我們在寫工作總結(jié)的時(shí)候，一定要認(rèn)真回顧自己之前的工作情況，這樣寫出來的總結(jié)才能更好地指導(dǎo)今后的工作。下面是范文網(wǎng)小編分享的關(guān)心職工生活工作總結(jié)3篇(職工個(gè)人總結(jié)生活方面)，供大家品鑒。

關(guān)心職工生活工作總結(jié)1

　　關(guān)心職工生活 做好后勤保障

　　生活起居的好與壞直接影響到職工的工作熱情和心情愉悅，是關(guān)系到職工身心健康的大事，尤其是長年累月生活在異地，吃住對于我們來說顯得格外重要。因此后勤保障工作,直接關(guān)系著職工的作業(yè)質(zhì)量和效率。

　　提供安全舒適的住宿環(huán)境。為了使每位職工能夠在工作中休息好、生活好，公司積極改善職工住宿條件，努力給廣大職工營造溫馨家園。為了保證給職工提供周到的服務(wù)，我們對職工宿舍的床、桌椅及時(shí)進(jìn)行更換。同時(shí)，為職工宿舍統(tǒng)一購置電視，切實(shí)解決廣大干部職工宿舍入住難、室內(nèi)設(shè)施差的問題，進(jìn)一步提高職工的滿意度和歸屬感，使職工更好地投身于日常工作中。

　　不斷完善食堂基礎(chǔ)設(shè)施。分部自建點(diǎn)之初購置了消毒柜、電冰箱、餐桌餐椅，配備必需的防塵、防蟲、消毒和冷藏設(shè)備，達(dá)到了衛(wèi)生部門的要求標(biāo)準(zhǔn)。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)食堂操作規(guī)程。實(shí)際操作中我們嚴(yán)把食品進(jìn)貨關(guān)，不允許過期、變質(zhì)等危害食品進(jìn)入食堂。認(rèn)真核查食堂采購食品及原料、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)真驗(yàn)收，并做好餐用具消毒保潔關(guān)，確保使用的餐用具是經(jīng)過有效消毒處理，并把好食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)關(guān)。

　　提高食堂飯菜質(zhì)量，豐富食品品種。食堂每天都會(huì)做好飯菜計(jì)劃安排，每周制定不同的飯菜花色品種，合理安排膳食搭配，保證飯菜營養(yǎng)美味，在炎熱夏季每餐都準(zhǔn)備綠豆湯，避免夏季職工中暑現(xiàn)象發(fā)生。由于工作的特殊性對于需要外送到田間地頭的飯菜均做好包裝由專人送到，冬季實(shí)行保溫箱送飯，確保熱菜、熱飯。針對我們單位人多重口難調(diào)的情況我們積極聽取廣大職工的意見，積極改進(jìn)菜的花樣和樣式確保飯菜的質(zhì)量和數(shù)量，盡量滿足大家的胃口還要做到不浪費(fèi)做到讓絕大多數(shù)職工滿意，一日三餐確保大家能吃的飽吃的好。并做好員工食堂廚具餐具辦公室茶具客房用具的公共物資管理。做好來客的食宿接待工作并做好辦公區(qū)域會(huì)議室接待室衛(wèi)生清掃保潔工作。

　　精細(xì)的管理，可口的飯菜，優(yōu)美的就餐環(huán)境，以及溫馨的住宿環(huán)境，贏得了員工的稱贊。

關(guān)心職工生活工作總結(jié)2

　　關(guān)心職工生活，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定

　　11月19日陜西省黃陵縣第一場落雪，導(dǎo)致氣溫驟然下降，紅石巖煤礦黨總支在抓好黨管安全的同時(shí)，時(shí)刻心系職工冷暖，于21日帶領(lǐng)基層支部書記，對班前會(huì)流程，材料庫房、生產(chǎn)區(qū)大棚的材料碼

　　放及加工，職工食堂、糧油及蔬菜存儲(chǔ)，職工宿舍和供暖情況進(jìn)行了全面檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場通知責(zé)任單位落實(shí)責(zé)任人，限期進(jìn)行整改，一定要解決職工的保暖和吃飯問題。檢查結(jié)束后，魏書記等一行人來到店頭鎮(zhèn)蔬菜市場進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研。在蔬菜市場調(diào)研期間，細(xì)數(shù)了蔬菜的品類，仔細(xì)查看了蔬菜的質(zhì)量，詳細(xì)詢問了各種蔬菜的價(jià)格及來源情況。

　　調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，魏書記告誡大家，我們的職工身在異地他鄉(xiāng)，千里之外不能和親人團(tuán)聚，現(xiàn)在正是年末職工思鄉(xiāng)情切，思想情緒難免出現(xiàn)波動(dòng)，這就要看我們黨組織怎么做工作。既要時(shí)刻關(guān)注安全生產(chǎn)，還要密切關(guān)注吃飯和住宿問題，要時(shí)刻牢記職工的衣食住行和安全生產(chǎn)同等重要，只有解決了后顧之憂，只有讓職工吃好住好，職工才能安下心來做好安全生產(chǎn)。

關(guān)心職工生活工作總結(jié)3

　　用真情 下真功 求實(shí)效 全方位搞好關(guān)心職工生活工作

（天津市公路處黨委）

　　從去年以來，公路處黨委緊緊圍繞局黨委提出的“爭創(chuàng)全國一流水平，做優(yōu)做強(qiáng)專業(yè)管理局”和堅(jiān)持打贏“三場硬仗”的要求，結(jié)合公路養(yǎng)管體制改革，不斷深化和提升關(guān)心職工生活工作，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，竭力滿足職工對物質(zhì)和文化生活的新需求，有力地凝聚、調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大職工群眾保穩(wěn)定、鑄和諧、促發(fā)展、爭一流的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使干部職工隊(duì)伍在體制改革中保持了高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，極大地促進(jìn)了各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作的落實(shí)。

　　一、立足收入保障，確保職工生活水平提升

　　持續(xù)穩(wěn)定的增長職工收入，是保證職工生活水平穩(wěn)步提升的最根本、最可靠的保障。為此，我們將建立職工收入穩(wěn)定增長的保障機(jī)制作為關(guān)心職工生活的重中之重，與各項(xiàng)養(yǎng)管中心工作同研究、同部署、同落實(shí)。從去年開始，按照局黨委的要求，我們就明確提出了職工收入每年增長不低于10%的硬性要求，并把其作為考核基層黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重要內(nèi)容。在這兩年養(yǎng)管資金非常緊張的情況下，從處到基層各單位都想方設(shè)法的保證職工的收入穩(wěn)步增長，并保證不擠占可以用作改善職工工作環(huán)境和物質(zhì)利益的資金。經(jīng)過考核，去年和今年上半年，各單位職工收入都有不同程度的提升，增幅在10—13%之間。在此基礎(chǔ)上，我們充分發(fā)揮職代會(huì)制度對職工權(quán)益的維護(hù)保障作用，由職工代表直接監(jiān)督醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、加班費(fèi)發(fā)放、住房補(bǔ)貼管理等涉及

　　1 群眾直接利益事項(xiàng)政策的制定和落實(shí)情況，通過網(wǎng)上征求意見、公開欄公示等方式，第一時(shí)間讓職工了解到情況，得到了廣大職工的好評。此外，在通征辦人員的接收工作中，公路處黨委一方面嚴(yán)格按照上級要求做好落實(shí)，另一方面在迎檢準(zhǔn)備工作緊張、資金困難的條件下，想方設(shè)法擠出資金320萬元，解決了通勤班車的問題，抽出近10萬元，為安置職工的生活區(qū)配備了雙人床、更衣柜、空調(diào)、冰柜等設(shè)施，為他們解決了實(shí)際問題，確保了他們思想的穩(wěn)定。

　　二、瞄準(zhǔn)一線班站，打造團(tuán)結(jié)和諧職工之家

　　公路處黨委高度重視一線班站職工生產(chǎn)生活環(huán)境改善工作，將班站建設(shè)做為轉(zhuǎn)變公路養(yǎng)管發(fā)展方式，提升公路養(yǎng)管水平的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，從十一五初就開始有計(jì)劃的對一線班站進(jìn)行了改造。在實(shí)際工作中，我們以一線班站為重點(diǎn)，堅(jiān)持行政、工會(huì)配合、各部門合力推進(jìn)的原則，將班站職工工作生活環(huán)境升級達(dá)標(biāo)的基本標(biāo)準(zhǔn)確定為“四化三好”，具體的設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)為“六小十二有”?！八幕奔磳?shí)現(xiàn)場院三園化（建有小花園、小菜園、小果園）、環(huán)境潔凈化（做到班組衛(wèi)生管理制度健全，班組職工自覺對環(huán)境加以維護(hù)）、設(shè)施齊全化（具體做到“六小十二有”，即建立小食堂、小浴室、小衛(wèi)生間、小休息室、小俱樂部、小書報(bào)角，班站內(nèi)有冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、微波爐、燃?xì)庠罹摺⑾竟?、空調(diào)、數(shù)碼相機(jī)、電腦、電視機(jī)、音響設(shè)備、健身設(shè)施）、形象標(biāo)識規(guī)范化（按統(tǒng)一要求，設(shè)置、懸掛標(biāo)語、標(biāo)識及圖表）。“三好”即道德建設(shè)好，思想健康；健身鍛煉好，身體健康；文化活動(dòng)好，娛樂健康。近兩年來，我們用于職工工作生活環(huán)境改善的投入達(dá)近600萬元，改善了93個(gè)基層班組的工作生活環(huán)境。

　　2 2011年，我們在持續(xù)加大投入力度的基礎(chǔ)上，圍繞迎檢中心工作，從功能上按照生產(chǎn)型班站和公共服務(wù)型生活服務(wù)區(qū)進(jìn)行劃分，進(jìn)一步確定了東麗孫莊子管理站、西青鎮(zhèn)南管理站等10個(gè)改造提升的重點(diǎn)班站。對生產(chǎn)型班站，處黨委制定了整合提級規(guī)劃，采取整修和重建同步進(jìn)行，逐步完成了新班站的建設(shè)任務(wù)。對公共服務(wù)型班站，我們根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了整修和重建，配套添置了生活必須品（如微波爐、電飯煲、電及太陽能熱水器、數(shù)碼電視、DVD、電腦、床鋪及床上用品等）和文體設(shè)備及用品（如室內(nèi)的臺(tái)球、乒乓球臺(tái)、臺(tái)球桌、跑步機(jī)等健身器械，室外的藍(lán)排球設(shè)施及戶外健身設(shè)施等），重點(diǎn)班站配置電腦并安裝互聯(lián)網(wǎng)，消除了媒體接收空白區(qū)，為職工創(chuàng)造更寬的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性和實(shí)效性。

　　三、緊隨重點(diǎn)工程，提高項(xiàng)目生活保障水平

　　項(xiàng)目參建職工經(jīng)常面對艱苦的施工作業(yè)環(huán)境，為各項(xiàng)重點(diǎn)工程的圓滿竣工做出了突出貢獻(xiàn)。因此，我們要求每個(gè)項(xiàng)目開工前必須制定詳細(xì)的參建職工生活保障方案，成立以項(xiàng)目書記作為第一責(zé)任人的工作組，分工協(xié)作落實(shí)各項(xiàng)保障工作。同時(shí)，我們還以自查自評、交叉互查相、綜合評分的模式隨時(shí)監(jiān)督各項(xiàng)目職工生活保障工作的落實(shí)情況。施工旺季和工程攻堅(jiān)階段，我們通過一線慰問、現(xiàn)場服務(wù)、專項(xiàng)督查相結(jié)合的方式，不斷提升項(xiàng)目參建職工的生活保障水平。今年五一節(jié)期間，為確保職工健康安全，處和各單位擠出資金90余萬元，購買了必備的防暑降溫用品、藥品和食品，黨政工團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)深入項(xiàng)目工地、超限治理站點(diǎn)開展慰問活動(dòng)達(dá)30余次。慰問過程中，我們還將“服務(wù)職工聯(lián)系卡”發(fā)放到了職工手中。職工通過撥打熱線電話、3 發(fā)送電子郵件的方式直接與兩級工會(huì)組織聯(lián)系，進(jìn)一步提高了具體問題的辦復(fù)效率。在此基礎(chǔ)上，我們還組織開展了2次項(xiàng)目駐地職工生活專項(xiàng)督查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查了各項(xiàng)目的職工宿舍、食堂、飲食安排、安全保衛(wèi)等方面的情況，針對問題提出整改要求13件。

　　四、關(guān)注特殊群體，突出對病困職工的幫扶

　　病困職工始終是公路處黨委高度關(guān)注的群體。在完善處、基層單位、所隊(duì)三級幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持開展“走訪慰問送溫暖、齊心協(xié)力鑄和諧”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，今年我們以“有限的職責(zé)，無限的服務(wù)”為工作理念，上下配合，對全處的病困職工情況重新進(jìn)行了排查和分析，處和基層單位兩級班子成員均明確了包保責(zé)任戶，進(jìn)一步突出了病困職工幫扶救助工作的針對性。一是為體現(xiàn)及時(shí)性，我們在辦理程序上作了改進(jìn)，以審批會(huì)簽單取代了解困小組集體開會(huì)審批，大大縮短了困難審批時(shí)間，同時(shí)，我們還調(diào)整了小額救助款的審批發(fā)放方式，500元及以下額度的救助款，無需處解困救助領(lǐng)導(dǎo)小組審批，基層單位可以直接發(fā)放；二是為使救助工作更加合理準(zhǔn)確，我們將病困職工的困難程度劃分為特困、長期困難、突發(fā)一次性困難三個(gè)級別，通過困難職工檔案的動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)對三個(gè)困難級別作調(diào)整，相應(yīng)救助方式及救助額度也隨之調(diào)整，提高救助工作的合理準(zhǔn)確性；三是為避免“高溫”過度、“常溫”不足問題，化整為零。對長期病困職工由基層工會(huì)負(fù)責(zé)將一次性批款改為五

　　一、中秋節(jié)、春節(jié)三個(gè)時(shí)段，將6000元解困救助金分次送到困難職工家中，不僅使困難職工更能體會(huì)到組織的關(guān)心和問候，更有利于組織及時(shí)掌握困難職工的生活情況、思想狀況，充分發(fā)揮預(yù)警作用。近兩年來，通過處解困救助基金共發(fā)放救助

　　4 款元，及時(shí)幫助16名病困職工度過了難關(guān)。

　　實(shí)踐證明，環(huán)境的不斷改善使公路職工的職業(yè)幸福度和歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)，在我們開展的問卷調(diào)查中，職工對目前工作生活環(huán)境的滿意度達(dá)到93%，職工間的感情交流更加密切，關(guān)系更加和諧。

　　職工生活保障是一項(xiàng)需要不斷擴(kuò)大領(lǐng)域、提高標(biāo)準(zhǔn)的長期性工作，下一步我們將進(jìn)一步拓展創(chuàng)新這項(xiàng)工作的思路和招法，提升為職工群眾服務(wù)的意識和能力，推動(dòng)工作向更寬的領(lǐng)域、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更深的層次不斷延伸，讓廣大職工共建共享公路發(fā)展的成果。

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