簡歷，這份簡歷一定要做的“精”，主要描述你的基本情況和一些重要的工作經歷，最好控制在一張A4紙的大小。因為大部分公司不會從招聘網站上下載你的簡歷，或者為了方便公司存檔，在你面試的時候會讓你填一張表格，而這個時候才真正到了“推銷”我們自己的時候，把我們之前精做的簡歷，一并附上你將得到更多的機會。
因為我們大部分職位不是面試一輪就過的，要有初試、復試、三試或者更多，而你填寫的那張表格要一直傳遞下去，往往初試者會了解關于你很全面的情況，如果你只是在面試的公司留下一張表格的話，真正傳遞到用人部門的主管手里的時候，他根本無法判斷你的經驗和能力，你很有可能將被CUT掉，如果像我們上面的做法再附上一份自己精心制作的簡歷的話，彼此都會多一個選擇的機會。
以上是小弟幾次面試后的一點心得，也正是因為這樣的失誤與自己喜歡的工作失之交臂，“吃一塹，長一智”，把我的經歷和大家共同分享，也祝愿大家盡快找到心怡的工作，迎來美麗人生。
面試經驗總結11
今天下午，我參加了深圳新東方公司行政助理一職的面試，其實在面試之前，行政助理一職一直都是我比較喜歡的一個職位，所以，學院一發(fā)出招聘信息的時候我就迫不及待的準備好了我的簡歷，并且做了一些準備，希望用最好的狀態(tài)面對這次招聘，也希望自己能夠有一個出色的表現，但是當我真的身臨其境的時候，面試還真是讓我緊張了一陣，還好，兩位面試官都很和善，并且在交談中營造出了一種輕松的氛圍，才讓我緩沖了過來。
面試的時候兩位面試官針對不同的方面問了我許多的問題， 有性格，求職意向，未來的職業(yè)規(guī)劃，對一些事情的看法等等，我覺得這些問題在引導我思考的同時，也讓我受益匪淺，通過這些問題，我更加的了解自己，更加清晰是我明白了自己未來的道路應該如何走下去。
面試開始的時候，面試官叫我做了個簡單的自我介紹，我介紹了我的性格，平時的愛好，以及參加過什么樣的活動等等，我希望通過一個簡單的介紹能夠讓面試官記住我，并且留下印象。期間，面試官對我說“你的成績不錯，英語口語很好”的時候，我心里涌出一股喜悅感，自己長久以來的努力被感知以及被認可，那是一職苦盡甘來的感覺，如何讓人不欣喜。
然后又問道，用一句話評價一下自己，那時我的回答是，該工作的時候認真工作，該玩的時候認真玩。兩位面試官對我回答的評價是，這句話其實是我一只在追求的生活方式，不能用來評價自己，但是沒有細想，現在回想一下，覺得，的確是這樣的，這句話的確是我一職在追求的生活方式，如果再問我這個問題，我會回答，我是一個樂觀開朗，做事認真負責，勤奮好學的人。
在整個面試過程中，我不能算是對答如流，只能說是美中不足，有些問題還是回答的不行，現在想想，覺得自己可以表達的更好，雖然如此，我現在還是挺舒坦的，總的來說，我跨出了我求職的第一步。
因為喜歡這份工作，所以才會去努力爭取，我希望成為貴公司的一員。
面試經驗總結12
到今天為止，算是從頭至尾經歷了卡夫中國完整的面試過程。據說是3萬多份簡歷當中挑選的2千多人筆試，剩下200人不到一面，到二面的時候Marketing MT只剩下11個人，三面是在8個人當中再淘汰一半錄取4個人。我本著反正不是應屆畢業(yè)生的大無畏精神，堅持到了最后一輪。寫一下面經，不知道以后真正面臨畢業(yè)了還會不會有這么好心態(tài)。
筆試是4月份在交大閔行校區(qū)進行的，第一次去，很喜歡那里的氛圍，讓我第一次開始懷念松江大學城的生活。進考場以后，居然很丟臉地遇到我本科學生，小朋友很激動地叫：“??！～李老師～你也來考試啊～”頓時語塞……筆試好像考了45分鐘邏輯題，45分鐘語言題，45分鐘英文題，45分鐘推理題，外加45分鐘性格測試。邏輯題基本上等于是考數學，題目都不難，但是關鍵是題量很大，反應一定要快，有一半的題目只需要計算尾數然后根據選項找答案，千萬不能實打實去計算，按計算器都來不及；語言題類似于高中語文改錯啊排序啊補標點啊之類的，語文好的人做起來很輕松；英文比較變態(tài)，形式跟六級考試差不多，過分的就在于專門挑那種八百年也用不到的.我常常四個選項都不認識的單詞來做單項選擇，個人認為這種題目實在是半點都不能體現英語水平的，好在有我擅長的閱讀來拉分；然后推理題，其實就是案例題，給了大概兩三個案例，有背景啊數據啊之類的，然后根據內容做選擇題，題目本身都不難，難就難在量大，很講究反應、速度還有解題技巧；最后性格測試，沒有什么特別的，今天跟智聯招聘的人聊起來也說性格測試基本沒有算在帥選范圍內。
然后5月初接到一面通知，在徐匯區(qū)的一個五星級酒店面試。我前一天加班到很晚，第二天準備面試完回家，不知道是白天壓力太大緊張過度還是能回家了興奮過度，反正基本上一個晚上沒有睡覺，然后第二天6點鐘起床，暈乎乎地趕在八點鐘到了那里，我排在第一個八點二十開始面試。四個面試官對一個candidate，我們這組是三男一女，采取的是壓力面試，但是我是抱著跟他們聊天的態(tài)度去的，沒什么緊張的感覺。首先是5分鐘英文面試自我介紹，我之前太忙什么都沒有準備，憑記憶說了一下，如果沒有老外，基本上只要語速流利發(fā)音標準就會被認為你英文很好。
一面的自我感覺很一般，所以沒有再報太大希望；結果過了幾天接到二面通知，邀請函里說要一天，我網上查了下面經據說還有拓展訓練的，頓時嚇到了——我最怕曬太陽和體力運動……特地沒有穿高跟鞋去，結果去了發(fā)現是正常的群面?？ǚ虻奈幕諊軐捤?，整個公司布置得相當休閑，上下兩層面積很大，中間穿插休閑區(qū)域，跟UTC嚴謹的作風成鮮明對比。我們這組面Marketing MT的總共11個人，1個北大的，1個復旦的，1個人大的研究生，1個交大的研究生，算上我2個東華的研究生，2個外貿的，還有2個是從廣州過來的，最后進來的男生沒有來得及問，陰盛陽衰，11個人里只有2個男生。HR Director先介紹了一下卡夫的情況以及Marketing MT的培養(yǎng)計劃，接著被要求做1個小時無領導小組討論，一共5個面試官。題目很老套，就是船要沉了有16個人只能先救6個，讓你根據不同人的背景把16個人排序。先每個人有2分鐘陳述時間，接著要求小組討論40分鐘得出一致的意見。問題就在于11個人不分組意見實在是太多了。這個時候跳出來說我們來合理安排分配一下時間，完了再主動說我來控制時間吧很會討巧的，面試官會覺得你很organized，我對面北大的女生跟外貿的女生就一前一后出來做時間控制（兩個人都是一看就很強的女生，面試經驗很足，還曾經在其他家面試遇到過……）。接下來討論時如果可以適當地做一下總結，或者大方向的引導，也會給面試官留下比較好的印象。最重要的是從頭至尾的討論過程，一定要邏輯清楚，還要盡量跟得上每個人的思路，肯定會有人暈掉，這個時候如果能跳出來糾正也會很好。我覺得能夠在關鍵時候說話比從頭到尾說很多話要有意義得多。我在這個環(huán)節(jié)基本上是糾正了1個錯誤的思路引導，在意見分歧太大的時候提出先投票，再讓少數方陳述，最后再次投票決定，然后做了一部分的總結，再還有在最后大家激烈討論選完5個人突然很安靜的時候提議再對上面幾輪剩下的有爭議的3個人做最后的投票表決以選出第6個人，順便就領導了一下投票的過程。討論完畢，大家開始做總結，我抓緊時間梳理了思路，然后說，我基本上把大家說的話都整理出來了，我來做最后的presentation吧。對面女生有點小不爽，大概也是希望做presentation的，但是忍了。當然我這樣做也是有依據的，討論的時候每個人的語氣語速表達能力都留心觀察了一遍，覺得自己因為從小主持演講的經驗還是很有優(yōu)勢，所以就抓住機會主動爭取了。組員們讓我演示了一遍，又給我一些補充建議。最后還有時間我就先上去把板書寫好了，然后邏輯清楚很順利很完整地說完，當然要記得說是11個人小組激烈討論的結果，畢竟功勞是大家一起的。還剩下一點點時間我就問組員還有沒有什么要補充的，都說沒有；我想不能傻站著就繼續(xù)問面試官有沒有什么問題，主持的面試官于是笑著跟我說時間到了，看面試官們的表情都比較滿意，這一輪基本上我肯定自己可以進入三面。
下午三面，也是終面，這個時候剩下了8個人。我第四個進去，又是4對1的形式，但是這一次相對溫和一點。問題大致有為什么選擇marketing為什么選擇卡夫，我就從性格興趣還有學校和公司的相關經歷簡單分析了一下，中間穿插著跟我聊了一會兒企業(yè)文化。接著問我對于快消行業(yè)的marketing有什么認識，我對比了一下現在UTC的這一份工作，主要表達了一下消費者和市場定位對于快消行業(yè)會特別重要，因為都是日常消費品，需要靠量來拉動的，再結合了一下上午他們介紹時候總結的市場定位戰(zhàn)略，考官們貌似很滿意。然后問我對marketing里面消費者以及市場定位等等幾個部分哪一塊比較感興趣，我說都很感興趣，但是真正工作的時候肯定會有一個循序漸進的過程，必須先了解消費者和市場信息才能做進一步的市場戰(zhàn)略市場策劃和市場定位等等。然后問我覺得自己身上最適合做marketing的三個特點是什么，我所做過的最有創(chuàng)意的事情是什么等等。還問了幾個marketing相關的面試問題，比如說分別用三個形容人的詞來形容戴爾、可口可樂和百事可樂；假如你是耐克市場部的VP，時光倒回，如果你突然知道喬丹要退休，立刻要做的三件事情是什么？再給我看了一個佳能的相機廣告，成龍代言的，讓我說感受。最后問你最近印象最深刻的廣告是什么。這一輪的感覺也很好，我說得一直很開心，考官們貌似也比較開心。最后HR Director問我是不是要到明年畢業(yè)？我說是的，我本來準備在提問時間問的，一面的時候我也有問過這個問題。Line manager有點意外，直接問HR像我這樣的情況有沒有辦法簽約，HR說不管怎么樣都沒辦法7月簽的，問我有沒有實習的意向。我如實說了目前的情況，還在UTC實習，主要是對Marketing的MT感興趣。基本上三面也結束了，歷時半個小時，對自己的表現還算很滿意。走的時候拎回來更Huge的一大袋餅干。
面經分享完畢?？偨Y一下，最重要是心態(tài)問題，我最大的優(yōu)點是心態(tài)好得不得了，跟面試官基本上是聊天的狀態(tài)，當然前提是要有邏輯有熱情能夠讓人家感興趣的聊天。
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