通過寫工作總結(jié)可以提升自己的工作效率，這樣才是最有價值的總結(jié)，那么寫工作總結(jié)應(yīng)該注意什么要點呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的市水務(wù)局資源經(jīng)營管理體制改革工作總結(jié)2篇(水務(wù)局水資源管理工作匯報)，供大家品鑒。

市水務(wù)局資源經(jīng)營管理體制改革工作總結(jié)1

　　xxxx年x月，xx市將砂石資源經(jīng)營體制改革作為深化改革和生態(tài)文明建設(shè)的重要突破口，啟動了試點。目前，基本實現(xiàn)了“規(guī)范有序開發(fā)、市場供應(yīng)穩(wěn)定、生態(tài)逐步修復”的預期效果。

　　一、改革前的基本情況

　?。ㄒ唬o序開采時有發(fā)生。改革前，全市采砂船舶、碼頭、料場、加工機械等設(shè)施設(shè)備均屬砂石業(yè)主所有，雖然有砂石辦、水上執(zhí)法大隊、航道段、海事處等聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)管單位，但也難以xx小時同時監(jiān)管到砂石開采、加工、儲存、銷售各個環(huán)節(jié)，加之各項規(guī)章制度、制約手段不完善，給了一此砂石業(yè)主可乘之機，致使無序開采現(xiàn)象時有發(fā)生。

　?。ǘ┉h(huán)保達標尚有差距。由于砂石開采的設(shè)施設(shè)備屬于砂石業(yè)主，加之環(huán)保要求嚴，投入大，于是砂石業(yè)主不愿意持續(xù)、大力增加投入，采砂設(shè)施設(shè)備不先進，也就出現(xiàn)了部分砂石料場生產(chǎn)廢水直排河流、揚塵（粉塵）污染等問題。

　?。ㄈI運管理還須提高。過去的砂石碼頭建設(shè)標準很低，占用岸線較長，進出道路四通八達，難以實行封閉式管理，加之普遍缺少智能監(jiān)控設(shè)備，難以從技術(shù)手段層面對采砂源頭進行監(jiān)管；個別業(yè)主采取偷運偷賣等手段非法牟利。

　　二、改革的主要做法

　?。ㄒ唬└呶煌苿痈母镞M程。成立高規(guī)格的砂石改革領(lǐng)導小組，縣級領(lǐng)導一線指揮、紀委監(jiān)委跟蹤護航、職能部門主動參與，著力構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　?。ǘ┓至魈幹酶黝惔啊Ｇ謇礞i定我市所有采砂作業(yè)船舶數(shù)量，制定“協(xié)作參與、切割上岸、外賣撤離、集中?？?rdquo;等x條處置措施。通過處置，切割各類船舶xxx艘、撤離xx艘、外賣x艘。

　?。ㄈ┘星謇砹蠄龃a頭。根據(jù)河道岸線狀況，結(jié)合國企經(jīng)營需要，在xx、東河規(guī)劃x處標準化規(guī)范化砂石料場（碼頭），對其余規(guī)劃外料場（碼頭）實行集中清理，限期撤除。全市共撤除砂石料場（碼頭）xx處。

　?。ㄋ模﹪栏癜盐照邩藴?。堅持科學、公正地選擇資產(chǎn)評估機構(gòu)，并將評估數(shù)據(jù)逐戶反復核實，再經(jīng)專家組審核，做到資產(chǎn)評估科學精準，最大限度保護了砂石業(yè)主的權(quán)益，實現(xiàn)了改革進程的關(guān)鍵性突破。指導成立了由砂石經(jīng)營業(yè)主參加的業(yè)主代表委員會，通過業(yè)主代表委員會暢通業(yè)主反饋渠道，積極溝通、反映訴求。

　?。ㄎ澹﹫猿忠?guī)范經(jīng)營管理。一是采取“限區(qū)域、限總量、限規(guī)模”的管理模式。對取得砂石經(jīng)營管理權(quán)的國有企業(yè)和協(xié)作業(yè)主，指定開采區(qū)域、限定開采時間、規(guī)范開采流程，做到年度采砂量和作業(yè)船舶量的“雙控制”，確保砂石資源有序開發(fā)，長效利用。

　　二是建立“自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算”的運行模式。國有企業(yè)細化制定砂石開采、經(jīng)營、管理具體操作方案，重點把好采砂設(shè)備選擇、傭金價格確定、砂石銷售定價、采購銷售程序等，明確責任人員、明晰工作流程。

　　三是創(chuàng)新“科學化、智慧化、現(xiàn)代化”的管理機制。通過規(guī)范管理砂石，達到保護國有資源、創(chuàng)造財稅收入、涵養(yǎng)生態(tài)環(huán)境，綜合實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的最大化、最優(yōu)化和最美化。

　　三、改革取得的效益

　?。ㄒ唬┥鐣б妗８母锖?，國有經(jīng)營企業(yè)充分應(yīng)用成熟的生產(chǎn)管理體系，擇選優(yōu)質(zhì)船舶、提升生產(chǎn)工藝、完善開采流程，砂石行業(yè)逐步走上了規(guī)范化、正規(guī)化、集約化道路，再未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。同時，經(jīng)政府統(tǒng)一定價，徹底遏制了業(yè)主聯(lián)合抬價、競爭壓價、惡意囤積等不正當競爭行為，消除了開采狀態(tài)無序、存在安全隱患、業(yè)主與百姓有矛盾沖突等社會不穩(wěn)定因素，有效維護了社會穩(wěn)定，保障了民生工程和重點項目的順利推進，增強了民眾獲得感、幸福感，實現(xiàn)了社會效益最優(yōu)化。

　?。ǘ┥鷳B(tài)效益。過去，砂石業(yè)主自營，普遍存在破壞河道岸線、耕地，開采超范圍、超負荷，船舶技術(shù)水平低、無油污分離設(shè)施，生活垃圾隨意拋棄等現(xiàn)象?，F(xiàn)在，國企統(tǒng)一經(jīng)營，走綠色發(fā)展之路，嚴格執(zhí)行 “雙控”政策，實現(xiàn)了由數(shù)量增長向質(zhì)量和效益轉(zhuǎn)型的大轉(zhuǎn)變，做到了在保護中開采，開采中恢復。砂石作業(yè)船舶從xxx艘減少到xx艘，超過xx%的設(shè)備落后和環(huán)保要求不達標船舶被清理，料場碼頭從xx處減少到x處，零星砂石碼頭進行了全面復墾復綠，實現(xiàn)了生態(tài)效益最美化。

　?。ㄈ┙?jīng)濟效益。在國有企業(yè)統(tǒng)一經(jīng)營管理砂石后，根據(jù)核定開采量據(jù)實繳納砂石資源出讓金，統(tǒng)一征收砂石開采資源稅、增值稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅，從根源上杜絕了砂石領(lǐng)域困擾已久的偷稅漏稅、少稅欠稅現(xiàn)象。砂改以來，國有經(jīng)營企業(yè)統(tǒng)一經(jīng)營、定點銷售、專業(yè)管理、動態(tài)監(jiān)控，保障了國有資源不流失，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益。

市水務(wù)局資源經(jīng)營管理體制改革工作總結(jié)2

市水務(wù)局資源經(jīng)營管理體制改革工作總結(jié)2篇(水務(wù)局水資源管理工作匯報)相關(guān)文章：

★ 2022年最新人力資源工作總結(jié)11篇(人力資源2022年工作計劃)

★ 人力資源顧問個人工作總結(jié)2022【3篇】(人力資源專員年終個人工作總結(jié))

★ 2022人力資源工作總結(jié)范文模板11篇(人力資源工作總結(jié)范文模板大全)

★ 區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結(jié)報告2篇(人力資源半年度工作匯報)

★ 國土資源局上半年工作總結(jié)2篇(國土資源局年度個人工作總結(jié))

★ 縣公共資源交易管理辦2022年工作總結(jié)及下一步工作思路2篇 公共資源交易中心年工作總結(jié)

★ 關(guān)于報送人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動工作總結(jié)的報告2篇 人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法檢查

★ 公司人力資源部工作總結(jié)10篇 人力資源部個人工作總結(jié)匯報

★ 2022人力資源部年終工作總結(jié)范文15篇(人力資源部年工作總結(jié)及年計劃)

★ 2022人力資源部年終工作總結(jié)17篇 人力資源部近三年工作總結(jié)