下面是范文網(wǎng)小編分享的第一書記駐村干部管理總結(jié)3篇 加強第一書記和駐村干部管理,以供借鑒。
第一書記駐村干部管理總結(jié)1
駐村干部管理辦法
為健全和完善干部管理體制,不斷提高干部的思想政治素質(zhì),管理水平和工作能力,促進干部管理的規(guī)范化,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,特制定本辦法。
一、駐村干部入村開展工作時間每月不得少于20天,干部開會、學(xué)習(xí)、出差等必須憑文字通知或電話通知,并報辦公室進行登記。
二、實行請休假制度。有事請假,必須先寫請假條,并有領(lǐng)導(dǎo)簽字,交辦公室存查,請假時間在1天以內(nèi),由分管領(lǐng)導(dǎo)批準;2天以上的由書記或鎮(zhèn)長批準。
三、干部出勤情況要及時登記到自己的考核本上,便于檢查。達不到標準的,年終不能評優(yōu)。
職責(zé)
一、認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策,傳達落實上級精神,完成鎮(zhèn)黨委、政府和片長布置的各項工作任務(wù)
二、在鎮(zhèn)黨委、政府和聯(lián)系村的領(lǐng)導(dǎo)下,開展各項工作。
三、掌握村兩委班子的基本情況,負責(zé)培養(yǎng)村級后備干部,為加強村兩委班子建設(shè)當(dāng)好黨委的參謀;切實抓好以村黨支部為核心的村級組織建設(shè),充分發(fā)揮共青團、婦女、民兵、治保、調(diào)解等村級組織作用,增強村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、幫助建立健全、落實村兩委議事、村規(guī)民約、村務(wù)公開、“三會一課”、民主評議黨員、黨員活動日等規(guī)章制度。
五、幫助制訂和實施新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃及近階段計劃;有計劃地搞好文化教育、廣播電視、衛(wèi)生保健和環(huán)境美化工作;分層次、有重點地開展村民法制教育,組織實施“普法”教育,及時調(diào)處民事糾紛,化解矛盾,開展“文明村”、“文明戶”創(chuàng)建活動,努力實現(xiàn)安定團結(jié)的社會政治局面;嚴格土地規(guī)劃執(zhí)法,切實搞好村鎮(zhèn)規(guī)劃和村容村貌管理,不斷促進農(nóng)村精神文明建設(shè)
六、按照村居民(治)自管理的要求,切實抓好計劃生育工作;
七、及時向鎮(zhèn)黨委、政府和聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)匯報所駐村工作開展情況;
八、記好下村日記(須具備時間、工作內(nèi)容等),以便匯報和抽查。權(quán) 利
一、參加村兩委各種會議和活動(不是黨員的駐村干部可列席黨支部有關(guān)會議),參與村重大問題的研究討論;
二、監(jiān)督、檢查各項工作和規(guī)章制度的落實情況;
三、向鎮(zhèn)黨委提出調(diào)整、充實村兩委班子成員的人事安排建議;
四、鎮(zhèn)黨委、政府及線上各工作部門在解決處理村有關(guān)問題時,要認真聽取駐村干部的合理意見;
五、村里重大決策的出臺或重大項目的組織實施,需報鎮(zhèn)黨委、政府批準同意的,須事先經(jīng)過駐村干部的審核;
六、村民建房用地指標、計劃生育指標安排、各種救濟、下?lián)茇斘锏姆职l(fā)方案等,需事先經(jīng)過駐村干部審核同意。 考核制度與獎懲辦法
考核辦法
鎮(zhèn)黨委組織考核小組嚴格進行考核,年終根據(jù)工作情況套發(fā)駐村干部第十三個月獎勵工資和年終獎金,確定評優(yōu)評先資格。
獎懲辦法
一、考核的結(jié)果與獎金掛鉤,并作為干部年度崗位目標考核的主要內(nèi)容。
二、駐村干部存在下列情況的,視情節(jié)輕重,須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,給予批評教育、扣獎金、調(diào)離現(xiàn)職、直至黨政紀處分:
1、是由于工作不力,使原工作較正常的黨支部變?yōu)楹筮M黨支部的2、是駐村,因把關(guān)不嚴,導(dǎo)致村級集體資產(chǎn)嚴重流失的:
3、是濫用職權(quán),不公不廉,侵犯群眾利益,嚴重損害黨群關(guān)系的4、是玩忽職守,作風(fēng)浮夸,沒有及時完成各項工作任務(wù)的;
5、是村計劃生育符合率和有關(guān)指標達不到要求或明顯下降的;
6、是違法建房現(xiàn)象不制止、不報告,造成土地被亂占,村鎮(zhèn)規(guī)劃失控的;
7、是對封建迷信及黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象不制止、不報告,任其蔓延的;
8、是沒有深入基層,下村工作時間達不到規(guī)定要求,經(jīng)村干部測評不合格,多數(shù)群眾有意見的。
其它事項
1、書記、鎮(zhèn)長可根據(jù)工作需要臨時抽調(diào)各片駐村干部。
2、本辦法未定事項,由鎮(zhèn)黨委、政府研究決定;
3、本辦法自印發(fā)之日起實行。
第一書記駐村干部管理總結(jié)2
駐村干部年度總結(jié)范文
今年初,根據(jù)市農(nóng)辦選派,我從3月份派駐到黃灣鎮(zhèn)五豐村擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員。一年來,在市農(nóng)辦、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在五豐村兩委的支持幫助下,在原單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心下,堅持解放思想,開拓創(chuàng)新,圍繞農(nóng)村工作指導(dǎo)員職責(zé),做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各項工作,積極為民辦事,努力在政府和農(nóng)民間架起貼心的橋梁,取得了一些成績,經(jīng)受了基層鍛煉,收獲良多,感觸頗深。
一、所在村基本情況
五豐村位于黃灣鎮(zhèn)的東北側(cè),北和袁花鎮(zhèn)的夾山、鎮(zhèn)東村相鄰,東和海鹽縣澉浦鎮(zhèn)接壤,南接老01省道,西與黃山村相鄰。1999年由原來五星、全豐兩村合并為五豐村,轄區(qū)總面積 平方公里,其中耕地面積公頃.總?cè)丝?479人,農(nóng)戶702戶,共有21個村民小組。主要產(chǎn)業(yè)有石料、食品、服裝、裝飾材料、太陽能集熱管、太陽能配件等,農(nóng)業(yè)以水稻、蠶桑及水果為主,特色水果有桃子、葡萄等。今年,五豐村又充分利用地理資源開發(fā)了馬墳山公墓。
二、駐村期間的工作
1、加強政策學(xué)習(xí),提高個人素質(zhì)
今年年初,被選派為農(nóng)村工作指導(dǎo)員以后,參加了嘉興市委農(nóng)辦組織的第六批農(nóng)村指導(dǎo)員上崗培訓(xùn)班,對農(nóng)村指導(dǎo)員的基本工作要求、工作職責(zé)和“兩新”工程都有了初步的了解。此后,結(jié)合中央1號文件精神,深刻學(xué)習(xí)了xx屆四中、五中全會精神,并結(jié)合我市農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃,認真自學(xué)了各項相關(guān)政策方針和扶貧措施。駐村期間,還積極參加村委班子黨課學(xué)習(xí)、政策學(xué)習(xí)、“兩新”工程解讀等,從思想上向建設(shè)社會主義新農(nóng)村、和諧社會靠攏,積極為五豐村經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策。通過不斷政策理論學(xué)習(xí),充分認識到了做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作的重大意義,進一步豐富了理論知識和知識結(jié)構(gòu),理清了工作思路,增強了自身素質(zhì),也為做好農(nóng)村工作奠定了基礎(chǔ)。
2、理思路,制定發(fā)展規(guī)劃
到村后,我把村情民意調(diào)查作為進村到崗后的第一項工作,根據(jù)實際需要,以座談會、上門走訪等方式,深入群眾,調(diào)查研究,通過各種方式對五豐村的基
本情況有了較全面詳實地了解。同時積極參加村里的各種會議,與村干部和村民座談,研討村里的發(fā)展情況。在摸清村情的基礎(chǔ)上,與村干部一起共商發(fā)展大計,積極幫助所駐村制定發(fā)展規(guī)劃。在理清發(fā)展思路的同時,結(jié)合“兩新”工程、農(nóng)技技術(shù)指導(dǎo)、公墓開發(fā)、農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)等,發(fā)揮自身優(yōu)勢,爭取各方支持,取得了一些有成效的成果。
3、強組織,著力“創(chuàng)先爭優(yōu)”
加強基層組織建設(shè)、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作是指導(dǎo)員的一項重點工作。在工作中,我始終把強化基層組織建設(shè)作為一項龍頭來抓,以此來帶動其他各項工作,今年,村黨支部發(fā)展了2名預(yù)備黨員,有5名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,并培養(yǎng)了2名入黨積極分子。
在村級黨支部建設(shè)中,主要是做好了以下幾個方面的工作:一是協(xié)助抓好村級黨組織建設(shè),幫助村兩委制定創(chuàng)建計劃,研究創(chuàng)建措施,通過開展活動,切實加強黨組織建設(shè),以創(chuàng)建先進基層黨組織為目標。二是抓好村級班子建設(shè),協(xié)調(diào)村兩委工作關(guān)系,加強組織建設(shè),著力于提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮基層黨員先進模范作用。三是抓好宣傳教育,在開展調(diào)研的同時,努力把黨和各級政府在農(nóng)村的路線、方針、政策和相關(guān)的法律法規(guī)傳達給村民,力求消除村民思想上的模糊認識,推動農(nóng)村政策的貫徹落實。四是主動幫助村里制定和落實各項規(guī)章制度,切實加強村級組織的配套建設(shè),促進村委的正常運行。
4、用優(yōu)勢,實現(xiàn)五豐村路燈亮化
五豐村主要從事農(nóng)業(yè)、水果種植,人均年收入相對處于低水平。為改善村民生活水平,提高村民生活質(zhì)量,我充分利用原單位優(yōu)勢,今年4月份,向供電局申請為五豐村援建路燈。
接到我的申請后,市供電局領(lǐng)導(dǎo)非常重視,多次組織相關(guān)部門協(xié)調(diào)此事,經(jīng)過努力,先后出資50多萬元,用1個多月時間為五豐村援建了一條公里的路燈,共敷設(shè)電纜2700米,安裝單叉路燈51只,三叉路燈1只,日前工程已經(jīng)通過竣工驗收,投入使用。如今,村民出行不僅方便了,而且安全性大大提高。
5、謀主意,帶領(lǐng)村民齊致富
五豐村水果種植較多,為提高村民水果種植水平,今年4月份開始,我利用市科技局駐鎮(zhèn)科技特派員身份,積極為五豐村爭取農(nóng)業(yè)科技項目,帶領(lǐng)村民科技致富。經(jīng)過1個多月的積極協(xié)調(diào),最終為五豐村申報了“葡萄大棚栽培技術(shù)試驗與示范”的農(nóng)業(yè)科技項目。
該項目通過大棚葡萄解決葡萄生產(chǎn)上市集中、不耐儲藏、不耐運輸?shù)葐栴},達到果實提早上市20—60天或延遲上市60天的目標,顯著提升經(jīng)濟效益。預(yù)估計產(chǎn)量可達1500—XXkg/畝,年增產(chǎn)值10—15萬元,年增利潤6—8萬元。
此外,根據(jù)村民需要,還聯(lián)系了農(nóng)技服務(wù)中心,建立了村級技術(shù)交流、培訓(xùn)中心,幫助村民科技致富。
6、多方協(xié)調(diào),為村民排憂解難
在工作中,我發(fā)現(xiàn)五豐村辦公設(shè)施比較差,在村里走訪村民過程中,了解到村里部分家庭生活比較困難,急需幫助。于是我在與村兩委協(xié)商后,向原單位市供電局匯報,希望給予幫助。供電局黨政領(lǐng)導(dǎo)了解情況后,制定了一系列計劃給予大力支持。4月初,供電局為五豐村捐贈了價值2萬余元的電腦等辦公用品;5月份,組織動員職工為五豐村捐款,共收到捐款10萬元,全部捐贈給了五豐村;6月份,出資50余萬元為村里援建了公里路燈;7月份,供電局還將與村里貧困家庭的學(xué)生開展“新書包”結(jié)對助學(xué)活動,與村里2名貧困學(xué)生結(jié)對,資助完成學(xué)業(yè)。
7、全力以赴,全身心融入村工作
今年,是“兩新”工程的關(guān)鍵之年,如何提升“兩新”工程吸引力,如何及時準確的向村民宣傳“兩新”相關(guān)政策,如何讓村民選擇最適合自己的安置方式,都時關(guān)系到老百姓切身利益的大事,來不得半點馬虎。經(jīng)過深思熟慮,村里通過通過廣播、黑板報、開小組會、村民代表會議、入戶交談等形式全面鋪開了宣傳工作。在土地征遷工作中,及時向相關(guān)部門反映村民的正當(dāng)訴求,同時給村民傳達、解釋相關(guān)政策,做到合法合理、限度為村民謀利益。平時,積極參加村里各項活動,協(xié)助村委班子抓好社會治安綜合治理,排查和化解矛盾糾紛,了解多詢問百姓之間存在的矛盾,并將發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素在第一時間里協(xié)助村委進行處理,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),進一步促進和諧社會建設(shè)。
三、存在的問題
在一年的駐村工作中,我始終堅持認真學(xué)習(xí)、積極工作、作風(fēng)廉政,應(yīng)該說是較辛苦的。此次能夠深入農(nóng)村一線,了解農(nóng)村現(xiàn)狀,直接為農(nóng)民群眾服務(wù),機
會非常難得,不僅提高了自己的政策理論水平,增強了調(diào)查研究、做群眾工作和處理突發(fā)事件的能力,也增進了對農(nóng)民群眾的感情,這份經(jīng)驗和收獲將使自己受益終身。
在今后的工作中,我一定盡自己努力把農(nóng)村工作做好,不斷提高自身綜合素質(zhì),不辜負黨的期盼,群眾對我的期望!
第一書記駐村干部管理總結(jié)3
關(guān)于加強區(qū)直駐村干部管理的實施意見
各村黨支部、村委會,各駐村干部:
為進一步加強區(qū)直駐村干部管理,切實有效地增強駐村干部工作責(zé)任感,提高駐村干部工作積極性,更好的為駐村干部開展工作提供便利,根據(jù)威環(huán)組發(fā)[關(guān)于在區(qū)直部門中開展駐村工作的通知]的文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,現(xiàn)提出如下實施意見:
一、指導(dǎo)思想
區(qū)直駐村干部是上級組織部門根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的需要,順應(yīng)基層群眾的要求,派駐到我們鎮(zhèn)的,各村應(yīng)為駐村干部開展工作創(chuàng)造條件,充分發(fā)揮駐村干部的特長,進一步激發(fā)駐村干部的工作積極性、創(chuàng)造性,為駐村干部施展才能提供工作平臺。
二、工作要求
根據(jù)威環(huán)組發(fā)[2011]8號文件精神,駐村干部工作任務(wù)主要是深入開展“一聯(lián)五幫”活動:
“一聯(lián)”:就是要密切聯(lián)系群眾。通過駐村,切實做到下得去、呆得住,面對面、心連心,真正培養(yǎng)和建立起與基層群眾的深厚感情。一要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。駐村干部每周駐村時間不得少于5天。駐村期間,要做到“三進三同”,通過進農(nóng)村、進農(nóng)戶、進田間,與群眾同吃、同住、同勞動,做到同群眾距離上接近、情感上貼近,真正與群眾打成一片,進一步密切黨群干群關(guān)系。二要強化群眾觀點。要視人民群
眾為衣食父母,把群眾當(dāng)“自家人”,把群眾事當(dāng)“自家事”,盡己所能為群眾多辦實事好事;要把群眾利益高高舉過頭頂,想群眾之所想、急群眾之所急,干群眾之所需,做到一切想著群眾,一切依靠群眾,一切為了群眾,一切以群眾滿意為最高標準。三要了解村情民意。要深入開展大走訪活動,做到一家不少、一戶不漏,對每戶家庭的基本情況,包括人口構(gòu)成、收入來源、健康狀況、所需所憂所盼等,都要了如指掌,熟記于心,并記好《民情日記》。通過走訪,摸清農(nóng)村現(xiàn)狀、了解群眾疾苦,掌握群眾的所思所想所盼,對群眾的認知率要達到70%以上。四要提升自身能力。要鋪下身子、放下架子,甘當(dāng)“小學(xué)生”,把群眾當(dāng)先生、當(dāng)老師,虛心向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),學(xué)做“農(nóng)村人”,學(xué)說“農(nóng)村話”,學(xué)辦“農(nóng)村事”,在幫扶中提高解決實際問題特別是復(fù)雜問題的能力,提高做群眾工作的本領(lǐng)。
“五幫”就是要立足幫扶村實際,從群眾想得到、看得見、摸得著的事情入手,從群眾自身解決不了的問題抓起,從群眾要求最迫切、最能立竿見影、最能贏得民心的問題干起,積極配合派出單位做好幫扶工作,并記好《工作日志》。一幫民生改善,重點做好困難群眾摸排救助工作,要掌握好蹲駐村困難群眾基本情況,定期走訪慰問困難戶,幫助他們解決生產(chǎn)生活上的困難;每年組織村內(nèi)部分有困難的群眾進行健康查體;積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,解決好村民吃水、走路、就醫(yī)、上學(xué)等問題。二幫環(huán)境整治,把駐村工作與農(nóng)村環(huán)境整治結(jié)合起來,以“三清三化”為目標,力所能及地改善農(nóng)
村生產(chǎn)生活條件;充分調(diào)動群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性,充分利用“一事一議”政策,抓好村級辦公場所以及健身廣場、露天影院、公園等文化娛樂場所建設(shè),縮小城鄉(xiāng)差別,讓百姓共享新農(nóng)村建設(shè)成果。三幫班子建設(shè),積極參與村級各項事務(wù),親自參加村內(nèi)的各種會議、重大活動;發(fā)現(xiàn)、物色、培養(yǎng)優(yōu)秀人才,并嚴格按程序吸收其入黨;幫助村里建立健全村規(guī)民約等各項規(guī)章制度,不斷提高村級管理制度化、規(guī)范化水平;要加強對村“兩委”干部的教育引導(dǎo),實現(xiàn)村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào),戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。四幫脫貧致富,要采取有效手段,幫助村“兩委”班子解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,理清發(fā)展思路,立足自身資源優(yōu)勢,大力發(fā)展村級經(jīng)濟,實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收;要充分發(fā)揮派駐單位人才、信息、資源等方面優(yōu)勢,用好用足各項惠農(nóng)強農(nóng)政策,為群眾致富提供指導(dǎo)和幫助。五幫和諧穩(wěn)定,積極做好村內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查化解工作,把矛盾解決在基層,消滅在萌芽狀態(tài);積極做好新形勢下的群眾工作,采取正面宣傳、說服教育、典型引導(dǎo)等多種方式,引導(dǎo)村民依法有序信訪,消除隔閡,增進團結(jié),維護村莊和諧穩(wěn)定;大力宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、健康知識、農(nóng)業(yè)科技知識等,不斷提高村民素質(zhì);積極組織群眾開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動,倡導(dǎo)村民移風(fēng)易俗,文明生活。
三、具體辦法
1、任職安排:根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一任命,是中共黨員的,掛任所駐村黨組織副書記;是中共預(yù)備黨員或非黨員的,掛任村委會主任助理。
2、工作方式:駐村干部要確保每周有五天的時間在村工作,每周一駐村干部要參加鎮(zhèn)機關(guān)例會,每周五下午要參加鎮(zhèn)機關(guān)集體學(xué)習(xí),駐村工作組組長要參加鎮(zhèn)黨委召開的黨委會。
3、學(xué)習(xí)與培訓(xùn):駐村干部要不斷加強學(xué)習(xí),提高指導(dǎo)幫助農(nóng)村工作的能力和水平。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)組織部的要求加強對駐村干部的培訓(xùn),提升駐村干部綜合素質(zhì)。每周四晚上定為集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)日,組織駐村干部進行集中學(xué)習(xí)交流。駐村干部要參加鎮(zhèn)黨委組織的專題報告會、重點觀摩活動及形勢政策教育活活動。
4、管理與督查:駐村干部由區(qū)委組織部和鎮(zhèn)黨委雙重管理,日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主,在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。鎮(zhèn)黨委書記是駐村工作的第一責(zé)任人,要經(jīng)常分析研究和檢查指導(dǎo)駐村工作,黨委副書記為直接責(zé)任人,要做好駐村工作的組織、協(xié)調(diào)和安排工作,鎮(zhèn)黨委組織委員要進行具體地管理、檢查和指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委每月要召開一次駐村干部座談會,聽取工作匯報,分析解決問題,安排布置任務(wù)。鎮(zhèn)黨委在抓好平時檢查的同時,積極協(xié)助組織部對駐村干部工作進行不定期檢查。各村要妥善安排駐村干部的食宿,主動配合駐村干部開展工作,客觀公正地向鎮(zhèn)黨委反映和匯報駐村干部的實際到崗和工作情況。
5、制度與紀律:駐村干部在所駐村實行“坐班制”,按鎮(zhèn)黨委要求積極配合村“兩委”安排開展工作。駐村干部
除參加鎮(zhèn)機關(guān)例會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)外,其余時間一律駐村開展工作,執(zhí)行國家規(guī)定的休假制度。駐村干部要嚴格遵守請銷假制度,不得無故曠工,請假一律由單位主要負責(zé)人向組織部請假,經(jīng)同意后方可離本所駐村,并及時通報鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo),請假結(jié)束后要及時銷假。駐村干部不得向村上提任何區(qū)鎮(zhèn)規(guī)定之外非工作方面的要求,增加群眾負擔(dān)。駐村干部要加強請示匯報,對一些重大問題,要及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告,不能隨意表態(tài)。
6、保障與服務(wù):根據(jù)區(qū)委組織部的部署,鎮(zhèn)黨委安排專人負責(zé)駐村干部的保障與服務(wù)工作,負責(zé)干部駐村工作的組織安排、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查和考核管理工作,及時發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型。各村要協(xié)助鎮(zhèn)黨委做好駐村干部的生活工作遇到的各種困難,并為駐村干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
駐村干部管理情況總結(jié)
第一書記和駐村干部總結(jié)鑒定表
扶貧辦駐村干部管理總結(jié)
第一書記和駐村干部培訓(xùn)總結(jié)(共5篇)
第一書記駐村干部能力提升培訓(xùn)總結(jié)
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