下面是范文網(wǎng)小編分享的精品勞動(dòng)合同6篇 勞動(dòng)合同精簡(jiǎn)版，供大家參閱。
精品勞動(dòng)合同1
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )
受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)： 身份證號(hào)碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、**待遇與獎(jiǎng)懲
1、試用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同
時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦
公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接
工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**
。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭(zhēng)議：
1、具體程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身
份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)： 年 月 日
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
丙方(簽)： 年 月 日
附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定
一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實(shí)施獎(jiǎng)
懲。
二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元，護(hù)士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。
三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘
用(試用)人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書
1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人。
2、在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。
3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。
4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦
公室一份。
擔(dān)保人簽字：
用人部門蓋章：
年 月 日
年 月 日
精品勞動(dòng)合同2
甲方(單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
精品勞動(dòng)合同3
甲 方：北京城建五市政工程有限公司
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 劉進(jìn)貴
注冊(cè)地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號(hào)樓407
經(jīng)營(yíng)地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號(hào)樓407
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到
標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
精品勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：（社工機(jī)構(gòu)名稱）
丙方：（用人單位名稱）
根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方購買社會(huì)工作者為共青團(tuán)深圳市委員會(huì)（即丙方）提供專業(yè)化服務(wù)事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 服務(wù)目的
第二條 服務(wù)群體
第三條 服務(wù)內(nèi)容
第四條 購買人員數(shù)量
社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)人員**名
第五條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（注明此標(biāo)準(zhǔn)是每人量還是全部的量）每名社工專業(yè)工作服務(wù)指標(biāo)量，不得低于該名總工作量的70%。
第六條 服務(wù)要求
1、乙方應(yīng)本著服務(wù)至上、誠信為本的宗旨，為丙方委派身體健康并符合合同要求的**名社工，同時(shí)需監(jiān)督管理指導(dǎo)社工為丙方提供相關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所提供的社工應(yīng)具備以下基本條件：
原則上社工應(yīng)當(dāng)為已經(jīng)取得助理社工師/社工師資格考試證書，或者為社會(huì)工作專業(yè)及與社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)（社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、法律、社會(huì)保障等）本科（含
本科）學(xué)歷以上；未獲得職業(yè)資格證書確需上崗的，可以聘為“社工員”（不得超過用人單位使用社工總數(shù)的20%），且購買經(jīng)費(fèi)及社工員的工資薪酬與注冊(cè)社工應(yīng)有區(qū)別（具體按照社工主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
尊重服務(wù)對(duì)象的自決權(quán)、隱私權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)其利益，接納服務(wù)對(duì)象；能運(yùn)用專業(yè)方法和技巧，為丙方解決服務(wù)對(duì)象的實(shí)際問題，為丙方相關(guān)工作出謀劃策；
熱愛社會(huì)工作，具有社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)操守及丙方的管理制度。
2、甲方統(tǒng)一督促乙方提供的社工要具備120個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間（20小時(shí)民政部門基礎(chǔ)培訓(xùn)、100小時(shí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)），并在合同期內(nèi)全部完成，乙方保證不定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
3、乙方應(yīng)與社工建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立和履行勞動(dòng)合同，支付社工工資、交納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。
第七條 服務(wù)期限、試用期及面試
1.本合同有效期從20 年1月至20 年12月止。機(jī)構(gòu)應(yīng)盡快安排社工上崗，若在合同有效期內(nèi)缺崗一個(gè)月以上的，經(jīng)核實(shí)將按實(shí)際缺崗時(shí)間扣除甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用。
2.社工的服務(wù)試用期與社工機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同約定的試用期不得累計(jì)計(jì)算。社工的試用期工資以勞動(dòng)合同的'約定為依據(jù)計(jì)算，與本合同的試用期無關(guān)。
3.新上崗社工需由乙方嚴(yán)格把關(guān)，丙方無需再對(duì)其面試。若社工與丙方要求不符，丙方可在試用期內(nèi)要求乙方調(diào)換。
第八條 服務(wù)費(fèi)用、支付方式
1.資助金額：按照7萬元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，資助大寫人民幣 元 (￥元）。（擬增加部分另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議）
2.資金撥付：
?。?）社工崗位服務(wù)經(jīng)費(fèi)的80%為“社工服務(wù)資助經(jīng)費(fèi)”（ ￥元），乙方在20 年3月底前一次性提供甲方該部分資助經(jīng)費(fèi)的《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位往來結(jié)算票據(jù)》，甲方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月?lián)芨督o乙方。
?。?）社工崗位服務(wù)經(jīng)費(fèi)的20%為“社工服務(wù)費(fèi)”（￥元），乙方需提供予甲方該部分費(fèi)用的合法稅票，甲方于20 年3月底前撥付60%，即￥元；10月底前撥付40%，即￥元。
第九條 勞動(dòng)條件
1. 乙方社工按照丙方正常工作時(shí)間提供社工服務(wù)，并結(jié)合所在崗位的實(shí)際情況，每周須達(dá)到35小時(shí)工作時(shí)間?；匾曳浇邮芘嘤?xùn)的時(shí)間不得與丙方的正常工作時(shí)間沖突。社工工作時(shí)間與用人單位工作總時(shí)間應(yīng)保持一致，原則上為7小時(shí)/天、35小時(shí)/周（但工作時(shí)間40小時(shí)/周內(nèi)不視為加班，且因工作崗位特殊需錯(cuò)時(shí)上下班的，不宜與用人單位工作時(shí)間段保持一致）。
2. 丙方應(yīng)保證乙方社工正常的作息時(shí)間和休假，合理安排其相關(guān)工作。如確需在雙休日和國家規(guī)定的法定假日加班的，須在征得乙方社工同意并另行給予加班補(bǔ)貼的前提下進(jìn)行，或者安排補(bǔ)休。因社工工作地點(diǎn)在用人單位，原則上其請(qǐng)休假以用人單位批復(fù)為準(zhǔn)；在不違反社工機(jī)構(gòu)人事管理制度的前提下，社工經(jīng)用人單位批復(fù)即可請(qǐng)假，但應(yīng)同時(shí)電話或傳真告之社工機(jī)構(gòu)，并盡快報(bào)社工機(jī)構(gòu)登記完善有關(guān)備案手續(xù)。
3.丙方在使用社工前，應(yīng)明確社工服務(wù)地點(diǎn)。如果需要外派到深圳市以外的地方工作，也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點(diǎn)、異地保險(xiǎn)的購買、從事的社工服務(wù)內(nèi)容等，與乙方協(xié)商一致后報(bào)甲方備案。
5.到20 年12月底前，允許社工每周有半天的集中督導(dǎo)時(shí)間，具體時(shí)間和地點(diǎn)由香港督導(dǎo)商用人單位和社工機(jī)構(gòu)后相對(duì)固定下來。
6. 各用人單位應(yīng)對(duì)見習(xí)督導(dǎo)的相關(guān)工作予以實(shí)際的支持與配合，共同加強(qiáng)對(duì)所在單位一線社工的指導(dǎo)和管理。
第十條 考核管理
1、丙方每季度對(duì)乙方提供的社工進(jìn)行考核。在丙方進(jìn)行的考核評(píng)估中（含試用期內(nèi)），如乙方社工提供的服務(wù)未能達(dá)到協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)或不能通過相關(guān)工作考核，丙方有權(quán)要求乙方予以調(diào)換，經(jīng)兩次以上調(diào)換仍達(dá)不到工作要求的（占所提供社工15%以上），丙方可提出解除協(xié)議要求；雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方應(yīng)予協(xié)調(diào)。
2、乙方負(fù)責(zé)社工業(yè)務(wù)管理、教育、培訓(xùn)，并配合丙方對(duì)社工進(jìn)行日常管理、考核等。
3、乙方應(yīng)對(duì)派出的社工定期進(jìn)行繼續(xù)教育和考核評(píng)估，以促進(jìn)社工能力的不斷提升。
第十一條 責(zé)任劃分
1.甲方的權(quán)利和義務(wù)
（1）在約定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行撥款。若甲方在約定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)撥款，造成重大影響的均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
?。?）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和審計(jì)工作。具體包括財(cái)務(wù)監(jiān)督、服務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)監(jiān)督及綜合評(píng)估工作。乙方須配合甲方的工作。
?。?）若乙方未按照協(xié)議將款項(xiàng)全部用于該服務(wù)開展，包括挪用、轉(zhuǎn)借、另作他用等，則乙方須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)停止撥款，乙方應(yīng)返還未按規(guī)定使用的款項(xiàng)；同時(shí)，甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方終止本協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已撥付的全部服務(wù)資助款項(xiàng)。
?。?）具體履約過程中如乙方和丙方發(fā)生爭(zhēng)議，甲方應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)處理的職責(zé)。
?。?）丙方若不當(dāng)使用社工，或丙方讓社工所作工作超出社工專業(yè)服務(wù)范疇的，甲方在調(diào)查取證確認(rèn)事實(shí)后，有權(quán)直接調(diào)換該社工崗位。
2.乙方的權(quán)利和義務(wù)
?。?）乙方在收取甲方撥付的款項(xiàng)時(shí)，需提供給甲方正式的票據(jù)；
?。?）乙方要嚴(yán)格按要求將代收代付的資助款項(xiàng)使用于社工工資薪酬、社工服務(wù)活動(dòng)開展以及社工辦公經(jīng)費(fèi)等。對(duì)于款項(xiàng)的20%經(jīng)費(fèi)部分，乙方可用于機(jī)構(gòu)的管理經(jīng)費(fèi)，包括場(chǎng)地租金、行政管理人員的薪酬福利、員工培訓(xùn)、水電費(fèi)和日常行政開支等。如不按要求使用的，乙方應(yīng)返還甲方所撥的款項(xiàng)。
?。?）有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時(shí)召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違約賠償金：
?、偌追轿窗磿r(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的；②約定的服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；③丙方對(duì)社工工作要求違反國家法律、法規(guī)或損害其身心健康的；④丙方無正當(dāng)理由頻繁要求調(diào)換社工的。
3.丙方的權(quán)利和義務(wù)
?。?）如因乙方社工故意或重大過失給丙方造成損失，丙方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。
?。?）丙方應(yīng)尊重乙方社工及其工作成果，提供安全的勞動(dòng)條件和必要的工作環(huán)境。
?。?）丙方應(yīng)合理使用社工，使其充分發(fā)揮應(yīng)有的專業(yè)作用，防止社工行政化傾向。
4.合同延期：
本次社工崗位的合同是往年合同的延續(xù)，但在下列情況下除外：①對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的年度評(píng)估中，未達(dá)A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)的所有社工崗位應(yīng)重新進(jìn)行統(tǒng)一招投標(biāo)；②用人單位強(qiáng)烈要求更換社工機(jī)構(gòu)的（經(jīng)社工主管部門核實(shí)理由充足的）；③市或區(qū)社工主管部門經(jīng)過評(píng)估認(rèn)為要調(diào)整具體社工崗位的（但原則上要從新增社工崗位中進(jìn)行對(duì)等補(bǔ)充）。
若出現(xiàn)以上情況，則雙方停止履行合同或者視情況可重新簽訂合同。第十二條 違約責(zé)任
該協(xié)議屬社會(huì)公益范疇，影響面廣，意義深遠(yuǎn)，受中華人民共和國有關(guān)法律的管轄和保護(hù)；任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；乙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容，絕對(duì)不能擠占、挪用資助資金，乙方如果發(fā)生任何違約行為，除按前述條款約定返還項(xiàng)目款外，還需向甲方支付資助社工服務(wù)款30%的違約金。
第十三條 合同爭(zhēng)議的解決方法
本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院起訴。
第十四條 合同未盡事宜及生效
三方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜三方應(yīng)另行以書面形式補(bǔ)充。
本合同一式四份，甲、乙、丙及甲乙雙方指定的資金監(jiān)管銀行各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
精品勞動(dòng)合同5
聘用專任教師勞動(dòng)合同書
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內(nèi)容與工作量
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。 第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。
第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)*費(fèi)。
四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇
第八條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
?。?）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
?。?）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
?。?）被撤銷教師資格的；
?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式
通知乙方：
?。?）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
?。?）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；
?。?）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：
?。?）第十四條。
?。?）第十六條。
?。?）第十七條。
?。?）第十九條（2）、（3）款。
?。?）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規(guī)范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 灤縣海陽私立學(xué)校（蓋章） 乙方： （簽字蓋章）
法定代表人： （簽字蓋章）
委托代理人： （簽字蓋章）
年 月 日
精品勞動(dòng)合同6
甲方(公司蓋章)：
乙方(姓名)：住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：雙方合同期為___年。從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年___月___日為試用期。試用期為___個(gè)月。合同期滿，聘用關(guān)系即行終止。
第二條：聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第三條:本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
二、工作內(nèi)容
第四條：甲方安排乙方在_________擔(dān)任_________工作。
第五條：根據(jù)工作需要，以及乙方的實(shí)際能力，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。
三、勞動(dòng)條件及報(bào)酬
第六條：甲方實(shí)行必須執(zhí)行公司的上班制度。在保證不影響工作的情況下，乙方每周調(diào)整休假一天。
第七條：甲方為乙方
第八條：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。
第九條：乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第十條：甲方實(shí)行底薪+績(jī)效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為_______元，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上一個(gè)月底薪。
四、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
第十一條：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
第十三條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的
第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，全心服務(wù);在聘用期間，乙方不得在同行業(yè)兼職，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企業(yè)利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權(quán)給予處罰，直至解除本合同。
第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：
1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效提高，永不進(jìn)步的;
4、故意不完成任務(wù)，給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;
5、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;
6、工作懈怠，對(duì)會(huì)員接待服務(wù)不周，經(jīng)教育不改的;
7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的;
8、被依法追究刑事責(zé)任的;
9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職工說明情況：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動(dòng)遷的等;
5、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的;
6、其他不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第十九條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿;
2、勞動(dòng)者貪污受賄的;
3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
5、用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;
6、有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;
7、其他不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行的。
六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十條：乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同和違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方;
第二十一條：經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作發(fā)放當(dāng)月工資;
第二十二條：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
第二十三條：聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任;
第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由培訓(xùn)中心出資進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi);
第二十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償一個(gè)月當(dāng)月的工資;
第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
七、其他
第二十七條：本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。本合同壹式貳份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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