亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)7篇(咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)總結(jié))

時(shí)間:2023-01-03 09:01:40 工作總結(jié)

  下面是范文網(wǎng)小編收集的咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)7篇(咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)總結(jié)),以供借鑒。

咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)7篇(咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)總結(jié))

咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)公司總體規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)計(jì)項(xiàng)目審核及日常事務(wù)。并承擔(dān)因工作不力造成的損失(由董事會(huì)確定額度)。按月度、年度召集副總經(jīng)理召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議,通報(bào)總結(jié)公司各項(xiàng)工作。

  營(yíng)銷(xiāo)部

  組織構(gòu)筑營(yíng)銷(xiāo)理念、創(chuàng)建營(yíng)銷(xiāo)體系、建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理體系。 組織擬定銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。3.搞好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作、擬定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。4.組織搞好市場(chǎng)情報(bào)收集和管理工作,及時(shí)收家裝行業(yè)的情報(bào)和客戶(hù)情報(bào),以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。參與產(chǎn)品定價(jià)工作。

  組織搞好合同簽訂,收款管理,保證資金及時(shí)回籠。搞好營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的促銷(xiāo)工作,組織大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)安排。合理支配和控制銷(xiāo)售費(fèi)用,組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè),提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。

  10.根據(jù)公司年度計(jì)劃工作大綱的要求,負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。 設(shè)計(jì)部

  11.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

  12.主持項(xiàng)目論證和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)會(huì)議,審查家裝工程各階段的設(shè)計(jì)施工圖紙,確保科學(xué)合理。

  13.負(fù)責(zé)交授工程部施工圖紙并審核提出建議。

  14.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合家裝設(shè)計(jì)特點(diǎn),進(jìn)行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。

  人事部

  15.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,參與管理制度的擬定、討論、修改工作,對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。

  16.負(fù)責(zé)公司對(duì)外有關(guān)單位、政府職能部門(mén)的聯(lián)系、溝通,協(xié)調(diào)好與相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系。參與公司重大新聞發(fā)布會(huì)組織工作,接待重要貴賓、重要業(yè)務(wù)單位的來(lái)訪(fǎng),以及日常的接待工作。

  17.負(fù)責(zé)辦理公司新需的各種政府批文和公司項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)。 18.辦理企業(yè)各項(xiàng)審批工作和年度驗(yàn)審工作。

  19.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解。

  20.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

  21.規(guī)劃公司人力資源的未來(lái)發(fā)展,使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。 22.審核人力資源部門(mén)預(yù)算,作好人力資源管理成本控制。

咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  監(jiān)事會(huì)職責(zé)范圍

  監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán):

(1)檢查公司的財(cái)務(wù);

(2)對(duì)董事、總經(jīng)理和其他管理層人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

(3)當(dāng)董事、總經(jīng)理和其他管理層人員的行為損害公司的利益時(shí),要求其予以糾正,必要時(shí)向股東大會(huì)或國(guó)家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報(bào)告;

(4)提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì);

(5)列席董事會(huì)會(huì)議;

(6)公司章程規(guī)定或股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。

  公司設(shè)立經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)

  公司按照精簡(jiǎn)、高效的原則,機(jī)關(guān)總部設(shè)一室三部:辦公室(計(jì)劃財(cái)務(wù)、綜合管理等)、人力資源部、和代維質(zhì)量部、工程建設(shè)部。

  公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,設(shè)總經(jīng)理1人,副總經(jīng)理1-2人、技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人各1人。

  公司經(jīng)營(yíng)管理決策機(jī)構(gòu)是總經(jīng)理辦公會(huì)議,由總經(jīng)理及副副總經(jīng)理、技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人組成,在總經(jīng)理主持下,決定公司的重大事項(xiàng),并根據(jù)公司實(shí)際設(shè)若干職能管理部門(mén)

  公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)總經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘,任期3年,總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):

(1)主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作、組織實(shí)施股東會(huì)或者董事會(huì)決議;

(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(3)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(4)擬定公司的經(jīng)營(yíng)管理制度;

(5)制定公司的質(zhì)量管理體系;

(6)提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(7)聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;(8)公司章程和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.根據(jù)董事會(huì)提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)方案,并推動(dòng)實(shí)施。 2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司管理人事任命書(shū)。3.審定公司工資績(jī)效分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

  5.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織常務(wù)副總、經(jīng)營(yíng)副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。 6.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。 7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。

  8..推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  9.從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

  10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。 11.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn),是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.根據(jù)總經(jīng)理提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合代維市場(chǎng)形勢(shì)和公司發(fā)展趨勢(shì),制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方案,并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性。

  2.組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),并具體分解落實(shí)。

  3.根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理工作需要,進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和完善,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)

  部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書(shū)。

  4.組織對(duì)各部門(mén)經(jīng)理工作目標(biāo)考核、評(píng)估,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施決定獎(jiǎng)懲和任免;

  5.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

  6.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,召集、主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾。

  7.向總經(jīng)理提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。 8.參與審批公司重大工程項(xiàng)目、重要合同、重要技術(shù)研發(fā)、開(kāi)支計(jì)劃。9.參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。10.督促、檢查公司各部工作進(jìn)行狀態(tài),并進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。

  11.推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制,為公司長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供儲(chǔ)備和保障。 12.參與代表公司參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)和同行業(yè)組織的有關(guān)會(huì)議。

  13.參與代表公司接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)高級(jí)管理人員和其他重要客人。 14推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2.參與組織制定并實(shí)施代維業(yè)務(wù)年度計(jì)劃; 3.參與主持制定、調(diào)整年度代維費(fèi)用預(yù)算; 4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系;

  5.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運(yùn)行;

  6.隨時(shí)掌握代維工程過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決代維工程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

  7.協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;

  8.協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 9.領(lǐng)導(dǎo)、管理代維部門(mén)對(duì)代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證代維工程現(xiàn)場(chǎng)能夠正常運(yùn)行,設(shè)備處于良好狀態(tài);

  10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

  11.綜合平衡年度代維工程任務(wù),制定下達(dá)月度作業(yè)計(jì)劃,做到均衡代維工程作業(yè); 12.代表公司與對(duì)口部門(mén)有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

  1.參與制定公司發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 2.參與組織制定并實(shí)施代維業(yè)務(wù)年度計(jì)劃; 3.參與主持制定、調(diào)整年度代維費(fèi)用預(yù)算; 4.按工作程序做好與技術(shù)業(yè)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系;

  5.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查代維質(zhì)量體系的運(yùn)行;

  6.隨時(shí)掌握代維工程過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決代維工程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

  7.協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;

  8.協(xié)助代維工程部經(jīng)理組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 9.領(lǐng)導(dǎo)、管理代維部門(mén)對(duì)代維工程基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證代維工程現(xiàn)場(chǎng)能夠正常運(yùn)行,設(shè)備處于良好狀態(tài);

  10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

  11.綜合平衡年度代維工程任務(wù),制定下達(dá)月度作業(yè)計(jì)劃,做到均衡代維工程作業(yè); 12.代表公司與對(duì)口部門(mén)有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。辦公室工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司行政管理和日常事務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,協(xié)助搞好各部室、分公司之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化管理。

  2、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息、檔案、宣傳報(bào)道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上傳下達(dá)和下傳上報(bào)。

  3、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文電的處理和文書(shū)檔案的管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

  4、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  5、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè),組織開(kāi)展職業(yè)道德、和諧文明竟賽活動(dòng)。

  6、依據(jù)各類(lèi)合同負(fù)責(zé)公司代維/工程/辦公等物資材料的購(gòu)置供應(yīng)工作。

  7、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)預(yù)算決算結(jié)算管理工作,組織財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)與成本分析工作。

  8、負(fù)責(zé)組織擬定公司經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、技術(shù)、安全方針目標(biāo),各項(xiàng)管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。 組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。

  9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理,組織制定各工種安全操作規(guī)程,落實(shí)三級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)仼制。

  10、負(fù)責(zé)公司投資計(jì)劃方案的審核、編制、執(zhí)行與追蹤。

  11、負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)印章印簽管理登記工作。

  12、負(fù)責(zé)公司的合同管理和法律事務(wù),負(fù)責(zé)公司的營(yíng)業(yè)證照、稅務(wù)、機(jī)構(gòu)代碼證審核復(fù)驗(yàn)管理。

  13、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛審驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)與車(chē)輛保險(xiǎn)管理工作。

  人力資源部工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部推行全面人事勞動(dòng)工資管理,負(fù)責(zé)辦理新招聘員工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)安排外單位員工的代培工作,配合有關(guān)部門(mén)安排好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  2、負(fù)責(zé)編制年度人事勞動(dòng)計(jì)劃、工資基金計(jì)劃和季、月度工資基金調(diào)整計(jì)劃,報(bào)上級(jí)部門(mén)審批后實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動(dòng),以及全員勞動(dòng)合同制的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)歸口辦理使用臨時(shí)雇用工的各項(xiàng)手續(xù)及檔案管理工作。

  4、負(fù)責(zé)做好員工晉級(jí)、工資調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

  5、牽頭制定崗位定員和勞動(dòng)定額,完善勞動(dòng)組合,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,抓好企業(yè)兩級(jí)勞務(wù)市場(chǎng)管理,安置好富余人員。

  6、負(fù)責(zé)辦理員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

  7、負(fù)責(zé)督促執(zhí)行《考勤制度》制度,會(huì)同有關(guān)部室、分公司檢查勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,提出違紀(jì)員工的處理意見(jiàn),并執(zhí)行公司決定。

  8、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)假別的審批手續(xù),并做好工資、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、加班工資的審核工作。

  9、會(huì)同安全、技術(shù)管理等部門(mén)制定、修改營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)病患者的勞動(dòng)鑒定,并積極做好崗位調(diào)整安置工作。

  10、會(huì)同部室、分公司制定勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法,并組織實(shí)施。

  11、負(fù)責(zé)公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案,并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。

  12、審批技術(shù)工種、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動(dòng),并配合做好特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。

  13、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和政策,會(huì)同有關(guān)部門(mén)妥善安置好退休員工,做好員工因工死亡的撫恤工作,以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。

  14、負(fù)責(zé)公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作。負(fù)責(zé)公司中層后備干部隊(duì)伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。

  15、負(fù)責(zé)編制員工教育和崗位培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施,對(duì)公司的各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。牽頭辦好各類(lèi)型的培訓(xùn)班,會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)教育,負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考核、職稱(chēng)管理,負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)、進(jìn)修和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上在職員工的管理工作。

  16、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。

  17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  代維質(zhì)量部工作職責(zé)

  1、認(rèn)真執(zhí)行維護(hù)規(guī)程和各項(xiàng)維護(hù)管理規(guī)章制度,按時(shí)保質(zhì)保量完成維護(hù)作業(yè)計(jì)劃和各項(xiàng)維護(hù)技術(shù)指標(biāo)。

  2、按維護(hù)周期、項(xiàng)目、內(nèi)容,對(duì)所包線(xiàn)塔設(shè)備,按類(lèi)型分步實(shí)施線(xiàn)塔設(shè)備巡檢維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,大風(fēng)雷雨季節(jié)增加巡檢頻次。

  3、按月審核各分公司維護(hù)作業(yè)計(jì)劃及線(xiàn)塔代維計(jì)劃完成情況。

  4、建立健全各類(lèi)維護(hù)原始資料和技術(shù)檔案,每月25日前按時(shí)匯總各類(lèi)維護(hù)資料和報(bào)表。

  5、及時(shí)指導(dǎo)各分公司處理線(xiàn)塔設(shè)備突發(fā)性故障和各類(lèi)隱患,并按代維工作流程及時(shí)上報(bào),重大隱患障礙。

  6、按時(shí)配合當(dāng)?shù)匾苿?dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化天線(xiàn)調(diào)整,按用戶(hù)提供的技術(shù)指標(biāo)要求調(diào)整天線(xiàn),查出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)整治處理;

  7、定期分析線(xiàn)塔設(shè)備運(yùn)行情況,通報(bào)各分公司質(zhì)量分析結(jié)論,對(duì)不符合線(xiàn)塔設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)的提出大修改造、更新建議,以書(shū)面形式上報(bào)綜合業(yè)務(wù)部;

  8.按當(dāng)?shù)匾苿?dòng)公司要求參與線(xiàn)塔工程設(shè)計(jì)會(huì)審,竣工驗(yàn)收。驗(yàn)收查出的工程返修項(xiàng)目及時(shí)填寫(xiě)工程質(zhì)量驗(yàn)收匯總表,按存在問(wèn)題歸納分類(lèi)填寫(xiě)。

  9.加強(qiáng)工具、儀表維護(hù)材料管理,按要求填寫(xiě)每日維護(hù)用料統(tǒng)計(jì)表;

  10.樹(shù)立“預(yù)防為主,安全第一”思想,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保線(xiàn)塔維護(hù)安全生產(chǎn); 11.完成當(dāng)?shù)匾苿?dòng)安排的線(xiàn)塔代維整治項(xiàng)目。

  12.建立健全維護(hù)站職責(zé),線(xiàn)務(wù)員崗位職責(zé),維護(hù)作業(yè)制度、質(zhì)量檢查分析制度、工具儀表材料管理制度、考勤考績(jī)制度、安全操作規(guī)程、線(xiàn)塔維護(hù)服務(wù)公約,包區(qū)、包片、包設(shè)備崗位責(zé)任制和線(xiàn)塔設(shè)備分布圖;

  13.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和先進(jìn)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),不斷提高維護(hù)技術(shù)水平。

  工程建設(shè)部工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外承攬各類(lèi)工程項(xiàng)目,督促各分公司完成拓展業(yè)務(wù)收入指標(biāo)。

  2、配合各分公司做好各類(lèi)工程招投標(biāo)工作,按工程招標(biāo)邀請(qǐng)函內(nèi)容編制投標(biāo)文件,參與工程投標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司中標(biāo)后各類(lèi)工程施工合同內(nèi)容的審核,并及時(shí)配合綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理完成合同簽定相關(guān)手續(xù)。

  2、負(fù)責(zé)按授權(quán)范圍與業(yè)主討論磋商,簽訂質(zhì)量承諾保證書(shū)和安全施工協(xié)議。

  4、負(fù)責(zé)收集匯總各分公司工程項(xiàng)目月報(bào)表和各類(lèi)施工作業(yè)量資料報(bào)表。

  5、配合財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的對(duì)內(nèi)對(duì)外預(yù)結(jié)算工作。

  6、配合各分公司對(duì)施工作業(yè)隊(duì)伍的管理,對(duì)施工作業(yè)人員安全規(guī)程培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行審查、審批制度,按分類(lèi)項(xiàng)目審核各類(lèi)施工作業(yè)勞務(wù)合同。

  7、實(shí)事求是的做好項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)報(bào)量工作,真實(shí)反映項(xiàng)目部的施工經(jīng)營(yíng)情況。

  9、及時(shí)收集工程結(jié)算資料,并且建立相應(yīng)的臺(tái)賬、檔案。

  10、按各類(lèi)施工合同要求,負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目主要材料名稱(chēng),用途,數(shù)量,為辦公室提供購(gòu)置材料準(zhǔn)確依據(jù)。

  分公司工作職責(zé)

  3、按單項(xiàng)工程施工圖以及施工組織設(shè)計(jì),作業(yè)設(shè)計(jì),及時(shí)編制施工圖預(yù)算和工程決算,竣工文件。

  8、嚴(yán)格規(guī)范計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作,保證統(tǒng)計(jì)計(jì)劃的及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。

  在當(dāng)?shù)匾苿?dòng)和本公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下,分公司代維管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)立市級(jí)、作業(yè)區(qū)域二級(jí)維護(hù)體制,按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理,分區(qū)作業(yè),分類(lèi)檢測(cè),定期巡查,保證質(zhì)量”的原則,實(shí)施計(jì)劃→組織→實(shí)施→自檢→互檢→督查→考核的維護(hù)工作流程責(zé)任制,精心組織,嚴(yán)格管理,認(rèn)真實(shí)施,確保代維質(zhì)量。

  1 貫徹執(zhí)行部省市移動(dòng)有關(guān)線(xiàn)塔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和各項(xiàng)代維管理規(guī)章制度,結(jié)合實(shí)際制定代維管理工作實(shí)施細(xì)則。

  2 依據(jù)省市移動(dòng)代維框架協(xié)議,編制年度作業(yè)計(jì)劃,按月分解制定可行實(shí)施對(duì)策計(jì)劃,以作業(yè)區(qū)域具體組織實(shí)施,按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)代維任務(wù),確保維護(hù)指標(biāo)達(dá)到規(guī)程要求。

  3 貫徹“預(yù)防為主、防搶結(jié)合”的維護(hù)方針,加強(qiáng)預(yù)檢預(yù)修,積極主動(dòng)采取有效措施,消除隱患,保證設(shè)備完好率。

  4 按照省市移動(dòng)公司代維管理規(guī)定,劃分代維作業(yè)責(zé)任區(qū)域,責(zé)任崗位,配備代維人員、工具、儀器、儀表、車(chē)輛,保障代維資源達(dá)到維護(hù)需求。

  5 及時(shí)組織搶修突發(fā)障礙,積極配合天線(xiàn)網(wǎng)優(yōu)調(diào)測(cè),建立應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案,努力提升代維服務(wù)水平。6 建立健全代維技術(shù)檔案、資料、報(bào)表,并及時(shí)反饋各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

  7 參與新建線(xiàn)塔設(shè)備的竣工驗(yàn)收,及時(shí)出具初驗(yàn)、復(fù)驗(yàn)、終驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,按期接收新建線(xiàn)塔設(shè)備。8 負(fù)責(zé)分公司代維組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、檢查、考核評(píng)比工作,總結(jié)推廣先進(jìn)代維經(jīng)驗(yàn)。9 組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)培訓(xùn),開(kāi)展崗位練兵技術(shù)競(jìng)賽,提升代維人員整體素質(zhì)。

  10 定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),分析研究代維工作中存在問(wèn)題,并提出改進(jìn)措施,按月向當(dāng)?shù)芈?lián)通反饋代維工作開(kāi)展情況,以當(dāng)?shù)芈?lián)通質(zhì)量認(rèn)定結(jié)果,及時(shí)整改存在問(wèn)題,不斷提升維護(hù)質(zhì)量。

  11 定期了解線(xiàn)塔代維安全生產(chǎn),進(jìn)行安全技術(shù)教育,確保代維人員和設(shè)備安全。

咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、主持?jǐn)M訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度;并建立健全落實(shí)措施,確保公司的良性運(yùn)作。

  3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)工作,考核指導(dǎo)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人,審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,控制公司各項(xiàng)開(kāi)支和成本情況,開(kāi)源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行;

  4、致力于培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化;

  5、主持辦公例會(huì)、管理評(píng)審會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議;

  6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  7、擬訂公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

  8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

  9、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  10、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;

  11、及時(shí)處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)日常事務(wù)。

  總經(jīng)理崗位任職要求

  職位概要:

  制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

  一、崗位任職要求

  1.資歷要求:經(jīng)營(yíng)師或策劃師,大專(zhuān)以上學(xué)歷。2.能力要求:

  2.1.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;

  2.2.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 2.3. 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

  2.4.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

  2.5.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程; 2.6.具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī); 2.7.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 2.8.熟練使用辦公軟件。3.經(jīng)歷要求:5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  4.態(tài)度要求:具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);為人干練、踏實(shí);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

  5.接受培訓(xùn):企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、相關(guān)資格培訓(xùn)及相關(guān)技能培訓(xùn)。

  二、崗位工作內(nèi)容及職責(zé)說(shuō)明

  1.能主持公司的全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的重大決策并組織有效實(shí)施。代表公司簽置有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  2.能領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理體系和管理體系運(yùn)作、建立健全公司統(tǒng)

  一、高效的組織體系和工作體系。

  3.決定組織體制和調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu),確保公司內(nèi)部職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通。

  4.任命管理者代表及各職能部門(mén)和下屬各部門(mén)經(jīng)理以及其他職責(zé)的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分、直到辭退。

  5.能搞好員工的思想工作,建立優(yōu)良作風(fēng),紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。6.能加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好社會(huì)形象。

  7.直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、銷(xiāo)售部、辦公室開(kāi)展的日常工作。

  8.健全財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  9.對(duì)重要原材料、生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備的采購(gòu)核定以及重大合同的評(píng)審和合格供方的批準(zhǔn)。

  10.主持管理評(píng)審。

  11.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。12.?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。13.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

  14.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

  15.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。

  16.處理公司重大突發(fā)事件。

  三、個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)道路 由本公司實(shí)際情況制定。

  四、溝通渠道及溝通方向

  1.上行溝通每月向董事會(huì)作工作匯報(bào); 2.下行溝通每周對(duì)各部門(mén)經(jīng)理召開(kāi)例行會(huì)議; 3.平行溝通副總;

咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

  一、管理權(quán)限:在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,行使對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

  二、管理責(zé)任:全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)

  三、主要職責(zé):

  1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  2、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

  3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度;

  5、主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;

  6、全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定;

  7、負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展;

  8、提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門(mén)經(jīng)理;

  9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

  10、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

  11、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作;

  12、行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

  上海 實(shí)業(yè)投資有限公司

咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)5

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1.堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及行政規(guī)章,加強(qiáng)公司質(zhì)量管理,對(duì)公司質(zhì)量管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2.主持制定公司質(zhì)量方針目標(biāo),和質(zhì)量工作的發(fā)展規(guī)劃。

  3.主持質(zhì)量管理體系的建設(shè)及評(píng)審工作,定期召開(kāi)公司質(zhì)量分析會(huì),聽(tīng)取質(zhì)量管理部產(chǎn)品質(zhì)量的情況匯報(bào),對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)采取有效措施。,推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)。

  4.合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu),保證其獨(dú)立、客觀(guān)地行使職權(quán),充分發(fā)揮其質(zhì)量把關(guān)職能,支持其合理意見(jiàn)和要求,提供并保證其必要的質(zhì)量活動(dòng)經(jīng)費(fèi);

  5.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量教育,主持對(duì)中層以上干部進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的考核:

  6.正確處理質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)、效益的關(guān)系,在經(jīng)營(yíng)與獎(jiǎng)懲中落實(shí)質(zhì)量否

  決權(quán)。

  7.重視客戶(hù)意見(jiàn)和投訴的處理,主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)

  量問(wèn)題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。

  8.創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件,使之與經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品質(zhì)量要求相適應(yīng)。

  9.簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。

  1.

咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)6

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

  職責(zé):

  總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營(yíng) 管理工作、處理公司重大突發(fā)事件:

  1、組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)股東會(huì)會(huì)議和執(zhí)行批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定。

  3、負(fù)責(zé)向董事會(huì)進(jìn)行匯報(bào),請(qǐng)示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo);負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個(gè)部門(mén)內(nèi)的工作展開(kāi),并定期或不定期督促檢查。

  4、主持公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

  5、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)股東會(huì)會(huì)議所作出的各項(xiàng)工作決定。

  6、負(fù)責(zé)召集和主持公司各種辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的進(jìn)展。

  7、負(fù)責(zé)代表經(jīng)營(yíng)班子向股東會(huì)會(huì)議建議經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門(mén)和下屬部門(mén)正副經(jīng)理;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

  8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)的全局工作。

  9、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷(xiāo)方面的各項(xiàng)工作。

  10、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)與施工方面的各項(xiàng)工作。

  11、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預(yù)算。

  12、負(fù)責(zé)制訂工程材料采購(gòu)階段性方案及預(yù)算。

  13、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

  14、根據(jù)授權(quán),處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。

  15、向股東會(huì)匯報(bào)特殊事件解決方案,并請(qǐng)求授權(quán)。

  16、事后對(duì)解決過(guò)程進(jìn)行總結(jié),向股東會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。

  17、由執(zhí)行董事授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

  權(quán)利:

  1、總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂的建議和實(shí)施權(quán)。

  2、解決特殊事件和重大突發(fā)事件的事宜授權(quán)。

  3、開(kāi)展具體工作的決策權(quán)。

  4、在執(zhí)行董事授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)。

  5、對(duì)階段性策劃活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算在股東會(huì)會(huì)議授權(quán)下的決定執(zhí)行權(quán)。 義務(wù):

  工作協(xié)作關(guān)系:

  內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:公司內(nèi)所有部門(mén)

  外部協(xié)調(diào)關(guān)系:政府、管委會(huì)及其他相關(guān)部門(mén)

咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)7

  總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

  2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定信貸業(yè)務(wù)發(fā)展策略、措施,并安排組織實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批;

  4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

  5、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào),提出決策性意見(jiàn);

  6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作;

  7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

  副總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃

  2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施

  3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化

  4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作,向總經(jīng)理推薦合適各個(gè)重要崗位的人選

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)、財(cái)會(huì)、行政及客戶(hù)、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系

  7、對(duì)各部門(mén)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各部門(mén)的內(nèi)部業(yè)務(wù)

  8、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作,開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)

  9、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

  10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作

  11、負(fù)責(zé)各部門(mén)特定范圍的管理職能,參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議,發(fā)表工作

  意見(jiàn)和行使表決權(quán);

  信貸業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

  一、根據(jù)工作實(shí)際,于每年初起草分管工作的年度工作安排意見(jiàn)。

  二、按月認(rèn)真做好分管工作的工作總結(jié)及下月工作安排。

  三、按季做好存款工作的總結(jié)與分析,查晰問(wèn)題,提出指導(dǎo)全轄存款工作的建議及措施。

  四、根據(jù)本部各崗提供的業(yè)務(wù)分析材料,按季綜合起草信貸業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)情況的分析報(bào)告。

  五、負(fù)責(zé)起草本部半年度及年度工作總結(jié)。

  六、組織抓好信貸工作。一是,做好信貸工作的組織推動(dòng);二是分析信貸工作的形勢(shì),研究各時(shí)期、各階段的信貸工作措施;三是,推廣工作經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)解決信貸工作中的問(wèn)題。

  七、負(fù)責(zé)抓好信用工程建設(shè),建立并管理臺(tái)賬,加強(qiáng)監(jiān)管,抓好推動(dòng),完善檔案,通過(guò)有效組織,推動(dòng)全轄的信用工程建設(shè)工作。

  八、負(fù)責(zé)制訂關(guān)于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程,不斷強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè),規(guī)范信貸業(yè)務(wù)行為。

  九、參與資金及計(jì)劃管理工作,配合經(jīng)理加強(qiáng)資金管理,研究制訂年度及各階段的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)

  劃。

  十、按經(jīng)理安排,配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時(shí)性的貸款檢查工作。十

  一、負(fù)責(zé)做好信貸工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。十

  二、負(fù)責(zé)本部日??记诘牡怯浥c管理,掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。十

  三、負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)綜合工作任務(wù)。

  會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,努力鉆研業(yè)務(wù),遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)主管部門(mén)制定的各項(xiàng)制度,做好財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)工作。

  3、負(fù)責(zé)編制公司每年的支出預(yù)算和年終決算,分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,掌握和控制公司各項(xiàng)費(fèi)用、開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。

  5、按照財(cái)務(wù)制度要求,認(rèn)真做好報(bào)帳、記帳、算帳工作。記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確,盡量做到當(dāng)日完成。

  6、按財(cái)務(wù)制度認(rèn)真審核、報(bào)銷(xiāo)各項(xiàng)資金使用票據(jù)。

  7、認(rèn)真記好經(jīng)費(fèi)總帳和明細(xì)帳,并按月與出納員做好對(duì)帳、結(jié)帳工作。

  8、配合出納員做好現(xiàn)金收付工作。

  9、認(rèn)真記好固定資產(chǎn)帳,并做好與固定資產(chǎn)管理員的對(duì)帳工作。

  10、分類(lèi)管理好公司所有帳目,全面做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符,并做好財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表、帳簿以及會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、歸類(lèi)、保管工作。

  11、定期檢查、分析預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行情況和資金使用效果,并提出增收、節(jié)支的措施。

  12、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成向主管部門(mén)報(bào)送的各種報(bào)表,并認(rèn)真做好每年的財(cái)務(wù)、稅收、物價(jià)、審計(jì)檢查的準(zhǔn)備工作和整收工作。

  13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其他工作。

  出納崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),嚴(yán)格履行財(cái)經(jīng)管理制度,廉潔奉公。

  2、根據(jù)有關(guān)制度,及時(shí)認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)、存款及其他各項(xiàng)費(fèi)用的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳收付工作。

  3、遵守現(xiàn)金管理規(guī)定,負(fù)責(zé)審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù),對(duì)手續(xù)不完備、憑證不符合規(guī)定者,不予報(bào)銷(xiāo)。

  4、根據(jù)每天發(fā)生的收付憑證,分別現(xiàn)金與轉(zhuǎn)帳,及時(shí)按科目記好現(xiàn)金收付帳、銀行存款帳、核對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存和銀行存款金額。做到帳目日清月結(jié),并要經(jīng)常與會(huì)計(jì)和銀行核對(duì),保證出納、會(huì)計(jì)、銀行三方帳目完全一致。

  5、按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)有關(guān)補(bǔ)貼,代扣代繳員工個(gè)人按有關(guān)規(guī)定必須支付的費(fèi)用。

  6、按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法,做好現(xiàn)金管理工作,庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定的限額。

  7、經(jīng)常注意各項(xiàng)單據(jù)憑證使用的結(jié)存情況,并及時(shí)辦好添印。

  8、分類(lèi)管理好公司所有現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳帳目,按時(shí)填好各種報(bào)表,并認(rèn)真做好每年的財(cái)務(wù)、稅收、物價(jià)、審計(jì)檢查的準(zhǔn)備工作和整改工作。

  9、嚴(yán)格執(zhí)行借款與領(lǐng)取支票制度,不符合手續(xù)不得發(fā)放支票和借款。

  10、認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證、印章和鑰匙,嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其他工作。

咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)7篇(咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)總結(jié))相關(guān)文章:

咖啡店收營(yíng)員崗位職責(zé)5篇 咖啡店收營(yíng)員崗位職責(zé)怎么寫(xiě)

太平洋咖啡店經(jīng)理崗位職責(zé)5篇 咖啡店經(jīng)理的工作職責(zé)

smt生產(chǎn)主管崗位職責(zé)4篇(smt生產(chǎn)主管職責(zé)和工作內(nèi)容)

施工單位生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)大全3篇 建設(shè)單位生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

施工單位公司安全生產(chǎn)崗位職責(zé)3篇 施工員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

兩防崗位職責(zé)3篇(三防崗位職責(zé))

美工崗位職責(zé)書(shū)怎么做3篇 美工崗位職責(zé)書(shū)怎么做文章

學(xué)校保安崗位職責(zé)書(shū)3篇(學(xué)校安保主任崗位職責(zé))

市政經(jīng)理崗位職責(zé)書(shū)6篇(行政經(jīng)理崗位職責(zé)和工作內(nèi)容)

土建工程師主要崗位職責(zé)說(shuō)明4篇 建設(shè)單位土建工程師崗位職責(zé)