在寫工作總結(jié)的時候要實事求是，具體到各個細節(jié)，這樣才能提升自己的工作效率，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的勞服工作總結(jié)3篇 勞務(wù)人員工作總結(jié)，歡迎參閱。
勞服工作總結(jié)1
雞西市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理站
2010年工作總結(jié)
2010年是《黑龍江省殘疾人就業(yè)工作“十一五”實施方案》最后一年，殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)的各項工作時間緊、任務(wù)重。一年來在省中心的關(guān)懷指導(dǎo)下、在市殘聯(lián)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)、保障金征收工作穩(wěn)步推進，較好地完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、積極開展殘疾人就業(yè)援助月活動
按照省中心的要求，我們于2010年1月10日—2月10日在全市各縣（市）區(qū)深入開展了殘疾人就業(yè)援助月活動。此次活動建立了貧困殘疾人員臺賬、一戶多殘家庭臺賬、高校殘疾大學(xué)生、零就業(yè)家庭等基礎(chǔ)臺賬，使每位殘疾人的家庭情況、就業(yè)要求、培訓(xùn)愿望、身體狀況一目了然。形成了求職登記、培訓(xùn)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)“一條龍”的就業(yè)援助平臺，也為今后的工作建立了長期有效的服務(wù)機制。
二、加大按比例安置殘疾人就業(yè)工作力度，保障殘疾人就業(yè)工作依法開展
實施按比例安置殘疾人就業(yè)，是國家在深化改革，建立市場經(jīng)濟體制新形勢下，針對殘疾人就業(yè)工作采取的行政措施。它對殘疾人事業(yè)的發(fā)展以及對國家經(jīng)濟和社會的發(fā)展將產(chǎn)生積極的影響。年初，由市殘聯(lián)、市地稅局、市財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于 1
用人單位2009年度按比例安排殘疾人就業(yè)工作進行年審的通告》（雞殘聯(lián)字[2009]7號）。勞服站全體工作人員用3個月的時間對全市近千家企事業(yè)單位2009年度單位職工人數(shù)、殘疾職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)比例和繳納殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額進行詳細審核和核定。為2009年度殘疾人就業(yè)保障金征收工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。8月中旬，對一些拒繳的單位我們依法申請人民法院強制執(zhí)行。目前，已收繳保障金 300萬 元，完成了年初制定任務(wù)指標。通過今年的年審工作，用人單位都認識到了安置殘疾人就業(yè)的重要意義，都紛紛主動與我們聯(lián)系安置殘疾人就業(yè)，推動了殘疾人就業(yè)工作的開展。
三、殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)工作不斷創(chuàng)新
大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，是促進殘疾人平等參與社會生活，實現(xiàn)自主就業(yè)的一種有效途徑。年初根據(jù)省中心下達的殘疾人培訓(xùn)任務(wù)指標，制定了年度培訓(xùn)計劃，并向縣市區(qū)下達，采取多種措施積極開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)。今年培訓(xùn)的項目有計算機、手工編織、盲人按摩、插花、縫紉，全年共計培訓(xùn)70人，大部分都能就地安置，實現(xiàn)就業(yè)。
四、舉辦殘疾人就業(yè)招聘會，為殘疾人搭建就業(yè)平臺
為了引起社會用人單位更加重視和關(guān)注殘疾人就業(yè)工作，5月20日，通過市就業(yè)局搭建平臺，我們舉辦了殘疾人就業(yè)招聘會。本次招聘會有5家民營企業(yè)為殘疾人提供了手工編織、加工、車工、焊工、鍋爐砌筑工等就業(yè)崗位。其中，絕大部分工作崗位
都是為殘疾人量身打造的，來自各縣區(qū)的近50名殘疾人享受到同健全人平等的就業(yè)機會。此次招聘會有20名殘疾人與用工單位簽訂了勞動合同，實現(xiàn)了就業(yè)，取得了令人滿意的效果。
五、殘疾人職業(yè)技能競賽取得優(yōu)異成績
為了檢驗各地市殘疾人技能培訓(xùn)成果，全省殘疾人職業(yè)技能競賽每兩年舉行一次。今年第四屆黑龍江省職業(yè)技能競賽于8月4日—6日在佳木斯市舉行，全省13個地市、省森工總局、哈爾濱鐵路局、大慶油田殘疾職工服務(wù)中心，共16支參賽代表隊，近300名選手參加。我市25名殘疾選手經(jīng)過層層選拔，在市殘聯(lián)勞服站的精心組織下，不負眾望，勇敢拼搏，充分展示了的精湛技藝和自強不息的精神風貌，完成了美發(fā)、插花、男服制作、女服制作、電焊、攝影、海報設(shè)計、水彩繪畫、盲人保健按摩等15個項目的比賽，是我市參加全省殘疾人職業(yè)技能競賽參賽人數(shù)最多、參加項目最多的一屆。有四名選手在美發(fā)、插花、男服制作、女服制作項目獲得一等獎，四名選手在攝影、美發(fā)、電焊、插花項目獲得二等獎，七名選手在手工編織、海報設(shè)計、鉤針編織、電焊、水彩繪畫、網(wǎng)頁設(shè)計項目獲得三等獎，共計15名選手獲獎，取得了團體總分第三名的可喜成績。
六、盲人按摩工作進展順利
一年來，我市盲人按摩工作有了長足的發(fā)展，6月初，舉辦了盲人按摩培訓(xùn)班，免費培訓(xùn)學(xué)員12名，培訓(xùn)結(jié)束后都獲得了勞動部門統(tǒng)一頒發(fā)的初級保健按摩資格證，大部份學(xué)員已在盲人
按摩院工作，盲人就業(yè)難的問題得到了較好的解決。
七、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，為更多的殘疾人服務(wù)
經(jīng)過一年的努力，殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)已逐步完善。目前，已把按比例安置殘疾人就業(yè)年審工作，殘疾人求職、培訓(xùn)、就業(yè)等相關(guān)工作錄入信息網(wǎng)。
八、加強殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)
為推進我市殘疾人“兩個體系”建設(shè)工作，提高殘疾人就業(yè)服務(wù)能力和水平，按照省中心要求，將《殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)規(guī)范（試行）》轉(zhuǎn)發(fā)至各縣（市）、區(qū)。要求已建立勞服機構(gòu)的，及早完善勞服所的各項建設(shè)。未組建勞服機構(gòu)的，馬上建立，爭取此項工作及早達標。截止目前，全市六區(qū)三縣都以成立了勞服機構(gòu)。
九、積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益崗位
為進一步促進有勞動能力和有就業(yè)愿望的殘疾人就業(yè)，2010年黑龍江省制定實施了“助殘就業(yè)愛心工程”，在全省開發(fā)8634個殘疾人公益崗位，我市積極爭取到987個公益崗位。并制定下發(fā)了《雞西市助殘就業(yè)愛心工程實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、崗位設(shè)置、招聘辦法、筆試面試等相關(guān)事宜。在全市六區(qū)殘聯(lián)設(shè)勞動就業(yè)工作人員2名、在各辦事處設(shè)殘疾人協(xié)會助理1名、在每個社區(qū)設(shè)置殘疾人就業(yè)的崗位3名（其中有勞動就業(yè)協(xié)理員1名、維權(quán)康復(fù)指導(dǎo)員1名、殘疾人專職委員1名）。采取“自愿、公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘符合相應(yīng)條件的殘疾人。根據(jù)筆試和面試綜合成績確定了439名殘疾人為第一批
安置人員。第二批公共服務(wù)人員248名將在明年3月底前上崗就業(yè)。三縣（市）“助殘愛心工程”也正在同步進行中。
十、積極對上爭取項目資金
通過對省中心有關(guān)部門及時上報、溝通、協(xié)調(diào)爭取資金元。其中助盲工程12萬元，一比一匹配培訓(xùn)資金元。
工作中存在的問題
一是殘疾人就業(yè)保障金征收程序有待進一步理順，還沒有做到應(yīng)收盡收。
二是按比例安排殘疾人就業(yè)工作有待進一步加強，相當一部分用人單位對此不理解、不支持，宣傳工作有待進一步加強。
三是培訓(xùn)工作需創(chuàng)新內(nèi)容，拓寬載體，按就業(yè)所需搞好培訓(xùn)，發(fā)揮培訓(xùn)效果最大化的優(yōu)勢還需加強。
四是殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)還需進一步完善，以滿足殘疾人就業(yè)的需求。
五是隊伍建設(shè)要進一步加強。業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)、職業(yè)指導(dǎo)能力等方面有待進一步提升。
2011年工作打算
一是加大對按比例安排殘疾人就業(yè)法規(guī)政策的宣傳，使按比例安排殘疾人就業(yè)工作在全社會產(chǎn)生廣泛影響。
二是加大對全市按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的力度，徹底摸清用人單位的基本情況，為保障金的征收提供詳實的數(shù)據(jù)。
三是加強與地稅、財政等相關(guān)部門的緊密聯(lián)系和合作，確保殘疾人就業(yè)保障金足額征收。
四是加強對殘疾人的生活、就業(yè)、培訓(xùn)以及優(yōu)惠政策落實情況的調(diào)查，了解情況，采取集中和分散的就業(yè)安置形式，全年計劃安置殘疾人就業(yè)80人。
五是加強對殘疾人的職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人的勞動技能，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，全年爭取培訓(xùn)殘疾人100名。
六是積極完成省中心和市殘聯(lián)交辦的其他工作。
回顧一年的工作，雖然我市的殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)工作取得了一些成績，但與省中心的要求，與其它地市相比還有較大差距，在今后的工作中，我們努力向其它地市學(xué)習(xí)，在省中心的指導(dǎo)下，把我市的殘疾人勞動就業(yè)工作趕上去，讓更多殘疾人充分參與社會生活，共享社會物質(zhì)文化成果。
二〇一〇年十二月二十七日
勞服工作總結(jié)2
二○一一年度勞服科工作總結(jié)
2011年，我街勞服科在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)勞動保障局有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以“親民、愛民、為民、惠民”為宗旨，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“民生工程”目標任務(wù)，緊緊抓住社會保障和就業(yè)再就業(yè)工作重點，進一步增強工作執(zhí)行力，依法行政，狠抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)。就業(yè)再就業(yè)、失業(yè)人員保險接續(xù)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老及醫(yī)療保險等各項工作進一步健康有序地開展，保質(zhì)保量地完成了各項工作目標任務(wù)，為打造“和諧華苑”做出積極貢獻。
一、加強社區(qū)宣傳，發(fā)揮社區(qū)平臺作用，開展就業(yè)、再就業(yè)服務(wù)。
今年以來，我街在轄區(qū)內(nèi)廣泛開展勞動保障政策宣傳，結(jié)合實際情況制定計劃，摸清本轄區(qū)尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象的基本情況，建立詳細的數(shù)據(jù)管理庫，準確掌握他們的生活狀況、就業(yè)情況，定期跟蹤，實行動態(tài)管理。一方面，即時掌握并發(fā)布華苑附近如華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況、缺工信息等。并即時進行總結(jié)回訪，對就業(yè)援助對象做好就業(yè)服務(wù)跟蹤回訪工作；另一方面，鼓勵各社區(qū)挖掘社區(qū)內(nèi)就業(yè)機會，開發(fā)家政服務(wù)、慰老助殘等靈活就業(yè)崗位。全年共搜集就業(yè)信息1526條，開發(fā)各類崗位860個，實現(xiàn)安置就業(yè)476人，上網(wǎng)錄入求職人員信息4286條，單位招聘信息110條。
二、全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)。
以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實積極的就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動；認真落實十七大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“零就
業(yè)家庭”；進一步提升基層勞動保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時更新信息，加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
三、積極為失業(yè)人員提供服務(wù)。
1．今年新遷入我街的失業(yè)人員檔案288份，辦理遷出檔案101份，新發(fā)放《就失業(yè)證》83人，新辦養(yǎng)老保險手繳費30人。
2．全年養(yǎng)老及醫(yī)療保險續(xù)繳費984人，其中：正常繳費644人，享受社會保險補貼340人。
3．失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放，全年新增失業(yè)金申領(lǐng)57人，其中:辦理一次性領(lǐng)取15人，享受自謀職業(yè)補貼3人。
4．做好“4050”人員靈活就業(yè)困難群體認定及社保補貼工作，將夫妻雙失業(yè)、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員，作為就業(yè)援助的重點，提供相應(yīng)的政策扶持，全年共辦理困難群體認定129人，新增享受社保補貼109人。
5．為失業(yè)人員開具各類證明238人次，辦理病退申報手續(xù)1人，成功辦理病退1人。
6．將去年由于各種原因未完成的再就業(yè)培訓(xùn)及農(nóng)村富余勞動力的培訓(xùn)考核工作全部完成，考試通過率達到90%以上。
7．全力推動小額擔保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，我們建立鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激勵機制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度，建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落實小額擔保貸款就業(yè)援助政策。一年來，我們共計為1名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔保貸款計5萬元，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強有力保障。
四、社會保險擴面征繳工作取得良好成果。
1．城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保覆蓋面繼續(xù)擴大，全年共為13人辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保，為3人辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老退休。
2．城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險2012年登記參保人數(shù)1050人，其中：新生兒135人，學(xué)生兒童451人，成年居民366人，其他98人。
3．城居醫(yī)保報銷共計受理35人，其中成年居民報銷18人，學(xué)生兒童17人。
五、社保民生工程進展順利
今年我市出臺政策，全市持有老醫(yī)?？ň用瘢刂鼓甑浊叭繐Q領(lǐng)為新的社?？?。我街勞服科承載了華苑小區(qū)居民個人申領(lǐng)制卡及華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)50人以下單位批量申領(lǐng)制卡業(yè)務(wù)，工作量之大、涉及范圍之廣前所未有，我科室全體干部發(fā)揚攻堅克難的精神，今年全年共辦理社?？?197張，其中：個人制卡3669張，臨時卡1276張，接待華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)343家，累計制卡達2909張。
六、零散稅源征繳工作
全年納稅戶共計228戶，累計征繳稅款160萬元。
七、市民中心提升改造重點工程
此次改造建成的市民中心前身為華苑街勞動保障服務(wù)中心，原辦公大廳面積僅為100平米左右，布局不甚合理，空間使用率較低，受此影響辦公設(shè)備擺放雜亂無章；后臺辦公區(qū)由于網(wǎng)絡(luò)的普及和辦公現(xiàn)代化的要求，墻上及地面各種網(wǎng)線、電源線、電話線像蜘蛛網(wǎng)凌亂散布；大廳服務(wù)柜臺缺乏“以人為本”的人性化服務(wù)要求；天花板及部分墻面因漏雨跑水滲透，留下許多印記，極不雅觀；地面磁磚年久失修大量破損；水房及衛(wèi)生間臟亂差。所有這些都嚴重影響街道辦事處對外服務(wù)窗口的形象，使干部的工作情緒及效率受到影響。
今年伊始，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)“南開區(qū)建設(shè)街道行政服務(wù)中心的實施意見”的文件指示，提早進行了統(tǒng)籌規(guī)劃，為進一步加強服務(wù)型政府建設(shè)，推動行政審批與公共服務(wù)向基層延伸，構(gòu)建方便企業(yè)和群眾辦事的綜合服務(wù)平臺，本著“凡屬于面向社會、企業(yè)和群眾的服務(wù)事項全部進入街道中心”的指導(dǎo)思想，結(jié)合我街整體情況，對原勞動保障服務(wù)中心辦公大廳進行大面積整體提升改造。
經(jīng)過歷時兩個月的改造，新建成的市民社會事務(wù)服務(wù)中心，裝飾風格統(tǒng)一整齊，辦公環(huán)境舒適典雅，辦公場地使用率大大增加，辦事大廳、后臺辦公區(qū)、辦公室等，使用面積達到了426平米，符合上級對打造市民中心的硬件要求。同時，對大廳地面、墻壁、衛(wèi)生間甚至
樓梯扶手這些細節(jié)的改造，也突顯我街市民中心打造人性化服務(wù)的特點，將成為集社會保險、勞動保障、民政、計生等職能為一體的現(xiàn)代化、一門式、綜合性服務(wù)機構(gòu)。
通過此次改造，也將我科干部鍛煉成為一支能吃苦、打硬仗的鋼鐵隊伍。工程期間面臨的困難主要為，一是勞服失業(yè)人員檔案庫無法遷出，上千份檔案需要妥善保管；二是網(wǎng)絡(luò)使用市局專線網(wǎng)絡(luò)，遷移將付出巨額代價；三是工程期間正值大學(xué)生公益崗到期，工作人員大批流失；四是施工現(xiàn)場環(huán)境極為嘈雜，爆土揚堂，影響正常辦公。我科室分管領(lǐng)導(dǎo)及全體干部并沒有被這些困難嚇倒，一方面緊盯施工進度，掌握節(jié)奏合理布局，根據(jù)不同階段將施工區(qū)域及臨時辦公區(qū)劃分清楚；另一方面利用周六日及國慶假期組織人員加班加點進行搬遷，整個工程期間累計搬遷四次，盡可能不影響到居民正常辦理業(yè)務(wù)，保證工程施工順利完成。
華苑街勞動保障服務(wù)中心
2011年11月15日
勞服工作總結(jié)3
今年是國家落實新一輪積極就業(yè)扶持政策的第一年，也是“十一五”的開頭之年，我們認真總結(jié)了第一輪就業(yè)扶持工作，找出了工作上存在的不足，在2006年的工作中不斷改進提高。在丹東市就業(yè)局的指導(dǎo)下，在***市市委、市政府以及勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的各項工作目標，發(fā)揚與時俱進，求真務(wù)實，以人為本的工作作風，經(jīng)過全體職工的共同努力，迎難而上，奮力拼搏，完成和超額完成了全年各項工作目標，為促進***市的社會和諧，做出了積極的項獻。
一、2006年各項就業(yè)再就業(yè)指標完成情況：
實現(xiàn)實名制就業(yè)總量6668人，完成丹東市政府下達全年6600人計劃；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人57人，完成全年任務(wù)指標的114%，帶動就業(yè)348人，完成全年任務(wù)指標300的116%；發(fā)放小額擔保貸款244萬元，完成全年80萬元的305%；發(fā)放“”人員社保補貼2072人；安置大齡就業(yè)困難對象730人；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭81戶，127人已現(xiàn)就業(yè)；辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6442本，享受優(yōu)惠政策1,102人次，減免稅費160萬元。
1-11月份，共完成職業(yè)介紹登記求職人次，成交6629人次，勞務(wù)輸出5011人次，收集發(fā)布用工信息1057條。勞動事務(wù)代理接收檔案總數(shù)份，社會保險續(xù)繳人次，查閱檔案份，辦理退休手續(xù)963份，調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)86份。
截止到10月末普惠制培訓(xùn)共設(shè)21個專業(yè)培訓(xùn)班參加3105人，其中進城務(wù)工農(nóng)民2163人；下崗和失業(yè)人員939人；其他失業(yè)人員3人（低保人員），結(jié)業(yè)2649人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人，完成全年工作任務(wù)。
失業(yè)保險已份完成擴面人，100%完成計劃了***市下達的擴面工作，累計基金收繳336萬元，完成了全年任務(wù)的105%。建立失業(yè)保障個人帳戶935戶，人。2006年1-9月份累計發(fā)放失業(yè)保險金155萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%。
我們單位也多次被上級政府表獎，分別被東港市政府授予“再就業(yè)工作先進單位”，黨支部被***市委授予“先進黨支部”，單位被評為省級精神文明單位，涌現(xiàn)出了一批先進典型，可以說我們?nèi)〉昧宋镔|(zhì)和精神文明上的雙豐收，這些成績的取得是與廣大職工的辛苦工作是分不開的，在此，我代表局黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員向全局職工表示衷心感謝。
二、2006年工作回顧
2006年可以說是工作繁重的一年，早在年初我們就組織了兩次專題工作會議，對全年的各項工作及業(yè)務(wù)指標進行了細致的分析，通過查找工作重點，分析工作難點，布署落實全年各項工作。明確以落實就業(yè)扶持政策為主線，以“4050”人員認定、普惠制就業(yè)培訓(xùn)為重點，以加強就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，落實公益性崗位開發(fā)，零就業(yè)家庭就業(yè),安置大齡就業(yè)困難對象工作為著腳點，以就業(yè)實名制登記管理、失業(yè)保險擴面為切入點，充分發(fā)揮職業(yè)介紹、崗位開發(fā)職能作用，大力開發(fā)就業(yè)崗位，竭力做好做實各項就業(yè)和再就業(yè)工作。
1、加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)
2006年我們按照制度化、專業(yè)化和社會化的建設(shè)要求，繼續(xù)推動就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，結(jié)合地區(qū)實際，不斷強化各項就業(yè)服務(wù)能力。市就業(yè)和社會保障服務(wù)中心在原有基礎(chǔ)上進行了的改擴建，改善了軟硬件條件,并合理設(shè)置科學(xué)布局，是***地區(qū)勞動力市場建設(shè)唯一達標單位。
隨著就業(yè)再就業(yè)工作向基層不斷深入，基層就業(yè)保障平臺逐漸成為了就業(yè)再就業(yè)工作的生力軍。我們采取了一是繼續(xù)開展充分就業(yè)社區(qū)競賽活動，帶動就業(yè)服務(wù)平臺工作的開展，今年各級就業(yè)和社會保障服務(wù)中心統(tǒng)一掛牌統(tǒng)一標識，推動了就業(yè)服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)。二是經(jīng)過就業(yè)局的積極努力，相關(guān)部門 的大力支持，引起了政府的高度重視，下發(fā)了撥付就業(yè)平臺工作經(jīng)費的文件，１９個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，１５個社區(qū)每年撥付工作經(jīng)費５０００元，以及階段性大規(guī)模普查工作的業(yè)務(wù)經(jīng)費。另外增加了社區(qū)協(xié)理員，提高了工資待遇，切實保證就業(yè)平臺工作的有效開展。三是繼續(xù)加強基層平臺工作人員的能力培養(yǎng)，采取以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)測試等方式加強基層人員業(yè)務(wù)能力。通過各種措施夯實基層就業(yè)平臺基礎(chǔ)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,使基層平臺切實發(fā)揮作用。在今年3月根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署，在全市范圍內(nèi)開展了離崗失業(yè)人員調(diào)查工作中，基層就業(yè)平臺做了大量扎實細致的工作，使我市勞動力資源數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)臺帳得以進一步完善，各級就業(yè)保障平臺也經(jīng)受住了工作的現(xiàn)實檢驗。
2、扎實開展就業(yè)服務(wù)工作
就業(yè)工作最根本還是要解決就業(yè)問題，這就要求各項就業(yè)服務(wù)工作開展的扎實，各項優(yōu)惠政策能夠切實得到落實，有效的保障與促進就業(yè)。在開發(fā)公益性崗位、推薦扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人，以及職業(yè)介紹、崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出等一系列工作中，我們充分挖掘本地崗位資源，繼續(xù)推動大齡就業(yè)困難人員安置以及零就業(yè)家庭人員就業(yè)。通過采取開展“春風行動”，與總工會、工商局等部門聯(lián)合舉行“民企獻愛心、就業(yè)搭平臺”大型用工對接洽談會，在大東、新興、孤山建立了15個再就業(yè)基地等措施，促進地區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作切實開展。同時本著壯大勞務(wù)經(jīng)濟，切實加強勞務(wù)輸出工作力度。一方面解決本地就業(yè)問題，通過基層就業(yè)平臺落實各種有效措施，積極推動本地農(nóng)村勞動力走出去開展對外勞務(wù)。另一方面著眼于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，針對我市部分紡織服裝、食品加工等行業(yè)普遍人力短缺的現(xiàn)狀，從外省市引進勞動力，開拓探索就業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域。先后在黑龍江、吉林、浙江、本溪、大連等地建立勞務(wù)輸入輸出基地，有效促進了勞務(wù)工作的開展。在勞動事務(wù)代理、勞務(wù)派遣等就業(yè)服務(wù)工作上，也呈現(xiàn)了可喜的上升趨勢，并逐步趨于規(guī)范化，就業(yè)服務(wù)工作得到了進一步發(fā)展。
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