想要讓自己的實踐工作能力不斷得到提升，學(xué)會寫工作總結(jié)是很重要的，總結(jié)的內(nèi)容需要在我們思考工作完成情況后得出的。一份好的工作總結(jié)能讓我們的工作思路更加清晰。下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年矛盾糾紛排查大調(diào)解工作總結(jié)2篇 矛盾糾紛排查化解工作總結(jié)，供大家品鑒。

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年矛盾糾紛排查大調(diào)解工作總結(jié)1

　　xx鎮(zhèn)地處xx市東北部，距xx市區(qū)x公里。全鎮(zhèn)幅員面積xx平方公里，轄xx個行政村，x個社區(qū)居委會，常住人口xxxxx人，是xx市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中較大的鎮(zhèn)，人口聚集、老年人多，社會關(guān)系比較復(fù)雜，影響穩(wěn)定的因素較多。

　　至成立xx鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心以來，我鎮(zhèn)接待、處理來訪群眾xx批次xx余人，化解矛盾糾紛xx起，實現(xiàn)了“四個確保不發(fā)生”的目標(biāo)，切實將各類矛盾糾紛化解在了基層。

　　一、從健全組織和完善協(xié)調(diào)機制入眼，促進矛盾糾紛問題依法化解

　　1、加強組織協(xié)調(diào)，落實領(lǐng)導(dǎo)保障。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和“平安建設(shè)”的一項重要考核內(nèi)容。建全和完善鎮(zhèn)、村、組調(diào)解員三級矛盾糾紛排查調(diào)處組織機構(gòu)，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任主任，鎮(zhèn)長和分管副鎮(zhèn)長任副主任，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的大調(diào)解協(xié)調(diào)中心領(lǐng)導(dǎo)小組，全鎮(zhèn)xx村x個社區(qū)全部成立矛盾糾紛調(diào)處站，各個村（社區(qū)）都成立調(diào)解小組，每個組長擔(dān)任矛盾糾紛信息員。鎮(zhèn)綜治委每季度定期召開社會穩(wěn)定分析會，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為一項重要內(nèi)容納入議程，專題研究部署矛盾糾紛排查調(diào)處工作。各村調(diào)委會定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議或矛盾糾紛排查調(diào)處分析例會，認(rèn)真研究分析轄區(qū)矛盾糾紛動態(tài)和規(guī)律，找出解決問題的方案，把握矛盾調(diào)處工作的主動性，促進基層社會的安定穩(wěn)定；鎮(zhèn)大調(diào)解中心根據(jù)不同時期的具體情況，深入基層了解矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行面對面的指導(dǎo)，加強檢查和督促，確保糾紛問題得到落實。

　　2、規(guī)范運作機制，推進工作開展。xxxx年來，我鎮(zhèn)通過“兩個健全、一個落實”制度進一步明確了各級責(zé)任和人員職責(zé)，把“大調(diào)解”體系作用發(fā)揮到最大。

　　一是落實督導(dǎo)機制。專門成立了以分管政法的副鎮(zhèn)長為組長，綜治、司法、信訪、派出所等部門負(fù)責(zé)人為成員的督導(dǎo)組，每季度下基層督促檢查工作進展，對發(fā)現(xiàn)的情況較復(fù)雜、牽涉面較廣的疑難糾紛問題進行研究，落實工作責(zé)任。

　　二是落實未結(jié)糾紛調(diào)處責(zé)任制。鎮(zhèn)大調(diào)解中心加強未結(jié)案件的回訪跟蹤，及時掌握調(diào)處進度情況，對在調(diào)處工程中遇到困難和問題，積極幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同解決。在集中開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動及開展群體性事件隱患排查調(diào)處活動期間，鎮(zhèn)調(diào)處中心專門下文對未結(jié)糾紛進行任務(wù)分解，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實“五定”責(zé)任制，進一步明確工作責(zé)任和分工，確保矛盾糾紛化解工作取得實效。

　　三是加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。對全鎮(zhèn)各級調(diào)解人員進行重新摸底登記，對不勝任或長期缺位的調(diào)解員進行調(diào)整充實，建立鎮(zhèn)定期派人參與重點區(qū)域內(nèi)村居月例會制度，暢通信息渠道，發(fā)揮村（社區(qū)）信息員的作用，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，組織法律工作者深入村（社區(qū)）參與疑難復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)處。

　　3、落實工作制度，促進調(diào)解規(guī)范。根據(jù)上級主管部門制定的“大調(diào)解”規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，規(guī)范了大調(diào)解協(xié)調(diào)中心各項工作制度的內(nèi)容，上墻公示牌的規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)，明確了調(diào)解的流程和要求。同時，進一步建立健全了糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度，規(guī)范了調(diào)解程序和調(diào)解文書。鎮(zhèn)調(diào)處中心及時指導(dǎo)各村普遍建立了辦公室工作職責(zé)、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)絡(luò)員制度、例會制度、矛盾糾紛月專報等工作制度。進一步完善預(yù)防機制，嚴(yán)格落實例會制度、調(diào)處責(zé)任制、信息報送和責(zé)任追究制度等，及時排查化解矛盾糾紛。

　　二、從機制創(chuàng)新和務(wù)求實效入手，推進糾紛化解工作新發(fā)展

　　1、開展法制宣傳預(yù)防工作。我鎮(zhèn)堅持打防結(jié)合、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治的方針，把開展專項矛盾糾紛排查調(diào)處活動與法制宣傳教育結(jié)合起來，提高廣大群眾法律意識，促進矛盾糾紛預(yù)防工作取得實效。

　　一是建立一支以人民調(diào)解員為骨干，扎根基層的普法宣傳隊伍，在做好大調(diào)解工作的同時，又向群眾普及法律知識，把化解糾紛問題放在預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生上，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生；

　　二是通過調(diào)解個案，運用生動的調(diào)解案例在基層和群眾中開展生動直觀的法制宣傳，把調(diào)處矛盾糾紛的過程，轉(zhuǎn)變成法制教育過程。充分運用廣播、墻報等各種宣傳形式矛盾排查調(diào)處工作的重要作用，編印有關(guān)法律常識分發(fā)到社區(qū)，加強了對群眾的宣傳教育，起到調(diào)解一案、教育一群、影響一片的效果；

　　三是在黨委、政府重大政策出臺前后，有針對性開展相關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳，增強廣大群眾對政府中心工作的理解和支持；

　　四是充分運用調(diào)處信息簡報等宣傳活動載體，及時反饋基層的工作動態(tài)，介紹成功做法，交流典型經(jīng)驗。

　　2、及時排查化解矛盾糾紛。我鎮(zhèn)針對結(jié)合重大節(jié)日、階段中心工作，全面部署開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處專項活動。各級調(diào)解組織按照統(tǒng)一部署認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，把開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動與專項治理結(jié)合起來，有針對性地排查調(diào)處久調(diào)不決的糾紛積案，及時發(fā)現(xiàn)和化解突發(fā)性的重大、疑難糾紛，切實防止矛盾糾紛激化或發(fā)生群體性事件，有力促進社會的穩(wěn)定。

　　一是圍繞熱點問題開展排查調(diào)處。在開展全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動中，各級調(diào)解組織把工作重點放在影響農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活的問題上，及時調(diào)解矛盾糾紛，切實維護農(nóng)村的穩(wěn)定。

　　二是圍繞中心工作化解重點難點糾紛問題。各級調(diào)解組織立足本職，在化解婚姻家庭、鄰里等常見性民間糾紛的同時，主動圍繞黨委政府的中心工作，積極參與各種類型矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，化解了大量城鎮(zhèn)土地征用、房屋拆遷安置補償、勞資關(guān)系等突出矛盾糾紛，促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的健康發(fā)展，為地方的經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。

　　三是圍繞經(jīng)濟發(fā)展主題做好生產(chǎn)經(jīng)營糾紛化解工作。調(diào)處中心的成員單位認(rèn)真履行職責(zé)，加強勞資問題、工傷賠償、交通事故等糾紛問題的整治力度，及時化解經(jīng)濟類糾紛問題，有效維護正常的市場經(jīng)濟秩序，促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟健康發(fā)展。xxxx年至今，我鎮(zhèn)民轉(zhuǎn)刑案件為“零”已連續(xù)x年保持民轉(zhuǎn)刑案件為“零”的記錄。

　　3、探索創(chuàng)新調(diào)解工作機制。

　　一是加強行政調(diào)解，充揮發(fā)揮行政調(diào)解的職能作用。在構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，貫徹和諧行政理念，增強行政調(diào)解意識，切實做好了辦理行政事項施政過程中引發(fā)的矛盾糾紛調(diào)處工作，注重運用調(diào)解手段化解行政爭議，努力實現(xiàn)以調(diào)促和。

　　二是健全人民調(diào)解機制。在矛盾糾紛多發(fā)領(lǐng)域及部門建立了人民調(diào)解委員會和人民調(diào)解工作室，建立健全了人民調(diào)解與各類糾紛的調(diào)處聯(lián)動工作機制，積極開展聯(lián)合接待、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合管理等多種形式。對法律關(guān)系單一的糾紛，由一個職能部門負(fù)責(zé)調(diào)解或委托人民調(diào)解委員會調(diào)解；對于交通事故、土地承包、產(chǎn)品質(zhì)量等領(lǐng)域糾紛的處理，由相關(guān)的行政部門可以運用專業(yè)知識優(yōu)勢進行調(diào)解，即達(dá)到解“法結(jié)”，解“心結(jié)”的效果。

　　三是積極探索行政、司法和人民調(diào)解對接工作機制，促進大調(diào)解機制形成良性互動格局，同時完善制度，形成規(guī)范、系統(tǒng)、經(jīng)常的指導(dǎo)人民調(diào)解工作機制。有力促進“大調(diào)解”工作躍上新的臺階。

　　4、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高業(yè)務(wù)水平。按照市上的要求，我鎮(zhèn)著力完善和鞏固全鎮(zhèn)xx個“矛盾糾紛調(diào)解站”職能。為提高說事人員業(yè)務(wù)水平，對村（社區(qū)）黨支部書記、村（社區(qū)）主任等調(diào)解人員進行集中培訓(xùn)達(dá)xx人次。

　　三、以加強隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點，推進調(diào)解理論水平新發(fā)展

　　1、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。造就一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)知識精、工作作風(fēng)硬的調(diào)解隊伍，是有效開展調(diào)解工作的保障。今年來，我鎮(zhèn)開展了綜治副主任、人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，繼續(xù)完善調(diào)解員參加典型案例分析、調(diào)解格式文書制作評比等制度，通過各項制度的落實，提高隊伍整體素質(zhì)。

　　2、加強信息報送，暢通業(yè)務(wù)交流渠道。我鎮(zhèn)積極暢通對“上”和對“下”兩條渠道完成信息報送，對“下”通過加強與信息員的日常溝通，了解相關(guān)工作情況，及時進行指導(dǎo)；對“上”主動了解上級信息編發(fā)要點，及早謀劃有關(guān)信息。不斷整合資源。

　　3、加強工作調(diào)研，提升調(diào)解理論水平。積極深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握實際情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。對了解掌握的情況進行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，量化分析，把握矛盾糾紛問題的根源，提出建設(shè)性工作意見。

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年矛盾糾紛排查大調(diào)解工作總結(jié)2

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