甘肅勞動合同3篇蘭州勞動合同

時間：2023-06-03 19:20:00 合同

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甘肅勞動合同3篇蘭州勞動合同

甘肅勞動合同1

　　勞動合同書

　　單位名稱(甲方)

　　職工姓名(乙方)

　　甲方(用人單位)名稱:

　　掃數(shù)制性質(zhì):

　　地點:

　　法定代表人:(拜托代辦人)

　　乙方(工作者)姓名:

　　性別:

　　誕生年代:

　　文化程度:

　　戶籍地點地:

　　身份證號;

　　工作手冊編號:

　　外來人員就業(yè)證編號:

　　現(xiàn)住址:

　　甲乙兩邊在劃一自愿,會商同等的根本上,根據(jù)國度和省有關法律、標準,簽訂本公約,互助服從履行。

　　1、公約期限

　　本公約為工作公約。公約期從年代日起至年月日止,共年(月)。

　　2、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本企業(yè)出產(chǎn)、工作的必要,安排乙方從事工作。

　　乙方贊成按甲方出產(chǎn)(工作)必要,在崗亭,從事工種。

　　3、工作保衛(wèi)和工作前提

　　1、甲方應根據(jù)國度有關安定出產(chǎn)、工作保衛(wèi)、衛(wèi)生健康等法則為乙方供給必要的出產(chǎn)(工作)前提和工作保衛(wèi)辦法,以及不低于國度法則應配給的工作防護用品。

　　2、乙方有權謝絕甲方違章批示,對甲方及其辦理人員渺視乙方安定健康的行動,有權發(fā)起責怪并向有關部分揭發(fā)、控告。

　　4、工作時候和工作工錢

　　1、甲方履行每日不超出8小時,均勻每周小時工時制,按國務院關于職工工作時候有關法則履行。

　　甲方因出產(chǎn)(工作)必要,經(jīng)與工會和乙方會商可延長工作時候,平常每日不超出l小時,特別環(huán)境,每日不超出3小時,每個月不得超出36小時。

　　2、公約期間,甲方應按國度和企業(yè)的法則發(fā)給乙方工錢、獎金、補助、補助,甲方付出乙方工錢不得低于山西省人民當局法則的最低工錢標準。

　　3、甲方安排乙方加班加點,歇息日法定休假日安排工作的,應按國度法則安排乙方安排劃臨時候的調(diào)休或付出響應工錢工錢。

　　5、工作規(guī)律

　　1、甲方應根據(jù)國度有關法則訂定各項規(guī)章軌制。

　　2、乙方應加強主人翁意識,嚴厲服從國度各項法律、標準,服從甲方各項規(guī)章軌制,服從甲方帶領、辦理和批示,自動做好工作,結(jié)束工作任務。

　　6、社會保險和福利報酬

　　1、甲方按國度和省法則向社會工作保險機構(gòu)為乙方繳納工作保險費。乙方按國度和省法則向社會工作保險機構(gòu)繳納工作保險費。

　　2、乙方在公約期間的各種公休假、投親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利報酬,按國度及省有關法則履行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,抱病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的報酬,按國度和省有關法則履行。

　　7、教誨和培訓

　　1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思維操行教誨和職業(yè)技巧及上崗前培訓。

　　2、乙方應吃苦鉆研交易,到達國度法則的職業(yè)技巧標準或技巧等級標準,持證上崗。

　　3、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方辦事年,不然乙方應按有關法則付出甲方培訓費。

　　8、公約的停止、變動、清除和續(xù)訂

　　1、工作公約期滿或甲乙兩邊商定的工作公約停止前提呈現(xiàn),工作公約即停止履行。如兩邊贊成續(xù)訂,應提早一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。過期不辦理的,則本公約視為自動續(xù)訂,并應補辦續(xù)訂手續(xù)。

　　2、鄙人列環(huán)境下,甲乙兩邊可以變動公約相干內(nèi)容。

　　(1)甲方出產(chǎn)策劃環(huán)境產(chǎn)生變化,兩邊會商贊成的;

　　(2)甲乙兩邊會商贊成,且不侵害國度、集體和他人長處的;

　　(3)本公約訂立刻所根據(jù)的法律、標準、規(guī)章、政策已經(jīng)點竄的;

　　(4)因為不可抗力導致公約沒法完全踐諾的;

　　(5)法律、標準法則的其他環(huán)境。

　　3、有以下情況之一的,甲方可以清除工作公約。

　　(1)乙方在試用期內(nèi)被表明不符合錄用前提的;

　　(2)乙方緊張違背工作規(guī)律和甲方規(guī)章軌制的;

　　(3)乙方緊張失職,假公濟私,對甲方長處造成龐大侵害的;

　　(4)乙方被依法究查刑事責任的。

　　4、有以下情況之一的,甲方可以清除工作公約,但應提早30日以書面式樣關照乙方。

　　(1)乙方抱病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)甲方瀕臨停業(yè),處于法定料理期間或出產(chǎn)策劃狀況產(chǎn)生緊張堅苦,確需裁減人員的;

　　(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過議定培訓大略調(diào)整工作崗亭,仍不能勝任工作的;

　　(4)甲乙兩邊不能就變開工作公約達成和談的。

　　5、有以下情況之一的,甲方不得清除工作公約。

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)工作鑒定委員會確認損失工作本領或部分損失工作本領的;

　　(2)乙方抱病或負傷。在法則的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

　　(4)別的符合法律、行政標準法則的。

　　6、乙方要求清除工作公約,該當提早30日以書面式樣關照甲方。

　　7、有以下情況之一的。乙方可隨時關照甲方清除工作公約。

　　(1)甲方以暴力威脅大略不法限制人身解放的伎倆逼迫工作的;

　　(2)經(jīng)國度有關部分確認,工作安定、衛(wèi)生前提卑劣,緊張風險乙方身心健康的;

　　(3)甲方不能根據(jù)工作公約商定付出工作工錢和供給福利報酬的;

　　9、甲乙兩邊會商贊成必要商定的別的事變

　　10、違約責任

　　1、因為甲乙兩邊任何一方的差錯造成公約不能踐諾大略不能完全踐諾,由有

　　差錯的一方負擔法律責任;如屬兩邊差錯,根據(jù)實際環(huán)境,由兩邊別離負擔法律責任;

　　2、因不可抗力造成不能踐諾公約或一方受侵害的,可不負擔法律責任;

　　3、甲乙兩邊任何一方違背公約時,應向?qū)Ψ礁冻鲞`約金;

　　4、甲乙兩邊任何一方違背公約,給對方造成侵害的,應根據(jù)結(jié)果和責任,按有

　　關法則向?qū)Ψ礁冻鲅a償金。

　　11、公約鑒證與工作爭議處理

　　工作公約簽訂后,應經(jīng)同級工作部分鑒證;經(jīng)鑒證后的工作公約變動內(nèi)容的應從頭鑒證。

　　甲乙兩邊履行公約產(chǎn)生爭議,當事人該當會商辦理,不肯會商大略會商不可的,可以向本企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會申請調(diào)整,調(diào)整不可的,可以向企業(yè)地點地工作爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十2、本公約未盡事件或條目與法律、標準、規(guī)章、政策有抵牾的,按國度現(xiàn)行有關法則履行。

　　十3、本公約自年月日起見效。一式三份,甲乙兩邊各執(zhí)一份,鑒證構(gòu)造一份。

　　甲方(蓋印) 乙方(蓋印)

　　法定代表人(拜托代辦人)(蓋印)

　　公約簽訂日期:年代日

　　鑒證人(蓋印) 鑒證構(gòu)造(蓋印)

　　公約鑒證日期: 年月日

甘肅勞動合同2

　　單位名稱(甲方)：

　　職工姓名(乙方)：

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同為勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，從事_______工種。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。

　　2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。

　　3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應工資報酬。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

　　2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)繳納勞動保險費。

　　2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、教育和培訓

　　1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。

　　2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。

　　3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。

　　八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。

　　2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容。

　　(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；

　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

　　(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；

　　(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；

　　(2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

　　(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

　　6、乙方要求解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

　　(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；

　　(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；

　　(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。

　　九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

　　十、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有

　　過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金；

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有

　　關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　十一、合同鑒證與勞動爭議處理

　　勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證。

　　甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本合同自________年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。

　　甲方(蓋章) ：乙方(蓋章)：

　　法定代表人(委托代理人)(蓋章)

　　合同簽訂日期：________年____月____日

　　鑒證人(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：

　　合同鑒證日期：________年____月____日

甘肅勞動合同3

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________乙方（勞動者）姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月日：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　籍貫：_________

　　身份證號碼：_________

　　現(xiàn)在住址：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條

　　合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；共_________個月。

　　第二條

　　生產(chǎn)（工作）任務

　　甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________任務，擔任_________工種。

　　乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：_________。

　　第三條

　　勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件

　　1．甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

　　2．甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

　　3．甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

　　4．甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

　　5．甲方不得安排未成年工（16—18周歲）擔任不宜從事的工種。

　　6．甲方應定期對生產(chǎn)場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。第四條

　　勞動管理

　　1．甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務完成情況的權利。

　　3．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條

　　工作時間和勞動報酬

　　1．甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16—18周歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2．甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：_________。

　　3．甲方應當每月按時給乙方發(fā)放工資。每月_________日為發(fā)薪日。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

　　4．法定節(jié)日加班工資為_________元，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。

　　5．甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。第六條

　　保險和福利待遇

　　1．甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按本人當月工資的_________％，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金；

　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規(guī)定的標準如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

　　2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

　　3．乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的`病假工資。

　　5．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

　　第七條

　　合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

　　2．在下列情況下，甲方可以解除合同：

　?。?）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

　?。?）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應予辭退的；

　　（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。

　　3．在下列情況下，乙方可以解除合同：