為了讓我們的社會實踐工作不斷發(fā)展、前進，總結在我們的工作生活中是必不可少的，定期做好工作總結，會讓我們的工作效率大大提高，你知道怎么寫嗎？下面是范文網小編整理的公司勞務輸出工作總結共4篇(勞務輸出情況匯報)，歡迎參閱。

公司勞務輸出工作總結共1

一、基本情況

二、工作措施及成效

1、強化組織領導，基礎網絡建設基本完善

一是加強組織領導，建立健全組織機構。為了加強對全鄉(xiāng)勞務產業(yè)的領導，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長為副組長的勞務產業(yè)領導小組，具體負責勞務產業(yè)組織協(xié)調。并定期召開勞務工作會議，研究部署勞務輸出工作。二是堅持跟蹤督導。按照海原縣人民政府《關于對勞務輸出工作進行責任目標管理考核的通知》要求，對勞務產業(yè)進行跟蹤督促指導。三是積極發(fā)展勞務輸出中介機構。我鄉(xiāng)按照《勞動力市場管理規(guī)定》的要求，積極鼓勵有條件的行政村開辦勞務產業(yè)中介機構，并加強引導服務和市場監(jiān)管，推動勞務產業(yè)向規(guī)范化、市場化方向發(fā)展，目前已建立騰飛勞務中介公司、田福勞務中介公司、田宏勞務中介公司、三源勞務中介公司、欣欣勞務中介公司、賈塘勞務協(xié)會等中介機構6家。

2、創(chuàng)建勞務基地，對外勞務合作日益廣泛

　　建立勞務輸入基地，是打造勞務品牌、引導外出務工人員有序流動、提高勞務輸出質量、維護外出務工人員合法權益的有效措施。近年來，我鄉(xiāng)專門派人赴銀川、內蒙、新疆、河北等地考察勞務基地，建立了廣泛的協(xié)作關系，使我鄉(xiāng)勞務產業(yè)基地建設得到了快速發(fā)展。目前，我鄉(xiāng)已在永寧、大武口、銀川、內蒙、新疆、河北、廣東、福建等地建立了12個相對穩(wěn)固的勞務輸入基地。廣泛的勞務協(xié)作不僅推動了勞務產業(yè)的發(fā)展，而且?guī)恿苏猩桃Y工作和非農產業(yè)的發(fā)展。

3、加強勞務培訓，提高輸出質量

　　按照“先培訓后輸出、以培訓促輸出、定向培訓、定向輸出”的思路，把培訓和勞務輸出有機結合起來。為進一步擴大勞務輸出培訓數量，提高培訓質量，我鄉(xiāng)積極聯(lián)系就業(yè)局合理設置培訓內容，確定培訓教材，及時為培訓合格者進行技能鑒定、頒發(fā)資格證書，并始終堅持將觀念教育融入培訓工作的全過程，使農民工既學到了技術，又轉變了觀念，實現(xiàn)了培訓與輸出的良性互動。目前我鄉(xiāng)引導性培訓任務2700人，完成率為100％；技能性培訓任務341人，完成率為243%；中長期培訓任務40人，完成率為100%；特困家庭就業(yè)援助任務10人，完成率為100%。

4、培育勞務品牌，打造勞務大鄉(xiāng)

　　按照縣政府的要求,積極開展“創(chuàng)勞務輸出品牌，促勞務經濟發(fā)展”活動，努力打造具有地域特點和市場競爭力的勞務品牌。目前，我鄉(xiāng)已形成了石油勘探、建筑裝潢、機磚加工等勞務品牌，外出勞務人員已達5385人，占全鄉(xiāng)外出務工總數的75%，年創(chuàng)勞務收入近3230萬元。一是以賀川村為代表的石油勘探勞務品牌。自2002年以來，堡臺村大力發(fā)展勞務輸出產業(yè)，并組建了田福勞務中介服務公司，先后輸出3169人次，收入2230萬元，其中2010年組織輸出1500人；二是以后塘村為代表的機磚加工勞務品牌。三是以馬營村為代表的建筑裝潢勞務品牌。四是以黃坪村為代表的舊房拆遷勞務品牌。

三、存在的問題

　　我鄉(xiāng)勞務產業(yè)雖然呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，但仍存在一些問題：一是部分農民的戀家思想和“小富即安，不富亦安”的

　　觀念較重；二是信息服務跟不上，特別是村級信息服務網絡建設亟待完善；三是外出務工人員的技能素質偏低，特別是中高級技能人才尤為短缺；四是勞務輸出品牌有待于進一步培育，除建筑勞務品牌以外，其它勞務品牌的技術含量和市場認知度較低，從業(yè)人數較少，市場競爭力較弱。

四、下一步的打算

　　針對發(fā)展勞務產業(yè)中存在的問題，我們將采取以下措施：

1、教育引導。充分利用新聞媒體和形式多樣的宣傳手段，切實搞好宣傳，大力營造良好的社會氛圍，幫助廣大農民轉變觀念，主動離開土地外出務工、經商。

2、建立勞務輸出信息共享平臺。在各類傳媒上開設勞務產業(yè)信息窗，定期發(fā)布務工信息，強化村級勞務產業(yè)服務網絡建設，使農民能夠及時、準確地獲取務工信息 。

3、強化農民工培訓。加大政府扶持力度，在積極實施“陽光工程”的同時，進一步整合社會培訓資源，多渠道籌集培訓經費，創(chuàng)新培訓形式，降低培訓門檻，將培訓與輸出有機的結合起來，使廣大農民愿意學、有處學、學得起，努力形成“以培訓促輸出，以輸出帶培訓”的良性互動機制。

4、制定完善有利于農民外出務工的相關政策。針對外出務工農民土地流轉、子女上學、戶籍管理、勞動保障等方面存在的問題，研究制定相關配套政策，為農民工外出提供政策保障。

公司勞務輸出工作總結共2

　　西馬政發(fā)[2009]90號

　　馬蓮鄉(xiāng)2009年勞務輸出工作總結

　　今年來，鄉(xiāng)黨委、政府把勞務輸轉工作作為發(fā)展農村經濟，增加農民收入，全力推進社會主義新農村建設的一大產業(yè)來抓,全面調整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識,立足優(yōu)勢，整合資源,采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務經濟發(fā)展步伐,取得了一定成效?，F(xiàn)將今年來勞務輸出工作情況總結如下：

一、基本情況

　　馬蓮鄉(xiāng)位于西吉縣東南部，距縣城40公里，屬于川道區(qū)。全鄉(xiāng)下轄15個行政村，82個村民小組，人口4313戶，人，其中農業(yè)人口人?，F(xiàn)有勞動力資源人，其中女性3806人，初中以下文化程度7826人，

　　剩余勞動力2995人，其中女性958人。

二、強化組織領導，狠抓落實

　　年初，鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實區(qū)、市、縣勞務輸出工作會議精神，召開專題會議，按照“以增加農民收入，培育一代新型勞動者，發(fā)展勞務移民”為核心，推行“政府引導，市場化運做，規(guī)?；洜I，一條龍服務”的運行機制，合理化制定出我鄉(xiāng)勞務輸出工作安排。成立了以政府鄉(xiāng)長為組長的勞務輸出工作領導小組，加強了組織領導。與各村簽定目標責任書，明確各村黨支部書記為勞務輸出第一責任人，層層分解任務。使人人身上有擔子，有壓力，確保了勞務輸出工作任務的圓滿完成。

1、勞務輸出完成情況：一年來，鄉(xiāng)黨委、政府加大工作力度、強化工作措施，強力推行大勞務、大輸出、大產業(yè)方針，以硬措施硬作風完成硬任務。截止11月底，共輸出人數5996人，完成任務的110%，創(chuàng)收萬元，其中有組織輸出1350人，完成任務的110%，創(chuàng)收700萬元， 穩(wěn)固輸出3225人，完成任務的100%，向區(qū)內重點工程輸出833人，完成任務的100%。人均勞務收入1130元，占人均總收入的40%。

2、加大有組織輸出工作力度。今年，鄉(xiāng)黨委、政府對有組織輸出工作非常重視，把有組織輸出工作作為勞務輸出工作的重心來抓，加大宣傳力度，及時提供務工信息，積極做好群眾動員工作，并且強化干部責任。通過政府組

　　織和能人帶動，共輸出人數3225人，其中：政府組織輸出1350人，春季輸出268人，夏季輸出833人，秋季輸出249人。能人帶動輸出1875人。

3、加強培訓工作，提高勞動者素質。年初，鄉(xiāng)黨委、政府，在做好勞務輸出工作的同時，加強了對務工人員培訓工作，共完成引導性培訓240人，通過培訓，使輸出人員掌握了務工的基本法律常識和基本技能，大大的提高了務工人員的素質，為增加創(chuàng)收打下了堅定的基礎。

4、建立勞務基地，創(chuàng)新務工環(huán)境。今年，鄉(xiāng)黨委、政府積極聯(lián)系勞務基地工作，充分發(fā)揮能人作用，調動一切力量，培育勞務經濟人34名，新開辟百日勞務基地1個。。通過新的基地的建立，為務工人員創(chuàng)造了便利的條件，也為長期務工打下了堅實的基礎。

5、加強規(guī)范化管理，建立健全檔案資料。在鄉(xiāng)黨委、政府的直接領導下，鄉(xiāng)勞務站繼續(xù)完善各類表冊資料的建立健全工作，能夠按時上報月報表，反饋務工信息，做好務工人員的登記工作，嚴格按照業(yè)務部門的要求，落實指標，對各類表冊分類匯總，裝訂成冊。

三、存在的困難和問題

1、經費短缺，辦公設備落后。勞務輸出工作基礎數據量大，并且屬于季節(jié)性強的工作，鄉(xiāng)勞務站辦公設備還比較落后，無經費購買，給勞務輸出工作帶來了極大的不便。

2、本鄉(xiāng)屬于回漢聚居區(qū)，其中回族人口占大多數，并且文化水平較低，思想觀念極為落后，對政府組織的勞務輸出工作認識還不夠，積極性不太強，致使勞務輸出工作特別是有組織輸出工作還有一定的困難。

　　馬蓮鄉(xiāng)人民政府

　　2009年12月13日

　　送：縣勞務局、本鄉(xiāng)各領導

　　發(fā)：各村委會、鄉(xiāng)屬各單位

公司勞務輸出工作總結共3

　　南廠宅社區(qū)勞務輸出工作總結南廠宅社區(qū)全面調整工作思路,全力破除思想障礙,牢固樹立品牌意識, 立足優(yōu)勢，整合資源, 采取“政府推、干部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務經濟發(fā)展步伐,取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況匯報

一、強化組織領導，落實工作責任 建立了由街道統(tǒng)一領導，社區(qū)緊密配合，內外協(xié)調，上下聯(lián)動的勞務輸轉組織網絡,為靠實責任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務輸出在全鎮(zhèn)經濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

一是充分利用板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在社區(qū)干部廣泛宣傳。三是及時總結勞務輸轉工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流他們外出務工的經驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。四是結合 “春風行動”和“再就業(yè)援助月”活動，積極開展職業(yè)介紹和“五送一落實”活動，拓展就業(yè)援助渠道。

三、整合資源優(yōu)勢，認真組織培訓

　　實現(xiàn)勞務輸轉由數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規(guī)模型轉變，提高勞動者的素質是關鍵。一是整合資源強化素質培訓。有計劃、分階段對外出務工人員開展了就業(yè)知識、生活常識、法律法規(guī)等項目的素質培訓。二是因需施教進行對接培訓。采取依托用人單位，實行委托培訓、定點培訓、聯(lián)合企業(yè)培訓。提高培訓的針對性、實用性和有效性，經過培訓的人員均實現(xiàn)了轉移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進行崗位培訓。在原有培訓設施的基礎上成立勞動力培訓基地，進行職業(yè)技能培訓班。

　　存在的問題：

一是外出務工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，由于務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素質低，吃苦精神不強，輸出質量低，還不能適應工作的需要，盡管我社區(qū)的培訓基地購置了部分設施，但還是比較單一，使培訓有一定的局限性。

　　下一步的打算：

1、進一步理順有組織勞動力轉移渠道。加強與東南沿海勞務中介組織的聯(lián)系，有計劃的選擇一批務工基地，以勞務基地的進一步拓展，保證勞務輸轉的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發(fā)揮培訓網絡和陣地作用，提高務工人員素質，以需定培，讓更多的人學到一技之長，計劃在三年內，將全社區(qū)40歲以下富余勞動力全部培訓一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設。加大基礎設施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、運行有序、調控有力、服務完善、城鄉(xiāng)一體的目標，實現(xiàn)公共就業(yè)服務體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

公司勞務輸出工作總結共4

　　2013年勞務輸出工作總結

　　今年來，為拓寬農民增收渠道，我村把勞務輸出工作列入主要工作議事日程，并成立組織，制定措施，把該項工作作為實現(xiàn)農民增收的一項主導產業(yè)來培育，做出了一定成績，2013年勞務輸出人267人次，人均勞務收入達9272元，有力地促進了農民增收。2013年勞務輸出工作，呈現(xiàn)以下特點：

一、各方齊抓共管，形成了較強的發(fā)展合力。

　　我村群眾自古就有外出務工的習慣，主要是搞建筑。但由于缺少組織，缺乏維權意識和能力，群眾要不到工錢，合法權益得不到保障是時常發(fā)生的事情。農民外出務工門路日益狹窄。決定把勞務輸出當作一項重要產業(yè)來扶持，加強政府行政推動，利用政府職能做好引導和服務工作。

二、成立勞務輸出服務站，指定年富力強、思想活躍、信息靈通的人員負責辦公，抽調各村文書為信息員，從組織上為勞務輸出的發(fā)展提供保障。

三、將勞務輸出工作納入目標管理，與干部簽定目標責任書。

四、積極培育民間勞務輸出中介機構，健全勞務輸出服務網絡。通過政府和民間勞務中介機構的齊抓共管，形成了較強的發(fā)展合力。

五、強化服務，勞務輸出工作逐步實現(xiàn)了三個轉變。

（一）是建立勞務輸出勞動力資源數據庫，準確掌握了本村勞動力資源狀況和勞務市場供需信息的情況下，就把工作重點轉移到強化技能培訓，服務外出群眾，提高勞務水平上來。開展以勞動技能、安全知識、維護權益為主要內容勞動技能培訓活動，開設過勞動知識講座2場次421人次，通過技能培訓活動的開展使外出的務工人員掌握了一些基本的勞動知識和勞動技能，同時還教會了他們如何注意自身安全，如何維護自身的合法權益，使全鎮(zhèn)外出務工人員的整體素質得到明顯地提高，也使部分想外出打工、而又怕掙不到錢、拿不到工錢的群眾，敢于挺直腰桿大膽地走出山門進行勞務輸出，促進了勞務輸出隊伍規(guī)模的不斷狀大；

（二）、加強跟蹤服務，解決了務工群眾的后顧之憂。務工人員常年在外，家庭牽掛是影響其安心在外務主要原因，為此，專門成立了幫扶組織，做到對務工人員提供務工前、務工中、務工后的全方位服務，為他們解除后顧之憂。把勞務輸出當作全社會、全民動員的事業(yè)來抓。

　　勞務輸出是一項長期性工作，我們雖取得了一定的成績，但與群眾的希望還有一定的差距，我們決心在今后工作中，全面貫徹落實上級文件精神，加強領導，強化措施，一如既往地把勞務輸出產業(yè)做大做強，為增加農民收入，全面實現(xiàn)建設小康社會開好頭，起好步，為新農村建設做出新貢獻。

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