總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況。我們該怎么寫總結呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的精編黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結優(yōu)選6篇(黨員創(chuàng)先爭優(yōu)個人小結)，供大家賞析。
精編黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結優(yōu)選1
我區(qū)在領導點評中，注重在“實、活、嚴”上下功夫，健全制度，創(chuàng)新形式，突出了領導點評的針對性、多樣性、時效性，有利推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
一是內(nèi)容上求“實”，變“廣泛性”要求為“具體化”結合。
全區(qū)以“創(chuàng)先爭優(yōu)，xx強區(qū)”為主題，注重圍繞中心工作、本職工作、為民辦實事三個方面明確點評內(nèi)容，把班子建設、年內(nèi)重點工作、解決群眾關心的熱點難點問題情況、黨組織和黨員承諾踐諾情況納入必點內(nèi)容，確保領導點評到“要害”。對班子重點點評引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結等方面情況；對黨員干部重點在帶頭爭創(chuàng)、工作態(tài)度、執(zhí)行能力、績效廉潔和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。杜絕了點評形式與點評內(nèi)容相脫節(jié)、兩張皮的現(xiàn)象，增強了點評的操作性和針對性。
二是形式上求“活”，變“一個調(diào)”盤點為“個性化”展示。
一是現(xiàn)場一線點評，搞好指導全力跟進。7月份以來，區(qū)委主要領導和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員深入聯(lián)系點，對照活動要求，逐一點評各基層黨組織和黨員開展公開承諾的情況。區(qū)委書記李斌在xx路街道辦事處點評時，明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把承諾事項與年度目標任務、班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設、學習型政黨建設結合起來，為區(qū)級黨員領導干部深入聯(lián)系點開展點評作出了表率。根據(jù)“誰聯(lián)系、誰點評”的原則，區(qū)委聯(lián)系領導點評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委領導班子和黨政主要負責人的承諾。區(qū)直部門黨組織負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街黨委書記分別對其領導班子成員的承諾進行點評。區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委所轄黨組織和黨員的承諾由所屬黨組織負責人進行點評。點評主要采取會議點評、書面點評和工作現(xiàn)場點評的方式進行。點評時，支部有記錄，并在會后填寫《黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評意見表》，對黨組織承諾的主要指標和黨員承諾的共性指標、分類指標按優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次進行劃分，并給出總評意見。同時，對不符合要求的承諾、未能認真踐行承諾的，點評領導指出存在問題，提出整改方向。目前，全區(qū)30多名區(qū)級領導已深入各黨組織點評30場次，到30多個重點項目施工地點、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進行現(xiàn)場點評12場次。
二是會議集中點評，確保質(zhì)量深入推進。結合月、季度工作總結和安排，對下級黨組織進行點評；各級領導通過結合“七一”、“中秋”、“國慶”節(jié)前走訪慰問、農(nóng)村黨建工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會等活動，對各基層黨組織和黨員公開承諾等創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了集中點評。目前，已開展領導點評296人次 ，點評了339個基層黨組織，9812名黨員，提出點評意見300余條。
三是報送資料書面點，拓展領域不斷促進。針對部分領導因工作關系不能深入黨組織參加點評的情況，采取向點評領導報送黨組織和黨組織主要負責人書面點評材料，進行點評。
三是制度上求“嚴”，變“提點式”意見為“長期性”堅持。
一是日常管理機制，建立了點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況等內(nèi)容建立臺賬，實行整改銷號。
二是整改落實機制，對提出的點評意見，及時向相關黨員反饋，并以書面形式在一定范圍內(nèi)進行公開，督促個人整改到位。
三是評比機制，把領導點評情況和黨員爭優(yōu)成效結合起來，納入各項評比工作中，對工作成效明顯的切實予以肯定推介，對整改不力，群眾反映強烈的，進行嚴肅相應處理。如：小江湖街道辦事處黨委領導點評緊密結合現(xiàn)階段重點工作、當前正在做的中心工作和黨組織、黨員公開承諾踐諾情況進行點評，并對點評內(nèi)容進行了規(guī)范，要求對黨組織的點評對照“五個好”目標堅持“6個必點”：既創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體推進情況必點、中心工作和重點任務完成情況必點、學習實踐活動整改情況必點、加強黨組織和黨員隊伍建設情況必點、公開承諾履行情況必點、存在問題及努力方向必點；對黨員的`點評對照“五帶頭”標準做到“4個必點”：既參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況必點、踐行承諾崗位爭優(yōu)情況必點、聯(lián)系群眾服務群眾情況必點、存在不足及努力方向必點。通過規(guī)范完善點評內(nèi)容，增強了領導點評的操作性。
精編黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結優(yōu)選2
20xx年xx月12日下午，我校黨委分支部召開黨員大會，按照《關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評的實施方案》（衡一黨發(fā)【20xx】08號）開展領導點評。這次領導點評會議分行政、高一、高二、高三、離退休五個支部召開，在民主、團結、和諧的氣氛中進行，取得了預期效果，為進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了堅實的基矗現(xiàn)總結如下：
一、點評內(nèi)容
領導點評緊緊圍繞“推進教育改革、搞好教書育人、服務教育強市、辦人民滿意學校”的總體要求，結合五個黨支部和黨員本職工作進行。
1、對黨支部點評內(nèi)容。包括：對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現(xiàn)情況、創(chuàng)建措施落實情況、創(chuàng)建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。
2、對黨員領導干部點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、推動科學發(fā)展情況、執(zhí)行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管（主管）工作落實情況。
3、對普通黨員點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
二、方法步驟
1、自我小結?；鶎狱h組織和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現(xiàn)情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。基層黨支部的小結上報學校黨委，黨員的小結上報所在黨支部。
2、調(diào)研督查。黨支部負責人對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調(diào)研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。
4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現(xiàn)，并在點評領導規(guī)定的時限內(nèi)上報整改落實情況。
三、點評特點
1、實事求是。點評領導深入被點評對象進行調(diào)查研究，全面掌握其開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。
2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調(diào)動他們的積極性。
3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對基層黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進教育工作的向前發(fā)展。
4、堅持分類指導。即區(qū)分不同類型的黨支部和黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發(fā)揮模范帶頭作用；對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心；對離退休或年老體弱的黨員，點評時重在關心和鼓勵。
領導點評結束后，學校黨委收到4份《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評登記表》和76份《黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中接受領導點評登記表》。各個支部進行了小結，一致認為學校黨員干部認真貫徹上級文件，活動開展正常， 服務意識不斷增強，教學工作出色，廣大師生得到了實惠，得到了市委張書記的高度肯定。但也存在一些不足，個別黨員組織觀念不強，部分處室工作離學校要求有一定差距。會議要求下階段要進一步突出深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點；要把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作、日常工作和黨員的崗位職責緊密結合起來；要把創(chuàng)先爭優(yōu)轉(zhuǎn)化為工作動力，通過活動的開展促進各項工作的落實，促進教育事業(yè)的發(fā)展；要繼續(xù)深化黨支部和黨員公開承諾“回頭看”工作；要繼續(xù)在基層黨組織和廣大黨員中深入開展“從我做起、向我看齊”活動；要嚴格按照學校黨委的要求，在廣大黨員和群眾中深入開展評選創(chuàng)先爭優(yōu)黨員示范崗活動和爭當師德標兵、教學能手、服務標兵活動，要用身邊的榜樣教育人、感染人、鼓舞人；要繼續(xù)深入貫徹落實全市群眾工作會議精神，深入群眾，關心群眾，依靠群眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。
精編黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結優(yōu)選3
巾幗弄潮，更添風流。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，xx省xx縣婦聯(lián)結合本單位實際，通過全力搭建農(nóng)村婦女四大發(fā)展平臺，強有力推進了當前“兩服務、兩促進”主題實踐活動的有序開展，引領和帶動全縣婦女在干事創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
搭建資訊平臺，“增見識”。通過采取“媒體學習、本地考察、外出取經(jīng)、集中討論”四種模式，拓寬致富信息渠道。一是媒體學習。把報紙報刊、電視媒體的婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事跡剪切下來，把想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、急創(chuàng)業(yè)的部分婦女們集中起來學，鼓信心、激斗志、找經(jīng)驗。二是本地考察。根據(jù)婦女創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)方向，分別組織婦女到本地創(chuàng)業(yè)基地、專業(yè)協(xié)會考察。如長樂鄉(xiāng)躍馬村竹鼠養(yǎng)殖基地、邊城黑豚養(yǎng)殖基地、花垣民族民間工藝美術廠等。三是外出取經(jīng)。組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、巾幗示范村帶頭人和女能人，到縣外可學的企業(yè)取經(jīng)。具體到吉首市矮寨鎮(zhèn)苗繡示范點、吉首市葛四民族食品公司以及錦繡乾城湘西坊等，聽取別人的發(fā)展和運行情況。四是集中討論。召開婦女創(chuàng)業(yè)座談會，讓婦女們就創(chuàng)業(yè)各抒己見，談心得、講打算，大家互學互鑒。
搭建培訓平臺，“長本事”。開展“巾幗科技致富工程”，在全縣5個巾幗示范村進行了培訓人員報名摸底，制定培訓方案。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、科技、人社等相關部門，圍繞苗繡、種植、養(yǎng)殖、手工編織、織錦等內(nèi)容，分開分期開展實用技術培訓，達到婦女創(chuàng)業(yè)“三有”目標，即：創(chuàng)業(yè)有技術、創(chuàng)業(yè)有門路、創(chuàng)業(yè)有信心。目前，共舉辦各類培訓50期，培訓農(nóng)村婦女7萬余人，培養(yǎng)新型女農(nóng)民5000余人。開展“巾幗創(chuàng)業(yè)富農(nóng)家”活動。探索創(chuàng)新婦女展載體，組建“農(nóng)業(yè)家政”服務隊，讓農(nóng)村婦女充分利用農(nóng)暇時間創(chuàng)業(yè)增收。至今，“農(nóng)業(yè)家政”服務人員已發(fā)展到2.7萬余人。
搭建資助平臺，“足底氣”。啟動“三大工程”，攻克農(nóng)村婦女發(fā)展資金短缺制約“瓶頸”。一是“婦女創(chuàng)業(yè)小額借貸工程”。以上門談、集中談、電話談等活動，大力宣傳借貸發(fā)放政策，開放“綠色通道”、簡化放貸手續(xù)，確保婦女創(chuàng)業(yè)所需資金。二是“貧困村互助資金試點工程”。推進“巾幗示范村”創(chuàng)建工作，開辦村里小額信貸“銀行”，貧困村婦女采取資金互助、抱團創(chuàng)業(yè)，同時統(tǒng)籌縣人社局、就業(yè)局等社會力量給予支持。三是實施“芙蓉借貸計劃”。為創(chuàng)業(yè)婦女立項注冊，積極向中國婦女發(fā)展基金會爭取項目經(jīng)費、社會各界捐贈資金、創(chuàng)業(yè)互助資金等，鼓勵婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項目。目前，全縣共創(chuàng)立互助資金試點36個，婦女入社率45%。雅酉鎮(zhèn)排達扣村52名婦女借款17.6萬元，通過發(fā)展種植、養(yǎng)殖行業(yè)走上致富道路。
搭建創(chuàng)業(yè)平臺，“展風采”。通過創(chuàng)建“巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地”，采取“基地+協(xié)會+農(nóng)戶”的形式，引導、支持和幫助一些種植、養(yǎng)殖及手工業(yè)等方面的專業(yè)大戶，以資金、技術、銷售等服務為紐帶，帶動農(nóng)村婦女發(fā)展區(qū)域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。湘源植特生化公司采取“公司+農(nóng)戶”訂單農(nóng)業(yè)形式，建立虎仗、青蒿基地，開辟婦女致富道。努力挖掘推廣一批空間小、成本低、易操作，適宜婦女創(chuàng)業(yè)的項目，重點鼓勵發(fā)展民族特色文化產(chǎn)業(yè)，如苗繡、手工編織、苗錦等。目前，已成立婦女專業(yè)協(xié)會4個，其中苗繡協(xié)會吸收會員50人，帶動100余個村苗繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四大平臺搭建以來，該縣農(nóng)村婦女涌現(xiàn)出多位致富典型。其中2人獲“全國雙學雙比女能手”、2人獲“省級科技示范戶”、1人獲“全省創(chuàng)業(yè)成功女性”、12名獲全州“勤勞致富屋里人”稱號。
精編黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結優(yōu)選4
一個多月來，我認真履職盡責，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，高標準做好各項工作，取得了必須成效，也有一些體會和收獲。
提升認識，被動變主動。我作為一名普通黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，支部要求什么就落實什么，叫怎樣干就怎樣干。透過不斷加強學習，我認識到創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動我們工作的動力和保證。創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是要體此刻實際工作中，透過活動促進工作提檔升級?；顒雍凸ぷ饕苊?ldquo;兩張皮”的現(xiàn)象，透過活動與工作的有益結合，實現(xiàn)促進和推動作用。
強化行動，務虛到務實。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關鍵在于落實。務虛的工作更需要在與實際工作融合中發(fā)揮實實在在的作用，確?；顒尤〉脤嵭?。一是抓學習，思想認識再升華。透過學習，思想認識統(tǒng)一到文件精神上來，統(tǒng)一到具體要求上來。較好地克服了“工作繁忙，沒有時間開展”的消極認識，提高了學習的用心性、主動性。二是抓落實，活動實效更明顯。根據(jù)黨員圍繞本職工作做出公開承諾，及時開展自查自糾，檢查承諾事項落實狀況。透過活動舉措的落實，明確了工作目標，增強了緊迫感和職責感。
改善方法，靈活又長效。我針對工作特點，不斷改善工作方法。一是用心匯報請示，爭取上級對活動的支持。二是注重團結協(xié)作，構筑推動活動的強大合力。我注意加強班子的團結，協(xié)助局長，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，營造“分工不分家，工作共同抓”的良好氛圍。充分發(fā)揮模范帶頭作用，構筑合力，推動各項工作得到較好的落實。
精編黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結優(yōu)選5
一年來，我局在深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動中，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作、結合質(zhì)監(jiān)工作實際，做到“創(chuàng)有目標、爭有方向”，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、取得了較好工作成效，在全局廣大黨員中形成了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。下面就我局圍繞行業(yè)“質(zhì)量提升”和“作風建設”年兩大主題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結以下幾個方面：
（一）營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。
1、突出抓好黨的思想政治建設，努力打造一流的質(zhì)監(jiān)隊伍思想政治建設。在當前開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品、特種設備安全監(jiān)管任務十分繁重的情況下，我們對黨員干部的思想政治素質(zhì)提出了很高的要求。通過積極有效的探索，突出抓好黨員思想政治工作，努力打造一支堅強過硬的質(zhì)監(jiān)隊伍，產(chǎn)品質(zhì)量和食品、特種設備安全專項整治特殊戰(zhàn)役取得決定性的勝利。
2、突出抓好理論學習。始終把理論學習作為提高黨支部思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)來抓，認真落實黨組中心理論學習制度，學習要緊密聯(lián)系實際，采取靈活多樣的方式，通過領導帶學、檢查促學、制度保證等措施來提高學習效果。除了學習政治理論外，還要學習經(jīng)濟、科技、法律和領導藝術等有關知識，全面提高黨支部整體素質(zhì)。
3、認真落實民主集中制。黨支部按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，健全完善支部議事規(guī)則，確保決策的科學人、制度化。進一步提高民主生活會的質(zhì)量，改變黨支部民主生活會只談業(yè)務工作，不交流思想；只頌揚成績，不開展批評和自我批評的現(xiàn)象。
4、繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動。按照深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，結合質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實際，組織全體黨員觀看電視《命運》和王瑛同志英模事跡教育片、黨員專題講座等電教片，組織局班子成員帶頭上黨課，組織黨員干部開展討論、征求意見、分析評議，對照“講黨性、重品行、作表率”要求進一步健全制度。通過活動，把質(zhì)監(jiān)黨員干部隊伍建設成最講黨性、最重品行、最作表率的過硬隊伍，努力提升質(zhì)監(jiān)工作水平。
?。ǘ﹪@中心工作、做到“創(chuàng)有目標、爭有方向”。結合縣委要求，深入開展先進基層黨組織“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“好帶好”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）要把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，充分調(diào)動想干事、會干事、干好事的積極性。
精編黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結優(yōu)選6
我處開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，嚴格按照按照集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)“推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的總體要求，根據(jù)靖煤創(chuàng)組辦《關于印發(fā)20__年靖煤集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點的通知》（靖煤創(chuàng)組辦發(fā)[20__]3號）、《關于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設和活動總結工作的通知》（靖煤創(chuàng)組辦發(fā)[20__]6號）文件精神，緊密結合內(nèi)保工作實際，廣泛宣傳、深入發(fā)動、狠抓落實、履職盡責創(chuàng)先進、愛崗敬業(yè)爭優(yōu)秀，扎實推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
按照集團公司創(chuàng)組辦的統(tǒng)一部署，處黨總支帶領廣大黨員干部堅持從實際出發(fā)，結合內(nèi)保工作實際，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“在本職崗位上比業(yè)績，在職工群眾中樹形象”為載體，以內(nèi)保各項工作“上臺階”為總基調(diào)，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進內(nèi)保中心工作相結合、與化解矛盾和維護礦區(qū)穩(wěn)定相結合、與開展思想政治教育和形勢任務宣傳相結合，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮“保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保障職工群眾安居樂業(yè)”兩個主力軍作用，有效推動了治安保衛(wèi)各項工作全面發(fā)展。
一、立足本職、扎實推進，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效明顯
牢牢把握科學發(fā)展主題和加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變主線，圍繞集團公司“136”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“十二五”“2221”奮斗目標，突出內(nèi)保工作重點和中心任務，大力開展“三創(chuàng)一爭一帶”、“一諾三評三公開”和“四比一當”活動。教育全處黨員職工深化“在崗位上比貢獻，在群眾中樹形象”為實踐主題，在日常工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、在爭創(chuàng)實踐中提高工作效率。
（一）認真開展“一諾三評三公開”。集中開展黨支部和黨員公開承諾活動，使公開承諾成為黨員干部的自覺行動，促進服務群眾作風養(yǎng)成。全處51名在崗黨員根據(jù)“設崗定責”情況，做出公開承諾。把握科學“定”諾、公開“亮”諾、全面“踐”諾三個環(huán)節(jié)，處黨總支成員和各支部書記綜合運用領導點評、群眾評議、組織評選三種方式，堅持一諾一評、一季一促，進一步加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和有效性，切實做到了點線面公開相結合。各支部組織的民主評議黨員和支部、推薦入黨積極分子、評選優(yōu)秀黨員等活動都能在黨員大會上公開進行，全方位推進治安保衛(wèi)各項工作的有效落實。在公開承諾活動中，處黨支部所屬各支部書記認真履行職責，充分發(fā)揮表率帶頭作用，全體黨員也立足崗位實際，不斷豐富公開承諾內(nèi)容。
（二）在服務中心工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。著眼集團發(fā)展形勢，結合內(nèi)保職責任務。進一步樹立科學發(fā)展理念，學習貫徹黨的十七屆六中全會精神。教育廣大黨員職工深刻認識推進文化改革發(fā)展的重要性和緊迫性，推進具有靖煤內(nèi)保特色的企業(yè)文化體系建設。深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，集團公司第一次黨代會、工作會及集團公司認清新形勢決戰(zhàn)下半年動員大會精神，有效推進我處學習型黨組織、學習型領導班子、學習型職工隊伍建設步伐。教育保衛(wèi)處廣大黨員干部深刻認識跨越發(fā)展形勢任務、戰(zhàn)略目標，切實把思想和認識統(tǒng)一到集團公司的安排部署上，把智慧和行動聚焦到促進集團公司跨越發(fā)展上，為開創(chuàng)集團公司安全發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面爭作貢獻。
（三）破解難題，職工群眾得實惠上成效明顯。提升保衛(wèi)處信息化、快速化建設步伐，積極爭取在集團公司黨政領導的大力支持下，新購臵公務用車一臺（車號甘D-D5216，漢蘭達），緩解了我處交通工具緊張的局面；新購臵了性能好、功率強的執(zhí)勤對講機8臺；對消防大隊消防設施進行了補充，新增添手抬式消防泵1臺和水袋等設備，從裝備上對消防工作進行了加強；及時發(fā)放了保衛(wèi)人員執(zhí)勤服裝，從儀表儀容、精神面貌、整齊程度上改變了保衛(wèi)隊伍形象。對提升保衛(wèi)隊形整體形象，加快快速化反應能力、改進作風效能建設上起到了推動作用。
?。ㄋ模└叨戎匾暟踩掷止ぷ?。認真貫徹落實集團公司（靖煤[20__]1號）安全生產(chǎn)工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“生命無價，安全至上”的安全生產(chǎn)理念。根據(jù)靖煤黨[20__]20號文件安排，為切實開展“情系安全手拉手”一幫一結對安全互助活動。全面提升保衛(wèi)處干部職工與結對對象的安全意識，成立了“情系安全手拉手”一幫一結對安全互助活動領導小組、制定實施方案、考核細則，今年下發(fā)《關于印發(fā)<；20__年保衛(wèi)處“情系安全手拉手”活動工作安排>；的通知》（靖煤[20__]13號）進一步對安全手拉手工作作出計劃安排，要求與紅會四礦綜掘隊28名職工結職工生活上互相關心，工作上互相支持，經(jīng)常溝通信息、交流感情，時時提醒安全，事事注意安全，共同為確保集團公司安全生產(chǎn)做盡職服務。今年來，電話溝通165次，手機短信373條，走訪談心10人次，集體座談1次，特別是5月25日，保衛(wèi)處黨政領導帶領相關人員13人帶著牛奶、飲料等慰問品對紅會四礦綜掘隊走訪慰問。并參加了綜掘隊的安全學習會議。處領導常青、尚思學分別代表處黨政簡單敘述了保衛(wèi)處“手拉手”活動開展情況，分析了集團公司當前形勢，希望綜掘隊緊抓安全生產(chǎn)，再創(chuàng)佳績。
?。ㄎ澹?ldquo;員工”創(chuàng)建成效明顯。為激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，規(guī)范職工崗位行為，按照靖煤黨[20__]20號文件精神，為切實做好保衛(wèi)處“員工”創(chuàng)建工作，處黨政領導深入生產(chǎn)、經(jīng)營單位調(diào)研論證，結合治安保衛(wèi)工作實際，于20__年10月28在處第三黨支部（護衛(wèi)大隊）開展“員工”創(chuàng)建試點活動，經(jīng)過半年的試點運行，有力激發(fā)了護衛(wèi)隊員的工作勁頭，活動成效顯著，處黨政與今年4月27日召開了總結表彰座談會，會上護衛(wèi)隊員講心得，談體會，交流活動中的得與失，并對成績突出的2名同志給予表彰獎勵（靖煤保衛(wèi)黨[20__]14號）。保衛(wèi)處作為地面單位試行“員工”創(chuàng)建活動，增強了崗位自信、職責自覺、工作自強，為激發(fā)保衛(wèi)人員的工作斗志和推行精細化管理具有里程牌的意義。截至日前，護衛(wèi)大隊接待外來人員3500多人次，開具會客單900多張；清理大院內(nèi)摩托車、自行車90余輛，指揮疏導機動車輛有序停放6300余輛；勸導制止纏訪、上訪人員21次34人次，其中3人以上群體上訪6次27人次；夜間巡查大樓、大院750人次，查出安全隱患210條，為維護集團公司大樓及辦公區(qū)域的安全穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
?。头鼋饫В纳泼裆０殃P心職工生活，維護職工合法權益做為重點工作來抓，積極開展“幫貧扶困”、“金秋助學”、“送溫暖”活動。一是將金秋助學活動常態(tài)化。去年慰問高考職工子女的基礎上，今年高考前夕，處黨政工對參加高考的職工子女進行了考前慰問，送去了慰問品，并鼓勵考生冷靜面對、沉著應考，并積極籌劃對錄取學子的資助工作，使此項活動制度化、常態(tài)化。二是開展“送溫暖獻愛心”捐款活動。“雹洪無情，人間有愛”，5月29日，處黨總支倡議并發(fā)起“情系岷縣災區(qū)”捐款活動，全處黨員職工積極響應、自愿參與，捐助善款5460元，為災區(qū)群眾恢復生產(chǎn)、重建家園盡了一份力，表達了我處黨員職工心系災區(qū)人民的深情厚誼。三是及時開展幫扶慰問。春節(jié)前夕，處黨政工對老干部、困難職工進行了慰問拜年，送去了集團公司和處黨政工組織的心意，為全處職工發(fā)出迎春慰問信并送上春聯(lián)。及時探望傷病員職工及家屬，使職工家屬感受到黨組織的關懷和溫暖，切實體驗到組織的可依靠力量，使職工在感恩中工作生活。落實集團公司福利政策，端午前夕，為職工發(fā)放福利40200元，確保職工家屬過上富裕祥和的節(jié)日。
?。ㄆ撸┣袑嵶龊?ldquo;聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作。根據(jù)省委和集團公司黨委的統(tǒng)一部署，處黨政高度重視、積極組織全處正科級以上干部開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動，我處作為集團公司第六工作組的成員單位，緊跟第六工作組工作步伐，安排聯(lián)戶干部深入聯(lián)系戶家中、田間地頭，與聯(lián)系戶進行座談，深入解我處聯(lián)系的15戶農(nóng)戶的現(xiàn)狀，根據(jù)實際情況制定幫扶措施，著實解決聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民工作中存在的棘手問題。并為每個聯(lián)系戶送去了牛奶和化肥，解決了聯(lián)系戶在春耕時的一些實際困難，幫助聯(lián)系戶樹立用勤勞和智慧致富的自強自立意識。目前，我處“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作按計劃扎實有序推進。
?。ò耍┘訌妱?chuàng)先爭優(yōu)宣傳報道工作。充分運用OA辦公平臺，開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作動態(tài)、心得交流、榮譽榜等板塊。大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、原則要求，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新做法、新成效，宣傳黨員干部的學習體會、創(chuàng)先做法、爭優(yōu)事跡。今年以來向集團公司《靖煤宣傳》、靖煤集團報、電視臺選送宣傳綜治、防邪反邪、禁毒、治安防范、危化品監(jiān)管、消防安全等方面的創(chuàng)先爭優(yōu)稿件、視頻資料40余篇，大力營造輿論氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)的好做法、好經(jīng)驗、工作亮點及時得到宣傳，以此促進我處治安保衛(wèi)各項工作再上臺階。
二、堅持標準、實事求是，扎實開展民主評議黨員工作
（一）積極組織動員，切實提高認識。為做好今年的民主評議黨員工作，我們根據(jù)集團公司通知要求，結合內(nèi)保工作和隊伍建設實際，結合創(chuàng)先爭優(yōu)和作風效能建設活動，切實搞好組織發(fā)動，確保參評率和評議質(zhì)量。在6月11日處周例會上對民主民主評議黨員工作作出安排部署，要求各支部嚴格按照集團公司黨委47號文件要求做好黨員民主評議工作，保衛(wèi)處5個黨支部按照民主評議黨員標準和要求迅速開展工作。通過組織黨員認真學習文件精神，我處黨員普遍受到一次新形勢下加強黨性教育，從而步達到了“四個明確”：即明確這次民主評議黨員的指導思想；明確民主評議黨員的目的意義；明確民主評議黨員的“六項內(nèi)容”；明確民主評議的基本做法和評議要求。黨員認識到，這次民主評議黨員，是新形勢下加強黨的自身建設的一項長效制度，是對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)和基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要措施和有效辦法，是著力提高黨員隊伍素質(zhì)，促進基層組織建設，強化創(chuàng)先爭優(yōu)，推進作風效能建設的有效舉措。
?。ǘ┰鷮嶉_展評議，堅持突出重點。保衛(wèi)處黨總支所屬各黨支部在評議中，圍繞內(nèi)保重點工作，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設、作風效能建設和上半年考核工作，積極引導支部黨員干部結合實際，把民主評議黨員工作與集團公司當前形勢任務教育結合起來，嚴格對照《黨章》查找不足和問題；把民主評議黨員工作與創(chuàng)先爭優(yōu)“一諾三評三公開”活動結合起來，與作風效能建設推進內(nèi)保工作任務的全面落實結合起來，與“七一”表彰評比結合起來，作為落實基層組織建設年任務的主要內(nèi)容抓緊抓好，確保實效。對照黨員標準和“一諾三評三公開”要求，在評議中，具體開展好“五查”：一查對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展公開承諾活動是否落實；二查崗位履職情況是否更加盡責；三查作風效能建設、黨風廉政責任制建設是否更加扎實；四查創(chuàng)建學習型黨組織建設是否有創(chuàng)新表現(xiàn)；五查黨員先鋒模范作用是否充分發(fā)揮。通過“五查”，把黨性分析作為民主評議的主要內(nèi)容，把作風效能作為黨性分析重點內(nèi)容，認真開展批評和自我批評，進一步肯定成績，找出差距，明確今后努力方向。深入查找在黨性黨風黨紀方面的突出問題，深刻分析原因，進一步提高思想認識，增強黨員意識，明確努力方向。聯(lián)系自身思想、工作、作風，開展批評和自我批評，并深入分析原因特別是主觀原因，黨員干部主要從改進工作作風，增強服務意識、法制意識、規(guī)矩意識、責任意識，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平等方面，在思想、工作、學習、勤政廉政上，談認識，談成績，找差距，實事求是地開展批評與自我批評，并虛心聽取黨外群眾意見，使參評黨員思想上有所觸動，進一步明確了改進措施，明確了努力方向。通過評議，黨員普遍感到這次民主評議主黨員針對性強，成效好，參評黨員思想上有所教育，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉(zhuǎn)變，紀律上有所增強。
?。ㄈ﹪栏裨u定標準，做好先進表彰。我們嚴格按照民主評議黨員的標準和等級堅持原則、實事求是地開展評議工作。首先由黨員在支部大會上進行總結自我評議，黨員大會進行互評，然后由支部大會結合群眾評價確定等次，最后處黨總支審核。處黨總支現(xiàn)有黨員68名，設立包括離退休支部在內(nèi)的5個支部，共有正式黨員64名，其中在崗黨員51名（預備黨員4名），退休黨員17名。實際參加評議的黨員66名（含4名預備黨員），參評率達97。06%，評選出優(yōu)秀黨員13名（含1名退休黨員），其余51名黨員均為合格黨員，優(yōu)秀率達19。12%。民主評議結合創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設活動，按照集團公司黨委《關于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作的通知》（靖煤黨20__44號）、靖煤保衛(wèi)黨《關于開展20__-20__年創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動的通知》（靖煤保衛(wèi)黨20__18號）、《關于表彰20__-20__年度創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和學習型黨支部、學習型黨員的決定》（靖煤保衛(wèi)黨20__18號）文件精神，經(jīng)民主測評支部推薦申報，處黨總支會議研究決定，于6月27日召開保衛(wèi)處創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。會上，表彰了發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用好的1個先進黨支部（保衛(wèi)處第四黨支部）和1個學習型黨支部（保衛(wèi)處第一黨支部）；創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用好的2名優(yōu)秀黨務工作者，5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2名學習型共產(chǎn)黨員；尤其是處第四黨支部和2名成績卓越的共產(chǎn)黨員受到集團公司黨委表彰獎勵。通過民主評議，表彰先進，進一步規(guī)范全體保衛(wèi)人員崗位行為，提升我處作風效能建設步伐，有力促進了廣大黨員干部職工學習先進、爭當先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識和決心。
三、突出重點、把握關鍵，注重在內(nèi)保各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)嚴格貫徹集團公司“規(guī)范行為，鞏固成果”年“講規(guī)矩、按制度、重責任、嚴管理”的要求和我處年度工作規(guī)劃，切實提升內(nèi)保各項工作質(zhì)量和效率。以黨組織創(chuàng)先進帶動各專業(yè)口創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀，擴大了活動的影響力和群眾的參與度。
?。ㄒ唬┘訌姺佬胺葱昂途S穩(wěn)工作。一是完善了集團公司現(xiàn)有“_“門徒會”等邪教重點人員檔案，嚴密落實防范控制措施，對已轉(zhuǎn)化的“_等邪教習練人員進行管控、幫教。在端午假期配合公安機關開展治安秩序?qū)ｍ椪位顒樱訌娏说V區(qū)社會治安治理，積極收繳邪教反宣品129份，有效遏制“_、“門徒會”等邪教組織的破壞活動；二是對各單位落實《靖煤集團公司保衛(wèi)處處臵群體性上訪、突發(fā)事件及反恐怖應急工作預案》工作情況進行檢查，切實做好集團公司群體性上訪、突發(fā)事件及反恐怖應急工作研判管理工作，確保應急預案在事故預防和應急處臵中發(fā)揮作用。積極參與處理6月5日魏家地礦4名職工家屬因死亡賠償問題到魏礦上訪事件，嚴密控制事態(tài)發(fā)展，有效預防了該事件對集團公司生產(chǎn)經(jīng)營造成影響。
?。ǘ┘訌娭伟补芾砉ぷ鳌Ｒ皇侵匦滦抻啿⒂“l(fā)《靖遠煤業(yè)集團有限責任公司社會管理綜合治理辦法（試行）》（靖煤黨10[20__]25號），加強集團公司內(nèi)部社會管理綜合治理工作精細化管理。制定了《靖煤集團公司特情信息管理規(guī)定》，加強對影響集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛、輿情信息的研判、排查、調(diào)處工作，并與5月份向集團公司提交輿情報告1份，為集團領導及時了解社情民意，正確決策提供有價值的參考信息資料。二是3月份綜治委組織開展“構建平安礦區(qū)，共創(chuàng)和諧靖煤”為主題的社會管理綜合治理宣傳月活動，懸掛橫幅4條，散發(fā)綜治宣傳資料1000余份，活動加大了普法宣傳力度，全面提升了職工家屬的法制觀念和應用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的能力。三是參加集團公司大型會議、文體活動安保執(zhí)勤68場次，出動保衛(wèi)人員908人次，制定安保工作方案23個，確保會議活動不受干擾。四是加強對集團公司機關辦公區(qū)域治安巡查和夜間巡邏工作，累計巡查1662人次，夜間巡邏363人次，工作中發(fā)現(xiàn)和及時處臵堵截領導和纏訪的人員18次22人，保障了集團公司機關正常辦公秩序和安全穩(wěn)定。
?。ㄈ┲鴮嵶龊媒竟ぷ鳌Ｒ皇且?ldquo;6。26”國際禁毒日為契機，大造輿論，形成彰顯靖煤特色的禁毒宣傳教育體系，教育廣大職工群眾“抵制毒品、參與禁毒”，堅持四禁并舉、預防為本、綜合治理、鞏固成果，凈化礦區(qū)社會環(huán)境，堅決打好為期三年的禁毒人民戰(zhàn)爭。此次活動共有保衛(wèi)人員400余人、志愿者100余人參加，共制作宣傳專欄、黑板報38個，張貼宣傳品96條，制作展板183塊（幅），懸掛橫幅50條，出動流動宣傳車10余臺11次，散發(fā)禁毒法規(guī)等傳單近9000余份，設臵宣傳咨詢點21處，受教育職工群眾達一萬余人次。同時各單位通過有線電視播放警示教育片、廣播禁毒法律法規(guī)等10余場次，極大地提高了廣大職工家屬主動參與禁毒的積極性，提升了識毒、防毒、拒毒、禁毒的意識，夯實了禁毒工作的社會基礎，對有效遏制毒品在礦區(qū)蔓延起到了積極作用。二是準確掌握集團公司精麻藥品、易制毒化學品的使用、庫存情況，對精麻藥品、易制毒化學品使用量較大的職工總院、華能公司、煤一公司、銀河機械公司等單位，加強庫房設臵、安保措施、相關票據(jù)及臺賬檢查，確保管理措施到位。三是對集團公司現(xiàn)有的29名吸毒人員建檔立卡，跟蹤落實其幫教及康復轉(zhuǎn)化工作。
?。ㄋ模娀；钒踩O(jiān)管。年初與涉爆單位簽訂《民爆物品安全管理責任書》22份，對集團公司所屬各二級單位的要害部位、爆炸、放射、劇毒化學品等重點要害部位進行了4次全面檢查，共查出安全隱患71條，現(xiàn)場整改66條，限期整改5條，下發(fā)《安全檢查通報》3份、整改通知書3份。從根本上整治了民爆物品管理中存在的隱患、漏洞，限度的消除安全了安全隱患。
?。ㄎ澹┳龊孟腊踩ぷ?。一是堅持“誰主管、誰負責”的消防工作原則，強化責任落實，加大檢查力度。今年來，進行消防安全檢查2次，查出火險隱患19條，當場整改1條，限期整改18條。接出警1次，出動消防車1臺次，戰(zhàn)斗員5人次，挽12回經(jīng)濟損失10萬余元。參加集團公司各類活動消防執(zhí)勤20次，出動消防隊員員99人次，車輛19臺次。6月19日奉命參加平川區(qū)政府多部門的集中清理整治小煤窯行動，出動車輛2臺拉水15車，圓滿完成了工作任務，受到地方政府的好評。二是對紅會一礦、技工學校、職工醫(yī)院7個等單位的部分員工進行了消防培訓和實戰(zhàn)滅火演練，增強了職工群眾的消防安全責任意識和應對突發(fā)火災避險逃生的能力。
總之，我們立足于保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，梳理創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的有效做法和成功經(jīng)驗，切實把活動成果運用和體現(xiàn)到治安保衛(wèi)各項工作中，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入到各支部、各科室隊和廣大黨員干部的日常工作中，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)工作常態(tài)化長效化。引導廣大黨員牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的價值理念，按照集團公司“講規(guī)矩、按制度、重責任、嚴管理”和“精嚴細實”的工作要求和梁董事長為我處職工手冊“建一流隊伍、做忠誠衛(wèi)士”寄語，在推動集團公司安全發(fā)展、促進轉(zhuǎn)型跨越、構建和諧幸福新靖煤的實踐中彰顯內(nèi)保特色，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
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