勞動合同樣本12篇(勞動合同樣本范文)

時間：2023-06-26 16:56:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的勞動合同樣本12篇(勞動合同樣本范文)，供大家參閱。

勞動合同樣本12篇(勞動合同樣本范文)

勞動合同樣本1

　　供方：合同編號：

　　需方：簽訂地點：鄭州

　　按照鄭州市煙花爆竹安全管理有關(guān)規(guī)定，本著互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就20xx年春節(jié)期間煙花爆竹商品配送事宜簽訂如下協(xié)議：

　　一、商品類別、數(shù)量、單價、金額(詳細(xì)品種見附表)

　　商品類別

　　數(shù)量(箱)

　　單價

　　金額(元)

　　交貨時間

　　鞭炮

　　煙花

　　合同總金額(人民幣)：

　　二、雙方嚴(yán)格按照河南省和鄭州市及各區(qū)有關(guān)煙花爆竹安全管理政策、規(guī)定執(zhí)行，

　　三、需方有義務(wù)向消費者宣傳安全燃放方法，告知消費者嚴(yán)格按照產(chǎn)品包裝箱上的`說明及警示要求正確燃放。

　　四、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行GB10631-20xx國家標(biāo)準(zhǔn)，凡因質(zhì)量問題發(fā)生事故由供方代表廠方先行賠付。

　　五、運輸方式及費用負(fù)擔(dān)：供方將需方訂購的配送到需方指定地點，配送運輸費用由供方負(fù)擔(dān)。

　　六、交貨地點及驗收：需方在鄭州市內(nèi)的煙花爆竹銷售網(wǎng)點。

　　七、包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物供應(yīng)與回收：紙箱包裝，包裝回收。

　　八、結(jié)算方式及期限：現(xiàn)金結(jié)算，概不賒欠。

　　九、違約責(zé)任及解決方式：雙方嚴(yán)格履行合同，若發(fā)生糾紛，雙方友好協(xié)商解決;若一方不滿意可申請仲裁或起訴，

　　十、其他約定事項：本銷售季節(jié)過后，未銷完的包裝完整的整箱商品,可憑進(jìn)貨單據(jù)到供方指定地點辦理商品代存手續(xù)。

　　十一、需方不得購進(jìn)非法產(chǎn)品和假冒偽劣商品;否則，由此產(chǎn)生的一切后果由需方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　十二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　供方：

　　地址：

　　負(fù)責(zé)人：

　　電話：

　　需方：

　　地址：

　　負(fù)責(zé)人：

　　電話：

　　簽訂時間：20xx年月日

勞動合同樣本2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人

　　施工工地地址

　　住所地

　　通訊地址

　　第二條乙方

　　性別

　　居民身份證號

　　出生日期

　　年月日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn) _村）

　　乙方工作起始時間年月日

　　二、勞動合同期限

　　第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為年月日；乙方完成工作任務(wù)時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條甲方招用乙方在工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時）工時制度。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

　　乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　六、勞動報酬

　　第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按執(zhí)行。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　七、保險福利待遇

　　第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

勞動合同樣本3

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作條件和勞動保護(hù)

　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

　　㈠按時計酬，日薪元或月薪元;

　　㈡按建筑面積計酬，每平方米元;

　?、缙渌?/p>

　　若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費

　　元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

　　七、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

　　乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　?、逶谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　?、鎳?yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

　?、鐕?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　?、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人：

　　㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　?、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　?、鐒趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

　　㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　?、逶谠囉闷趦?nèi)的;

　　㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　?、缂追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　?、逡蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的;

　?、媾毠ぴ诜嫌媱澤煞ㄒ?guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　?、绶?、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解, 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

　　年月日來年月日

　　建筑業(yè)勞動合同附件

　　本附件是 (甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(班組，共人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認(rèn)：

　　班組：乙方代表：電話：

　　姓名身份證號備注姓名身份證號備注

　　班組：乙方代表：電話：

　　姓名身份證號備注姓名身份證號備注

　　合同變更情況

　　班組：乙方代表：電話：

　　合同變更具體情況(人員增減、工資、崗位等)簽名

　　勞動者甲方負(fù)責(zé)人

勞動合同樣本4

　　編號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　1、固定期限：

　　本合同期限為___年。

　　自___年__月__日起至___年__月__日止，約定試用期限為___個月。

　　2、無固定期限：

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。

　　3、以完成一定的工作為期限：

　　具體工作為：_______________________

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)考核后，同意招(聘)乙方為本單位員工。乙方同意在_______崗位，承擔(dān)_____工作任務(wù)，為_________工種。

　　乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：______第三條勞動保護(hù)和生產(chǎn)(工作)條件

　　1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　4、甲方對從事特種作業(yè)的員工必須進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

　　5、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。

　　6、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　7、乙方自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險作業(yè)。

　　8、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全，身體健康的行為拒絕執(zhí)行、提出批評、檢舉和控告。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： _乙方嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條工作時間與勞動報酬

　　1、甲方實行每周40小時工作制，嚴(yán)格執(zhí)行國家工時工休制度，特殊情況需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執(zhí)行。

　　2、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期內(nèi)乙方月工資定為__元，試用期滿月工資定為__元(不含獎金、津貼、補貼)。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_______________________3、甲方可視經(jīng)營情況和乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資收入。

　　4、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發(fā)薪日。

　　5、甲方因生產(chǎn)(經(jīng)營)特點不能實行《勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作(經(jīng)營)休息辦法。

　　第六條勞動保險和福利待遇

　　1、甲方依照全市統(tǒng)一規(guī)定按期(月)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及其他社會保險費用。

　　2、乙方因工負(fù)傷、致殘，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療直至醫(yī)療終結(jié)。治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付全薪;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費，一次性工亡補助費。

　　3、乙方在合同期限內(nèi)患病或因工負(fù)傷，按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā) [1994] 479號)和《勞動部關(guān)于貫徹(企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定)的通知》(勞部發(fā)[1995] 236號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方按國家規(guī)定，支付乙方如下補貼___________5、乙方為已婚女性的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。

　　6、甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。

　　7、在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的探親假，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎)，路費按規(guī)定報銷。

　　第七條勞動合同終止、解除的'條件

　　(一)勞動合同終止條件

　　雙方約定下列情況下合同自行終止：_____________(二)勞動合同解除條件：

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　法定代表人(委托代表人)簽章：

　　合同簽訂日期：年月日

勞動合同樣本5

　　勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。建筑業(yè)簡易勞動合同樣本，我們來看看下文。

　　（樣本）

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

　　注冊地址

　　聯(lián)系電話

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

　　郵政編碼

　　現(xiàn)住址聯(lián)系電話

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩?。其中試用期自年月日起至年月日止。

　?。ǘo固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。

　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿?wù)）為期限:自年月日起至工作（任務(wù)）完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點為。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：

　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　?。ǘ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

　?。ㄒ唬┰鹿べY元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。

　?。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的.勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146－20xx）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　。

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　?。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期：年月日

　　使用說明

　　一、本勞動合同（參考文本）供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。

　　二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　…………

勞動合同樣本6

　　訂立合同雙方：

　　招聘方：_____(企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方

　　受聘方：_____(合同制職工)簡稱乙方;

　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.

　　第一條合同期限

　　合同期限為___年(或___個月)，從一九____年起至一九____年____月____日止.

　　(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)

　　第二條試用期限

　　試用期限為___個月(或___年)，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.

　　(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)

　　第三條職務(wù)(或工種)

　　甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作).

　　第四條工作時間

　　每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)

　　第五條勞動報酬

　　〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.

　　(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)

　　〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.

　　第六條生活福利待遇

　　(一) 補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.

　　(二) 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.

　　(三) 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.

　　第七條勞動保護(hù)

　　___________________________________________________________________________________________________________.

　　(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________.

　　(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)

　　第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

　　(一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等.

　　(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的`，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

　　(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù).

　　第十條教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).

　　第十一條勞動合同變更

　　(一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

　　4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5. 法律規(guī)定的其他情況.

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);

　　2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間);

　　3. 發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

　　4. 甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5. 法律規(guī)定的其他情況.

　　第十二條勞動合同的解除

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

　　(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.)

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.

　　解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn).

　　第十三條違約責(zé)任

　　〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元.

　　〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失.

　　〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金____元.

　　〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

　　第十四條其他事項

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

　　本合同于一九____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份.

　　甲方：__________________(行政公章)

　　代表人：__________________(蓋章)

　　乙方：___________________(蓋章)

　　一九______年_______月_________日訂

勞動合同樣本7

　　甲方(用人單位)：

　　單位名稱

　　經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

　　法定代表人或委托代理人

　　地址

　　聯(lián)系電話

　　傳真

　　乙方(勞動者)：

　　姓名

　　性別

　　出生年月

　　身份證號碼

　　居住地址

　　家庭地址

　　聯(lián)系方式

　　(固話) (移動電話)

　　緊急聯(lián)系人

　　聯(lián)系電話

　　為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。

　　(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時即行終止。

　　其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(RMB)。

　　如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

　　第二條錄用條件

　　(一)乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓(xùn)練合格證書,船員服務(wù)簿,海員證,船民證，健康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

　　(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。

　　第三條工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。

　　(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整。

　　第四條工作時間和休息休假

　　乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定：

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

　　(二)綜合計算工時工作制。

　　(三)不定時工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。

　　(二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

　　(三)乙方在船工作期間伙食費標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。

　　(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

　　(五)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)。

　　第六條勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。

　　(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的.事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(四)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　(五)乙方須增強自我保護(hù)意識，在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

　　第七條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(二)參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān)。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。

　　(四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。

　　(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。

　　(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　(一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。

　　(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機要信息。

　　(四)乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　(五)乙方如要公休：1、必須提前月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理;3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　第九條違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

　　第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

　　(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　(四)按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。

　　第十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十二條勞動爭議處理及其它

　　(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條其它事項

　　(一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。

　　(二)勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

　　(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

勞動合同樣本8

　　甲方：__有限公司

　　乙方：___________________________

　　鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條

　　本協(xié)議期限為年。

　　本協(xié)議于年月

　　日生效，至年月日終止。

　　第二條

　　乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

　　乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任

　　職務(wù)，并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

　　第三條

　　乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù)。

　　乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

　　第四條

　　乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第五條

　　乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第六條

　　甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1、網(wǎng)站建設(shè)項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標(biāo)準(zhǔn)計提報酬傭金；1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標(biāo)準(zhǔn)計提報酬傭金；

　　2、網(wǎng)站優(yōu)化項目：乙方簽單時應(yīng)和甲方進(jìn)行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報酬傭金；

　　第七條

　　發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

　　一、

　　本協(xié)議期滿的；

　　二、

　　乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的.；

　　三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的；

　　五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

　　第八條

　　甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。

　　第九條

　　本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

　　第十條

　　甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

　　第十一條

　　乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十二條

　　依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條

　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十四條

　　本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

　　第十五條

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽章）

　　法人代表：

　　當(dāng)事人：

　　聯(lián)系電話：

　　通訊地址：

　　簽訂日期：__年__月__日

　　日期：__年__月__日

勞動合同樣本9

　　員工姓名：所在部門：勞動合同解除時間：年月日

　　本通知發(fā)出時間：年月日

　　通知方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同證明書》。

　　接收人簽名：

　?。ㄋ瓦_(dá)憑證粘貼處）

　　解除勞動合同證明書

　　第（）號

　　我公司與于年月日簽訂期限為年的

　　勞動合同，該合同于年月日解除，解除前在我公司從事崗位工作，在我公司的`連續(xù)工作年限為年。

　　特此證明。

　　公司名稱（蓋章）

　　年月日

　　一式二份，一聯(lián)存根留用人單位

　　公司解除勞動合同證明書單位：

　　日期：

勞動合同樣本10

　　勞動合同編號：_______________

　　擔(dān)保有限公司

　　勞動合同書

　　甲方： @@（以下稱“甲方”）

　　通訊地址：

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： ___ _____

　　乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）

　　緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（）。

　　A. 有固定期限：自年月日起至年月日止；

　　B. 無固定期限：自年月日起。

　　第二條若乙方開始工作時間與合同約定時間不一致的，以實際到崗之日為起始時間建立勞動關(guān)系。

　　二、試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止。

　　在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。試用期不符合錄用條件包括：

　?。ㄒ唬?乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的；

　?。ǘ?乙方在入職后一個月內(nèi)未按甲方要求提供相關(guān)證明資料的；

　?。ㄈ?乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的；

　?。ㄋ模?乙方在試用期內(nèi)請假天數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的；

　?。ㄎ澹?乙方的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為的；

　　（六）乙方不服從上司工作任務(wù)安排或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；

　?。ㄆ撸?其它被證明不符合錄用條件的情形。

　　第四條錄用條件為：甲方對外公布的招聘條件。

　　三、工作內(nèi)容與工作地點

　　第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見崗位職責(zé)說明。

　　第六條乙方的工作地點為。

　　第七條根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更第六條約定工作地點。

　　第八條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第九條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　A. 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；

　　B. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到業(yè)務(wù)要求，不能勝任現(xiàn)有工作的。

　　第十條甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，可與乙方協(xié)商并簽訂協(xié)議。

　　四、工作時間與休息時間

　　第十一條乙方所在崗位每月工作時間按如下執(zhí)行：

　　周一至周五 , 上班時間: AM 8:30 - 11:30, PM1:30 - 5:00

　　第十二條乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　第十三條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按法律法規(guī)給予乙方調(diào)休或支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

　　第十四條乙方超出正常工作時間上班或雙休日上班或法定節(jié)假日上班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　五、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

　　第十五條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。第十六條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十七條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

　　第十八條乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　六、勞動報酬

　　第十九條乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1．計時工資：

　?。?）乙方正常工作時間工資按執(zhí)行；

　?。?）乙方試用期工資為元/月；

　　績效考核效益工資隨甲方效益情況及績效考核得分進(jìn)行調(diào)整。

　　2. 其他工資形式：月薪人民幣xxx元（含每周周六上班四小時加班費）。第二十條甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方對每月工資金額有異議應(yīng)當(dāng)在收到工資后3天內(nèi)書面提出，否則視為該月工資加班費等已全額支付，甲方不再額外補償。

　　第二十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第二十二條甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實行以崗定薪、崗變薪變。

　　第二十三條甲方安排乙方休息日加班的，優(yōu)先安排補休或調(diào)休，無法調(diào)休的，則需按規(guī)定支付加班覅，正常工作時間或法定休假日工作的，依法參照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班費。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第二十四條甲乙雙方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第二十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第三十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

　　第三十一條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　九、勞動合同的變更、解除和終止

　　第三十二條甲乙雙方訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在3日內(nèi)書面答復(fù)；逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動合同。

　　第三十三條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，不予經(jīng)濟(jì)補償：

　　A. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

　　B. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

　　C. 嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的。

　　合同期內(nèi)累計5次違反甲方勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的.視為嚴(yán)重違紀(jì)。

　　D. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成5000元（含5000元）以上重大損害的。

　　E. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5000元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

　　F. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　G. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

　　H. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 I. 在試用期被證明不符合錄用條件的。

　　J. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　A. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　B. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

　　C. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　　D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　E. 依據(jù)合同第三十二條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　F. 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　G. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

　　第三十六條凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　A. 未及時足額支付乙方勞動報酬的。

　　B. 未依法辦理社會保險的。

　　C. 未提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件的。

　　D. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

　　E. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

　　F．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

勞動合同樣本11

　　性質(zhì)：＿

　　甲方：＿乙方：＿

　　名稱：＿姓名：＿

　　用工形式：＿

　　鑒證編號：＿編號：＿

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核錄用乙方為工人.遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方錄用乙方從事，某某工作（崗位）.

　　勞動合同期限為年（月），從××××年×月 ×日至××××年×月×日止.其中試用期為個月2 至××××年×月×日止.

　　二、基本權(quán)利和義務(wù)

　　甲方：

　　1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理；

　　2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；

　　4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

　　乙方：

　　1.勞動

　　合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇.合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定；

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；

　　3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　4；完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo).

　　三、雙方應(yīng)明確的'具體事項

　　1.工資待遇；

　　2.勞動保險及福利待遇；

　　3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險；

　　4.其他.

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同.任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù).

　　五、一方違反合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失.

勞動合同樣本12

　　合同編號：

　?、邢薰緞趧雍贤?/p>

　　甲方名稱：ⅹⅹⅹⅹ ⅹⅹⅹⅹ

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　甲方：ⅹⅹⅹⅹ ⅹⅹⅹⅹ

　　地址：ⅹⅹⅹⅹ ⅹⅹⅹⅹ

　　乙方：（身份證號碼：）

　　性別：出生時間：年月日

　　家庭住址：

　　本人聯(lián)系電話：家庭聯(lián)系人：家庭聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。

　　第一章勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方選定以下第種形式確定本合同期限：

　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿簽槠谠?，自年月日起至年月日止，或勞動合同的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。其中：約定試用期為個月，自年月日起至年月日止

　?。ǘo固定期限：自年月日起，至勞動合同的終止條件出現(xiàn)時止。

　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為合同期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

　　第二章工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方從事（崗位）工

　　作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條乙方同意工作地點為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方

　　協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　第四條甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、

　　勞動報酬、勞動紀(jì)律以及乙方要求了解其他有關(guān)工作的情況。

　　乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞

　　動紀(jì)律以及其他與工作有關(guān)的情況。

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作以及上級安排的其他臨時性工作。

　　第三章工作時間和休息休假

　　第六條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　?。ㄒ唬? 標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體上班時

　　間，根據(jù)甲方工作需要確定。

　　（二）實行不定時工作制的，乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　?。ㄈ? 實行綜合計算工時制的，以月（季、半年、一年）為周期，綜合計算工作時間。

　　第七條甲方在國家規(guī)定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

　　第四章勞動報酬

　　第八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方變更工作崗位，乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方重新協(xié)商確定。

　　第九條甲方遵循按勞分配原則，實行工資與崗位職責(zé)、工作業(yè)績掛鉤的薪酬制度，依法自主確定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根據(jù)對乙方的考評結(jié)果和公司制度，相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬。

　　第十條乙方試用期合格后的工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月，試用期工資元／月。第十一條甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方的工資，發(fā)薪日一般為次月的8-10日，甲方不得無故克扣或故意拖欠。

　　第十二條甲方按相關(guān)規(guī)定，為乙方代扣、代繳個人所得稅等國家與地方政府規(guī)定的稅費、保險費等。

　　第十三條經(jīng)乙方同意，甲方可從其月應(yīng)發(fā)工資中扣除乙方應(yīng)向甲方支付的各項費用或經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第五章社會保險和福利待遇

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)且乙方應(yīng)在貳星期內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，乙方逾期辦理導(dǎo)致的后果及增加甲方的成本費用由乙方承擔(dān)。

　　第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動衛(wèi)生安全條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。

　　第十九條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的'指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。

　　第二十條乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。

　　第二十一條乙方因身體等原因，不適合從事某些工作崗位或項目，乙方應(yīng)在上崗前以正式書面形式向甲方提出，否則因乙方隱瞞，甲方在乙方工作后獲知此情況，甲方有權(quán)隨時終止與乙方的勞動合同且不須向乙方提供任何經(jīng)濟(jì)補償。

　　第七章勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十二條甲方制定的與員工利益相關(guān)的各項規(guī)章制度應(yīng)在公司內(nèi)公示。乙方應(yīng)主動認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的各項規(guī)章制度。

　　第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，維護(hù)甲方形象。

　　第二十四條乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方允許不得在任何第三方兼職，若因此給甲方造成損失的，乙方須向甲方予以賠償。

　　第二十五條乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的處理，直至解除本合同。

　　第八章勞動合同的變更、終止、續(xù)訂

　　第二十六條合同的變更：

　?。ㄒ唬?訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容相應(yīng)進(jìn)行變更。

　?。ǘ?訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同

　　意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　?。ㄈ?甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

　　第二十七條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前1個月向雙方表示續(xù)訂或不續(xù)訂意見。乙方接到甲方續(xù)訂通知后五個工作日內(nèi)未做書面答復(fù)，視為乙方提出不再與甲方續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　?。ǘ﹪?yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　?。ㄋ模┩瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方

　　要求乙方不能與其他用人單位建立勞動合同，乙方拒不改正的；

　?。ㄎ澹┮云墼p、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞

　　動合同的；

　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。

　　第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后解除勞動合同：

　?。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行

　　安排的工作的；