工作計劃對大家來說是利大于弊，可以將大家常常忽略的問題落實于紙上，時刻提醒自己，你還在惆悵相關的工作計劃怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的經(jīng)貿(mào)系團委外聯(lián)部年工作計劃3篇 校團委外聯(lián)部工作總結，以供參考。

經(jīng)貿(mào)系團委外聯(lián)部年工作計劃1

　　經(jīng)貿(mào)學院學生會外聯(lián)部

　　2011—201

　　2學年工作計劃書

　　新學期，新氣象，新的起點，新的征程！上一年學生會的工作中我們有我們的創(chuàng)新、有我們的改革、有我們的成績，但也有一些不足之處。為使學生會工作紅紅火火并不失條理而穩(wěn)健有序的進行，我們外聯(lián)部細致的總結了上一屆學生會外聯(lián)部的經(jīng)驗教訓，積極籌劃思考，制定了本學期的工作計劃。當然計劃還是雛形，一切都需要在具體的工作中驗證實施和完善。

　　一、職能論述

　　學生會的工作就像一場盛大的舞會，有在臺前身著華麗的晚禮服蹁躚起舞的，有技術精湛宣傳造勢的，但更多的是幕后默默參與舞會運作，使其完美落幕的人。外聯(lián)部就是這樣一個幕后的部門，雖然部員也個個身懷絕技，但是他們的舞臺不在絢麗的鎂光燈下，而在校外，在街頭，在講座中。

　　外聯(lián)部的職能顧名思義就是在社會上尋找資金贊助，從而使整場舞會順利進行。以往的外聯(lián)部基本都遵循這樣的職能開展日常工作的，但是，我們初步設想，新一屆外聯(lián)部可以在原有的基礎上合理擴大職能，承擔與校內外其他院系學生會、社團及媒體溝通的紐帶和橋梁。使工作不局限于拉贊助、辦講座上，而真正成為“對外聯(lián)系的窗口”，從而使外文學院學生會與外界建立起更良性、友好、互利的關系，幫助學院活動順利開展。

　　二、招新條例

　　1、招新范圍

　　所有經(jīng)貿(mào)學院大一新生

　　2、人才要求

⑴ 工作認真、熱情，有責任感、吃苦精神，不輕言放棄，也善于變通 ⑵ 待人真誠，與人為善，有較強的團隊意識，善于與他人溝通交流

⑶ 有較強的表達能力，能準確簡潔的表達自己的想法，有較強的說服能力和應變能力

⑷ 在具體問題上能提出不同的見解，具有獨立思考能力和創(chuàng)新能力 ⑸ 具有較大的潛力和提升空間

　　備注：當然具備所有能力的同學畢竟是少數(shù)，而對于新生來說，還有很大的發(fā)展提升空間，部內工作也講究不同能力的人各司其職，團隊協(xié)作，我們也希望師弟師妹在外聯(lián)部的一年真正有所收獲，所以，具備某一方面或某幾方面能力的同學，符合要求，同樣歡迎成為新一屆外聯(lián)部的成員。

　　3、招新面試：

⑴一輪面試的同學進行簡單的自我介紹（評委選拔出面試表現(xiàn)好的同學）

⑵二輪面試的同學先進行簡單自我演講，在回答評委們的一些問題（最終確定合格成員）

　　考察重點：團隊協(xié)作能力，溝通能力，創(chuàng)意能力，應變能力，實際困難解決能力

　　和表達能力

　　三 工作計劃

　　1、贊助

⑴宣傳方式：沿襲傳統(tǒng)，通過大型活動前期尋求贊助伙伴以及內部人員外出去商家拉贊助，活動中為商家冠名、發(fā)傳單、拉條幅，設展架展臺，制作宣傳欄或宣傳板等方式，為其進行宣傳。此外，可以與文藝部等聯(lián)手，尋求一些名牌服裝和發(fā)廊的合作伙伴，進行校園內服飾頭式展示（可實施性有待驗證）。

⑵籌資依托：除了依托于院內經(jīng)典的大型活動以外，還可以辦一些小型內部活動，或與其他學院進行體育比賽等，在活動期間為商家進行宣傳，使其宣傳人群不局限于院內。

　　講座：網(wǎng)羅石家莊一些教育培訓機構，（不局限于語言類）進行校園講座。⑶籌資渠道：

①除了在院內一些大型活動中對商家進行宣傳籌資外，②網(wǎng)羅石家莊一些教育培訓機構，（不局限于語言類）進行校園巡講，作為其代理。

③可能的話可以拉一些化妝品、讀書俱樂部、快餐店、電話卡等商家，為其辦理會員卡。

④尋求一些大量需要志愿者的機會，以院方的名義為其提供志愿者。

⑷ 完善拉贊助的程序，如出示活動策劃等。

　　2、人員安排

　　根據(jù)以往的經(jīng)驗教訓，并汲取全校內外一些外聯(lián)部工作所長，發(fā)現(xiàn)，通常情況下外聯(lián)部成員能力參差不齊，同是需要團隊較好的協(xié)作才能較順利的完成任務。所以，在人員安排上，繼續(xù)實行分組制度。根據(jù)我們學院男女比例現(xiàn)狀，將其分為四人或五人一組（每組至少一名男生）。然后為各組劃定區(qū)域，說明這學期大致要舉行的活動及大致任務。

　　3、部內文化

　　學生會應該是一個活潑而不失嚴謹?shù)募覉@，我們希望每一個外聯(lián)部的成員都能在學生會的大家庭里找到歸屬感，在工作中感受到快樂，在個人能力上有所提升。為此,我們將通過建立部員通訊錄，為部員送生日卡，定期出游，例會自由討論等方式，以“快樂工作”為原則，建立一種和諧、平等的部內文化氛圍。

　　4、部員培養(yǎng)

　　除了部長、副部長將自己的親身經(jīng)歷講授給自己的 部員，傳達些寶貴的工作經(jīng)驗和教訓以外，我們還將盡可能找以往外聯(lián)部成員等業(yè)務素質較高的同學為部員傳授些實際工作中的技巧和突發(fā)情況的應對方法。

　　同時，在部員工作懈怠，或者信心不足的時候，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行溝通和激勵。

　　此外，上一屆外聯(lián)部開展工作時，部員只是做一些部長布置下來的任務，等到學生會工作交接時，才發(fā)現(xiàn)對于很多外聯(lián)部工作應該熟悉的業(yè)務，如談判簽協(xié)議、審核協(xié)議、批展臺、批條幅、與保衛(wèi)處溝通等方面，大部分部員一無所知。在新一屆外聯(lián)部工作中，我們將在日常的例會中，讓部員全面熟悉外聯(lián)部所有工作環(huán)節(jié)。這

　　樣，才能更好的避免換屆時青黃不接的局面。

　　更為重要的是對包括正副部長在內的外聯(lián)部全體成員進行道德監(jiān)督。

　　5、舉辦自己的特色活動（待定）

　　上就是我們的本學期外聯(lián)部的工作計劃，因為部門工作的局限性，可能我們實質性的突破和創(chuàng)新較少，但是我們力求在日常工作正常開展的前提下，完善科學的工作模式，營造和諧的部門文化，最大限度發(fā)揮部員的能力，從而高效、愉快的完成任務，更重要的是，一年后希望每一個從外聯(lián)部走出的部員都有所收獲，無悔于當初的選擇。

　　當然，太多的條條框框和規(guī)則可能會使具體的工作流于死板，所以，我們不會僵硬的照本宣科，而會發(fā)揮我們的智慧，靈活變通，在實際工作中思索，在思索中完善，在完善中進步。

　　希望我們新一屆外聯(lián)部能創(chuàng)造出更多的輝煌！

經(jīng)貿(mào)系團委外聯(lián)部年工作計劃2

　　外聯(lián)部工作計劃

　　外聯(lián)部可謂是學院外聯(lián)內引的一個窗口，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資，從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯(lián)部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環(huán)境相對靈活的部門。這個學期外聯(lián)部的主要工作是加強校內外的聯(lián)系，輔之以做好與贊助商的聯(lián)系，做到做好協(xié)助、擴大影響、加強聯(lián)系。為了更好的開展外聯(lián)部的工作，現(xiàn)將工作計劃如下：

　　一、做好協(xié)助

　　做好院內協(xié)助的工作為本部的常規(guī)工作。

　　1、協(xié)助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據(jù)學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。

　　2、在學院舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。

　　3、要加強與院內其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務

　　二、擴大影響

　　所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯(lián)系，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯(lián)系交流的目的，從而展現(xiàn)我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。

　　1、展現(xiàn)風采--抓住一切的機會展現(xiàn)自己。主要是通過加強活動的交流為主。

　　第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團干部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。

　　第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯(lián)誼活動，內容可能傾向于外聯(lián)經(jīng)驗的交流。

　　2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內有影響的活動來達到目的。目前的設想有: 通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起舉辦活動，以達到目的。

　　三、加強聯(lián)系

　　這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系。

　　1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。

　　這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

　　2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。

　　這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學院的外聯(lián)工作都有很重要的意義,我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯(lián)系。

　　四、部門的內部工作 制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。

　　2、對本部委員的定期培訓活動活動時間：每周一次或根據(jù)情況而決定活動內容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。會請一些外聯(lián)經(jīng)驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛煉。

　　3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。

　　以上是我們對外聯(lián)部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務真、務實地做好部門的常規(guī)工作。以開拓進取的精神協(xié)助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態(tài)度與各單位，各部門搞好聯(lián)絡工作。爭取使本屆外聯(lián)部在3

　　已往的工作成績上更上一層樓。

　　信息管理系外聯(lián)部 *** 2011年2月23日

經(jīng)貿(mào)系團委外聯(lián)部年工作計劃3

　　經(jīng)貿(mào)系團委外聯(lián)部 2010-2011年工作總結

　　總結人：馮亮

　　自2010年下學期以來，外聯(lián)部在系黨委和系團委的領導下朝著積極向上的方向欣欣向榮的發(fā)展，完全改變了以往的無所作為、光講不練的工作作風。大步向前的系統(tǒng)的強化內部的文化特色和規(guī)范化管理，同時也建設了一種具有經(jīng)濟貿(mào)易系專業(yè)特色的實踐性舞臺。

　　一、部門人員情況概括

　　這個學期，我們部門的一個目標就是培養(yǎng)外聯(lián)精英，在以往的外聯(lián)部或者其他部門存在許多不做事、不想事的人，所以，這個學期我們部門完全要杜絕這種現(xiàn)象，把在部門的這種蛀蟲完全清理出我們的隊伍，不要影響其他人的積極性。

　　在我接手外聯(lián)部的時候老干部是15人，現(xiàn)在老干部1人，退出14人。新干部（當時在考核期）是5人。也許是我的個人工作沒有到位，或者處理事情的態(tài)度不好，導致有人退出，在此做出檢討。

　　二、部門內部職能分化：

　　1.本學期，我們部門繼續(xù)延續(xù)了部門的內部公司化管理，內部設：部長、副部長、干事 職位，積極提高部門成員的專業(yè)知識運用性。

　　2、每周有專人負責例會記錄材料、交流會、工作總結的書寫和上交，而且是輪流式的，完全培養(yǎng)他們的材料書寫的規(guī)范性和高質量性。

　　四、部門開展活動及文化建設：

　　本學期我們部門大部分工作都是圍繞著團委學生會的活動而展開的，但是也有我們部門開展的具有代表性的、有意義的活動開展，并且去得了很好的效果和實際效益。1.經(jīng)貿(mào) k 歌大賽

　　成功的邀請鮮花點 食餅點贊助商支持經(jīng)貿(mào)k 歌大賽，并取得百元的輔助金。2.女性文化周時尚達人秀

　　在這次活動中我們充分的發(fā)揮了我們部門的長處，請來標榜店贊助商和傾城之戀贊助商，積極的堅守自己的崗位，雖然會場出現(xiàn)意外狀況，但是我們的節(jié)目仍有序進行并取得圓滿成功。

　　經(jīng)濟貿(mào)易系外聯(lián)部部長：龍志文

　　2010年12月22日

經(jīng)貿(mào)系團委外聯(lián)部年工作計劃3篇 校團委外聯(lián)部工作總結相關文章：