下面是范文網(wǎng)小編分享的精品聘用合同范文4篇 聘用合同精簡版，歡迎參閱。
精品聘用合同范文1
填寫注意事項：
1、第 1頁中的協(xié)議“編號”規(guī)則為“1+順序號，“ 1” 代表協(xié)議類別 ,“ 順序號”為員工10位工號中的后5位順序號,如工號為68Nlg807856的員 工其協(xié)議編號即為 107856。
“受聘方”、“姓名”、“性別”、“年齡”、“籍貫”、“民族”、“學(xué)歷”、 “身份證號碼”、“工 號
“家庭住址”等欄目由員工本人填寫。其中具有外 國國籍的員工在“籍貫”欄中填寫國籍，“學(xué)歷“欄中填 寫本人最后學(xué)歷 ,“家庭住 址” 填寫本人或父母 )的固定住址 。
“簽 訂 日期”由人力資源管理部統(tǒng)一填 寫 。
2、 第2頁中,乙方的工作內(nèi)容及聘用期欄目由用人部門的干部部(或考 評辦)填寫,而且聘用期的起始日期為該員工經(jīng)人資源部確認(rèn)的入職日期,終止 — 8月 31日 任 何 一 天 入 日期統(tǒng) 一 為協(xié)議期滿 的當(dāng)月月底 。如某 員 工 在 8月 1日 職 ,其 聘用期 限為 一 年 的話 ,則 協(xié)議終 止期都 以下 一 年度 8月 31日 為準(zhǔn) 。
3、 第 4頁 中的 ” “ 試用 期 ,一 般 為 二 個 月 ,如 屬特 聘人 員 ,則 一 級部 門主 管須在本 欄 目中填 寫 經(jīng) 商定 的試 用期 ,否 則均為 3個 月 。
4、 第 6頁 的 “ 乙方離職 之后 ” 年 內(nèi) 仍應(yīng)保 守秘密 ,其 期 限 由知識產(chǎn)權(quán) 處填 寫 。 5、 簽 字頁 的欄 目由甲、 乙兩方分別簽字 、蓋 章 。
6、續(xù)簽 頁 的 內(nèi)容 、經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商后 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延長期 限 及 變更 記錄 等 “ ” 無 。 欄 目,甲 、 乙兩方均須簽字確認(rèn) 。如無 內(nèi)容變更 ,則 填
7、1997年 10月 1日 之后入職 的正式 員 工 及 下 崗培訓(xùn)后重新 上 崗的員 工 須簽訂協(xié)議 (合 同)。 公司另有特 別規(guī)定 的除外 。
甲乙雙方本著 平等、自愿 、協(xié)商 一 致 的原則 ,就 甲方聘用 乙方 的有關(guān)事項達(dá)成如 下協(xié)議 :
一 、 甲方聘用 乙方主要從事 作 ,聘 用 期 為~年
二 、協(xié)議 的有效 期 限 方 面 的工 ~月 ~日 至~年 ~月 ~日 。 : 本協(xié)議 自簽字之 日起 至聘用 期滿之 日止 。如果協(xié)議 期滿前 一 個 月 內(nèi)雙 方就 一 續(xù) 簽 事宜達(dá)成 一 致 ,則 可續(xù)簽本協(xié)議 ,續(xù) 簽 的次數(shù)不 限 。每 次 簽 約 的有效期 限 不超 過 3年 。
三 、試用 期 : 公 司規(guī)定試用 期為 三 個 月 ,試 用期在 聘用 期之 內(nèi) 。若在試用 期 內(nèi) ,甲 方認(rèn) 為 乙方 明顯不符合 當(dāng)時的應(yīng)聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除勞動合 同的要求 ,且 不承 擔(dān)責(zé)任 。
四 、工 作 時間 : 甲方按照 國家規(guī) 定并 結(jié)合 公 司 生 產(chǎn) 、工 作 實 際情況制定 勞動 時間 ,年 工 作 時 間不超 過 國家規(guī) 定 ,乙 方應(yīng)執(zhí)行 甲方規(guī) 定 的 工 作 時間 。
五 、 勞動報酬及 待 遇 1、 : 工 資 :按 甲方規(guī) 定 的工 資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。 加班 工 資 :乙 方為完成 工 作任 務(wù) 由甲方安排加班加 點(diǎn) 的 ,應(yīng) 按照規(guī) 定 的加 班 管 理制度 發(fā)給加班 工 資或補(bǔ)貼 。 病假 、事假 、產(chǎn)假 、年休假 、婚假 、喪假等假 期及各種法 定節(jié)假 日期 間的 工 資待 遇參照 國家有 關(guān)規(guī) 定辦 理 。 獎金及 其它福利待 遇按 甲方有關(guān)規(guī)定評 定和支付 。工聘用協(xié)議書》 內(nèi)容
六 、雙方 的權(quán) 利及義 務(wù)
1、 : 根據(jù) 乙方 的實 際 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可對 乙方 的工 作 崗位 作適 當(dāng)?shù)恼{(diào)整 。
2、 甲方有權(quán)根據(jù) 公 司 的規(guī)章制度對 乙方進(jìn)行 管 理 。
3、 乙方在聘用 期 間的職 務(wù)發(fā) 明創(chuàng)造及其 知識產(chǎn)權(quán) 歸 甲方所 有 。
4、 甲方應(yīng) 當(dāng)為 乙方提供相應(yīng) 的職 業(yè) 技 能 的培訓(xùn) 。
5、 甲方應(yīng) 當(dāng)為 乙方提供適 宜 的工 作環(huán)境和 工 作條件 ,乙 方 則享有 甲方規(guī) 定 的 基本工作權(quán)利及相關(guān)人事 待遇 。
6、 乙方有權(quán) 獲得相應(yīng) 的報 酬和晉升 的機(jī)會 、 享受法定假 日、年休假和 甲方規(guī) 定 的休 息 日的權(quán) 利 。
7、 乙方享有參加相應(yīng) 的業(yè)務(wù) 學(xué) 習(xí)和提 出工 作 改進(jìn)建議 的權(quán)利 。
8、 乙方 負(fù)有 維護(hù) 甲方 的利益和 聲譽(yù) ,遵 守 甲方 的規(guī)章制度 、 勞動紀(jì)律 以及保 守 甲方 的商業(yè)秘 密和技術(shù)秘密 的義務(wù) 。
七 、協(xié)議的終止和解除：
1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：
本協(xié)議的有效期己滿, 雙方未續(xù)簽協(xié)議 ;
?、诩追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)
③甲方依法解散或依法被撤銷 ;
?、?乙方死亡 。
2、有下列情形之一時,甲 方有權(quán)提前解除本協(xié)議：
?、?乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件 ;
?、?乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范 益或聲譽(yù)造成損害 ;③ 乙方嚴(yán)重失職 、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為,對 甲方利 ;
④ 乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞教 ;
?、?乙方未反映事實情況,在 違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。
3、 在下列情況下,甲 方可以解除本協(xié)議 ,但 應(yīng)當(dāng)提前 30天 以書面形式通知
乙 方本人 (或 甲方給 乙方支付一個月的工資來代替30天 書面通知時間)。 而且 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù) ：
?、?乙方因病或非因工負(fù)傷 ,醫(yī) 療期滿后 ,不 能從事原工作也不能從事由甲 ;
?、?乙方能力明顯不能適應(yīng)本職工作需要 ,并 且沒有其它合適 崗位可安排 ③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難需要裁員 ;
?、鼙緟f(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致 使本協(xié)議無法履行。
4、 在下列情況下 ,甲 方不得單方面解除協(xié)議：
?、?乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘 ,經(jīng) 勞動 部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的 :
?、诜嫌媱澤?guī)定的女職工在孕期 、產(chǎn)期 、哺乳期內(nèi)的
?、蹏曳?、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形 。
5、在下列情況下 ,乙 方可以提前解除本協(xié)議 ,但 需提前 3O天 通知甲方 ,并 辦 理正常離職手續(xù) :
①經(jīng)勞動部門證實 ,勞 動 、衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán) 重危害員工健康的② 甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付 乙方勞動報酬的 ;
?、?甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。
6、 如 乙方提前解除協(xié)議 ,則 應(yīng)賠償因乙方違約 (應(yīng) 屆畢業(yè)生 ,工 作未滿一年，按合同支付培養(yǎng)費(fèi)的二分之一 ,工 作滿一年 ,培 養(yǎng)費(fèi)由公司承擔(dān))造 成 甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。
7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前 30天 內(nèi)提出辭職 ,但 未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和 離職手續(xù)的,則 協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢 ,離 職手續(xù)齊備時止。
8、乙方離職時應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。 乙方 自動離職 (未 辦或不辦離 若 職手續(xù)),甲 方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利 。
八 、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項 ,按 照雙方確認(rèn)的 《 工保密合同書》 員 執(zhí)行 。
精品聘用合同范文2
甲方(聘請方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用期限：
1、 聘用期限為一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。
2、 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通
知對方。
第二條經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。
第三條 甲方運(yùn)營資金注入及使用
1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運(yùn)營資金;
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。
第四條 乙方工資福利待遇
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;
2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。
3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。
4、乙方社會保險待遇： 。
第五條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;
5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的'其它濫用職權(quán)行為予以制止。
第六條 乙方的權(quán)利義務(wù)
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會審批。
2、組織實施經(jīng)董事會決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。
3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。
4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項社會活動。
5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。
6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;
2人民幣 元以下的單項財務(wù)費(fèi)用;
3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;
4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;
5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;
6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準(zhǔn);
7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。
9、乙方向公司做出以下承諾:
1直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);
3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;
4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;
5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;
6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;
7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
8.忠實義務(wù):
(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);
(二) 不挪用公司資金;
(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六) 未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);
(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;
(八) 不擅自披露公司秘密;
(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(十二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;
(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。
乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
9.勤勉義務(wù):
(一) 對公司的定期報告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整;
(二) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);
(三) 接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。
乙方違反7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。
11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。
第七條 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
第八條 乙方離職審計
因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進(jìn)行。
第九條 乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金 元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第十條違約責(zé)任：
除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣 萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條 其它約定
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)
年月 日 年月 日
精品聘用合同范文3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等、互利、自愿的情況下達(dá)成以下協(xié)議。
1、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。
2、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日。
3、上班時間：每天上班 小時。
4、工資待遇：月薪 元整，年終獎金 補(bǔ)給，未上滿一年無年終獎金。
5、休息安排：一個月休假 天，不能累積休假。特殊情況除外。
6、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方上班地點(diǎn)和作息時間。甲方有義務(wù)為乙方安排好食宿。
7、乙方執(zhí)業(yè)證必須注冊在甲方，合同履行期間未經(jīng)甲方同意，不得私自變更注冊地點(diǎn)，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權(quán)將乙方召回。 以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達(dá)成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應(yīng)。未盡事宜，協(xié)商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。同等有效。
甲方：
乙方：
時間：
精品聘用合同范文4
聘方(聘請單位)
單位名稱：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
電話：
傳真：
受聘方(外國專家、外籍專業(yè)人員)
姓名：
性別：
出生日期：
國籍：
證件號碼：
境外住址：
電話：
傳真：
一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任務(wù)(另見附件)：
四、受聘方的稅前月薪為人民幣 元(不包括旅游、交通、醫(yī)療等補(bǔ)助項目)，試用期內(nèi)稅前月薪為人民幣 元。
五、聘方的義務(wù)：
(一)向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
(二)對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。
(四)配備合作共事人員。
(五)按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務(wù):
(一)遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。
(二)遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。
(三)按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。
(五)尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習(xí)慣。
七、合同的變更、解除和終止：
雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有權(quán)與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，
天后方可解除合同：
1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規(guī)定內(nèi)容)履行合同，經(jīng)聘方指出或調(diào)整后，仍無法達(dá)到聘方預(yù)期的;
2、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;
(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、受聘方在試用期間被證明不能達(dá)到聘方預(yù)期條件的;
2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更本合同的;
3、受聘方有賭博、酗酒等不良習(xí)慣，或其行為不符合中國的道德規(guī)范，且造成惡劣影響，經(jīng)受聘方指出(須有當(dāng)事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;
4、受聘方有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或因犯罪行為被警方拘留;
(三)聘方因其它原因要求無條件解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知，并須額外支付1-3個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(四)受聘方在試用期內(nèi)解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;
3、聘方的規(guī)章制度違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，損害受聘方權(quán)益的;
4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自動終止：
1、本合同期滿，雙方不再續(xù)訂本合同;
2、聘方被宣布破產(chǎn)或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認(rèn)可證書》;
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規(guī)規(guī)定的其它任何情形。
八、續(xù)約
(一)聘用雙方若希望與對方續(xù)簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同;
(二)聘方若無意與受聘方續(xù)簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。
九、違約
當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付800-3000美元，或相當(dāng)于受聘方月工資3-10倍數(shù)額人民幣的違約金。
聘用雙方未經(jīng)提前告知對方而無故解除合同，須向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額由聘用雙方協(xié)商決定。
十、不可抗力
不可抗力指不能預(yù)見其發(fā)生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發(fā)生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務(wù)不可抗力作用期間內(nèi)應(yīng)中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應(yīng)及時通知另一方，并應(yīng)在15日內(nèi)出具證明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費(fèi)用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，須承擔(dān)受聘方離華費(fèi)用，并額外支付受聘方一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十一、本合同(協(xié)議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關(guān)部門簽發(fā)的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費(fèi)用均由聘用方承擔(dān)，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發(fā)生的實際聘用行為，所有責(zé)任和由此引發(fā)的費(fèi)用由聘方承擔(dān)。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。
十二、棄權(quán)
若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權(quán)利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對
該合同其他權(quán)利的行使。
十三、爭議解決
當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法達(dá)到一致意見，可在爭議產(chǎn)生后60天內(nèi)向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發(fā)生糾紛的任何一方對仲裁結(jié)果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規(guī)定程序判決。
本合同于 年 月 日在 (地點(diǎn))簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方： 受聘方：
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