一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編收集的縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和下一步工作規(guī)劃2篇(人力資源和社會保障局個人工作總結(jié))，供大家參考。

縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和下一步工作規(guī)劃1

　　一、xxxx年工作總結(jié)

　　今年以來，全縣人力資源和社會保障工作在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導幫助下，以圍繞建設“四個xx”、打好“五大會戰(zhàn)”為導向目標，緊扣“服務發(fā)展、保障民生”工作主線，充分發(fā)揮部門職責，著力深化改革引領，主要工作任務順利推進，人力資源和社會保障工作取得新進展。

　?。ㄒ唬┎煌跣摹㈨频Z前行，學習貫徹落實黨的十九大精神

　　縣人力社保局把學習貫徹落實十九大精神作為頭等大事要事，原原本本學，領導帶頭學，豐富形式學，迅速在局系統(tǒng)掀起學習宣傳貫徹的熱潮，切實把黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央各項部署要求上來。一是組織全體干部集中學。xx月xx日，縣人力社保局領導班子和全局干部職工統(tǒng)一集中收看了開幕會實況，聆聽了習近平總書記代表黨的十八屆中央委員會作的報告。xx日下午，全局機關(guān)和局屬單位各支部立即組織所屬黨員干部開展了熱烈的學習討論，分享激動心情，暢談體會感受。大家一致認為，總書記報告科學回答了站在新的歷史方位我們黨的旗幟方向道路等一系列重大問題，對黨和國家的建設事業(yè)具有劃時代的里程碑意義；同時也更加深切體會了中華民族從內(nèi)憂外患、積貧積弱，到站起來、富起來、強起來的歷史性飛躍。二是領導干部帶頭學。xx月x日下午，全局組織召開黨的十九大報告專題學習會，就習近平總書記所作的報告內(nèi)容進行深入學習交流，進一步明確奮斗目標和努力方向。班子成員在學習討論中，聚焦總書記報告中的新提法、新概念、新要求、新部署，特別是對就業(yè)提出了實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)，對社會保障提出了按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次的社會保障體系。我們要結(jié)合人力社保工作職能，表示要深入學習領會精神，研究提出工作思路和工作舉措，把就業(yè)和社會保障工作做得更好，更多地增強人民群眾獲得感和幸福感。

　?。ǘ┓e極作為、創(chuàng)業(yè)帶動，努力促進充分就業(yè)

　　xxxx年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、幫助困難人員就業(yè)xxx人，分別完成市考核目標的xxx.xx%、xxx.xx%、xxx.xx%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.xx%。

　　1、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策紅利進一步釋放。一是政策扶持發(fā)力。積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、靈活就業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)貸款貼息等貸免扶補優(yōu)惠政策。xxxx年，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款xxx萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款貼息xx.xx萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)者社保補貼xx.xx萬元，一次性創(chuàng)業(yè)補貼xx.x萬元。二是載體建設效力。進一步推進大學生創(chuàng)業(yè)園發(fā)展，目前入駐創(chuàng)業(yè)實體已達xx家。積極做好殘疾人創(chuàng)業(yè)基地建設及殘疾人自強之星評選活動。完成全縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，推薦優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者參加市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)新星評選、“資本零距離”等系列創(chuàng)業(yè)活動，形成了大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的良好社會氛圍。三是創(chuàng)業(yè)服務助力。通過面對面開展電商平臺搭建等幫扶指導活動，積極開展電商助殘助農(nóng)工作。會同經(jīng)信局、縣婦聯(lián)開展xxxx電子商務培訓班和富余勞動力電商培訓班，赴x大學、xx大學舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓班和電商創(chuàng)業(yè)能力提升培訓班。xxxx年，累計培訓xxx人，全縣新增自主創(chuàng)業(yè)xx人。

　　2、精準幫扶就業(yè)援助力度進一步加大。一是著力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。加強未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記，強化對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和政策宣傳，實施全程跟蹤幫扶，加強高校畢業(yè)生見習基地建設，今年新設立見習基地x家。xxxx年應屆高校畢業(yè)生到檔xxx人，就業(yè)xxx人，就業(yè)率達xx.x%。二是組織開展富余勞動力就業(yè)服務系列活動，通過舉辦富余勞動力專場招聘會、擇業(yè)觀念教育講座、政策進社區(qū)、電商培訓等一系列服務舉措，組織引導和幫助一批富余勞動力實現(xiàn)企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。xxxx年實現(xiàn)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人。三是通過政策引導、積極實施公益性崗位援助，確保零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。xxxx年，共有xxx名重點人群在公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)，新幫扶xxx名“xxxx”人員、低保戶、殘疾人等就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。

　　3、助力企業(yè)緩解招工難題進一步深入。一是搭建招聘服務平臺。積極提供人力資源供需對接服務，組織舉辦新春人力資源供需洽談會、浙石化（魚山綠色石化基地）專場招聘會等活動xx場，進場招聘企業(yè)累計達xxx家次，提供就業(yè)崗位xxxx個，會上求職登記xxxx人，達成初步就業(yè)意向xxx人，現(xiàn)場錄用xxx人。二是搭建勞務對接平臺。組織日達麥斯汀大酒店、晨光電器等企業(yè)赴xx縣、xx市開展現(xiàn)場招聘活動；考察學習人力資源服務業(yè)發(fā)展情況，與xx服務公司達成合作意向；組織金海重工、綠城度假酒店等企業(yè)參加省技能人才校企合作洽談會，與長江大學工程技術(shù)學院、x外語外事職業(yè)學院等院校簽訂校地合作協(xié)議；赴xx縣和xx縣開展縣外勞務協(xié)作；會同晨光電器赴x咸陽工業(yè)技術(shù)學院開展校企對接。三是搭建動態(tài)監(jiān)測平臺。加強用工調(diào)研，落實專人不定期深入企業(yè)了解用工緊缺狀況，對全縣不同行業(yè)的xx余家企業(yè)開展用工問卷調(diào)查，繼續(xù)對xx家重點骨干企業(yè)實行每月用工監(jiān)測數(shù)據(jù)直報制度，及時掌握被監(jiān)測企業(yè)從業(yè)人員變化狀況，了解掌握市場經(jīng)濟形勢對我縣就業(yè)、失業(yè)的影響。

　　4、公共就業(yè)服務體系進一步完善。一是加強基層隊伍建設。新招錄xx名高校畢業(yè)生基層勞動保障協(xié)理員，使全縣xx個社區(qū)均配備一名專兼職勞動保障協(xié)理員。全面實施基層勞動保障協(xié)理員持證上崗制度，積極開展基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作績效評估，進一步加強基層勞動保障平臺建設，提升基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作服務水平。二是全面優(yōu)化就業(yè)服務。以“最多跑一次”改革為契機，開展“三減一容缺”流程再造工作，形成“一窗受理、集成服務”辦理模式，為廣大服務對象提供優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)服務。同時，公共就業(yè)服務事項向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)延伸，在實現(xiàn)“辦事不出島”的同時，讓群眾真正實現(xiàn)在家門口辦事。三是加強信息管理。依托基層勞動保障平臺，繼續(xù)開展全員就業(yè)動態(tài)登記，全面推進社會保障卡應用工作，使其替代《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，讓勞動者便捷享受各項公共就業(yè)服務。

　?。ㄈ┙y(tǒng)籌城鄉(xiāng)、服務民生，不斷完善社保體系

　　xxxx年，全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxxx人（其中退休人員xxxxx人），機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人員xxxx人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxxx人（享受待遇人數(shù)xxxxx人），城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)xxxxx人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)xxxxxx人（城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保率達到xx.xx%），工傷保險參保人數(shù)xxxxx人，生育保險參保人數(shù)xxxxx人，失業(yè)保險參保人數(shù)xxxxx人。

　　1、攻克擴面難點，推廣全民參保。一是推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全面完成新的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度下五類單位的參保繳費及養(yǎng)老金發(fā)放工作?，F(xiàn)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxx人，其中在職參保繳費人員xxxx人，退休人員xxxx人。二是積極引導被征地鹽農(nóng)民轉(zhuǎn)軌職工養(yǎng)老保險。xxxx年共計轉(zhuǎn)軌xxxx人，歷年累計轉(zhuǎn)軌xxxxx人，其中辦理轉(zhuǎn)軌退休人員xxxxx人，轉(zhuǎn)軌率達xx.xx%。三是全民參保登記工作成效明顯。按照“查不漏戶、戶不漏人、人不漏項”的工作要求，做到入戶調(diào)查全覆蓋、無死角，并依托市社會保險業(yè)務信息系統(tǒng)，與省平臺實時對接，做到參保登記動態(tài)管理，社保擴面工作全面推進。

　　2、關(guān)注民生焦點，完善社保政策。一是社保待遇水平穩(wěn)步提升。x.x萬余名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)，人均增資xxx.xx元∕月，增幅x.xx%，增資后基本養(yǎng)老金人均達到xxxx.xx元∕月；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高到每月xxx元。二是落實《x市人民政府關(guān)于加快推進海洋捕撈漁民養(yǎng)老保障工作的指導意見》文件精神，完成xx周歲以上傳統(tǒng)捕撈漁民城鄉(xiāng)養(yǎng)老重選繳費檔次xxx人；未滿xx周歲傳統(tǒng)捕撈漁民個人新參加職工基本養(yǎng)老保險xxx人；傳統(tǒng)捕撈漁民及遺孀補貼發(fā)放xxxx人。三是城醫(yī)?；I資改革繼續(xù)深入。以xx鎮(zhèn)為試點實施“城鄉(xiāng)醫(yī)保費銀行代扣代繳”，縣信用聯(lián)社為代扣代繳合作銀行，至xxxx年x月底結(jié)束，銀行代扣代繳應簽約率達到xx.x%，卡扣率達xxx%。四是做好工傷認定和勞動能力鑒定工作。堅持以風險防范為主，全面推進客觀、公正、透明的工傷認定和勞動能力鑒定工作。共受理工傷案件xxx起，通過認定xxx件；受理勞動能力鑒定xxx起，通過不同等級鑒定xxx件。

　　3、解決服務弱點，提升經(jīng)辦能力。一是創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”社保服務模式。通過加強與地稅、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、信用社等部門對接，實現(xiàn)靈活就業(yè)人員社會保險費支付寶自動扣款，變“群眾跑”為部門跑，數(shù)據(jù)跑，有效提升社保繳費信息化水平，進一步實現(xiàn)信息流轉(zhuǎn)提質(zhì)增速。二是完善社保企業(yè)網(wǎng)上申報業(yè)務。通過“企服寶”（企業(yè)網(wǎng)上申報系統(tǒng)）客戶端，參保企業(yè)只需登錄網(wǎng)上辦事大廳提交社保信息，等待審核便可輕松辦理社保服務，變“現(xiàn)場審核”為“網(wǎng)上服務”，節(jié)約企業(yè)辦事成本，提高辦事效率。三是啟動落實醫(yī)療費報銷全市互通聯(lián)辦。在不改變基本醫(yī)療保險參保人員參保地歸屬的前提下，全市參保人員均可以在我縣醫(yī)保窗口辦理醫(yī)療費報銷，打通了群眾辦事的“最后一公里”。四是推廣短信實時提醒服務。醫(yī)療保險參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)就診或定點零售藥店刷卡后以及窗口辦理結(jié)報在網(wǎng)銀支付報銷款后，即可第一時間收到短信實時提醒，有效預防和減少“醫(yī)保詐騙”等違法違規(guī)行為的產(chǎn)生。

　　4、抓好監(jiān)管重點，確保基金安全。一是加大稽核力度。采取社會保險內(nèi)部檢查與外部稽核相結(jié)合的辦法，以內(nèi)控制度為核心，堅持以書面稽核和實地稽核相結(jié)合的原則，依法開展全縣參保單位的社保稽核。xxxx年，共實地稽核企業(yè)xxxx家，涉及各類參保人員xxxxx人；二是強化內(nèi)控制度建設。有效發(fā)揮稽核科的監(jiān)管作用，對日常社保業(yè)務的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，特別是對待遇支付等重點崗位監(jiān)控，開展定期自查，切實防范和化解社?；鸸芾盹L險，確保社?；鸢踩蝗峭晟起B(yǎng)老金資格認證。依托退管系統(tǒng)，及時更新完善異地居住社保待遇享受人員的信息數(shù)據(jù)庫，確保異地居住人員基礎信息準確無誤，順利完成xxxx名異地居住待遇享受人員的資格認證工作。

　?。ㄋ模┱胁乓恰⑴囵B(yǎng)技能，助推經(jīng)濟社會發(fā)展

　　今年以來，共引進各類人才xxx名，完成年度考核指標xxx名的xxx.x%。培養(yǎng)高技能人才xxx名，其中技師及以上xxx名，分別完成市下達指標xxx名、xx名的xxx.x%和xxx%。

　　1、持續(xù)加強引才引智工作力度。一是加大招才力度。健全人才服務機制，建立重點企業(yè)人才聯(lián)系制度，開展以重點骨干企業(yè)為主的用人單位大中專畢業(yè)生和緊缺人才需求情況調(diào)查。組織x家用人單位參加省內(nèi)外x場招聘會，共計推出xxx個崗位，其中引進碩士研究生以上學歷x人，本科學歷xxx人，?？茖W歷xxx人。按照市構(gòu)建“三圖一庫”工作要求，完成x萬余名xx籍在外人才信息搜集匯總工作。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。吸引更多優(yōu)秀人才到xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)。xxxx年，共受理審核人才安居工程購房補貼申請xx起，公共公租房資格審核xx人。三是加大引智力度。組織金海智造等企業(yè)赴紹興參加xxxx年外國專家組織海外高層次人才項目對接洽談會。完成金海智造和普施耐馳x家企業(yè)“智能管理加工（中徑管）生產(chǎn)線研究”、“扭曲舵的設計及工藝改進研究”、“xx萬噸級船用液壓錨絞機”等x個省級國外智力引進項目的申報工作。其中xx有限公司承擔的x個項目獲得x市首批省級引進國外智力項目資助。

　　2、大力加強專業(yè)人才隊伍建設。一是開展人員統(tǒng)計及資格審查工作。截止xxxx年底，全縣企事業(yè)單位具有各類專業(yè)技術(shù)人員xxxx人，大專以上學歷xxxx人，占專業(yè)技術(shù)人才總量的xx.x%，目前，受理審核大中專畢業(yè)生初定專業(yè)技術(shù)資格xxx人。二是繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員公需課程輪訓工作。完成xxxx名專業(yè)技術(shù)人員注冊學習，其中xxxx人通過考核；組織x名高級專業(yè)技術(shù)人員參加市局組織的x大學繼續(xù)教育培訓班；完成了建筑、水利行業(yè)不具備規(guī)定學歷人員專業(yè)理論知識培訓，共有xx人考試合格。三是開展x市“海外工程師”申報工作。根據(jù)上級相關(guān)文件要求，xx有限公司副總經(jīng)理兼生產(chǎn)管理部部長那須信義獲得市“海外工程師”x萬元的工薪資助，他也成為今年全市僅有的兩名獲得資助的“海外工程師”之一。

　　3、大力開展技能培訓鑒定工作。一是制定切實可行的年度職業(yè)技能培訓計劃。xxxx年，共組織舉辦電焊工、育嬰員、維修電工、中式烹調(diào)師等各類培訓班xx期，受理職業(yè)資格（技能）資格鑒定xxxx人，其中xxxx人取得相應的職業(yè)資格（技能）證書。二是開展全縣職業(yè)技能“大培訓、大練兵、大比武”活動。針對海工船舶、城市建筑、旅游健康和現(xiàn)代服務x大行業(yè)板塊x個競賽項目開展了大比武活動，并組織參加市里舉辦的各類職業(yè)技能比武活動。三是開展技能人才培養(yǎng)工作。完成xxx名在一線崗位從事緊缺工種的企業(yè)技師及以上人員崗位補貼發(fā)放工作，共計xx.xx萬元。累計發(fā)放職業(yè)技能培訓補貼資金xxx.x萬元，惠及xxxx名勞動者。組織x名優(yōu)秀高技能人才參加市局開展的海洋電子技術(shù)高技能人才（新加坡）培訓班；xx運輸公司修理廠倪中發(fā)技能大師工作室經(jīng)推薦被認定為第四批市技能大師工作室；配合縣人才辦做好第五屆縣技能大師評選，擬定“xx工匠”培訓計劃。

　?。ㄎ澹﹦?chuàng)新機制、強化管理，有序推進人事工作

　　1、進一步規(guī)范考錄工作。一是舉辦面試考官培訓班。通過高層次專家授課，對具有x年以上領導崗位經(jīng)驗的現(xiàn)任領導干部進行全面系統(tǒng)培訓，共有xxx多人經(jīng)過隨堂測試取得考官證書。二是市縣聯(lián)動，實行回避制度和面試考官異地交流制度。在今年的公務員和事業(yè)單位招考面試中，每組x名考官中均有x名考官從市級考官庫中抽調(diào)；拍攝了公務員考錄專題片，更加確保了面試的公平、公開、公正、透明。xxxx年，全縣錄用公務員xx名，聘用各類事業(yè)人員xxx名。

　　2、進一步規(guī)范人事管理。一是制定新的機關(guān)事業(yè)單位調(diào)配規(guī)定。對原機關(guān)事業(yè)單位調(diào)配規(guī)定進行全面梳理，對不適合目前實際情況的條款進行了全面修訂。二是制定《xx縣機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》。為進一步了解我縣機關(guān)事業(yè)單位編外用工情況，規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，聯(lián)合縣編辦、縣財政局等相關(guān)部門對縣內(nèi)編外用工較多的單位進行重點走訪調(diào)查，多次開展座談會對編外用工管理辦法細則進行修改，并提交政府常務會議討論。三是組織開展全縣公務員“學法用法三年輪訓行動”培訓，有效提升公務員法治意識和法律素養(yǎng)，今年共有xxx名科級以下公務員完成學法用法集中輪訓。以各項解困政策落實為重點，嚴格貫徹落實軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)政策，完成xxxx年度軍轉(zhuǎn)干部安置崗位上報工作。四是深入實施職務與職級并行制度，聯(lián)合縣委組織部完成xx個單位約xxxx個公務員的信息采集工作。五是全面落實對全縣機關(guān)、事業(yè)單位人事工資信息的管理，做好調(diào)動人員、職務（職稱）變動人員、退休、工資變動等相關(guān)信息的登記和管理工作。對鹽業(yè)局體制改革和人員分流有關(guān)數(shù)據(jù)進行收集和分析，辦理鹽業(yè)局在職人員分流后工資關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　?。﹪栏駡?zhí)法、科學調(diào)處，維護勞動關(guān)系和諧

　　1、加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。出臺了《xx縣企業(yè)欠薪管理考核辦法》和《xx縣深入開展“x無欠薪”行動實施方案》，深入開展暑期勞動關(guān)系矛盾隱患排查行動和全縣企業(yè)欠薪排查行動。共檢查企業(yè)、單位xxx余家，涉及勞動者x萬余人，重點是會同有關(guān)部門開展了人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查即春雷行動。受理舉報投訴案件xx件，為xxx名勞動者追回被拖欠工資xxx.x萬元，結(jié)案率達xxx%；對xx有限公司因超時加班進行了行政處罰。

　　2、強化勞動爭議調(diào)處力度。針對日趨增多的勞動爭議案件，通過多種途徑完善案件快速處理機制，提高辦案效率，大力貫徹“調(diào)解為主”的辦案思想，加強了庭審前后和案外案內(nèi)的調(diào)解力度，促進勞動關(guān)系雙方實現(xiàn)共贏。xxxx年，共受理勞動爭議仲裁案件xxx起，涉案金額xxxx.xx萬元；處理結(jié)案xxx起（其中調(diào)解xxx起、裁決xx起），結(jié)案金額xxxx.xx萬元，其中調(diào)解結(jié)案率達xx.x%，有效維護了社會穩(wěn)定。

　　3、做好xxxx年度勞動關(guān)系和諧指數(shù)測評工作。省、市勞動關(guān)系和諧指數(shù)測評工作組分別抽查我縣xx家企業(yè)，對企業(yè)在法律法規(guī)執(zhí)行、勞動合同簽訂、勞動報酬、勞動糾紛等方面進行了查閱，并實地走訪抽檢了廣泰建設監(jiān)理、交通建設工程等四家企業(yè)。我縣也在全省勞動關(guān)系和諧指數(shù)測評中獲得全省第三名的成績。

　　4、穩(wěn)步推進“雙愛”活動綜合實驗區(qū)創(chuàng)建工作。召開勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，討論制定了xx縣《關(guān)于印發(fā)“雙愛”活動試驗區(qū)實施方案》，確定xx鎮(zhèn)為創(chuàng)建試驗區(qū)，建筑行業(yè)為創(chuàng)建行業(yè)。繼續(xù)深入開展“雙愛”活動，不斷提高企業(yè)和職工的參與率，勞動關(guān)系雙方素質(zhì)得到普遍提升。

　?。ㄆ撸﹥?nèi)強素質(zhì)、外塑形象，加強自身能力建設

　　1、持續(xù)推進“最多跑一次”改革。一是健全“最多跑一次”標準化體系。成立“最多跑一次”工作領導小組，制定出臺加快推進“最多跑一次”改革實施方案，特別是省廳公布“最多跑一次”事項“八統(tǒng)一”以來，我們進行了再動員、再部署、再落實。最新梳理公布“最多跑一次”事項xx項，可辦事項xxx項，并按省市要求實行動態(tài)調(diào)整，確保全縣人力社保業(yè)務線上線下信息內(nèi)容準確一致。二是加快推進服務能力建設。制定AB崗制度、首問告知制度等各類規(guī)范xx余項；不斷改進落實容缺受理制度，全力推進“一窗受理、集成服務”改革；依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺優(yōu)勢，將人力社保服務觸角延伸至基層一線，特別是在推進基層群眾“辦事不出島”工作中，不斷完善衢山鎮(zhèn)社保服務站硬件設施，配足配強專業(yè)工作人員，增加就業(yè)業(yè)務辦理窗口賬號，極大的方便了衢山群眾醫(yī)療費報銷和就業(yè)業(yè)務辦理。三是統(tǒng)籌推進人力資源和社會保障服務大廳建設。按照省、市“最多跑一次”改革要求，在xx縣交通大樓北面附屬樓x-x樓設立人力資源和社會保障服務大廳，推進辦事大廳服務窗口標準化建設，為持續(xù)深化“最多跑一次”改革助力。服務大廳自x月xx日全面進場施工以來，各項裝修工作進展順利，已于xx月xx日正式對外辦公。

　　2、深入開展“勇立潮頭、全面跨越”大討論活動。通過召開人力社保系統(tǒng)大討論活動動員部署會，統(tǒng)一思想認識、明確目標任務、提出工作要求。制定出臺了《開展“勇立潮頭、全面跨越”暨“人力社保精準服務企業(yè)活動”方案》和《關(guān)于建立聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)制度的通知》，緊緊圍繞“樹標桿、補短板、求突破、走前列”和大討論活動，主動對接企業(yè)，把企業(yè)和職工需求作為導向，將服務關(guān)口前移，以“調(diào)查研究進企業(yè)、政策宣傳進企業(yè)、活動開展進企業(yè)、監(jiān)督檢查進企業(yè)”為主要內(nèi)容，全方位、零距離、面對面、點對點為企業(yè)提供人力資源和社會保障服務，持續(xù)推動人社干部隊伍建設，努力打造一支勇立潮頭的xx鐵軍，在干部業(yè)務能力、精神風貌、紀律規(guī)矩上實現(xiàn)大跨越。

　　3、進一步規(guī)范基層黨組織建設。堅持集體領導與分工負責相結(jié)合，完善黨組集體議事規(guī)則、決策程序和責任追究制度，提高領導班子貫徹落實民主集中制的整體水平。認真落實黨組抓基層黨建工作責任制，加強全局黨員干部黨性鍛煉，嚴格遵守黨章黨紀，完善“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議等各項規(guī)章制度，從嚴加強黨員發(fā)展和教育管理工作，全面推行支部主題黨日，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織黨員干部持續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，組織開展學黨章、學法規(guī)、慶“七一”知識競賽、省第十四次黨代會精神專題學習等活動。切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，把基層黨組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

　　4、進一步落實黨風廉政建設主體責任。夯實黨風廉政建設主體責任，以廉政教育和督促檢查相結(jié)合，突出為民務實清廉主題，健全預防和懲治腐敗體系。積極開展每月一次全局黨風廉政專題教育，重點圍繞貫徹中央八項規(guī)定，“四風”治理等內(nèi)容深入開展黨員干部專項學習，推動干部士氣、黨內(nèi)正氣、社會風氣進一步提升，全力打造一支“勇立潮頭、勇挑重擔、勇于創(chuàng)新、永爭一流”的人社鐵軍。同時，深化機關(guān)效能改革，強化為民服務宗旨，通過領導干部下訪、創(chuàng)新工作方法、親臨窗口一線坐班等，加大對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，切實加強人社系統(tǒng)政風行風建設，始終把紀律挺在前面。

　　二、xxxx年工作思路

　?。ㄒ唬┐龠M充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)

　　一是多形式開展企業(yè)幫扶活動，擴大勞務合作區(qū)域，加強校企對接，有效緩解企業(yè)招工難問題。舉辦各類人力資源招聘會xx場，開展勞務協(xié)作和校企對接活動x次以上，春節(jié)前后赴x、x等地開展專場招聘會；城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。二是配合經(jīng)信局做好xx縣大學生（青年）創(chuàng)業(yè)園建設，整合現(xiàn)有電子商務產(chǎn)業(yè)園區(qū)、電子商務公共服務平臺（網(wǎng)站電商平臺）、科技創(chuàng)新中心、大學生創(chuàng)業(yè)園等四個平臺；擴大殘疾人創(chuàng)業(yè)基地規(guī)模，構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)預孵化+初創(chuàng)企業(yè)孵化+創(chuàng)業(yè)園區(qū)”模式，實現(xiàn)入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)企業(yè)達xx家，帶動就業(yè)xxx人；培育創(chuàng)業(yè)文化，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型評選、創(chuàng)業(yè)沙龍等創(chuàng)業(yè)活動x次以上；開展創(chuàng)業(yè)分享、專家輔導、電商培訓等活動，完成創(chuàng)業(yè)培訓xxx人次，其中農(nóng)村電商培訓xxx人次；進一步推動落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作，解決部分創(chuàng)業(yè)者資金不足瓶頸，全年新增創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放額xxx萬元以上。三是落實《x市公共就業(yè)服務標準化建設實施方案》，推進xx個公共就業(yè)服務事項向基層延伸；全員就業(yè)信息動態(tài)登記戶籍人口覆蓋率達到xx%。四是擴大高校畢業(yè)生見習基地和公益性崗位規(guī)模，促進困難人群就業(yè)，確保零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)消零。實現(xiàn)xxxx屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達xx%以上，實現(xiàn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶率xxx%。設立高校畢業(yè)生見習基地x個，開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員xxx人。

　?。ǘ┙∪栈莨蚕淼纳绫ｓw系

　　一是充分運用全民參保登記工作成果，全面推進入戶調(diào)查，提高我縣戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保率；配合縣重點工程，做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，鼓勵并引導被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)軌職工養(yǎng)老保險。xxxx年底前我縣戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保率達到xx%。二是深化城醫(yī)?；I資改革，以xx鎮(zhèn)成功實施“城鄉(xiāng)醫(yī)保費銀行代扣代繳”試點工作為基礎，全面推廣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費代扣代繳工作；全力推進社會保險網(wǎng)上申報業(yè)務，完善網(wǎng)上申報系統(tǒng)；貫徹落實國務院扶貧辦、省廳關(guān)于貫徹落實社會保險扶貧工作意見的文件精神，幫助困難群體參保脫貧，引導其他社會成員參保防貧。三是落實市里出臺的建立完善生育保險相關(guān)制度，將我縣生育津貼補助天數(shù)從xx天擴大到xxx天；及時落實各項財政資金，做好基金預警分析，根據(jù)市相關(guān)文件規(guī)定，提高基礎養(yǎng)老金，爭取提高養(yǎng)老待遇水平x%。

　?。ㄈ﹦?chuàng)新優(yōu)化人才培養(yǎng)機制

　　一是圍繞縣綠色石化、船舶與海洋工程、臨港機械制造等重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)，積極尋求海外人才智力資源。加大與縣內(nèi)外人事（引智）部門的合作與交流，實現(xiàn)海外專家資源、信息資源、引智成果的互利共享。力爭在xxxx年引進各類人才xxx名。二是加強與高等院校的合作，全面實施專技人員知識更新工程。持續(xù)開展省博士后工作站“先設站后授牌”工作，大力支持企業(yè)設立博士后工作站。探索實施xx有限公司船舶修造中初級職稱自主評價工作。三是充分發(fā)揮“名師帶徒”、“技能大師工作室”等人才優(yōu)勢，深入開展企業(yè)職工技能提升工程；積極開展全縣職業(yè)技能大比武活動；運行職業(yè)能力建設一體化服務平臺；深入開展“xx工匠”培育計劃，基本構(gòu)建起一支與我縣經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的高技能人才隊伍，“xx工匠”品牌初步形成。全年培養(yǎng)高技能人才xxx名以上。

　?。ㄋ模┲ν七M各項人事工作

　　全面提升機關(guān)事業(yè)單位干部水平。認真做好xxxx年公務員、事業(yè)單位工作人員招錄（聘）工作。完成公務員初任培訓、事業(yè)單位崗前培訓和公務員“學法用法三年輪訓”工作；加強對公務員平時考核工作的監(jiān)督，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。不斷創(chuàng)新人事制度改革，出臺《教育系統(tǒng)績效工資改革方案》。

　　（五）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　一是根據(jù)《xx縣深入開展“x無欠薪”行動實施方案》，制定各專項治理實施方案，對全縣制造業(yè)、工程建設項目及企業(yè)欠薪失信行為進行專項治理，進一步明確各職能部門在行動中的職責分工，申報創(chuàng)建“無欠薪縣”。二是制定出臺xx縣“雙愛”活動綜合試驗區(qū)創(chuàng)建實施方案、時間表、考核評價方案，明確試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)，完成xx鎮(zhèn)“雙愛”活動綜合試驗區(qū)的創(chuàng)建工作。三是擴大基層調(diào)解組織的覆蓋面，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道延伸到社區(qū)，試點建立船舶企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織；在衢山海島派出庭的基礎上建立長涂海島派出庭。

　　（六）全面強化系統(tǒng)隊伍建設

　　一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，聚焦工作重點，結(jié)合人力社保工作職能，把保障和改善民生作為發(fā)展的目標指向，深入分析工作成效與不足，把近期工作和長遠考慮結(jié)合起來，確保把十九大報告中涉及人力社保領域的內(nèi)容在今后的工作中貫徹好、落實好，用黨的十九大精神推動各項工作跨越發(fā)展。二是按照服務中心窗口標準化建設要求，確保新的人力資源和社會保障服務大廳各項工作有序運行，進一步提高群眾辦事滿意度。著力落實“一窗受理、集成服務”工作，將從制度、服務和環(huán)境等多方面優(yōu)化人力社保各項業(yè)務，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢、整合窗口職能，壓縮流程時限、提升監(jiān)管質(zhì)量，確保“一窗受理”改革工作扎實推進、順利開展。

縣人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和下一步工作規(guī)劃2

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