【前言】下面是網(wǎng)友“fzx19716”整理的護士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作總結(jié)，以供參閱。
護士的工作角色不僅神圣且崇高。穿著白色工作服的護士，應(yīng)該全心全意投入到工作中，才能有效地處理各種事務(wù)。這份工作不僅強調(diào)效率，更需要注重質(zhì)量和效果。我認(rèn)為，看似簡單的護士工作，實際上想要真正做好的確并不容易。 護士的職責(zé)有其特定的要求和內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)。由于個人的年齡、工作經(jīng)驗、責(zé)任心和性格等因素，不同的護士在完成工作任務(wù)時的效率和質(zhì)量往往存在較大差異，而高效、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有固定上限的。有些護士在完成基礎(chǔ)工作后，便安然無事地待在辦公室；而其他護士在完成基礎(chǔ)工作后，又積極參與額外的任務(wù)?！ 坝残浴惫ぷ饔衅涿鞔_的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，而“軟性”工作則缺乏具體的規(guī)定。那么，護士在履行崗位職責(zé)時，如何才能高效、高質(zhì)量并富有創(chuàng)造性地完成各項任務(wù)，達到最佳效果，以便讓患者安心和信賴，并積極配合治療，雖然沒有固定的模式，但仍有一定規(guī)律可循。這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)讓我對護士的崗位意識有了更深刻的認(rèn)識，也促使我思考如何提升工作效率和質(zhì)量。 責(zé)任意識 責(zé)任感是做好工作的基礎(chǔ)。這個“責(zé)任”中的“心”字，早在中國古代哲學(xué)中就被賦予了思想和精神的內(nèi)涵，與醫(yī)學(xué)上指代身體某部分的心臟不同。在工作中，如果能夠懷有一顆真誠的心，全身心投入，不夾雜個人情緒，便能更好地完成護理工作。對于年輕護士來說，面對新工作時可能會有“心有余而力不足”的感覺，但只要心中有這份責(zé)任感，相信很快就能勝任這份工作。 若缺少責(zé)任感，不論是新護士還是有經(jīng)驗的護士，都難以做好護理工作。任何事物都有因果關(guān)系，護士的工作也不例外。工作的效果依賴于人，護士要取得顯著的結(jié)果，必須具備良好的心理狀態(tài)和正確的意識指導(dǎo)自己履行職責(zé)。有一個良好的開端，才能期待良好結(jié)果。雖然偶爾會出現(xiàn)意外成果，但這并非普遍現(xiàn)象。 護士在工作中絕不能有絲毫馬虎大意，正所謂“差之毫厘，失之千里”，無心之失不會收獲正果。增強責(zé)任意識是良好的動力源，亦是最優(yōu)的出發(fā)點。當(dāng)然，在工作中難免會有出于好心而造成錯誤的情況，這屬于正常范圍，若有正確的意識，但在將世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)中出現(xiàn)失誤，或在具體實施方法上存在問題，這便是“好心辦錯事”，其根本是方法上的問題，而非思想上的問題。方法問題往往復(fù)雜且需講究，對于護士而言，護理工作受到業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗、患者配合程度等因素的影響，可能導(dǎo)致方法不夠得力或不夠恰當(dāng)。 這些外部因素是客觀存在的，非主觀意愿造成，因此容易被防范和克服。而如果因責(zé)任感不足而導(dǎo)致錯誤，則性質(zhì)發(fā)生了改變，這就超出了正常范圍，無法簡單歸結(jié)為“失誤”，需要追究責(zé)任。因此，責(zé)任意識對于護士來說并不是可有可無，而必須自我修煉并逐步培養(yǎng)。 責(zé)任意識與工作責(zé)任要求息息相關(guān)，有時可以合而為一，但二者的區(qū)別顯而易見。前者是自我意識和自我要求，重視個體的內(nèi)在控制，具有軟性特征；后者是外在規(guī)范，具有強制性，屬于硬性要求?！坝残浴睂?yīng)工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，“軟性”則是個體工作的靈魂。硬性如同骨骼，軟性如同血肉?！ ∑降纫庾R 對護士而言，增強責(zé)任意識是做好本質(zhì)工作的必要條件，但僅有責(zé)任意識還不夠，應(yīng)在此基礎(chǔ)上進行創(chuàng)造性的拓展。拓展的內(nèi)涵在于護士不應(yīng)僅依靠個人的努力，而應(yīng)與患者形成更為緊密的合作與協(xié)調(diào)。護士在此過程中的主動性和選擇權(quán)是關(guān)鍵?！ ∪绾问棺o士的工作能夠適應(yīng)并獲得患者的支持，樹立平等意識至關(guān)重要。護士與患者之間應(yīng)當(dāng)保持平等的態(tài)度，不僅在對待所有患者時保持一致，還要在日?；又信c患者平等相處，切忌居高臨下。在病房內(nèi)，護士的角色相對固定，而患者則流動不定，選擇住院的權(quán)利掌握在患者手中?？梢詫⒆o士比作主人，而患者則是客人，護士與患者之間的關(guān)系應(yīng)是“主便客勤”。作為主人，護士如何更好地接待這些客人呢？ 首先要尊重患者，重視對方的存在，以熱情的態(tài)度服務(wù)每一位患者，爭取使患者感受到像主人待客一般的友好和周到。實現(xiàn)這一點，主要體現(xiàn)在護士的服務(wù)態(tài)度上，護士應(yīng)做到“說話溫和，行動輕柔，操作細致”?！ ∽o士工作的對象是一個個鮮活的生命，因此，其平等意識也應(yīng)體現(xiàn)在對生命的尊重上。
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