想要讓自己的實踐工作能力不斷得到提升，學(xué)會寫工作總結(jié)是很重要的，總結(jié)的內(nèi)容需要在我們思考工作完成情況后得出的。一份好的工作總結(jié)能讓我們的工作思路更加清晰。下面是范文網(wǎng)小編收集的副市長匯報黨風(fēng)廉政工作總結(jié)6篇 黨委副書記黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)，以供參考。
副市長匯報黨風(fēng)廉政工作總結(jié)1
2019年黨風(fēng)廉政工作總結(jié)情況匯報
2019年，我單位深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大和省市縣黨代會精神及各級紀委全會部署要求，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，嚴明黨的紀律，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，持之以恒正風(fēng)肅紀，深入推進源頭治理，強化制度建設(shè)，著力推動全面從嚴治黨政治責(zé)任落地落實，全力構(gòu)建風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、持續(xù)壓實“兩個責(zé)任”，夯實全面從嚴治黨政治責(zé)任
一是認真落實主體責(zé)任。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入年度工作總體布局，制定下發(fā)了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見，細化分解年度目標任務(wù)，落實“一崗雙責(zé)”制度，與基層黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了責(zé)任書，分管領(lǐng)導(dǎo)與工作人員簽訂了責(zé)任書，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，明確局主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，對全縣交通系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，局屬各單位對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，使全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部都知其任、明其職、出其力、盡其責(zé)。二是認真落實監(jiān)督責(zé)任。局紀檢組協(xié)助局黨組制定黨風(fēng)廉政任務(wù)分工，明確工作內(nèi)容、落實工作責(zé)任；組織協(xié)調(diào)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書X份；加強對局機關(guān)股室、基層單位責(zé)任清單制定等工作，開展專項督查X多次，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落地生根。
二、扎實開展廉政教育，筑牢拒腐防變防線
以“紀律作風(fēng)整頓”活動的為契機，我局扎實開展廉政教育，嚴明黨的各項紀律，筑牢干部職工拒腐防變防線。一是開展理想信念教育。組織干部職工專題學(xué)習(xí)黨的十九精神、習(xí)近平總書記系列講話精神、各級黨代會精神、紀委全會精神等；組織全系統(tǒng)X多名黨員干部職工深入東南鎮(zhèn)紙溝村學(xué)習(xí)楊佩侃同志先進事跡，撰寫學(xué)習(xí)心得體會X余篇，著力提高干部職工思想政治意識。二是開展黨規(guī)法紀教育。組織干部職工專題學(xué)習(xí)了《干部廉潔自律十二講》、《紀律處分條例》等黨規(guī)法紀及重要規(guī)章制度，進一步增強干部職工的紀律意識、規(guī)矩意識。三是開展警示教育。利用工作例會、中心組學(xué)習(xí)擴大會、組織生活會等學(xué)習(xí)違規(guī)違紀典型案例，進行反思剖析；同時搭建互聯(lián)網(wǎng)+微信平臺，及時將上級重要決策部署、典型案例、廉潔短信等分享發(fā)送到微信群供干部職工學(xué)習(xí)交流。目前，我局召開學(xué)習(xí)會X次，開展典型案例反思剖析X次，觀看警示教育片X部，講廉政黨課X次，切實筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線，增強廉潔自律自覺性。四是開展法治教育。邀請縣檢察院副院長XX同志為全系統(tǒng)干部職工開展了專題廉政教育培訓(xùn)，同時組織執(zhí)法人員進行了法治考試，切實提高執(zhí)法人員依法執(zhí)法水平。五是開展座談提醒教育。堅持“抓早抓小、防微杜漸”，在重大項目施工前，對施工單位、監(jiān)理單位及局各項目辦負責(zé)人開展廉政建設(shè)座談會X次。
三、堅持從嚴從實，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。規(guī)范公務(wù)接待，嚴格控制接待標準，不超標準接待，壓縮公務(wù)接待開支；嚴格公車管理，不違規(guī)配備和使用公車，認真落實公務(wù)用車派遣制度和規(guī)定區(qū)域停放制度；嚴格公文管理，按照上級要求進一步精簡各類會議、文件；嚴格辦公用房使用標準，不超標準配備使用辦公用房。二是嚴格干部職工管理。嚴格執(zhí)行考勤、去向牌、請銷假、值班等一系列制度，加大干部職工履職盡職、紀律作風(fēng)，以及專項工作開展情況的督查力度，全年開展督查X余次，下發(fā)督辦單X份。三是扎實開展走基層活動。組織干部職工深入鎮(zhèn)村、維修企業(yè)及施工現(xiàn)場等采取入戶走訪、座談交流等方式了解民情民意，全年共走訪群眾X多人次，深入企業(yè)座談X次，收集群眾意見建議X多條；認真執(zhí)行定期接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案等制度，及時回復(fù)處理群眾來信來訪，做到件件落實、件件有回聲。
四、以落實反腐倡廉制度為重點，推進懲防體系建設(shè)
全面推行反腐倡廉制度創(chuàng)新工作，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是完善制度建設(shè)，狠抓源頭治理。修訂了交通運輸系統(tǒng)工作、財務(wù)、干部職工管理等多項制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)開支“雙審會簽”制度，重大開支、行政審批事項會議集體研究，定期開展內(nèi)部審計，把管理重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的運行上，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。二是突出重點，抓好項目建設(shè)招投標工作。制定了《項目招投標管理辦法》、《項目管理辦法》，從項目招投標開始，始終堅持公開、公正、公平的原則，邀請縣審計、財政等單位提前介入，對工作程序、質(zhì)量管理、資金使用等實施全過程監(jiān)督。對新開工工程的技術(shù)負責(zé)、駐地工作人員，堅持開展廉政教育和任前談話，實行“雙責(zé)任書”管理，做到警鐘長鳴，防微杜漸。在今年組織實施的工程招標工作，沒有出現(xiàn)干預(yù)招標、投標、虛假設(shè)標和“暗箱操作”等違規(guī)操作問題。三是扎實開展廉政風(fēng)險防范，采取個人查、同事點、家屬幫、領(lǐng)導(dǎo)提等方式，逐崗位查找風(fēng)險點，因崗制定防范措施，實行分級預(yù)警監(jiān)管，共查找風(fēng)險點X個，其中X級X個、X級X個、X級X個，落實包抓領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任人，堅持季督查、年終考評，公示考核考評結(jié)果，有效防范廉潔風(fēng)險。四是完善各項規(guī)章制。制訂局機關(guān)目標責(zé)任制考核獎勵、黨員積分制管理制度等制度，并在醒目位置公示，隨時警示提醒，遵循制度辦事，提高重大事項決策的科學(xué)性、民主性。五是規(guī)范基層單位工作程序，規(guī)范財務(wù)管理、行政事項審批，嚴格執(zhí)行財務(wù)開支“雙審會簽”制度，定期開展內(nèi)部審計，重大開支會議集體研究決定。特別是基層單位路政、運政許可及重大開支，必須報局務(wù)會議審核。六是加強督查考評。成立效能督查組，由局紀檢組牽頭，明確督查工作重點和范圍，加強日常檢查督查，嚴格考核程序，實行月通報月考核季點評年總評、個人積分考核機制，考核結(jié)果作為基層單位、個人崗責(zé)獎發(fā)放和評先獎優(yōu)的依據(jù)。七是扎實開展評議會議。組織全系統(tǒng)各單位、各企業(yè)主要負責(zé)人、邀請縣發(fā)改局等X個部門共X多人，開展了局機關(guān)股室負責(zé)人述責(zé)述廉評議工作，自覺接受社會各界監(jiān)督，提升工作質(zhì)量和水平。
五、全面推行政務(wù)公開，不斷增強政務(wù)透明度
按照縣委的安排部署，我局結(jié)合行業(yè)職能，從實際出發(fā)，堅持依法依紀、全面真實、及時便民、便于監(jiān)督的原則，以《全面推進依法行政實施綱要》和《政府信息公開條例》為規(guī)范，全面落實政務(wù)公開的各項工作。將單位職能、領(lǐng)導(dǎo)分工、組織機構(gòu)、年度工作要點、重點項目建設(shè)等工作對外公開，將“三創(chuàng)新三建設(shè)”和“三個最美”創(chuàng)建活動等對內(nèi)公開。在局機關(guān)院內(nèi)醒目的位置制作宣傳欄X處，共制作了政務(wù)公開欄、項目建設(shè)、公路養(yǎng)管、運輸市場、平安建設(shè)、黨的建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等X個版面，并專題設(shè)立了黨風(fēng)廉政宣傳欄，設(shè)立了監(jiān)督電話和意見箱，對外公開，自覺接受社會各界的監(jiān)督。同時，將機關(guān)股室的職責(zé)以及工作人員的分工，制作了掛牌，在辦公場所上墻公布，并為每個工作人員制作了桌牌，方便群眾來人來訪和辦事。
六、加強作風(fēng)建設(shè)，維護群眾利益
堅持源頭治理、預(yù)防警示的原則，以“三創(chuàng)新三建設(shè)”和“三個最美”創(chuàng)建活動為抓手，加強作風(fēng)建設(shè)，堅決防止和糾正損害群眾利益的行為。一是遵規(guī)守紀，廉潔自律。班子成員以身作則，嚴格遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持議事規(guī)程，重大決策集體研究，集思廣益，領(lǐng)導(dǎo)干部管好身邊的人和子女，沒有出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響招投標等以權(quán)謀私行為；副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)中未出現(xiàn)違紀違規(guī)行為；嚴格公務(wù)用車，開展辦公用房清理，沒有公車私用和違規(guī)超標準配備辦公用房。設(shè)立廉政灶，上級來人均在廉政灶接待。二是加強來人來訪接待。實行領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌，群眾點名接訪制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱批信訪件，認真處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有回音。今年，共受理群眾來信來訪X件，其中上級轉(zhuǎn)辦案件X起，答復(fù)網(wǎng)站留言X件，辦結(jié)率100%。三是強化干部管理，實行領(lǐng)導(dǎo)掛牌上崗、群眾點名接訪、干部去向公示、出勤考評公示等制度，對干部到崗履職情況明察暗訪，從嚴格管理干部。加大執(zhí)法人員教育力度，派員參加省市各類培訓(xùn)，制定權(quán)責(zé)清單，公開執(zhí)法流程，提高執(zhí)法水平。四是推進窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，持續(xù)推行首問負責(zé)、限時辦結(jié)等行政效能制度，公開崗位服務(wù)承諾，自覺接受社會監(jiān)督，改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)。在公路項目建設(shè)中，堅持群眾利益無小事，宣講征遷政策，足額兌付征遷款，保障群眾利益。積極整改政風(fēng)行風(fēng)測評活動反饋意見建議，結(jié)合實際，認真查找公交車營運存在的問題，專題研究，明確職責(zé),已全部整改到位。五積極實施警示提醒制度。在各項工作任務(wù)的落實過程中，對容易出問題或有可能出問題的重點環(huán)節(jié)，實施事前警示提醒，要求每一個工作人員要嚴格按照政策辦事，不徇私情，防止不廉潔或腐敗問題的發(fā)生，確保了交通隊伍的廉潔和交通事業(yè)的和諧發(fā)展。
七、2019年工作思路
2019年，我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神及中央省市縣紀委全會精神，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，深入推進反腐敗斗爭，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作舉措，提升為民服務(wù)水平，縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
一是抓好“兩個責(zé)任”落實，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實。繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的落實，實行一把手負總責(zé)，班子成員各司其職，下屬單位、機關(guān)各股室負責(zé)人具體抓落實，干部職工積極參與的良好工作機制；同時認真研究任務(wù)分工、制定責(zé)任清單、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，強化措施全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落地生根。
二是抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。堅持教育在先、防范在先、警示在先的原則，深入學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神，切實將干部職工思想和行動統(tǒng)一到十九大報告精神上來；按照上級要求抓好主題教育，同時常態(tài)抓實思想教育、政治教育、警示教育、法治教育，用新思想、新理論武裝頭腦，筑牢思想道德防線，增強干部職工拒腐防變的思想自覺、行動自覺。
三是抓好制度建設(shè)，逐步形成長效機制。按照“行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止”的原則，進一步健全完善我局工作制度和規(guī)程，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。同時強化制度執(zhí)行，加強制度執(zhí)行監(jiān)督，確保制度真正落地落實。
四是抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，全面推進從嚴治黨。加大對上級重要決策部署落實情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況、交通行業(yè)重點領(lǐng)域以及干部職工紀律情況、履職情況的督查力度，著力整治干部職工作風(fēng)問題、腐敗問題。同時繼續(xù)用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，切實抓早、抓小、抓苗頭，防止黨員干部職工小問題演變成大問題
副市長匯報黨風(fēng)廉政工作總結(jié)2
關(guān)于2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗
工作情況匯報
2011年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹市紀委會議精神，認真落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制安排意見》，開展了一系列工作，取得了一定成績，現(xiàn)將公司一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制
公司領(lǐng)導(dǎo)和員工非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)這項工作，提高認識，狠抓落實，結(jié)合實際，制定下發(fā)了《2011年廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入單位整體工作格局，同業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、抓落實、促檢查、嚴考核。簽訂了目標責(zé)任書，突出一把手負總責(zé)，上半年、下半年各檢查一次，收到了較好效果。進一步鞏固完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負責(zé)人，各負其責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。
二、深入開展，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
一是積極開展宣傳教育活動。將黨風(fēng)廉政工作及反腐敗任務(wù)層層分解到科室，落實到了具體人員，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作采用集中學(xué)習(xí)的形勢，加強了對全體職工的嚴格教育和管理，督促其認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
二是認真組織政治學(xué)習(xí)。緊緊圍繞工作實際開展“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”主題實踐活動，認真學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神，將其落實到實踐中去。
三．嚴格財務(wù)管理，杜絕不合理開支。
積極推行集體決策制度，建立了業(yè)務(wù)科、財務(wù)科、辦公室等科室分工監(jiān)督管理的工作機制，使公司的財務(wù)工作步入民主化、公開化和制度化的軌道。確定重點部門、重要領(lǐng)域以及重要環(huán)節(jié)，突出抓好財務(wù)管理等關(guān)鍵崗位，從具體業(yè)務(wù)工作流程入手，重點查找和完善了制度機制的缺陷，及時發(fā)現(xiàn)了潛在的廉政風(fēng)險和管理的薄弱環(huán)節(jié)，防控實施并落實到了具體工作、具體崗位、具體責(zé)任人，規(guī)范管理行為，努力將廉政風(fēng)險防控管理融入到了工作的全過程。
四、加強弘揚，十七屆六中全會精神
根據(jù)公司的安排部署，緊密聯(lián)系工作實際。一是使廣大干部職工自覺把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長能力的重要途徑，提高了對堅持理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)的認識，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用，做到了學(xué)習(xí)與提高境界、改進作風(fēng)與推動工作有機聯(lián)系密切結(jié)合。二是各科室把真干實干的精神落實到本職工作中，工作質(zhì)量標準普遍提高，精益求精的精神得到發(fā)揚光大，呈現(xiàn)出了一個求真務(wù)實的良好工作局面。
五、強化行政效能建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量
以提高服務(wù)，推動全市民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主線，將工作的效能列入工作的重要日程，積極推進，首先是完善有關(guān)制度，其次是結(jié)合效能建設(shè)在公司開展“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”主題實踐活動，堅持了周一周五學(xué)習(xí)制度。公司出現(xiàn)了自覺學(xué)習(xí)、主動工作、風(fēng)清氣正、干事爭先、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。
六、建章立制，長抓不懈
按照市紀委要求，我公司聯(lián)系實際，制定了實行公務(wù)接待報銷制度，招待費財務(wù)單列制度，開支分開制度，監(jiān)督檢查制度，責(zé)任追究制度等相關(guān)制度，從源頭上堵住奢侈浪費等行為發(fā)生，更加健康有序地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
七、落實廉政防控制度，規(guī)范權(quán)力運行
按照“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”規(guī)定，實行下管一級、上究一級的人追究原則進行管理和考核。并制定了可操作的考核細則，把對每個干部職工在“排查崗位廉政風(fēng)險，建立預(yù)警防控機制”中的綜合考評結(jié)果，納入廉政風(fēng)險責(zé)任制和經(jīng)濟責(zé)任制考核。公司辦公室認真做好了廉政風(fēng)險信息的收集、整理、匯總、處置等工作。并按照一定的工作程序執(zhí)行
集體決策制度，充分發(fā)揮集體智慧和領(lǐng)導(dǎo)班子的功能，提高決策的水平和辦事效率，避免和減少失誤。
總之，一年來，我公司全體干部職工，團結(jié)一致，努力工作，圓滿完成了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標任務(wù)，取得了可喜的成績，但與市紀委的要求還有一定差距，我們決心，在新的一年，以“十七大”精神為動力，深入踐行“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上一個新臺階。
副市長匯報黨風(fēng)廉政工作總結(jié)3
華北電網(wǎng)有限公司培訓(xùn)中心 黨風(fēng)廉政工作監(jiān)督工作匯報
----會議與培訓(xùn)接待中心 張永民
近年來，華北電網(wǎng)有限公司培訓(xùn)中心在中心黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認真貫徹華北電網(wǎng)有限公司黨風(fēng)廉政工作部署，堅持黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與的工作體制；堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強黨章和法紀學(xué)習(xí)教育，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，為創(chuàng)建現(xiàn)代化培訓(xùn)中心提供了有力的政治保證。
1.中心黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行廉政制度情況
中心黨委在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的各項規(guī)定，將各項制度、規(guī)定貫徹好、落實好、執(zhí)行好。平時，在黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作上，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制就是以契約的形式，從源頭上治理腐敗的重要制度保證。為此，中心黨委狠抓責(zé)任制的簽訂、執(zhí)行、考核工作。每年簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，在責(zé)任制建設(shè)中，紀檢監(jiān)察處狠抓過程管理、責(zé)任分解，做到了措施到位，責(zé)任明確，考核嚴格。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的成效
中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，貫徹落實網(wǎng)公司反腐倡廉建設(shè)工作部署，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況納入處室（部門）績效考核。有效強化了干部的“一崗雙責(zé)”意識；結(jié)合培訓(xùn)中心制度建設(shè)，開展“反違章”活動；深入開展黨風(fēng)廉政教育，宣傳貫徹《反腐倡廉四個重要文件》，堅持編發(fā)《廉潔文化?？?；強化民主監(jiān)督，堅持黨風(fēng)廉政監(jiān)督員例會制度，廣大黨員干部自覺踐行“干事、干凈”的廉潔文化理念。一年來，未發(fā)生任何違法違紀問題。
3.適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)中心建設(shè)要求，做好合格監(jiān)督員。 在建設(shè)現(xiàn)代化培訓(xùn)中心核心任務(wù)，中心黨委統(tǒng)一部署下，作為培訓(xùn)中心的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，一定要適應(yīng)現(xiàn)代化培訓(xùn)中心建設(shè)要求，切實加強培訓(xùn)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作；廣泛聽取職工對中心黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作的意見和建議，及時準確的反饋職工群眾的熱點、難點問題；注重自身的理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高反腐倡廉理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)；端正態(tài)度、提高覺悟，積極開展黨風(fēng)宣傳教育工作；履行好監(jiān)督員的職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督作用，促進培訓(xùn)中心及部門的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
副市長匯報黨風(fēng)廉政工作總結(jié)4
開發(fā)區(qū)園林環(huán)衛(wèi)管理局 2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃
（2010年3月17日）
為貫徹落實開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)，進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階，促進園林環(huán)衛(wèi)各項工作健康發(fā)展?，F(xiàn)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃如下：
一、強化思想教育，筑牢道德防線
推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，思想教育是先導(dǎo)。通過深入開展示范教育、警示教育和黨政紀條規(guī)教育，切實做到警鐘長鳴，筑牢思想道德防線。
1、組織干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，并認真抓好落實，按照相關(guān)要求規(guī)范從政行為。
2、學(xué)習(xí)傳達《中共衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會關(guān)于印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、領(lǐng)導(dǎo)講話等相關(guān)材料，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強廉潔自律的自覺性。
3、采取觀看電教片等方式，開展警示教育活動，做到用正面典型引路，用反面事例育人，促使干部職工自覺依法行政和廉潔從政。
二、抓好制度建設(shè)，強化治本之策
建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度，并認真抓好貫徹落實，真正使制度成為防治腐敗的“高壓線”和“防火墻”。
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1、制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立健全黨政“一把手”負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員各負其責(zé)的責(zé)任機制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任詳細分解到每位領(lǐng)導(dǎo)成員，把具體任務(wù)落實到各科室，形成一級抓一級、層層抓落實的廉政責(zé)任體系。
2、制定、修訂和完善《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《考勤制度》、《綠化工程管理制度》、《工作人員行為準則》等各項規(guī)章制度，形成規(guī)范有序、制約有效的良好局面。
3、建立完善一次性告知制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制等便民服務(wù)制度，提高辦事效率，切實幫助企業(yè)和群眾解決實際困難，樹立園林環(huán)衛(wèi)良好形象。
三、強化過程監(jiān)督，實現(xiàn)懲防同步
按照預(yù)防置前、強化監(jiān)督的原則，在抓好干部職工經(jīng)常性教育工作的同時，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務(wù)之中，變事后責(zé)任追究為事中同步監(jiān)督檢查。
1、深入開展民主評議活動，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督力度，多方位、多層次征求群眾意見，拓展監(jiān)督渠道，促使黨風(fēng)、政風(fēng)公開透明，陽光管理。
2、加大制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，對干部職工的考勤、工作狀態(tài)、工作作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀進行監(jiān)督檢查，對不作為、亂作為行為進行責(zé)任追究。
3、對干部職工《廉政準則》、“十個嚴禁”、“二十條規(guī)定”和“三十個不準”的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范行為，從源頭上治腐堵漏。
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副市長匯報黨風(fēng)廉政工作總結(jié)5
黨風(fēng)廉政工作匯報
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
在年末歲初之際，您們不辭勞苦，蒞臨我支隊檢查指導(dǎo)工作，在此請允許我代表支隊黨委和全體官兵，對您們的到來表示熱烈的歡迎，并對各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對支隊工作的支持、對官兵的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝！
今年以來，支隊黨委堅持以胡總書記“三句話”總要求為指導(dǎo)，緊緊圍繞省廳紀委和總隊黨委提出的反腐倡廉工作目標，全面加強部隊黨風(fēng)廉政建設(shè)，以認真落實公安部、省廳反腐倡廉建設(shè)電視電話會議精神和開展集中警示教育和大走訪“開門評警”活動為抓手，全心全意解決基層官兵和人民群眾關(guān)心、關(guān)注的敏感問題，凈化風(fēng)氣，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，逐步形成了全方位、多層次的防范格局，上半年以來，支隊紀委共開展集中警示教育活動1次，廉政文化作品征集創(chuàng)作活動1次，與有違紀苗頭的黨員開展誡勉談話3人次，紀委書記與官兵開展集體廉政談話4次，支隊紀委受理群眾信訪案件4起，均及時進行了調(diào)查處理，做到件件有回音。其中&&信訪案件的處理受到了總隊**副部長的高度肯定。截止目前，全市消防部隊未發(fā)生一起違法違紀事件，保持了部隊的高度純潔和和諧穩(wěn)定，有力促進了以防火、滅火救援為中心的各項工作的順利開展。下面我將具體工作情況匯報如下，不到之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、堅持教育引導(dǎo)“三到位”，全力構(gòu)筑牢固的思想防 1
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在深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作中，支隊黨委始終把思想道德建設(shè)作為治本之策，大力加強黨員干部隊伍的思想道德建設(shè)和黨性修養(yǎng)，不斷提高黨員干部隊伍拒腐防變的能力，著眼于教育引導(dǎo)的長效機制，做到了思想教育、警示教育和文化牽引三到位。
（一）思想教育到位。今年以來，支隊黨委以繼續(xù)深入開展胡總書記“三句話”總要求活動為契機，以領(lǐng)導(dǎo)崗位和熱點崗位人員為重點，把反腐倡廉教育納入部隊政治工作總體規(guī)劃，大力開展紅色廉政宣傳教育，堅定信念引領(lǐng)品行。利用革命老區(qū)獨特的紅色資源，先后組織官兵在紅軍廣場和革命烈士陵園進行宣誓活動和廉政教育專題授課；組織官兵參觀瞻仰革命遺址，深入學(xué)習(xí)革命先輩的英勇事跡，讓官兵在觸摸歷史中感受消防軍人的價值；切實筑牢官兵的思想防線和道德底線。增強反腐倡廉的自覺性，在部隊上下營造了“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”的良好風(fēng)尚。
（二）警示教育到位。堅持將警示訓(xùn)誡作為深入推進反腐倡廉工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的得力舉措大力施行。支隊黨委利用近3個月時間，在全市消防部隊內(nèi)部開展了集中警示教育活動，通過觀看警示教育片、學(xué)習(xí)案件通報、聽取職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法等形式對全體黨員干部警示訓(xùn)誡。活動中，支隊紀委組織黨員干部集中觀看了《你永不可逾越》、《算算人生七筆帳》和公安機關(guān)督察內(nèi)參片等廉政教育片10部。支隊紀委書記與基層主官和黨員干部開
展了集體廉政提醒談話，并帶領(lǐng)官兵走進看守所實地參觀，聽取職務(wù)犯罪人員現(xiàn)身說法，引起了廣大黨員干部強烈的思想共鳴，切實筑牢了官兵“不敢為”的自警防線?；顒幽┢?，在扎實開展教育的基礎(chǔ)上，全體官兵認真對照自身崗位職責(zé)，開展廉政風(fēng)險大排查，逐人、逐崗深入查找廉政風(fēng)險，認真填寫了《個人崗位廉政風(fēng)險自查表》、《單位廉政風(fēng)險排查一覽表》，制作《廉政風(fēng)險識別圖》，并制定了相關(guān)的防控措施，有力的消除了一批潛在的廉政風(fēng)險和隱患，實現(xiàn)了“思想受到根本觸動，突出問題有效遏制”的基本目標。
（三）文化牽引到位。注重先進文化的潛移默化作用，將廉政文化納入警營文化建設(shè)的總體規(guī)劃，廣泛組織開展了各種形式的廉政文化建設(shè)活動。通過歌舞曲藝、詩歌散文、攝影書畫等官兵喜聞樂見的形式，寓教于樂，讓廉政文化進營區(qū)、進家庭、進思想、進崗位。同時，還利用 “五小工程”警營文化平臺，指導(dǎo)基層開設(shè)了小隊報廉政專版，要求每個大、中隊均在醒目位置設(shè)置廉政文化墻。組織官兵開展學(xué)唱廉政歌曲、開展廉政知識競賽、讀廉政書籍、談廉政體會、張貼廉政格言、手機短信廉政提醒等活動30余次，結(jié)合重大節(jié)日消防安全宣傳，為群眾發(fā)放廉政宣傳圖片和資料1000余份。
二、堅持機制建設(shè)“三落實”，精心構(gòu)建堅實的工作基礎(chǔ)
（一）落實組織領(lǐng)導(dǎo)。支隊黨委始終把懲治和預(yù)防腐敗作為一項重要政治任務(wù)，與隊伍建設(shè)通盤考慮，同步規(guī)劃，一并落實。建立了黨委書記負總責(zé)、紀委書記具體抓、黨委成員根據(jù)分工抓的責(zé)任體系。堅持定期專題研究分析反腐倡廉問題，確定反腐倡廉工作的總體思想、工作原則和具體目標，組織制定下發(fā)了《&&公安消防支隊2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》、《&&消防支隊紀檢工作規(guī)范》，為全部隊反腐倡廉工作提供了堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)。支隊黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持從我做起，廉潔自律，自覺遵守黨的組織和政治紀律，維護黨委的團結(jié)統(tǒng)一；嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，大力弘揚胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個方面的良好風(fēng)氣”，認真履行廉政承諾，自覺接受廣大官兵和群眾的監(jiān)督，促進了反腐倡廉工作深入開展。
（二）落實工作責(zé)任。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求，堅決抓好《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》和公安部消防局“四個嚴禁”、“五條禁令”、“六個不準”等硬性規(guī)定的貫徹落實，支隊領(lǐng)導(dǎo)與各基層主官簽訂了《2011年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，面向全市官兵公布了《支隊黨委成員集體廉政承諾》，全面夯實各級領(lǐng)導(dǎo)和主官在反腐倡廉工作中的主體責(zé)任。
（三）落實監(jiān)督制約。在實際工作中，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善黨委議事和決策機制，凡涉及干部任免調(diào)配、士官選取、重大開支等重要問題，都能嚴格按程序進行，集體研究決定。嚴格落實黨委民主生活會、報告?zhèn)€人有關(guān)事項和述職述廉等制度，大
力推行經(jīng)濟責(zé)任審計，建立健全信訪舉報制度，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。同時，組織紀委堅持對士官選取、干部選配、大宗物資采購、消防監(jiān)督執(zhí)法等一些敏感事務(wù)全程參與、嚴格監(jiān)督。不定期組織紀檢、督察人員開展明察暗訪，深入基層單位，走訪當?shù)毓矙C關(guān)和企業(yè)單位，調(diào)查了解執(zhí)法監(jiān)督干部執(zhí)法情況。通過多渠道、全方位的監(jiān)督制約，確保了領(lǐng)導(dǎo)崗位和熱點崗位的權(quán)力運行得到全程監(jiān)控，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。
三、堅持敏感事務(wù)“三公開”，大力推行公開透明的辦事程序
（一）選人用人公開。堅持“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，制定出臺了《干部崗位目標責(zé)任制量化考核辦法》、《營職領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔辦法》等一系列選人、用人的規(guī)章制度，增強了干部選拔的透明度，在部隊各個層次建立了良好的競爭激勵機制。在士官選取及等級晉升，士兵入黨、考學(xué)、學(xué)技術(shù)，官兵立功受獎，干部職務(wù)晉升、技術(shù)等級評審等涉及官兵切身利益的敏感事務(wù)上，堅持做到條件、名額、程序和結(jié)果四公開，擴大官兵的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年以來，提拔使用的兩批干部，選取的士官、技術(shù)學(xué)兵都得到了絕大多數(shù)官兵的公認。
（二）經(jīng)費開支公開。經(jīng)費開支是基層的敏感問題之一。為了確保經(jīng)費的合理，擴大經(jīng)費開支的透明度，支隊黨委大力推行經(jīng)費開支公開制度，嚴把財務(wù)支出制度關(guān)。凡重大經(jīng)費開支都由黨委集體討論決定，軍政主官不直接審批；凡物
品采購審批和領(lǐng)用制度，機關(guān)所需的辦公物品一律實行先申請后購買，逐級批準后集中采購；招待費實行申請審批制度，實行定點招待，限定陪餐人員；車輛的耗油實行逐車按月限額，電話費實行包干制度。還實行賬務(wù)集中核算、資金管理網(wǎng)上運行等制度，大力推行經(jīng)費預(yù)算管理和基層財務(wù)“零債務(wù)”，堅決執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，徹底杜絕了賬外賬、“小金庫”和使用自制或外購票據(jù)收款的現(xiàn)象。
（三）監(jiān)督執(zhí)法公開。大力推行陽光執(zhí)法活動，樹立真心、貼心、放心式執(zhí)法服務(wù)理念，聘請廉政監(jiān)督員300名，建立廉政監(jiān)督員資料庫。認真落實“一卡、三個十”措施，“一卡”即消防執(zhí)法廉政監(jiān)督卡，“三個十”即十項公開服務(wù)承諾、十項便民利民措施和消防監(jiān)督員“十不準”服務(wù)標準。深入開展大走訪“開門評警”活動，不斷推進執(zhí)勤、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，采取上門走訪、案件回訪、召開座談會、發(fā)放征求意見函和面向社會述職述廉活動等形式，充分結(jié)合經(jīng)常性消防宣傳、經(jīng)常性監(jiān)督檢查、“六熟悉”、節(jié)日走訪慰問和各類消防培訓(xùn)等有力時機，在全市范圍內(nèi)廣泛征求聽取社會各界和廣大人民群眾的意見建議，通過活動的開展，全市消防部隊共征集意見建議113條，制定整改措施68條，改進了執(zhí)法中存在的問題26處，有力的促進了消防監(jiān)督執(zhí)法工作的規(guī)范化水平。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，支隊新一屆黨委班子成立以來，我們堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為樹立部隊清風(fēng)正氣的治本之策，層層夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓反腐倡廉工作，收到了明顯的效果，隊伍凝聚力、班子戰(zhàn)斗力明顯增強。近年來，支隊先后在隊站建設(shè)、信息化建設(shè)、打造公安消防鐵軍等重點工作中取得了良好的成績，走在了全省的前列.被評為領(lǐng)導(dǎo)班子考核“先進單位”、“三爭優(yōu)”活動先進支隊、隊站建設(shè)先進支隊、信息報送工作先進單位、安全無事故競賽先進單位、信息化建設(shè)先進單位。尤其在去年的“”抗洪搶險救災(zāi)中，廣大官兵在支隊黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，勇敢頑強、不怕犧牲、連續(xù)作戰(zhàn)、克難攻堅，為保衛(wèi)人民群眾生命財產(chǎn)安全作出了突出貢獻，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，共有29人立功受獎，其中一人榮立一等功，其事跡在央視等主流媒體被廣為報道宣傳，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的高度贊揚。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，成績只能代表過去，我們深知自身的工作與廳紀委、總隊紀委的部署和要求還有一定差距，與各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大人民群眾的期待還有一定距離；我們更明白，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反復(fù)倡廉工作不可能一蹴而就、一勞永逸。今后，我們將以此次省廳紀委領(lǐng)導(dǎo)的檢查督導(dǎo)為契機，以更加緊迫的責(zé)任感、更加求真務(wù)實的態(tài)度，毫不動搖的抓好反腐倡廉工作，以優(yōu)異的成績回報各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛！
副市長匯報黨風(fēng)廉政工作總結(jié)6
志丹縣中醫(yī)醫(yī)院黨支部
二0一一年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報
縣衛(wèi)生局：
在縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的十七大精神和“三個代表”的重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，以“關(guān)注民生，解決看病難、看病貴”為主題，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和加快醫(yī)院發(fā)展為為目標，以群眾滿意為標準，從解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題入手，扎實有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，使我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作有了新的進展，促進了醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,現(xiàn)將我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報如下：
一、健全組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。
為切實保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，我院從組織領(lǐng)導(dǎo)入手，堅持“一崗雙責(zé)”，形成了齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。一年來，我院始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)當作隊伍建設(shè)的重中之重，把該項工作納入醫(yī)院的工作重要議題和年度整體工作目標。醫(yī)院專門成立了以黨支部書記、院長為組長，支委委員和各科負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常具體工作。黨支部書記、院長
旨，端正黨風(fēng)，廉潔自律。
二是全面推進院務(wù)公開。在上級有關(guān)部門和縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排和部署下，我院開展了院務(wù)公開工作。制定了《縣中醫(yī)院全面推行院務(wù)公開工作實施方案》，把應(yīng)向社會、向患者、向職工公開的內(nèi)容全面公開。主要公開六個方面的內(nèi)容：即對醫(yī)院重大決策和大的建設(shè)項目公開，對醫(yī)院經(jīng)營情況的公開，包括業(yè)務(wù)收入，經(jīng)濟效益和資產(chǎn)負債等情況；對大型設(shè)備、物資購置，基建工程情況的公開；對人事情況的公開；對涉及職工切身利益重大事項的公開，包括評優(yōu)獎懲、福利待遇以及職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險情況等；對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的公開。在院務(wù)公開中，我們把公開內(nèi)容按要求劃分為三個層次進行管理。首先確保常規(guī)內(nèi)容公開，其次是加強重點內(nèi)容公開，第三是創(chuàng)新公開內(nèi)容。在公開形式上，我們分別采取職工大會現(xiàn)場公開，或利用辦公會、黨員會、科室主任會等會議重點公開，或通過公開欄、宣傳欄等及時公開，使院務(wù)公開真正實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化。
三是采取措施抓好行風(fēng)評議。我院高度重視衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議工作，制定了實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，還分別召開相關(guān)會議，層層動員。為促進行風(fēng)評議工作的深入開展，我院采取向社會和患者發(fā)放調(diào)查問卷與滿意度測評相結(jié)合的方式，堅持公開、公正、透明的原則，對醫(yī)院總體情況和各科室具體情況進行評議。院黨支部根據(jù)評議中收集到的意
三、建立健全規(guī)章制度，完善行風(fēng)獎懲機制.根據(jù)以評促建，糾建并舉，形成行業(yè)作風(fēng)建設(shè)長效工作機制的工作要求。根據(jù)實際制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及考評標準》，《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度》、《醫(yī)院質(zhì)量評價制度》等，建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，作為評優(yōu)、晉職的評選條件，并于年度考評考核掛鉤，對表現(xiàn)好成績突出的予以獎勵，對服務(wù)態(tài)度和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差的人員，進行離崗培訓(xùn)、扣發(fā)績效工資等。嚴格依法辦事，對受到投訴的人和事進行調(diào)查處理,對存在違犯紀律的工作人員給予處罰和教導(dǎo)。
四、落實便民服務(wù)措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量。 我們把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作實效的標準，一切為了病人，一切方便病人，收到了良好的社會效益。我們在全院推行 “首問負責(zé)制”、“首診負責(zé)制”等制度，對病人的疑問誰接待誰負責(zé)，在第一時間段內(nèi)給病人以滿意明確的答復(fù)；加強院容院貌管理，使環(huán)境整潔優(yōu)美，服務(wù)設(shè)施完善，門牌、路標清晰；在門診大廳設(shè)置了咨詢、導(dǎo)診服務(wù)臺和便民服務(wù)臺，充實了人性化服務(wù)內(nèi)容，切實讓患者感受到醫(yī)院的溫馨、便捷。
五、存在的問題及整改措施。
我們雖然做了很多工作，但還是存在一些問題，具體表現(xiàn)在：一是少數(shù)黨員對黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認識不高，重視程度不夠。二是極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員對治理醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂活
變的思想道德防線，在服務(wù)患者、服務(wù)社會的同時，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把“一切為了患者”落實到每一個醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)之中，把“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”落實到實際工作當中，進一步建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的管理、監(jiān)督、制約、考核機制，把我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向新的高度。
二0一一年十一月十日
副市長匯報黨風(fēng)廉政工作總結(jié)6篇 黨委副書記黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)相關(guān)文章：
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