一段時間的工作已經結束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。下面是范文網小編分享的全年工作總結3篇 年度工作總結，以供參考。
全年工作總結1
全年工作總結
回顧近一年的工作，心中不免感慨萬千，有辛苦的“播種”，也有“豐收”的喜悅。在這一年中，我們本著一切為居民的思想，踏踏實實地工作，時刻檢查自己的言行，堅持學習，不斷提高自身素質，更好的為居民服務，居民的滿意是我們最高的追求。
年初我們積極響應區(qū)政府的號召，爭創(chuàng)“六型”社區(qū)，根據本社區(qū)的客觀條件，我們相應做出了合理的工作計劃，決定爭創(chuàng)“學習型”，“服務型”社區(qū)。
學習型，在工作的同時我們全體社區(qū)干部積極學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高我們的服務水平，學習中互相幫助，共同提高。并且建立了學習制度，有學習計劃，有學習筆記，經常在一起討論學習心得體會。并且根據實際情況開展了多次寓教于樂的文體活動，組織了歌詠比賽，書畫比賽，棋牌比賽，在活動的同時，增強了社區(qū)的凝聚力。
服務型，我們以便民，利民為宗旨，以社區(qū)弱勢群體為重點，建立了我們的服務體系。
我們社區(qū)在高書記組織下成立了便民維修隊，為本社區(qū)居民修上下水XXX余次。為解決垃圾亂堆亂放問題，社區(qū)干部帶領清掃員砌垃圾池6個。
在7月初6棟居民有一 居民，因 家中沒有親人，孤身一人，病死家中，無人過問我們得知這一消息后，立即行動起來，因她是重機廠遺屬我們積極聯系其愛人原工作單位，積極協(xié)助為老人爭取來喪葬費，我們妥善地為老人辦好了后事，得到了廣大居民的稱贊，居民都說社區(qū)干部真是我們的貼心人。事情過去兩個月后，這個老人的小兒子，已經五年沒有音信，卻突然回來了，是被人送回來的，在滿洲里得了腦血栓，被別人給抬回來的，知道這個情況我們第一時間來到現場，當時他躺在樓下已經身無分文，我們沒有考慮過多，一方面為他買來早餐，另一方面多方尋找，找到了其親屬，看到這種情況，其親屬也不愿管，又是我們做了耐心細致的工作，將其送到重機廠醫(yī)院，得到了及時的治療，后期恢復較好。
鑒于本社區(qū)老年人較多，我們與珍奧集團，齊齊哈爾分公司聯手創(chuàng)建了老年人健康服務站，我們?yōu)樗麄兲峁┢脚_，讓他們更好地宣傳他們的產品。同時也為我們社區(qū)老年人健康提供了良好的服務。免費檢測身體、做氣血循環(huán)機達8XXX余次。由于其公司為了更大的發(fā)展遷至街里繁華地段，我們又請來了“康一生”保健公司，繼續(xù)了老年人服務。社區(qū)內老年人都說我們?yōu)樗麄冝k了一件好事。
年初我們又與醫(yī)學院護理系建立了聯系。成為共建單位，大學生組成志愿者服務隊，每星期都到我們社區(qū)活動，王淑英老人是烈士遺屬，沒兒沒女，大學生們就把她老人家當做自己的奶奶，經常探望，為老人洗衣做飯，打掃衛(wèi)生，利用所學的知識為老人檢查身體，送醫(yī)送藥。
我們在上半年組織了六次大型勞動，組織社區(qū)內的居民，低保戶對社區(qū)內的衛(wèi)生進行清理，改變了群眾的生活環(huán)境。
為了能更多更好地解決下崗職工再就業(yè)工作，我們經過多方努力協(xié)調與一戶居民成立了下剛職工再就業(yè)培訓學校，培訓中醫(yī)按摩，足療，增加他們的就業(yè)機會。
我們還提倡我們社區(qū)的干部每日做一件好事，無論事情的大小，都要認真去做，牢固樹立時刻為群眾服務的思想，群眾的滿意是我們永遠的追求，真正做到“服務型”社區(qū)。
全年黨建工作總結最新
全年黨風廉政工作總結
出納員全年工作總結
班主任全年工作總結
銀行全年工作總結
全年工作總結2
2010年機電全年工作總結
2010年1—11月份，機電科全體員工圍繞集團公司和礦經營戰(zhàn)略目標，按照“十個一”、“三個必到”工作理念的具體要求，認真開展以“對標、創(chuàng)新、完善、提高”為宗旨的安全及經營管理體系建設，深入推進安全生產和經營管理精細化，為保證我礦創(chuàng)建本質安全型礦井做出了應有貢獻。
一、2010年前三季度工作總結及各項指標完成情況 （一）、大型設備維護、檢修、運行情況
1、注重設備運行、維護管理工作，通過春季期間主要對我礦三個井筒進行改造：
（1）礦井局扇供電雙風機雙電源已基本完成風電閉鎖，瓦斯電閉鎖停電范圍也基本達到要求。
（2）副斜井軌道更換雙道1000米，在副斜井新鋪設了一趟8吋壓風管路，人車由原先的2節(jié)更換為3節(jié)，提升時間由每班3個多小時減少為2個小時，有效的緩解了付井提升能力不足等問題。另外主斜井調整軌道1000米，回風斜井鋪設了兩趟Φ273排水管路1200米。解決了影響礦井生產安全的重大問題。
（3）斜巷“一坡三擋”設施、啟動擋車杠已安裝到位。（4）4噸鍋爐已安裝到位并投入運行。（5）兩臺40m3空壓機安裝到位正常使用；
（6）西二井風機安裝。由于工程量較大，方案經多次會審，現西二井風機已安裝到位，風道土建工程正在進行。
（7）人車門改造。為了節(jié)省上下時間，提高運輸人員的效率，將西碼人車護網拆除，同時安裝新車門，現以改造完畢投入使用。（8）經過機電領導及職工的共同努力，+210米變電所的安裝工作已基本完成，電纜鋪設近期完成；
（9）地面車場。地面車場設計圖已確定，所需各項材料已申報，前期工作已開展，工程正按步驟有序施工。
（10）消防管路。消防管路的挖掘工作已經結束，水管路的焊接及鋪設工作基本完成，所需的消防栓已申報計劃，待材料到位后即可安裝完工。
（11）三個季度已相繼對電氣設備、大型固定設備設備進行了全面的檢修。
通過專業(yè)的系統(tǒng)的維護、檢修，使設備、設施在最佳狀態(tài)運行。先后優(yōu)化改造并完善了+210米、+70米安裝通過改造，-16米變電所安裝工作正在有序進行中。更換、清退部分設備及配件，進一步優(yōu)化改進和完善了供電設施的安全保護裝置，提升了供電系統(tǒng)的安全可靠性，確保了大型固定設備的安全高效運行，也為全礦的安全生產奠定了堅實的基礎。先后開展的大型設備維護保養(yǎng)工程有：多次對瓦斯泵進行除垢、檢修；將副斜井3米絞車鋼絲繩進行截繩、檢測，更換了3米絞車房潤滑油及液壓站液壓油，通過維護、檢修確保并實現了設備綜合完好率達到90%以上，小型電器合格率95%以上，使設備開機率、完好率較2009年均有了較大提升。
二、機電設備檢修及非標件加工任務完成情況
為提高零部件加工和設備檢修質量，延長設備使用周期，機電科不斷強化操作檢修人員的責任意識，強化并落實現場管理考核力度，在加強班組長現場監(jiān)督、檢驗頻率的同時，要求檢修人員每班必須將檢修設備情況規(guī)范記錄在檢修記錄中，防爆員及機電科有關人員也積極配合現場督察，杜絕了不合格產品出廠入井使用，檢修、驗收人員必須在檢修記錄中簽字，以此作為設備檢修質量的考核依據，并建立相應完善臺賬，由機電科防爆員及有關人員簽字后方可入井領取。這些措施有效的控制了應人員責任心不強造成的質量影響，有利的促進了設備合理利用的有效性、零部件、配件的回收和再次利用，更好的服務于安全生產。
3、完成的重點工程和技改項目有：壓風機高壓配電開關更換及雙回路電源線路改造安裝；按質量標準化對空壓機實現了一備一用一檢修設施，對檢查發(fā)現的隱患、問題進行了徹底整改、完善。以上重點工程及技術改造項目的如期順利完成，不僅全面檢查和測試大型設備、供電系統(tǒng)、生產服務系統(tǒng)的技術參數，同時在設備維護保養(yǎng)、供電線路巡查的同時，及時的發(fā)現礦井轉供電及運行設備配備不合理等隱患和問題，通過優(yōu)化改造、整改、完善，進一步排除了安全隱患，提升了質量標準化創(chuàng)建水平，保證了全礦供電的安全可靠性，確保了大型設備的安全高效運行，為實現我礦創(chuàng)建“五型”企業(yè)打下了堅實基礎。
三、安全生產、本質安全管理、質量標準化創(chuàng)建
1、結合礦總體工作安排，定崗定員每位管理人員、操作崗員明確崗位操作員工的安全職責，做到了安全責任落實到人，使“自己的安全自己管”的安全理念真正落實到了工作現場。
2、“手指口述”、“崗位描述”、“技能比賽”、“理論考試”等現場安全管理，認真落實崗位操作規(guī)程和現場施工安全技術措施。從技術管理和現場管控兩方面全力保證安全管控的落實執(zhí)行，加強設備運行巡檢、維護保養(yǎng)及點檢維修工作，細化工序過程監(jiān)督管理，將“生命高于一切；責任重于泰山”的安全理念和“我主管，我負責；我操作，我確?！钡陌踩熑斡^等安全理念真正滲透到每個崗位，落實到每位員工的身邊。由于措施得力，責任分解落實到位。
3、在本質安全管理體系和質量標準化創(chuàng)建工作上，機電科積極配合相關部門認真查找工作中存在的缺陷和不足，對礦相關單位檢查指出的安全隱患和具體問題，均能夠按期高標準的予以整改完善。并以此為契機認真開展有關活動，通過活動進一步提升和規(guī)范了機電科打造本質安全型員工、創(chuàng)建質量標準化的管理水平，同時將“整改、完善、提高、鞏固”作為一項長期性工作堅持不懈的予以保持，以確保各項工作上臺階夯實基礎。
四、員工培訓、技能比賽的開展活動
1、每月月底會定期舉行職工工種考試，不定時舉行手指口述、崗位描述等技能競賽，以“公正、公開、公平”的原則，以“齊、幫、趕、超”為宗旨，不斷強化員工安全教育培訓和專業(yè)理論知識及業(yè)務技能的培養(yǎng)。按時組織員工參加安全教育培訓活動，認真落實員工崗位操作規(guī)程和技能培訓，強化現場技術指導，對員工的不安全行為及時予以糾正，督促、規(guī)范員工按章操作行為習慣的養(yǎng)成，減少了違章操作造成的安全隱患；按時編制上報特種作業(yè)人員月度培、復訓計劃，安排員工按時參加特種作業(yè)人員培訓學習，確保了員工規(guī)范持證上崗。
2、明確技術管理在安全生產中的指導性、示范性作用
年初組織技術員、管理人員集中修訂、完善了《機電科管理制度匯編》、各崗位《安全操作規(guī)程》等管理制度，為規(guī)范員工操作行為，提升員工技能水平明確了管控標準和措施，較好的指導了現場安全生產。
注重技術改造和設備更新，根據礦供電系統(tǒng)優(yōu)化改造為雙回路分列運行，壓風機雙電源改造、更新高壓配電柜，井下高壓開關更換微電腦綜合保護器等技術改造的實際情況，極大的提升了供電可靠性和設備的安全高效運行，為安全生產奠定了堅實的基礎。五、創(chuàng)新項目簡介 《一》管理創(chuàng)新
1、創(chuàng)新項目名稱：“每周一題”
2、創(chuàng)新項目名稱：“崗位描述，手指口述” 3、創(chuàng)新項目名稱：“技術比武” 《二》技術創(chuàng)新
1、關于防矸石滾落裝置的創(chuàng)新 2、關于+70大巷皮帶清煤器革新 3、瓦斯泵減速器散熱降溫裝置 4、3米絞車鋼絲繩防摩擦裝置 5、皮帶機架改造 6、皮帶機頭護網改造
7、西二井上回風巷自動排水改造 8、電機車改造
9、井下局部通風機雙回路自動倒臺改造 10、地面空壓機的保護和釋壓閥改造 11、前探梁裝置
12、副井變坡點巷道側邦架設立式調繩托輥 13、電纜過橋改造和五小電器固定上板
以上管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新均有創(chuàng)新點和良好的效果評價。六、存在的問題（一）空壓機事故：
2010年9月18日四點班平面40m3空壓機司機在啟動空壓機時空壓機電源被切斷，由于空壓機長時間運轉產生高溫且出現油氣，造成油氣分離器內部壓力過大，從而導致爆炸。事故發(fā)生后，按“四不放過”原則進行了調查及分析，并且制定了相應的防范措施。（二）皮帶煤樓事故
2010年9月10日零點班，減速機每間隔5分鐘發(fā)生異常響聲一次，繼而出現震動現象，查出原因是減速機嚴重缺油。在這種情況繼續(xù)運轉，導致減速機損壞，造成大皮帶無法正常運轉。事故發(fā)生后已對有關人員進行了責任追究并制定了相應的防范措施。七、修舊利廢方面：
1、材料使用管理欠規(guī)范，“節(jié)能降耗”、精細化管理需強勢推進 班組作為安全生產的基礎，必須確保班組在安全生產、“節(jié)能降耗”、精細化管理等的的挖潛降耗。首先在班組材料使用、管理上要做到“嚴、細、實”的管控目標，在日常生產活動中經可能減少不必要的材料消耗和浪費現象，對此必須強化并完善材料、工器具領用審批簽字和交舊領新建賬統(tǒng)計分析相關規(guī)定，盡最大可能消滅并杜絕無計劃或超計劃重復領用現象發(fā)生，對隨意丟棄或損壞材料、設備配件的行為，必須嚴格按相關制度規(guī)定進行嚴肅處罰，真正實現“不丟棄一顆螺絲釘，不浪費一根電焊頭”的目標。
2、員工觀念有待轉變，責任落實、現場管控需進一步強化 隨著科技的進步和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，許多先進的管理方法、技術和設備相繼投入使用，但由于員工文化水平、技能素質等方面的參差不齊，針對部分員工作風浮漂，責任心不強的現狀，進一步強化員工主人翁責任意識，使其樹立服務生產一線的安全生產的良好態(tài)度和行為準則。在提高維修質量和服務意識的同時，要不斷改進工作作風、端正工作態(tài)度，嚴格加強現場人、機、環(huán)、管的現場管控，真正實現“人員操作零失誤，設備運轉零故障、工作管理無漏洞，員工零傷害”的安全生產目標，爭取為我礦建設本質安全型的礦井做出最大努力。
3、績效考評機制有待完善和嚴格執(zhí)行，員工學技術的積極性需要充分調動
由于工資待遇、管理機制的不規(guī)范、不健全，員工的技術能力和小改小革的創(chuàng)造和創(chuàng)新價值不能夠突顯，導致員工學習新技術、新工藝主動性不高，創(chuàng)新能力不強。不但制約了員工學技術鉆業(yè)務積極性，也使員工立足崗位進行創(chuàng)新的積極性主動性沒有得到充分激發(fā)。使得“干多干少一個樣，干好干好干壞一個樣”的不良思想意識在絕大部分員工中根深蒂固，嚴重影響制約了設備安全運行和設備檢修質量的逐步提高。為此必須打破“論資排輩”的舊格局，嚴格執(zhí)行“按勞分配”、“論功行賞”的分配機制，同時要加大監(jiān)督、考核機制和體制的建設，通過科學有效的措施和手段，將那些真正“拿得起放得下”的優(yōu)秀員工的自身價值得到充分的實現和突顯，促使每位員工都有緊迫感和責任心，從而實現安全生產的持續(xù)發(fā)展和長治久安。在合理組織生產提高工作效率方面，要不斷創(chuàng)新管理方法和考核獎勵機制，要結合崗位實際和員工出勤及技能水平，制定合理的績效考核機制，真正讓愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、善于鉆研業(yè)務的員工得到真正的實惠，從而激發(fā)廣大員工立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性和主動性。
4、崗位缺員必須得到重視，確保員工行為規(guī)范標準，部分崗位缺員這些問題的存在，不但制約著在崗員工學習、工作的積極性和主動性，同時將嚴重影響正常的安全生產。即便臨時安排新的轉崗員工上崗，但新上崗員工的培訓、辦證及技能水平均無法滿足正常的設備運行、檢修維護等重要工作，即便是強化安全管控措施，但依然不像熟練工便于管理。作為技術崗位（員工）積聚的機電系統(tǒng)，設備的正常維護檢修、操作運行等技術技能不是一朝一夕就可以熟練掌握的，為此希望礦相關領導、部門高度重視，為主提升絞車、機電設備維修等重要崗位提早補充新鮮“血液”，增強這些崗位缺員的現實。
八、四季度工作安排
1、為保證全年安全工作不出紕漏，四季度必須堅定一個目標，提升兩個基礎，突出三個重點，強化四項工作。嚴格“班組現場安全管控，狠反“三違”。還要結合實際工作需要及時對職工進行安全技術理論知識、本崗位操作技能的教育培訓，培訓內容要涉及質量標準化管理、本質安全管理體系建設和實際操作技能培訓，以此提高崗位操作員工的綜合素質。通過有效的手段和措施，教育員工養(yǎng)成主動辨識“危險源”，認真進行“手指口述”，規(guī)范操作的良好工作習慣，利用科學的風險預控將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，使每位員工都樹立“自己的安全自己管”的思想意識，最終實現安全生產“零”傷害。2、嚴格執(zhí)行“手指口述”安全確認和準軍事化管理，在提高工作執(zhí)行力的過程中，嚴格落實各工種崗位責任制，嚴肅勞動紀律和績效考核標準，形成“各負其責、各盡其能”的良好工作氛圍，充分調動員工的工作激情，以此來確保各項經營指標的順利完成。
3、認真負責的開展設備巡檢、維護保養(yǎng)，嚴格設備點檢制度及潤滑制度，嚴格設備檢修質量標準，提高設備檢修質量，提升設備開機率，延長設備使用周期，降低設備事故率和停機率，更好服務于安全生產。根據礦井信息化、機械化發(fā)展需要，積極推廣新技術、新材料、新工藝的應用力度，采取科學有效措施對設備、設施檢修技術改造，發(fā)揮設備、設施的最大功效。
4、加強日常維護保養(yǎng)，增加供電設備巡檢頻率，完善礦井“三大保護”，確保動作靈敏可靠。對礦井壓風、供排水管路，供電電纜等嚴格按質量標準化要求進行標準的敷設、整改，爭創(chuàng)精品工程、精品硐室，全面提升機電質量安全標準化水平。
5、通過多種形式的培訓和專項整治活動，積極開展創(chuàng)建學習型班組，爭做學習型員工活動。進一步強化員工操作技能培訓，使員工充分熟知本崗位理論業(yè)務知識，熟練掌握實際操作技能，不斷提高員工綜合素質、安全意識和技術水平。在現場要求員工必須按章操作，嚴格執(zhí)行各工種的《安全技術操作規(guī)程》，堅決做到：上標準班，干標準活，從而確保工程質量和安全生產工作的逐步提升。
6、認清形勢團結一心，立足崗位同舟共濟全力保證全礦安全生產目標的實現。面對全礦采掘接續(xù)緊張，瓦斯治理難度大，生產任務艱巨，安全工作亟待完善的嚴峻形勢，要針對員工思想不穩(wěn)定的不利局面。必須認真強化班組長以上管理人員以身作則、靠前指揮的管控手段，經常性的開展思想引導和談心交流活動，在融合、教育引導中，使員工明確認清我礦目前存在的問題和制約安全生產的主要矛盾，促使廣大員工樹立勇于戰(zhàn)勝困難的勇氣和必勝信心，提升員工立足崗位強化理論知識和業(yè)務技能的學習、掌握的能力，堅決做好“自己的安全自己管”，以此促進全礦安全生產的穩(wěn)步發(fā)展。
7、認真開展冬季“三防”整改、完善工作。為確保冬季全礦的安全生產工作，要提早行動。針對供、排水管路冬季易結冰受凍影響生產的不利因素，提前采取管路加裝保溫層、設置排水閥門等預防措施，盡最大可能消除冬季管路結冰受凍影響生產的隱患和問題。同時對各機房、值班地點的門窗、取暖設施進行全面的檢查、摸底，協(xié)調相關部門盡快安裝損壞、缺失的玻璃，修復關閉不嚴的門窗，完善取暖爐具、排煙設施，確保冬季機房取暖安全和設備的安全運行，將不安全因素降至最低。
機電科
二○一○年十二月七日
全年工作總結3
2013年工作總結
年終之際，回顧2013年，到小金溝村工作將近一年了，這段時間通過和村兩委干部們在一起工作、學習和生活，感觸頗深。雖然自己還只能做一些小事，在工作中，也有過失落、有過挫折，但也有希望和收獲，更多的是在工作中開始認清了自己的角色，學會一步一個腳印，用實踐使自己的理想慢慢去實現，我也是盡最大的努力提升著自己?，F將這一年的工作情況總結如下：
一、履行職責，認真做好各項服務基層工作
在工作中要做好自己的本職工作，珍惜來到小金溝村村委工作的工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：
1、積極參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的檔案記錄；做好全村文字性的工作。對之前已經的做好的文檔進行整理，將2013年最新做好的文檔材料增添進去，確保小金溝村的檔案的準確性和完整性。
2、做好村委日常事務工作，幫村民開具證明、貧困申請、住院證明、生育服務等等政務服務工作。雖然這些政務服務工作看上去事一件件的小事，但對村民來說卻是大事，一些村民來到村委不知道如何書寫或操作，這就要靠我們村委進行指導，確保真正能為村民辦成事、辦好事。
3、配合鄉(xiāng)政府，協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、冬防工作、“新農合”基金收繳、矛盾糾紛調處、民政等各種工作。
4、為提高小金溝村養(yǎng)老保險參保率，在鄉(xiāng)政府、村兩委干部的共同配合下，加班加點，挨家挨戶，給村民普及國家的優(yōu)惠政策，為村民帶來實實在在的便利。
5、參與了2013年第三次經濟普查活動，對小金溝村的企業(yè)和個體戶做好了普查工作，在規(guī)定時間內完成了普查任務。
6、參與籌備黨支部及村委會換屆選舉工作。今年小金溝村要進行黨支部、村委會換屆工作，工作時間緊、任務重，我有幸參與此次換屆工作。從候選人推薦、兩委選舉、考察、會議議程到選民證、選票印制、會議籌備、張貼公示等工作，都積極參與。在大家的共同努力下，小金溝村第八屆村兩委換屆工作順利召開，并圓滿閉幕。
二、存在的不足 回顧自己到小金溝村以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進：
1、由于工作經驗不足，處理很多問題不能得心應手。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，在工作中常遇到課堂上學不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留
在口頭上。只有提高自己的認識，豐富自己的經驗，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐，工作起來才會得心應手。
2、創(chuàng)新能力還不夠，不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現在領導布置什么就做什么，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。
3、能力有待提升。村里的情況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經驗缺乏，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到。近一年的工作、學習，感覺很快，讓我對基層工作有了一定的了解。了解農村的生活環(huán)境，懂得了村民的想法，這些對我以后的工作都將會有作用的。當然在不斷的努力工作、學習中，我也有某些方面做的不足，但我相信在以后的工作中我會不斷完善、不斷充實、不斷提高自己。在新的一年里我將在以往的工作基礎上總結經驗，尋找方法，再接再厲，以新農村建設為目標，以為民謀利益為根本，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。
全年工作總結3篇 年度工作總結相關文章：
★ 上半年個人工作總結萬能版3篇(個人上半年工作總結怎么寫)
★ 個人工作總結與自我鑒定范文7篇(本人工作小結和自我鑒定)
★ 新員工個人轉正工作總結范文3篇(員工轉正個人工作小結怎么寫范文大全)
★ 公務員年終個人工作總結2022年3篇 公務員年終工作總結個人通用
★ 新員工試用期個人工作總結3篇 新員工試用期工作總結怎么寫
★ 2022高三物理教學總結和計劃3篇(高中物理教學工作總結)