總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結。下面是范文網小編整理的年度工會工作總結3篇 基層工會年度工作總結，供大家閱讀。
年度工會工作總結1
XX公司分會2011工作總結
XX年，我分會在上級工會和投資公司黨委的直接領導下，充分發(fā)揮職能作用，認真貫徹落實黨的十七大、十六屆七中全會精神，以實際行動落實“三個代表”重要思想，發(fā)揮工會職能作用，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，推進投資公司各項工作的順利開展中，做了大量工作，全體會員緊緊圍繞公司年初確定的業(yè)績目標，團結一心，真抓實干，圓滿的完成了全年的經營指標。現將所做工作總結如下
分會根據公司黨委11年工作要點和上級工會工作安排，對全年工作進行了具體安排，使各項工作的開展，有計劃可依，各項工作進展順利，有條不紊。保證了基層工會小組工作方向、目標明確。分會還不定期組織全體分會委員和小組長學習貫徹黨的十七大報告，學習新黨章、有關法律法規(guī)及企業(yè)管理等方面知識。特別是十六屆七中全會決定和集團公司重要會議精神，通過培訓學習發(fā)揮了工會干部的作用。將培訓工作與實際工作的緊密結合促進了工會干部思想理論水平、業(yè)務管理水平以及自身綜合素質的提高，為做好工會工作奠定了基礎。
加強民主管理，實行事務公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，我們CC公司分會和行政緊密配合，對涉及職工切身利益方面的問題，獎金分配、廉潔勤政和其他有關職工福利的重大事項等情況進行了公開，先后征求到職工意見、建議69條，充分體現了廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。全年慰問特困、困難職工22戶，對有特殊困難的老職工進行上門慰問。
作為后勤服務單位，分會充分的意識到只有不斷提高服務質量，才能最大限度的滿足業(yè)主的需求和為股份公司服好物，才能穩(wěn)步提升投資公司各項管理水平，XX公司工會小組根據小區(qū)老年人多的特點，外購回一批休息凳安放在小區(qū)供大家納涼休息獲得了住戶的一致贊揚。針對小區(qū)居民反映垃圾道問題他們及時與住戶溝通并聯系基建進行了垃圾道改造，改造后并統一配置了垃圾桶，改變了過去垃圾道臟亂臭、蚊子蒼蠅亂飛現象，受到小區(qū)業(yè)主的好評，特別是老工人的稱贊。為方便小區(qū)業(yè)主晾曬衣被，特在小區(qū)安裝晾曬桿多處既方便了大家晾曬，又保護了樹木。分會還通過小區(qū)文化墻和宣傳橫幅及通知告示等形式將投資公司近期的工作內容張貼，一年來共懸掛橫幅32條，文化墻?？?期，讓小區(qū)居民知道我們想干什么，為什么這樣干，把以前被動解釋改為提前宣講，減少了居民的誤會，各項工作得到了小區(qū)業(yè)主的理解支持。
XX公司分會組織下屬單位員工積極參加上級工會組織的各項活動，在慶七一大合唱中榮獲第二名，十一文藝演出分會參演節(jié)目?獻給祖國的哈達?榮獲二等獎，在公司舉辦的第五屆員工運動會上投資分會取得乒乓球團體第一名的好成績，服裝工會小組還開展了為員工過生日，舉行班組勞動競賽活動，通過活動豐富了職工的文化生活，增強了XX公司的凝聚力。為推動兩個文明建設起到了積極作用。
工會是群眾組織，工會工作就要有更廣泛的群眾性。根據我們分會點多線長，職工年齡偏大的特點，今后我們工會工作的重點，就是放在這個層次職工的身上，2011年工會組織要在職工中開展查實情，說實話，切實為職工群眾辦實事。工會小組要開展走訪談心活動，做到“三知，三必訪和三個送到”。三知，即：一知即職工本人的思想情況，工作表現；二知職工家庭住址，生活情況；三知職工愛人單位和現實表現。三必訪，即：職工有病住院必訪；家里有重大事情必訪；生活有困難必訪。三個送到，即：要把慰問品送到醫(yī)院；要把救濟款送到職工手里；要把救濟物質送到職工家里。我們所開展的各項工作，要搞的各類活動，必須更加代表和適合這些職工的意愿，要樹立起全心全意依靠廣大職工，為職工服務的思想。
在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為員工辦實事，為員工辦好事。我們相信，在全體會員的共同努力下，投資公司的明天會更美好。
XX公司分會
2011-12-6
年度工會工作總結2
工會工作總結
組織員工觀看勵志影片。教育和啟發(fā)員工有一個積極向上的進取心和正確的人生觀和價值觀，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，為員工減輕工作中的壓力。
1、配合公司各部門完成了公司晚會工作。使得年會圓滿成功。
2、配合縣政府和公司完成了開業(yè)慶典的禮儀和解說員的培訓工作。
3、做了工會和縣團委的接洽工作。已獲得工作上的支持與合作。
4、為拾金不昧和在內刊發(fā)表文稿的員工發(fā)放稿費和獎勵。
5、員工撰寫案例482篇。文稿28篇。發(fā)表的有11篇。參加文體活動的圖片有4幅。
6、為豐富員工業(yè)余文化生活每兩個月為員工過生日（現以舉辦了兩次）。
7、每個月開展了有利于員工身心健康的體育活動。為員工緩解工作中的壓力。做到勞逸結合。
10、為增強員工凝聚力，籌劃舉辦了店歌比賽。員工士氣高漲，場面恢宏。充分展示了家庭號全體員工的精神風貌。從而也提高了家庭號品牌在社會的知名度。
11、跟進手語操、店歌和宣言工作流程。集合速度和員工士氣和以前相比有了很大提高。
對入場秩序精心調整和規(guī)劃，考慮到人員集中，樓上收銀和一樓員工在正西門入場；負一樓、收銀組和二樓三樓四樓后勤員工依次按順序入場。
12、對前期不法分子散布虛假招聘信息造成部分員工思想波動等問題。安撫員工思想情緒，了解事情真?zhèn)?，給員工做好解釋工作。
13、針對員工勞動爭議，保護員工合法權益。在維護公司利益前提下做了大量的思想工作。
14、工會為公司企業(yè)文化建設獻計獻策。并及時解決員工在工作中的實際困難，認真對待員工提出的合理化建議并整理報店長辦公室。
15、組織 以樓層為單位的由不同層次人員參加的座談會，詳細了解員工工作中的困惑，近距離的和一線員工面對面溝通，讓工會工作做到員工心里。
16、為傳承愛國主義思想，弘揚民族精神。組織舉辦了愛國歌曲《歌唱祖國》比賽。
17、跟進檢查 了公司經常性思想工作流程和基本內容。并為此制定了詳細的跟進表格，以方便跟進。自六月份開始每周檢查一次。
雖然工作上取得了一些成績，是和上級領導的支持和各部門的幫助分不開的。但在工作過程中存在很多不足：
1、和員工做思想工作力度需要加強學習，不斷提高文化素養(yǎng)和溝通水平。
2、需要綜合學習管理知識，用知識武裝頭腦。不學習就不會有進步，只有不斷的學習才能跟上公司前進的步伐，才能適應公司的發(fā)展環(huán)境。
3、對賣場工作不夠深入。需繼續(xù)努力制定工作計劃，落實跟進工作。
4、工會委員積極性沒有完全調動起來。下一步重點發(fā)揮兩委委員的信息員作用。充分調動積極性為推動公司各項工作做好本職。
2011-7-8
年度工會工作總結3
工會工作總結
兩年來，我們供銷聯社工會在上級工會主管部門及本聯社黨組的深切關懷和支持下，緊緊圍繞供銷聯社的各項工作中心工作，通過各種形式開展了許多豐富多彩的集體活動，充分形成了廣大職工的工作積極性、主動性，取得一定成效，現總結如下：
一、強化理論知識學習，全面提高職工政治思想素質
強化理論知識的學習，根據中央、省委、縣委的要求，在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們供銷聯社由工會組織進行了廣大干部黨員認真學習，深刻領會精神實質，努力在武裝頭腦，指導實踐，推動工作上取得新進展，不斷提高廣大干部職工推動創(chuàng)建和諧社會的能力和水平，寫出了學習心得六期，為貧困地區(qū)捐書105本，在去年的抗冰搶險，抗震救災活動中，組織廣大職工團結一心，攻堅克難，為災區(qū)人民帶去光明和溫暖，積極組織全聯社職工及離退休人員多次參與捐款活動，三次90人捐金額元。還為本單位修理安裝了由于歷史原因不能解決的單位職工自來水到戶問題，很好地完成上級布置各項工作任務，得到了上級的好評。
二、認真做好女工工作
關心女職工身心健康，保障女職工各項權益一直是我聯社工會的堅定工作方針。一方面在女職工中開展“自主、自立、自強、自信”的宣傳教育活動。幫助女職工樹立正確的人生觀、價值觀、維護自身的合法權益，立足崗位展示巾幗風采；另一方面關愛女職 工心身健康，參加了“婦女兩癌保險”及“婦科檢查”，為下肢截肢文興連同志從殘聯解決了輪椅，送省勞模趙明菊同志去海南療養(yǎng)?！叭恕眿D女節(jié)期間組織全聯社婦女開展活動并到海南參觀學習。
三、搞好工會活動，充分調動廣大職工積極性
我們聯社工會工作緊緊圍繞上級上會及主管部門提出的各項工作要求，加強管理，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，使工會工作有了新思路，新突破，為我們供銷事業(yè)發(fā)展注入了強大動力。以加強精神文明建設，幫助職工牢固樹立遵紀守法，愛崗敬業(yè)的思想為動力，進一步加強了糾風建設，加大了職業(yè)道德教育力度，成立了老干黨員活動室，組織職工及退休人員進行了撲克、麻將、橡棋比賽，并設立“一、二、三”等獎。充分調動廣大職工積極性?！熬啪拧敝仃柟?jié)還組織了離退人員座談會，針對當前供銷形勢，進行分析，出謀劃策，還參加了“農口戰(zhàn)爭”舉辦了“鐵中杯”，男子籃球比賽及“激情廣場”演唱會等活動，為31名特困職工及離退人員從上級工會及勞動部門解決特困金元，關心下一代兒童，為2名困難職工子女從上級工會解決助學金1600元，還經常下基層到困難職工家中了解難困職工疾苦，關心幫助他們渡過難關。在“雙聯”工作中，按照上級要求，領導重視，策劃周密，冷熱到位，親自將800元現金和價值500元多元的糧龍面條等物送到邦扶對象手中，了解邦扶對象家庭情況制定了脫貧計劃，提出了合理的建議，在工作中做到認真負責，腳踏實地，有力促進了各項工作的順利開展，使工會組織的職能得到了充分發(fā)揮，也得到廣大群眾和領導的好評。
四、積極協調勞動關系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局
2003年我們供銷系統體制改革后，還遺留很多問題，這些年來，就退休人員的醫(yī)療費問題不知退休人員為此事上訪了多少次，到我們聯社，信訪局、農辦、政府、州政府、州聯社還到過北京，我們設立了領導接訪日，做耐心細致的思想工作，個別的做、上門的做，一次不成、二次、三次地做，一是進一步完善勞動關系協調機制。二是幫助退休人員積極參加職工醫(yī)療保險，解決他們的后顧之憂，現退休人員來信來訪明顯減少，職工隊伍相對比較穩(wěn)定。
縣供銷聯社工會 二00九年五月十四日
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