勞動合同5篇(勞動合同書的范文)

時間：2023-04-16 09:55:00 合同

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勞動合同5篇(勞動合同書的范文)

勞動合同1

　　甲方:

　　乙方:

　　簽訂日期: 年月日

　　揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　甲方(用人單位)名稱

　　地址

　　法定代表人(負責人) 工商登記機關(guān)

　　社會保險單位代碼聯(lián)系電話

　　乙方(職工)姓名性別文化程度

　　出生

　　年月居民身份證號碼

　　住址

　　本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話

　　甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī),在合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

　　一,勞動合同期限

　　甲,乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A,B,C選其中之一): A,固定期限:自年月日起至年月日止.

　　B,無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止.

　　甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自年月日起至年月日止.

　　C,以完成一定工作任務(wù)為期限的,自年月日起至該任務(wù)完成之日止. 二,工作內(nèi)容和工作地點

　　(一),根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事工作.

　　(二),甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)

　　章制度.乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

　　(三),乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 .

　　(四),甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點. 三,工作時間和休息休假

　　(一),實行工時制(A,B,C選其中之一).

　　A,實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天.

　　B,實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行.

　　C,經(jīng)勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假.

　　(二),甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.

　　(三),乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等.

　　四,勞動報酬

　　(一),乙方工資為元人民幣/月,其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形

　　式:________________________________________________________.

　　(二),甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日前.

　　(三),非因乙方原因造成停工,停產(chǎn),歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費.

　　(四),乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的,按集體合同約定.

　　五,社會保險

　　(一),甲,乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.

　　(二),乙方患病或非因工負傷的'醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.

　　(三) ,乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內(nèi),向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù).

　　六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一),甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.

　　(二),甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.

　　(三),乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查.

　　(四),乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè).

　　(五),甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護. 七,雙方特別約定條款

　　八,勞動合同變更,解除和終止

　　(一),甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容.變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式.

　　(二),甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　(三),甲乙雙方應(yīng)當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù),甲方應(yīng)當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定.

　　(四),甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.

　　九,違約責任

　　(一),雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當依法承擔賠償責任.

　　(二),勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當依法承擔賠償責任.

　　十,勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.

　　十一,其他

　　(一),勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址,現(xiàn)居住地址,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方,以便于聯(lián)絡(luò).

　　(二),本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決.

　　(三),甲,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方(蓋章): 乙方(簽名):

　　法定代表人,負責人:

　　或委托代理人(簽名):

　　年月日年月日

　　雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁.

　　鑒證機構(gòu)(蓋章)

　　年月日

　　附:勞動合同記錄

　　日期

　　原因

　　內(nèi)容

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　鑒證單位(蓋章)

勞動合同2

　　甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本珠寶店員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

　　四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　　1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

　　3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;

　　2、甲方的義務(wù)

　　1) 為乙方提供必要的工作條件;

　　2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

　　五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利

　　1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

　　2、乙方的義務(wù)

　　1) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

　　2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

　　3) 維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

　　1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

　　2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　法定代表人：簽字：

勞動合同3

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報酬

　　根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。

　　甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。

　　甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

　　經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年月日

勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工合同樣本。

　　第一條：合同期限

　　1）______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　2）合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1）甲方主要從事機械車。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：。

　　2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

　　3）乙方應(yīng)按要求。準時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

　　第三：勞動安全和勞動條件

　　1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

　　2）在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

　　3）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

　　第四條：工作時間和休假

　　1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

　　2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

　　3）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

　　第五條：勞動報酬

　　1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

　　3）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

　　4）在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動紀律

　　1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

　　2）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

　　2）乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。

　　3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。

　　第七條：職業(yè)培訓(xùn)

　　1）甲方負責對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方承擔。

　　2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

　　3）在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

　　第八條：甲乙雙方需要約定的其他事項

　　第九條：勞動用工合同樣本中的終止和解除

　　1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

　　2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　?。?）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

　　（1）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

　　（2）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失；

　?。?）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

　?。?）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；

　?。?）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　?。?）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

　　（2）長期拖欠工資，無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資；

　?。?）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

　　3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。

　　4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司蓋章）：乙方：

　　甲方代表人：

　　勞動者_________性別____

　　年齡_________

　　文化程度_______________

　　身份證號碼_______________

　　_______年___月___日

勞動合同5

　　聘任方(甲方)：_____________________

　　法定代表人：_________________________

　　地址：_______________________________

　　上級主管部門：_______________________

　　受聘方(乙方)姓名：_________________

　　出生年月：___________________________

　　最后學(xué)歷：___________________________

　　最后學(xué)位：___________________________

　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

　　任職時間：___________________________

　　身份證號碼：_________________________

　　受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_______

　　根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

　　一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　二、崗位職責及責任目標

　　1.受聘崗位

　　受聘崗位名稱：_________ 　　受聘崗位級別：_________

　　2.乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)：

　　教學(xué)工作：_________

　　隊伍建設(shè)：_________

　　課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_______

　　科研工作：_________

　　其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________

　　三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

　　四、《_________學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。