制定工作計(jì)劃的好處太多了，相信大家都了解吧，提前制定工作計(jì)劃會(huì)讓我們的工作效率大大提高，你知道怎么制定嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的市人社局2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作規(guī)劃2篇 人社局2022年工作計(jì)劃，供大家閱讀。

市人社局2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作規(guī)劃1

　　xxxx年上半年市人社局在市委、政府的安排部署下，在局黨組引領(lǐng)下，嚴(yán)格按照“六穩(wěn)”“六保”工作要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作基調(diào)，把穩(wěn)就業(yè)，保民生作為重中之重，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系、脫貧攻堅(jiān)、行風(fēng)建設(shè)等工作，著力促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定。

　　一、重點(diǎn)工作完成情況

　　（一）眾志成城戰(zhàn)疫情。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，市人社局黨組本著“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的理念，于x月xx日拉開疫情防控工作序幕，組織全體黨員干部積極投身疫情防控一線。成立了疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究上報(bào)了工作實(shí)施方案，以x個(gè)臨時(shí)黨小組和x個(gè)臨時(shí)工作小組為引領(lǐng)，全面實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部劃片包干責(zé)任制”，對農(nóng)場和謝家井x個(gè)社區(qū)x個(gè)小區(qū)共xxxx戶居民進(jìn)行xx小時(shí)值守，無x例感染新冠肺炎。同時(shí)對轄區(qū)xx家家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、x家人力資源服務(wù)、xx派遣公司等人社領(lǐng)域經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng)進(jìn)行了全面摸排登記和統(tǒng)一關(guān)停。

　?。ǘ┕?jiān)克難穩(wěn)就業(yè)。上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxx人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)xx人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，低于控制目標(biāo)x.x%的x.xx個(gè)百分點(diǎn)。一是強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)移就業(yè)。研究出臺《促進(jìn)貧困村（社區(qū)）勞動(dòng)力就業(yè)工作方案》、《xx養(yǎng)殖基地就業(yè)扶貧實(shí)施方案》，建立貧困村勞動(dòng)力、兜底保障戶、建檔立卡戶等群體未就業(yè)人員動(dòng)態(tài)信息臺賬，及時(shí)跟進(jìn)企業(yè)用工需求，精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)。扶持民生佳苑、白土崗養(yǎng)殖基地等扶貧車間（基地）帶動(dòng)就業(yè)xxxx人，組織勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班x期xx人，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)x.x萬人的xx.x%。二是金融扶持助力就業(yè)。新建設(shè)鎮(zhèn)xx移民“觀光夜市”，為xxx戶發(fā)放攤位證（勞務(wù)移民xx戶）的個(gè)體戶提供創(chuàng)業(yè)貸款扶持。落實(shí)各項(xiàng)惠民惠企政策，及時(shí)兌付失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、駕駛員培訓(xùn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼等各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金xxxx.xx萬元，惠及xx家企業(yè)，xxxx余人。三是狠抓培訓(xùn)力促就業(yè)。實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”等線上線下招聘會(huì)，全市提供就業(yè)崗位xxxx個(gè)。采取訂單、定向、定崗培訓(xùn)方式，針對企業(yè)職工及就業(yè)困難等群體開展各類培訓(xùn)班xxxx人，力促勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)。四是扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。大力推行“創(chuàng)業(yè)貸款+商業(yè)貸款”的“雙創(chuàng)”模式，扶持水木xx州早晚夜市和高廟巷、鎮(zhèn)xx社區(qū)個(gè)體市場等“地?cái)偨?jīng)濟(jì)、小店經(jīng)濟(jì)”，打造xx養(yǎng)殖基地產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。依托xx市三園草制品創(chuàng)業(yè)基地，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地資源聚集和輻射引領(lǐng)的積極作用，培育創(chuàng)業(yè)實(shí)體xxx個(gè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xx筆xxx萬元，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)xxx人。

　?。ㄈ┚媲缶Ｃ裆?。一是社會(huì)保險(xiǎn)參保征繳有序推進(jìn)。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人和xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人和xxxxx人的xx.x%、xxx.x%、xx.x%、xxx.x%、xx.xx%。被征地農(nóng)民符合參保條件的登記參保人數(shù)達(dá)xxxxx人，參保率達(dá)xxx%。二是按時(shí)足額支付各項(xiàng)社保待遇。發(fā)放城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金xxxxx人x.xx億元，發(fā)放全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇xxxx人xxxx.x萬元，發(fā)放城鄉(xiāng)居民領(lǐng)取待遇人員xxxxx人xxxx萬元，支付工傷保險(xiǎn)待遇xxx人次xxx.xx萬元，三是扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策落地見效。落實(shí)x區(qū)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金定期調(diào)整機(jī)制、為外出務(wù)工人員購買意外傷害保險(xiǎn)、工傷待遇調(diào)整、階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)利企惠民政策。上半年，為我市xxx余家企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷x項(xiàng)險(xiǎn)種保費(fèi)xxxx萬元，減免中銀絨業(yè)破產(chǎn)重整xxxx人補(bǔ)繳養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金xxxx萬元。四是社保經(jīng)辦服務(wù)能力顯著提升。通過制作動(dòng)漫視頻助力群眾認(rèn)證的方式，大力推行“掌上xxxxx”、“我的x”等手機(jī)APP應(yīng)用，實(shí)行“不見面、馬上辦”經(jīng)辦服務(wù)，扎實(shí)開展社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)工作。截止目前，全市領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇xxxxx人實(shí)現(xiàn)自助認(rèn)證xxxxx人，認(rèn)證率達(dá)xx%。

　　（四）全面提升人事人才管理水平。一是穩(wěn)步開展全市事業(yè)單位人事檔案專項(xiàng)審核工作。成立xx市人事檔案服務(wù)中心，制定了《xx市國有企事業(yè)單位人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》（xx組通x號），成立了xx市國有企事業(yè)單位人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面啟動(dòng)我市國有企事業(yè)單位xxxx名人員人事檔案專項(xiàng)審核，截至目前，基本完成檔案整理的事業(yè)單位xx個(gè)，完成檔案整理數(shù)xxx卷。二是事業(yè)單位人事管理工作。完成xxxx年全市xxxx名事業(yè)單位工作人員考核工作和xxxx年xx家單位招聘xxx個(gè)崗位xxx人計(jì)劃上報(bào)和審核工作，完成xxx名專技人員聘用工作和全市表彰活動(dòng)項(xiàng)目上報(bào)工作。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)創(chuàng)新人才服務(wù)。積極全面落實(shí)各項(xiàng)人才政策，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，建立xx籍在外專業(yè)技術(shù)人才和外出務(wù)工高技能人才信息庫，推薦申報(bào)xx有限公司和xx市文化館人才小高地的單位x家高精尖缺人才xx人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人x人，評定青年見習(xí)基地xx家。

　　（五）積極主動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是扎實(shí)開展勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)行動(dòng)，營造良好根治欠薪社會(huì)環(huán)境。排查辦結(jié)各類投資項(xiàng)目欠薪案件xx件，期間全力追償農(nóng)民工工資xxxx萬元，提前完成“兩清零”目標(biāo)。印發(fā)《xx市政府投資類新開工建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施部門農(nóng)民工工資保證金差異化繳存管理暫行辦法》，優(yōu)化農(nóng)民工工資保證金管理，收繳農(nóng)民工工資保證金xxx.xxxx萬元；以迎接國務(wù)院保障農(nóng)民工工資支付考核工作為契機(jī)，大力開展農(nóng)民工工資支付條例宣傳和勞動(dòng)用工檢查工作，辦理勞動(dòng)合同招收備案xxxxx人，解除備案xxxx人，受理勞動(dòng)人事爭議案件xx件，為xxx名農(nóng)民工解決工資xxx.xxxx萬元，為xx名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬和工傷保險(xiǎn)待遇xxx.xx萬元。二是聘請第三方對我市xxx家企業(yè)開展xxxx年度薪酬調(diào)查工作，為我市加快建立收入分配監(jiān)測系統(tǒng)，深化收入分配制度改革打好基礎(chǔ)。

　?。┎槁┭a(bǔ)缺開展人社扶貧收官。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。制定《xx市人力資源和社會(huì)保障局脫貧攻堅(jiān)“四查四補(bǔ)”工作實(shí)施方案》，開展人社系統(tǒng)脫貧攻堅(jiān)“四查四補(bǔ)”，建立一周一調(diào)度工作機(jī)制，定期分析、研判、部署重點(diǎn)工作，成立局脫貧攻堅(jiān)督查組，深入查擺問題，細(xì)化責(zé)任清單，逐項(xiàng)對標(biāo)銷號，及時(shí)跟蹤督導(dǎo)。二是實(shí)行精準(zhǔn)幫扶。實(shí)行“干部分片包干”責(zé)任制，將勞務(wù)移民信息摸排基礎(chǔ)上擴(kuò)大至全市xx個(gè)貧困村xxxx戶，目前，對x.x萬人中x.x萬勞動(dòng)力進(jìn)行了摸底跟蹤，建立就業(yè)信息庫，及時(shí)掌握就業(yè)動(dòng)向，目前已就業(yè)x.x萬人，占全市貧困村勞動(dòng)力xx.x%。三是強(qiáng)化兜底保障。通過公益性崗位兜底xxx名貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)上崗就業(yè)，對全市xxxx名建檔立卡戶實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)代盡代。xxxx名城市低保、xxxx名農(nóng)村低保、xxx名特困、xxx名優(yōu)撫、xxxx名殘疾人員和xxxx名勞務(wù)移民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行信息比對核查，及時(shí)進(jìn)行參保標(biāo)識、登記和申報(bào)。

　　二、存在問題

　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)方面：一是受疫情影響對全市就業(yè)的沖擊與原有的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾交織迸發(fā)，企業(yè)增速趨緩，加大了保障勞動(dòng)者充分就業(yè)的難度，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾進(jìn)一步加劇，“招工難”、“難招工”并存，就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成率較去年同期大幅下降。二是隨著脫貧攻堅(jiān)工作的持續(xù)深入，年齡偏大、就業(yè)技能差、就業(yè)能力較弱的貧困勞動(dòng)者很難實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的穩(wěn)定就業(yè)。

　?。ǘ┥鐣?huì)保障方面：一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率較之城鎮(zhèn)職工較低。由于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相比較職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇差距大，政策吸引力不強(qiáng)，xx周歲至xx周歲城鄉(xiāng)居民參保意識不強(qiáng)，并且參保后又中斷繳費(fèi)，繳費(fèi)率連年下降。

　　二是部門數(shù)據(jù)信息共享、聯(lián)動(dòng)不足。各類參保信息需要各部門進(jìn)行互通共享，尤其是公安的戶籍信息數(shù)據(jù)、民政的低保信息數(shù)據(jù)、殘聯(lián)的殘疾人信息數(shù)據(jù)、司法機(jī)關(guān)的服刑人員信息數(shù)據(jù)等關(guān)乎特殊群體的信息。由于目前各部門數(shù)據(jù)信息共享、聯(lián)動(dòng)不足，造成重復(fù)參保繳費(fèi)、多重身份享受待遇、服刑人員服刑期繳費(fèi)或享受待遇等問題的出現(xiàn)，無形中增加工作量和難度。三是由于被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)政策發(fā)生重大變化，群眾一時(shí)不能接受，造成此類信訪事件增多，信訪維穩(wěn)工作突出。

　　（三）勞動(dòng)關(guān)系方面：一是積案件較多，受疫情影響，職工（農(nóng)民工）欠薪投訴較去年有所增加，且欠薪原因復(fù)雜，調(diào)處難度加大。二是工程建設(shè)領(lǐng)域還存在著勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、專用賬戶落實(shí)不到位和實(shí)名制平臺監(jiān)管不到位的問題。由于新冠疫情的影響，許多中小企業(yè)經(jīng)營狀況不良，效益差，致使用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者申請仲裁人數(shù)激增。三是xx農(nóng)場大部分職工因繳納社會(huì)保險(xiǎn)需先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系案件數(shù)量的增多影響勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解率。

　?。ㄋ模┤耸氯瞬欧矫妫簩Ω邔哟稳瞬庞形Φ目蒲衅脚_較少，集市場準(zhǔn)入、要素對接、政策扶持為一體的高層次人才干事創(chuàng)業(yè)平臺還不夠完善，難以發(fā)揮高層次人才專業(yè)優(yōu)勢、科研能力和工作激情，我市人才力量相對薄弱。

　　三、下一步工作規(guī)劃

　　（一）突出重點(diǎn)、強(qiáng)化舉措，全力確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。不斷細(xì)化臺賬、倒排工期，攻堅(jiān)克難解決頑癥痼疾，實(shí)現(xiàn)人社工作目標(biāo)新突破。一是落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作。加快推進(jìn)困難企業(yè)穩(wěn)崗返還認(rèn)定進(jìn)程，盡快為符合條件企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼。大力推行“創(chuàng)業(yè)貸款+商業(yè)貸款”模式，著力解決創(chuàng)業(yè)者初創(chuàng)資金不足、融資難等問題。加快推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，堅(jiān)持以“就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則，及時(shí)掌握培訓(xùn)進(jìn)度，切實(shí)提升參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)就業(yè)率。加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測，常態(tài)化推進(jìn)招聘活動(dòng)，深化勞務(wù)對接，全力以赴做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，抓好退役軍人、農(nóng)民工等其他重點(diǎn)群體就業(yè)工作。二是認(rèn)真貫徹社保降費(fèi)率政策，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。深入實(shí)施降低社保費(fèi)率各項(xiàng)政策，確保企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)應(yīng)減盡減、應(yīng)降盡降。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，征繳擴(kuò)面不放松，努力增加基金收入，確?；鸢踩Ｈ且杂訃鴦?wù)院檢查為基準(zhǔn)，以保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施為契機(jī)，不斷查漏補(bǔ)缺，規(guī)范農(nóng)民工用工行為，推動(dòng)《xx市貫徹落實(shí)<保障農(nóng)民工工資支付條例>實(shí)施方案》落地見效，有效提高我市根治拖欠農(nóng)民工工資工作制度化、長效化水平。四是積極實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。積極配合組織部做好招才引智工作。不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好各類專業(yè)技術(shù)人才評選工作。深入開展人才工作情況調(diào)研，分析研判問題，完善機(jī)制體制，推動(dòng)人才政策落地。完善事業(yè)單位崗位統(tǒng)籌管理機(jī)制，深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，做好全市中小學(xué)教師工資收入保障工作。五是繼續(xù)做好貧困村（社區(qū)）勞動(dòng)力、兜底保障戶（未脫貧戶、邊緣戶、監(jiān)測戶）和建檔立卡戶中未就業(yè)人員跟蹤服務(wù)工作，充分發(fā)揮扶貧車間、就業(yè)扶貧示范基地作用，采取“一對一”推薦崗位的方式，全力引導(dǎo)未就業(yè)貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)；積極落實(shí)社保扶貧，立足貧困人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)代盡代、應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保”，高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　?。ǘ┎粩鄰?qiáng)化效能、做好服務(wù)。把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在首位，強(qiáng)化黨員干部服務(wù)意識，持續(xù)鞏固我市業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)成果。要不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，開展窗口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在主動(dòng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，制定完善窗口工作人員管理制度，樹立文明窗口典型。要繼續(xù)深化“放管服”改革，推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，加強(qiáng)人設(shè)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)，以提升服務(wù)便捷化和人本化為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)人社公共服務(wù)平臺和“互聯(lián)網(wǎng)+人社”xxxx行動(dòng)計(jì)劃。要進(jìn)一步完善人社經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，加強(qiáng)考核，提升工作效率，以效能建設(shè)的實(shí)際成效徹底打通為民服務(wù)“最后一公里”，切實(shí)為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的人社服務(wù)。

　　（三）健全防控風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任體系。防范階段性區(qū)域性規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)工作。防范勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，完善勞動(dòng)人事爭議仲裁制度，提高結(jié)案率。防范工程建設(shè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施根治欠薪百日攻堅(jiān)行動(dòng)，強(qiáng)化政府投資項(xiàng)目導(dǎo)致欠薪問題處理辦法。防范社?；痫L(fēng)險(xiǎn)，開展社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)檢查。防范人事考試安全風(fēng)險(xiǎn)，順利配合完成各項(xiàng)人事考試。妥善處理各類信訪問題，及時(shí)化解矛盾糾紛。

市人社局2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作規(guī)劃2

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