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大學教師班主任學年總結(jié)3篇(學期工作總結(jié)大學教師)

時間:2022-11-25 14:18:00 工作總結(jié)

  想要讓自己的實踐工作能力不斷得到提升,學會寫工作總結(jié)是很重要的,總結(jié)的內(nèi)容需要在我們思考工作完成情況后得出的。一份好的工作總結(jié)能讓我們的工作思路更加清晰。下面是范文網(wǎng)小編收集的大學教師班主任學年總結(jié)3篇(學期工作總結(jié)大學教師),供大家賞析。

大學教師班主任學年總結(jié)3篇(學期工作總結(jié)大學教師)

大學教師班主任學年總結(jié)1

  任何工作都要講方法才能事半功倍,畢業(yè)班班主任工作更是如此。它主要有以下幾個特點:事情繁雜、容易出漏洞、關(guān)系重大。每一件大事小情,一旦出了問題都有可能直接關(guān)系到學生能否順利畢業(yè)。因此,畢業(yè)班班主任尤其要處理好“為與不為、多為與少為、先為與后為”之間的關(guān)系,在工作中既要講原則又要多尋求路徑。

  從我校畢業(yè)條件著手,為大家總結(jié)幾點十分重要環(huán)節(jié)。

  一、期末大補考要做到“留心”和“盯住”。

  期末成績?nèi)考案袷钱厴I(yè)首要條件,班主任除了平時要教育學生認真對待考試外,如果又要參加期末最后一次大補考的,一定要格外注意,通知到人?!傲粜摹敝傅氖橇粜慕虅仗幇l(fā)的各種考試通知,涉及到09級大補考的一定反復與學生核對?!岸⒆ 笔侵讣词雇ㄖ藢W生也最好能在考試前一天在與學生再敲定一遍,考完再詢問一下學生到底有沒有來參加補考,盡量做到萬無一失。

  二、就業(yè)工作一定要做在當下。

  就業(yè)率和簽約率是考察班主任工作的重要指標,也是學生就業(yè)狀態(tài)的常規(guī)體現(xiàn)。就業(yè)成功與否來自于客觀環(huán)境和主觀意愿,為了使得學生的主觀就業(yè)意愿貼近客觀的就業(yè)環(huán)境,班主任要用正確的方法幫助學生正確認識自我,實現(xiàn)價值。現(xiàn)代職業(yè)指導特別強調(diào)“人職匹配”,而實現(xiàn)“人職匹配”是建立在恰當?shù)?、全面的自我認識及自我準確定位的基礎(chǔ)之上的。每年都有一部分學生到畢業(yè)時找不到工作,并非全是因為用人單位需求不大,很重要的一個原因是一些畢業(yè)生不能正確地評價、認識自己,覺得自己到一些單位是“大材小用”。班主任應從本班學生的現(xiàn)實狀態(tài)出發(fā),最好通過個別談話的形式,引導學生正確客觀地平均自我、調(diào)整自我、完善自我,讓學生明白當今社會自己該如何定位,把自己擺在什么位置上去求職。

  三、抓住實習報告輔導過程,請求輔導老師在就業(yè)工作上的協(xié)助。

  除了發(fā)校訊通和電話聯(lián)系以外,實習報告的輔導幾乎是畢業(yè)班學生秋季離校后唯一與學校聯(lián)系的途徑,班主任除了平時通過學生的實習報告情況多和這些輔導老師交流本班學生的就業(yè)狀態(tài)以外,最好能夠通過本班輔導教師這一橋梁,將難聯(lián)系上的學生情況與其輔導老師及時溝通,多途徑掌握學生就業(yè)狀態(tài),做好學生就業(yè)思想的指導工作。

  四、分階段分別攻下畢業(yè)班班主任工作的各個戰(zhàn)役。

  建議大家當前和隨時都要將畢業(yè)班的所有工作分清主次矛盾,對學校布置的完成時間和本班完成情況應該了如指掌,這也是班主任工作應具備的職業(yè)素養(yǎng)。例如就業(yè)率和簽約率的情況,應該做到隨時記錄、每個學生的就業(yè)現(xiàn)狀都能做到及時更新,只有掌握情況才能指導學生盡快進入相對穩(wěn)定的工作狀態(tài),從而保證本班簽約率。就拿類似麥當勞打工的事情來說,班主任都知道這基本上是干不長久的工作,但是你有沒有真正告訴過學生,學生又是從哪個角度考慮長短期利益之間的選擇,這些貌似不是問題的問題其實恰恰是班主任應該做到的細節(jié)之處。因此,對畢業(yè)班工作的各個戰(zhàn)役,我們需要詳細分類、隨時調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。一句話,班主任有的時候就要像一個好的銷售,需要使用很多銷售技巧。有的銷售是在賣東西,我們是在賣概念,把自己的價值觀用好的方法“賣”給學生,工作也就好做多了。如果不使用技巧,反而會遭到學生強烈的拒絕、甚至是退貨和糾紛。

  我是09年懷孕時接的班,一年之后把這個班交給了另一位老師,11年他們大三再接回這個班時,有的學生已經(jīng)不認識我了,況且那個時候他們也要離校了,各項工作在開始時都很難進行。面臨著生活和工作的強壓,經(jīng)貿(mào)學院學管辦的寧主任在精神上給予我很大的鼓勵,使我更有動力跟大家一起拼搏。風雨之后總會有彩虹,大家肯定能做的比我更好,希望大家在班主任工作和其他工作上都能豐收,為我院的育人工作做出貢獻。

大學教師班主任學年總結(jié)2

  一學期馬上就要結(jié)束了,在這一學期中,我從班級管理中也獲得了不少的管理心得。主要有以下一些方面:

  1.和學生進行心與心的交流。

  在班級中發(fā)現(xiàn)問題時,我總是和學生進行心與心的交流。每次把學生喊到辦公室時總是讓其坐在我的旁邊,我告訴他們“讓你坐著就意味著我們之間的地位是平等的,你可以把我當作自己的朋友來看待,而不是老師”。在和學生的交談過程中,我有時候也談一些自己讀書時的困惑,而自己當時是如何處理,結(jié)果造成了什么樣的后果。通過對比自己和學生的行為,來進一步告訴他們:什么可以做,什么不可以做!

  同時,要傾聽學生的心聲,要學會認真的聽學生講完自己的困惑,要讓學生明白:老師沒有放棄他!老師真的想幫助他!不要讓學生覺得自己在老師面前講話有壓力。而放棄和老師心靈溝通的機會。

  2.多去班級轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),盡量發(fā)現(xiàn)新的情況。

  對于學生來說,很多時候出問題就出在下課,所以作為一名班主任就有必要利用課余時間多去教室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

  3.對班干部工作的支持和增強班干部的服務意識。

  作為中專生而言,正處在未成年和成年人的過渡期。每個人都有自己獨立的想法。這樣一來就給班干部的管理帶來諸多不便,很多班干部因為班級的調(diào)皮學生不聽其管理而辭職。因此,作為班主任就要積極的支持班干部開展日常工作,為班干部在班級樹立威信。使班干部成為班級管理實體的一個重要組成部分。在班干部與班級學生發(fā)生沖突時,要考慮到班干部的特殊性進而進行處理。

  在對班干部支持的同時也要增強班干部的服務意識。一個優(yōu)秀的學生干部應該懂得如何去更好的為學生服務。因此,作為班主任來說,要定期對班干部進行業(yè)務培訓和指導。以便使班干部更好的融入到班級的管理工作中去,要讓班干部懂得自己是一個“服務者”,自己的工作就是“為班級學生服務”,而不是一個管理者,去管理訓斥其他學生。

  4.加強與學生家長的溝通,進一步了解學生的行為習慣。做為班主任,要了解每一個學生的特點和性格等,單純的依靠自己的平時發(fā)現(xiàn)是很難完成的,因此很有必要和學生家長進行溝通。通過和學生家長的溝通,可以更好的掌握每一個學生的特點和性格,可以了解學生一些不為他人所知的事情,也有利于在以后的學生工作中更好的處理學生問題。

  5.對待不同類型的學生要具體學生具體對待,切忌對學生“一刀切”。

  每一個學生都有自己不同的學習和處事方式。如果對待每一個學生都采取“一刀切”的方式,必然會造成學生的不服管教。因此,我認為對待學生要具體對待。

  6.要學會解決問題的方法,而不是針對每個學生存在的問題去具體解決而想辦法。

  我認為好的方法可以解決許多問題,而一個好的辦法只能解決一個問題。對于學生在學習、紀律、生活等方面存在的問題,要能想出解決的方法。讓學生在以后的發(fā)展中能夠有一個航標,如果單純的每遇一個問題,就去想一個解決問題的辦法,勢必會給學生造成這樣的想法:老師每次只是會處理這一個問題。這樣,作為班主任,在后面的工作中很難進一步杜絕學生在這方面存在的問題。在班主任工作中,我在處理部分新問題的方式上還不太成熟,在今后的工作中我將繼續(xù)積累,繼續(xù)向其他有經(jīng)驗的班主任學習,以更好地履行班主任職責。

大學教師班主任學年總結(jié)3

  一、學生自主程度較往年有較大提升。

  本人自進入越秀工作以來已經(jīng)連續(xù)帶畢業(yè)班已經(jīng)三屆,本班是第四屆。相較于以前的班級,本班的許多工作都是由學生自主完成,這里尤其感謝幾位稱職的班干部,以及學院的自主管理的導向政策。在此背景下,本班的大部分工作本人都沒有太多過問。

  二、與學生的溝通也越來越少,了解也越來越少。

  由于第一條原因,以及本學期本人的教學工作量非常飽滿,所以與學生的溝通次數(shù)與程度也相較于前幾屆有明顯不足之處。按本人慣例,學期初都要與每位學生進行面對面的交談與溝通,了解每位學生的思想和學習動態(tài)。但本屆的談話并沒有百分之百完成,只是對部分學生進行了談話,所以對班級動態(tài)和學生動態(tài)了解不夠。至今仍無法將本班38位學生的名與人對號,這在前幾屆學生中是不可思議的,因此深感不安與慚愧。尤其是認錯學生的時候真是無地自容。

  三、學生自覺性較好,但仍有個別學生不自重。

  相較于前幾屆學生,本人對于本屆學生的感覺就是比較能夠按照班主任的意愿和指令行事。我想這也是因為學生與班主任的年齡差距大的原因,也可能是班主任與學生溝通不夠?qū)е碌暮蠊???偠灾?,本屆學生比較聽話。但仍有個別學生對于班主任和同學的好意不領(lǐng)情,置班主任的勸說于不顧,我行我素。

  四、學習成績較好。

  本班的學習成績良好,本學期末的成績也沒有不及格現(xiàn)象,這在前幾屆是不可想象的。大部分學生對于學習的熱情高漲,學習習慣也較好。但英語四六級的通過率卻不及前幾屆學生,可能也與班主任的重視不夠有關(guān)系,自責。

  五、學生對于前途和生活沒有足夠的信心和把握。

  根據(jù)本人幾屆班主任的班會反饋,大部分學生對于自己的前途和生活沒有足夠的信心,對于未來仍處于未知狀態(tài),沒有明確的職業(yè)規(guī)劃或奮斗目標。這一點也在本屆學生中得以體現(xiàn)。

  將近年末,總結(jié)如上。也借此機會向各位辛苦工作的班主任輔導員以及各位學生表示感謝,祝大家新年快樂。

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