總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。那怎么寫(xiě)總結(jié)嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的工作總結(jié)范文3篇(班級(jí)學(xué)期工作總結(jié)范文)，供大家閱讀。

工作總結(jié)范文1

　　20xx年，我街道工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，按照“銜接好、監(jiān)管好、引導(dǎo)好”的工作思路，扎實(shí)有效開(kāi)展工作，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧前衛(wèi)發(fā)揮了用心作用。

　　一、基本狀況

　　我街道現(xiàn)有在冊(cè)對(duì)象4名，其中男性3名，女性1名;假釋2名，剝奪政治權(quán)利1名，暫予監(jiān)外執(zhí)行1名。該四名對(duì)象除劉躍新暫未找到外，其余三名矯正對(duì)象矯正工作進(jìn)行順利。

　　二、主要做法

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)矯正工作基礎(chǔ)。我街道領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視試點(diǎn)工作，充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的特殊性和重要性，切實(shí)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作職責(zé)，按照分級(jí)管理原則，層層抓落實(shí)。

　　(二)完善工作體系，扎實(shí)開(kāi)展監(jiān)管教育和幫扶工作。我街道加大銜接管控體系建設(shè)，完善解除矯正與落實(shí)安置幫教相銜接等工作機(jī)制，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省、市、區(qū)有關(guān)矯正對(duì)象教育管理工作規(guī)定，街道領(lǐng)導(dǎo)小組與社區(qū)負(fù)責(zé)成員用心配合、通力合作，用心開(kāi)展對(duì)象監(jiān)管教育幫扶工作，嚴(yán)格執(zhí)行周報(bào)告、月匯報(bào)、每月一走訪(fǎng)和外出請(qǐng)銷(xiāo)假等制度。

　　(三)加強(qiáng)管控，力促與安置幫教無(wú)縫對(duì)接。為使工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對(duì)象解矯后不脫管、不漏管，我街道用心探索與安置幫教工作有效結(jié)合新思路，落實(shí)四個(gè)同步，實(shí)現(xiàn)向安置幫教的無(wú)縫對(duì)接。

　　一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。矯正期滿(mǎn)之日，即由司法所長(zhǎng)向解矯人員當(dāng)面宣讀《期滿(mǎn)宣告書(shū)》，在辦理解矯手續(xù)同時(shí)，安排安置幫教小組與解矯對(duì)象簽訂《幫教協(xié)議書(shū)》，直接納入安置幫教體系管理。

　　二是個(gè)人檔案材料移交同步。解矯后，矯正對(duì)象身份轉(zhuǎn)變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經(jīng)過(guò)后，這部分人員底子清、狀況明，建檔工作十分順暢。

　　三是矯正幫教人員銜接同步。由街道綜治辦牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機(jī)制，實(shí)行教育管理與安置幫教職責(zé)包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。四是管控教育與幫扶救濟(jì)同步。與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲，有效避免了重復(fù)勞動(dòng)，提高了工作效率和質(zhì)量。

　　(四)多方聯(lián)動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的就業(yè)渠道。人員的安置工作是搞好工作的重要環(huán)節(jié)，做好此項(xiàng)工作有利于預(yù)防和減少重新違法犯罪，有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。為了切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作，給人員創(chuàng)造良好的就業(yè)條件，結(jié)合我街道實(shí)際，街道領(lǐng)導(dǎo)小組與各社區(qū)進(jìn)行溝通交流，用心為幫教人員尋找并帶給過(guò)渡性就業(yè)崗位，幫忙他們解決生活困難，并對(duì)其開(kāi)展思想教育和幫教管理活動(dòng)。

　　三、下半年工作思路

　　20xx年下半年我們會(huì)繼續(xù)用心做好工作，及時(shí)了解掌握人員的狀況和動(dòng)態(tài)，不斷完善幫教措施，強(qiáng)化過(guò)程管理。認(rèn)真解決工作中出現(xiàn)的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，用心探索新路子新方法，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局作出最大的努力。

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作依法規(guī)范進(jìn)行。工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要按照省、市、區(qū)試點(diǎn)工作的任務(wù)和要求，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。工作者要用心探索積累工作經(jīng)驗(yàn)，精心組織實(shí)施，建立健全各項(xiàng)工作制度，確保工作取得實(shí)效。

　　2、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，抓好組織隊(duì)伍建設(shè)，提升基層監(jiān)管和幫教工作水平。要用心根據(jù)各種有利優(yōu)勢(shì)，因地制宜，合理利用各種資源，用心構(gòu)筑較為完善的平臺(tái)，為工作帶給良好載體，提高對(duì)矯正工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)矯正工作辦公室內(nèi)部臺(tái)帳資料和矯正對(duì)象卷宗資料的管理工作，杜絕泄密、遺失卷宗資料現(xiàn)象的發(fā)生。

　　3、深入拓展工作管理，努力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。工作人員要用心主動(dòng)探索工作新途徑，摸索新的管理模式。要針對(duì)矯正對(duì)象在轉(zhuǎn)入矯正期，心理上都有一種失落感，認(rèn)為自我被社會(huì)、家庭拋棄，不安心改造的狀況。要依法落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)好的，服從監(jiān)管的矯正對(duì)象，給予行政獎(jiǎng)勵(lì)、減刑等。

工作總結(jié)范文2

　　2016年以來(lái)，在區(qū)司法局的領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工委、辦事處的大力支持下,賽虹橋司法所認(rèn)真貫徹工作的有關(guān)精神，嚴(yán)格落實(shí)的各項(xiàng)工作制度和措施，倡導(dǎo)人性化管理思維，在探索中求規(guī)范，在實(shí)踐中求發(fā)展，在使社區(qū)服刑人員回歸社會(huì)，容入社會(huì)生活，預(yù)防和減少重新犯罪，努力增加社會(huì)和諧因素等方面做出了一定的努力。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

　　一、夯實(shí)工作基礎(chǔ)

　　1、截至目前，我街道在冊(cè)服刑人員共19人， 19名服刑人員全為緩刑，其中男18人，女1人，嚴(yán)5人，普14人，寬0人，定位14，當(dāng)年接收19人，當(dāng)年解矯23人。全年重新犯罪率為零。

　　2、充分利用工作信息平臺(tái)，利用社區(qū)信息平臺(tái)及時(shí)將社區(qū)服刑人員信息輸入平臺(tái)，做到“三清”“一迅速”，即人頭清、監(jiān)改類(lèi)別清、矯正時(shí)間清，談心家訪(fǎng)，聯(lián)系迅速。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)有效掌握社區(qū)服刑人員的行蹤和思想動(dòng)態(tài)，提高了矯正工作的綜合能力，有效的控制了重新犯罪率。

　　二、因人施矯，抓好六環(huán)節(jié)

　　突出重點(diǎn)，抓好六個(gè)環(huán)節(jié)，一是抓好談話(huà)環(huán)節(jié)，了解服刑人員的心理狀態(tài)，消除他們心理負(fù)擔(dān)和思想顧慮。二是抓宣傳環(huán)節(jié)，按市區(qū)統(tǒng)一程序，準(zhǔn)時(shí)通知服刑人員，由司法所所長(zhǎng)告知監(jiān)督人，簽訂幫教協(xié)議。三是抓好走訪(fǎng)工作，掌握服刑人員本人和家庭情況，有針對(duì)性的制定方案，確保矯正成效。四是抓好教育環(huán)節(jié)，組織服刑人員進(jìn)行《實(shí)施辦法》和矯正須知教育。五是抓好公益勞動(dòng)環(huán)節(jié)，對(duì)公益勞動(dòng)表現(xiàn)定期講評(píng)，作為司法獎(jiǎng)懲依據(jù)。六是嚴(yán)抓請(qǐng)假審批環(huán)節(jié)，對(duì)因重大家庭變故和就醫(yī)需要外出的服刑人員，司法所報(bào)請(qǐng)上級(jí)給予批準(zhǔn)，由司法所進(jìn)行外出前思想教育，并提出行為要求和每周電話(huà)匯報(bào)及思想?yún)R報(bào)活動(dòng)，工作情況。

　　三、探索四個(gè)結(jié)合，豐富教育形式

　　1、在思想教育方面我們開(kāi)動(dòng)腦筋，想辦法，改進(jìn)和豐富教育矯正手段和形式;一是個(gè)別教育與家長(zhǎng)監(jiān)督緊密相結(jié)合，家長(zhǎng)是青少年服刑人員第一責(zé)任人，讓家長(zhǎng)監(jiān)督和配合，提高了效率。二是專(zhuān)職教育與兼職教育相結(jié)合，矯正工作者作為專(zhuān)職，對(duì)矯正過(guò)程進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，制定矯正個(gè)案，確定階段矯正目標(biāo)。志愿者及社區(qū)民警則根據(jù)矯正辦的安排，參與矯正工作，在一些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提供兼職服務(wù)，形成層層管理確保不漏管。三是思想道德教育的同時(shí)，我們還注重心理健康教育，消除服刑人員不健康心理傾向，促進(jìn)其心理盡快回歸社會(huì)。四是課堂教育與互動(dòng)教育相結(jié)合，組織服刑人員每月集中學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，通過(guò)社會(huì)的認(rèn)同增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任感，與看守所監(jiān)獄服刑人員座談，提高其遵紀(jì)守法和自覺(jué)接受矯正意思。

　　四、加強(qiáng)心理矯治力度

　　在如何讓最大限度的減少社區(qū)服刑人員重新犯罪方面，我們堅(jiān)持監(jiān)管、矯正并舉的矯正方法，針對(duì)有些服刑人員具有沖動(dòng)好斗的性格特征，及具有自卑消沉的心理，重點(diǎn)采取了多幫一的矯正方式，個(gè)別談心及好友提示交談來(lái)調(diào)整他們的心理狀態(tài)，使他們正面看待社會(huì)事務(wù)，從而走上正常的社會(huì)軌道。

　　五、下一步工作打算

　　在今后的矯正工作中，我們一是探索教育轉(zhuǎn)化工作新路子，幫助服刑人員回歸社會(huì)，探索適合本街道各社區(qū)特點(diǎn)和學(xué)習(xí)其他街道的經(jīng)驗(yàn)，使我們矯正工作上新臺(tái)階。二是強(qiáng)化矯正工作深度，家庭是服刑人員最貼近生活空間，我們堅(jiān)持對(duì)服刑人員做到“四必訪(fǎng)”，重大節(jié)日必訪(fǎng)，生病住院必訪(fǎng)，家庭有重大變故時(shí)必訪(fǎng)，不按時(shí)報(bào)道時(shí)必訪(fǎng);另一方面，我們根據(jù)矯正難度和重點(diǎn)對(duì)不同的服刑人員，還要進(jìn)入其家庭生活深入細(xì)查，通過(guò)接觸其家人了解并掌握最直接最真實(shí)的第一手資料，目的就是讓我們制定的矯正個(gè)案更有成效，促使我們的矯正工作得以四個(gè)加強(qiáng)：一是深入家庭細(xì)查，加強(qiáng)個(gè)案矯正力度;二是發(fā)動(dòng)各方力量，加強(qiáng)施實(shí)矯正工作的溫暖關(guān)愛(ài)的工程;三是加強(qiáng)矯正工作質(zhì)量檢查;四是加強(qiáng)矯正檔案管理。通過(guò)進(jìn)入家庭深入細(xì)查，提高矯正針對(duì)性，有效性。以確保重點(diǎn)人員始終在管控監(jiān)督范圍內(nèi)，防止重新犯罪，從而不斷強(qiáng)化矯正工作的深度。

工作總結(jié)范文3

　　我市XX開(kāi)發(fā)區(qū)矯正工作自正式啟動(dòng)以來(lái)，在市委市政府和市司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工作的組織構(gòu)建、規(guī)范運(yùn)作、創(chuàng)新特色等方面大膽探索，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，取得了階段性的成果，但其中也浮現(xiàn)出一些問(wèn)題，下面結(jié)合我工作的實(shí)際情況，對(duì)矯正工作開(kāi)展的情況、取得的成果和發(fā)現(xiàn)的不足進(jìn)行匯報(bào)：

　　一、主要做法

　　(一)建立領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)矯正工作基礎(chǔ)，建立領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制。充分認(rèn)識(shí)做好工作的特殊性和重要性，高度重視矯正工作開(kāi)展，切實(shí)的加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工作人員頭上，按照分級(jí)管理的原則，層層實(shí)施。同時(shí)完善工作體系，扎實(shí)開(kāi)展幫扶工作，及時(shí)的轉(zhuǎn)發(fā)省市區(qū)有關(guān)矯正工作管理規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)負(fù)責(zé)成員積極配合。

　　(二)認(rèn)真摸底，強(qiáng)化管理監(jiān)控

　　摸清矯正對(duì)象情況，加強(qiáng)管控，促進(jìn)矯正與安置幫扶無(wú)縫對(duì)接。積極探索與安置幫教工作有效結(jié)合的新思路，落實(shí)四個(gè)同步：一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步;二是個(gè)人檔案材料移交同步;三是矯正幫教人員銜接同步;四是管控教育與幫扶救濟(jì)同步。使工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對(duì)象解矯后不脫管、不漏管，有效避免了重復(fù)勞動(dòng)，提高了工作效率和質(zhì)量。

　　(三)做好對(duì)監(jiān)管教育和社會(huì)幫扶工作

　　與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，多方聯(lián)動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的就業(yè)渠道。人員的安置工作是搞好工作的重要環(huán)節(jié)，做好此項(xiàng)工作有利于預(yù)防和減少重新違法犯罪，有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。為了切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作，給人員創(chuàng)造良好的就業(yè)條件，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)小組與各社區(qū)進(jìn)行溝通交流，積極為幫教人員尋找并提供過(guò)渡性就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難，并對(duì)其開(kāi)展思想教育和幫教管理活動(dòng)。

　　二、存在的問(wèn)題

　　(一)無(wú)司法行政機(jī)構(gòu)，無(wú)行政執(zhí)法權(quán)

　　當(dāng)前，國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)沒(méi)有設(shè)立司法局，沒(méi)有司法干警，對(duì)矯正對(duì)象無(wú)執(zhí)法資格，沒(méi)有司法機(jī)關(guān)的支持，很大程度上影響了對(duì)象配合的積極性，不利于矯正工作的正常開(kāi)展，也難以應(yīng)對(duì)繁重的工作任務(wù)。

　　(二)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)無(wú)保障

　　隨著工作的深入和工作量的增加，經(jīng)費(fèi)需求的問(wèn)題也日益突出，很多地方工作經(jīng)費(fèi)投入有限，配套設(shè)施跟不上。大多地方達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)工作經(jīng)費(fèi)，有些地方經(jīng)費(fèi)甚至無(wú)法落實(shí)。導(dǎo)致部分地區(qū)辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋，沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所，容易導(dǎo)致工作只是簡(jiǎn)單停留在轉(zhuǎn)接材料、建立監(jiān)管檔案階段，難以進(jìn)一打開(kāi)工作局面。

　　(三)司法所無(wú)司法助理員

　　工作既是執(zhí)法工作，又是教育矯正人的工作，具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和政策性，要求工作人員必須具備扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和一定的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。而目前司法所無(wú)司法助理員，缺少工作專(zhuān)業(yè)人才。很多地方普遍存在工作專(zhuān)業(yè)人員不足問(wèn)題。而且現(xiàn)有的工作人員大多是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)便上崗工作，相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和工作能力與工作的要求存在較大差距，不能有效地整合各種社會(huì)資源開(kāi)展工作。目前能夠開(kāi)展社會(huì)工作又懂法律的社區(qū)“義工”十分稀少，尤其缺乏“心理矯正”人才。

　　(四)相關(guān)部門(mén)工作銜接不暢，管理模式單調(diào)

　　一是部門(mén)銜接工作不到位。工作涉及到法院、檢察院、政府相關(guān)職能部門(mén)及社會(huì)組織。但是目前相關(guān)部門(mén)工作配合不夠主動(dòng)，在矯正對(duì)象接收、監(jiān)管、執(zhí)法和生活保障、外出務(wù)工等方面銜接存在欠缺，有相當(dāng)一部分的矯正對(duì)象因無(wú)檔案材料或材料不全或去向不明等情況無(wú)法按時(shí)移交，可能形成誰(shuí)都管不著、誰(shuí)都不想管的灰色地帶;二是現(xiàn)有對(duì)矯正對(duì)象管理還停留在傳統(tǒng)的單純“以人管人”的管理方式上，缺乏現(xiàn)代化技術(shù)支撐。加上矯正對(duì)象分布面廣，監(jiān)管很難到位，不可避免地存在脫管、漏管隱患。

　　三、對(duì)策及建議

　　(一)成立司法行政機(jī)構(gòu)

　　建立健全工作法制保障，出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)，設(shè)立司法行政機(jī)構(gòu)，促進(jìn)矯正工作有效開(kāi)展。完善銜接機(jī)制，建立全程化網(wǎng)絡(luò)管理和監(jiān)控制度，建立矯正機(jī)構(gòu)與公、檢、法機(jī)關(guān)相互協(xié)調(diào)、配合機(jī)制，建立對(duì)對(duì)象的考核獎(jiǎng)懲辦法。以便明確的性質(zhì)以及在我國(guó)刑罰體系中的地位和適用對(duì)象，明確的執(zhí)法主體、適用條件、適用程序、執(zhí)行方式、經(jīng)費(fèi)保障以及執(zhí)行機(jī)關(guān)的權(quán)利分工，使工作在法制軌道上運(yùn)行。

　　(二)委派專(zhuān)人管理工作

　　可從當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況出發(fā)，建立一支專(zhuān)門(mén)的隊(duì)伍。工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，建立專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍是非常必要的，可以通過(guò)招收一定比例的犯罪學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，發(fā)給他們執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)上崗，充實(shí)矯正隊(duì)伍，提高工作人員的整體素質(zhì)和工作水平。

　　(三)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題解決方案

　　可成立工作專(zhuān)項(xiàng)基金，由上級(jí)相關(guān)部門(mén)或工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和具體情況作為制定標(biāo)準(zhǔn)。保證足額下發(fā)，專(zhuān)款專(zhuān)用，對(duì)于一些困難的地區(qū)，上級(jí)部門(mén)應(yīng)給予特別的支持，確保平衡性，保證矯正工作的順利開(kāi)展。

　　做好工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀(guān)需要，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。同時(shí)工作是一項(xiàng)新的工作，可借鑒的經(jīng)驗(yàn)不多，我們應(yīng)該更注重實(shí)踐，積極探索，確保矯正工作制度規(guī)范化，矯正方法的人性化，工作隊(duì)伍的工作化，管理工作的信息化，社會(huì)力量的多元化，不斷推進(jìn)工作的深入開(kāi)展。

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